وظائف مصور فيديو ومصمم في السعودية

انضم إلى تدريب إدارة المحيط الأزرق كاستشاري مبيعات - الشركات!
نبحث عن فرد ديناميكي لتحديد احتياجات التدريب لدى العملاء واقتراح البرامج والشهادات الدولية المناسبة. كجزء من فريقنا، ستقوم بتصميم وتخطيط وتنسيق جداول التدريب والمدربين واللوجستيات.

المسؤوليات الرئيسية:

• تقديم عروض احترافية واقتراحات للعملاء في المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي.
• الحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين والشركاء الشركات.
• إجراء بحوث سوقية حول اتجاهات التدريب، وعروض المنافسين، واحتياجات التعلم الناشئة.
• التعاون مع المدربين وخبراء الموضوع لضمان تقديم برنامج عالي الجودة.
• دعم إعداد الاقتراحات الفنية والمالية للمناقصات ومشاريع التدريب.
• مراقبة رضا العملاء، وجمع الملاحظات، والتوصية بتحسينات مستمرة.
• تمثيل الشركة بشكل احترافي خلال اجتماعات العملاء، والمعارض، والمؤتمرات.
• الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
• تجربة سابقة في مبيعات B2B مطلوبة.
• حد أدنى من سنة واحدة من الخبرة في استشارات التدريب، أو التعلم والتطوير، أو بيئة التدريب المؤسسي.
• خبرة مثبتة في التعامل مع العملاء من الشركات في دول مجلس التعاون الخليجي (المملكة العربية السعودية، الإمارات العربية المتحدة، قطر، إلخ).
• مهارات تواصل وعرض ممتازة باللغة الإنجليزية والعربية.
• إجادة في استخدام برامج MS Office (Excel، PowerPoint، Word)؛ تعتبر خبرة CRM ميزة.

الفوائد:

• تأمين صحي
• أعلى عمولة في صناعة التدريب
• العمل مع شركة ذات علامة تجارية مشهورة

حول الوظيفة
نحن نبحث عن مهندس مبيعات أول ذو خبرة لدفع مبيعات معدات الجهد المنخفض (LV) ومعدات الجهد المتوسط (MV) وحلول اللوحات. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي سجل حافل قوي في المبيعات، وخبرة تقنية في توزيع الكهرباء، والقدرة على تحقيق نتائج قابلة للقياس.

المسؤوليات:

• تحقيق وتجاوز الأهداف السنوية للمبيعات لمعدات الجهد المنخفض والجهد المتوسط من شنايدر إلكتريك.
• تطوير وإدارة علاقات استراتيجية مع الاستشاريين والمقاولين والمرافق والمستخدمين النهائيين.
• إعداد وتقديم العروض الفنية، وكشوف الكميات، والعروض التجارية.
• قيادة تقديم العطاءات، ودعم المفاوضات، والتنسيق مع فرق تنفيذ المشاريع.
• تحديد فرص عمل جديدة وزيادة حصة السوق.
• إجراء أبحاث السوق وتقديم رؤى حول المنافسين والاتجاهات الناشئة.
• دعم فرق المشروع بالتوجيه الفني أثناء التركيب والتشغيل.
• تقديم التدريب والدعم الفني للعملاء وفرق المبيعات الداخلية.
• مراقبة تقدم تنفيذ المشروع وضمان التسليم في الوقت المحدد بالتنسيق مع المعنيين.
• تقديم تقارير دورية للإدارة حول أداء المبيعات، وقائمة المشاريع، والتوقعات.

المؤهلات:

• خبرة مبيعات مثبتة لا تقل عن 8 سنوات في معدات الجهد المنخفض والجهد المتوسط.
• معرفة تقنية قوية بأنظمة توزيع الطاقة الكهربائية.
• قدرة مثبتة على تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات مع نتائج قابلة للقياس.
• مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعرض.
• الرغبة في السفر وإدارة زيارات العملاء حسب الحاجة.

