وظائف أخصائي مراقبة موارد بشرية في جدة

أكثر من 12 وظيفة أخصائي مراقبة موارد بشرية في جدة. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن

جدة

القسم

نوع العقد

الجنسية

عمل عن بُعد بيئة عمل نسائية حديثي التخرج

موظف موارد بشرية

البسالي

نحن نبحث عن موظف موارد بشرية متمكن للانضمام إلى فريقنا المتميز، حيث ستكون مسؤولاً عن إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب وتطوير السياسات الإدارية وتقييم الأداء الوظيفي. المرشح المناسب سيقوم بتنفيذ برامج التدريب والتطوير المهني، ومتابعة شؤون الموظفين الإدارية والقانونية، بالإضافة إلى إعداد التقارير الدورية وضمان الالتزام بأنظمة العمل والعمال. نوفر بيئة عمل محفزة وفرص نمو مهني متميزة مع حزمة مزايا تنافسية.

2-5 سنة

البلد، جدة

منذ 3 أيام

موظف موارد بشرية

تواصل المجد للخدمات اللوجستية

4,000 - 5,500

/ شهرياً

دوام كامل

مطلوب موظف موارد بشريه
خبره عمليه في الموارد البشريه
المام كامل بنظام العمل السعودي
خبره في انهاء العقود والتوظيف
اعداد الانذارات والخصومات والمخالصات النهائية
اجادة التعامل مع منصات قوى ومدد والتامينات الاجتماعيه
اجادة استخدام الحاسب وبرامج office
متابعة الحضور والانصراف والمفات الوظيفيه
ادارة شؤون الموظفين والعقود

2-5 سنة

الامير فواز الجنوبى، جدة

منذ 16 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

Dr. Bakhsh مستشفى الدكتور بخش

دوام كامل

نحن نبحث عن أخصائية موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا في جدة.

تتطلب هذه الوظيفة أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية، مع ضرورة توفر المهارات والخبرات التالية:

شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
خبرة لا تقل عن سنة أو إنهاء برنامج تمهير.
مهارات تواصل عالية.
إجادة استخدام الحاسب الآلي.
إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

إذا كنتِ تبحثين عن فرصة لتطوير مسيرتك المهنية في مجال الموارد البشرية، ندعوكِ للتقديم بإرسال سيرتك الذاتية.

2-5 سنة

جدة

منذ 9 أيام

موظف موارد بشرية

شركة سرعة الانطلاقة

4,000 - 5,000

/ شهرياً

دوام كامل

مطلوب موظفه موارد بشرية للانضمام إلى فريق العمل لدينا، حيث سيكون مسؤولاً عن إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب، وتطوير السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية، ومتابعة شؤون الموظفين الإدارية. يشمل دور الموظف تنفيذ برامج التدريب والتطوير، وإدارة ملفات الموظفين، والتأكد من الامتثال لقوانين العمل واللوائح المعمول بها في المملكة. المرشح المثالي يجب أن يمتلك مهارات تواصل ممتازة، وخبرة في استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية، والقدرة على العمل في بيئة متعددة المهام بكفاءة عالية.

2-5 سنة

الفيصلية، جدة

منذ 7 أيام

مسؤول توظيف

تطوير | Tatwir

5,000 - 6,000

/ شهرياً

دوام كامل

إعلان وظيفة – أخصائي توظيف

من شركة تطوير

تعلن شركة تطوير عن توفر شاغر وظيفي بمسمى أخصائي توظيف، على أن تتوفر في المتقدم/ـة المهارات والخبرة اللازمة في مجال الموارد البشرية.

🔹 المهام الوظيفية:

• توظيف وتنسيق المرشحين للبرامج التدريبية.

• تدريب المتدربين والإشراف على أدائهم.

• إعداد تقارير المتدربين بشكل دوري.

• توقيع العقود ومتابعة إجراءاتها.

• مراقبة حضور وانصراف المتدربين.

• متابعة مبيعات المتدربين وتقارير الأداء.

(شرط اساسي معرفه استقطاب المرشحين)

(6) ايام عمل في الاسبوع

اوقات الدوام من الساعه 10:30ص الى 6:30م

2-5 سنة

ابحر الشمالية، جدة

منذ 4 أشهر

موظف موارد بشرية

مؤسسة احمد التجارية

مطلوب مسؤول موارد بشرية (HR) للعمل بالشركة، يتولى إدارة وتنفيذ عمليات الموارد البشرية بما يشمل التوظيف، إعداد ومتابعة عقود العمل، إدارة ملفات الموظفين، متابعة الحضور والانصراف والإجازات، وإنهاء الإجراءات المتعلقة بالموظفين.

