وظائف مراقب في السعودية

• الإشراف المباشر على الفروع أو المواقع التابعة للمنطقة.
• متابعة أداء الموظفين وتقييم الإنتاجية والالتزام.
• التأكد من تطبيق السياسات والإجراءات المعتمدة.
• معالجة المشكلات التشغيلية واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.
• إجراء الزيارات الميدانية الدورية للفروع وإعداد التقارير.
• متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية وتحقيق الأهداف المحددة.
• التنسيق مع الإدارات المختلفة لدعم سير العمل.
• متابعة احتياجات التوظيف والتدريب والتطوير للموظفين.
• ضمان تقديم خدمة عالية الجودة للعملاء.
• رفع التقارير الدورية والتوصيات للإدارة

عن الدور

تبحث فنادق دبليو عن مشرف هندسة متخصص للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل، وليس إداريًا، ويقع في الحي المالي وهو مسؤول عن ضمان التشغيل السلس وصيانة مرافق الفندق. يتطلب الدور فردًا استباقيًا يتمتع بفهم قوي لأنظمة المباني والتزامًا بخدمة الضيوف الاستثنائية. ستدير مهام الصيانة، وتساهم في بيئة آمنة ومريحة، وتحافظ على المعايير العالية المتوقعة في فنادق دبليو.

المسؤوليات الرئيسية

• تركيب وصيانة وإجراء الصيانة الوقائية للأدوات والأجهزة والمعدات.
• التوصية باستبدال الأدوات والأجهزة والمعدات حسب الحاجة.
• معايرة جميع الضوابط والمقاييس والأجهزة لضمان التشغيل الدقيق.
• تحديد وتحديد موقع وتشغيل جميع صمامات الإغلاق لأنظمة المباني الأساسية.
• طلب ووضع علامات وتخزين الأجزاء والمستلزمات، مع الحفاظ على مخزون منظم.
• الاحتفاظ بسجل للمخزون وأوامر الشراء.
• فحص الأدوات والمعدات والآلات للتأكد من أنها في حالة عمل جيدة.
• إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أنظمة الكمبيوتر.
• تشغيل معدات الرفع الكهربائية بأمان وكفاءة.
• إكمال قائمة التحقق من سلامة الحياة، بما في ذلك إجراء اختبارات تشغيل مضخات الحريق واختبارات تشغيل المولدات.
• فحص صمامات رشاشات الحريق وأنظمة الإنذار لضمان فعاليتها.
• المساعدة في تطوير بروتوكولات الاستجابة للكوارث.
• الاستجابة لطلبات إصلاح الضيوف وتلبيتها على الفور وبشكل احترافي.
• مساعدة الإدارة في توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولتهم وتقييمهم وتقديم المشورة لهم وتأديبهم وتحفيزهم وتوجيههم.
• اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن.
• الإبلاغ عن مشاكل الصيانة أو مخاطر السلامة أو الحوادث أو الإصابات.
• إكمال تدريب السلامة والشهادات المطلوبة.
• ضمان أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان في جميع الأوقات.
• الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالملكية.
• الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة.
• توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، بما في ذلك مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء.
• دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين.
• ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.
• تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو وفورات التكاليف.
• التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية.
• فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا.
• أداء المهام البدنية بما في ذلك الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، والانحناء، والالتواء، والسحب، والانحناء.
• نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 50 رطلاً دون مساعدة.
• الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتلاعب بها.
• الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت.
• الصعود والنزول على السلالم و/أو منحدرات الخدمة.
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

• يفضل الحصول على شهادة من مدرسة فنية أو مهنية أو حرفية.
• مطلوب خبرة عمل ذات صلة لمدة عامين على الأقل.
• مطلوب خبرة إشرافية لمدة عامين على الأقل.

المهارات المطلوبة

• الكفاءة في أنظمة السلامة الحياتية، بما في ذلك تشغيل مضخات الحريق وتشغيل المولدات وأنظمة رشاشات الحريق.
• خبرة في تخطيط وتنفيذ الاستجابة للكوارث.
• القدرة على التعامل بفعالية مع طلبات إصلاح الضيوف.
• مهارات في التوظيف والتدريب والجدولة وتقييم الموظفين وتقديم المشورة للموظفين وتأديب الموظفين وتحفيز الموظفين وتوجيه الموظفين.
• فهم شامل لسياسات الشركة وبروتوكولات السلامة والأمن والالتزام بها.
• القدرة على تحديد والإبلاغ عن مشاكل الصيانة ومخاطر السلامة والحوادث والإصابات.
• الالتزام بإكمال تدريب السلامة والحصول على الشهادات اللازمة.
• الحفاظ على الزي الرسمي والمظهر الشخصي الاحترافي.
• الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالملكية.
• مهارات استثنائية في خدمة الضيوف، بما في ذلك توقع الاحتياجات ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة.
• مهارات قوية في العمل الجماعي والتعاون.
• الالتزام بتلبية توقعات ومعايير الجودة.
• القدرة على دفع الكفاءة التنظيمية والإنتاجية ووفورات التكاليف.
• مهارات اتصال ممتازة، بما في ذلك التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية.
• الكفاءة في تشغيل أجهزة الكمبيوتر.
• الكفاءة في تشغيل معدات الرفع الكهربائية.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل، وليس إداريًا، ويقع في الحي المالي بالرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة والسلامة/الأمن، والحفاظ على المظهر الاحترافي، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالملكية. ماريوت الدولية هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويدعم التنوع وعدم التمييز.

