وظائف مساعد شخصي في السعودية

عن الدور

تبحث شركة نابكو الوطنية عن مساعد أمين مستودع مجتهد ومنظم للانضمام إلى فريقها في الرياض. تم تصميم هذه الوظيفة بدوام كامل للأفراد الذين يتطلعون إلى تطوير حياتهم المهنية في إدارة المخزون والوثائق ضمن بيئة صناعية ديناميكية.

المسؤوليات الرئيسية

• استلام وفرز دقيق للوثائق من مسؤولي CSD، وتصنيفها حسب الرقم التسلسلي، بما في ذلك إيصالات الاستلام الملغاة، وتصاريح البوابة، والفواتير، وإشعارات الدائن.
• إرفاق جميع مستندات الإرجاع إلى المورد (RTV) بدقة مع إشعارات الدائن المقابلة لها.
• توفير نسخ من مستندات الإرجاع إلى المورد (RTV) وإشعارات الدائن لفرق المبيعات والمحاسبة على أساس أسبوعي.
• تحديث نظام JDE بفواتير الاستلام من خلال تطبيق التحكم في الفواتير.
• ضمان تخزين جميع الأوراق في المواقع المخصصة، وحماية المستندات الهامة.
• الاستجابة لطلبات الوصول إلى الملفات والحفاظ على سجل شامل لجميع الأوراق المستعارة.
• الالتزام الصارم بسياسات الشركة وإرشادات السرية لحماية البيانات والمعلومات.

المؤهلات والخبرة

• 0-1 سنوات من الخبرة في دور ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• فرز وتنظيم الوثائق.
• إدخال البيانات وتحديثات النظام (خبرة في نظام JDE ميزة إضافية).
• الانتباه للتفاصيل.
• حفظ السجلات وتسجيلها.
• الالتزام بالسياسات والسرية.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، منطقة الرياض، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن البيئة الصناعية لشركة نابكو الوطنية.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يبحث فندق نوفا إم - إيدج روتانا عن موظف موارد بشرية للانضمام إلى فريقهم في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي للتشغيل الفعال لقسم الموارد البشرية، مع التركيز على المعالجة والإدارة الدقيقة لوثائق الموظفين ومهام العلاقات الحكومية. المرشح المثالي سيكون مكرسًا لتقديم خدمة استثنائية والمساهمة في احتياجات الموظفين.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">بصفتك موظف موارد بشرية، ستقوم بأداء مجموعة متنوعة من الواجبات الإدارية، بالتعاون الوثيق مع مسؤول/منسق العلاقات الحكومية لضمان الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والإدارية للموظفين. يتطلب هذا المنصب مستوى عالٍ من التنظيم والاهتمام بالتفاصيل والقدرة على إدارة مهام متعددة بفعالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة مسؤول/منسق العلاقات الحكومية في إعداد ومعالجة طلبات التأشيرات والتصاريح والتسجيلات والتجديدات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة تواريخ انتهاء وثائق الموظفين، بما في ذلك التأشيرات وتصاريح العمل، وإدارة عمليات التجديد في الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة إصدار والتحكم في خزائن الموظفين، مع الاحتفاظ بسجلات دقيقة وإنشاء تقارير موجزة شهرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إصدار نسخ من الوثائق حسب طلب الموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدخال بيانات الموظفين ومسح الوثائق ذات الصلة في نظام أمن المعلومات (CID)، مع ضمان التحديثات المنتظمة ونقل البيانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء وصيانة أنظمة ملفات وسجلات وقواعد بيانات مختلفة لجهات الاتصال التجارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تتبع العناصر المعلقة وإدارة ملفات الموظفين الشخصية، مع ضمان اتخاذ إجراءات متابعة مناسبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة تواريخ انتهاء صلاحية جوازات السفر وبدء عمليات التجديد في الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على تجديد تراخيص وتصاريح التسجيل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مطلوب درجة علمية في تخصص ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يفضل وجود خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يجب أن يكون لديه معرفة بالحاسوب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان استخدام نظام رواتب محوسب أمر مثالي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">طلاقة في اللغة الإنجليزية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يجب أن يكون المرشح متعاونًا، ومتحفزًا ذاتيًا، ويمتلك موقفًا إيجابيًا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التفكير الجانبي وإظهار مهارات اجتماعية قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">امتلاك الحضور للتفاعل والتعامل مع الموظفين بفعالية على جميع المستويات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار أسلوب عادل وودود، وأن يكون سهل الاقتراب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار فهم للوظيفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار حس قوي بتحمل المسؤولية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار القدرة على التعرف على الاختلافات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على تركيز قوي على العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار القدرة على التكيف في بيئة ديناميكية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أن يكون لاعب فريق قوي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">علاقات حكومية</li> <li style="margin:0 0 6px;">معالجة التأشيرات</li> <li style="margin:0 0 6px;">معالجة تصاريح العمل</li> <li style="margin:0 0 6px;">تجديد جواز السفر</li> <li style="margin:0 0 6px;">تجديد الترخيص</li> <li style="margin:0 0 6px;">حفظ السجلات</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدخال البيانات</li> <li style="margin:0 0 6px;">أنظمة الملفات</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة قواعد البيانات</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة بالحاسوب</li> <li style="margin:0 0 6px;">نظام رواتب محوسب</li> <li style="margin:0 0 6px;">تفاعل شخصي</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتفاصيل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 2-5 سنوات. الشركة هي فندق نوفا إم - إيدج روتانا.</p>

عن الدور

تبحث HCLTech عن منسق مشاريع تكنولوجيا معلومات متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل مخصص للمرشحين السعوديين فقط ويوفر فرصة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات لبدء حياتهم المهنية في إدارة المشاريع ضمن قطاع تكنولوجيا المعلومات. بصفتك منسق مشاريع، ستدعم مديري المشاريع من خلال ضمان التنفيذ السلس لمشاريع تكنولوجيا المعلومات. سيشمل دورك الحفاظ على وثائق المشروع، وتتبع التقدم المحرز، وتسهيل الاتصال، وضمان الالتزام بمعايير المشروع والحوكمة.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم مديري المشاريع في التخطيط الشامل للمشاريع وتتبعها، بما في ذلك الحفاظ على خطط المشاريع والجداول الزمنية والمعالم والميزانيات وتخصيص الموارد.
• مراقبة تقدم المشروع بجدية، وتحديد أي اختلافات في الجدول الزمني، وضمان الانتهاء في الوقت المناسب لجميع المخرجات المعينة.
• تنظيم وتسهيل اجتماعات المشروع، بما في ذلك إعداد جداول الأعمال، وتوثيق محاضر الاجتماعات، والمتابعة على بنود العمل.
• إعداد تقارير حالة المشروع ولوحات مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) وعروض تقديمية للإدارة، بالاستفادة من أدوات مثل Power BI و Microsoft Excel.
• العمل كحلقة وصل بين فرق المشروع وأصحاب المصلحة التجاريين والموردين والشركاء الخارجيين لتعزيز التواصل الفعال وتسهيل حل المشكلات.
• المساعدة في تحديد وتتبع وتصعيد مخاطر المشروع وقضاياه وتبعياته وطلبات التغيير.
• ضمان التزام جميع أنشطة المشروع بالسياسات التنظيمية ومعايير إدارة المشاريع ومتطلبات الحوكمة.
• الحفاظ على وثائق المشروع الأساسية، بما في ذلك ميثاق المشروع والجداول الزمنية وسجلات RAID وتقارير الحالة ووثائق الدروس المستفادة.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون سعودي الجنسية.
• الحصول على درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو إدارة الأعمال أو مجال وثيق الصلة.
• خبرة من 1 إلى 3 سنوات في تنسيق المشاريع أو مكتب إدارة المشاريع أو إدارة المشاريع أو دور مماثل، مع تفضيل الخبرة في قطاعات تكنولوجيا المعلومات أو التحول الرقمي أو القطاع المصرفي.
• إظهار الإلمام بمنهجيات إدارة المشاريع مثل Waterfall أو Agile أو الأساليب الهجينة.
• إظهار قدرات تحليلية وتنظيمية وحل المشكلات قوية، بالإضافة إلى الاهتمام بالتفاصيل.