انضم إلى مجموعة راديسون للفنادق كمدير مبيعات!

هل أنت مستعد لتحويل الفعاليات إلى تجارب استثنائية؟ هل تستمتع بتحويل اللحظات إلى ذكريات؟ انضم إلى مجموعة راديسون للفنادق وكن قائد الاحتفالات، حيث يلتقي شغفك بإمكانات غير محدودة.

كمدير مبيعات في M&E، يضمن دورك التنوع والإثارة كل يوم. في RHG، نعتز بروحك الريادية وطبيعتك التعاونية. نحن نشجع ثقافة شاملة وداعمة حيث، معًا، نضمن أن تكون كل لحظة ذات مغزى حقًا. احتضن تفردك كفرد في فريقنا واستكشف فرص النمو المثيرة التي لدينا لك، بالإضافة إلى فرصة إنشاء لحظات لا تُنسى.

المسؤوليات الرئيسية:

• تحديد واستهداف العملاء المحتملين لتوليد العملاء وزيادة حجوزات الفعاليات.
• بناء علاقات قوية مع العملاء من خلال التواصل الفعال والخدمة الاستثنائية.
• إجراء فحوصات الموقع، وتقديم مقترحات تعرض مرافق الفعاليات.
• التفاوض على العقود والأسعار والشروط لتحقيق اتفاقيات مفضلة.
• التعاون مع الأقسام الداخلية لتنفيذ الفعاليات بسلاسة.
• البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة، وضبط الاستراتيجيات حسب الحاجة.
• الحفاظ على سجلات دقيقة في نظام CRM الخاص بالفندق.
• مراقبة وتحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية ومؤشرات الأداء الرئيسية.

المؤهلات:

• خبرة مثبتة في المبيعات، ويفضل في مجال الضيافة أو الاجتماعات/الفعاليات.
• مهارات مبيعات قوية، مع تحقيق أو تجاوز الأهداف باستمرار.
• مهارات تواصل استثنائية وقدرات شخصية لبناء علاقات مع العملاء.
• مهارات فعالة في التفاوض وإدارة العقود.
• مدفوع بالنتائج، متفوقًا بشكل مستقل وداخل الفريق.
• مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة.
• إجادة في برامج المبيعات وCRM.
• معرفة بسوق الاجتماعات/الفعاليات المحلي واتجاهات الصناعة.

لماذا تنضم إلى مجموعة راديسون للفنادق؟

• عِش سحر الضيافة - كن جزءًا من فريق يخلق تجارب استثنائية ولحظات لا تُنسى كل يوم.
• بناء مسيرة مهنية رائعة - نستثمر في نموك وتعلمك وتطويرك المهني.
• تجربة روح الفريق - انضم إلى مكان عمل شامل وممتع وذو مغزى.
• قدّم طموحاتك - أفكارك وشغفك ودافعك يهم!
• استمتع بالمزايا العالمية والمحلية - مزايا عالمية حصرية ومزايا محلية مصممة لبلدك.

انضم إلينا في تشكيل مستقبل الضيافة! إذا كنت مستعدًا لجلب موهبتك وطاقةك وشغفك، نود أن نسمع منك.

انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف!
نحن نبحث بنشاط عن أخصائي توظيف ليصبح جزءًا من فريق الموارد البشرية - التوظيف في eXtra. ستتضمن وظيفتك مساهمة حيوية في عملية التوظيف لدينا وتعزيز استراتيجيات التوظيف في مجال التجزئة.