عن الدور

تبحث InnovationTeam عن قائد فريق ذكاء اصطناعي عالي المهارة للانضمام إلى فريقها في مقرها بالرياض، المملكة العربية السعودية. تتخصص الشركة في تقديم حلول متقدمة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي للمؤسسات والمنظمات الحكومية. في هذا الدور، ستقود تصميم وتطوير وتنفيذ وتقديم حلول الذكاء الاصطناعي الشاملة عبر مجالات مختلفة. يتطلب هذا المنصب خلفية تقنية قوية في تقنيات الذكاء الاصطناعي الحديثة، وخبرة عملية في بناء حلول الذكاء الاصطناعي الجاهزة للإنتاج، وقدرات قيادية لإدارة مهندسي الذكاء الاصطناعي وعلماء البيانات ومهندسي التعلم الآلي وفرق التسليم متعددة الوظائف. سيقوم المرشح المثالي بترجمة متطلبات العمل إلى حلول ذكاء اصطناعي قابلة للتطوير، وإدارة تنفيذ المشاريع، وتوجيه الفرق الفنية، وضمان التسليم الناجح لمبادرات الذكاء الاصطناعي ضمن النطاق والجدول الزمني ومعايير الجودة.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة فريق الذكاء الاصطناعي في تصميم وتطوير وتقديم حلول الذكاء الاصطناعي للمؤسسات.
• إدارة مشاريع الذكاء الاصطناعي من جمع المتطلبات إلى النشر في الإنتاج.
• ترجمة احتياجات العمل إلى تصميمات حلول ذكاء اصطناعي تقنية وخطط تنفيذ.
• تصميم والإشراف على الحلول التي تشمل الذكاء الاصطناعي التوليدي، ونماذج اللغات الكبيرة (LLMs)، وأنظمة استرجاع المعلومات المعززة (RAG)، وعوامل الذكاء الاصطناعي، ومعالجة اللغات الطبيعية (NLP)، والتعلم الآلي، والتعلم العميق، ورؤية الكمبيوتر.
• قيادة مبادرات علوم البيانات، بما في ذلك تحليل البيانات، وهندسة الميزات، وتطوير النماذج، والتقييم، والتحسين.
• بناء والإشراف على خطوط أنابيب الذكاء الاصطناعي الشاملة، بما في ذلك استيعاب البيانات، والمعالجة المسبقة، وتدريب النماذج، والاستدلال، والمراقبة، والتحسين المستمر.
• توجيه تنفيذ نماذج التعلم الآلي والتعلم العميق باستخدام أطر عمل مثل PyTorch، TensorFlow، Scikit-learn، والأدوات ذات الصلة.
• الإشراف على تطوير عوامل الذكاء الاصطناعي، وروبوتات الدردشة، وأنظمة التوصية، ونماذج التصنيف، والتحليلات التنبؤية، وحلول الأتمتة الذكية.
• تحديد بنية الذكاء الاصطناعي، وأنماط التكامل، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، والخدمات المصغرة، واستراتيجيات النشر.
• ضمان أن تكون حلول الذكاء الاصطناعي قابلة للتطوير وآمنة وموثوقة وفعالة من حيث التكلفة وجاهزة للإنتاج.
• التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال، وفرق المنتجات، وفرق البيانات، ومهندسي البرمجيات، وفرق السحابة.
• إدارة تخصيص المهام، والمراجعات الفنية، ومعالم المشروع، والمخاطر، وجداول التسليم.
• وضع أفضل الممارسات لـ MLOps، و LLMOps، وحوكمة النماذج، ومراقبة النماذج، والتوثيق، وضمان الجودة.
• دعم ما قبل البيع ومناقشات العملاء من خلال تقديم المدخلات الفنية، واقتراحات الحلول، وتقدير الجهود، وتقييمات الجدوى.
• ضمان امتثال حلول الذكاء الاصطناعي لمبادئ الأمان والخصوصية والحوكمة والذكاء الاصطناعي المسؤول.
• توجيه وتدريب مهندسي الذكاء الاصطناعي، ومهندسي التعلم الآلي، وعلماء البيانات، وأعضاء الفريق المبتدئين.
• البقاء على اطلاع دائم بأحدث التطورات في الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، والتعلم العميق، والذكاء الاصطناعي التوليدي، وخدمات الذكاء الاصطناعي السحابية، ومنصات الذكاء الاصطناعي للمؤسسات.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في الذكاء الاصطناعي، أو التعلم الآلي، أو علوم البيانات، أو المجالات التقنية ذات الصلة.
• خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في قيادة فرق الذكاء الاصطناعي أو إدارة تسليم حلول الذكاء الاصطناعي.
• درجة الماجستير في علوم الكمبيوتر، أو الذكاء الاصطناعي، أو علوم البيانات، أو هندسة البرمجيات، أو هندسة الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة.
• خبرة عملية قوية في التعلم الآلي، والتعلم العميق، ومعالجة اللغات الطبيعية، والذكاء الاصطناعي التوليدي، وعلوم البيانات.
• فهم قوي لنماذج اللغات الكبيرة (LLMs)، وهياكل RAG، وعوامل الذكاء الاصطناعي، وقواعد البيانات المتجهة، وهندسة الأوامر، وتقييم النماذج.
• خبرة قوية مع Python وأطر عمل الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي مثل PyTorch، TensorFlow، Scikit-learn، Hugging Face، LangChain، أو LlamaIndex.
• خبرة في بناء ونشر نماذج التعلم الآلي/التعلم العميق لحالات استخدام المؤسسات الواقعية.
• فهم قوي للتعلم المراقب، والتعلم غير المراقب، والتصنيف، والانحدار، والتجميع، وأنظمة التوصية، والتنبؤ، وكشف الشذوذ.
• خبرة في إعداد البيانات، وتقييم جودة البيانات، وهندسة الميزات، وتدريب النماذج، والتحقق من الصحة، والاختبار، ومراقبة الأداء.
• معرفة قوية بهندسة البرمجيات، بما في ذلك واجهات برمجة التطبيقات REST، والخدمات المصغرة، و Docker، و Kubernetes، و CI/CD، و Git.
• خبرة في نشر أعباء عمل الذكاء الاصطناعي على المنصات السحابية مثل OCI، Azure، AWS، أو GCP؛ يفضل خبرة OCI.
• معرفة بممارسات MLOps و LLMOps، بما في ذلك إصدار النماذج، والمراقبة، وإعادة التدريب، والتقييم، وأتمتة النشر.
• مهارات قوية في إدارة المشاريع، بما في ذلك التخطيط، والتقدير، وإدارة المخاطر، والتواصل مع أصحاب المصلحة، وتتبع التسليم.
• القدرة على توصيل المفاهيم التقنية المعقدة بوضوح لأصحاب المصلحة التجاريين والتقنيين.
• مهارات ممتازة في حل المشكلات، والتحليل، والقيادة، واتخاذ القرار.
• إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثًا.
• الاستعداد للعمل في مقر الشركة بالرياض، المملكة العربية السعودية.

المهارات المطلوبة

• الذكاء الاصطناعي التوليدي، التعلم الآلي، التعلم العميق، علوم البيانات، رؤية الكمبيوتر، معالجة اللغات الطبيعية، الأتمتة الذكية، وأنظمة الذكاء الاصطناعي للمؤسسات.
• هندسة حلول الذكاء الاصطناعي، MLOps، LLMOps، والنشر السحابي.
• إتقان نماذج اللغات الكبيرة (LLMs)، وأنظمة RAG، وعوامل الذكاء الاصطناعي، والتقنيات ذات الصلة.
• خبرة في أطر عمل الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي بما في ذلك PyTorch، TensorFlow، Scikit-learn، Hugging Face، LangChain، و LlamaIndex.
• مهارات قوية في هندسة البرمجيات في واجهات برمجة التطبيقات REST، والخدمات المصغرة، و Docker، و Kubernetes، و CI/CD، و Git.
• خبرة مع المنصات السحابية مثل OCI، Azure، AWS، و GCP.
• معرفة بممارسات MLOps/LLMOps التي تغطي إصدار النماذج، والمراقبة، وإعادة التدريب، والتقييم، وأتمتة النشر.
• قدرات إدارة المشاريع بما في ذلك التخطيط، والتقدير، وإدارة المخاطر، والتواصل مع أصحاب المصلحة، وتتبع التسليم.
• مهارات متقدمة في حل المشكلات، والتحليل، والقيادة، واتخاذ القرار.
• خبرة في تدريب النماذج المستندة إلى GPU والاستدلال.
• الإلمام بأنظمة رؤية الكمبيوتر، والتعرف الضوئي على الحروف (OCR)، وذكاء المستندات، وذكاء الكلام، أو الأنظمة متعددة الوسائط.
• خبرة مع منصات الذكاء الاصطناعي للمؤسسات مثل Azure OpenAI، Oracle AI Services، AWS Bedrock، أو Google Vertex AI.
• فهم حوكمة الذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي المسؤول، وخصوصية البيانات، والأمن السيبراني، وأطر الامتثال.
• خبرة في ما قبل البيع، وإعداد المقترحات الفنية، وعروض الحلول للعملاء.