كما تشمل المهام التعامل مع المنصات الحكومية ذات العلاقة مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، ومقيم، وضمان الالتزام بأنظمة العمل وسياسات الشركة، وإعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية.

يشترط خبرة لا تقل عن خمسة سنوات في مجال الموارد البشرية، وإجادة استخدام الأنظمة والمنصات الحكومية، ومهارات تنظيم وتواصل عالية، مع القدرة على العمل بدقة وسرية ومتابعة المهام بكفاءة.

5-10 سنة

جدة

منذ 5 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

مجموعة بوابة السفر

دوام كامل

Join Travel Gate Group as an HR Specialist!
We are seeking a dedicated HR Specialist to manage and organize all aspects of HR operations, including payroll and personnel matters, to ensure effective and accurate implementation of HR policies, achieving the highest levels of employee satisfaction.

Main Responsibilities:

Ensure compliance with internal policies, procedures, and Saudi regulations.
Collect and organize hiring documentation for new employees.
Prepare job offers and contract drafts for selected candidates.
Participate in the new employee orientation program, providing essential information about contracts and regulations.
Maintain and update employee files, ensuring all employment documents are organized.
Update information on government platforms (like Mudad, Muqeem, social insurance).
Monitor the renewal dates for work permits and collect necessary documents timely.
Manage employee relations and respond to basic inquiries about medical and financial benefits.
Initial communication with medical insurance providers and assist employees with their queries.
Ensure the accuracy of data added to the HR systems.
Review and assist in preparing monthly payroll and benefits data.
Document disciplinary procedures and maintain official records.
Participate in updating internal regulations to comply with labor laws.

Qualifications:
Bachelor's degree in Business Administration or related field.

Experience and Skills:

2 to 5 years of experience in managing HR operations and personnel matters.
Preferred experience in tourism and travel companies.
Excellent knowledge of Saudi labor laws.
Proficiency in MS Office.
Strong organizational and time management skills.
Experience in recruitment, selection, training, compensation, and benefits.
Ability to build and maintain relationships with employees.
Advanced English language skills.

2-5 سنة

جدة

منذ يوم واحد

أخصائي خدمة اجتماعية

📣 إعلان

جمعية الوداد الخيرية | ALWEDAD CHARITY

دوام كامل

انضم إلى جمعية الوداد الخيرية كأخصائي اجتماعي!
نحن نبحث عن فرد شغوف ومتفاني للمساهمة في مهمتنا لدعم الأيتام. كجزء من فريقنا، ستلعب دورًا حاسمًا في التوظيف وتطوير المنظمة.

المسؤوليات:

تنفيذ عمليات التوظيف، بما في ذلك نشر إعلانات الوظائف وفحص السيرة الذاتية.
إجراء المقابلات الأولية مع المرشحين وإعداد توصيات التوظيف بالتنسيق مع الأقسام ذات الصلة.
إعداد وتحديث أوصاف الوظائف بالتعاون مع مختلف الأقسام.
المساهمة في مراجعة وتطوير الهيكل التنظيمي بناءً على احتياجات العمل.
إنشاء مصفوفة كفاءات تربط الكفاءات بالوظائف ومسارات الحياة المهنية.
إدارة نظام أداء العمل ومراقبة إكمال التقييمات الدورية المرتبطة بالتدريب.
المساهمة في مبادرات الموارد البشرية.
المساعدة في تطوير وتحديث السياسات والإجراءات التنظيمية.
تحليل احتياجات التدريب وإعداد خطط التدريب مع متابعة تنفيذ البرنامج.

المتطلبات:

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.
حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة في التوظيف وتطوير المنظمات.
مهارات جيدة في تحليل الوظائف وإعداد التقارير التنظيمية.
إجادة برامج مايكروسوفت أوفيس.

الكفاءات المرغوبة:

القدرة على تحليل البيانات التنظيمية واستخلاص النتائج.
مهارات تنظيمية قوية ومتابعة فعالة للمهام.
مهارات اتصال وتنسيق ممتازة مع الأقسام المختلفة.
الدقة في إعداد الوثائق والتقارير التنظيمية.
المساهمة في تحسين العمليات والإجراءات التنظيمية.
القدرة على إعداد تقارير منظمة وتقديم المعلومات بوضوح.