المهارات المطلوبة

• تخطيط المشاريع وتتبعها
• مراقبة المشاريع
• تنسيق الاجتماعات
• إعداد التقارير وإنشاء لوحات المعلومات
• تنسيق أصحاب المصلحة
• إدارة المخاطر والقضايا
• الحوكمة والامتثال
• إدارة الوثائق
• إتقان مجموعة Microsoft Office (Excel و PowerPoint و Word)
• خبرة في Microsoft Project أو Primavera P6 أو Jira أو ServiceNow أو Power BI، أو أدوات إدارة المشاريع وإعداد التقارير المماثلة.
• مهارات تحليلية قوية
• مهارات تنظيمية ممتازة
• قدرات فعالة لحل المشكلات
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. تم تخصيص الدور بشكل خاص للمرشحين السعوديين. في حين أن الإعلان الأصلي أشار إلى خبرة من 0 إلى 1 سنوات، فإن قسم المتطلبات يحدد خبرة من 1 إلى 3 سنوات في دور ذي صلة.

عن الدور

تبحث شركة المهيدب الأولى عن مسؤول وثائق دقيق ومنظم للإشراف على جميع الوثائق والمراسلات المتعلقة بالمشروع وإدارتها. هذا الدور حاسم لضمان الإدارة والتنظيم والحفظ السليم لجميع الوثائق المتعلقة بالمشاريع والشركات، بما يتماشى مع المتطلبات الداخلية ومواصفات العميل. سيكون مسؤول الوثائق مسؤولاً عن دورة حياة الوثائق الكاملة، بما في ذلك استلام الوثائق والخطط ومراجعتها وتسجيلها وتوزيعها على الأطراف المعنية.

نظرة عامة على الدور

هذا المنصب بدوام كامل ومقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يُتوقع من مسؤول الوثائق الحفاظ على أنظمة التحكم في الوثائق، ومتابعة المراجعات، وضمان دقة تقديم الوثائق (التحكم في الإصدارات)، وأرشفة الوثائق لسهولة الاسترجاع. يتضمن الدور أيضًا التواصل مع فرق المشروع لضمان التسليم في الوقت المناسب للوثائق ودعم كفاءة سير العمل وتوفير الوثائق.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة استلام وتسجيل وتوزيع جميع وثائق ومراسلات المشروع.
• ضمان دقة وتوقيت تقديم وتوزيع الوثائق، والالتزام بالإجراءات والمعايير المعمول بها.
• الحفاظ على أنظمة التحكم في الوثائق وتحديثها، وضمان تنظيم جميع وثائق المشروع وإمكانية الوصول إليها.
• متابعة مراجعات واعتمادات الوثائق، وضمان اكتمال الوثائق وتقديمها في الوقت المناسب.
• أرشفة وثائق وسجلات المشروع بطريقة منظمة وفعالة لسهولة الاسترجاع.
• التواصل مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لتسهيل الاتصال وضمان سلاسة سير عمل المشروع.
• دعم توفير الوثائق وضمان سلامة البيانات.
• الحفاظ على مستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل في جميع مهام التوثيق.
• ضمان التواصل في الوقت المناسب والدقيق فيما يتعلق بحالة الوثائق والتحديثات.
• ضمان الالتزام بممارسات صارمة ودقيقة للتحكم في الوثائق وتنفيذها.
• تقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب عن حالة الوثائق.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون مواطنًا سعوديًا.
• حاصل على درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة وكتابة وتواصل).
• أكثر من 10 سنوات من الخبرة في دور ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• إدارة الوثائق
• حفظ السجلات
• التحكم في الإصدارات
• حزمة مايكروسوفت أوفيس
• أدوات PDF
• أنظمة إدارة الوثائق (DMS)
• مهارات تنظيمية وإدارية قوية
• الانتباه للتفاصيل
• مهارات اتصال ممتازة

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث فنادق دبليو عن مشرف خدمة ضيوف للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذه الوظيفة بدوام كامل وغير إدارية للأفراد الذين يتطلعون إلى بدء حياتهم المهنية في عمليات الفنادق. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في ضمان تجربة استثنائية للضيوف من الوصول إلى المغادرة، مع الحفاظ على معايير علامة دبليو التجارية.

يقع هذا المنصب في الحي المالي بالرياض. سيكون مشرف خدمة الضيوف نقطة اتصال رئيسية للضيوف، وتلبية احتياجاتهم وضمان إقامة سلسة ولا تُنسى. يتطلب الدور نهجًا استباقيًا للخدمة والتزامًا بمعايير الضيافة العالية.

المسؤوليات الرئيسية

• معالجة جميع عمليات تسجيل وصول الضيوف، بما في ذلك التحقق من هوية الضيف، وطريقة الدفع، وتعيين الغرف، وإصدار مفاتيح الغرف.
• إعداد حسابات دقيقة للضيوف وفقًا للمتطلبات الفردية وإدخال معلومات Marriott Rewards.
• ضمان تطابق أسعار الغرف مع رموز السوق وتوثيق أي استثناءات.
• تأمين الدفع قبل إصدار مفاتيح الغرف والتحقق من الفواتير أو تعديلها حسب الحاجة.
• تجميع ومراجعة التقارير اليومية والسجلات وقوائم الطوارئ.
• إكمال تقارير الصرافة وإغلاق الحسابات بدقة.
• تزويد الضيوف بالاتجاهات ومعلومات العقار الأساسية.
• تلبية طلبات الضيوف عن طريق الاتصال بالموظفين المناسبين والمتابعة لضمان الرضا.
• معالجة جميع أنواع الدفع، والقسائم، والمدفوعات المدفوعة مسبقًا، والرسوم، وموازنة وإيداع الإيصالات.
• عد وتأمين رصيد النقد في بداية ونهاية كل وردية، والحصول على تفويضات يدوية والالتزام بجميع إجراءات المحاسبة.
• إبلاغ قسم منع الخسائر/الأمن بأي تقارير سرقة من الضيوف.
• مساعدة الإدارة في تدريب الموظفين وتقييمهم وتقديم المشورة لهم وتحفيزهم وتوجيههم، والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين.
• الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة، وإكمال تدريب وشهادات السلامة.
• ضمان أن المظهر الشخصي نظيف واحترافي والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة.
• حماية أصول الشركة والترحيب بالضيوف والاعتراف بهم، وتوقع احتياجاتهم الخدمية وتلبيتها.
• مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة وشكر الضيوف بتقدير حقيقي.
• التحدث بلغة واضحة واحترافية، وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال، والرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة.
• ضمان الالتزام بمعايير الجودة وإدخال واسترجاع المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع.
• الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت.
• تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة.
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.

المهارات المطلوبة

• خدمة الضيوف
• خدمة العملاء
• التعامل مع النقد
• التدريب
• التواصل
• حل المشكلات

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل وغير إدارية تقع في الحي المالي بالرياض، المملكة العربية السعودية. الوظيفة ليست عن بعد.

تلتزم ماريوت الدولية بأن تكون صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص، وتعزيز بيئة تُقدر فيها الخلفيات المتنوعة. تلتزم الشركة بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى.

عن الدور

تبحث فنادق دبليو في الرياض، المملكة العربية السعودية، عن مشرف نظافة فنادق متخصص ودقيق التفاصيل. هذا المنصب بدوام كامل، وليس إداريًا، وهو جزء لا يتجزأ من الحفاظ على معايير الجودة العالية المرتبطة بفنادق دبليو. يشمل الدور الإشراف على نظافة غرف النزلاء والمناطق العامة لضمان تجربة سلسة ومريحة لجميع الضيوف.