بيئة العمل ومعلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل يتطلب العمل في مقر الشركة بالرياض، المملكة العربية السعودية. يقدم الدور فرصة لقيادة مبادرات الذكاء الاصطناعي الاستراتيجية والعمل على حلول الذكاء الاصطناعي المتقدمة. تعتبر الخبرة في البيئات الحكومية، أو الصحية، أو المالية، أو الاتصالات، أو بيئات المؤسسات المنظمة ميزة إضافية. تعتبر مهارات اللغة العربية ميزة.

حول دور قائد فريق مساعد المشتريات

تبحث شركة الاتصالات السعودية (stc) عن قائد فريق مساعد مشتريات للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل مسؤولية قيادة وإدارة جميع أنشطة المشتريات لضمان تقديم خدمة فعالة وفعالة من حيث التكلفة بما يتماشى مع استراتيجية الشركة واتفاقيات مستوى الخدمة. يتضمن الدور الإشراف على عملية الشراء من البداية إلى النهاية، مع الالتزام الصارم بسياسات وإجراءات العمل.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وإدارة جميع أنشطة المشتريات، بدءًا من تطوير طلبات تقديم العروض (RFP) وصولًا إلى اختيار الموردين وإبرام العقود.
• تقديم المدخلات وتنفيذ استراتيجيات التوريد حسب توجيهات المدير المشرف.
• إكمال طلبات الشراء وتقديم تقارير عنها إلى المدير المشرف.
• قيادة تقييم طلبات الشراء، وتقييم اكتمالها، وتصنيفها حسب القيمة، وتعيينها لمحللي المشتريات.
• المساعدة في إدارة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) لأوامر التغيير المقدمة/غير المقدمة وأوامر التغيير لسوق الموردين وفئات الإنفاق المحددة.
• أداء وظائف وعمليات تقديم الخدمة التي تركز على التنفيذ ضمن مجال المشتريات.
• تقديم المدخلات إلى المدير المشرف فيما يتعلق باتجاهات سوق التوريد، والضغوط التنافسية، والداخلين الجدد، والمنتجات/الخدمات البديلة، وتغييرات سلسلة القيمة.
• المساهمة في تطوير معايير تجزئة قاعدة الموردين ورسم خرائط لأنواع العلاقات المرغوبة.
• تقديم المدخلات إلى المدير المشرف فيما يتعلق بمخاطر التوريد والمخاطر المالية المرتبطة بالموردين.
• إدارة وتحديث كتالوج الموردين بانتظام.
• قيادة أوجه التآزر المحتملة في المشتريات مع الشركات التابعة الأخرى وإدارة تنفيذها بالتنسيق مع قسم أوجه التآزر.
• إدارة دراسات الجدوى، بما في ذلك تحديد احتياجات الموارد متعددة الوظائف، وتحديد الأطر الزمنية، ووضع الأهداف.
• مراجعة البيانات التاريخية لتحديد اتجاهات الطلب/الاستهلاك وتتبع الانحرافات.
• الإشراف على جهود تخطيط الأعمال بالتعاون مع المدير العام للمشتريات.
• المشاركة في التكيف مع احتياجات stc المتغيرة من خلال العمل مع القطاعات الأخرى وتحديد أولويات مبادرات التوريد.
• الإشراف على متطلبات الشراء ومواصفات المشروع بالاشتراك مع إدارة الوحدة والموردين.

المؤهلات والخبرة

• حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في مجال المشتريات أو الشراء ذي الصلة.
• خبرة سابقة في عمليات الشراء والمشتريات.
• خبرة في إدارة العقود، ويفضل أن تكون في صناعة الاتصالات.
• درجة البكالوريوس في هندسة الشبكات أو إدارة الأعمال.
• درجة الماجستير في هندسة الشبكات أو إدارة الأعمال تعتبر أيضًا.
• الخبرة المطلوبة هي 5-10 سنوات.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• معرفة قوية بمبادئ المشتريات ومفاهيم سلسلة التوريد.
• الكفاءة في فهم منتجات التكنولوجيا ذات الصلة بالمشتريات.
• خبرة في عمليات طلب المعلومات/عروض الأسعار/عروض الأسعار (RFI/RFQ/RFP)، واختيار البائعين، وعمليات التفاوض.
• قدرات قوية في التفكير الإبداعي والتحليلي وحل المشكلات.
• مهارات ممتازة في إدارة الأفراد ومهارات التعامل مع الآخرين.
• قدرات تخطيط وجدولة فعالة.
• إدارة فعالة للبائعين ومهارات تفاوض قوية.
• فطنة تجارية قوية.
• القدرة على المساهمة بأفكار ونهج مبتكرة لحل مشكلات العمل.
• القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد في بيئة سريعة الوتيرة.
• مهارات إدارية مثبتة وذكاء ثقافي.
• معرفة بالسوق ومقدمي الخدمات الخارجيين ذوي الصلة بالمشتريات.

معلومات إضافية

تم تعيين هذا الدور ضمن نطاق وظيفي للمهنيين الكبار. تعتبر شهادات محترف المشتريات الدولي المعتمد (CIPP)، أو محترف إدارة سلسلة التوريد المعتمد (CPSM)، أو دبلوم CIPS المستوى 6 المهني في المشتريات والتوريد مرغوبة للغاية.

عن الدور

تبحث عمليات أمازون عن أفراد متحمسين لشغل منصب مشرف العمليات ضمن فريق AMZL Logistics التابع لها. هذا المنصب أساسي في إدارة الورديات عبر مراكز Fulfillment أو مراكز الفرز أو محطات التسليم، مما يضمن التقدم السلس لطلبات العملاء عبر سلسلة الخدمات اللوجستية. يوفر الدور فرصة لتطوير الخبرة في العمليات التشغيلية والقيادة بالقدوة، ويتطلب مهارات اتصال قوية ومستوى عالٍ من الملكية. نحن نبحث عن أفراد جذابين ومبتكرين وداعمين، بارعين في حل المشكلات ورائدين في نهجهم.

المسؤوليات الرئيسية

• إنشاء وتنمية بيئة عمل آمنة من خلال تحديد فرص السلامة بشكل استباقي داخل منطقة العمل المخصصة.
• إدارة وتدريب المساعدين لضمان تقديم خدمة استثنائية للعملاء.
• ضمان تلبية طلبات العملاء بالالتزام الصارم بإرشادات الجودة والسلامة المعمول بها.
• توفير معلومات حرجة متعلقة بالورديات بشكل مستمر للإدارة المباشرة والمشغلين.
• تعديل تخصيص العمالة خلال الورديات لتلبية وتجاوز خطط وتوقعات العمليات.
• التفاعل مع وظائف الدعم و/أو الأقسام الأخرى لمعالجة المشكلات أو الاحتياجات المشتركة في مجالات الأداء الرئيسية مثل جاهزية منطقة العمليات، 5S، السلامة، والتدريب.
• المساعدة في حل تحديات الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد المعقدة من خلال تحليل البيانات والابتكار وتحسين العمليات.