المسؤوليات:

• البحث عن المرشحين من خلال قنوات متنوعة بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والإحالات.
• تنسيق عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار في مجال التجزئة بالتعاون مع رؤساء الأقسام.
• إجراء المقابلات لضمان عملية توظيف سلسة وفعالة.
• الحفاظ على تواصل واضح مع المرشحين، وتقديم التحديثات والمعلومات طوال رحلتهم في التوظيف.
• تتبع مؤشرات أداء التوظيف، بما في ذلك الوقت المستغرق للتوظيف وجودة المرشحين.
• إدارة الوثائق والمراسلات المتعلقة بالتوظيف.
• الإشراف على تسجيل HRDF للمرشحين المؤهلين.
• دعم المبادرات المحلية والدولية للتوظيف.
• تسهيل عمليات التوظيف للمرشحين السعوديين وغير السعوديين وفقًا لمتطلبات العمل.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• 1-3 سنوات من الخبرة في التوظيف أو دور مشابه في الموارد البشرية.
• فهم عمليات التجزئة واحتياجات القوى العاملة.
• يفضل وجود خبرة سابقة في التوظيف في مواقع متعددة في مجال التجزئة.
• مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.

انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية!
تسعى شركة MPFM - إدارة المرافق متعددة المسارات لتوظيف أخصائي موارد بشرية نشط للانضمام إلى فريقنا في الخبر. نفخر بتقديم حلول إدارة المرافق المبتكرة والمستدامة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية من خلال قوة عاملة ماهرة تضم أكثر من 5000 محترف.

نظرة عامة على الدور:
في هذا المنصب بدوام كامل في الموقع، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ سياسات الموارد البشرية، وإدارة شؤون الموظفين، والإشراف على برامج مزايا الموظفين. ستشمل مهمتك الرئيسية ضمان الامتثال للوائح الموارد البشرية وتسهيل الوظائف الأساسية للموارد البشرية مثل التوظيف وتطوير الموظفين.

المسؤوليات الرئيسية:

• تنفيذ وإدارة سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• الإشراف على برامج مزايا الموظفين وضمان الامتثال للوائح المعمول بها.
• دعم جهود التوظيف وتسهيل تطوير الموظفين.
• أداء المهام الإدارية للموارد البشرية بكفاءة.

المؤهلات:

• خبرة في الموارد البشرية، وإدارة الأفراد، وعلاقات الموظفين.
• متمكن في إدارة الموارد البشرية وتنفيذ السياسات.
• على دراية بإدارة مزايا الموظفين.
• مهارات تنظيمية وشخصية قوية.
• مألوف بقوانين وأنظمة العمل في السعودية.
• يفضل أن يكون لديك درجة بكاليوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• تعتبر الخبرة السابقة في إدارة المرافق ميزة.
• متمكن في كل من العربية والإنجليزية.
• رخصة قيادة سارية وسيارة مطلوبة.
• معرفة قوية بمواقع الحكومة السعودية مثل التأمينات الاجتماعية، وقوى، ومداد، ومقيم.

إذا كنت تبحث عن بيئة عمل ديناميكية حيث يمكنك أن تحدث تأثيرًا كبيرًا، نشجعك على التقديم!

انضم إلى ثمار كمساعد تنفيذي!

ثمار هي منصة رائدة للتمويل لشراء من نظير إلى نظير مرخصة من قبل ساما، مكرسة لدعم الشركات الصغيرة والميكرو. مهمتنا هي تمكين الأعمال من خلال تقديم حلول مالية متاحة وفعالة مصممة حسب احتياجاتهم. تعمل ثمار بنهج يركز على العميل، مما يعزز النمو ويفتح الفرص الاقتصادية من خلال خدمات مالية مبتكرة وتقنية متطورة.

نظرة عامة على الدور:
سيوفر المساعد التنفيذي الدعم الإداري الأساسي لمديرينا، مما يساعد في إدارة الجداول الزمنية، وإعداد تقارير المصاريف، وتنسيق الاجتماعات، والتعامل مع الاتصالات بشكل فعال. بصفتك نقطة اتصال رئيسية لكل من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، ستلعب دورًا حيويًا في ضمان سير العمليات المكتبية بسلاسة.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة جداول المديرين والمواعيد.
• إعداد وتنسيق تقارير المصاريف.
• تسهيل وتنظيم الاجتماعات.
• العمل كنقطة اتصال موثوقة لأصحاب المصلحة.
• ضمان السرية في جميع الاتصالات.