بصفتك مشرف نظافة فنادق، ستكون حلقة وصل رئيسية بين مختلف أقسام الفندق، بما في ذلك التدبير المنزلي والهندسة والاستقبال والغسيل. يعد النهج الاستباقي لحل المشكلات والالتزام بالتميز ضروريين للكفاءة التشغيلية ورضا النزلاء.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء عمليات تفتيش شاملة لغرف النزلاء والمناطق العامة ومنطقة المسبح بعد التنظيف لضمان الالتزام بمعايير الجودة.
• إدارة تقارير الغرف المباعة، والتحقق من حالات الغرف، وتحديد الغرف المتضاربة، وتحديد أولويات التنظيف لتحسين التدفق التشغيلي.
• تحديث حالة غرف النزلاء المغادرين لتسهيل عملية التسليم في الوقت المناسب.
• دعم إدارة التدبير المنزلي في الإشراف على الأنشطة والعمليات اليومية.
• تنسيق الجهود والتواصل بين أقسام التدبير المنزلي والهندسة والاستقبال والغسيل.
• توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف المتضاربة مع فريق الاستقبال.
• إعداد وتوزيع وإبلاغ أي تغييرات في تخصيص الغرف للموظفين المعنيين.
• إبلاغ القضايا والتحديثات الهامة للوردية التالية لضمان استمرارية الخدمة.
• إكمال جميع الأوراق الإدارية المطلوبة بدقة وكفاءة.
• مساعدة الإدارة في توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولتهم وتقييمهم وتقديم المشورة لهم وتأديبهم وتحفيزهم وتوجيههم.
• الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن.
• الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر تتعلق بالسلامة أو حوادث أو إصابات على الفور.
• إكمال جميع تدريبات وشهادات السلامة المطلوبة.
• الحفاظ على زي موحد ومظهر شخصي نظيف ومهني.
• حماية أصول الشركة والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة.
• الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع احتياجاتهم الخدمية وتلبيتها.
• مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة لضمان راحتهم وسهولة وصولهم.
• شكر الضيوف بتقدير حقيقي لولائهم.
• التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء والاستجابة بشكل مناسب لمخاوفهم.
• ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة في جميع جوانب الدور.
• أداء المهام البدنية بما في ذلك تحريك ورفع وحمل ووضع الأشياء التي يصل وزنها إلى 55 رطلاً بدون مساعدة، وأكثر من 55 رطلاً بمساعدة.
• دفع وسحب عربات التدبير المنزلي المحملة وغيرها من الآلات المتعلقة بالعمل على أسطح مائلة وغير مستوية.
• الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء.
• الوقوف أو الجلوس أو الركوع أو المشي لفترات طويلة طوال نوبة العمل.
• الإمساك بالأشياء ذات الحجم والوزن المتفاوتين وتدويرها ومعالجتها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين.
• إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع.
• قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات مختلفة، بما في ذلك الطباعة الصغيرة.
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة في التدبير المنزلي أو دور مماثل.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.

المهارات المطلوبة

• عمليات ومعايير التدبير المنزلي
• ضمان الجودة والتفتيش
• التحقق من حالة الغرفة وإدارتها
• تحديد الأولويات وتحسين سير العمل
• التنسيق بين الأقسام
• تحديد المشكلات وحلها
• التواصل الفعال
• توظيف الموظفين وتدريبهم
• الجدولة وتقييم الأداء
• تقديم المشورة والتأديب للموظفين
• تقنيات التحفيز والتوجيه
• الالتزام بسياسات السلامة والأمن
• معايير خدمة الضيوف
• العمل الجماعي والتعاون
• الكفاءة في أنظمة الكمبيوتر

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل، وليس إداريًا، ويقع في فنادق دبليو في الرياض، المملكة العربية السعودية. الموقع المحدد هو شارع العليا، حي المال، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13519. هذا الدور ليس عن بعد.

تلتزم فنادق دبليو بأن تكون صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص، وتقدر الخلفيات المتنوعة. تعزز شركة ماريوت الدولية، الشركة الأم، عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى.

عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات لو ميريديان في الرياض، المملكة العربية السعودية، عن مساعد مدير للموارد البشرية. يشغل هذا المنصب الإداري بدوام كامل دورًا أساسيًا في دعم العمليات اليومية لمكتب الموارد البشرية. يتضمن الدور المساعدة في تقديم خدمات الموارد البشرية لتلبية احتياجات الموظفين والمساهمة في أهداف العمل، مع ضمان الالتزام بجميع القوانين واللوائح وإجراءات التشغيل المعمول بها. يوفر هذا المنصب تعرضًا لمختلف وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتعويضات والتدريب وعلاقات الموظفين والامتثال في بيئة الضيافة.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة في إدارة الأنشطة اليومية لمكتب الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتعويضات الشاملة والتدريب والتطوير.
• دعم تقديم خدمات الموارد البشرية التي تلبي احتياجات الموظفين أو تتجاوزها وتساهم في نجاح الأعمال.
• ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح وإجراءات التشغيل المعمول بها.
• المساعدة في مقابلة وتوظيف أعضاء فريق الموارد البشرية ذوي المهارات المناسبة.
• دعم إنشاء والحفاظ على الاتصال بمصادر التوظيف الخارجية.
• المشاركة في معارض التوظيف وضمان توثيق جهود التواصل وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية للموارد البشرية.
• التواصل مع المنظمات المحلية، مثل جمعية الفنادق والأقران، لتحديد المرشحين للوظائف الحالية أو المستقبلية.
• المساعدة في مراقبة عملية تحديد واختيار المرشحين، وإجراء مراقبة الجودة لهذه الأنشطة.
• التعاون مع مزود خدمات البطالة للرد على مطالبات البطالة، ومراجعة تقارير المزود للتأكد من دقتها وتصحيح الأخطاء.
• المساعدة في تقارير نشاط مطالبات البطالة وحضور جلسات استماع البطالة لضمان التمثيل المناسب للممتلكات.
• دعم برامج التوجيه الإداري للموظفين لتلقي تدريب الموظفين الجدد اللازم.
• ضمان تدريب الموظفين على مهام متعددة لدعم نجاح العمليات اليومية.
• المساعدة في تنسيق وتسهيل برنامج توجيه الموظفين الجدد لخلق انطباع أول إيجابي والتأكيد على خدمة الضيوف.
• ضمان حضور جميع الموظفين الجدد ومشاركة فريق القيادة في برامج التدريب.
• المساعدة في ضمان وجود عمليات توجيه إداري مطبقة وتلقي الموظفين تدريبًا مناسبًا للموظفين الجدد.
• المساعدة في الحفاظ على قنوات اتصال فعالة للموظفين داخل المنشأة، بما في ذلك تطوير الاتصالات اليومية والمساعدة في اجتماعات المنشأة بأكملها.
• مراجعة وثائق التأديب التصاعدي للتأكد من دقتها واتساقها، والتحقق من الوثائق الداعمة والمساعدة في تحديد الإجراء المناسب.
• استخدام سياسة "الباب المفتوح" لمعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم في الوقت المناسب.
• ضمان إحالة قضايا الموظفين إلى مدير الإدارة لحلها أو تصعيدها إلى مدير الموارد البشرية / مدير الموارد البشرية متعدد المنشآت.
• الشراكة مع قسم منع الخسائر لإجراء تحقيقات في حوادث الموظفين حسب الضرورة.
• توصيل توقعات الأداء وفقًا لوصف الوظائف لكل منصب.
• المساعدة في ضمان احتواء ملفات الموظفين على أوراق العمل المطلوبة، وإدارة الأداء، ووثائق التعويضات، وصيانتها وتأمينها بشكل صحيح.
• المساعدة في ضمان الامتثال للإجراءات الخاصة بالوصول إلى ملفات الموظفين ومراجعتها وتدقيقها والالتزام بقانون الخصوصية.
• المساعدة في ضمان الاحتفاظ بالسجلات الطبية في ملف طبي منفصل وآمن وسري.
• تسهيل عملية اختبار المخدرات العشوائي، واختبار الاشتباه المعقول، واختبار ما بعد الحوادث حيثما ينطبق ذلك.
• توصيل قواعد وأنظمة المنشأة عبر دليل الموظفين.
• المساعدة في ضمان توصيل جميع سياسات السلامة والأمن للموظفين بانتظام من خلال التوجيه والاجتماعات ولوحات الإعلانات.
• المساعدة في المراجعات الدورية للمطالبات مع مكتب المطالبات الإقليمي لضمان الإغلاق في الوقت المناسب للمطالبات ومستويات الاحتياطي المناسبة.
• المساعدة في إدارة مطالبات تعويض العمال لضمان رعاية الموظفين المناسبة وإدارة التكاليف.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ سنتان من الخبرة في الموارد البشرية أو عمليات الإدارة أو مجال مهني ذي صلة.
• أو درجة جامعية لمدة عامين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة؛ لا يلزم خبرة عمل.