المؤهلات والمتطلبات

• امتلاك سنة واحدة على الأقل من الخبرة في العمل مع منتجات وتطبيقات Microsoft Office.
• القدرة على العمل بجدول مرن، بما في ذلك الليالي وعطلات نهاية الأسبوع والأعياد والعمل الإضافي حسب الحاجة.
• القدرة على رفع ما يصل إلى 49 رطلاً، والوقوف والمشي لمدة تصل إلى 12 ساعة، وأداء إجراءات مثل الدفع والسحب والقرفصاء والانحناء والوصول بشكل متكرر.

المهارات المطلوبة

• إتقان Microsoft Office Suite، بما في ذلك Excel.
• خبرة في أنظمة إدارة المستودعات (WMS).
• قدرات قوية في تحليل البيانات.
• القدرة على تحفيز أعضاء الفريق للتفوق.
• تركيز مستمر على العميل في جميع القرارات.
• المرونة في الجدولة وساعات العمل.
• يفضل خبرة في مراقبة أرضية العفو من أمازون.

معلومات إضافية

هذه وظيفة بدوام كامل. تعتبر درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل في إدارة سلسلة التوريد أو الهندسة أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة مؤهلاً مفضلاً. يقع هذا الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

الفعاليات هي شركة سعودية بارزة ذات حضور عالمي، متخصصة في تصنيع وتجارة المنتجات الكهربائية، إلى جانب توفير حلول طاقة شاملة، وخدمات النفط والغاز، ومعالجة المياه، وتطوير البنية التحتية، والخدمات الفنية، والحلول الرقمية. يقع مركز التصنيع الخاص بالشركة في مجمع واسع تبلغ مساحته 700 ألف متر مربع في الرياض، وهو مجهز بمنشآت ومختبرات متقدمة.

نحن نبحث عن قائد فريق ديناميكي وذو خبرة في خدمات البيانات والتحليلات للإشراف على تقديم وتنفيذ حلول البيانات والتحليلات للمؤسسة. هذا الدور حاسم لقيادة فرق ذكاء الأعمال والتحليلات والبنية التحتية للبيانات، وضمان توفير رؤى دقيقة ومتكاملة تتماشى مع أهداف العمل الاستراتيجية وتعزيز ثقافة تعتمد على البيانات عبر المؤسسة.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد ودفع استراتيجية البيانات والتحليلات الشاملة، وضمان التوافق مع رؤية الشركة ورسالتها وأهدافها الاستراتيجية.
• قيادة تطوير وتنفيذ مبادرات البيانات على مستوى المؤسسة، وضمان التكامل السلس عبر وظائف ذكاء الأعمال (BI) والتحليلات والبنية التحتية للبيانات.
• دعم ثقافة تعتمد على البيانات من خلال تعزيز الاستخدام الفعال للتحليلات في اتخاذ القرارات عبر جميع وحدات الأعمال.
• الإشراف على تصميم وتطوير وتقديم لوحات المعلومات والتقارير والتصورات الثاقبة التي توفر ذكاء أعمال قابلاً للتنفيذ.
• توجيه تطوير نماذج التحليلات المتقدمة، وضمان توافقها المباشر مع احتياجات وتحديات العمل المحددة.
• ضمان البنية القوية والحوكمة لمستودعات البيانات وبحيرات البيانات لدعم عمليات البيانات القابلة للتطوير والآمنة والفعالة.
• العمل كحلقة وصل أساسية بين وظيفة البيانات والتحليلات وأصحاب المصلحة في الأعمال، وضمان التوافق المستمر لمبادرات البيانات مع أولويات الأعمال.
• ترجمة مفاهيم البيانات المعقدة إلى لغة واضحة ومناسبة للأعمال لتسهيل اتخاذ القرارات التنفيذية المستنيرة.
• تقييم وتنفيذ التقنيات والأدوات الناشئة لتعزيز قدرات البيانات للمؤسسة بشكل مستمر.
• تعزيز الابتكار داخل الفريق من خلال تشجيع التجريب بمنهجيات وأدوات ومنصات بيانات جديدة.
• وضع وإنفاذ أطر وسياسات ومعايير شاملة لحوكمة البيانات لضمان سلامة البيانات وأمنها والامتثال لها.
• مراقبة جودة البيانات عبر جميع الأنظمة وقيادة المبادرات التي تهدف إلى تحسين دقة البيانات وموثوقيتها.
• توظيف وتقدير وتنمية الأفراد ذوي الأداء العالي، وتطويرهم لإنشاء خط ثانٍ قوي للإدارة.
• تحديد الأفراد ذوي الأداء المنخفض وتوجيههم نحو التحسين أو اتخاذ القرارات اللازمة فيما يتعلق بأدوارهم.
• معاملة جميع المرؤوسين بالتساوي ودون تمييز، مع الاعتماد على معايير التقييم على الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخطط لها.
• ضمان توفر وتنفيذ مصفوفة تفويض السلطة، وتوفير التفويضات الكافية وفقًا لسياسة الشركة.
• تحمل المسؤولية الكاملة عن النتائج التشغيلية وفقًا لوصف الوظيفة والمخرجات المطلوبة، مع الالتزام بالمبادئ التوجيهية العامة للشركة.
• توقع المشاكل المحتملة وتنفيذ خطوات استباقية لمنع حدوثها.
• اتخاذ القرارات اللازمة والمناسبة في الوقت المناسب لضمان سلاسة العمليات ونجاح المشاريع.
• تحقيق النتائج المطلوبة في الوقت المناسب، مع تلبية معايير الجودة المحددة ومعايير التكلفة.
• إحداث فرق ملموس في مجال العمل والسعي لتجاوز توقعات العمل.
• تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل قابلة للتنفيذ.
• تخطيط ومتابعة وتنفيذ الخطط الاستراتيجية، بما في ذلك الخطط السنوية وخطط التطوير.
• مراقبة أداء الخطة، وبدء الإجراءات لتعزيز النتائج، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة.
• تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل إلى أصحاب المصلحة المعنيين.
• مراقبة والتحكم في الميزانيات والنفقات لتحقيق كفاءة التكلفة المثلى.
• تطوير الهيكل التنظيمي وفقًا للمتطلبات الحالية، مع مراعاة خطط المستقبل والتطوير.
• ضمان توفر ونشر أوصاف وظيفية محددة جيدًا لجميع الأدوار الوظيفية.
• تطوير وتنسيق أنظمة وسياسات وإجراءات مكتوبة محددة جيدًا، مع البحث بنشاط عن فرص الأتمتة.
• التنقل والاستفادة من الحلول التقنية، خاصة تلك المتعلقة بالوظيفة وعمليات الأعمال.
• تعزيز تبني واستخدام الأنظمة المؤتمتة بالكامل، ونشر ثقافتها في جميع أنحاء المؤسسة.
• الحفاظ على التزام الفعاليات بالجودة كميزة تنافسية أساسية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو أي مجال ذي صلة.
• 6 إلى 10 سنوات من الخبرة العملية التقدمية في مجال البيانات والتحليلات.