المؤهلات:

• مهارات قوية في المساعدة الإدارية التنفيذية والإدارة العامة.
• إجادة إدارة تقارير المصاريف.
• مهارات تواصل ممتازة، شفهياً وكتابياً.
• القدرة على تحديد أولويات المهام المتعددة في بيئة ديناميكية.
• اهتمام عالي بالتفاصيل ومهارات تنظيم قوية.
• إجادة في مجموعة MS Office وغيرها من أدوات المكتب.

انضم إلينا في ثمار وكن جزءًا من فريق مبتكر يعمل على تحويل الحلول المالية للشركات الصغيرة!

انضم إلى فريقنا الديناميكي للبيع بالتجزئة!
نحن نبحث عن بائع ديناميكي ومتحمس للانضمام إلى فريق البيع بالتجزئة لدينا في الخبر، المملكة العربية السعودية. سيكون للمرشح المثالي دور حاسم في دفع المبيعات وتقديم خدمة عملاء استثنائية.

عن الدور:
كـ بائع، ستكون مسؤولاً عن التفاعل مع العملاء، وفهم احتياجاتهم، والترويج لمنتجاتنا بشكل فعال. ستعمل بشكل وثيق مع فريق الإدارة لتحقيق أهداف المبيعات والمساهمة في النجاح العام للمتجر. تتطلب هذه الوظيفة فهماً قوياً لعمليات البيع بالتجزئة وشغفاً بتقديم تجربة تسوق إيجابية.

المسؤوليات الرئيسية:

• التفاعل مع العملاء لتقديم خدمة شخصية ومساعدة، وضمان تجربة تسوق إيجابية.
• إظهار المعرفة بالمنتجات والتواصل بشكل فعال حول الميزات والفوائد للعملاء.
• المساعدة في إدارة المخزون من خلال تتبع مستويات المخزون والإبلاغ عن أي تفاوتات.
• معالجة معاملات المبيعات بدقة وكفاءة باستخدام نظام نقطة البيع.
• الحفاظ على أرضية مبيعات نظيفة ومنظمة، وضمان عرض المنتجات بشكل جذاب.
• التعاون مع أعضاء الفريق لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات وأهداف المتجر.
• التعامل مع استفسارات العملاء وحل أي مشكلات بشكل سريع واحترافي.
• المشاركة في الأنشطة الترويجية والفعاليات لزيادة الحركة وزيادة المبيعات.
• البقاء على اطلاع بترندات الصناعة وعروض المنافسين لتحسين استراتيجيات المبيعات.
• تقديم ملاحظات للإدارة حول تفضيلات العملاء والعروض المحتملة للمنتجات.

ملف المرشح المفضل:

• خبرة مثبتة في مبيعات التجزئة أو مجال ذي صلة، مع سجل من تحقيق أهداف المبيعات.
• مهارات تواصل وتفاعل شخصية ممتازة لبناء علاقة جيدة مع العملاء.
• قدرات قوية في حل المشكلات ونهج استباقي في خدمة العملاء.
• القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة والتعامل مع مهام متعددة في نفس الوقت.
• المرونة للعمل في نوبات مختلفة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات.
• معرفة أساسية بأنظمة إدارة التجزئة وتقنية نقاط البيع.
• مهارات تنظيم قوية واهتمام بالتفاصيل.
• موقف إيجابي وشغف بالمبيعات وخدمة العملاء.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني داخل الفريق والمساهمة في بيئة عمل إيجابية.
• الرغبة في التعلم والتكيف مع المنتجات وتقنيات المبيعات الجديدة.