المهارات المطلوبة

• الموارد البشرية
• التوظيف
• التعويضات الشاملة
• التدريب والتطوير
• علاقات الموظفين
• القانون والامتثال
• التواصل
• حل المشكلات
• مهارات التعامل مع الآخرين

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب إداري بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. الدور ليس عن بعد. تلتزم فنادق ماريوت الدولية بأن تكون صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة، وتعزيز بيئة يتم فيها تقدير الاحتفاء بالخلفيات المتنوعة. تستلهم علامات لو ميريديان التجارية من السفر الفاخر، وتحتفي بالثقافة وتقدم خدمة أصيلة وأنيقة ولا تُنسى.

عن الدور

تبحث شركة Arabian Private Holdings عن مدير مشروع متدرب متحمس لدعم فرقها الاستشارية في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لمساعدة العملاء في التحولات المؤسسية المعقدة، لا سيما للمجموعات القابضة الراسخة التي تهدف إلى وضوح المحفظة. سيكون المتدرب مسؤولاً عن تنسيق موارد الفريق، وتتبع نقاط المناقشة الرئيسية، وضمان تلبية مخرجات المشروع لمعايير عالية.

تقدم Arabian Private Holdings استشارات بقيادة الشركاء للتحديات التجارية الحرجة التي تقع خارج نماذج الشركات الكبيرة التقليدية. تركز الشركة على استراتيجية الشركات والحوكمة وكفاءة نموذج التشغيل للمجموعات العائلية الهامة والشركات المدرجة والكيانات الحكومية. يضمن هيكلها الذي يقوده الشركاء عددًا محدودًا من التفويضات، مما يسمح بالاهتمام المباشر من الشريك والمساءلة. تعطي الشركة الأولوية للوضوح وتقدم نصائح صادقة ومستقلة لمساعدة الشركات القابضة على ترشيد المحافظ وتوجيه المؤسسين خلال انتقالات التوسع.

المسؤوليات الرئيسية

• تنظيم الجداول الزمنية للمشروع، وتتبع معالم التسليم، وإدارة الجداول الزمنية لتفويضات الاستشارة الرئيسية.
• إجراء أبحاث مؤسسية منظمة حول الحوكمة واتجاهات السوق لدعم مشاريع العملاء النشطة.
• توليف البيانات التشغيلية المعقدة في ملخصات واضحة وموجزة للمحللين الكبار.
• مساعدة الشركاء في إعداد العروض التقديمية والتقارير المنظمة، مع التركيز على الوضوح المنطقي والكتابة الدقيقة.
• الحفاظ على سجلات المشاريع الداخلية، وضمان التوثيق الدقيق لاتفاقيات العملاء، وعناصر العمل، والمتابعات.
• المشاركة في مناقشات الفريق الداخلية للمساهمة في تكوين آراء حول تحديات العملاء المحددة.
• تنسيق الاتصال بين أعضاء الفريق لضمان تقدم المشروع بسلاسة.

المؤهلات والمتطلبات

• سجل أكاديمي قوي في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو الهندسة أو مجال دراسة ذي صلة.
• وضوح مطلق في التفكير والقدرة على التعبير عن الأفكار المعقدة بلغة إنجليزية بسيطة ومهنية.
• دقة استثنائية في الكتابة، تظهر مستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل والدقة النحوية.
• عقلية تعاونية وفضول قوي حول استراتيجية الشركات والشركات القابضة وإدارة الأصول.
• عادات تنظيمية متطورة، مع القدرة على إدارة مهام متعددة بفعالية والوفاء بالمواعيد النهائية بشكل موثوق.
• الراحة في العمل مع البيانات الكمية والجداول البيانية وأدوات الأعمال الأساسية.

المهارات المطلوبة

• إدارة المشاريع
• البحث المؤسسي
• توليف البيانات
• إعداد العروض التقديمية
• التوثيق
• التواصل
• تحليل البيانات الكمية
• إتقان جداول البيانات
• الإتقان لأدوات الأعمال
• وضوح الفكر
• الكتابة المهنية
• الانتباه للتفاصيل
• التعاون
• الفضول
• التنظيم
• إدارة الوقت

بيئة العمل والفرصة

هذه فرصة تدريب بدوام كامل مدفوعة الأجر تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيتلقى المتدربون توجيهًا مباشرًا من شركاء ذوي خبرة في استراتيجية الشركات والحوكمة، ويكتسبون خبرة عملية في تفويضات استشارية حقيقية للشركات القابضة والمجموعات العائلية. تعمل Arabian Private Holdings بنموذج هجين، يجمع بين العمل عن بعد والتعاون المنظم وجهًا لوجه. تؤكد فلسفة الشركة في الحوكمة والتوجيه على الوصول المباشر، مما يسمح لأعضاء الفريق المبتدئين بالعمل جنبًا إلى جنب مع كبار صناع القرار. توفر هذه الوظيفة فرصة لبناء مهارات مهنية أساسية في إدارة المشاريع والتحليل الاستراتيجي ضمن بيئة داعمة.

عن الدور

تبحث فنادق دبليو في الرياض بالمملكة العربية السعودية عن مشرف نظافة فنادق متخصص ودقيق للانضمام إلى فريق التدبير المنزلي والغسيل. هذا المنصب بدوام كامل، وليس إداريًا، وهو جزء لا يتجزأ من الحفاظ على معايير النظافة العالية وتجربة الضيوف التي تشتهر بها فنادق دبليو، مما يساهم في بيئة عمل ديناميكية.

نظرة عامة على الدور

بصفتك مشرف نظافة فنادق، ستلعب دورًا رئيسيًا في العمليات اليومية للفندق. ستعمل كحلقة وصل بين مختلف الأقسام لضمان تقديم خدمة سلسة والحفاظ على المظهر الفاخر لفنادق دبليو. سينصب تركيزك على الحفاظ على أعلى مستويات النظافة ورضا الضيوف.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء عمليات تفتيش شاملة لغرف النزلاء والمناطق العامة ومناطق حمامات السباحة بعد التنظيف لضمان الالتزام بمعايير الجودة.
• إدارة تقارير الغرف المباعة، والتحقق من حالات الغرف، وتحديد الغرف المتضاربة، وتحديد أولويات جداول التنظيف.
• تحديث حالة غرف الضيوف المغادرين لتسهيل عملية التسليم بكفاءة.
• مساعدة إدارة التدبير المنزلي في الإشراف على الأنشطة اليومية وسير العمليات.
• تنسيق الجهود بين أقسام التدبير المنزلي والهندسة والاستقبال والغسيل.
• توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف المتضاربة بالتعاون مع مكتب الاستقبال.
• إعداد وتوزيع وإبلاغ أي تغييرات في تخصيص الغرف لأعضاء الفريق المعنيين.
• إبلاغ المشكلات التشغيلية والتحديثات إلى المناوبة التالية.
• إكمال جميع الأوراق الإدارية المطلوبة بدقة وفي الوقت المناسب.
• دعم الإدارة في توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولتهم وتقييم أدائهم وتقديم المشورة والتأديب وتحفيزهم وتوجيههم.
• الالتزام الصارم بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن.
• الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر تتعلق بالسلامة أو حوادث أو إصابات على الفور.
• إكمال جميع تدريبات وشهادات السلامة المطلوبة.
• الحفاظ على زي نظيف واحترافي ومظهر شخصي لائق في جميع الأوقات.
• الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة.
• الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير فنادق دبليو.
• توقع احتياجات الضيوف من الخدمة ومعالجتها، بما في ذلك مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة.
• شكر الضيوف بتقدير حقيقي لولائهم.
• التواصل بوضوح واحترافية مع الزملاء والضيوف.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع جميع أعضاء الفريق.
• الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين.
• ضمان الالتزام الصارم بتوقعات ومعايير الجودة عبر جميع مجالات المسؤولية.
• أداء مهام جسدية بما في ذلك تحريك ورفع وحمل ووضع الأشياء التي يصل وزنها إلى 25 كجم (55 رطلاً) بدون مساعدة، وأكثر من 25 كجم (55 رطلاً) بمساعدة.
• دفع وسحب عربة تدبير منزلي محملة وآلات أخرى متعلقة بالعمل فوق الأسطح المائلة وغير المستوية.
• أداء مهام تتطلب الوصول فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء.
• الحفاظ على وضعية الوقوف أو الجلوس أو الركوع أو المشي لفترات طويلة طوال نوبة العمل بأكملها.
• الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المتفاوتة وتدويرها والتلاعب بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين.
• استخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع لإدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل.
• قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات مختلفة، بما في ذلك الطباعة الصغيرة.
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة في التدبير المنزلي أو دور مماثل.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.

المهارات المطلوبة

• عمليات التدبير المنزلي وأفضل الممارسات
• الحفاظ على معايير الجودة
• التحقق من حالة الغرفة وإدارتها
• تحديد الأولويات وإدارة الوقت
• التنسيق بين الأقسام
• حل المشكلات ومعالجتها
• إكمال الأوراق بدقة
• توظيف الموظفين وتأهيلهم
• التدريب والتطوير
• الجدولة وإدارة القوى العاملة
• تقييم الموظفين وإدارة الأداء
• إجراءات الاستشارة والتأديب
• تحفيز الموظفين وتوجيههم
• فهم وتطبيق سياسات الشركة
• الالتزام بإجراءات السلامة والأمن
• الحفاظ على معايير الزي والمظهر الشخصي
• السرية والتقدير
• حماية الأصول
• تقديم معايير خدمة ضيوف استثنائية
• توقع احتياجات الضيوف
• مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة
• التواصل الواضح والمهني
• بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية
• مهارات الاستماع النشط
• القدرة البدنية والقدرة على أداء المهام اليدوية
• الكفاءة الحاسوبية
• التحقق البصري والانتباه للتفاصيل

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل، وليس إداريًا، ويقع في فنادق دبليو بالمنطقة المالية، الرياض، المملكة العربية السعودية. الدور ليس عن بعد.

عن الدور

تلتزم GSK المملكة العربية السعودية بدعم رؤية 2030 والأجندة الوطنية للمملكة العربية السعودية، بما في ذلك السعودة، بما يتماشى مع توظيف وتطوير الكفاءات الوطنية السعودية. يلعب دور مدير منتج مساعد هذا دورًا حاسمًا في تطوير وتقديم استراتيجيات تسويقية شاملة وعالية الجودة ومحتوى ترويجي لمحفظة التخصصات المعينة. ستتعاون بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف لتخطيط وتنفيذ الأنشطة الاستراتيجية الرئيسية التي تدعم أهداف العلامة التجارية الطموحة ونمو الأعمال على المدى الطويل.

الغرض من الدور

الغرض من هذا الدور هو دفع الأداء من خلال تحديد وفتح فرص الأعمال بمدى زمني يتراوح بين 2-4 سنوات والمساهمة في التنبؤ طويل الأجل. ستقوم بتنسيق جميع الأنشطة على مستوى العميل لضمان إدارة العلامة التجارية من البداية إلى النهاية وتجربة عملاء متسقة. يتطلب هذا المنصب قضاء نسبة كبيرة من الوقت في الميدان (متوقع أكثر من 50٪) للتواصل مع العملاء، ودعم فريق المبيعات، والحفاظ على فهم عميق لرؤى وديناميكيات السوق.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق وأنشطة التسويق الرئيسية لمحفظة التخصصات.
• دفع الأداء من خلال تحديد وفتح فرص الأعمال بمدى زمني يتراوح بين 2-4 سنوات والمساهمة في التنبؤ طويل الأجل.
• التعاون بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف ذات الصلة لضمان التخطيط والتنفيذ المتوافقين.
• تطوير خطة الاتصالات التسويقية وتأمين الموافقات على المواد الترويجية والتعليمية بما يتماشى مع إجراءات التشغيل القياسية المحلية والسياسات المعمول بها.
• تنسيق جميع الأنشطة على مستوى العميل لضمان إدارة العلامة التجارية من البداية إلى النهاية وتجربة عملاء متسقة.
• الشراكة مع فريق المبيعات لضمان تدريب قوة المبيعات على رسائل العلامة التجارية والمحفظة الرئيسية والمواد الترويجية.
• ضمان التخصيص الفعال للموارد بما يتماشى مع الأولويات المتفق عليها.
• قيادة التنبؤ بالعلامة التجارية والمحفظة بالتعاون الوثيق مع الزملاء متعددي الوظائف، مما يضمن تخطيطًا مناسبًا للإمداد.
• قيادة فرق متعددة الوظائف لتطوير وتنفيذ الأنشطة التي تدعم أهداف العلامة التجارية والأهداف المالية.
• إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين لدعم تجربة عملاء ممتازة.
• الإشراف على رعاية الشركة للمؤتمرات المحلية والتعاون مع الجمعيات الصحية ذات الصلة لدعم الدعوة والسمعة المناسبة.
• قضاء نسبة كبيرة من الوقت في الميدان (متوقع أكثر من 50٪) للتواصل مع العملاء، ودعم فريق المبيعات، والحفاظ على فهم عميق لرؤى وديناميكيات السوق.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون مواطنًا سعوديًا.
• درجة البكالوريوس في الصيدلة مع ترخيص ساري من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS).
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في صناعة الأدوية في المملكة العربية السعودية.
• دليل على الأداء القوي والمتسق في الأدوار السابقة.

المهارات المطلوبة

• مهارات ممتازة في التواصل اللفظي والكتابي.
• قدرات قوية في إدارة المشاريع وحل المشكلات.
• فهم جيد لرؤى العملاء وتطوير الحملات.
• الكفاءة في كفاءات التسويق الاستراتيجي الأساسية.
• القدرة على تفسير التحليلات وإدارة الأداء.
• قدرة مثبتة على التعاون عبر الحدود والعمل بفعالية في فرق متعددة الوظائف.
• القدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات.
• مرونة عالية وخفة حركة، مع القدرة على التكيف مع التغيير وإدارة أولويات متعددة.
• مهارات قوية في التواصل والتخطيط والتنظيم.

معلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. تشمل المؤهلات المفضلة خبرة لا تقل عن سنة واحدة في دور تسويقي (منصب دائم أو مهمة) أو خبرة معادلة في دور رفيع المستوى يتفاعل مع العملاء (SAM/VAM). الخبرة في إطلاق العلامات التجارية أو الدواعي، والخبرة في مجالات العلاج المتخصصة مفضلة أيضًا. درجة الماجستير في المبيعات أو التسويق تعتبر ميزة.

عن الدور

تعمل منزل على تطوير التكنولوجيا لتبسيط عمليات العقارات وتعزيز تجارب العملاء. مع نمو الشركة، تسعى إلى أفراد موجهين نحو التفاصيل وشغوفين بحل المشكلات وتحويل الأفكار إلى منتجات مؤثرة. سيدعم مساعد المنتج تطوير وتنفيذ مبادرات المنتج، بالتعاون مع فرق الهندسة والتصميم والعمليات والأعمال لتقديم ميزات وتحسينات قيمة للمستخدمين. يوفر هذا الدور فرصة للمساهمة في شركة تقنية عقارية سريعة النمو حيث يعد المنتج والتكنولوجيا أساسيين للتوسع، ومعالجة التحديات الهادفة وتشكيل منتجات منزل وتجربة العملاء.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم تخطيط وتنفيذ المنتج عبر مبادرات متعددة.
• جمع وتحليل ملاحظات المستخدمين ومتطلبات العمل لإبلاغ استراتيجية المنتج.
• كتابة متطلبات المنتج والوثائق بوضوح لفرق التطوير.
• التعاون مع فرق الهندسة والتصميم طوال دورة حياة المنتج.
• تتبع مقاييس أداء المنتج وتحديد فرص التحسين.
• تنسيق اختبار المنتج ودعم إطلاق الميزات.
• إجراء أبحاث السوق والمنافسين لتحديد الاتجاهات.
• المساعدة في تحديد أولويات مبادرات المنتج بناءً على تأثير الأعمال واحتياجات المستخدم.

المؤهلات والمتطلبات

• سنة واحدة أو أكثر من الخبرة في إدارة المنتجات، أو تحليل الأعمال، أو العمليات، أو مجال ذي صلة.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.
• قدرات ممتازة في التواصل والتنظيم.
• القدرة المثبتة على العمل بفعالية مع فرق متعددة الوظائف في بيئة سريعة الخطى.
• اهتمام دقيق بالتفاصيل وعقلية تركز على المستخدم.

المهارات المطلوبة

• إدارة المنتجات
• تحليل الأعمال
• العمليات
• مهارات تحليلية
• مهارات حل المشكلات
• مهارات التواصل
• قدرات تنظيمية
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف
• الانتباه للتفاصيل
• عقلية تركز على المستخدم

تعتبر الإلمام بأدوات إدارة المنتجات ميزة إضافية.

