وظائف بدوام كامل في السعودية

• المسؤوليات:
  • المساعدة في الحفاظ على السجلات المالية وضمان توثيق جميع المعاملات بشكل صحيح.
  • دعم فريق المحاسبة بالتقارير والتحليلات المنتظمة.
  • التواصل مع الأقسام الأخرى لضمان سير العمليات المالية بسلاسة.
• المؤهلات:
  • خلفية تعليمية ذات صلة في المالية أو المحاسبة.
  • يفضل وجود خبرة في دور مشابه ولكنها ليست إلزامية.
  • اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية.

• توفير قصات شعر خبراء، وتقليم لحى، وحلاقين، وخدمات تجميل تفصيلية لكل عميل.
• مواكبة أحدث الاتجاهات والأنماط والأدوات في تجميل الرجال.
• الحفاظ على معايير عالية من النظافة والنظافة وخدمة العملاء.
• توصية بمنتجات وروتين التجميل للعملاء حسب الحاجة.
• بناء علاقات دائمة مع العملاء لضمان الولاء والرضا.
• المساعدة في صيانة الصالون، والتحقق من المخزون، ودعم أعضاء الفريق.

• خبرة مثبتة كحلاق أو مصفف شعر للرجال (يفضل 7 سنوات كحد أدنى).
• الكفاءة في تقنيات قص الشعر الكلاسيكية والحديثة.
• مهارة في تشكيل اللحية، والحلاقين الساخنين، وتقنيات الشفرة.
• مهارات تواصل بين الأشخاص قوية.
• مظهر احترافي وموقف إيجابي.
• رخصة حلاق سارية أو شهادة.

• راتب تنافسي + عمولة.
• فرص تدريب وتطوير مستمرة.
• بيئة عمل أنيقة ونظيفة وداعمة.
• فرص للنمو ضمن علامتنا التجارية المتوسعة.
• خصومات للموظفين على المنتجات والخدمات الممتازة.

• فحص غرف الضيوف، والمناطق العامة، والمسابح بعد التنظيف للحفاظ على الجودة.
• مساعدة الإدارة في الأنشطة اليومية والتنسيق مع الأقسام لضمان العمليات الفعالة.
• إدارة تعيينات الغرف والتواصل حول القضايا لضمان سير العمل بسلاسة.
• دعم التوظيف، والتدريب، وجدولة العمل، وتحفيز فريقك.
• الحفاظ على سياسات سلامة الشركة والإبلاغ عن أي مشكلات بشكل فعال.
• تقديم خدمة استثنائية وعلاج احتياجات الضيوف بشكل مهني.

• توزيع واجبات العمل على أعضاء الفريق.
• إجراء تفتيشات روتينية لجميع الغرف التي تم تسجيل خروجها والمحتلة.
• الإبلاغ والمتابعة حول أي عيوب أو مشاكل في الصيانة.
• تفتيش مناطق الخدمة، وغرف التخزين، والممرات بانتظام.
• جدولة والإشراف على التنظيف العميق ومشاريع أخرى.
• إدارة وتدريب موظفي الغرف لضمان معايير أداء عالية.
• الحفاظ على التحكم الفعال في المخزون وصيانة المعدات.
• تقديم خدمة استثنائية للضيوف، بما في ذلك تلبية احتياجات VIPs وطلبات خاصة.
• ضمان الالتزام بمعايير العلامة التجارية للفندق في جميع الأوقات.

• خبرة سابقة في دور إشرافي داخل قسم التنظيف.
• سجل حافل في إدارة الفريق.
• مهارات تنظيمية وتحليلية قوية.
• انتباه للتفاصيل.
• مهارات تواصل ممتازة.
• شغف لتقديم خدمة استثنائية للضيوف.
• إتقان لبرامج الكمبيوتر، خاصة Microsoft Office.

• الإشراف على العمليات اليومية لقسم الخدمات المنزلية
• ضمان نظافة جميع غرف الضيوف والمناطق العامة وصيانتها بشكل جيد
• تدريب وإدارة موظفي الخدمات المنزلية لتقديم خدمة استثنائية
• تنفيذ إجراءات السلامة والصحة العامة
• التعامل مع شكاوى واستفسارات الضيوف بمهنية

• خبرة مثبتة في إدارة الخدمات المنزلية أو دور مشابه
• مهارات قيادية وتواصل قوية
• الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على العمل تحت الضغط
• معرفة بإجراءات التنظيف وتنظيمات السلامة

• راتب تنافسي وحزمة مزايا
• فرص للتقدم في الحياة المهنية
• بيئة عمل داعمة وديناميكية

• توزيع واجبات العمل على أعضاء الفريق
• إجراء فحوصات روتينية على الغرف المغادرة والمشغولة
• الإبلاغ والمتابعة بشأن عيوب الصيانة
• تفقد مناطق الخدمة، وغرف التخزين، والممرات
• جدولة والإشراف على مشاريع التنظيف العميق
• تدريب موظفي الغرف لتلبية معايير الأداء
• إدارة السيطرة على المخزون وصيانة المعدات
• تقديم خدمات استثنائية للضيوف، بما في ذلك متطلبات VIP

• خبرة سابقة في وظيفة إشرافية في التنظيف
• سجل حافل في إدارة الفريق
• مهارات تنظيم وتحليل قوية
• الاهتمام بالتفاصيل
• قدرات اتصال ممتازة
• شغف بتقديم خدمات استثنائية للضيوف
• يفضل إلمام بأجهزة الكمبيوتر وMicrosoft Office

• الإشراف على فريق المبيعات ودعمه لتحقيق الأهداف الفردية وأهداف الفريق.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيادة حصة السوق.
• تدريب وتعليم موظفي المبيعات الجدد، وتقديم التدريب المستمر والتغذية الراجعة.
• مراقبة مقاييس أداء المبيعات وإعداد تقارير دورية للإدارة.
• تعزيز علاقات قوية مع العملاء لزيادة رضا العملاء وولائهم.
• التعاون مع فرق التسويق والمنتجات لضبط الأنشطة الترويجية.
• معالجة استفسارات العملاء وحل المشكلات بسرعة.

• درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذو صلة.
• خبرة مثبتة تزيد عن 3 سنوات في إدارة المبيعات أو دور إشرافي.
• مهارات قيادية قوية وإدارة فرق.
• قدرات ممتازة في التواصل والمهارات الشخصية.
• إجادة استخدام برامج إدارة علاقات العملاء وحزمة Microsoft Office.
• القدرة على تحليل بيانات المبيعات والاتجاهات لاتخاذ قرارات مستنيرة.

• إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين / تجار التجزئة من أجل تعاون فعال.
• مساعدة تجار التجزئة في تلبية احتياجاتهم من خلال معالجة الاستفسارات حول المنتجات والخدمات.
• إدارة أهداف المبيعات الشهرية عبر نقاط البيع.
• إجراء زيارات للمتاجر لمراقبة الأداء والالتزام بالمعايير.
• الإشراف على عملية البيع بما في ذلك متابعة الطلبات ومتابعة التحصيلات.
• مراقبة اتجاهات السوق ومنتجات المنافسين وضمان توافر المخزون على الأرفف.
• دعم الأنشطة التسويقية داخل المتجر لتعزيز المبيعات.

• حد أدنى من سنتين من الخبرة كمشرف مبيعات في منطقة، ويفضل في قسم الجمال.
• إجادة اللغة الإنجليزية (المستوى المتوسط إلى المتقدم).

• الحفاظ على المعرفة المحدثة بشأن القطع الجديدة أو المحدثة والتأكد من قراءة وتخزين جميع النشرات والكتيبات ذات الصلة بشكل صحيح.
• حضور الدورات التدريبية لتعزيز المعرفة المتعلقة بالوظيفة.
• التنسيق مع مدير قطع الغيار لمراقبة المبيعات المفقودة من أجل السيطرة الفعالة على المخزون.
• الحفاظ بشكل آمن على جميع المخزونات والحماية من أي إزالة غير مصرح بها للقطع.
• فحص جميع الشحنات الواردة ووضعها في المواقع الصحيحة مع الإبلاغ عن أي اختلافات إلى مدير قطع الغيار.
• ضمان الحصول على الإيصالات والمدفوعات أو التوقيعات المصرح بها لجميع القطع المصدرة.
• الموازنة بين احتياجات الاقتصاد وسرعة التوصيل عند تقديم الطلبات الخاصة وفقًا لتوجيهات مدير قطع الغيار.
• المساعدة في البحث عن توفر أجزاء إضافية من خارج المتجر.
• تحديد الأجزاء بدقة لتلبية متطلبات العملاء ومعالجة استفسارات العملاء بشأن ضمانات الأجزاء.
• تقديم خدمة سريعة ومهذبة للعملاء وتطوير علاقات ممتازة لتجاوز توقعاتهم.

• توفير رعاية منظمة واهتمام على مدار اليوم.
• إشراك الطفل في أنشطة تطوير مناسبة للعمر.
• تشجيع تطوير اللغة من خلال القراءة والتفاعل.
• خلق بيئة محبة وآمنة ومحفزة.
• الحفاظ على الروتين حول الإطعام والنوم والنظافة.
• مراقبة والتواصل بشأن المعالم التنموية مع الوالدين.
• إدارة جميع المهام المتعلقة بالطفل بما في ذلك تعقيم الزجاجات وتنظيف مناطق اللعب.
• الجلوس على الأطفال في بعض الأمسيات عندما يكون الوالدان خارج المنزل.

• تحدث وكتابة بطلاقة باللغة الإنجليزية.
• شهادة الإسعافات الأولية مطلوبة.
• مؤهل في رعاية الأطفال (مثل: CACHE، NVQ).
• يفضل وجود خبرة في دور جليسة أطفال ذات مسؤولية كاملة مع الرضع.
• القدرة على اتباع الإرشادات من مربية أثناء تسليم الرعاية.
• مهارات تواصل وتنظيم قوية.
• نظافة ممتازة، دقة، وسرية.
• التحدث باللغة الإسبانية ورخصة قيادة هي أمور إضافية.

• دعم الفصل الدراسي: المساعدة في تنفيذ خطط الدروس اليومية، وتقديم اهتمام فردي، وتنظيم الموارد التعليمية.
• تنمية ورعاية الطفل: دعم النمو الاجتماعي والعاطفي للأطفال، والمساعدة في الروتين اليومي، وتوثيق تقدم الطلاب.
• إدارة الفصل الدراسي: المساعدة في الحفاظ على بيئة تعلم منظمة وإدارة سلوك الطلاب.
• التواصل والتعاون: العمل مع المعلمين والتواصل مع أولياء الأمور لضمان تشغيل الفصل بشكل سلس.
• الدعم الإداري واللوجستي: المساعدة في الحضور، وإعداد ملفات الطلاب، وتنسيق الأحداث المدرسية.
• المساهمة في مجتمع المدرسة: تنظيم والمشاركة في الأحداث المدرسية لتعزيز المشاركة المجتمعية.

• مراقبة دخول وخروج المركبات والزوار والأفراد الآخرين.
• الحفاظ على سجل الأمن مع إدخالات يومية.
• إصدار تصاريح البوابة لجميع العناصر أو المخزونات التي تغادر المنشآت.
• مراقبة أنظمة المراقبة بالفيديو ومراجعة اللقطات عند الحاجة.
• اتباع سياسات وإجراءات الأمن في جميع الأوقات.
• الرد على الإنذارات ومكالمات الأمن، وتنبيه السلطات إذا لزم الأمر.
• تحديد التهديدات الأمنية والتعامل مع الطوارئ حتى وصول المساعدة.

• شهادة الثانوية العامة.
• خبرة ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.
• مهارات تواصل وتفاعل شخصية ممتازة.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثًا).
• مهارات الكمبيوتر الجيدة بما في ذلك البريد الإلكتروني ومعالجة الكلمات.

وصف الوظيفة لمتخصص التوظيف

• استخراج وجذب المواهب:
  تنفيذ استراتيجيات مبتكرة واستباقية لاستخراج المرشحين المحتملين من خلال المنصات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي وقواعد البيانات، وبناء علاقات قوية مع المؤسسات التعليمية ووكالات التوظيف.
  تقييم السيرة الذاتية وملفات المرشحين لتحديد المواهب المناسبة بسرعة ودقة.

• إجراء المقابلات:
  تنفيذ مقابلات مهنية وفعالة لتقييم المهارات التقنية والناعمة، بالتعاون مع مديري الأقسام لترتيب المقابلات النهائية، وضمان اختيار أفضل المرشحين.

• بناء العلاقات:
  تطوير والحفاظ على شبكات قوية مع المؤسسات التعليمية والشركاء الصناعيين والمرشحين، وتعزيز علامة صاحب العمل وتحسين جهود الجذب.

• فهم احتياجات العمل:
  العمل عن كثب مع مديري الأقسام لفهم متطلبات الوظيفة بدقة، مع تحديث وتعديل أوصاف الوظائف لتتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للشركة.

• العروض والمفاوضات:
  إعداد وعرض عروض العمل، والتفاوض على الشروط مع المرشحين لضمان رضا الطرفين، وتسريع عمليات الانضمام.

• التوثيق والتقارير:
  إدارة سجلات دقيقة للأنشطة التوظيفية وتحليل البيانات المتعلقة بالتوظيف لإنشاء تقارير دورية تخدم استراتيجيات التحسين المستمر.

المسؤوليات الرئيسية:

• الإشراف على وتدريب ودعم فريق من ممثلي المبيعات.

• مراقبة أداء المبيعات وتقديم ملاحظات منتظمة وتدريب.

• تحديد أهداف المبيعات اليومية والأسبوعية والشهرية وضمان تحقيقها.

• التعامل مع المشكلات المتصاعدة للعملاء وحلها بفعالية.

• التنسيق مع الأقسام الأخرى (مثل اللوجستيات والتسويق) لضمان سير العمليات بسلاسة.

• إعداد وتقديم تقارير أداء المبيعات للإدارة.

• ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة.

• توظيف ودمج أعضاء جدد في فريق المبيعات حسب الحاجة.

• تشجيع العمل الجماعي وبناء ثقافة مبيعات إيجابية.