وظائف مراقب في السعودية

عن الدور

تبحث فنادق ماريوت الدولية عن مدبرة منزل تنفيذية من الدرجة الأولى لمنشأتها في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب الإداري بدوام كامل مسؤولية الحفاظ على معايير عالية للنظافة ورضا النزلاء في جميع أنحاء المنشأة. يتضمن الدور الإشراف على العمليات اليومية لأقسام التدبير المنزلي، والاستجمام/النادي الصحي، والغسيل، وضمان صيانة جميع المناطق بشكل لا تشوبه شائبة مع الالتزام بميزانيات التشغيل وإعطاء الأولوية لرضا النزلاء والموظفين.

كجزء من فنادق ماريوت الدولية، يساهم هذا الدور في التزام الشركة بالضيافة الاستثنائية ويرفع المعايير المرتبطة بفنادق ماريوت وفنادق جي دبليو ماريوت. إنه يوفر فرصة للتطوير الوظيفي ضمن بيئة ضيافة عالمية.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على عمليات المناوبات اليومية لأقسام التدبير المنزلي، والاستجمام/النادي الصحي، والغسيل.
• توجيه الموظفين والتعاون معهم لضمان نظافة وصيانة غرف النزلاء والمناطق العامة ومساحات الموظفين.
• إجراء عمليات التفتيش ومحاسبة الموظفين على الحفاظ على معايير الجودة.
• المساعدة في ضمان رضا النزلاء والموظفين مع إدارة ميزانية التشغيل.
• ضمان التواصل في الوقت المناسب والفعال لحالة غرف النزلاء مع مكتب الاستقبال.
• التعاون مع قسم الهندسة لمعالجة احتياجات صيانة غرف النزلاء.
• الإشراف على جدول التنظيف العام للمنشأة.
• إعداد مهام العمل عن طريق الحصول على قوائم الغرف التي سيتم تنظيفها وتسجيلات المغادرة المتوقعة.
• إدارة مخزون المواد لضمان توفر الإمدادات الكافية لجميع العمليات.
• الإشراف على عمليات مناوبات التدبير المنزلي اليومية، وضمان الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات.
• المساعدة في طلب مستلزمات غرف النزلاء ومستلزمات التنظيف والزي الرسمي.
• دعم والإشراف على برنامج تفتيش فعال لجميع غرف النزلاء والمناطق العامة.
• إبلاغ الموظفين بالمناطق التي تتطلب اهتمامًا والمتابعة لضمان الفهم وحل المشكلات.
• ضمان حصول جميع الموظفين على المستلزمات والمعدات والزي الرسمي المناسب.
• المشاركة في إدارة المصاريف القابلة للتحكم في القسم لتحقيق أو تجاوز الأهداف المدرجة في الميزانية.
• فهم وإدارة تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية العامة للمنشأة.
• فهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقارير تقدم الرواتب للإدارة المالية.
• الاستجابة لمشاكل وشكاوى النزلاء والتعامل معها بفعالية.
• السعي للتحسين المستمر في أداء الخدمة.
• تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.
• التأكيد على رضا النزلاء والتحسين المستمر خلال اجتماعات القسم.
• المشاركة في التحقيق في حوادث الموظفين حسب الحاجة.
• الإشراف على مستويات التوظيف لتلبية احتياجات خدمة النزلاء والعمليات والأهداف المالية.
• ضمان فهم الموظفين لتوقعاتهم ومعايير التشغيل.
• تطبيق سياسات المنشأة بشكل عادل ومتسق، وإكمال إجراءات التأديب والتوثيق وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs)، ودعم عملية مراجعة الأقران.
• مراقبة سلوكيات خدمة الموظفين وتقديم ملاحظات بناءة.
• استخدام أدوات التدريب أثناء العمل لتدريب مساعدي الغرف الجدد وتقديم التدريب المتابعة.
• المشاركة في عملية تقييم أداء الموظفين.
• المساعدة في مقابلة واختيار أعضاء الفريق ذوي المهارات المناسبة.
• دعم برنامج توجيه القسم لتدريب الموظفين الجدد.
• المشاركة في إجراءات التأديب التصاعدي للموظفين.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة، بالإضافة إلى سنتين من الخبرة في التدبير المنزلي أو مجال مهني ذي صلة.
• بدلاً من ذلك، درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة مقبولة بدون خبرة عمل سابقة مطلوبة.

المهارات المطلوبة

• إتقان عمليات التدبير المنزلي والغسيل.
• مهارات خدمة عملاء استثنائية.
• قدرات قوية في القيادة والإشراف على الموظفين.
• إدارة فعالة للميزانية وإدارة المخزون.
• قدرات مثبتة في حل المشكلات.
• خبرة في تدريب وتطوير الموظفين.

موقع ونوع العمل

هذا منصب إداري بدوام كامل يقع في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يقع الدور في أم القرى، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، 21955، وهو ليس منصبًا عن بعد.

• قيادة وتوجيه فريق من الفنيين، وتوفير التدريب والتغذية الراجعة حول الأداء لضمان جودة العمل العالية.
• تنفيذ برامج الصيانة الوقائية لأنظمة Ken-Fix، مما يقلل من وقت التوقف عن العمل والاضطرابات.
• إجراء عمليات تفتيش وتدقيق منتظمة لتحديد ومعالجة المشكلات المحتملة.
• التنسيق مع المقاولين الخارجيين للإصلاحات المتخصصة وفقًا لسياسات أكور.
• إدارة مخزون قطع الغيار والمعدات، مع الاحتفاظ بسجلات دقيقة.
• التعاون مع الإدارات المختلفة لمعالجة شكاوى الضيوف المتعلقة بأنظمة Ken-Fix.
• البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات لزيادة الكفاءة.
• مراقبة استهلاك الطاقة للأنظمة وتنفيذ مبادرات الحفاظ عليها.
• ضمان الالتزام بلوائح السلامة، وتعزيز بيئة عمل آمنة.

عن الدور

تبحث مجموعة فقيه للرعاية عن صيدلي أول للانضمام إلى فريقهم في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يقدم هذا المنصب بدوام كامل فرصة للمساهمة في تقديم خدمات صيدلانية احترافية وآمنة وفي الوقت المناسب ضمن مؤسسة رعاية صحية رائدة. سيلعب الصيدلي الأول دورًا رئيسيًا في الإشراف على موظفي الصيدلية، وضمان الالتزام بسياسات المنظمة، والحفاظ على معايير عالية لرعاية المرضى. يركز هذا الدور أيضًا على سلامة الأدوية، وإدارة المخزون، والاستخدام الفعال لأنظمة أتمتة الصيدلة.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على موظفي الصيدلية وتوجيههم لضمان تقديم خدمات صيدلانية احترافية وآمنة وفي الوقت المناسب.
• تطوير وتنسيق وتنفيذ جميع سياسات وإجراءات خدمات فقيه للرعاية والصيدلة وضمان الامتثال لها.
• ضمان امتثال الموظفين لمعايير الاعتماد.
• جدولة الموظفين بفعالية لضمان سير العمل بسلاسة، خاصة خلال ساعات الذروة.
• تقييم وتطوير وتنفيذ توصيات أفضل الممارسات المتعلقة بسلامة الأدوية.
• ضمان التحقق من الأدوية وصرفها في صيدلية العيادات الخارجية ضمن الأطر الزمنية المحددة.
• إجراء تقييمات دورية لأداء موظفي الصيدلية الداخلية وتقديم ملاحظات بناءة.
• الإبلاغ عن الأدوية التي قاربت على الانتهاء (في غضون 6 أشهر) إلى مخزن الأدوية الطبي، وضمان الإرجاع، وطرحها من المخزون.
• استكشاف الأخطاء وإصلاحها في الاختلافات والمشاكل التي قد تنشأ في العمل اليومي.
• مراجعة مؤشرات صيدلية العيادات الخارجية شهريًا ومعالجة الاختلافات من خلال تطوير مشاريع تحسين الأداء.
• ضمان إجراء جرد الأدوية المخدرة والمقيدة وإعادة التحقق منها كل وردية.
• ضمان قيام الصيادلة بإجراء جرد الأدوية وإعادة التحقق منه.
• تقديم التدريب والتوجيه التفصيلي للموظفين المعينين حديثًا.
• تعزيز وتشجيع ومساعدة موظفي الصيدلية في تطويرهم الذاتي.
• الانخراط في التطوير الذاتي من خلال برامج التعليم المستمر المتعلقة بإدارة الأدوية، والأدوية عالية الخطورة، والأخطاء الدوائية.
• تصميم دراسات ضمان الجودة وتحسين العمليات لجهاز التخزين والاسترجاع الآلي والأنظمة ذات الصلة في صيدلية العيادات الخارجية.
• العمل كخبير متخصص في جميع أنظمة أتمتة الصيدلة المطبقة.
• تنسيق صيانة الأتمتة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وفترات التوقف.
• ضمان الاختبار المناسب لجميع التطبيقات المتكاملة.
• تقديم الدعم لموظفي الصيدلية وأصحاب المصلحة لزيادة التبني وتحسين وتعزيز حلول أتمتة الصيدلة لرعاية المرضى والتعليم والبحث.
• الإشراف على صيانة جميع أنظمة أتمتة الصيدلة، مع ضمان الحد الأدنى من التأثير على سير عمل الصيدلية.
• تثقيف المرضى وعائلاتهم حول الحالات الصحية والعلاجات وتدابير الوقاية، حيثما ينطبق ذلك.
• التحقق من كل طلب دواء للجرعات والمدة والتفاعلات الدوائية بين الأدوية والمؤشر السريري عند تعيينه لمكتب التحقق.
• أداء واجبات أخرى حسب ما يتم تعيينه ضمن نطاق المسؤولية ومتطلبات الوظيفة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الصيدلة أو أعلى.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في بيئة صيدلية المستشفى، بما في ذلك سنتين على الأقل في صيدلية مستشفى خارجية.
• إتقان جيد للغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
• ترخيص ساري المفعول لممارسة مهنة الصيدلة، وفقًا للسلطة التنظيمية الصحية الإقليمية (مثل SCFHS / DHA).

المهارات المطلوبة

• سلامة الأدوية
• أتمتة الصيدلة
• تحسين الأداء
• إدارة المخزون
• الإشراف على الموظفين
• التدريب والتطوير
• حل المشكلات
• التواصل
• فهم سير العمل السريري والتقني والتجاري لتحقيق النتائج المخطط لها.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في مكة المكرمة، منطقة مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة نسما للبنية التحتية والتكنولوجيا عن قائد للتعلم والتطوير للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن التصميم الاستراتيجي والتنفيذ والتحسين المستمر لمبادرات التعلم والتطوير في المنظمة. الهدف الأساسي هو بناء القدرات التنظيمية وتعزيز أداء الموظفين وتعزيز ثقافة التعلم المستمر من خلال البرامج المنظمة وتطوير المواهب وحلول التعلم الحديثة. سيقوم قائد التعلم والتطوير بمواءمة استراتيجيات التعلم والتطوير مع أهداف العمل لضمان امتلاك القوى العاملة للمهارات والمعرفة اللازمة للنجاح والابتكار.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجية التعلم والتطوير (L&D) السنوية، ومواءمتها مع الأهداف التنظيمية وتخطيط القوى العاملة.
• إجراء تحليلات لاحتياجات التدريب (TNA) عبر جميع الإدارات لتحديد فجوات المهارات وتحديد أولويات مجالات التطوير.
• تصميم وتنفيذ وتقييم مجموعة من برامج التدريب، بما في ذلك تطوير القيادة والتدريب التقني وتطوير المهارات الشخصية.
• إدارة دورة حياة برامج التعلم من البداية إلى النهاية، من التخطيط وتنسيق الموردين إلى التسليم وتقييم ما بعد التدريب.
• قيادة وتحسين برامج التأهيل والإعداد للموظفين الجدد.
• وضع أطر الكفاءة ومسارات التطوير الوظيفي لدعم نمو الموظفين.
• دعم عمليات إدارة الأداء من خلال ربط خطط التطوير الفردية بنتائج الأداء.
• تقديم وإدارة وتحسين منصات التعلم الرقمية، بما في ذلك أنظمة إدارة التعلم (LMS) والوحدات التعليمية الإلكترونية وأدوات التعلم المصغر.
• قياس وإعداد تقارير حول فعالية مبادرات التدريب باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مثل العائد على الاستثمار (ROI) ومشاركة الموظفين وتحسينات الأداء.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التطوير التنظيمي أو مجال ذي صلة وثيقة.
• يفضل وجود خبرة سابقة في دور قيادي أو أخصائي أول في مجال التعلم والتطوير.
• خبرة في العمل مع منصات أنظمة إدارة التعلم (LMS) وأدوات التعلم الرقمية المختلفة.
• خبرة مثبتة في تصميم وتقديم برامج تدريب مؤثرة ومبادرات تطوير القيادة.
• تعتبر الخبرة في الهياكل التنظيمية الكبيرة أو المعقدة ميزة إضافية.

المهارات والكفاءات

• استراتيجية التعلم والتطوير
• بناء القدرات التنظيمية
• تحسين أداء الموظفين
• تطوير ثقافة التعلم المستمر
• مبادرات تطوير المواهب
• تنفيذ حلول التعلم الحديثة
• تخطيط القوى العاملة
• تحليل احتياجات التدريب (TNA)
• تحديد فجوات المهارات
• تصميم برامج تطوير القيادة
• تقديم التدريب التقني
• تدريب المهارات الشخصية
• تنسيق وإدارة الموردين
• إدارة برامج التأهيل والإعداد
• تطوير أطر الكفاءة
• تصميم مسارات التطوير الوظيفي
• دمج إدارة الأداء
• إدارة منصات التعلم الرقمية (LMS، التعلم الإلكتروني، التعلم المصغر)
• قياس وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية
• تحليل العائد على الاستثمار لبرامج التدريب
• قياس فعالية التدريب

معلومات إضافية

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تعتبر درجة الماجستير أو الشهادات المهنية ذات الصلة (مثل CIPD، SHRM، ATD) ميزة قوية.

عن الدور

مجموعة إس جيه، وهي استشارية عالمية في مجالات الحضر والبنية التحتية والهندسة تضم أكثر من 16,500 موظف في أكثر من 40 دولة، تبحث عن قائد تجاري وعقدي وتكاليف ذي خبرة عالية للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب التعاقدي بالغ الأهمية لقيادة وظائف الإدارة التجارية والعقدية وإدارة التكاليف عبر مشاريع الهندسة والبنية التحتية الكبرى في الشرق الأوسط. سيقدم المرشح الناجح إشرافًا تجاريًا استراتيجيًا، ويضمن الامتثال الصارم للعقود، ويقود الأداء المالي الأمثل، مع تنمية وتعزيز العلاقات مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين. ستكون فعالاً في التعامل مع تعقيدات صناعة البناء والتشييد في المنطقة والمساهمة في مهمة مجموعة إس جيه المتمثلة في تقديم حلول مؤثرة للبنية التحتية والتنمية.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم القيادة والتوجيه الاستراتيجي عبر جميع وظائف الإدارة التجارية وإدارة التكاليف.
• الإشراف على عمليات إدارة العقود الشاملة وضمان الالتزام بجميع الأطر القانونية ذات الصلة.
• إدارة ومراقبة الأداء المالي، وتنفيذ تدابير قوية للتحكم في التكاليف، وإدارة المخاطر التجارية بشكل استباقي.
• قيادة المفاوضات المعقدة وحل المسائل التجارية والعقدية الصعبة بفعالية.
• تنمية والحفاظ على علاقات قوية وموثوقة مع العملاء والمشاركة بنشاط مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.
• توجيه وإرشاد والإشراف على الفرق التجارية لتعزيز التميز في الأداء والتطوير المهني.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة، أو مسح الكميات، أو التجارة، أو المالية، أو مجال وثيق الصلة.
• المؤهلات الدراسات العليا في تخصص ذي صلة تحظى بتقدير كبير.
• حد أدنى 15 عامًا من الخبرة التجارية التقدمية، خاصة داخل منظمات الاستشارات الهندسية.
• خبرة قيادية مثبتة في إدارة الفرق التجارية والإشراف على محافظ المشاريع الكبرى.
• سجل حافل بالنجاح في بناء علاقات موثوقة مع العملاء وتحقيق نتائج ناجحة للمشاريع.

المهارات المطلوبة

• فطنة تجارية وأعمال استثنائية، مقترنة بعقلية استراتيجية قوية.
• فهم واسع لممارسات صناعة البناء السائدة في الشرق الأوسط.
• معرفة سليمة بقانون العقود والأطر القانونية ذات الصلة.
• قدرات متقدمة في التفاوض وحل النزاعات.
• مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.
• صفات قيادية قوية وقدرة مثبتة في تطوير الفريق.
• إتقان مجموعة Microsoft Office، بما في ذلك Word و Excel و PowerPoint.

سياق العمل

هذا منصب تعاقدي مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. مجموعة إس جيه هي استشارية عالمية متعددة التخصصات ملتزمة بتشكيل بيئات مستدامة تتمحور حول الإنسان. تتم إدارة جميع أنشطة التوظيف من قبل فريق اكتساب المواهب لدينا. لن يتم قبول السير الذاتية غير المطلوبة، وسيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.

عن الدور

تبحث شركة ألبايـك لأنظمة الغذاء عن رئيس قسم حوكمة وتراخيص الامتثال للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور مسؤول عن قيادة وتعزيز مبادرات الحوكمة والامتثال، وضمان الالتزام بمتطلبات الترخيص، وتعزيز المساءلة والشفافية والتحسين المستمر. يوفر المنصب فرصة للمساهمة بشكل كبير داخل شركة رائدة في أنظمة الغذاء.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وصيانة أطر الحوكمة والسياسات وبرامج الامتثال بما يتماشى مع أهداف الشركة والمعايير التنظيمية.
• مراقبة متطلبات الامتثال وإجراء التقييمات ودعم أنشطة التدقيق الداخلية والخارجية.
• تحديد فجوات الامتثال وأوجه القصور، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية وتحسين العمليات للتخفيف من المخاطر.
• إعداد تقارير الامتثال ولوحات معلومات الأداء والمقاييس الرئيسية للإدارة العليا وأصحاب المصلحة.
• التعاون مع الإدارات الداخلية والأطراف الخارجية لضمان التنفيذ الناجح والالتزام بمتطلبات الحوكمة والامتثال.
• تعزيز الوعي بالامتثال في جميع أنحاء المنظمة ودعم المبادرات التنظيمية ومبادرات الشهادات.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس في القانون أو مجال وثيق الصلة.
• الحد الأدنى من 7 سنوات من الخبرة التقدمية في الحوكمة أو الامتثال أو التدقيق أو إدارة المخاطر أو الشؤون القانونية أمر ضروري.
• معرفة قوية مثبتة بأطر الحوكمة ومبادئ الامتثال التنظيمي وتطوير السياسات الفعالة وتقنيات مراقبة الامتثال.
• خبرة مثبتة في إجراء عمليات التدقيق وإجراء تقييمات الامتثال وإنشاء التقارير وإدارة علاقات أصحاب المصلحة.
• يفضل بشدة الحصول على شهادات مهنية في الحوكمة أو الامتثال أو التدقيق أو إدارة المخاطر.
• يفضل بشدة الخبرة في مجال الامتيازات أو الترخيص أو البيع بالتجزئة أو الضيافة أو المنظمات متعددة المواقع.
• إتقان مهني كامل باللغتين العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً.

المهارات المطلوبة

• أطر الحوكمة
• برامج الامتثال
• الامتثال التنظيمي
• تطوير السياسات
• مراقبة الامتثال
• عمليات التدقيق
• تقييمات الامتثال
• إعداد التقارير
• إدارة أصحاب المصلحة
• إدارة المخاطر
• الشؤون القانونية
• الامتيازات
• الترخيص
• عمليات البيع بالتجزئة
• صناعة الضيافة
• المؤسسات متعددة المواقع

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات. الشركة هي ألبايـك لأنظمة الغذاء.

عن الدور

تبحث شركة Marsh Risk عن نائب رئيس - الحياة والصحة للانضمام إلى مكتبها في جدة. يشغل هذا الدور منصب قائد الشركات والاحتفاظ للتأمين الطبي، مع التركيز على إدارة عملاء B2B من الشركات ذات القيمة العالية والحسابات الرئيسية عبر المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذا المنصب لقائد احتفاظ مثبت يتمتع بنهج عملي وتجاري، ويلعب دورًا أساسيًا في دفع استراتيجيات الاحتفاظ، وإدارة التجديدات المعقدة، وتحديد فرص نمو الأعمال الجديدة ضمن شريحة استراتيجية مهمة من العمليات.

هذه فرصة لمهني رفيع المستوى للعمل عند تقاطع الخبرة الفنية والمشاركة في السوق وتطوير الأعمال. يتضمن الدور تشكيل وتوسيع الأعمال في جميع أنحاء المنطقة، ويتطلب العمل المستقل بأقل قدر من الإشراف، إلى جانب توجيه أعضاء الفريق الأصغر سنًا. Marsh Risk هي شركة تابعة لـ Marsh، وهي شركة عالمية رائدة في مجال المخاطر وإعادة التأمين ورأس المال والأفراد والاستثمارات والاستشارات الإدارية، وتقدم المشورة للعملاء في 130 دولة.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة الاحتفاظ وإدارة العلاقات لحسابات التأمين الطبي للشركات في المملكة العربية السعودية، مع التركيز الأساسي على جدة.
• إدارة عملية التجديد، وحوكمة الحسابات، وتطوير استراتيجيات احتفاظ قوية للعملاء من أصحاب العمل الكبار والمعقدين.
• تقديم مدخلات فنية حول تسعير التأمين الطبي، والاكتتاب، وهيكلة السياسات.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع مقدمي التأمين المحليين.
• توجيه وتدريب مورد دعم مبتدئ، وضمان تطويره ومساهمته في الفريق.
• التعاون مع القيادة المحلية لدفع مبادرات تطوير الأعمال وتعزيز نمو الحسابات.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى من 5-7 سنوات من الخبرة تحديدًا في الاحتفاظ بالتأمين الطبي للشركات أو إدارة الحسابات.
• سجل حافل بالنجاح في إدارة الحسابات المعقدة وذات القيمة العالية التي تتضمن اتخاذ القرارات المدفوعة باللجان وأصحاب المصلحة المتعددين.
• خبرة مكتسبة ضمن شركات وساطة التأمين أو شركات التأمين الكبيرة، مع تفضيل لخلفيات الوساطة.
• كفاءة فنية مثبتة في تسعير التأمين الطبي والاكتتاب وهيكلة السياسات.
• القدرة على التأقلم بسرعة، والعمل بشكل مستقل، وتوجيه الزملاء الأصغر سنًا بفعالية.
• مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية إلزامي.

المهارات المطلوبة

• استراتيجيات التنفيذ والاحتفاظ
• إدارة علاقات العملاء
• خبرة في التأمين الطبي
• إدارة حسابات الشركات
• الاستشارات الفنية
• تسعير التأمين الطبي والاكتتاب
• هيكلة السياسات
• إشراك أصحاب المصلحة وإدارتهم
• تطوير الأعمال والنمو
• التواصل الفعال
• التوجيه وتطوير الفريق

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور العمل بشكل مستقل بأقل قدر من الإشراف مع المساهمة أيضًا في تطوير الفريق من خلال التوجيه.

مطلوب مدير شؤون موظفين للإشراف على جميع العمليات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والاختيار، وضع السياسات الإدارية، ومتابعة أداء الموظفين وتطويرهم المهني. يتطلب المنصب خبرة في إدارة الموارد البشرية، مهارات تواصل ممتازة، والقدرة على حل المشكلات والتعامل مع الشؤون القانونية للعمل. المسؤوليات تشمل إعداد التقارير الدورية، إدارة نظم الرواتب والمزايا، تنظيم برامج التدريب، والتأكد من الامتثال للوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

عن الدور

تبحث شركة بيرو فيريتاس عن رئيس مبيعات BNI لعملياتها في جدة ومكة المكرمة بالمملكة العربية السعودية. يركز هذا الدور على دفع نمو الإيرادات وتوسيع الحضور في السوق ضمن قطاعات البناء والتشييد والبنية التحتية. يتطلب المنصب نهجًا استراتيجيًا لتطوير الأعمال وإدارة الحسابات، مدعومًا بالمعرفة الصناعية وخبرة المبيعات.

سيقوم رئيس مبيعات BNI بتحديد فرص عمل جديدة وتطوير استراتيجيات المبيعات وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في الصناعة. هذه وظيفة بدوام كامل ودائمة تساهم في عروض السوق لشركة بيرو فيريتاس.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد ومتابعة فرص العمل الجديدة في أسواق البناء والتشييد والبنية التحتية.
• تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية لتحقيق أهداف الإيرادات.
• تنمية والحفاظ على العلاقات مع العملاء الرئيسيين، بما في ذلك المقاولين والمهندسين المعماريين ومديري المشاريع.
• إعداد المقترحات والعروض التقديمية والوثائق الفنية للعملاء المحتملين.
• التفاوض وإبرام العقود.
• إجراء مراجعات للحسابات لتحديد فرص البيع الإضافي والبيع المتقاطع.
• العمل كنقطة اتصال أساسية لحسابات العملاء المعينة.
• معالجة مخاوف العملاء وحل المشكلات للحفاظ على رضا العملاء.
• البقاء على اطلاع دائم بأكواد البناء السعودية ومعايير البنية التحتية واللوائح ذات الصلة.
• مراقبة أنشطة المنافسين واتجاهات السوق.
• تحديد الفرص في إدارة المشاريع، والإشراف، ومراجعة التصميم، والضمان الفني، وضمان الجودة/مراقبة الجودة، والصحة والسلامة والبيئة، والخدمات البيئية، وتقييم الأصول، والاختبار والتشغيل.
• تقديم رؤى السوق لإبلاغ استراتيجية الشركة.
• التنسيق مع الفرق الفنية لضمان تقديم حلول متكاملة.
• دعم تطوير المقترحات بالمعلومات الفنية والتجارية.
• توجيه موظفي المبيعات المبتدئين والمساهمة في تطوير الفريق.
• المشاركة في فعاليات الصناعة وأنشطة التواصل.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى 15 عامًا من الخبرة المخصصة في المبيعات ضمن صناعات البناء والتشييد والبنية التحتية، أو القطاعات ذات الصلة الوثيقة.
• سجل حافل بالنجاح في تجاوز أهداف المبيعات وتحقيق أهداف الإيرادات باستمرار.
• خبرة كبيرة في مبيعات B2B، مع تفضيل للمرشحين الذين لديهم خلفية في مبيعات الخدمات الفنية أو المهنية.
• نجاح مثبت في إدارة وإغلاق صفقات معقدة ومتعددة الأطراف.
• امتلاك خلفية في مجال الاختبار والتفتيش وإصدار الشهادات (TIC) أمر ضروري.

المهارات المطلوبة

• خبرة في استراتيجيات المبيعات وتطوير الأعمال.
• إتقان إدارة الحسابات وإدارة علاقات العملاء.
• مهارات قوية في التفاوض والإغلاق.
• فهم عميق لأكواد البناء ومعايير البنية التحتية والمتطلبات التنظيمية.
• القدرة على إجراء تحليل شامل للسوق.
• معرفة بإدارة المشاريع، والإشراف على المشاريع، وعمليات مراجعة التصميم.
• الإلمام بأطر العمل الفنية، وضمان الجودة/مراقبة الجودة، والإشراف على الصحة والسلامة والبيئة.
• خبرة في الخدمات البيئية والاستشارات.
• فهم تقييم حالة الأصول وإجراءات الاختبار والتشغيل.
• مهارات في تطوير الفريق والقيادة.
• نجاح مثبت في مبيعات B2B، ومبيعات الخدمات الفنية، ومبيعات الخدمات المهنية.
• خبرة في إدارة الصفقات المعقدة.
• الإلمام بمعايير ISO و ASTM و IEC.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة ومكة المكرمة بالمملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة Saudi Signs عن مدير مبيعات أول للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل أساسي لدفع جهود المبيعات وتوسيع نطاق الوصول إلى السوق داخل المملكة. يشمل الدور قيادة مبادرات المبيعات، وتطوير علاقات العملاء، وتحديد فرص عمل جديدة اللافتات المخصصة والعلامات التجارية والحلول الرقمية.

تتخصص Saudi Signs في تقديم حلول شاملة للعلامات التجارية، وإدارة المشاريع من التصميم والمفهوم إلى الإنتاج والتركيب. سيساهم مدير المبيعات الأول في تحقيق أهداف النمو من خلال تطبيق الخبرة في قيادة المبيعات وتطوير السوق.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة فريق المبيعات لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات المحددة.
• تطوير وإدارة الحسابات الرئيسية عبر قطاعي B2B و B2C.
• تحديد فرص عمل جديدة والسعي بنشاط لتحقيقها في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.
• تقديم حلول اللافتات المخصصة والعلامات التجارية والحلول الرقمية للعملاء المحتملين، وتكييف العروض لتلبية احتياجاتهم الخاصة.

المؤهلات والمتطلبات

• الحد الأدنى من 3 سنوات من الخبرة تحديدًا في صناعة إنتاج اللافتات.
• نجاح مثبت في قيادة فريق مبيعات وإدارة حسابات العملاء بفعالية.
• مهارات قوية في التفاوض والإغلاق وبناء العلاقات ضرورية.
• مهارات ممتازة في التواصل والعرض مطلوبة للتفاعل بفعالية مع العملاء وأصحاب المصلحة.
• يجب أن يكون مقيمًا حاليًا في المملكة العربية السعودية.

المهارات المطلوبة

• قيادة فريق المبيعات
• إدارة الحسابات
• تطوير الأعمال
• مهارات التفاوض
• مهارات الإغلاق
• بناء العلاقات
• مهارات التواصل
• مهارات العرض

سياق العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. الخبرة المطلوبة لهذا الدور تتراوح بين 2-5 سنوات.

عن الدور

تبحث كلانيك عن مدير مشروع للانضمام إلى منظمة رائدة في صناعة النفط والغاز. هذه الوظيفة بدوام كامل، تتطلب الحضور في الموقع، ومقرها في جدة، المملكة العربية السعودية، وتركز على قيادة مبادرات تطوير البرمجيات الاستراتيجية. يتطلب الدور خبرة واسعة في منهجيات أجايل وسكروم لدفع نجاح المشروع من البداية إلى الاكتمال.

بصفتك مدير مشروع، ستكون أداة رئيسية في تقديم حلول برمجية مؤثرة داخل شركة تؤكد على ثقافة الثقة والأخلاق والاحترام والشفافية. يوفر هذا الدور فرصة للمساهمة في تحديات معقدة وتقديم حلول للعملاء.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة مشاريع تطوير البرمجيات من البداية إلى النهاية، والإشراف على جميع المراحل من التخطيط الأولي إلى التسليم النهائي.
• إدارة نطاق المشروع والجداول الزمنية والميزانيات وتخصيص الموارد واستراتيجيات تخفيف المخاطر.
• تسهيل احتفالات أجايل وسكروم، وضمان الالتزام بأفضل الممارسات والمنهجيات.
• التنسيق مع الفرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة الرئيسيين والعملاء لضمان تحقيق أهداف المشروع.
• مراقبة تقدم المشروع وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة العليا.
• تحديد وحل تحديات المشروع، مع الحفاظ على معايير عالية للجودة والكفاءة التشغيلية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في مجال دراسة ذي صلة.
• حد أدنى 10 سنوات من الخبرة التقدمية في إدارة المشاريع.
• خبرة قوية مثبتة في منهجيات أجايل وسكروم.
• سجل حافل بالنجاح في تسليم مشاريع تطوير البرمجيات المعقدة.
• قدرات قيادية ممتازة، مع مهارات قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة وحل المشكلات.
• كفاءة عالية في تخطيط المشاريع وتنفيذها وتنسيق الفريق.

المهارات المطلوبة

• منهجيات أجايل وسكروم
• مبادئ وممارسات إدارة المشاريع
• القيادة وتنسيق الفريق
• إدارة أصحاب المصلحة والتواصل
• حل المشكلات والتفكير النقدي
• تخطيط المشاريع وتنفيذها
• خبرة مع فرق تطوير البرمجيات وعمليات دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC)
• الإلمام بأدوات إدارة المشاريع مثل جيرا، أزور ديف أوبس، أو منصات مماثلة

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل، تتطلب الحضور في الموقع، وتقع في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تعتبر شهادات PMP أو Scrum Master أو Agile ميزة إضافية لهذا الدور.

عن الدور

تبحث شركة TechGenies عن رئيس وحدة – إدارة الأسطول للإشراف على عمليات الأسطول الشاملة في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور حاسم لضمان التوافر المستمر والجاهزية التشغيلية والامتثال التنظيمي لأسطول متنوع يخدم خدمات الحج والعمرة والسياحة والشركات والليموزين والحافلات. يتطلب المنصب قيادة الكفاءة والابتكار، وتحويل العمليات اليدوية إلى أنظمة مؤتمتة، والحفاظ على رقابة صارمة على جميع الجوانب المتعلقة بالأسطول. هذه وظيفة بدوام كامل لقائد استباقي قادر على اتخاذ قرارات مدفوعة بالبيانات، وتعزيز التعاون متعدد الوظائف، وإدارة بيئة تشغيلية متطلبة لتحسين أداء الأسطول والحفاظ على التميز التشغيلي.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وظيفة إدارة الأسطول لضمان توافر الأسطول والجاهزية التشغيلية والامتثال التنظيمي واستمرارية الخدمة عبر عمليات الحج والعمرة والسياحة والشركات والليموزين والحافلات.
• الإشراف على تخطيط الأسطول ومراقبته واستخدامه وإعداد التقارير لضمان استنارة القرارات التشغيلية ببيانات دقيقة وخطط عمل في الوقت المناسب وتنسيق وثيق مع أصحاب المصلحة في العمليات والصيانة والمالية والامتثال.
• قيادة الانتقال من عمليات التحكم اليدوية في الأسطول إلى أتمتة الأنظمة الأكثر تنظيمًا، مع الحفاظ على الانضباط الكامل في التتبع والتصاريح والتأمين والمخالفات والمستندات منتهية الصلاحية وضوابط تكلفة التشغيل.

المؤهلات والخبرة

• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو اللوجستيات أو مجال ذي صلة.
• 8-12 سنة من الخبرة ذات الصلة في إدارة الأسطول أو التحكم في النقل أو عمليات اللوجستيات أو أدوار القيادة التشغيلية ذات الصلة، ويفضل أن يكون ذلك ضمن بيئات النقل أو خدمات الحجاج في المملكة العربية السعودية.
• مهارات مثبتة في إدارة الفريق والتفكير الاستراتيجي وحل المشكلات والتفاوض وإدارة الوقت والضغط والانضباط في التخطيط ودعم القرار والتنسيق متعدد الوظائف.
• قيادة تنظيمية واضحة في بيئة تشغيلية متطلبة.
• المرونة للعمل لساعات إضافية خلال مواسم الذروة.
• الانضباط المطلوب لإدارة المواقف الصعبة في بيئة سريعة الوتيرة ولكنها احترافية.

المهارات والمعرفة التقنية

• معرفة متعمقة بتطبيقات الأسطول وأنظمة تتبع نظام تحديد المواقع العالمي (GPS) والبوابات الحكومية للنقل وعمليات الامتثال.
• الإلمام بالأنظمة الخاصة بالشركة مثل نظام العمليات (Ops System) وعمليات التعهيد / التفويض (TAM / tafwid) وسير عمل بطاقات السائقين وتتبع أفاكي (Afaki) والمواقع الإلكترونية ذات الصلة بالمخالفات / المعايير.
• إتقان قوي لإعداد التقارير التشغيلية وتطوير خطط العمل.

اللغة والتواصل

• إتقان احترافي للغتين العربية والإنجليزية.
• مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية.
• اهتمام استثنائي بالتفاصيل.

سياق العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في مكة المكرمة، منطقة مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور إدارة بيئة تشغيلية متطلبة مع الحاجة إلى المرونة خلال مواسم الذروة. الشركة هي TechGenies.

عن الدور

تبحث الرعاية الطبية الوطنية عن رئيس صيدلية لقيادة عمليات الصيدلة لديها في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل مسؤولية التنظيم والتوجيه والتخطيط الشامل لبرامج قسم الصيدلة. يضمن الدور الالتزام بسياسات وإجراءات المستشفى للحفاظ على أفضل الممارسات المهنية لجميع موظفي الصيدلة. سيلعب رئيس الصيدلية دورًا حاسمًا في توفير وصول ممتاز للمعلومات والتعليم لرعاية المرضى لكل من المرضى الداخليين والخارجيين، مع إدارة إعداد وإدارة الميزانية التشغيلية للقسم. سيضمن المرشح المثالي تقديم علاج طبي عالي الجودة، والتعاطف، والتفهم لكل مريض يتم تقديمه في مستشفيات وعيادات CARE. يتطلب هذا الدور القيادي رؤية استراتيجية لتوجيه وتطوير فريق الصيدلة، وتحسين أداء القسم، والحفاظ على أعلى معايير الرعاية الصيدلانية والامتثال التنظيمي.

المسؤوليات الرئيسية

• ضمان توفير علاج طبي عالي الجودة، والتعاطف، والتفهم لكل مريض.
• تقديم القيادة والتوجيه لجميع موظفي الصيدلة.
• تخطيط وجدولة وتوجيه عمل موظفي القسم لتحقيق أهداف المستشفى.
• التوصية بمعايير لاختيار الموظفين المهنيين داخل القسم والمشاركة في عملية الاختيار.
• المشاركة في عملية التوظيف من خلال تحديث خطة الموظفين بالقسم سنويًا، ومراجعة المؤهلات، والتوصية بالتوظيف.
• تقييم المرشحين للتوظيف في القسم وتقديم توصيات إلى مدير الخدمات المساعدة عند الطلب.
• توفير التوجيه والتدريب لجميع الموظفين حول واجباتهم ومسؤولياتهم داخل القسم أو الخدمات المعينة.
• وضع وتنفيذ والحفاظ على برنامج تطوير مهني مستمر للموظفين.
• ضمان المراقبة والتقييم المنتظم والمنهجي لجودة وملاءمة الخدمات المقدمة داخل القسم من خلال آليات ضمان الجودة المحددة.
• مراقبة أداء الموظفين والحفاظ عليه من خلال التقييمات السنوية، وتقييم الكفاءات، واقتراح احتياجات التدريب والأهداف المهنية.
• التوصية بالمساحة والتكنولوجيا الطبية والمعدات والموظفين والموارد الأخرى اللازمة للقسم ووضع عمليات لمعالجة النقص.
• المساعدة في إعداد تقارير الميزانية المطلوبة.
• ترؤس جميع اجتماعات القسم أو تعيين ممثل وتوثيق المحاضر.
• مراقبة مقاييس أداء القسم وتنفيذ مبادرات التحسين لتعزيز النتائج.
• تحفيز وإلهام موظفي القسم.
• المشاركة في إنشاء السياسات والإجراءات اللازمة لتنفيذ مهمة القسم.
• تنفيذ والالتزام بجميع سياسات المستشفى وإجراءاته والمتطلبات التنظيمية.
• مراجعة وتحديث سياسات وإجراءات القسم كل ثلاث سنوات، بما يتماشى مع معايير JCIA و CBAHI.
• وضع وتنفيذ وتقييم أهداف وغايات القسم.
• تنفيذ التغييرات وفقًا لخطة تحسين جودة وأداء الصيدلية ومراقبة النتائج.
• الحفاظ على الإشراف على الامتثال لجميع أنشطة تحضير وصرف الأدوية، وضمان الالتزام بالمتطلبات التنظيمية والمعايير المهنية، مع الإدارة المتخصصة للأدوية الخاضعة للرقابة وفقًا لبروتوكولات وزارة الصحة والهيئة العامة للغذاء والدواء.
• ضمان مراجعة الصيادلة لجميع الوصفات الطبية أو الأوامر ومراقبة تاريخ انتهاء صلاحية جميع الأدوية وفقًا للسياسة.
• ضمان سرية وسلامة وسلامة جميع بيانات ومعلومات المرضى.
• ضمان توفر الأدوية الطارئة بشكل مستمر، والتحكم فيها، وتأمينها في الصيدلية ومناطق رعاية المرضى.
• ضمان أن نظام الإدارة داخل الصيدلية يدعم عملية مكافحة العدوى.
• ضمان وجود نظام استدعاء الأدوية لاسترجاع والتخلص الآمن من الأدوية التي تم إيقافها أو سحبها.
• ضمان تثقيف المرضى حول الاستخدام الآمن والفعال للأدوية، وفقًا للقانون واحتياجاتهم.
• وضع بروتوكولات اتصال مع "مركز السموم" لإبقاء الموظفين المعنيين على اطلاع دائم بالمبادئ التوجيهية والتحديثات الحالية.
• تقديم تقرير شهري إلى مدير الخدمات المساعدة، مع ضمان أنه يعكس نتائج القسم.
• المساءلة أمام مدير الخدمات المساعدة عن جميع الأنشطة التي تتم داخل القسم.
• ضمان بدء قائمة جرد حالية لجميع الأدوية والمخزون والحفاظ عليها.
• ضمان امتثال جميع سياسات وإجراءات الصيدلية للوائح مستشفيات وعيادات CARE والمعايير الدولية.
• ضمان إنشاء وتوجيه إدارة جودة وأداء الصيدلية وإدارة المخاطر وفقًا لمعايير JCIA و CBAHI.
• وضع برنامج سلامة لفحص جميع توزيعات الأدوية والإبلاغ عن التباينات من خلال تقرير الحوادث.
• وضع ومراقبة مؤشرات الجودة، وسياسة الأدوية الخاضعة للرقابة، وإقامة علاقات مهنية عالية مع شركات الأدوية.
• ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح ذات الصلة، بما في ذلك تلك المتعلقة بالتوظيف، وترخيص وتسجيل الموظفين المهنيين، وإدارة النفايات، وإدارة الأغذية، ومكافحة العدوى، وإدارة الأدوية، وحقوق المرضى، والسلامة الإشعاعية، والبيئة المادية.
• العمل كعضو دائم في اللجنة التنفيذية الطبية، ومجلس الجودة، ولجنة مكافحة العدوى، أو أي لجنة أخرى حسب ما يحدده مدير الخدمات المساعدة.
• حضور الاجتماعات المطلوبة والمشاركة في وترؤس اللجان حسب الاقتضاء.
• إبلاغ مدير الخدمات المساعدة بالغياب وتوصية بديل (رئيس بالنيابة) من القسم.
• أداء المهام والواجبات الأخرى المطبقة المعينة في نطاق معرفته ومهاراته وقدراته.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الصيدلة هي المتطلب التعليمي الأساسي.
• يفضل درجة الماجستير، أو دكتور صيدلة، أو ماجستير في إدارة المستشفيات أو الإدارة.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الصيدلة المتقدمة في مؤسسة رعاية صحية كبيرة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار قيادية أو إدارية عليا.
• رخصة سارية المفعول حالية لممارسة المهنة في مجال التخصص.
• التسجيل لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية و/أو رخصة سارية المفعول لممارسة المهنة في المملكة العربية السعودية.
• معرفة كفؤة بقواعد ولوائح وزارة الصحة والهيئة العامة للغذاء والدواء.

المهارات المطلوبة

• إتقان أنظمة إدارة الصيدلة والتكنولوجيا الصحية.
• فهم قوي لمبادئ الرعاية الصيدلانية.
• معرفة ببروتوكولات سلامة الأدوية وضمان الجودة.
• الإلمام بعمليات إدارة المخزون والمشتريات.
• مهارات قيادية وإدارية مثبتة.
• مهارات اتصال احترافية للتفاعل مع مختلف أصحاب المصلحة.
• إتقان اللغة العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثًا.
• معرفة إدارية وعملية بأنظمة الكمبيوتر.
• الاحترافية ومهارات التواصل الشخصي الممتازة.
• الالتزام بالمعايير العالية للأخلاقيات الطبية وشعور قوي بالمسؤولية.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور قيادة قسم الصيدلة داخل مرافق الرعاية الطبية الوطنية.

• قيادة تنفيذ وتحسين مستمر لبرامج الصحة والسلامة المهنية.
• توجيه تقديم برامج السلامة عبر بيئات البناء والتشغيل.
• الحفاظ على تواجد ميداني قوي لضمان فعالية ضوابط السلامة.
• تحديد ومراقبة الأنشطة عالية المخاطر، وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية.
• الإشراف على فريق من أخصائيي السلامة وتطويرهم.
• إجراء تحقيقات في الحوادث وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية بفعالية.

• درجة البكالوريوس في الصحة والسلامة المهنية أو الهندسة أو تخصص ذي صلة.
• شهادة مدقق رئيسي ISO 45001.
• شهادة مهنية مثل CSP أو دبلوم NEBOSH الدولي أو ما يعادلهما.

• 6+ سنوات من الخبرة في الصحة والسلامة المهنية.
• خبرة في قيادة فرق السلامة في بيئات عالية المخاطر.
• إتقان التحقيق في الحوادث وإدارة المخاطر.

عن الدور

تبحث عيادتي السعودية، وهي شركة رائدة في تقديم الرعاية المتخصصة متعددة التخصصات في المملكة العربية السعودية منذ عام 2017، عن مطور أول لـ AX 2012 و D365. تلتزم الشركة بمساعدة الناس على عيش حياة أطول وأكثر صحة وسعادة من خلال الابتكار والالتزام بالرعاية والتعاون والطموح والمسؤولية. هذا الدور أساسي لتوفير التطوير التقني والدعم التشغيلي وبناء القدرات لمنصات Microsoft Dynamics AX 2012 و Dynamics 365 Finance & Operations الخاصة بالمؤسسة. يتطلب المنصب التركيز على التطوير المخصص والتكاملات وتحسين الأداء ودعم الإنتاج، مع التركيز على تعزيز المعرفة الداخلية بالنظام.

المسؤوليات الرئيسية

• تصميم وتطوير التخصيصات في AX 2012 و D365 Finance & Operations باستخدام X++، بما في ذلك الجداول والنماذج والفئات وكيانات البيانات.
• إنشاء وتوسيع تقارير SSRS وتطوير امتدادات باستخدام إطار عمل امتدادات D365، مع الالتزام بأفضل الممارسات وتجنب التراكب.
• تطوير التكاملات باستخدام AIF (AX 2012) و OData و REST APIs والخدمات المخصصة وحلول البرامج الوسيطة مثل Azure Logic Apps و Service Bus.
• إدارة أنشطة ترحيل البيانات باستخدام DIXF (AX 2012) و Data Management Framework (D365)، بما في ذلك الاستيراد والتصدير والتحويل والتحقق.
• تطوير وتخصيص تقارير SSRS والتقارير المالية، مع التركيز على تحسين الأداء.
• تحليل وتحسين أداء النظام من خلال تحسين استعلامات SQL وضبط الوظائف المجمعة وتحسينات النظام.
• إعداد وثائق التصميم الفني (TDD)، والحفاظ على وثائق شاملة للكود، وضمان الالتزام بأفضل ممارسات ومعايير الترميز الخاصة بمايكروسوفت.
• توفير دعم فني L1/L2، وتصحيح الأخطاء وحل مشكلات الإنتاج، وإدارة طلبات التغيير والتحسينات.
• إجراء مراجعات التصميم الفني ومراجعات الكود والاختبار، وتوجيه المطورين المبتدئين.
• المشاركة في أنشطة ما بعد ساعات العمل أو عطلات نهاية الأسبوع حسب الحاجة للترقيات الحرجة أو الاختبار أو دعم التشغيل.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة؛ درجة الماجستير ميزة إضافية.
• الحد الأدنى من 8 سنوات من الخبرة العملية في تطوير Microsoft Dynamics AX 2012 و D365، مع تفضيل الخبرة في بيئة الرعاية الصحية.
• يفضل بشدة شهادة مطور تطبيقات Dynamics 365 Finance and Operations أو ما يعادلها؛ الشهادات الإضافية في AX 2012 أو Azure أو Power Platform مفيدة.
• خبرة قوية في Microsoft Dynamics AX 2012 (بحد أدنى 5 سنوات) و Dynamics 365 Finance & Operations.
• إتقان عميق لـ X++ و Visual Studio وإطار عمل امتدادات D365 والحزم والنماذج.
• خبرة قوية في مسارات AIF الخاصة بـ AX 2012، والموصلات، ونقاط النهاية، وخدمات المستندات، ومعالجة الاستثناءات.
• خبرة عملية في ترحيل البيانات (DIXF و Data Management Framework) والتكاملات (REST و SOAP و OData) وخدمات Azure (Logic Apps و Service Bus و Functions و Key Vault و API Management).
• معرفة قوية بـ SQL Server، بما في ذلك الفهرسة وتحسين الاستعلامات والإجراءات المخزنة وتحليل خطة التنفيذ.
• خبرة في استخدام Visual Studio و Lifecycle Services (LCS) و Azure DevOps و Power Platform.
• خبرة مثبتة في تقديم ما لا يقل عن 6 عمليات تنفيذ شاملة لـ AX 2012 و 4 عمليات تنفيذ لـ D365 Finance & Operations.
• فهم جيد لسير عمل أنظمة معلومات المستشفيات (HIS) السريرية وتكاملها مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات.
• يعد فهم العمليات الخاصة بالرعاية الصحية بما في ذلك إدارة المرضى والفواتير والمطالبات التأمينية والامتثال التنظيمي ميزة قوية.

المهارات المطلوبة

• مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل وتصحيح الأخطاء للتحديات التقنية المعقدة.
• القدرة على ترجمة متطلبات العمل إلى حلول تقنية فعالة وقابلة للتطوير.
• مهارات اتصال وتعاون قوية للعمل بفعالية مع الفرق التقنية والوظيفية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق تطوير.
• اهتمام قوي بالتفاصيل، والتركيز على الجودة، والالتزام بتقديم حلول قوية وقابلة للصيانة.
• القدرة على التكيف مع بيئة سريعة التطور مع أولويات متغيرة.
• إتقان لغة X++ و Microsoft Dynamics AX 2012 و Dynamics 365 Finance & Operations.
• خبرة في تقارير SSRS وإطار عمل امتدادات D365.
• خبرة في AIF (AX 2012) و OData و REST APIs و Azure Logic Apps و Service Bus.
• مهارة في DIXF (AX 2012) و Data Management Framework (D365) لترحيل البيانات.
• براعة في تحسين استعلامات SQL وضبط الأداء.
• خبرة في إعداد وثائق التصميم الفني (TDD) وتوفير دعم فني L1/L2.
• الإلمام بـ Visual Studio و Lifecycle Services (LCS) و Azure DevOps و Power Platform.
• معرفة بأنظمة معلومات المستشفيات (HIS) والعمليات الخاصة بالرعاية الصحية.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل ضمن مؤسسة عيادتي السعودية، والمساهمة في مهمتها المتمثلة في النهوض بالرعاية الصحية من خلال التكنولوجيا.