انضم إلى شركة راية للتمويل كممثل لمركز الاتصالات!
شركة راية للتمويل هي شركة متخصصة في تمويل السيارات مرخصة من قبل البنك المركزي السعودي (ساما)، ومقرها في الدمام، المملكة العربية السعودية. نحن نهدف إلى تقديم حلول مبتكرة وفعالة لخدمة العملاء في قطاع تمويل السيارات. نحن حالياً نبحث عن أفراد مؤهلين للانضمام إلى فريقنا كممثلي مركز اتصالات (5 وظائف متاحة).

هدف الوظيفة:
ستكون مسؤوليتك الرئيسية هي تقديم خدمة عملاء استثنائية من خلال فهم احتياجات العملاء عبر الهاتف، والرد على الاستفسارات، وحل المشكلات، ومعالجة الطلبات.

سياق العمل:
نحن نبحث عن أفراد يمكنهم الاستماع والتواصل وشرح وإقناع وجذب انتباه الآخرين، مع التعبير بوضوح وفعالية عن الأفكار والآراء في مختلف المواقف.

المسؤوليات الرئيسية:

• الرد على مكالمات العملاء بشكل احترافي ومعالجة الاستفسارات والشكاوى.
• الامتثال لسياسات ما بعد البيع والمتطلبات التنظيمية المعتمدة.
• التعامل مع شكاوى العملاء وحل المشكلات المتعلقة بالمنتجات أو الخدمات.
• تزويد العملاء بمعلومات عن خدمات ومنتجات الشركة.
• معالجة استمارات العملاء والطلبات والتطبيقات.
• تحويل المكالمات الواردة إلى الأقسام المناسبة حسب الحاجة.
• متابعة المكالمات المعقدة للعملاء حسب المتطلبات.
• توثيق ملاحظات وتقارير المكالمات، وتحديثها في نظام إدارة علاقات العملاء.
• استخدام وسائل التواصل المختلفة لتحقيق التأثير الأمثل، وتكييف الأسلوب وفقاً لاهتمامات الأطراف المختلفة.
• التأثير بفعالية وتحفيز الآخرين لتحقيق أداء أفضل والسعي نحو التميز.
• التحضير للمفاوضات وتوضيح الأهداف مع الاستعداد للرد على الاعتراضات المحتملة.
• إدارة المهام الإدارية وتنسيق التواصل مع الأقسام الداخلية.

ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه تمثل مؤشرات وليست شاملة؛ قد يتم تكليف مهام إضافية حسب متطلبات العمل.

المؤهلات والخبرة:
المؤهلات الدنيا: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
الخبرة المطلوبة: 0-3 سنوات من الخبرة في بيئة مركز الاتصالات.
المتطلبات الإضافية:

• إتقان اللغة العربية والإنجليزية.
• إتقان استخدام تطبيقات الكمبيوتر.
• مهارات تواصل ممتازة.
• مهارات حل المشكلات.
• تقنيات التعامل الاحترافي مع الهاتف.
• القدرة على العمل تحت الضغط.

كيفية التقديم:
إذا كنت مهتمًا بالتقديم، يرجى استخدام ميزة التقديم السهل أو إرسال طلبك إلى عنوان البريد الإلكتروني المقدم مع سطر الموضوع "ممثل مركز الاتصالات."

انضم إلى فريقنا في غراند حياة الخبر!
نحن نبحث عن مساعد مدير م Dedicated لقسم الطعام والشراب سيساعد في إدارة وظائف مختلفة بالتعاون مع مدير الفعاليات / الولائم. تم تصميم هذه الوظيفة المحورية للعمل كمركز ربح مستقل، مع التزامنا بتجاوز توقعات الضيوف مع الالتزام بمفهوم التشغيل والمعايير الخاصة بـ حياة الدولية.

المسؤوليات الرئيسية:

• دعم إدارة الفعاليات والولائم لضمان النجاح المالي.
• ضمان أقصى درجات رضا الضيوف أثناء العمل ضمن الميزانية.
• الإشراف على تجربة تناول الطعام وجودة الخدمة، مع الحفاظ على معايير عالية وفقًا للوائح حياة.