المهارات المطلوبة

• تحليل الأعمال
• تحليلات البيانات الضخمة
• تنقيب البيانات
• تطوير استراتيجية البيانات والتحليلات
• ذكاء الأعمال (BI)
• إدارة البنية التحتية للبيانات
• مستودعات البيانات
• بحيرات البيانات
• حوكمة البيانات
• ضمان جودة البيانات
• إشراك أصحاب المصلحة
• الابتكار في حلول البيانات
• القيادة وإدارة الفريق
• حل المشكلات
• اتخاذ القرار
• إدارة الميزانية
• الكفاءة في التنقل بين الحلول التقنية

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل ضمن الإطار التشغيلي المعمول به في الفعاليات.

عن الدور

تبحث فنادق دبليو، وهي جزء من ماريوت الدولية، عن مشرف نظافة فنادق للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل، وليس إداريًا، وهو مسؤول عن الحفاظ على معايير النظافة والعرض العالية المتوقعة من فنادق دبليو. يضمن الدور أن تلبي جميع مناطق الضيوف معايير صارمة، مما يساهم في رضا الضيوف وسمعة الفندق. يتضمن هذا الدور نهجًا عمليًا لضمان الجودة ويعمل كحلقة وصل رئيسية بين أقسام الفندق لضمان عمليات تدبير منزلي سلسة وبيئة لا تشوبها شائبة للضيوف.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء عمليات تفتيش لغرف الضيوف والمناطق العامة ومرافق المسبح بعد التنظيف لضمان الالتزام بمعايير الجودة.
• إدارة وتحليل تقارير الغرف المباعة للتحقق من حالة الغرف وتحديد التناقضات وتحديد أولويات جداول التنظيف.
• تحديث حالة غرف الضيوف المغادرين لتسهيل عملية التسليم بكفاءة.
• مساعدة إدارة التدبير المنزلي في الأنشطة اليومية والإشراف التشغيلي.
• تنسيق الجهود بين أقسام التدبير المنزلي والهندسة والاستقبال والغسيل.
• توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف المتناقضة بالتنسيق مع مكتب الاستقبال.
• إعداد وتوزيع وإبلاغ تغييرات تخصيص الغرف للفرق ذات الصلة.
• إبلاغ القضايا الحرجة والتحديثات للوردية القادمة لضمان استمرارية الخدمة.
• إكمال جميع الأوراق الإدارية المطلوبة بدقة وفي الوقت المحدد.
• دعم الإدارة في توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولتهم وتقييمهم وتقديم المشورة لهم وتأديبهم وتحفيزهم وتوجيههم.
• الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن.
• الإبلاغ عن مشاكل الصيانة ومخاطر السلامة والحوادث أو الإصابات على الفور.
• إكمال جميع تدريبات وشهادات السلامة المطلوبة.
• الحفاظ على زي موحد ومظهر شخصي نظيف ومهني.
• حماية أصول الشركة والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة.
• الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة وتلبيتها.
• مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة لضمان راحتهم وسهولة وصولهم.
• شكر الضيوف بتقدير حقيقي.
• التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء والمشرفين.
• الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين.
• ضمان الالتزام الصارم بتوقعات ومعايير الجودة.
• تحريك ورفع وحمل ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 55 رطلاً بدون مساعدة وأكثر من 55 رطلاً بمساعدة.
• دفع وسحب عربة تدبير منزلي محملة وآلات أخرى متعلقة بالعمل فوق الأسطح المائلة وغير المستوية.
• الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء.
• الوقوف أو الجلوس أو الركوع أو المشي لفترة طويلة عبر وردية عمل كاملة.
• الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المتغيرة وتدويرها والتلاعب بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين.
• إدخال واسترجاع معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع.
• قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات متنوعة، بما في ذلك الطباعة الصغيرة.
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• مطلوب سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة في التدبير المنزلي أو دور مماثل.
• مطلوب سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.

المهارات المطلوبة

• الكفاءة في عمليات التدبير المنزلي وأفضل الممارسات.
• فهم وتطبيق قوي لمعايير الجودة.
• مهارات خدمة عملاء ممتازة.
• قدرات فعالة على العمل الجماعي والتعاون.
• قدرات مثبتة على حل المشكلات.
• مهارات اتصال واضحة ومهنية.
• إمكانات قيادية والقدرة على توجيه فريق.

بيئة العمل ومعلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل، وليس إداريًا، ويقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. تلتزم فنادق دبليو بأن تكون صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، وتقدر الخلفيات المتنوعة وتعزز بيئة شاملة. تلتزم الشركة بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين القدامى.

نحن نبحث عن مشرف تطوير أعمال ديناميكي لقيادة مبادرات النمو لدينا وزيادة الإيرادات من خلال الشراكات الاستراتيجية وتطوير السوق. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تحديد فرص عمل جديدة، وإدارة علاقات العملاء، وبناء وتوجيه فريق مبيعات عالي الأداء، وتطوير استراتيجيات شاملة لدخول السوق. تشمل المسؤوليات الرئيسية إجراء أبحاث السوق والتحليل، والتفاوض على العقود والشراكات، ورصد مقاييس أداء المبيعات، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان تنفيذ المشاريع بسلاسة، وإعداد تقارير مفصلة للإدارة العليا حول أنشطة ونتائج تطوير الأعمال.

عن الدور

تبحث شركة Niche Marketing Management عن مشرف فريق لقيادة برنامج سفراء العلامة التجارية في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور محوري لتحسين فريق من موظفي التسويق الميداني الذين يمثلون علامة تجارية رئيسية عبر مواقع البيع بالتجزئة في جميع أنحاء المملكة. سيظهر المرشح الناجح قدرات قيادية وتشاركية قوية، مما يضمن توافق التنفيذ الميداني مع استراتيجية التسويق والمبيعات الشاملة للعلامة التجارية. هذه وظيفة بدوام كامل مقرها الرياض، وتتطلب فردًا استباقيًا لديه سجل حافل في إدارة العمليات الميدانية وتعزيز حضور العلامة التجارية داخل السوق السعودي.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة فريق موظفي التسويق الميداني، بما في ذلك إجراء زيارات ميدانية منتظمة، وتقديم التدريب، وإجراء مراجعات الأداء.
• الإشراف على جداول الفريق وخطط تغطية العمل وإدارتها عبر المملكة العربية السعودية لضمان تمثيل مثالي للعلامة التجارية.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع شركاء البيع بالتجزئة ومديري المتاجر والموزعين.
• التخطيط وضمان التنفيذ الشامل لفعاليات الإطلاق واسعة النطاق.
• التفاعل مع العملاء على مستوى عالٍ لتعزيز الشراكات القوية وضمان رضاهم.
• جمع وتحليل رؤى السوق لإبلاغ الاستراتيجية وإكمال تقارير مفصلة عن أداء البرنامج.