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة، وإتقان اللغة العربية ميزة إضافية. يقع المقر الرئيسي للوظيفة في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث فنادق دبليو، وهي جزء من ماريوت الدولية، عن مشرف نظافة فنادق للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل، وليس إداريًا، وهو مسؤول عن الحفاظ على معايير النظافة والعرض العالية المتوقعة من فنادق دبليو. يضمن الدور أن تلبي جميع مناطق الضيوف معايير صارمة، مما يساهم في رضا الضيوف وسمعة الفندق. يتضمن هذا الدور نهجًا عمليًا لضمان الجودة ويعمل كحلقة وصل رئيسية بين أقسام الفندق لضمان عمليات تدبير منزلي سلسة وبيئة لا تشوبها شائبة للضيوف.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء عمليات تفتيش لغرف الضيوف والمناطق العامة ومرافق المسبح بعد التنظيف لضمان الالتزام بمعايير الجودة.
• إدارة وتحليل تقارير الغرف المباعة للتحقق من حالة الغرف وتحديد التناقضات وتحديد أولويات جداول التنظيف.
• تحديث حالة غرف الضيوف المغادرين لتسهيل عملية التسليم بكفاءة.
• مساعدة إدارة التدبير المنزلي في الأنشطة اليومية والإشراف التشغيلي.
• تنسيق الجهود بين أقسام التدبير المنزلي والهندسة والاستقبال والغسيل.
• توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف المتناقضة بالتنسيق مع مكتب الاستقبال.
• إعداد وتوزيع وإبلاغ تغييرات تخصيص الغرف للفرق ذات الصلة.
• إبلاغ القضايا الحرجة والتحديثات للوردية القادمة لضمان استمرارية الخدمة.
• إكمال جميع الأوراق الإدارية المطلوبة بدقة وفي الوقت المحدد.
• دعم الإدارة في توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولتهم وتقييمهم وتقديم المشورة لهم وتأديبهم وتحفيزهم وتوجيههم.
• الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن.
• الإبلاغ عن مشاكل الصيانة ومخاطر السلامة والحوادث أو الإصابات على الفور.
• إكمال جميع تدريبات وشهادات السلامة المطلوبة.
• الحفاظ على زي موحد ومظهر شخصي نظيف ومهني.
• حماية أصول الشركة والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة.
• الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة وتلبيتها.
• مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة لضمان راحتهم وسهولة وصولهم.
• شكر الضيوف بتقدير حقيقي.
• التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء والمشرفين.
• الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين.
• ضمان الالتزام الصارم بتوقعات ومعايير الجودة.
• تحريك ورفع وحمل ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 55 رطلاً بدون مساعدة وأكثر من 55 رطلاً بمساعدة.
• دفع وسحب عربة تدبير منزلي محملة وآلات أخرى متعلقة بالعمل فوق الأسطح المائلة وغير المستوية.
• الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء.
• الوقوف أو الجلوس أو الركوع أو المشي لفترة طويلة عبر وردية عمل كاملة.
• الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المتغيرة وتدويرها والتلاعب بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين.
• إدخال واسترجاع معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع.
• قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات متنوعة، بما في ذلك الطباعة الصغيرة.
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• مطلوب سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة في التدبير المنزلي أو دور مماثل.
• مطلوب سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.

المهارات المطلوبة

• الكفاءة في عمليات التدبير المنزلي وأفضل الممارسات.
• فهم وتطبيق قوي لمعايير الجودة.
• مهارات خدمة عملاء ممتازة.
• قدرات فعالة على العمل الجماعي والتعاون.
• قدرات مثبتة على حل المشكلات.
• مهارات اتصال واضحة ومهنية.
• إمكانات قيادية والقدرة على توجيه فريق.

بيئة العمل ومعلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل، وليس إداريًا، ويقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. تلتزم فنادق دبليو بأن تكون صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، وتقدر الخلفيات المتنوعة وتعزز بيئة شاملة. تلتزم الشركة بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين القدامى.

نبذة عن الدور

تبحث فنادق W، التابعة لماريوت الدولية، عن مدير مساعد مبيعات للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا المنصب الإداري دورًا محوريًا في دفع فرص المبيعات، وبناء علاقات دائمة مع العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات ضمن سوق الضيافة النابض بالحياة في المنطقة المالية بالرياض. سيساهم المرشح المثالي في إدارة أنشطة المبيعات اليومية مع التركيز القوي على تفاعل العملاء طويل الأمد والقائم على القيمة.

مسؤوليات الدور

• المساعدة في استقطاب ومعالجة فرص المبيعات لزيادة الإيرادات ونمو الأعمال.
• ضمان تحويل جميع الأعمال بشكل سليم وفي الوقت المناسب لتسهيل تقديم خدمة سلسة.
• دعم قيادة جميع أنشطة المبيعات اليومية، مع التركيز الاستراتيجي على تنمية علاقات العملاء طويلة الأمد والقائمة على القيمة.
• تحقيق أهداف المبيعات الشخصية والمساهمة في تحقيق أهداف المبيعات الإجمالية للموقع.
• التعاون بفعالية مع قنوات المبيعات خارج الموقع لضمان جهود مبيعات منسقة ومتكاملة، وتجنب الازدواجية.
• بناء وتعزيز العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد من خلال المشاركة النشطة في مكالمات المبيعات، والفعاليات الترفيهية، ورحلات التعريف، والمعارض التجارية.
• تطوير العلاقات داخل المجتمع المحلي لتوسيع قاعدة العملاء وتحديد فرص مبيعات جديدة.
• المساعدة في إدارة وتطوير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخليًا وخارجيًا.
• تقديم معلومات دقيقة وكاملة وفعالة لفريق إدارة الفعاليات.
• المشاركة في مكالمات المبيعات مع فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة وإتمام الصفقات.
• دعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة، بما في ذلك إعداد المقترحات، وكتابة العقود، وإدارة مراسلات العملاء.
• تحديد فرص عمل جديدة لتلبية أهداف الإيرادات الشخصية وأهداف الموقع.
• فهم المشهد التنافسي، بما في ذلك نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، وديناميكيات العرض والطلب، لوضع فنادق W بشكل فعال.
• المساعدة في إغلاق الفرص الأكثر ملاءمة للموقع بناءً على ظروف السوق والاحتياجات المحددة.
• اكتساب فهم عميق للعملاء المستهدفين الرئيسيين للموقع وتوقعاتهم الخدمية، وتقديم حلول أعمال مخصصة.
• دعم استراتيجية الخدمة والعلاقات للشركة، وتعزيز ولاء العملاء من خلال تجارب خدمة استثنائية.
• خدمة الحسابات الحالية لزيادة حصة الأعمال.
• تنفيذ ودعم معايير خدمة العملاء للشركة باستمرار.
• تقديم خدمة عملاء ممتازة بما يتماشى مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة.
• وضع مثال إيجابي لعلاقات العملاء والتفاعلات معهم.
• التفاعل مع الضيوف لجمع ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• درجة جامعية لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى عامين من الخبرة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.
• بدلاً من ذلك، درجة بكالوريوس لمدة أربع سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو مجال ذي صلة مع عدم الحاجة إلى خبرة عمل سابقة.

المهارات الأساسية

• المبيعات
• التسويق
• إدارة علاقات العملاء
• تطوير الأعمال
• إدارة الفعاليات

تفاصيل الوظيفة

هذه وظيفة بدوام كامل ومنصب إداري. يقع مقر العمل في المنطقة المالية بالرياض، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات.

تلتزم ماريوت الدولية بتوفير فرص عمل متكافئة، وهي ملتزمة بقوة بتعزيز بيئة عمل متنوعة وشاملة. نرحب بالجميع ونوفر فرصًا متساوية، مع الاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.

حول دور مساعد المنتج

تقوم "منزل" بتطوير تقنيات لتبسيط عمليات العقارات وتعزيز تجارب العملاء. مع نمو الشركة، نبحث عن أفراد لديهم الفضول، والاهتمام بالتفاصيل، ويستمتعون بحل المشكلات لترجمة الأفكار إلى منتجات مؤثرة. سيكون مساعد المنتج أداة أساسية في دعم تطوير وتنفيذ مبادرات المنتج. يتضمن هذا الدور التعاون الوثيق مع فرق الهندسة والتصميم والعمليات والأعمال لتقديم ميزات وتحسينات توفر قيمة كبيرة لمستخدمينا.