2-5 سنة

جدة

منذ 18 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

شركة الطعام اللذيذ

دوام كامل

نظرة عامة
يسعى فريق شركة الأطعمة اللذيذة المحدودة إلى توظيف أخصائي موارد بشرية متخصص لإدارة دورة حياة الموظف كاملة. ستتضمن المهام مسؤوليات من الاستقطاب والتوظيف إلى إدارة الأداء والتدريب، وانتهاءً بعملية إنهاء الخدمة. نحن نبحث عن شخص لديه الخبرة والمهارات اللازمة لتعزيز الأداء وتطوير ثقافة العمل الإيجابية في مؤسستنا.

المسؤوليات الأساسية

تنفيذ وضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
إدارة عمليات جميع حركات الموظفين.
حفظ وتحديث سجلات الموظفين وقواعد البيانات بدقة.
إعداد ومتابعة تقييمات الأداء الدورية والسنوية.
الرد على استفسارات الموظفين وسياسات الشركة.
العمل على المنصات الحكومية السعودية مثل قوى ومقيم ومؤسسات التأمين الاجتماعي.
المساهمة في بناء ثقافة عمل إيجابية ومحفزة.

المؤهلات المطلوبة

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الموارد البشرية.
معرفة قوية بنظام العمل السعودي.
إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس.
مهارات اتصال ممتازة وقدرة على حل المشكلات.
يفضل إتقان اللغة الإنجليزية.
يفضل أن يكون المتقدم من سكان مدينة مكة المكرمة.

2-5 سنة

جدة

منذ 22 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

المعهد العالي للتقنيات

6,000 - 8,000

/ شهرياً

دوام كامل

نحن نبحث عن أخصائي عمليات موارد بشرية متمكن للانضمام إلى فريقنا المتميز، حيث ستكون مسؤولاً عن إدارة دورة حياة الموظف الكاملة من التوظيف والتأهيل وحتى إنهاء الخدمة، وتنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية، ومتابعة حضور وانصراف الموظفين وإدارة الإجازات والمزايا. يتطلب هذا المنصب خبرة في أنظمة إدارة الموارد البشرية الرقمية، ومهارات تواصل ممتازة، والقدرة على التعامل مع البيانات السرية بمهنية عالية، بالإضافة إلى إعداد التقارير الدورية وتحليل مؤشرات الأداء الخاصة بالموارد البشرية. المرشح المثالي يجب أن يمتلك مؤهلاً جامعياً في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادله، مع القدرة على العمل تحت ضغط وإدارة المهام المتعددة بكفاءة.

2-5 سنة

النزلة اليمانية، جدة

منذ شهرين تقريبا

منسق موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

نيستلي

دوام كامل

Join Nestlé as an HR Coordinator!
As the world's largest Food and Beverage Company, Nestlé offers an enriching career path driven by the purpose of enhancing the quality of life and contributing to a healthier future. In this position, you will play a critical role in supporting the General Manager (GM) and ensuring smooth administrative operations.

A Day in the Life:
- Manage assets, supplies, files and documents for the GM's office.
- Organize bookings and reservations for internal and external business visits, training, and meetings.
- Attend meetings as directed by the GM, assisting with minutes if required.
- Handle annual gifting for VIP stakeholders, coordinating sending and receiving of correspondence.
- Type official documents and letters in English as needed.
- Consolidate commercial reports and follow up with stakeholders.
- Liaison with official institutions and manage PR gifts and cards for VIP customers and bodies.
- Coordinate travel arrangements and manage T&E policy.

What Will Make You Successful:
- A university degree and 2-3 years of experience in administrative or support services.
Come and make an impact at Nestlé while growing both professionally and personally!

2-5 سنة

جدة

منذ 11 ساعة تقريباً

اخصائي دعم فني

📣 إعلانجديدة

بنك التنمية الإسلامي (IsDB)

عمل مؤقت

Join the Islamic Development Bank as a Technical Support Officer in Onboarding.
As a key member of the Human Resources Management Department, you will enhance and improve onboarding processes for new employees within the organization, ensuring a seamless experience across our Headquarters and 11 Regional Hubs.

Key Responsibilities:

Enhance onboarding processes and ensure a smooth experience for new joiners.
Plan and coordinate all onboarding activities for virtual and onsite employees.
Design remote onboarding programs and facilitate digital training.
Guide new employees on HR systems, organizational policies, and remote work protocols.
Collaborate with IT to provide necessary equipment and access for new hires.
Manage completion of onboarding documentation and mandatory training.
Be the primary HR point of contact addressing employee inquiries.
Maintain and update employee personnel files and the IsDB Employee Handbook.
Process employment documentation and coordinate pre-employment verifications.
Support HR functions and projects to ensure efficient operations.

Qualifications: