وظائف للطلاب لحديثي التخرج في الخبر

أكثر من 62 وظيفة للطلاب لحديثي التخرج في الخبر. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن



img
مشرف محل

مشرف محل

📣 إعلانجديدة

شركة وجد الخدمات للتشغيل والصيانة

5,000 - 5,500 SR / شهرياً dotدوام كامل
انضم إلينا كـ مشرف تنظيف وتدبير في شركة وجد الخدمات للتشغيل والصيانة.
نحن نبحث عن مرشح ذو خبرة في الإشراف على أنشطة التدبير لضمان الحفاظ على مرافقنا التجارية مرتبة ونظيفة. ستكون مسؤولاً عن إدارة وتنظيم خدمات التنظيف والإشراف على أداء الموظفين. توفر هذه الوظيفة فرصة رائعة للانضمام إلى فريق محترف وتقديم بيئة عمل ذات مستوى عالٍ.

المهام الرئيسية:
  • إدارة الجدول الزمني للخدمات والتخطيط لأعمال الموظفين.
  • الإشراف على الموظفين أثناء أداء واجباتهم اليومية مثل مسح الأتربة وكنس الأرضيات وتنظيف دورات المياه.
  • تنفيذ سياسات وإجراءات التدبير المنزلي.
  • مراقبة مخزون إمدادات التنظيف والحفاظ عليه.

المؤهلات المطلوبة:
  • شهادة الثانوية العامة كحد أدنى.

المهارات المطلوبة:
  • أساسيات التنظيف (متوسط).
  • الإشراف (متقدم).
  • اللغات: العربية (متوسط)، الإنجليزية (متقدم).

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ 7 ساعات تقريباً
سكرتير

سكرتير

📣 إعلانجديدة

شركة التصاميم الحديثة للاستشارات الهندسية

4,000 - 5,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
انضم إلى فريقنا كسكرتير!
نحن في شركة التصاميم الحديثة للاستشارات الهندسية نبحث عن سكرتير موهوب لدعم المدير أو الإدارة. ستكون مسؤولاً عن كتابة الوثائق، إدارة المكالمات الهاتفية والزوار، ودعم تنسيق المشاريع الأساسية وإدارة جدول الأعمال.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تدوين الملاحظات بطريقة الاختزال ونسخ المراسلات والتقارير.
  • استقبال المكالمات الهاتفية من الموظفين والعملاء الخارجيين وتوجيهها.
  • التعامل مع البريد الوارد والصادر وفحص المراسلات.
  • تنسيق جداول الاجتماعات وتحديد أوقاتها.
  • إنشاء أنظمة لحفظ الملفات والسجلات.

المؤهلات:
  • دبلوم ثلاث سنوات بعد الثانوية في الإدارة العامة أو إدارة الأعمال أو الإدارة المكتبية.

المهارات المطلوبة:
  • برمجيات إدارة الوثائق: متقدم
  • برمجيات إدارة البريد الإلكتروني: متقدم
  • جدولة الزيارات: متقدم
  • الطباعة على الحاسب الآلي: متقدم
  • إعداد التقارير: متقدم
  • التواصل باللغة العربية: متقدم
  • التواصل باللغة الإنجليزية: متوسط

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ يوم واحد
موظف استقبال

موظف استقبال

📣 إعلانجديدة

شركة ديفيد أدامسون وشركاه العربية للاستشارات الهندسية

4,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
مسمى الوظيفة: موظف استقبال

الوصف الوظيفي:
تسعى شركة ديفيد أدامسون وشركاه العربية للاستشارات الهندسية لتعيين موظف استقبال لتحسين كفاءة العملية الإدارية. يشمل الدور استقبال الزوار والعملاء، وتحديد احتياجاتهم، وتوجيههم إلى المختص. كما يتطلب الرد على المكالمات الهاتفية والرد على الاستفسارات أو تحويلها إلى الجهة المعنية.

الواجبات والمهام الرئيسية:
  • استقبال الزوار والعملاء والترحيب بهم وتزويدهم بالمعلومات المطلوبة.
  • استقبال المكالمات الهاتفية والرد على الاستفسارات.
  • إجراء اتصالات داخلية للحصول على المعلومات.
  • ترتيب مواعيد المقابلات وتسجيل أسماء المراجعين في السجلات الخاصة.
  • الالتزام بالأدلة الإجرائية والسياسات والإجراءات المنظمة.

المؤهلات:
المرحلة الثانوية

المهارات:
  • خدمة العملاء: متقدم
  • مكتب الاستقبال: متقدم
  • مقسم الهاتف: متقدم
  • الرد على المكالمات الواردة: متقدم
  • الرد على استفسارات العملاء: متقدم
  • نشر الاتصالات الداخلية: متقدم
  • تحية الضيوف: متقدم

اللغات:
  • العربية: متقدم
  • الإنجليزية: متوسط

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ يوم واحد
سكرتير

سكرتير

📣 إعلانجديدة

شركة التصاميم الحديثة للاستشارات الهندسية

4,000 - 5,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
انضم إلى فريقنا كسكرتير!
نحن في شركة التصاميم الحديثة للاستشارات الهندسية نبحث عن سكرتير موهوب لدعم المدير أو الإدارة. ستكون مسؤولاً عن كتابة الوثائق، إدارة المكالمات الهاتفية والزوار، ودعم تنسيق المشاريع الأساسية وإدارة جدول الأعمال.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تدوين الملاحظات بطريقة الاختزال ونسخ المراسلات والتقارير.
  • استقبال المكالمات الهاتفية من الموظفين والعملاء الخارجيين وتوجيهها.
  • التعامل مع البريد الوارد والصادر وفحص المراسلات.
  • تنسيق جداول الاجتماعات وتحديد أوقاتها.
  • إنشاء أنظمة لحفظ الملفات والسجلات.

المؤهلات:
  • دبلوم ثلاث سنوات بعد الثانوية في الإدارة العامة أو إدارة الأعمال أو الإدارة المكتبية.

المهارات المطلوبة:
  • برمجيات إدارة الوثائق: متقدم
  • برمجيات إدارة البريد الإلكتروني: متقدم
  • جدولة الزيارات: متقدم
  • الطباعة على الحاسب الآلي: متقدم
  • إعداد التقارير: متقدم
  • التواصل باللغة العربية: متقدم
  • التواصل باللغة الإنجليزية: متوسط

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ يوم واحد
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

حمد م آل رقيّب

دوام كامل
Join Our Dynamic Team as an HR Officer!
We are seeking a dedicated and results-oriented HR Officer to join our vibrant team at Khobar. This role involves a wide range of HR functions aimed at enhancing our organization's effectiveness and overall employee experience.

Key Responsibilities:
  • Lead and support all recruitment processes in coordination with hiring managers.
  • Collect applications, facilitate candidate assessments (written tests and interviews), negotiate offers, and manage employment contracts.
  • Prepare induction frameworks and coordinate with relevant departments to ensure comprehensive onboarding for new staff (local, expatriate, and regional).
  • Review Job Descriptions (JD), aligning them with Salary Grades and Position Classification Framework.
  • Communicate interview outcomes and process recruitment paperwork for approval.
  • Send job offers verbally and in writing to successful candidates, while also notifying unsuccessful applicants.
  • Check Bridger for anti-terrorism compliance and address queries from unsuccessful candidates to hiring managers.
  • Coordinate logistics for new employees, ensuring they receive crucial information about the organization, workstations, computers, email addresses, insurance, etc.
  • Set and assess probation periods for new hires in a timely manner.
  • Collect all required documents from new employees, including degrees, ID cards, marriage certificates (if applicable), bank account information, etc.
  • Be the point of contact for all employee inquiries.
  • Keep track of ongoing recruitment processes.
  • Act as an interview panel member as requested.
  • Ensure recruitment forms and supporting documents are approved, including budget considerations.

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ 5 أيام
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

حمد م آل رقيّب

دوام كامل
انضم إلى فريقنا الديناميكي كموظف موارد بشرية!
نحن نبحث عن موظف موارد بشرية م dedicated و orientت النتائج للانضمام إلى فريقنا النابض بالحياة في الخبر. يتضمن هذا الدور مجموعة واسعة من وظائف الموارد البشرية تهدف إلى تعزيز فعالية منظمتنا وتجربة الموظف الشاملة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • قيادة ودعم جميع عمليات التوظيف بالتنسيق مع مديري التوظيف.
  • جمع الطلبات، وتسهيل تقييمات المرشحين (اختبارات كتابية ومقابلات)، والتفاوض على العروض، وإدارة عقود العمل.
  • إعداد أطر التعريف والتنسيق مع الإدارات ذات الصلة لضمان دمج شامل للموظفين الجدد (محليين، مغتربين، وإقليميين).
  • مراجعة أوصاف الوظائف (JD)، مع مواءمتها مع درجات الرواتب وإطار تصنيف الوظائف.
  • التواصل بشأن نتائج المقابلات ومعالجة الأوراق المتعلقة بالتوظيف للموافقة عليها.
  • إرسال العروض الوظيفية شفويًا وكـ كتاب إلى المرشحين الناجحين، مع إخطار المتقدمين غير الناجحين أيضًا.
  • التحقق من نظام Bridger للامتثال لمكافحة الإرهاب ومعالجة الاستفسارات من المرشحين غير الناجحين إلى مديري التوظيف.
  • تنسيق اللوجستيات للموظفين الجدد، مما يضمن تلقيهم معلومات مهمة حول المنظمة، ومواقع العمل، وأجهزة الكمبيوتر، وعناوين البريد الإلكتروني، والتأمين، وما إلى ذلك.
  • تحديد وتقييم فترات التجربة للموظفين الجدد في الوقت المناسب.
  • جمع جميع الوثائق المطلوبة من الموظفين الجدد، بما في ذلك الشهادات، وبطاقات الهوية، وشهادات الزواج (إذا كانت ذات صلة)، ومعلومات الحساب المصرفي، وما إلى ذلك.
  • أن تكون نقطة الاتصال لجميع استفسارات الموظفين.
  • متابعة عمليات التوظيف الجارية.
  • العمل كعضو في لجنة المقابلات عند الطلب.
  • ضمان موافقة نماذج التوظيف والوثائق الداعمة، بما في ذلك اعتبارات الميزانية.

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ 5 أيام
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

حمد م آل رقيّب

دوام كامل
Join Our Dynamic Team as an HR Officer!
We are seeking a dedicated and results-oriented HR Officer to join our vibrant team at Khobar. This role involves a wide range of HR functions aimed at enhancing our organization's effectiveness and overall employee experience.

Key Responsibilities:
  • Lead and support all recruitment processes in coordination with hiring managers.
  • Collect applications, facilitate candidate assessments (written tests and interviews), negotiate offers, and manage employment contracts.
  • Prepare induction frameworks and coordinate with relevant departments to ensure comprehensive onboarding for new staff (local, expatriate, and regional).
  • Review Job Descriptions (JD), aligning them with Salary Grades and Position Classification Framework.
  • Communicate interview outcomes and process recruitment paperwork for approval.
  • Send job offers verbally and in writing to successful candidates, while also notifying unsuccessful applicants.
  • Check Bridger for anti-terrorism compliance and address queries from unsuccessful candidates to hiring managers.
  • Coordinate logistics for new employees, ensuring they receive crucial information about the organization, workstations, computers, email addresses, insurance, etc.
  • Set and assess probation periods for new hires in a timely manner.
  • Collect all required documents from new employees, including degrees, ID cards, marriage certificates (if applicable), bank account information, etc.
  • Be the point of contact for all employee inquiries.
  • Keep track of ongoing recruitment processes.
  • Act as an interview panel member as requested.
  • Ensure recruitment forms and supporting documents are approved, including budget considerations.

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ 5 أيام
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

حمد م آل رقيّب

دوام كامل
Join Our Dynamic Team as an HR Officer!
We are seeking a dedicated and results-oriented HR Officer to join our vibrant team at Khobar. This role involves a wide range of HR functions aimed at enhancing our organization's effectiveness and overall employee experience.

Key Responsibilities:
  • Lead and support all recruitment processes in coordination with hiring managers.
  • Collect applications, facilitate candidate assessments (written tests and interviews), negotiate offers, and manage employment contracts.
  • Prepare induction frameworks and coordinate with relevant departments to ensure comprehensive onboarding for new staff (local, expatriate, and regional).
  • Review Job Descriptions (JD), aligning them with Salary Grades and Position Classification Framework.
  • Communicate interview outcomes and process recruitment paperwork for approval.
  • Send job offers verbally and in writing to successful candidates, while also notifying unsuccessful applicants.
  • Check Bridger for anti-terrorism compliance and address queries from unsuccessful candidates to hiring managers.
  • Coordinate logistics for new employees, ensuring they receive crucial information about the organization, workstations, computers, email addresses, insurance, etc.
  • Set and assess probation periods for new hires in a timely manner.
  • Collect all required documents from new employees, including degrees, ID cards, marriage certificates (if applicable), bank account information, etc.
  • Be the point of contact for all employee inquiries.
  • Keep track of ongoing recruitment processes.
  • Act as an interview panel member as requested.
  • Ensure recruitment forms and supporting documents are approved, including budget considerations.

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ 5 أيام