المؤهلات:

• درجة ذات صلة أو تدريب مهني أو دبلوم في الضيافة أو إدارة الفعاليات.
• حد أدنى من سنتين من الخبرة كمساعد مدير للولائم أو قائد فريق الولائم / كابتن، ويفضل في فندق أو مكان فعاليات عالي المستوى.

انضم إلينا وساعد في تقديم تجارب لا تُنسى في غراند حياة!

معلومات عنا:
منذ عام 2009، كانت شركة VITRONIC Machine Vision Middle East LLC، ومقرها دبي، مزودًا رائدًا للحلول في تكنولوجيا المرور، وأتمتة اللوجستيات، والأتمتة الصناعية عبر الشرق الأوسط وإفريقيا، مع توظيف أكثر من 220 متخصصًا. نحن جزء من مجموعة دولية تحت ITIS Holding. تدعم شركة VITRONIC في المملكة العربية السعودية، التي تأسست في عام 2018 في المملكة العربية السعودية، عملياتنا في السوق السعودي.

حول الدور:
كمدير للموارد البشرية، ستشرف على دورة حياة الموظف كاملة في المملكة العربية السعودية وتعمل كنقطة تنسيق رئيسية مع الموارد البشرية للمجموعة. ستكون مسؤولاً عن تنفيذ سياسات واستراتيجية الموارد البشرية للمجموعة محليًا، وتكييفها عند الحاجة لتلبية المتطلبات القانونية والتنظيمية السعودية، مع الحفاظ على الاتساق عبر المنظمة.

تشمل المسؤوليات:

• قيادة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية في المملكة العربية السعودية مع إدارة وتوجيه وتطوير فريق الموارد البشرية في الموقع، وضمان وضوح الأدوار والمساءلة والأداء.
• ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل السعودي وجميع المنصات الحكومية ذات الصلة (QIWA، GOSI، مقيم، مداد، أبشر، إلخ).
• تنفيذ وتطبيق سياسات وإجراءات واستراتيجية الموارد البشرية للمجموعة، وتكييفها عند الحاجة لتلبية المتطلبات القانونية المحلية.
• العمل كنقطة اتصال رئيسية للموارد البشرية مع مجموعة / موارد بشرية إقليمية، وضمان الاتساق والحكم والتقارير في الوقت المناسب.
• إدارة علاقات الموظفين والشكاوى والإجراءات التأديبية والتحقيقات وفقًا لمعايير المجموعة والقانون المحلي.
• الإشراف على أنشطة التوظيف بالتنسيق مع الموارد البشرية للمجموعة ومديري التوظيف.
• قيادة دورات إدارة الأداء وفقًا لإطارات المجموعة.
• تنسيق مبادرات التدريب والتطوير بما يتماشى مع أولويات المجموعة.
• إعداد وتقديم تقارير الموارد البشرية ومؤشرات الأداء وتحديثات الامتثال للإدارة والموارد البشرية للمجموعة.
• دعم التدقيقات والمراجعات والفحوصات والامتثال.

المهارات والخبرات المطلوبة:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في المملكة العربية السعودية.
• خبرة مثبتة في قيادة فريق الموارد البشرية.
• معرفة قوية بقانون العمل السعودي والامتثال للموارد البشرية.
• خبرة في العمل عن كثب مع الموارد البشرية للمجموعة / الإقليمية في شركة دولية.
• خبرة عملية مع بوابات الحكومة السعودية.
• مهارات قوية في القيادة والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة.
• مستوى عالٍ من الاحترافية والسرية والنزاهة.
• مقيم في المملكة العربية السعودية (يفضل الرياض).

حول الدور
نحن نبحث عن مدير مساعد - الحجز ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في فندق جراند حياة الخبر. هذه فرصة رائعة للعمل في بيئة ديناميكية حيث يمكنك المساهمة في تقديم خدمة عملاء استثنائية وفقًا لمعايير علامة حياة التجارية.

