وظائف مراقب في السعودية

أكثر من 984 وظيفة مراقب في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن



img
Director

Director

📣 إعلانجديدة

كلانيك

دوام كامل

عن الدور

تبحث كلانيك عن مدير - تحليلات للانضمام إلى منظمة رائدة في صناعة النفط والغاز. يشغل هذا المنصب القيادي مسؤولية توفير التوجيه الاستراتيجي ودفع رؤية فريق تحليلات GDAC ونموه ونجاحه. يتطلب الدور محترفًا يتمتع بخلفية قوية في التحليلات والذكاء الاصطناعي، والقدرة على الاستفادة من البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة. تتضمن هذه الفرصة قيادة مبادرات التحليلات ضمن قطاع النفط والغاز.

كلانيك هي شركة استشارات تكنولوجيا المعلومات تتمتع بخبرة 14 عامًا في دعم المجموعات الصناعية والخدمية في تطوير المنتجات والخدمات. تستند ثقافة الشركة إلى الثقة والأخلاق والاحترام والشفافية، بهدف تعزيز بيئة الاحترام المتبادل والتطور الفردي لتحقيق النجاح الجماعي.

المسؤوليات الرئيسية

  • توفير القيادة الاستراتيجية والتوجيه الشامل لفريق تحليلات GDAC.
  • تطوير وتنفيذ رؤية واستراتيجية وخارطة طريق التحليلات، مع ضمان التوافق مع أهداف العمل.
  • قيادة وتوجيه فرق التحليلات والذكاء الاصطناعي متعددة التخصصات، وتعزيز بيئة تعاونية.
  • قيادة الابتكار من خلال تطبيق التحليلات المتقدمة والذكاء الاصطناعي.
  • التعاون مع أصحاب المصلحة رفيعي المستوى لتحديد الفرص الاستراتيجية وتقديم قيمة تجارية.
  • ضمان حوكمة قوية، والحفاظ على معايير الجودة، وتنفيذ أفضل الممارسات عبر مبادرات التحليلات.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة جامعية في الذكاء الاصطناعي، أو علم البيانات، أو التحليلات، أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في قيادة التحليلات.
  • مهارات تواصل قوية ضرورية للتفاعل الفعال مع مختلف أصحاب المصلحة.
  • مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة مطلوبة.

المهارات المطلوبة

  • قيادة التحليلات
  • الذكاء الاصطناعي
  • اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات
  • التواصل
  • إدارة أصحاب المصلحة

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل يقع في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

breifcase+10 سنة

locationمكة المكرمة

منذ يوم واحد
Sr. Executive – Procurement

Sr. Executive – Procurement

📣 إعلانجديدة

جامجوم فارما

دوام كامل

عن الدور

تبحث شركة جمجوم فارما عن مدير أول متخصص – مشتريات للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل مسؤولية إدارة دورة المشتريات الكاملة للاحتياجات التشغيلية الأساسية، بما في ذلك قطع غيار الهندسة، والخدمات الفنية، ومتطلبات المرافق، والمواد الاستهلاكية. يضمن الدور توافق جميع أنشطة المشتريات مع المتطلبات التشغيلية، والميزانيات المعتمدة، والمواصفات الفنية، والحوكمة الداخلية لشركة جمجوم فارما، مما يدعم استمرارية الأعمال من خلال الإدارة الفعالة لمشتريات الصيانة والإصلاح والتشغيل (MRO).

المسؤوليات الرئيسية

  • إدارة دورة المشتريات بأكملها من طلب الشراء (PR) إلى أمر الشراء (PO)، بما في ذلك التسليم واستلام البضائع (GR).
  • ضمان التوافر في الوقت المناسب لقطع غيار الهندسة، والمواد الاستهلاكية، والخدمات الفنية، والمواد المتعلقة بالمرافق لدعم العمليات دون انقطاع.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات توريد فعالة لقطع غيار الهندسة، وعقود الخدمات، ومتطلبات إدارة المرافق.
  • تحديد العناصر الحرجة ذات فترات التسليم الطويلة ووضع خطط توريد استباقية للتخفيف من التأخير المحتمل.
  • تحسين استراتيجيات التوريد من خلال تقييم وموازنة الخيارات بين مصنعي المعدات الأصلية (OEMs)، والموزعين، والموردين المحليين.
  • إجراء عمليات طلب عروض الأسعار (RFQ) وطلب المقترحات (RFP)، وتقييم الموردين بدقة بناءً على قدرتهم الفنية، وسرعة استجابتهم، ومعايير الجودة، وتنافسية التكلفة.
  • تطبيق مبادئ تكلفة الملكية الإجمالية (TCO) عند تقييم مقترحات الموردين، مع مراعاة تكاليف دورة الحياة، واحتياجات الصيانة، وتوافر قطع الغيار، وكفاءة الطاقة، وموثوقية الخدمة.
  • التفاوض على الأسعار، وجداول التسليم، وشروط الدفع، والشروط التعاقدية لتحقيق نتائج مواتية للشركة.
  • إنشاء أوامر شراء مجمعة (BPOs) واتفاقيات إطارية لاحتياجات المشتريات المتكررة لتبسيط العمليات وتأمين شروط أفضل.
  • إدارة ومراقبة أداء الموردين، وتطوير موردين بديلين لفئات المشتريات الحرجة لضمان مرونة سلسلة التوريد.
  • مراقبة إنفاق المشتريات مقابل الميزانيات المعتمدة ودعم مبادرات تحسين التكاليف بشكل فعال عبر جميع أنشطة المشتريات.
  • ضمان الامتثال الصارم لجميع سياسات المشتريات بالشركة، ومصفوفات الموافقات، ومتطلبات التدقيق.
  • الحفاظ على وثائق وسجلات مشتريات دقيقة ومنظمة لأغراض التدقيق والمراجعة.
  • التعاون الوثيق مع الفرق متعددة الوظائف بما في ذلك أقسام الهندسة، والصيانة، وإدارة المرافق، وضمان الجودة (QA)، والبيئة والصحة والسلامة (EHS)، والشؤون المالية.
  • تقديم تحديثات منتظمة وشاملة حول أنشطة المشتريات، وأداء الموردين، والمشكلات المحددة للموردين، ومبادرات توفير التكاليف المنفذة لأصحاب المصلحة المعنيين.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الكهربائية، أو الهندسة الصناعية، أو إدارة سلسلة التوريد، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة.
  • حد أدنى من 4 إلى 7 سنوات من الخبرة التقدمية في مشتريات الهندسة، أو مشتريات الصيانة والإصلاح والتشغيل (MRO)، أو مشتريات إدارة المرافق. يتطلب الدور 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.
  • يفضل بشدة الخبرة السابقة في بيئة التصنيع الصناعي أو الصيدلاني.
  • معرفة قوية بقطع غيار الهندسة، ومتطلبات الصيانة، وعمليات المشتريات المتعلقة بالمرافق.
  • فهم قوي لأسواق الموردين المحليين والدوليين لمشتريات الصيانة والإصلاح والتشغيل (MRO).
  • القدرة على مراجعة المواصفات الفنية وتحديد المنتجات أو الخدمات البديلة المناسبة.
  • مهارات مثبتة قوية في التفاوض وإدارة الموردين وإدارة أصحاب المصلحة.
  • قدرات ممتازة في التحليل والتواصل وحل المشكلات.
  • إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.

المهارات المطلوبة

  • المشتريات
  • مشتريات قطع غيار الهندسة
  • مشتريات الصيانة والإصلاح والتشغيل (MRO)
  • مشتريات إدارة المرافق
  • استراتيجيات التوريد
  • عمليات طلب عروض الأسعار/طلب المقترحات (RFQ/RFP)
  • تقييم الموردين
  • تكلفة الملكية الإجمالية (TCO)
  • التفاوض
  • إدارة الموردين
  • تحسين التكاليف
  • الامتثال لسياسات المشتريات
  • إدارة أصحاب المصلحة
  • مهارات التحليل
  • مهارات التواصل
  • حل المشكلات

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

breifcase5-10 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 4 أيام
Technical Office Manager (MEP)

Technical Office Manager (MEP)

📣 إعلانجديدة

إيمكو تيك العربية

دوام كامل

عن الدور

تبحث شركة Emcotech Arabia عن مدير مكتب فني ذي خبرة (MEP) للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا محوريًا في قيادة الوظيفة الفنية عبر المشاريع، وضمان معايير عالية للجودة والامتثال والتسليم في الوقت المحدد من التصميم حتى التسليم. سيشرف مدير المكتب الفني على المكتب الفني لأنظمة MEP ويوجه فريقًا من المهندسين والرسامين.

سيقوم المرشح الناجح بتنسيق الجوانب الحاسمة مثل الرسومات التنفيذية وتقديم المواد، مما يضمن أن جميع المخرجات الفنية تلبي مواصفات المشروع ومعايير الصناعة ومتطلبات العميل. هذه فرصة عمل بدوام كامل ضمن منظمة نامية.

المسؤوليات الرئيسية

  • قيادة وإدارة فريق المكتب الفني لأنظمة MEP، بما في ذلك المهندسين والمنسقين والرسامين، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وفعالة.
  • الإشراف على إعداد ومراجعة واعتماد جميع الرسومات التنفيذية لأنظمة MEP، والرسومات كما تم تنفيذها، ورسومات الخدمات المجمعة.
  • إدارة عملية تقديم وتتبع واعتماد المواد والمستندات الفنية وبيانات الامتثال.
  • مراجعة مواصفات المشروع، وجداول الكميات (BOQs)، ووثائق العقود لضمان الالتزام بالمتطلبات الفنية.
  • تنسيق خدمات MEP مع التخصصات المدنية والإنشائية والمعمارية لتحديد وحل التعارضات وقضايا الواجهة.
  • إعداد وإدارة طلبات المعلومات (RFIs)، وتقارير عدم المطابقة (NCRs)، والمراسلات الفنية مع الاستشاريين والعملاء.
  • ضمان توافق وثائق التصميم مع واقع التنفيذ في الموقع وتحديد فرص هندسة القيمة.
  • تقديم المدخلات الفنية ودعم التحقق من الكميات لفرق التخطيط والمشتريات وتقدير الكميات (QS).
  • ضمان الالتزام بخطط الفحص والاختبار (ITPs)، ومعايير جودة المشروع، والأكواد واللوائح المعمول بها.
  • تقديم تقارير عن التقدم والتحديات الفنية والحلول للإدارة العليا وممثلي العملاء.

المؤهلات والخبرة

  • درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو أي تخصص هندسي ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال مقاولات MEP.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات على وجه التحديد في دور مدير مكتب فني.
  • إتقان برامج AutoCAD و Revit (BIM) و Navisworks.
  • فهم قوي لأنظمة MEP ومبادئ تنسيق التصميم وتسلسل الإنشاءات.
  • إتقان قوي لمواصفات المشروع والأكواد ذات الصلة ومعايير الصناعة.
  • تعتبر شهادة PMP أو شهادة فنية/إدارية معترف بها ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

  • إتقان برامج AutoCAD و Revit (BIM) و Navisworks.
  • قدرات قيادية مثبتة.
  • مهارات تنسيق وتعاون قوية.
  • قدرات ممتازة في التواصل مع أصحاب المصلحة.

سياق العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور قيادة فريق فني ويتطلب خبرة إجمالية لا تقل عن 10 سنوات، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في منصب مدير مكتب فني ضمن مقاولات MEP.

breifcase+10 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 7 أيام
مدير تسويق

مدير تسويق

📣 إعلان

شركة سمايا للاستثمار

دوام كامل
About the Role
Samaya Investment Company is seeking a visionary and dynamic Marketing Manager for Cultural Projects & Museums to lead the marketing strategies and elevate the visitor experience for our unique cultural landmarks and museum projects located in the holy cities of Makkah and Madinah.

Key Responsibilities
  • Strategic Planning: Develop, execute, and continuously optimize comprehensive marketing strategies and operational action plans tailored for Samaya’s cultural projects and museums in Makkah and Madinah.
  • Strategic Partnerships & Alliances: Establish, negotiate, and maintain strong B2B partnerships with Hajj & Umrah companies, relevant Government Entities, major Hotels surrounding the Two Holy Mosques, travel agencies, and tour operators to expand market presence and maximize group bookings.
  • Team Leadership: Lead, mentor, and inspire a high-performing marketing team, fostering a collaborative, creative, and target-driven professional environment across multiple cities.
  • Performance & Revenue Drive: Achieve concrete marketing and sales targets (ticket sales, specialized services), effectively managing operational and market challenges through data-driven decision-making.
  • Tourism & Experience Marketing: Design and promote tailored visitor experiences, seasonal programs, and interactive initiatives that boost attendance, enhance visitor engagement, and maximize Return on Investment (ROI).
  • Pilgrim Segment Targeting: Utilize deep knowledge of the Hajj, Umrah, and international tourism markets to design targeted campaigns that address the specific behaviors, languages, and needs of global visitors coming to the Kingdom.
  • Omnichannel Coordination: Synchronize various marketing tracks (digital marketing, content creation, PR, and ad campaigns), ensuring all creative assets seamlessly align with the project’s cultural identity and brand values.
  • Stakeholder & Corporate Representation: Professionally represent Samaya’s cultural and museum projects in front of corporate partners, hotel executives, and government entities through exceptional presentation and negotiation skills.
  • Seasonal Campaigns: Create and deploy innovative, high-impact seasonal marketing campaigns aligned with major religious seasons (Ramadan & Hajj), and cultural events to consistently drive peak foot traffic.

Qualifications & Requirements
  • Experience: Proven executive track record (10+ years) in marketing management, with a strong portfolio of success within Cultural Projects, Museums, Tourism, or Hospitality/Service Marketing.
  • Market Knowledge & Network: Deep understanding of the Saudi tourism ecosystem, with extensive, ready-to-leverage networks within Hajj & Umrah sectors, the hospitality/hotel industry, and government relations in Makkah and Madinah.
  • Leadership: Exceptional capability in leading cross-functional marketing teams and managing high-stakes, multi-stakeholder projects.
  • Technical Skills: Advanced analytical skills with a data-driven mindset, high-level corporate presentation skills, and strong commercial acumen in contract negotiations.
  • Language: Fluent in Arabic and English (written and spoken), with the ability to maintain the highest standard of corporate communication and cultural nuance.

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 21 يوم
Room Service Captain

Room Service Captain

📣 إعلانجديدة

هيلتون

دوام كامل

عن الدور

تبحث هيلتون عن قائد خدمة غرف للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يشمل هذا المنصب بدوام كامل المساهمة في التنفيذ التشغيلي لأنشطة خدمة الغرف اليومية وضمان رضا الضيوف. يركز الدور على تقديم خدمة يقظة للضيوف وعملاء المطعم.

المسؤوليات الرئيسية

  • توزيع الطاولات والمهام على أعضاء الفريق لضمان تدفق الخدمة بكفاءة.
  • طلب العدد اللازم من الأعضاء المتعاونين من الشركة المتعاونة بناءً على الطلب.
  • تحديد الاحتياجات التشغيلية للقطاع وإبلاغها للمشرف.
  • اتباع الإجراءات بدقة وفقًا لقائمة المراجعة المحددة.
  • تنسيق عمل جميع أعضاء الفريق للحفاظ على جودة خدمة متسقة.
  • تنفيذ نقل البضائع والمواد عبر القطاعات المختلفة حسب الحاجة.
  • دعم المشرف في المهام البيروقراطية ومبادرات تطوير الفريق.
  • تتبع المخزون الشهري لمواد الأطعمة والمشروبات.

المؤهلات والخبرة

  • خبرة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في دور مماثل في صناعة الضيافة.

المهارات المطلوبة

  • الضيافة
  • النزاهة
  • القيادة
  • العمل الجماعي
  • الملكية
  • التركيز على الحاضر (جلب الإلحاح والانضباط لكل لحظة)

بيئة العمل والشركة

هذا منصب بدوام كامل لقائد خدمة غرف في هيلتون، يقع في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تلتزم هيلتون ببناء مكان عمل لأعضاء فريقها.

breifcase5-10 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 7 أيام
مدير مطعم

مدير مطعم

📣 إعلان

هيلتون

دوام كامل
Exceptional Hospitality Starts with You
Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Restaurant Manager, you’re not just managing daily operations for one of our hotel dining outlets – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.

Responsibilities
Here's what you'll do during a typical day:
  • Lead daily operations: Manage outlet operations, including guest service standards, product quality, inventory, cost controls, profitability, marketing, budgeting, and enforcing policies and procedures.
  • Deliver exceptional guest experiences: Monitor service and product quality, assess guest satisfaction, address issues, and identify opportunities to continuously improve the dining experience.
  • Inspire and develop the team: Supervise, coach, and mentor team members; conduct performance evaluations, provide professional development opportunities, and recognize achievements to build, retain, and engage a high-performing team.
  • Drive revenue growth: Implement innovative marketing strategies, up-selling techniques, and promotional initiatives to maximize food and beverage sales and profitability.
  • Recruit and onboard talent: Lead hiring efforts, conduct interviews, and train new team members to maintain high service standards and operational excellence.
  • Uphold regulatory standards: Maintain compliance with health, safety, sanitation, and alcohol awareness regulations, ensuring the highest standards of guest and team member wellbeing.

Qualifications
What It Takes to Make the Stay:
At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member:
  • A passion for spreading the light and warmth of Hospitality.
  • Acting with Integrity and always doing the right thing.
  • Inspiring others through Leadership.
  • A belief that Teamwork drives the best outcomes.
  • A sense of Ownership and accountability.
  • And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.

About Us
Join an Award-Winning Workplace Culture
At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible.

breifcase0-1 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 14 يوم
مدير مطعم

مدير مطعم

📣 إعلان

وردية البحر الأحمر

دوام كامل
Join Rosewood Red Sea as a Restaurant Manager

We are seeking a dynamic and polished Restaurant Manager for our contemporary Asian, Japanese-inspired restaurant. This role is vital in delivering high-energy dining experiences that focus on precision, ambiance, and exceptional hospitality. If you have experience in premium beverage culture and lifestyle resort service, this position is tailored for you.

Key Responsibilities:
  • Lead daily restaurant operations to meet Rosewood, Forbes, and LQA standards.
  • Maintain a strong presence during service to enhance guest engagement and manage seating flow.
  • Ensure service delivery aligns with our contemporary Asian sharing style and maintains a luxurious atmosphere.
  • Collaborate closely with Culinary and Beverage teams on presentation and service continuity.
  • Manage reservations, guest preferences, and special requests effectively.
  • Conduct pre-service briefings to ensure operational readiness.
  • Handle guest feedback with professionalism and discretion to enhance customer satisfaction.
  • Drive upselling and awareness of revenue while ensuring guest comfort.
  • Train associates on service standards and menu knowledge to uphold high quality.
  • Maintain cleanliness and presentation standards consistently.

Qualifications & Experience:
  • 3 to 5 years of experience in Food and Beverage, particularly in restaurant management within luxury environments.
  • Prior experience in contemporary Asian or Japanese cuisine is highly preferred.
  • Strong knowledge of sharing-style service and premium dining concepts.
  • Familiarity with Asian cocktails and food pairings is an advantage.
  • Able to manage high-energy operations while ensuring operational discipline and refinement.
  • Exceptional leadership and coaching abilities with a focus on guest engagement.
  • Commercially aware with an understanding of revenue management and cost control.
  • Experience with pre-opening or destination resorts is highly regarded.

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 20 يوم
Senior Planning Manager

Senior Planning Manager

📣 إعلان

تشيسترتونز الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

دوام كامل

عن الدور

توسع شركة تشيسترتونز الشرق الأوسط وشمال أفريقيا فريق استشارات المباني وإدارة المشاريع لديها وتبحث عن مدير تخطيط أول ذي خبرة عالية للانضمام إلى عملياتها الديناميكية. هذا الدور حاسم للإشراف على أنشطة التخطيط ودمجها عبر مشاريع معقدة متعددة، مما يضمن التسليم الناجح ضمن الأطر الزمنية والأهداف المحددة. يقع مقر الوظيفة في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، مع إمكانية المشاركة في مشاريع عبر جدة ومكة المكرمة والرياض. يتطلب هذا الدور نهجًا استراتيجيًا لتخطيط المشاريع والتحكم فيها، مما يساهم بشكل كبير في النجاح العام لمحفظة مشاريع تشيسترتونز في المنطقة.

المسؤوليات الرئيسية

  • تطوير وصيانة جداول رئيسية متكاملة عبر مشاريع متعددة باستخدام Primavera P6 وأدوات التخطيط المكافئة.
  • إعداد برامج أساسية، وجداول مفصلة، وبرامج تطلعية، وخطط استرداد، وأنظمة تتبع المعالم الرئيسية.
  • مراقبة تقدم المشروع، والمسارات الحرجة، واستهلاك الوقت الاحتياطي، وانحرافات الجدول الزمني عبر جميع المشاريع.
  • تحديد التأخيرات والمخاطر والاختناقات وقضايا التنسيق بشكل استباقي، واقتراح الإجراءات التصحيحية واستراتيجيات الاسترداد.
  • التنسيق مع مديري المشاريع، ومديري التصميم، والاستشاريين، والمقاولين، وفرق المشتريات لضمان توافق البرنامج.
  • تطوير أنظمة قياس التقدم، ولوحات معلومات مؤشرات الأداء الرئيسية، وتقارير الإدارة التنفيذية، وأدوات إعداد التقارير على مستوى المحفظة.
  • إعداد تقارير التقدم الأسبوعية والشهرية، والعروض التقديمية، والملخصات الإدارية لأصحاب المصلحة رفيعي المستوى وإعداد التقارير لمجلس الإدارة.
  • دعم التنبؤ بالتدفق النقدي، وتخطيط القوى العاملة، وتحميل الموارد، وتحليل أداء المشروع.
  • إجراء تقييمات لمخاطر الجدول الزمني، وتحليل التأخير، وتحليل تأثير الوقت (TIA)، ودعم تقييمات تمديد الوقت (EOT) حسب الحاجة.
  • مراجعة جداول المقاولين، وتقديمات التخطيط، وبرامج الاسترداد لضمان الامتثال وتكامل المنطق.
  • دعم إجراءات الحوكمة، ومعايير إعداد التقارير، وضوابط خط الأساس، وعمليات إدارة التغيير عبر جميع المشاريع.
  • تنسيق أنشطة التخطيط بين مراحل التصميم والمشتريات والبناء والموافقات الرسمية والتسليم.
  • دعم أنشطة إغلاق المشروع، بما في ذلك تتبع الاكتمال، ومعالم التسليم، وإعداد التقارير النهائية.

المؤهلات والخبرة

  • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو إدارة الإنشاءات، أو الهندسة المعمارية، أو مجال ذي صلة.
  • ما يقرب من 10 إلى 18 عامًا من الخبرة في أدوار تخطيط المشاريع، أو التحكم في المشاريع، أو إدارة البرامج.
  • خبرة مثبتة في إدارة أنشطة التخطيط لمشاريع الضيافة، والمشاريع متعددة الاستخدامات، والمشاريع التجارية، والبنية التحتية، أو مشاريع البناء الراقية.
  • يفضل خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي.

المهارات المطلوبة

  • خبرة قوية في Primavera P6، والتحكم في المشاريع، وتحليل المسار الحرج، والتخطيط المتكامل.
  • خبرة في قياس التقدم، وإعداد تقارير القيمة المكتسبة (EVM)، ولوحات المعلومات، وإعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية، والعروض التقديمية التنفيذية.
  • فهم قوي لتسلسل الإنشاءات، وتنسيق المشتريات، وتسليم التشطيبات، وتنفيذ المشاريع متعددة التخصصات.
  • خبرة في تحليل التأخير، وتخطيط الاسترداد، وتحليل تأثير الوقت (TIA)، وتمديد الوقت (EOT)، وإدارة مخاطر الجدول الزمني.
  • القدرة على إدارة مشاريع متزامنة متعددة ضمن بيئات إدارة المشاريع الاستشارية (PMC)، أو جانب العميل، أو إدارة المحفظة.
  • إتقان استخدام Primavera P6، و Microsoft Excel، و Power BI.
  • قدرات تنسيق وتحليل قوية، خاصة في بيئات المشاريع سريعة الخطى.
  • الاهتمام بالتفاصيل مع متابعة قوية وانضباط في الحوكمة.
  • الراحة في العمل والتواصل بفعالية بين الإدارة والاستشاريين والمقاولين وفرق تسليم المشاريع.

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في <strong style="font-weight:700;">جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية</strong>. مشاركة محتملة في مشاريع عبر جدة ومكة المكرمة والرياض.

عملية التقديم

للتقديم، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى <strong style="font-weight:700;">c@*********************</strong>.

breifcase+10 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 10 أيام
رئيس طهاه (هيد شيف)

رئيس طهاه (هيد شيف)

📣 إعلان

مجموعة شانغريلا

دوام كامل
Find Your Shangri-La in Shangri-La
Shangri-La Jeddah is a luxury waterfront destination anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, setting a new standard for luxury in the city.

Job Summary
We are seeking a passionate and accomplished Executive Chef to lead the culinary vision of Shangri-La Jeddah. You will report directly to the General Manager and oversee all culinary operations, ensuring exceptional guest experiences and operational excellence.

Key Responsibilities:
  • Champion culinary creativity while preserving consistency and quality across all outlets.
  • Inspire and develop a high-performing brigade, fostering teamwork and excellence.
  • Curate innovative menus and seasonal promotions.
  • Lead banquet operations with precision and refinement.
  • Drive food cost efficiency while maintaining uncompromising standards.
  • Uphold hygiene, food safety, and sustainability.
  • Engage with guests to elevate the dining experience.

What We Are Looking For:
  • A minimum of 10 years’ experience in international luxury hospitality.
  • Proven experience as an Executive Chef or equivalent.
  • Strong financial acumen and operational discipline.
  • A natural mentor and team builder.
  • Fluent in English; additional languages are an advantage.

This is a unique opportunity to shape the culinary identity of Shangri-La Jeddah. Qualified candidates are invited to submit their CV and culinary portfolio.

Why Join Us:
  • A workplace that values your passion and supports your growth.
  • Structured learning and development pathways.
  • Competitive benefits and recognition programs.

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 20 يوم
Senior Test Manager

Senior Test Manager

📣 إعلانجديدة

رديك

عمل مؤقت

نبذة عن الدور

تعلن شركة RiDiK، وهي شركة تابعة لـ CLPS Incorporation (NASDAQ: CLPS) ومزود عالمي لحلول التكنولوجيا، عن حاجتها لمدير اختبار أول ذي خبرة واسعة للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يهدف هذا الدور إلى قيادة تحول هندسة الجودة (QE) بشكل كبير في قطاع البنوك، مع التركيز على الخدمات المصرفية الأساسية، والخدمات المصرفية الرقمية، والمدفوعات، وغيرها من مجالات الخدمات المالية الحيوية. سيشرف المرشح الناجح على مبادرات الاختبار واسعة النطاق لضمان تقديم حلول عالية الجودة للعمليات اليومية، وطلبات التغيير، والامتثال التنظيمي، والتحولات الاستراتيجية. هذا المنصب هو بمثابة عقد عمل ضمن منظمة ديناميكية ومتنامية ملتزمة بالاستفادة من أحدث التقنيات مثل الذكاء الاصطناعي، والحوسبة السحابية، والبيانات الضخمة، والبلوك تشين لتشكيل مستقبل التكنولوجيا عبر الصناعات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  • امتلاك وإدارة استراتيجية الاختبار الشاملة، والتخطيط، والتنفيذ، والحوكمة، وإدارة الإصدارات عبر مختلف البرامج المصرفية.
  • قيادة جهود الاختبار الشاملة لأنشطة الأعمال المعتادة (BAU)، وطلبات التغيير (CRs)، والبرامج التنظيمية، وإصدارات الإنتاج، ومبادرات التحول الاستراتيجي.
  • دفع تحول هندسة الجودة (QE) من خلال دعم الأتمتة، وممارسات الاختبار المستمر، وتبني تقنيات الذكاء الاصطناعي/الذكاء الاصطناعي التوليدي (AI/GenAI) طوال دورة حياة الاختبار.
  • وضع حوكمة لمقاييس الجودة الرئيسية، بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ولوحات المعلومات، لضمان جاهزية الإصدار، والإدارة الفعالة للمخاطر، وأطر قوية لمنع العيوب.
  • إدارة وقيادة فرق كبيرة وموزعة، بما في ذلك شركاء التنفيذ، والإشراف على برامج التسليم متعددة المسارات.
  • التعاون بفعالية مع أصحاب المصلحة في الأعمال، وفرق التكنولوجيا، ومكتب إدارة المشاريع (PMO)، والقيادة التنفيذية لضمان إصدارات متوقعة وعالية الجودة.
  • تعزيز عقلية "الجودة أولاً" وعقلية "الأتمتة"، وترسيخ مبادئ الجودة من مرحلة المتطلبات حتى مرحلة الإنتاج، وتعزيز ثقافة المساءلة والتحسين المستمر.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

  • خبرة لا تقل عن 20 عامًا في مجال الاختبار/هندسة الجودة (QE)، منها 15 عامًا على الأقل في أدوار قيادية في إدارة الاختبار.
  • خبرة واسعة وقوية في القطاع المصرفي، تغطي بشكل خاص الخدمات المصرفية الأساسية، والخدمات المصرفية الرقمية، والمدفوعات (بما في ذلك SWIFT، RTGS، ACH، البطاقات، ISO 20022)، والخدمات المصرفية للشركات والأفراد، والخزانة وتمويل التجارة، والخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول والإنترنت والقنوات المتعددة.
  • خبرة مثبتة في العمل مع البنوك في المملكة العربية السعودية (KSA) ومنطقة دول مجلس التعاون الخليجي الأوسع.
  • خبرة مثبتة في حوكمة الاختبار، ومقاييس الجودة، وإدارة الإصدارات، وإدارة المخاطر، وإدارة أصحاب المصلحة التنفيذيين.
  • خبرة عملية في المنهجيات الرشيقة (Agile)، وممارسات DevOps، وأتمتة الاختبار، واختبار واجهات برمجة التطبيقات (API)، واختبار الأداء، والاختبار المدعوم بالذكاء الاصطناعي.
  • خبرة في إدارة فرق هندسة الجودة الكبيرة (50+ عضوًا) والعمل مع نماذج التسليم متعددة البائعين.

المهارات الأساسية

  • الخبرة في القطاع المصرفي: الخدمات المصرفية الأساسية، الخدمات المصرفية الرقمية، المدفوعات (SWIFT، RTGS، ACH، البطاقات، ISO 20022)، الخدمات المصرفية للشركات، الخدمات المصرفية للأفراد، الخزانة، تمويل التجارة، القنوات، الخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول، الخدمات المصرفية عبر الإنترنت، الخدمات المصرفية متعددة القنوات.
  • هندسة الجودة والتحول: تحول هندسة الجودة (QE)، الاختبار بقيادة الذكاء الاصطناعي، تبني الذكاء الاصطناعي/الذكاء الاصطناعي التوليدي (AI/GenAI)، الاختبار المستمر، عقلية الأتمتة، عقلية الجودة أولاً.
  • إدارة الاختبار والحوكمة: استراتيجية الاختبار، تخطيط الاختبار، تنفيذ الاختبار، إدارة الإصدارات، حوكمة الاختبار، مؤشرات الأداء الرئيسية للجودة، لوحات المعلومات، جاهزية الإصدار، إدارة المخاطر، منع العيوب، مقاييس الجودة، إدارة أصحاب المصلحة.
  • إدارة الفريق والتسليم: إدارة الفرق، إدارة شركاء التنفيذ، إدارة برامج التسليم متعددة المسارات، إدارة فرق هندسة الجودة الكبيرة (50+)، نماذج التسليم متعددة البائعين.
  • المهارات التقنية: أتمتة الاختبار، اختبار واجهات برمجة التطبيقات (API)، اختبار الأداء، الاختبار المدعوم بالذكاء الاصطناعي.
  • المنهجيات والممارسات: Agile، DevOps.
  • التعاون والقيادة: شراكة الأعمال، شراكة التكنولوجيا، شراكة مكتب إدارة المشاريع (PMO)، شراكة القيادة، ثقافة المساءلة، ثقافة التحسين المستمر.
  • التقنيات الناشئة: الذكاء الاصطناعي، الحوسبة السحابية، البيانات الضخمة، البلوك تشين.

معلومات إضافية

هذا المنصب هو عقد عمل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة تزيد عن 10 سنوات. RiDiK هي جهة عمل تكافؤ الفرص وتقدر التنوع. سيتم مراجعة الطلبات على أساس مستمر حتى 14 يونيو 2026، مع تشجيع التقديم المبكر. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة فقط.

breifcase+10 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 7 أيام
Guest Service Officer - Saudi National Only

Guest Service Officer - Saudi National Only

📣 إعلانجديدة

غراند حياة

دوام كامل

عن الدور

يبحث فندق جراند حياة البحر الأحمر عن موظف خدمات ضيوف متفانٍ للانضمام إلى فريقنا. هذا المنصب بدوام كامل هو جزء لا يتجزأ من قسم الغرف، مع التركيز على التشغيل السلس والفعال للاستقبال. يتضمن الدور تقديم مستوى ثابت وعالي من الخدمة لجميع الضيوف، مما يضمن تجربة إقامة استثنائية من الوصول إلى المغادرة.

المسؤوليات الرئيسية

  • الترحيب بجميع الضيوف والتأكد من حصولهم على تجربة إقامة استثنائية.
  • المساهمة في التشغيل الفعال للاستقبال ضمن قسم الغرف.
  • تقديم مستوى ممتاز ومتسق من الخدمة للضيوف.

المؤهلات والخبرات

  • مطلوب خبرة عمل لا تقل عن سنتين في عمليات الفنادق.
  • يجب أن يمتلك المرشحون درجة علمية أو دبلومًا ذا صلة في إدارة الضيافة أو السياحة.
  • يتطلب الدور أن يكون لدى المرشحين خبرة إجمالية تتراوح بين 2-5 سنوات.

المهارات المطلوبة

  • مهارات خدمة عملاء ممتازة.
  • مهارات اتصال قوية.
  • مهارات التعامل مع الآخرين فعالة.

موقع العمل والأهلية

يقع هذا المنصب بدوام كامل في <strong style="font-weight:700;">جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية</strong>. هذه الفرصة متاحة حصريًا <strong style="font-weight:700;">للمواطنين السعوديين</strong>.

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 7 أيام
Senior Office Manager

Senior Office Manager

📣 إعلانجديدة

عبد اللطيف جميل

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث شركة عبد اللطيف جميل عن مدير مكتب أول ذي تنظيم عالٍ واستباقي للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. سيساهم هذا الدور بدوام كامل بشكل أساسي في ضمان سير العمليات اليومية للمكتب بسلاسة وكفاءة، وتقديم دعم إداري شامل للمدير وشخصيات إدارية أخرى.

مسؤوليات الدور

  • الرد على استفسارات المدير، ومتابعتها، وتفويضها إلى المرؤوسين المناسبين نيابة عنه.
  • تحديد المواد المطلوبة للاجتماعات والحصول عليها من مصادر مختلفة، وجمع وتجميع البيانات للتقارير والإحصائيات بناءً على تعليمات شفهية.
  • تنفيذ المهام الإدارية الروتينية، واتخاذ القرارات اليومية اللازمة لدعم الأنشطة وضمان التدفق السلس للعمل والمعلومات.
  • طباعة جميع الأعمال السرية للمدير، والمديرين الآخرين، والمرؤوسين، مع ضمان الحفاظ على السرية التامة.
  • صيانة والتحكم في الملفات والبيانات والرسائل والتقارير الحساسة أو السرية للغاية، مع تقييد الوصول إليها على الموظفين المصرح لهم فقط.
  • استلام وتسجيل الملفات الحساسة، والرسائل السرية، والتقارير من الإدارة العليا، والزملاء، والمصادر الخارجية.
  • صياغة أو إرسال ردود على الاستفسارات الروتينية، وصياغة ردود على الاستفسارات غير الروتينية، باتباع تعليمات المشرف المباشر.
  • تنسيق الأنشطة اليومية للمدير، بما في ذلك إدارة الجداول اليومية، والتذكيرات بالاجتماعات، والمواعيد الأخرى.
  • إجراء ترتيبات السفر والفنادق وغيرها للاجتماعات والزيارات، بما في ذلك حجز التذاكر والمواصلات.
  • فرز وتحديد أولويات جميع المراسلات والتقارير، وتحديد مدى إلحاح الردود، وإحالة البنود التي تتطلب اهتمامًا شخصيًا فوريًا، مع إحالة البنود الضرورية إلى المرؤوسين الآخرين ومتابعة الردود.
  • تنسيق وإنشاء وإعداد التقارير للمدير العام.
  • ممارسة المبادرة والعمل المستقل من خلال إجراء الاستفسارات وإعداد المراسلات الروتينية أو الرد على الاستفسارات.
  • متابعة المعاملات مع الأقسام أو الإدارات الأخرى ذات الصلة داخل الشركة.
  • إنشاء وصيانة أنظمة فعالة للملفات والاسترجاع، سواء كانت ورقية أو إلكترونية.

المؤهلات والمتطلبات

  • خبرة مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في منصب مماثل لإدارة المكاتب.
  • التعرض لبيئة عمل مؤسسية متعددة الجنسيات أمر ضروري.
  • حاصل على درجة البكالوريوس في الإدارة أو مجال ذي صلة.
  • القدرة على تحديد الأولويات ووضع مسار عمل للتعامل مع مهام متعددة بفعالية.
  • التحلي بالكياسة والتقدير في إعداد المعلومات والكشف عنها والتعامل معها.

المهارات المطلوبة

  • مهارات تواصل فعالة باللغتين الإنجليزية والعربية، تمكن من التفاعل مع الأفراد على جميع المستويات داخل وخارج المنظمة.
  • قدرات قوية في المراسلة الذاتية.

تفاصيل إضافية

يشغل شاغل الوظيفة منصب مدير مكتب أول بدوام كامل في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات في منصب مشابه.

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 5 أيام
Cargo Development Director

Cargo Development Director

📣 إعلانجديدة

مطارات جدة

دوام كامل

عن الدور

تبحث مطارات جدة عن مدير تطوير الشحن لقيادة التطوير الاستراتيجي والإدارة التشغيلية لعمليات الشحن التجارية بالمطار. هذه الوظيفة مسؤولة عن زيادة الإيرادات وتعزيز النمو وضمان كفاءة جميع خدمات الشحن. سيتعاون المدير مع أصحاب المصلحة، وصياغة استراتيجيات التسعير، وتحديد فرص التوسع، وتعزيز عروض خدمات الشحن لضمان تجربة عملاء إيجابية.

هذه الوظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، وتتطلب قائدًا استراتيجيًا يتمتع بسجل حافل في صناعة الشحن.

المسؤوليات الرئيسية

  • توجيه تطوير وتنفيذ الخطة الاستراتيجية للشحن الجوي في مطار الملك عبد العزيز بما يتماشى مع أهداف شركة جدة للمطارات.
  • تقييم اتجاهات الصناعة والمعايير والعمليات التجارية لتحديد فرص النمو وإمكانيات توليد الإيرادات.
  • تخصيص مساحات الشحن داخل مدينة الشحن والتعاون مع المهندسين المعماريين والمصممين لضمان تلبية المساحات لاحتياجات المستأجرين.
  • تطوير استراتيجيات التسعير والحملات الترويجية وخطط التسويق لزيادة المبيعات وتحسين العمليات التجارية.
  • التعاون مع إدارة المطار وشركات الطيران والممنوحين والسلطات التنظيمية لمواءمة خطط الشحن مع المعايير والإرشادات التشغيلية.
  • تحليل الأداء المالي والتشغيلي لعمليات الشحن التجارية ووضع خطط تحسين.
  • مراقبة بيانات الإيرادات ومؤشرات الأداء الرئيسية لدفع عملية اتخاذ القرار والتخطيط الاستراتيجي.
  • تعزيز العلاقات الإيجابية مع أصحاب الامتيازات الحالية والمحتملة للشحن وإنشاء شراكات استراتيجية داخل صناعة الشحن.
  • التفاوض على الاتفاقيات لتوسيع شبكة الشحن وتعزيز عروض الخدمات.
  • توجيه أنشطة التسويق والترويج لزيادة الوعي بخدمات الشحن وتطوير المواد التسويقية.
  • التنسيق مع الإدارات الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لتبسيط عمليات لوجستيات الشحن وضمان الكفاءة.
  • الإشراف على معالجة الوثائق والاستفسارات المتعلقة بالشحن، بالإضافة إلى مراجعات العمليات لتحسين سير العمل والكفاءة.
  • إنشاء تجربة مطار سلسة وممتعة لعملاء الشحن.
  • أداء واجبات أخرى متعلقة بالوظيفة حسب ما يكلف به المدير المباشر.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو اللوجستيات أو مجال ذي صلة. تعتبر درجة الماجستير ميزة إضافية.
  • خبرة مثبتة في إدارة عمليات الشحن التجارية في المطارات أو الصناعات ذات الصلة.
  • مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تحديد الاتجاهات والفرص ومجالات التحسين.
  • مهارات اتصال وتفاوض ممتازة للتعاون بفعالية مع مختلف أصحاب المصلحة.
  • الاهتمام بالتفاصيل مع عقلية استراتيجية لتطوير استراتيجيات التسعير والخطط التشغيلية.
  • القدرة على قيادة وتحفيز الفرق لتحقيق الأهداف ودفع تحسينات الأداء.
  • معرفة معمقة بلوائح واتجاهات وأفضل ممارسات صناعة الشحن.
  • إتقان أدوات تحليل البيانات وبرامج إدارة المشاريع وحزمة Microsoft Office.
  • القدرة على التكيف مع بيئة المطار الديناميكية وسريعة الوتيرة.
  • يفضل الحصول على شهادة في لوجستيات الشحن أو إدارة سلسلة التوريد.

المهارات المطلوبة

  • إدارة عمليات الشحن التجارية
  • التخطيط الاستراتيجي
  • توليد الإيرادات
  • استراتيجيات التسعير
  • التعاون مع أصحاب المصلحة
  • التحليل المالي
  • تحليل الأداء التشغيلي
  • إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
  • إدارة العلاقات
  • التفاوض
  • التسويق والترويج
  • تبسيط عمليات لوجستيات الشحن
  • إتقان أدوات تحليل البيانات
  • إتقان برامج إدارة المشاريع
  • إتقان حزمة Microsoft Office
  • القدرة على التكيف
  • القيادة
  • التواصل
  • المهارات التحليلية
  • الاهتمام بالتفاصيل
  • العقلية الاستراتيجية

بيئة العمل والخبرة

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة خبرة من 5 إلى 10 سنوات في إدارة عمليات الشحن التجارية داخل المطارات أو الصناعات ذات الصلة. يجب أن يكون المرشحون قادرين على التكيف مع بيئة المطار الديناميكية وسريعة الوتيرة.

breifcase5-10 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 4 أيام
Mgr-Security & Safety

Mgr-Security & Safety

📣 إعلان

ماريوت الدولية

دوام كامل

عن الدور

تبحث فنادق ماريوت الدولية عن مدير للأمن والسلامة للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب الإداري بدوام كامل مسؤولية ضمان حماية أصول الممتلكات والموظفين والضيوف. يتضمن الدور الاحتفاظ بالسجلات والشهادات والمستندات المطلوبة، وتدريب الموظفين على إجراءات الطوارئ، وتنفيذ استراتيجيات منع الحوادث والحرائق لتلبية أهداف رضا الضيوف والموظفين وأهداف الميزانية التشغيلية.

كجزء من علامة JW Marriott التجارية، يساهم هذا المنصب في تقديم خدمة مدروسة ضمن محفظة فاخرة تعطي الأولوية لرفاهية الموظفين والمجتمع والنمو الشخصي.

المسؤوليات الرئيسية

  • إدارة العمليات اليومية لقسم الأمن والسلامة لحماية أصول الممتلكات والموظفين والضيوف.
  • الاحتفاظ بسجلات وشهادات ووثائق دقيقة حسب ما يتطلبه القانون وإجراءات التشغيل القياسية.
  • تدريب الموظفين على إجراءات الطوارئ وتنفيذ بروتوكولات منع الحوادث والحرائق.
  • دعم مدير الهندسة في إدارة برامج منع الحرائق والاستعداد للطوارئ.
  • إجراء تقييمات للمخاطر والمخاطر، بما في ذلك عمليات تدقيق OSHA/السلامة، وتتبع الحوادث، والتخفيف من المخاطر.
  • تطوير وتنفيذ إجراءات إغلاق مفصلة لتأمين مناطق الممتلكات.
  • ضمان الامتثال لجميع القوانين ولوائح السلامة المعمول بها.
  • تطبيق إرشادات التحكم السليم في المفاتيح لمنع الخسائر.
  • تطوير وصيانة قائمة تحقق شهرية لمعدات كاميرات المراقبة والأبواب المزودة بأجهزة إنذار وأجهزة إنذار الإكراه لضمان وظائفها.
  • دمج عمليات تفتيش أنظمة التسجيل في الدوريات المنتظمة لمناطق الممتلكات الداخلية والخارجية.
  • اتباع عملية واجب الرعاية لحماية الضيوف والموظفين.
  • معالجة ومتابعة الأنشطة غير العادية التي قد تؤثر على رفاهية الضيوف أو الموظفين.
  • التعامل مع شكاوى النزلاء والموظفين، والنزاعات، والمظالم، والصراعات، والتفاوض على حلول لها.
  • تنفيذ خطط عمل لمراقبة المخاطر المحددة والتحكم فيها.
  • الإشراف على عمليات منع الخسائر، بما في ذلك الدوريات، والاستجابة للطوارئ، والتحقيقات، وعمليات الشحن/الاستلام، والتوصية بالتحسينات.
  • توجيه جهود لجنة منع الحوادث.
  • إدارة برنامج الإسعافات الأولية للضيوف والموظفين.
  • الإشراف على عملية المطالبات ومراقبة حالات المسؤولية العامة وتعويضات العمال لحماية أصول الشركة.
  • توصيل أهمية إجراءات السلامة، وضمان فهم الموظفين ومراقبة العمليات ذات الصلة.
  • تعزيز العمل الجماعي والتعاون بين الإدارات والضيافة الاستباقية لردع الجريمة.
  • تعزيز الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.
  • تقديم المساعدة الشخصية أو الطبية أو الدعم العاطفي أو الرعاية الأخرى لزملاء العمل أو العملاء أو المرضى حسب الحاجة.
  • العمل كنموذج للسلوكيات المهنية المناسبة.
  • استخدام مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم، والدعوة إلى قرارات مالية/تجارية سليمة بنزاهة وصدق.
  • تلبية معايير الجودة وتوقعات العملاء يوميًا.
  • تحديد الاحتياجات التعليمية وتطوير/تقديم برامج تدريبية.
  • فحص وتقييم أداء قسم منع الخسائر للحفاظ على المهنية وخدمة العملاء.
  • تقديم خدمات تتجاوز توقعات العملاء لضمان رضاهم وولائهم.
  • تحليل المعلومات وتقييم النتائج لحل المشكلات بفعالية.
  • تطوير والحفاظ على علاقات اتصال مع جهات إنفاذ القانون المحلية وخدمات الطوارئ.
  • إبلاغ وتحديث المديرين التنفيذيين والنظراء بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.
  • تقديم المعلومات للمشرفين وزملاء العمل عبر الهاتف أو الكتابة أو البريد الإلكتروني أو شخصيًا.

المؤهلات والمتطلبات

  • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في الأمن أو منع الخسائر أو مجال مهني ذي صلة.
  • أو درجة جامعية لمدة عامين من جامعة معتمدة في العدالة الجنائية أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في الأمن أو منع الخسائر أو مجال مهني ذي صلة.

المهارات المطلوبة

  • إدارة الأمن
  • استراتيجيات منع الخسائر
  • إجراءات الاستجابة للطوارئ
  • منع الحوادث
  • برامج منع الحرائق
  • تقييم وإدارة المخاطر
  • عمليات تدقيق OSHA/السلامة
  • تتبع الحوادث والإبلاغ عنها
  • التخفيف من المخاطر
  • معرفة لوائح السلامة
  • إجراءات التحكم في المفاتيح
  • تشغيل ومراقبة نظام كاميرات المراقبة
  • إدارة أنظمة الإنذار
  • دوريات الممتلكات والتفتيش
  • مبادئ واجب الرعاية
  • التعامل مع الشكاوى وحلها
  • حل النزاعات
  • حل الصراعات
  • مهارات التفاوض
  • التحقيقات (أولية ومتابعة)
  • إجراءات الشحن والاستلام
  • إدارة أنظمة المفاتيح الإلكترونية
  • الإشراف على لجنة منع الحوادث
  • إدارة الإسعافات الأولية
  • إدارة عملية المطالبات
  • فهم المسؤولية العامة وتعويضات العمال
  • التواصل بشأن إجراءات السلامة
  • العمل الجماعي والتعاون
  • الضيافة الاستباقية
  • مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل
  • القيادة والتأثير
  • قدرات حل المشكلات
  • التميز في خدمة العملاء
  • تطوير وتقديم التدريب
  • تقييم الأداء والتحسين
  • التواصل مع جهات إنفاذ القانون المحلية
  • التواصل مع خدمات الطوارئ

موقع ونوع العمل

هذا منصب إداري بدوام كامل يقع في أم القرى، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، 21955.

عن فنادق ماريوت الدولية

فنادق ماريوت الدولية هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويدعم التنوع والشمول. تقدر الشركة الخلفيات الفريدة لموظفيها وتعزز بيئة يرحب فيها الجميع وتتاح لهم فرص متساوية.

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 10 أيام
Senior Construction Manager - Façade

Senior Construction Manager - Façade

📣 إعلان

شركة UCC

دوام كامل

عن الدور

تبحث شركة يو سي سي القابضة عن مدير إنشاءات أول يتمتع بخبرة متخصصة في إنشاء الواجهات. هذا الدور حاسم للإشراف على مشاريع البناء واسعة النطاق في الطائف ومكة المكرمة بالمملكة العربية السعودية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن ضمان إكمال المشاريع في الوقت المحدد، وفي حدود الميزانية، وبأعلى معايير الجودة. يتطلب هذا المنصب العمل كحلقة وصل رئيسية بين فرق المشروع والمقاولين من الباطن وأصحاب المصلحة، ودفع التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ لتحقيق نتائج ناجحة للمشروع مع الحفاظ على معايير صارمة للسلامة والامتثال.

المسؤوليات الرئيسية

  • الإشراف على جميع جوانب مشاريع البناء واسعة النطاق من التخطيط والتنفيذ حتى الاكتمال النهائي، مع الالتزام الصارم بالجداول الزمنية والميزانيات المحددة.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة للمشروع، بما في ذلك تخصيص الموارد الدقيق، والجدولة التفصيلية، وإدارة المخاطر الاستباقية، لتحقيق أهداف المشروع بفعالية.
  • قيادة وإدارة فرق البناء المتنوعة، بما في ذلك مديري المشاريع والمشرفين الميدانيين والمقاولين من الباطن، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وعالية الأداء.
  • مراقبة والتحكم في ميزانيات المشاريع بدقة، وضمان كفاءة التكاليف ومعالجة أي اختلافات مالية أو تجاوزات محتملة على الفور.
  • ضمان تلبية جميع أنشطة البناء لمعايير الجودة المطلوبة بدقة والامتثال الكامل لمواصفات المشروع، وقوانين البناء ذات الصلة، والمتطلبات التنظيمية.
  • الإشراف على عمليات إدارة العقود، بما في ذلك التفاوض والتنفيذ والامتثال المستمر، وإدارة أي نزاعات أو تغييرات قد تنشأ بفعالية.
  • تنفيذ وإنفاذ إجراءات وبروتوكولات السلامة بصرامة للحفاظ على بيئة عمل آمنة وتقليل مخاطر الحوادث أو الوقائع.
  • الحفاظ على اتصالات متسقة وواضحة مع العملاء وأصحاب المصلحة والفرق الداخلية، وتقديم تحديثات منتظمة، ومعالجة المخاوف بشكل استباقي، وإدارة التوقعات بفعالية.
  • تحديد وحل أي مشاكل أو عقبات تواجه أثناء مرحلة البناء، وضمان استمرارية المشروع والالتزام بالأهداف المحددة.
  • إعداد وتقديم تقارير مرحلية مفصلة للإدارة العليا وأصحاب المصلحة، مع تسليط الضوء على الإنجازات الرئيسية والتحديات التي تمت مواجهتها وأي تعديلات أو تغييرات ضرورية.
  • دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمشاركة بنشاط في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة المتكامل (IMS).

المؤهلات والخبرة

  • حد أدنى من 15 إلى 18 عامًا من الخبرة المهنية العملية في إدارة الإنشاءات.
  • ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في منصب إشرافي ذي صلة في صناعة البناء.
  • حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة في إدارة الإنشاءات، مع التركيز بشكل خاص على إنشاء الواجهات.
  • تعتبر الخبرة في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي (مجلس التعاون الخليجي) ميزة كبيرة.

المهارات المطلوبة

  • تخطيط المشروع
  • تنفيذ المشروع
  • إدارة الميزانية
  • إدارة المخاطر
  • قيادة الفريق
  • الالتزام بمعايير الجودة
  • إدارة العقود
  • تنفيذ إجراءات السلامة
  • التواصل الفعال
  • حل المشكلات
  • إعداد التقارير المرحلية
  • مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الطائف ومكة المكرمة بالمملكة العربية السعودية.

breifcase+10 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 10 أيام
First Line Sales Manager – R&I

First Line Sales Manager – R&I

📣 إعلانجديدة

أسترازينيكا

دوام كامل

عن الدور

أسترازينيكا هي شركة عالمية رائدة في مجال المستحضرات الصيدلانية الحيوية تعتمد على العلم، وتركز على اكتشاف وتطوير وتسويق الأدوية الموصوفة للأمراض الخطيرة. تمر الشركة بتحول كبير في المملكة العربية السعودية، بهدف النهوض بالرعاية الصحية والابتكار والنمو المستدام. تسعى هذه البيئة الديناميكية إلى توظيف محترفين ذوي مرونة لتشكيل مستقبل الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية.

بصفتك مدير مبيعات الخط الأول (FLSM) – البحث والتطوير (R&I)، ستقود وتدرب وتطور فريق المبيعات لتعزيز أدائهم وقدراتهم في توليد الطلب السريري على علامات أسترازينيكا التجارية. يتضمن هذا الدور تحديد فرص العمل بشكل استباقي، وتقديم عروض القيمة بما يتماشى مع احتياجات أصحاب المصلحة، والتوصية بحلول لدفع عجلة نمو الأعمال. يعد بناء علاقات استراتيجية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك فريق التخصصات المتعددة (MDT) ووحدة اتخاذ القرار (DMU)، بناءً على فهم علمي عميق، أمرًا بالغ الأهمية لضمان وصول الأدوية التي تغير الحياة إلى المرضى.

المسؤوليات الرئيسية

  • تدريب أعضاء فريق المبيعات على قدرات البيع المتمحورة حول المريض، مع تحديد وتيرة التدريب بناءً على أهداف كفاءة المبيعات المخصصة.
  • توصيل التوقعات القياسية فيما يتعلق بالمعرفة الطبية وإدارة العملاء.
  • تحديد المستوى التطويري لممثلي المبيعات وتكييف أساليب القيادة وفقًا لذلك.
  • إجراء جلسات تدريبية بين المكالمات، وتوصيل خطة التدريب وتأمين الالتزام من الممثلين الطبيين.
  • المتابعة لتقييم نجاح التدخلات التدريبية وتخطيط أنشطة إضافية حسب الحاجة.
  • المساهمة في تطوير استراتيجية توظيف المبيعات، وتحديد متطلبات الوظيفة وملفات المرشحين لأدوار الممثل الطبي.
  • اختيار وتقييم الممثلين الطبيين بالتعاون مع الموارد البشرية.
  • تطوير شبكة من جهات الاتصال في الصناعة لتحديد واستهداف أفضل مواهب المبيعات، وتعزيز صورة الشركة وقيمها أثناء التوظيف.
  • قيادة فريق المنطقة لتحقيق أو تجاوز توقعات المبيعات وأهداف تنفيذ المكالمات.
  • تحديد احتياجات العملاء الأفراد داخل المنطقة ووضع توقعات وخطط مناسبة لمعالجتها.
  • مكافأة وتقدير الأداء القوي داخل الفريق وتطوير ممثلي المبيعات لتعزيز مهاراتهم والنهوض بمسيرتهم المهنية.
  • توقع ومعالجة العقبات التي قد تعيق النتائج بشكل استباقي.
  • الامتثال لجميع اللوائح المتعلقة بالتفاعلات مع المتخصصين في الرعاية الصحية وتوزيع العينات.
  • الحفاظ على اتصال وثيق مع قادة الرأي الرئيسيين (KOLs) والعملاء الرئيسيين الآخرين الذين يؤثرون بشكل كبير على قرارات الشراء للمنتجات المخصصة.
  • العمل بشكل تعاوني عبر المجالات الوظيفية، والعمل كمورد داخل المنطقة والاستفادة من خبرات الآخرين.
  • العمل كحلقة وصل بين قوة المبيعات والمجالات الوظيفية الأخرى، والتأثير على الجماهير المستهدفة من خلال التعاون.
  • تحديد الاحتياجات التدريبية أو فرص التطوير الوظيفي والتعاون مع الموارد البشرية و/أو التدريب للتدخلات المناسبة.
  • تقييم التقدم الفردي والجماعي نحو الأهداف والتدريب من أجل التحسين، وإجراء فحوصات ربع سنوية.
  • تحديد وتسريع تطوير المواهب العليا، وتوفير فرص للتقدم الوظيفي المستقبلي (التخطيط للخلافة).
  • إجراء حوارات مهنية مع الممثلين، وإدارة التوقعات، وتوضيح إمكانات التطوير، وتحديد الإجراءات المطلوبة.
  • قيادة فريق عالي الأداء من خلال إدارة الأداء المناسبة، باستخدام خطط التطوير الفردية (IDPs).
  • العمل مع ممثلي المبيعات الأفراد لوضع أهداف مناسبة ومليئة بالتحديات لكل منطقة.
  • اتخاذ قرارات عمل مستنيرة من خلال تحليل تأثير القرارات والمخاطر، وتدريب الممثلين الطبيين على اتخاذ قرارات مقايضة فعالة لتحقيق أقصى عائد.
  • مراقبة تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لضمان أكبر تأثير شامل على نتائج الفريق والشركة.
  • التفكير بشكل استراتيجي واتخاذ قرارات مقايضة فعالة فيما يتعلق بالموارد لتحقيق نتائج أعمال مثلى.
  • التأثير على شركاء العمل في تطوير أهداف المبيعات بناءً على الخبرة.
  • مراجعة جميع الأنشطة المخطط لها مستقبلاً، بما في ذلك خطط عمل المبيعات وإدارة الأداء، فيما يتعلق بالآثار المترتبة على الميزانية.
  • إنشاء دراسات جدوى للاستثمارات اللازمة لتحقيق أهداف إيرادات المبيعات، إذا لزم الأمر.
  • ضمان تصميم وتوزيع المناطق بشكل صحيح بين أعضاء الفريق لالتقاط الإمكانات.
  • تطوير خطط عمل المناطق (TAP)، بما في ذلك تحليل المبيعات، وتخطيط الأعمال، وخطط عمل تطوير الأفراد.
  • المسؤولية عن توقعات المبيعات على أساس شهري وربعي وسنوي لتحقيق أو تجاوز أهداف مبيعات الشركة وحصتها في السوق.
  • تخصيص أهداف المبيعات عبر أعضاء الفريق وإدارة الموارد بفعالية.
  • الحفاظ على أعلى المعايير الأخلاقية والعمل وفقًا لمدونة أخلاقيات أسترازينيكا، واتباع سياسات الشركة.
  • ضمان أن جميع الأنشطة التي يتم إجراؤها تتوافق مع التشريعات المحلية والمعايير المؤسسية.
  • الإبلاغ في الوقت المناسب عن الحوادث المتعلقة بالصحة/البيئة/الرفاهية، والأحداث السلبية، والتغييرات في حالة تضارب المصالح وفقًا للإجراءات المعنية.

المؤهلات والمتطلبات

  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة الأدوية.
  • خبرة لا تقل عن سنة واحدة في دور إدارة المبيعات.
  • يفضل خبرة في مجال التخصص.
  • سجلات أداء قوية مثبتة.
  • نهج ريادي وتعاوني في التعامل مع الشركاء الخارجيين والزملاء عبر الأقسام.
  • قدرات قيادية قوية.
  • مهارات التخطيط والتنظيم.
  • قدرات فعالة في التفكير التحليلي وحل المشكلات واتخاذ القرارات.
  • للمرشحين الداخليين: حد أدنى 3 سنوات إجمالاً في صناعة الأدوية وسنتان على الأقل داخل أسترازينيكا.
  • للمرشحين الداخليين: حد أدنى سنة واحدة من الخبرة في إدارة الأفراد.

المهارات المطلوبة

  • إدارة المبيعات
  • القيادة
  • التخطيط والتنظيم
  • التفكير التحليلي
  • حل المشكلات
  • اتخاذ القرار
  • إدارة علاقات العملاء
  • التدريب
  • التوظيف
  • إدارة الأداء

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تلتزم أسترازينيكا بتبني التنوع والمساواة في الفرص، وبناء فريق شامل ومتنوع. نرحب بالطلبات من المرشحين المؤهلين من جميع الخلفيات ونأخذها في الاعتبار. يتم الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها بشأن عدم التمييز في التوظيف والتوظيف، وكذلك متطلبات تصريح العمل والتحقق من أهلية التوظيف. سيتم النظر فقط في الطلبات المقدمة داخل المملكة العربية السعودية.

breifcase5-10 سنة

locationمكة المكرمة

منذ يوم واحد
Head Pastry Chef

Head Pastry Chef

📣 إعلان

برية ومنظمة

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث شركة Wild&Org عن رئيس قسم الحلويات (Head Pastry Chef) لقيادة عمليات الحلويات في مقهى Grab&Go الصحي القادم في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور مخصص لمحترف طهي ملتزم بإنشاء مخبوزات صحية عالية الجودة باستخدام مكونات ممتازة، مصممة لنمط حياة سريع.

مسؤوليات رئيس قسم الحلويات

بصفتك رئيس قسم الحلويات، ستكون مسؤولاً عن تشكيل الهوية الطهوية للمشروع الجديد، مع التركيز على الابتكار والتميز في الخبز الصحي. ستدير مطبخ الحلويات، وتضمن جودة متسقة والالتزام بتعهد العلامة التجارية بالصحة والعافية.

  • قيادة وإدارة جميع جوانب عمليات مطبخ الحلويات.
  • تحضير وتطوير مجموعة متنوعة من المعجنات الصحية، والخبز، والكعك، والموفنز، وألواح الطاقة، والأصناف الموسمية.
  • ضمان الاتساق في جودة جميع منتجات الحلويات، وعرضها، وحصصها.
  • الحفاظ على الالتزام الصارم بمعايير سلامة الأغذية، ووضع العلامات، والتخزين المناسبة.
  • مراقبة مستويات المخزون وضمان نظافة وتنظيم المطبخ.
  • دعم مبادرات تطوير القائمة بشكل فعال وتقديم التدريب لموظفي المطبخ.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

للتفوق في هذا الدور، يجب أن تمتلك المؤهلات والخبرات التالية:

  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات كرئيس قسم حلويات أو في دور مماثل.
  • خبرة في الخبز الصحي، الخالي من الغلوتين، الخالي من الألبان، النباتي، أو الخالي من مسببات الحساسية تعتبر ميزة إضافية قوية.
  • معرفة قوية بتقنيات الخبز المختلفة وعمليات المطبخ.
  • مهارات قيادية وإدارة فريق مثبتة.
  • قدرة مثبتة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة.
  • مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة.
  • يجب أن تمتلك شهادة التعامل مع الأغذية (Food Handler's Certificate) أو الاستعداد للحصول عليها.

المهارات الأساسية

المرشح الناجح سيتمتع بالمهارات التالية:

  • الخبز الصحي.
  • مصادر واستخدام المكونات عالية الجودة.
  • خبرة في الخبز الخالي من الغلوتين، الخالي من الألبان، النباتي، والخالي من مسببات الحساسية.
  • إتقان مجموعة واسعة من تقنيات الخبز.
  • فهم شامل لعمليات المطبخ.
  • قدرات قيادية وإدارة فريق قوية.
  • القدرة على التكيف مع بيئة عمل سريعة الوتيرة.
  • مهارات تنظيم وإدارة وقت استثنائية.
  • الالتزام بمعايير سلامة الأغذية.
  • تطوير القائمة والابتكار.

تفاصيل العمل والموقع

هذه فرصة عمل بدوام كامل في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات في مجال الحلويات.

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 10 أيام
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

Teef Najd Group

دوام كامل
About the Role:
The Human Resources Manager plays a crucial role in leading the total HR function at Teef Najd Group. In this position, you will oversee all HR components and collaborate closely with the BU General Manager, ensuring alignment with corporate HR objectives.

Functions and Responsibilities:
  • Develop and review HR best practices across the organization.
  • Oversee recruitment, selection, and onboarding processes.
  • Manage human resources operations, including training and monitoring staff contributions.
  • Participate in job interviews for key positions.
  • Develop competitive compensation and benefit plans.
  • Manage updates to HR policies and procedures.
  • Review training and development programs quarterly with department heads.
  • Ensure compliance with legal requirements and company policy.
  • Supervise government relations pertaining to staff.
  • Compile statistical reports regarding personnel data.
  • Manage employee relations and adherence to labor laws.
  • Align HR plans with the mission and objectives of Teef Najd Group.
  • Oversee departmental budgets and performance reviews.
  • Foster a vibrant workplace culture through engagement initiatives.

Requirements:
  • Bachelor's or Master's degree in Human Resource Management or related field.
  • Over 10 years of experience in Human Resources, preferably in the construction sector.
  • Knowledge of Saudi Labor Law and relevant legislation.
  • CIPD L5 or 7, SHRM, PHR/SPHR is a plus.

Skills:
  • Leadership and problem-solving skills.
  • Effective written and verbal communication skills.
  • Proven ability to create a vibrant workplace culture.

Benefits:
  • Medical insurance.

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 20 يوم