المؤهلات والمتطلبات

• امتلاك مؤهلات في التسويق أو الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة 4-6+ سنوات في التسويق الميداني أو تسويق التجزئة أو تنشيط العلامة التجارية.
• خبرة 3+ سنوات في دور قيادة فريق أو إشراف.
• يفضل خبرة في صناعة التكنولوجيا أو الإلكترونيات أو الاتصالات.
• إظهار فهم قوي لسوق التجزئة والمستهلكين في المملكة العربية السعودية.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية أمر ضروري.
• يجب أن يكون مقيمًا في المملكة العربية السعودية.
• القدرة على العمل لساعات إضافية عندما يتطلب الدور ذلك.

المهارات المطلوبة

• القدرة المثبتة على العمل بفعالية في بيئات سريعة الخطى وموجهة نحو الأهداف.
• خبرة في إدارة عمليات إطلاق أو مشاريع واسعة النطاق ذات جداول زمنية ضيقة.
• موقف استباقي، "يمكنني فعل ذلك" مع القدرة على التفكير الإبداعي وإيجاد حلول مبتكرة.
• قدرات قوية في قيادة الفريق وتحفيزه.
• عقلية تجارية قوية مع التركيز على تحقيق نتائج الأعمال.
• الكفاءة في إدارة العمليات الميدانية.
• مهارات اتصال ممتازة، مع القدرة على توضيح الأفكار وتقديمها بفعالية للعملاء.
• قدرات اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
• كفاءة عالية في أدوات إعداد التقارير عبر الإنترنت، وبرنامج Microsoft Excel، وعروض Keynote التقديمية.

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات، مع خبرة محددة في قيادة الفريق كمتطلب أساسي.

عن الدور

تبحث فنادق دبليو في الرياض، المملكة العربية السعودية، عن مشرف نظافة فنادق متخصص ودقيق التفاصيل. هذا المنصب بدوام كامل، وليس إداريًا، وهو جزء لا يتجزأ من الحفاظ على معايير الجودة العالية المرتبطة بفنادق دبليو. يشمل الدور الإشراف على نظافة غرف النزلاء والمناطق العامة لضمان تجربة سلسة ومريحة لجميع الضيوف.

بصفتك مشرف نظافة فنادق، ستكون حلقة وصل رئيسية بين مختلف أقسام الفندق، بما في ذلك التدبير المنزلي والهندسة والاستقبال والغسيل. يعد النهج الاستباقي لحل المشكلات والالتزام بالتميز ضروريين للكفاءة التشغيلية ورضا النزلاء.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء عمليات تفتيش شاملة لغرف النزلاء والمناطق العامة ومنطقة المسبح بعد التنظيف لضمان الالتزام بمعايير الجودة.
• إدارة تقارير الغرف المباعة، والتحقق من حالات الغرف، وتحديد الغرف المتضاربة، وتحديد أولويات التنظيف لتحسين التدفق التشغيلي.
• تحديث حالة غرف النزلاء المغادرين لتسهيل عملية التسليم في الوقت المناسب.
• دعم إدارة التدبير المنزلي في الإشراف على الأنشطة والعمليات اليومية.
• تنسيق الجهود والتواصل بين أقسام التدبير المنزلي والهندسة والاستقبال والغسيل.
• توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف المتضاربة مع فريق الاستقبال.
• إعداد وتوزيع وإبلاغ أي تغييرات في تخصيص الغرف للموظفين المعنيين.
• إبلاغ القضايا والتحديثات الهامة للوردية التالية لضمان استمرارية الخدمة.
• إكمال جميع الأوراق الإدارية المطلوبة بدقة وكفاءة.
• مساعدة الإدارة في توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولتهم وتقييمهم وتقديم المشورة لهم وتأديبهم وتحفيزهم وتوجيههم.
• الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن.
• الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر تتعلق بالسلامة أو حوادث أو إصابات على الفور.
• إكمال جميع تدريبات وشهادات السلامة المطلوبة.
• الحفاظ على زي موحد ومظهر شخصي نظيف ومهني.
• حماية أصول الشركة والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة.
• الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع احتياجاتهم الخدمية وتلبيتها.
• مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة لضمان راحتهم وسهولة وصولهم.
• شكر الضيوف بتقدير حقيقي لولائهم.
• التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء والاستجابة بشكل مناسب لمخاوفهم.
• ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة في جميع جوانب الدور.
• أداء المهام البدنية بما في ذلك تحريك ورفع وحمل ووضع الأشياء التي يصل وزنها إلى 55 رطلاً بدون مساعدة، وأكثر من 55 رطلاً بمساعدة.
• دفع وسحب عربات التدبير المنزلي المحملة وغيرها من الآلات المتعلقة بالعمل على أسطح مائلة وغير مستوية.
• الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء.
• الوقوف أو الجلوس أو الركوع أو المشي لفترات طويلة طوال نوبة العمل.
• الإمساك بالأشياء ذات الحجم والوزن المتفاوتين وتدويرها ومعالجتها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين.
• إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع.
• قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات مختلفة، بما في ذلك الطباعة الصغيرة.
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة في التدبير المنزلي أو دور مماثل.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.

المهارات المطلوبة

• عمليات ومعايير التدبير المنزلي
• ضمان الجودة والتفتيش
• التحقق من حالة الغرفة وإدارتها
• تحديد الأولويات وتحسين سير العمل
• التنسيق بين الأقسام
• تحديد المشكلات وحلها
• التواصل الفعال
• توظيف الموظفين وتدريبهم
• الجدولة وتقييم الأداء
• تقديم المشورة والتأديب للموظفين
• تقنيات التحفيز والتوجيه
• الالتزام بسياسات السلامة والأمن
• معايير خدمة الضيوف
• العمل الجماعي والتعاون
• الكفاءة في أنظمة الكمبيوتر

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل، وليس إداريًا، ويقع في فنادق دبليو في الرياض، المملكة العربية السعودية. الموقع المحدد هو شارع العليا، حي المال، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13519. هذا الدور ليس عن بعد.

تلتزم فنادق دبليو بأن تكون صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص، وتقدر الخلفيات المتنوعة. تعزز شركة ماريوت الدولية، الشركة الأم، عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى.

عن الدور

تبحث مجموعة شلهوب، وهي شركة تتمتع بخبرة تزيد عن سبعة عقود في خلق تجارب فاخرة في الشرق الأوسط، عن مشرف مبيعات لعلامتها التجارية دايسون في الرياض. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن قيادة فريق لتقديم تجربة عملاء استشارية متميزة تتماشى مع مكانة دايسون المبتكرة والفاخرة. سيدفع مشرف المبيعات الأداء التجاري من خلال البيع المدفوع بالتكنولوجيا والعروض التوضيحية، وسرد قصص المنتجات المقنعة، وضمان التميز التشغيلي في المتجر. يعمل هذا المنصب كحلقة وصل رئيسية بين فرق البيع بالتجزئة والإدارة، مع الحفاظ على معايير العلامة التجارية، وتعزيز جودة الخدمة، وتحقيق أهداف المبيعات باستمرار.

