وظائف جدة

بائعة مستحضرات تجميل / كاشير

الهدف من الوظيفة:

تقديم خدمة متميزة للعملاء من خلال بيع مستحضرات التجميل، تقديم المشورة بشأن المنتجات المناسبة، وإتمام عمليات الدفع بدقة واحترافية، بما يضمن رضا العملاء وزيادة المبيعات.

المهام والمسؤوليات:

أولًا: البيع وخدمة العملاء

• استقبال العملاء والترحيب بهم بطريقة لبقة واحترافية.

• التعرف على احتياجات العملاء وتقديم النصائح حول المنتجات المناسبة من مستحضرات التجميل.

• شرح مميزات وفوائد المنتجات بطريقة جذابة تساعد على إقناع العميل.

• تحقيق أهداف المبيعات المحددة من قبل الإدارة.

• متابعة توفر المخزون على الرفوف وتنظيمه بشكل جذاب.

ثانيًا: العمل على الكاشير

• إتمام عمليات البيع من خلال نظام نقاط البيع (POS).

• التعامل مع الدفع النقدي والبطاقات بدقة.

• طباعة الفواتير وتسليمها للعملاء.

• الحفاظ على سجل مالي دقيق وتحقيق التوازن اليومي للصندوق.

ثالثًا: أعمال عامة

• المحافظة على نظافة وترتيب مكان العمل.

• الإبلاغ عن أي مشاكل في المنتجات أو عمليات البيع.

المؤهلات المطلوبة:

• خبرة سابقة في مجال مبيعات مستحضرات التجميل أو العمل على الكاشير (ميزة إضافية).

• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على الإقناع.

• القدرة على العمل تحت الضغط والوقوف لفترات طويلة.

المسمى الوظيفي:

مشرف المشاريع والاستلامات

الإشراف على تنفيذ المشاريع والتأكد من سير الأعمال حسب المواصفات الفنية والجداول الزمنية، بالإضافة إلى متابعة استلام المواد والأعمال من المقاولين والموردين وفقًا للمعايير المعتمدة.

✅ المهام والمسؤوليات:

• متابعة تنفيذ المشاريع الميدانية والتأكد من التزام الفرق الفنية بالخطط الزمنية والمعايير الفنية.

• التنسيق مع الإدارات المختلفة والمقاولين لضمان تنفيذ الأعمال وفق الجداول المعتمدة.

• الإشراف على أعمال الاستلام المرحلي والنهائي للمشاريع والمطابقة مع المواصفات والشروط التعاقدية.

• إعداد تقارير دورية عن حالة المشروع، التحديات، ونسب الإنجاز ورفعها للجهات المعنية.

• التحقق من جودة المواد المستلمة والتأكد من مطابقتها للمواصفات قبل استخدامها أو تخزينها.

• توثيق كافة عمليات الاستلام والتسليم من خلال نماذج وتقارير معتمدة.

• معالجة المشاكل أو التباينات التي تظهر أثناء التنفيذ أو الاستلام بالتنسيق مع المهندسين والموردين.

• المشاركة في الاجتماعات الفنية ومراجعة المخططات والوثائق التنفيذية.

• ضمان الالتزام بإجراءات السلامة والصحة المهنية في مواقع العمل.

• مراجعة الفواتير ومستندات الاستلام قبل رفعها إلى الإدارة المالية.

🎓 المؤهلات المطلوبة:

           معرفة جيدة بقراءة المخططات الهندسية والمواصفات الفنية.

• إلمام بإجراءات الاستلام الفني والضبط الهندسي.

• مهارات عالية في المتابعة والتنسيق والتواصل.

• القدرة على إعداد تقارير فنية دقيقة.

نبحث عن مسوقين ميدانيين متميزين للانضمام إلى فريق منصة “ذهب”، وهي منصة مبتكرة تهدف إلى تطوير تجربة بيع وشراء الذهب اونلاين ستكون مسؤولاً عن تمثيل المنصة ميدانياً والتواصل المباشر مع التجار لتعريفهم بالخدمات والمزايا التي نقدمها.

المهام الرئيسية:
• زيارة المحلات التجارية المختصة في الذهب والمجوهرات داخل مدينة جدة.
• شرح آلية عمل المنصة وفوائدها للتجار.
• تسجيل التجار المهتمين ومتابعة عملية انضمامهم.
• جمع الملاحظات والمقترحات من السوق ونقلها للفريق المختص.

الشروط:
• يفضل خبرة سابقة في التسويق الميداني أو المبيعات.
• مهارات تواصل عالية والقدرة على الإقناع.
• الالتزام والجدية في العمل.
• اللباقة والمظهر المهني.


الراتب يحدد بعد المقابلة

المسمى الوظيفي: أخصائي موارد بشرية
القسم: الموارد البشرية
المسؤول المباشر: مدير الموارد البشرية

الهدف من الوظيفة:

تنفيذ ومتابعة جميع العمليات والإجراءات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، العقود، الرواتب، الإجازات، الأداء، والتدريب، لضمان الامتثال الكامل لأنظمة العمل وسياسات الشركة.

المهام والمسؤوليات:

• تنفيذ إجراءات التوظيف والاختيار وفق احتياجات الأقسام المختلفة.

• إعداد وتحديث عقود العمل، وضمان توثيقها عبر منصة "قوى".

• متابعة الحضور والانصراف والإجازات وتحديث نظام الموارد البشرية أولاً بأول.

• معالجة طلبات الإجازات، الإنذارات، المخالفات، والاستقالات حسب لائحة الشركة.

• المشاركة في عمليات تقييم الأداء السنوي ومتابعة الخطط التطويرية للموظفين.

• تقديم الدعم في قضايا العمل والانضباط، بالتنسيق مع المستشار القانوني.

• إعداد تقارير دورية عن الموارد البشرية تشمل معدلات الدوران، الغياب، والرواتب.

• المساهمة في تنظيم برامج التدريب ورفع كفاءة العاملين.

• التأكد من تطبيق السياسات والإجراءات الداخلية بما يتماشى مع نظام العمل السعودي.

• الحفاظ على سرية بيانات الموظفين وحمايتها من أي استخدام غير مصرّح به.

المؤهلات المطلوبة:

• بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.

• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.

• معرفة جيدة بنظام العمل السعودي ومنصات وزارة الموارد البشرية (قوى، مدد، التأمينات).

• إجادة استخدام أنظمة الـ HRMS والبرامج المكتبية مثل Excel وWord.

• مهارات تواصل عالية، ودقة في تنفيذ المهام، وقدرة على التعامل مع الضغط.

مطلوب محاسب عام للعمل في شركة رائدة في مجال التجارة والمقاولات. يتطلب من المحاسب القيام بإعداد التقارير المالية الشهرية والسنوية، تسجيل وتوثيق كافة المعاملات المالية، إدارة حسابات الموردين والعملاء، وإعداد الميزانيات التقديرية. المرشح المثالي يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال المحاسبة العامة، مع إتقان برامج المحاسبة الإلكترونية والإكسل، ويتحلى بالدقة والأمانة في العمل.

• الإشراف على عمليات التعليم والتعلم في المرحلة.
• قيادة بناء الخطة التشغيلية للمدرسة ومتابعة تنفيذها.
• توزيع المهام على منسوبي المدرسة وفق التنظيمات المعتمدة.
• تحسين البيئة الداخلية للمدارس ونشر ثقافة العمل التعليمي المؤسسي.
• تنظيم وتجهيز مرافق المرحلة قبل بدء الدراسة.
• تحديد احتياجات المرحلة من الهيئة التعليمية والإدارية.
• الإشراف على أداء الهيئة التعليمية والإدارية ومتابعة إنجازاتهم.
• المشاركة في مقابلات التوظيف لموظفي المرحلة.
• تطوير قدرات منسوبي المرحلة من خلال برامج تدريبية.
• بناء علاقات فعالة مع أولياء الأمور والمجتمع المحلي.
• إعداد تقارير تقييم الأداء الوظيفي.
• متابعة التحصيل الدراسي والتقدم الأكاديمي للطلاب.

• التخطيط والجدولة: إعداد خطط صيانة دورية ومجدولة لضمان الحفاظ على أداء الأنظمة والمعدات وتنظيم أعمال الصيانة الطارئة.
• إجراء الصيانة والتفتيش: متابعة تنفيذ أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية وفقاً للمعايير الفنية.
• إدارة الموارد والمعدات: ضمان توفير الموارد اللازمة لأعمال الصيانة.

• شهادة الثانوية كحد أدنى.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمشرف أمن.
• توفر سيارة وسكن بالقرب من أحياء جنوب جدة: المحجر، الأمير فواز، السنابل.
• شهادة خلو سوابق جنائية.

• وضع خطط وسياسات الشراء بما يتماشى مع أهداف الشركة ومشاريعها.
• الإشراف على عملية التوريد من اختيار الموردين إلى استلام المواد.
• إجراء عمليات تقييم العروض ومفاوضات الأسعار.
• إعداد ومراجعة العقود مع الموردين وضمان الامتثال للشروط التعاقدية.
• تقييم أداء الموردين بشكل دوري.
• التعاون مع أقسام المشاريع والهندسة لتحديد احتياجات المشتريات.

• أنظمة التكييف والتهوية (HVAC)
• المصاعد
• أنظمة الإضاءة
• أنظمة المياه والصرف الصحي
• أنظمة الحريق والإنذار

• تنفيذ ومتابعة خطط الصيانة الوقائية والدورية طبقًا للمعايير الفنية.
• إدارة وتوجيه فرق الصيانة الفنية (كهرباء، ميكانيكا، سباكة...) وتوزيع المهام اليومية.
• استقبال بلاغات الأعطال من العملاء، وتوجيه الفرق الفنية لاتخاذ الإجراءات الفورية والفعالة.
• الإشراف على أعمال المقاولين وموردي الخدمات الفنية، وضمان مطابقتها للمواصفات الفنية.
• إعداد تقارير دورية توضح حالة المباني، الأعطال المتكررة، ومؤشرات أداء الصيانة وتكاليفها.

• بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو ما يعادلها.
• خبرة عملية لا تقل عن 48 سنوات في تشغيل وصيانة المباني السكنية أو التجارية.
• معرفة جيدة بأنظمة إدارة المباني الذكية (BMS).

• مهارات قيادية في إدارة الفرق.
• مهارات تواصل عالية.
• القدرة على التخطيط والتنظيم.