هذه فرصة للانضمام إلى شركة تقنية عقارية سريعة التوسع حيث يعتبر المنتج والتكنولوجيا محورًا أساسيًا لاستراتيجية نموها. يوفر منصب مساعد المنتج فرصة لمعالجة تحديات هادفة، والعمل مع فرق ماهرة، والمساهمة في تشكيل منتجات "منزل" وتجربة العملاء.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم تخطيط المنتج وتنفيذه عبر مبادرات متعددة.
• جمع وتحليل ملاحظات المستخدمين ومتطلبات العمل لإبلاغ استراتيجية المنتج.
• كتابة متطلبات منتج واضحة وموجزة ووثائق لفرق التطوير.
• التعاون بفعالية مع فرق الهندسة والتصميم طوال دورة حياة المنتج بأكملها.
• تتبع مقاييس أداء المنتج وتحديد فرص التحسين والتطوير.
• تنسيق جهود الاختبار ودعم الإطلاق الناجح للميزات الجديدة.
• إجراء أبحاث شاملة للسوق والمنافسين لتحديد الاتجاهات والفرص.
• المساعدة في تحديد أولويات مبادرات المنتج بناءً على تأثيرها التجاري المحتمل وتوافقها مع احتياجات المستخدم.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في إدارة المنتجات، أو تحليل الأعمال، أو العمليات، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات ضرورية لتحديد المشكلات وتطوير حلول فعالة.
• مهارات اتصال ممتازة، كتابية وشفوية، مطلوبة للتعاون مع فرق متنوعة.
• قدرات تنظيمية مثبتة لإدارة مهام ومشاريع متعددة بكفاءة.
• القدرة المثبتة على العمل بفعالية مع فرق متعددة الوظائف في بيئة سريعة التطور وديناميكية.
• اهتمام دقيق بالتفاصيل أمر بالغ الأهمية لضمان جودة ودقة مخرجات المنتج.
• عقلية قوية تركز على المستخدم، مع الالتزام بفهم احتياجات المستخدم وتلبيتها.
• تعتبر الإلمام بأدوات إدارة المنتجات ميزة إضافية.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ إتقان اللغة العربية ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• إدارة المنتجات
• تحليل الأعمال
• العمليات
• المهارات التحليلية
• مهارات حل المشكلات
• مهارات الاتصال
• القدرات التنظيمية
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف
• الانتباه للتفاصيل
• عقلية تركز على المستخدم
• الإلمام بأدوات إدارة المنتجات

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. "منزل" هي شركة تقنية عقارية نامية حيث يعتبر المنتج والتكنولوجيا محورًا أساسيًا لاستراتيجيتها.

عن الدور

تبحث فنادق دبليو في الرياض، المملكة العربية السعودية عن مشرف خدمات ضيوف متخصص للانضمام إلى فريقهم. هذه الوظيفة بدوام كامل، وليست إدارية، وهي فرصة للأفراد الشغوفين بالضيافة وخدمات الضيوف. بصفتك مشرف خدمات ضيوف، ستكون مسؤولاً عن ضمان تجربة استثنائية للضيوف من الوصول إلى المغادرة، مع الحفاظ على معايير علامة فنادق دبليو التجارية.

هذا الدور مناسب للأفراد الذين يتطلعون إلى المساهمة في عمليات خدمات الضيوف ضمن علامة تجارية فندقية فاخرة معترف بها عالميًا، مما يعزز بيئة ترحيبية لكل ضيف.

المسؤوليات الرئيسية

• معالجة جميع عمليات تسجيل وصول الضيوف، بما في ذلك التحقق من هوية الضيف، وطريقة الدفع، وتعيين الغرفة، وإصدار المفتاح.
• إعداد حسابات ضيوف دقيقة وفقًا للمتطلبات الفردية.
• إدخال وإدارة معلومات Marriott Rewards.
• التأكد من تطابق أسعار الغرف مع رموز السوق وتوثيق أي استثناءات.
• تأمين الدفع قبل إصدار مفاتيح الغرف والتحقق من الفواتير وتعديلها حسب الحاجة.
• تجميع ومراجعة التقارير اليومية والسجلات وقوائم الطوارئ.
• إكمال تقارير الصراف وإغلاق الحسابات بدقة.
• تزويد الضيوف بالاتجاهات ومعلومات العقار الأساسية.
• تلبية طلبات الضيوف، والتنسيق مع الموظفين المناسبين لضمان تلبيتها في الوقت المناسب.
• متابعة طلبات الضيوف لضمان رضاهم.
• معالجة جميع أنواع الدفع، والقسائم، والمدفوعات، والرسوم.
• موازنة وإيداع الإيصالات، وعدّ وتأمين الخزنة في بداية ونهاية كل وردية.
• الحصول على تفويضات يدوية والالتزام بجميع إجراءات المحاسبة المعمول بها.
• إبلاغ قسم منع الخسائر/الأمن بأي تقارير سرقة من الضيوف.
• مساعدة الإدارة في تدريب الموظفين وتقييمهم وتقديم المشورة لهم وتحفيزهم وتوجيههم.
• العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع أعضاء الفريق، ودعمهم لتحقيق الأهداف المشتركة.
• الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين.
• اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها، بما في ذلك الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للإدارة.
• إكمال جميع تدريبات السلامة والشهادات المطلوبة.
• ضمان أن المظهر الشخصي نظيف ومهني في جميع الأوقات.
• الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة.
• الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم بتقدير حقيقي، وتوقع احتياجاتهم الخدمية وتلبيتها.
• مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وضمان تلبية احتياجاتهم.
• التحدث بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة.
• إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال.
• ضمان الالتزام بجميع معايير الجودة.
• إدخال واسترجاع المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع (POS).
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من شهادة ***
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة في خدمات الضيوف أو دور مماثل.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.

المهارات المطلوبة

• عمليات خدمات الضيوف
• خدمة العملاء
• مهارات الاتصال
• حل المشكلات
• الانتباه للتفاصيل
• الكفاءة الحاسوبية (أنظمة نقاط البيع)
• قيادة الفريق
• التعامل مع المعاملات المالية

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل، وليست إدارية، تقع في شارع العليا، حي العقيق، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13519. هذا الدور ليس عن بعد.

عن الدور

تبحث فنادق دبليو عن مشرف خدمات ضيوف للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل وغير إداري يقع في الحي المالي. كجزء من ماريوت الدولية، يساهم هذا الدور في تقديم تجارب استثنائية للضيوف تتماشى مع مهمة فنادق دبليو.

نظرة عامة على الدور

يشرف مشرف خدمات الضيوف على ضمان سلاسة وصول المغادرة للضيوف، وإدارة حسابات الضيوف، وتقديم خدمة تدعم فلسفة فنادق دبليو "كل ما تريد/متى تريد". يتطلب هذا الدور نهجًا استباقيًا لتوقع احتياجات الضيوف، وحل المشكلات بكفاءة، والحفاظ على سمعة العلامة التجارية في الفخامة والابتكار.

المسؤوليات الرئيسية

• معالجة تسجيل وصول الضيوف، بما في ذلك التحقق من الهوية وطرق الدفع وتعيين الغرف وإصدار مفاتيح الغرف.
• إعداد حسابات الضيوف وفقًا لمتطلباتهم الخاصة.
• إدخال معلومات لبرنامج Marriott Rewards.
• ضمان توافق أسعار الغرف مع أسعار السوق وتوثيق أي استثناءات.
• الحصول على الدفع قبل إصدار مفاتيح الغرف والتحقق من الفواتير وتعديلها.
• تجميع والتحقق من التقارير اليومية والسجلات وقوائم الإشغال.
• إكمال تقارير درج النقدية والتقارير الختامية.
• إبلاغ وتوجيه الضيوف، وتقديم معلومات حول الفندق.
• الاستجابة لطلبات الضيوف، وتصعيدها إلى الموظفين المناسبين عند الضرورة، والمتابعة لضمان تلبيتها.
• معالجة جميع أنواع المدفوعات والقسائم والمبالغ المستردة والرسوم.
• موازنة وإيداع الإيرادات، وإجراء عد النقود في بداية ونهاية كل وردية.
• الحصول على تفويضات يدوية والالتزام بجميع إجراءات المحاسبة.
• إبلاغ قسم منع الخسائر/الأمن بأي سرقة يبلغ عنها ضيف.
• مساعدة الإدارة في تدريب الموظفين وتقييمهم وتقديم المشورة لهم وتحفيزهم وتوجيههم، والعمل كنموذج يحتذى به لسياسات الشركة.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية، والتعاون مع الزملاء ومعالجة قضايا الموظفين.
• اتباع وتطبيق جميع سياسات وإجراءات السلسلة، والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة.
• إكمال تدريب وشهادات السلامة، والحفاظ على مظهر أنيق ومهني.
• الحفاظ على سرية معلومات الفندق وحماية أصول الشركة.
• الترحيب بالضيوف واستقبالهم، وتوقع احتياجات الضيوف والاستجابة لها، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف.
• التواصل بوضوح واحترافية، وإعداد وتصحيح المستندات بدقة، والرد على الهاتف باستخدام لغة مناسبة.
• ضمان الالتزام بمعايير الجودة.
• إدخال واسترجاع المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع (POS).
• أداء واجبات أخرى يطلبها المديرون وتكون متسقة مع المنصب.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة ذات الصلة.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.

المهارات المطلوبة

• خدمات الضيوف
• خدمة العملاء
• معالجة المدفوعات
• التعامل مع النقد
• إعداد التقارير
• قيادة الفريق
• حل المشكلات
• التواصل
• البيع الإضافي
• أنظمة نقاط البيع (POS)

بيئة العمل والمتطلبات البدنية

يقع هذا المنصب بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور القدرة على الوقوف والجلوس والتحرك لفترات طويلة، ورفع ودفع وسحب ووضع الأشياء التي يصل وزنها إلى كيلوجرام بشكل مستقل. تلتزم فنادق دبليو وماريوت الدولية بتكافؤ فرص العمل وتعزيز بيئة يتم فيها تقدير اختلافات الموظفين.

عن الدور

تبحث شركة KANR للصناعات البلاستيكية، وهي شركة مصنعة للبلاستيك تأسست عام 2016، عن مساعد تخطيط إنتاج ورقابة. هذا الدور بدوام كامل، يتطلب التواجد في الموقع، ومقره في عشيرات سدير، الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب دورًا أساسيًا في دعم الشركة لتوفير حلول التعبئة والتغليف IML والمساهمة في هدف KANR بأن تصبح لاعبًا مهمًا في مجال التعبئة والتغليف بالحقن البلاستيكي.

نظرة عامة على الدور

يتضمن هذا الدور الدعم المباشر لتطوير وتنفيذ خطط الإنتاج، والتتبع الدقيق لجداول الإنتاج، وضمان التنسيق السلس لسير العمل. سيقوم مساعد تخطيط الإنتاج والرقابة بتحليل أداء الإنتاج، وتحسين تخصيص الموارد، والتعاون مع أعضاء الفريق لضمان تسليم المنتجات في الوقت المحدد. تعد الخلفية القوية في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وبرنامج Excel في صناعة البلاستيك أمرًا ضروريًا.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم تطوير وتنفيذ خطط الإنتاج لتحقيق أهداف التصنيع.
• تتبع جداول الإنتاج بدقة لضمان الالتزام بالمواعيد النهائية.
• ضمان التنسيق السلس لسير العمل عبر جميع مراحل الإنتاج.
• تحليل بيانات أداء الإنتاج لتحديد مجالات التحسين.
• تحسين تخصيص الموارد لزيادة الكفاءة وتقليل الهدر.
• التعاون بفعالية مع أعضاء الفريق والإدارات الأخرى لضمان سلاسة العمليات.
• المساهمة في تسليم المنتجات في الوقت المحدد لتلبية طلبات العملاء.

المؤهلات والمتطلبات

• 5-10 سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة.
• إتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
• معرفة جيدة ببرنامج Excel.
• معرفة أساسية بالحاسوب.
• القدرة على التفوق في بيئة عمل تتطلب التواجد في الموقع.
• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية، أو إدارة العمليات، أو مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• مهارات قوية في تخطيط الإنتاج.
• خبرة في إنشاء وإدارة جداول الإنتاج.
• مهارات تحليلية ممتازة لتفسير البيانات المعقدة.
• إتقان استراتيجيات التخطيط والتنظيم.
• مهارات اتصال فعالة.
• قدرات قوية على العمل الجماعي والتعاون.
• تعتبر الإلمام بعمليات التصنيع ميزة إضافية.

بيئة العمل والتعويضات

هذا منصب بدوام كامل، يتطلب التواجد في الموقع، ويقع في عشيرات سدير، الرياض، المملكة العربية السعودية. يبلغ الراتب الشهري 3000 ريال سعودي، مع ساعات عمل تبلغ 12 ساعة في اليوم. ستقوم الشركة بتوفير النقل والإقامة والإقامة. سيتم توفير مرافق أخرى وفقًا لقانون العمل السعودي.

عن الدور

تبحث نستله عن مساعد مدير، تمثيل طبي للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل مسؤولية التفصيل الأخلاقي لمنتجات نستله لتغذية الرضع. يضمن الدور حصول المتخصصين في الرعاية الصحية على معلومات دقيقة فيما يتعلق بميزات المنتج وفوائده واستخدامه المناسب عندما يكون الرضاعة الطبيعية غير ممكنة أو غير مختارة. يتطلب الالتزام الصارم بالمدونة الدولية لمنظمة الصحة العالمية لتسويق بدائل حليب الأم وتعليمات نستله والمدونات المحلية للبلد. الهدف هو تعزيز الدعوة لحلول نستله لتغذية الرضع.

سيقوم مساعد المدير بتحليل مشهد السوق وإدارة منطقة مخصصة وبناء علاقات مع المتخصصين في الرعاية الصحية والمؤسسات. هذا الدور مناسب للأفراد الذين لديهم خلفية علمية قوية في التغذية أو مجال ذي صلة، جنبًا إلى جنب مع مهارات الاتصال والتفاوض الفعالة.

المسؤوليات الرئيسية

• تفصيل أخلاقي لمنتجات نستله لتغذية الرضع للاتصالات الطبية وشبه الطبية، وتوفير معلومات دقيقة حول الميزات والفوائد والاستخدام المناسب.
• مراقبة وجمع وتحليل بيانات استخبارات السوق المتعلقة بسوق تغذية الرضع واتجاهات الصناعة والمنتجات والمنافسين وأنظمة الرعاية الصحية والبائعين والعملاء.
• تقسيم العملاء المحتملين (المتخصصين في الرعاية الصحية والمؤسسات والصيدليات)، وتحديد المناطق، وتطوير خطط استراتيجية، وجدولة الزيارات لتغطية فعالة للمنطقة.
• الترويج لغرض نستله وقيمها ومبادئها، وتقديم معلومات حول تغذية الرضع وممارسات الإطعام للمتخصصين في الرعاية الصحية.
• إدارة الطلبات الواردة من نظام الرعاية الصحية، مثل توفير التعليم الطبي المستمر والمعدات، لتعزيز العلاقات المسؤولة.
• الحفاظ على سجلات دقيقة للبيانات ونتائج أنشطة المجال للتحليل وإثبات القرارات.
• ضمان الالتزام الصارم والامتثال للمدونة الدولية لمنظمة الصحة العالمية لتسويق بدائل حليب الأم وتعليمات نستله والمدونات المحلية للبلد في جميع الأنشطة.

المؤهلات والمتطلبات

• خلفية قوية في التغذية العلاجية أو التغذية أو الكيمياء الحيوية أو الصيدلة.
• يجب أن يمتلك سيارة ورخصة قيادة سارية المفعول.
• الالتزام الصارم والامتثال للمدونة الدولية لمنظمة الصحة العالمية لتسويق بدائل حليب الأم وتعليمات نستله والمدونات المحلية للبلد في جميع الأنشطة التي يتم القيام بها.

المهارات المطلوبة

• التغذية العلاجية
• التغذية
• الكيمياء الحيوية
• الصيدلة
• مهارات اتصال ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية
• مهارات التفاوض
• قدرة استثنائية على تقديم المشورة والإقناع والتفاوض لدفع الأداء نحو الأهداف المحددة.

تعتبر الخبرة السابقة في مجال التغذية ميزة إضافية.

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنوات. نستله هي الشركة التي توظف لهذا المنصب مساعد مدير، تمثيل طبي.