المسؤوليات

• مساعدة مدير الحجز في إدارة قسم الحجز.
• العمل عن كثب مع التسويق والمبيعات وأقسام الغرف الأخرى ذات الصلة لتعظيم عائد الغرف من خلال التحكم في المخزون.
• تقديم خدمة عملاء استثنائية ودعم الفريق في تحقيق الأهداف القسمية.

المؤهلات

• يفضل أن يكون لديك درجة جامعية أو دبلوم في إدارة الضيافة أو السياحة.
• حد أدنى من سنتين من الخبرة العملية كمدير مساعد إما في الحجز أو المكتب الأمامي، أو كقائد فريق في عملية أكبر.
• مهارات قوية في حل المشكلات والإدارة والتواصل الشخصي ضرورية.

انضم إلى فريق غراند حياة الخبر كطاهٍ مساعد!
كطاهٍ مساعد، ستساعد رئيس الطهاة في إدارة العمليات في المطبخ، مع ضمان رضا الضيوف الاستثنائي. ستتضمن مهامك:

• تخطيط وتنظيم وتوجيه ومراقبة عمليات المطبخ.
• الحفاظ على الربحية مع تقديم أطباق عالية الجودة.
• ضمان الامتثال لممارسات النظافة في المطبخ ومعايير الصحة والسلامة المهنية.

المؤهلات:
نحن نبحث عن مرشحين لديهم حد أدنى من سنتين من الخبرة كطاهٍ مساعد أو 4 سنوات كطاهٍ قسم في فندق أو مطعم مشهور. سيتم منح الأولوية لأولئك الذين لديهم خبرة مع علامات تجارية دولية فاخرة. تعتبر المؤهلات في إنتاج المطبخ أو الإدارة ميزة. يفضل إتقان برامج MS Office وأنظمة صيانة الوصفات.

انضم إلى جراند حياة الخبر كمدير مطعم!
نبحث عن قائد ذو خبرة لإدارة منفذ المطعم لدينا. تتضمن هذه الوظيفة:

• الإشراف على العمليات بما يتماشى مع مفهوم المنفذ ومعايير حياة الدولية.
• ضمان أقصى رضا للضيوف مع الحفاظ على اعتبارات الميزانية.
• تحقيق النجاح المالي للمنفذ.

المؤهلات:

• درجة ذات صلة أو تدريب مهني أو دبلوم في الضيافة أو إدارة المطاعم.
• خبرة لا تقل عن سنتين كمدير منفذ أو مساعد مدير في فندق أو مطعم كبير مع أفضل الممارسات.

حول جراند حياة:
تم تصميم فنادقنا لتوفير أفضل التجارب، مع أماكن إقامة استثنائية، وخيارات تناول الطعام، والترفيه. نفخر بضمان أن جميع ضيوفنا لديهم إقامات لا تُنسى.

الغرض من الدور
للإشراف على جميع فريق المبيعات ضمن القسم المحدد، من خلال مراقبة الأداء، التدريب، التوجيه، ومشاركة المعرفة لضمان تحقيق الأهداف المحددة. سيساعد حامل الوظيفة أيضًا المدير المباشر في تحديد فرص العمل الجديدة وتحليل الإمكانيات التجارية الحالية، المنافسين، والمنتجات.

المسؤوليات والأنشطة الوظيفة

• العمليات:
  • مراقبة، توجيه، وتحفيز فريق المبيعات، لضمان 100% أداء
  • تحقيق الأهداف الشهرية، ربع السنوية، والسنوية
  • ضمان توفر آخر التحديثات للمنتجات وحلول الأعمال
  • تدريب الفريق على تقديم إيرادات مبيعات ممتازة
  • تحسين مهارات إدارة العملاء والتواصل
• تطوير الأعمال:
  • لديك معلومات سوقية وتطوير الأعمال في قطاعات سوقية مختلفة
  • الحفاظ على نمو الأعمال الجيد سنويًا
  • تحديد فرص العمل الجديدة
  • الحفاظ على قاعدة العملاء الحالية وتوسيع الأعمال من خلال فتح حسابات جديدة، وقطاعات، ومناطق جديدة
  • البقاء على اطلاع بأحدث المنتجات والحلول المتعلقة بالقسم التجاري المحدد، من أجل تحسين التنفيذ
  • بالاشتراك مع فريق المبيعات، مراجعة وتقييم لرسم خريطة حساب لأفضل عملية اتخاذ قرار
• التحليل:
  • تحليل الإمكانيات التجارية، المنافسين والمنتجات في نفس القطاع
  • اختراق قطاعات السوق الجديدة
  • تحديد قيمة أعمال الشركة ومنتجاتها بناءً على السوق واحتياجات العملاء
  • تحديد العملاء المستهدفين لتقديم احتياجاتهم في الوقت المناسب وبشكل فعال
  • تحليل التحديات التجارية للعملاء لتقديم مقترحات وحلول شاملة
• ذكاء السوق:
  • فهم وضع السوق والتحديات
  • تحديد تقسيم السوق
  • تحديد اتجاه السوق واحتياجاته
  • تحديد قدرة المنافسين
  • تطوير الأعمال في قطاعات السوق المختلفة
• التقارير:
  • مراقبة وتوليد تقارير يومية/أسبوعية وشهرية لكل عضو في فريق المبيعات
  • إعداد توقعات شهرية منتظمة ونصف شهرية

التعليم والشهادات
درجة جامعية في الهندسة، الأعمال، المبيعات والتسويق، أو أي مجال ذي صلة.

سنوات الخبرة المطلوبة
4-5 سنوات من الخبرة المثبتة في المبيعات في مجال ذي صلة.

انضم إلى سيمنس كمدير مبيعات للحريق في الخبر
تسعى سيمنس إلى البحث عن فرد ديناميكي لتوسيع محفظة سلامة الحريق الخاصة بها في المملكة العربية السعودية، ولا سيما في منطقة جدة. كجزء من وحدة أعمال البنية التحتية الذكية، ستلعب دورًا حيويًا في تطوير قنوات الشركاء للحلول في سوق متنامٍ.

دورك
في هذا المنصب، ستكون مسؤولاً عن:

• تخطيط وتنفيذ أهداف المبيعات لأنظمة إنذار الحريق وأنظمة إخماد الحريق.
• تطوير العلاقات مع شركاء الحريق وتمثيل محفظة سلامة الحريق الشاملة الخاصة بسيمنس.
• التعاون عن كثب مع وحدات أعمال سيمنس الأخرى لتحقيق أهداف المبيعات الإقليمية.
• إجراء زيارات للعملاء وأنشطة استراتيجية لزيادة حجم المبيعات.
• تحليل ظروف السوق وبناء شبكة قوية من أصحاب المصلحة.
• استخدام Salesforce CRM لإدارة الفرص وضمان أساليب مبيعات فعالة.

مؤهلاتك
سيكون لدى المرشح المثالي:

• درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية.
• 7-10 سنوات من الخبرة في صناعة سلامة الحريق، ويفضل أن يكون ذلك مع منتجات سيمنس.
• معرفة متعمقة بمعايير ولوائح سوق الحريق المحلية مثل NFPA و UL و EN.
• مهارات استثنائية في المبيعات وتطوير العملاء والبيع الاستشاري.
• إتقان اللغة الإنجليزية؛ المعرفة بالعربية ميزة إضافية.

ما نقدمه
في سيمنس، يمكنك توقع بيئة فريق داعمة وفرص للنمو الشخصي والمهني. من خلال الانضمام إلينا، تساهم في الاستدامة والابتكار في التكنولوجيا من أجل مستقبل أفضل.