حول الوظيفة:كموظف إداري في قسم الموارد البشرية في مجموعة برامبلز، ستقدم دعمًا عالي الجودة وفعالاً في الموارد البشرية للموظفين والمديرين وغيرهم من المتخصصين في الموارد البشرية في التعامل مع طلبات الخدمة. ستتضمن وظيفتك الحفاظ على بيانات الموظفين ودعم عمليات دورة حياة الموارد البشرية الأساسية.
المسؤوليات الرئيسية:- تحديث سجلات الموظفين على مدار دورة حياة الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وتغيير الوظائف والإنهاء.
- الرد على الاستفسارات المتعلقة بعمليات الموارد البشرية مثل الفوائد والتعويضات.
- إنشاء عقود العمل والمستندات المتعلقة بالموارد البشرية حسب الحاجة.
- إدارة أنظمة فوائد الموظفين وتحديد الفرص للتحسين.
- التنسيق مع مختلف الإدارات للامتثال للضرائب والأسطول.
- تسهيل عمليات التوظيف والفصل للموظفين.
- دعم تنظيم فعاليات الموارد البشرية والمساعدة في المشاريع الخاصة للموارد البشرية.
المؤهلات:تتطلب هذه الوظيفة الحصول على درجة في إدارة الأعمال أو ما يعادلها مع الحد الأدنى من سنتين من الخبرة في دور إداري، ويفضل في مجال الموارد البشرية. تعتبر مهارات التنظيم والتواصل القوية وإجادة مجموعة Microsoft Office أساسية.
المهارات:ستحتاج إلى إظهار التعلم النشط، والقدرة على التكيف، وإدارة علاقات العملاء، وقدرات حل المشكلات. الطلاقة في الإنجليزية والعربية أمر أساسي لهذا المنصب.
/ شهرياً
دوام كامل