تركز مجموعة شلهوب على تشكيل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة من خلال الابتكار والتكنولوجيا، وتعزيز ثقافة تتمحور حول الأشخاص تقدر التنوع والمساواة والشمول. مع وجود في ثماني دول وفريق يضم أكثر من 16,000 متخصص، تقدم المجموعة مسارات وظيفية متنوعة وبيئة عمل داعمة، معترف بها بشهادة "مكان عمل رائع"® في عدة أسواق. الاستدامة هي ركيزة استراتيجية أساسية، مع الالتزام تجاه الأشخاص والشركاء والكوكب.

المسؤوليات الرئيسية

• تحمل المسؤولية عن أهداف المبيعات الإقليمية.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع مديري متاجر تجار التجزئة.
• إدارة أداء أفضل 5 متاجر في المنطقة المخصصة بشكل مباشر.
• توزيع وتوصيل أهداف المبيعات الشهرية حسب نقطة البيع (POS) يوميًا، وتقديم تقارير التقدم للإدارة.
• دعم تنفيذ الأنشطة التسويقية داخل المتجر وتقديم تقارير تنفيذ شاملة.
• مراقبة ظروف السوق، بما في ذلك منتجات المنافسين وأسعارهم واستراتيجيات مبيعاتهم.
• ضمان تلبية إرشادات العرض في جميع المتاجر والتنسيق مع فريق دايسون للبيع بالتجزئة لتركيبات الأرفف أو إطلاق المنتجات الجديدة.
• التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتسهيل تدريب المنتجات والمهارات.
• ضمان الحفاظ على مستويات المخزون المثلى في المتاجر ضمن المنطقة المخصصة.
• إشراك فريق الخبراء في مبادرات وبرامج تطوير شلهوب.

المؤهلات والمتطلبات

• قدرة مثبتة على تخطيط وتنظيم والإشراف على المهام والفرق لضمان التنفيذ الناجح للأهداف.
• قدرة مثبتة على التواصل بوضوح وثقة وفعالية عبر مختلف الجماهير والمستويات التنظيمية.
• إتقان متقدم للغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
• صفات قيادية قوية مثبتة، قادرة على توجيه الفرق بالرؤية والتحفيز والمساءلة.
• خبرة في قطاع الإلكترونيات.

المهارات المطلوبة

• مهارات إدارية قوية
• مهارات اتصال ممتازة
• قدرة قيادية مثبتة
• خبرة في مجال الإلكترونيات

موقع العمل والخبرة

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيكون المرشح المثالي لديه 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

تلتزم مجموعة شلهوب بالتنوع والمساواة والشمول، وترحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلهم، مع ضمان تكافؤ الفرص بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو حالة الإعاقة.

عن الدور

تبحث مجموعة شلهوب، وهي شركة تتمتع بخبرة تزيد عن سبعين عامًا في خلق تجارب فاخرة في الشرق الأوسط، عن مشرف - إدارة مبيعات للانضمام إلى فريقها في الرياض. يعد هذا المنصب مفتاحًا لعمليات المجموعة كتجار تجزئة فاخرين هجينين، مع التركيز على إدارة المبيعات وخدمة العملاء لعلامات تجارية معينة ضمن إطار توزيع محلي. يتضمن الدور تطوير والحفاظ على علاقات مهنية مع العملاء الرئيسيين، وضمان ظهور العلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات، وتقديم تجارب عملاء عالية الجودة.

تلتزم مجموعة شلهوب بتشكيل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة من خلال الابتكار والتجارب السلسة عبر القنوات المتعددة وثقافة تقدر التنوع والمساواة والشمول. تعمل المجموعة عبر ثماني دول في الشرق الأوسط، وهي ملتزمة بالاستدامة وتقدم بيئة عمل ديناميكية.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على عمليات المبيعات وخدمة العملاء وإدارتها للعلامات التجارية المعينة ضمن إعداد توزيع محلي.
• بناء والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع العملاء الرئيسيين لتعزيز ظهور العلامة التجارية وتحقيق أهداف المبيعات.
• تقديم تجارب عملاء عالية الجودة وإدارة تحصيل المستحقات للحسابات الخاصة.
• تنفيذ جميع سياسات وعمليات وإجراءات التشغيل القياسية ذات الصلة بالتجزئة لضمان تنفيذ عمل متسق ومتحكم فيه.
• التعامل مع استفسارات العملاء المتعلقة بالمنتجات الحالية والرد عليها بدقة وكفاءة.
• تزويد العملاء باختيارات وعينات المنتجات المناسبة بناءً على استفساراتهم، وإصدار عروض الأسعار وفقًا لذلك.
• توقع احتياجات العملاء وتقديم حلول مناسبة.
• إجراء استكشاف مكثف ومنظم لتحديد وتطوير حسابات عملاء جدد.
• الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين الحاليين.
• تقديم ملف تعريف الشركة والتواصل مع العملاء بشأن مجموعة المنتجات المتاحة.
• التركيز على زيادة المبيعات والإشراف على عملية البيع، بما في ذلك متابعة الطلبات والتسليمات والمستحقات.
• تقديم ملاحظات السوق إلى مدير المبيعات فيما يتعلق بحركة المنتجات والعلامات التجارية.
• ضمان دفع المستحقات في الوقت المناسب وبشكل دبلوماسي.
• البقاء على اطلاع دائم بظروف السوق والاتجاهات المتعلقة بالعلامات التجارية والمنتجات.
• إعداد عروض أسعار دقيقة ومخصصة بناءً على معرفة عميقة بالمنتج.
• تصعيد المشكلات المعقدة إلى الموظفين المناسبين لضمان حل فعال وفي الوقت المناسب.

المؤهلات والمتطلبات

• الالتزام بجميع سياسات وعمليات وإجراءات التشغيل القياسية ذات الصلة بالتجزئة.
• القدرة على تنفيذ الأنشطة تحت إشراف محدود.
• القدرة على تصعيد المشكلات المعقدة إلى الشخص المعني لضمان حل المشكلات بكفاءة وفي الوقت المناسب.

المهارات المطلوبة

• إدارة المبيعات
• خدمة العملاء
• إدارة علاقات العملاء
• تحقيق أهداف المبيعات
• تحصيل المستحقات
• الاستكشاف
• ملاحظات السوق
• معرفة المنتج

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. تلتزم مجموعة شلهوب بالتنوع والمساواة والشمول، وتشجع جميع الأفراد المؤهلين على التقدم.

عن الدور

تبحث شركة AtkinsRéalis عن مشرف صيانة ومفتشين متخصص لنظام التحصيل الآلي للأجرة (AFC) للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشمل هذا الدور الإشراف على العمليات اليومية وأداء فنيي الصيانة والمفتشين المسؤولين عن معدات AFC. الهدف الأساسي هو ضمان تنفيذ جميع مهام الصيانة والإصلاح والفحص على الفور وبأمان وعلى أعلى المستويات، مما يقلل من وقت تعطل نظام AFC وتأثيرات الإيرادات المحتملة.

بصفتك السلطة الأولى لموثوقية نظام AFC، ستلعب دورًا محوريًا في ضمان الامتثال للإجراءات التشغيلية والحفاظ على جودة متسقة لتقديم الخدمة. هذا المنصب هو فرصة عمل بدوام كامل ضمن منظمة عالمية المستوى في مجال الخدمات الهندسية والنووية.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم الإشراف والتوجيه اليومي لفنيي الصيانة والمفتشين، وضمان إنجاز المهام بكفاءة وأمان.
• تخطيط جداول العمل، وتعيين المهام بفعالية، وتحديد الأولويات لتقليل وقت تعطل النظام وفقدان الإيرادات.
• تدريب الموظفين على طرق العمل السليمة وإجراءات السلامة والالتزام بمعايير الامتثال.
• تنسيق والإشراف على أنشطة الإصلاح المعقدة لاستعادة وظائف نظام AFC على الفور.
• إدارة مخزون قطع الغيار والأدوات اللازمة لعمليات الصيانة الفعالة.
• الاحتفاظ بسجلات وسجلات وتقارير دقيقة تفصل جميع أنشطة الصيانة والفحص.
• الاستجابة بسرعة وفعالية لطلبات الإصلاح أو الفحص غير المجدولة.
• تقييم أداء الفريق وضمان تقديم خدمة عالية الجودة باستمرار.
• العمل كنقطة السلطة الأساسية فيما يتعلق بموثوقية نظام AFC والالتزام بالإجراءات التشغيلية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية/الميكانيكية أو الإلكترونيات أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في الإشراف على الصيانة، مع تفضيل الخبرة في أنظمة AFC أو البنية التحتية للنقل.
• معرفة قوية بمعدات AFC، بما في ذلك استراتيجيات الصيانة الوقائية والتصحيحية، وإجراءات الفحص.
• قدرة مثبتة على قيادة الفرق، وتعيين المهام بفعالية، وإدارة الأداء.
• الإلمام بمعايير وإجراءات السلامة ذات الصلة بعمليات الصيانة.
• الكفاءة في تقييم أداء النظام وتحديد فرص التحسين.
• مهارات اتصال قوية للتواصل الفعال مع الموظفين وأصحاب المصلحة والإدارة.
• القدرة على التعامل مع الإصلاحات غير المجدولة والتحديات التشغيلية تحت الضغط.

المهارات المطلوبة

• إشراف الصيانة
• أنظمة AFC
• البنية التحتية للنقل
• معدات AFC
• الصيانة الوقائية
• الصيانة التصحيحية
• إجراءات الفحص
• القيادة
• إدارة الفريق
• إدارة الأداء
• معايير السلامة
• إجراءات السلامة
• المهارات التحليلية
• مهارات الاتصال
• حل المشكلات

بيئة العمل والتعويضات

هذا منصب بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات. تقدم AtkinsRéalis حزمة شاملة من المكافآت والمزايا المصممة لدعم رفاهيتك ونموك المهني، بما في ذلك راتب معفى من الضرائب، وتغطية تأمين على الحياة، وتأمين طبي، ورصيد إجازة سنوي، ونظام مكافأة نهاية الخدمة للشركة، وبرنامج مكافآت تقديرية، ومساهمة سنوية للطيران، وبدلات النقل والسكن، وبرنامج رفاهية الموظفين مع وصول على مدار الساعة إلى المتخصصين.

نبذة عن الدور

تبحث شركة النهدي الطبية عن مشرف تمريض متخصص للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشمل هذا الدور بدوام كامل قيادة فريق التمريض لضمان تلبية أعلى معايير رعاية المرضى باستمرار خلال جميع المناوبات. يتطلب الدور نهجًا استباقيًا لإدارة العمليات اليومية، وتقديم رعاية مباشرة للمرضى، ودعم الكفاءة العامة للعيادة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• قيادة فريق التمريض خلال المناوبات المحددة، وضمان تقديم رعاية تمريضية وشخصية عالية الجودة للمرضى وفقًا لاحتياجاتهم وقدراتهم الفردية.
• تقديم رعاية طبية وتمريضية شاملة للمرضى، وتقديم المشورة والدعم العاطفي للمرضى وعائلاتهم.
• إدارة وثائق المرضى، ومساعدة الأطباء في تشخيص المرضى، وتقديم المشورة الأساسية والرعاية اللاحقة.
• ضمان الالتزام الصارم بتطبيق إرشادات وقواعد مكافحة العدوى والنظافة.
• الإشراف على مستويات مخزون المعدات الطبية والمواد الاستهلاكية وإدارتها، وضمان جاهزيتها وتوفرها داخل العيادات.
• تطهير الأسطح والمعدات السريرية في بداية كل يوم وبعد كل لقاء مع المريض.
• استقبال المرضى وتوجيههم إلى غرف الفحص.
• أخذ التاريخ الطبي للمرضى وتوثيقه بدقة.
• فحص المرضى للكشف عن مخاطر مثل السقوط، ونقص التغذية، والتدهور الوظيفي.
• فرز المرضى في غرفة الطوارئ لتصنيف حالتهم الطارئة بدقة.
• إجراء ضمادات الجروح البسيطة.
• مراقبة المرضى الذين تحت الملاحظة.
• تحضير وإعطاء الأدوية العضلية والوريدية في ظروف معقمة.
• مرافقة المرضى أثناء نقلهم بواسطة سيارة الإسعاف عند الضرورة.
• مساعدة الأطباء في إجراء فحوصات وإجراءات المرضى.
• اتباع إرشادات مكافحة العدوى عن كثب لإدارة المرضى وسوائل أجسامهم.
• سحب عينات الدم من المرضى لإجراء الفحوصات المخبرية في غرفة الطوارئ.
• مراقبة مخزون المواد الاستهلاكية لضمان سلسلة توريد غير منقطعة.
• الحفاظ على جرد دقيق للمعدات الطبية.
• توجيه الممرضين المعينين حديثًا إلى سياسات وإجراءات المنظمة.
• ضمان توفر القوى العاملة التمريضية المطلوبة يوميًا.
• التعاون مع المدير الطبي لضمان تقديم رعاية مرضى عالية الجودة.
• الإشراف على عمل الممرضين المسجلين، وتقديم التوجيه والدعم.
• إجراء تقييمات سنوية للممرضين.
• العمل كعضو في لجنة استشارية مجتمعية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في التمريض من كلية تمريض معترف بها.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات بعد التخرج في بيئة سريرية.
• خبرة إضافية لمدة سنتين كمشرف تمريض في بيئة سريرية.
• إتقان استخدام أنظمة المعلومات الصحية.
• القدرة على التحدث والكتابة بطلاقة باللغتين الإنجليزية والعربية.

المهارات المطلوبة

• مكافحة العدوى
• إدارة المخزون
• نظام المعلومات الصحية
• القيادة
• الإشراف
• رعاية المرضى
• الإجراءات الطبية
• ضمادات الجروح
• إعطاء الأدوية
• الفرز
• أخذ التاريخ الطبي

بيئة العمل وظروفه

هذه الوظيفة بدوام كامل وتتطلب العمل في بيئة داخلية بنسبة 100%. أيام العمل هي 6 أيام في الأسبوع مع يوم راحة واحد. ساعات العمل هي 8 ساعات صافية يوميًا، وفقًا لجداول المناوبات المعتمدة من رئيس القسم.