img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
انضم إلى شركة أبوتكس كمدير موارد بشرية!
أبوتكس هي شركة صحية عالمية ملتزمة بتحسين الوصول اليومي إلى الأدوية والمنتجات الصحية المبتكرة بأسعار معقولة. نحن نقدم مجموعة متنوعة من الحلول الصيدلانية ونسعى إلى توظيف محترف موارد بشرية ذو معرفة لقيادة مبادراتنا عبر مناطق مجلس التعاون الخليجي والمناطق الأخرى.

المسؤوليات الوظيفية:
  • إدارة الثقافة والأداء:
    تعزيز ثقافة المساءلة، وروح المبادرة، والانخراط. التعاون مع القادة لبناء فرق عالية الأداء ودفع المبادرات لتحسين فعالية الموظفين.
  • التوظيف وإدارة المواهب:
    الإشراف على عمليات التوظيف ودعم مبادرات التوطين. تسهيل تطوير المهن والتخطيط لخلافة القيادة.
  • الامتثال والأخلاق:
    ضمان توافق ممارسات الموارد البشرية مع القوانين المحلية ومعايير الأخلاق العالمية. قيادة التدريب على الامتثال والسلوك الأخلاقي.
  • علاقات الموظفين والتواصل:
    تعزيز علاقات إيجابية مع الموظفين والتعامل مع حالات الشكاوى والانضباط بشكل عادل. تعزيز الشفافية والثقة داخل المؤسسة.
  • عمليات الموارد البشرية والإدارة:
    إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب والمزايا. معالجة الوثائق اللازمة في الوقت المناسب ومراقبة مؤشرات الموارد البشرية للفعالية.

متطلبات الوظيفة:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة الماجستير أو شهادات الموارد البشرية.
  • خبرة عملية في مجال الموارد البشرية لا تقل عن 8 سنوات.
  • فهم قوي لسياسات الموارد البشرية، وقوانين العمل في منطقة الخليج، ومهارات تواصل فعالة.

في أبوتكس، نحن نقدر التنوع وملتزمون بخلق بيئة عمل شاملة. نحن نقدم تسهيلات للمتقدمين ذوي الإعاقات طوال عملية التوظيف.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

BRF

دوام كامل
انضم إلى BRF كمدير موارد بشرية!
هل تخيلت يومًا أن تكون جزءًا من واحدة من أكبر شركات الغذاء في العالم؟ في BRF، نحن ملتزمون بتغذية الحياة من خلال التزامنا بإنتاج الغذاء عالي الجودة والمشاريع المبتكرة. نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ليكون شريكًا استراتيجيًا يقدم رؤى وحلول موارد بشرية استباقية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • قيادة تصميم المنظمة، والتخطيط للقوى العاملة، وجهود إدارة التغيير.
  • قيادة استراتيجية السعودة، وضمان الامتثال لبرنامج نطاقات وبرامج التوظيف الوطنية.
  • التواصل مع صندوق تنمية الموارد البشرية والحكومة بشأن الإعانات وبرامج التنمية.
  • تطوير استراتيجيات التوظيف المتوافقة مع احتياجات العمل والتعاون مع مديري التوظيف.
  • الإشراف على عمليات الانضمام لتحسين إنتاجية الموظفين الجدد وتنفيذ عمليات إدارة الأداء.
  • دعم ثقافة تتماشى مع قيم الشركة وتعزز مشاركة الموظفين.
  • الحفاظ على الامتثال للقوانين العمالية السعودية وإدارة التدقيقات والوثائق.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.
  • يفضل الحصول على شهادة دراسات عليا أو شهادة في الموارد البشرية (مثل CIPD، SHRM، أو HRCI).

انضم إلينا وكن جزءًا من التزامنا بالجودة والابتكار!

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 25 يوم