وظائف أخصائي عمليات موارد بشرية بدوام كامل في جدة

انضم إلى رايزينغ راي كأخصائي موارد بشرية أول!
رايزينغ راي هي شركة إنشاءات كهربائية مرموقة تقع في مكة، المملكة العربية السعودية، معروفة بحلولها المبتكرة والمستدامة. بصفتها مقاولًا معتمدًا لشركة الكهرباء السعودية، فإن التزامنا بتنفيذ الجودة والتميز التشغيلي يشكل بنية الطاقة في المملكة.

نظرة عامة على الدور:
نبحث عن أخصائي موارد بشرية أول لديه من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. تركز هذه الوظيفة بدوام كامل، وفي الموقع، على إدارة وظائف الموارد البشرية الأساسية، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، وتعزيز تجربة الموظف. ستلعب دورًا حيويًا في تخطيط القوى العاملة، وضمان الامتثال للوائح العمل السعودية، والمساعدة في العمليات اليومية للموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عمليات التوظيف والتوجيه.
• دعم وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• التعامل مع علاقات الموظفين والمسائل المتعلقة بالعمل.
• الحفاظ على سجلات الموظفين والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.
• المساعدة في عمليات إدارة الأداء.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية وسياسات الشركة.

المؤهلات:

• 3-5 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية.
• فهم قوي لعمليات الموارد البشرية وأفضل الممارسات.
• خبرة في سياسات الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأفراد.
• مهارات قوية في التواصل والتنظيم والتفاعل الشخصي.
• معرفة بقوانين وأنظمة العمل السعودية.
• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• شهادة مهنية (SHRM، CIPD) تعتبر ميزة.

انضم إلى مجموعة HASCO كأخصائي عمليات الموارد البشرية!
في مجموعة HASCO، نحن ملتزمون بتقديم خدمات عالية الجودة عبر قطاعات متعددة، بما في ذلك اللوجستيات، والبناء، والضيافة. انضم إلى فريقنا في جدة، حيث ستلعب دورًا رئيسيًا في إدارة وظائف الموارد البشرية الأساسية.

ملخص الوظيفة:
أخصائي عمليات الموارد البشرية مسؤول عن التعامل مع المهام الإدارية اليومية، بما في ذلك تتبع الإجازات، ومراقبة الحضور، وتحديث بيانات الموظفين. ستضمن الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على سجلات الموارد البشرية الدقيقة بينما تعمل كجهة اتصال رئيسية لاستفسارات الموظفين.

المسؤوليات الرئيسية:

• تنفيذ سياسات الموارد البشرية المتعلقة بالحضور والإجازات.
• إدارة الإجراءات المتعلقة بالترقيات ونهاية الخدمة.
• إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بالموارد البشرية مع تقديم الحلول والتوصيات.
• التعامل مع استفسارات الموظفين والحفاظ على السرية.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• 2-5 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية.
• معرفة قوية بقوانين العمل وممارسات الموارد البشرية.
• إجادة استخدام Microsoft Office، وخاصة Excel.

لماذا تنضم إلينا؟
إذا كنت دقيقًا، وتمتلك مهارات تواصل قوية، ولديك القدرة على إدارة مهام متعددة في بيئة سريعة، نشجعك على التقدم. كن جزءًا من شركة تقدر التميز وتسعى لتجاوز توقعات العملاء.

انضم إلى شركة استشارية رائدة كأخصائي موارد بشرية وإدارة
تتعاون شركة TAJ HR مع شركة استشارية متعددة التخصصات مرموقة في مجال الهندسة المعمارية والهندسة مقرها في جدة، المملكة العربية السعودية، تأسست منذ عام 1983 وتشتهر بالتميز في قطاع استشارات العقارات والبناء.

حول الدور:
سيكون أخصائي الموارد البشرية والإدارة مساهمًا فرديًا مسؤولاً عن الملكية الكاملة لوظائف الموارد البشرية والإدارية، مع ضمان الامتثال لأحدث اللوائح السعودية. هذا دور مستقل يتطلب محترفًا مدفوعًا ذاتيًا.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة الرواتب: إدارة دورة الرواتب الشهرية بالكامل، مع الالتزام بنظام حماية الأجور (WPS).
• الوقت والحضور: تصميم وإدارة تتبع الحضور، والإشراف على تخطيط الإجازات والعطلات.
• إدارة الموارد البشرية: الحفاظ على سجلات الموظفين، وإدارة التأمين الطبي، والتعامل مع جميع المهام الإدارية.
• المنصات الحكومية: إتقان بوابات الحكومة السعودية للحصول على التأشيرات وتجديدها.
• الامتثال لقانون العمل: ضمان توافق أنشطة الموارد البشرية مع قانون العمل السعودي.

المتطلبات:

• خبرة 5 سنوات أو أكثر في الموارد البشرية والإدارة.
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجالات ذات الصلة.
• إجادة متقدمة في MS Excel وخبرة في أنظمة ERP.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل كمساهم فردي.

المزايا:
تشمل التأمين الطبي وفرص النمو المهني ضمن بيئة داعمة.

وظيفة: أخصائي موارد بشرية (HR Specialist)

نبحث عن أخصائي موارد بشرية لديه خبرة تشغيلية لإعادة ضبط النظام الحالي (إجازات – إقامات – رواتب – نظام جسر) داخل شركة تعمل في قطاع المطاعم متعددة الفروع.

المهام الرئيسية:

• مراجعة وتصحيح بيانات الموظفين في نظام جسر
• ضبط الإجازات وربطها بالتنفيذ الفعلي
• متابعة الإقامات والتجديدات بشكل استباقي
• ضبط الرواتب والبدلات
• إعداد تقارير HR أسبوعية
• التنسيق مع الإدارة المالية
• الإشراف على منسقي الموارد البشرية

المتطلبات:

• خبرة 3–6 سنوات في الموارد البشرية
• يفضل خبرة في المطاعم أو شركات متعددة الفروع
• خبرة في نظام جسر أو أنظمة HR
• معرفة بأنظمة العمل السعودي

المؤهلات المفضلة:

• شهادات مثل CIPD أو CHRP أو HRCI
• أو دورات في (جسر / مدد / التأمينات/ تمهير/هدف)

معلومات إضافية:
الراتب: 6000 ريال شامل التأمين الطبي (يتم خصم التأمينات الاجتماعية حسب النظام).

مهم: يرجى التقديم فقط في حال مناسبة الراتب والخبرة المطلوبة.

انضم إلى فريقنا الديناميكي كأخصائي موارد بشرية!
هل أنت شخص منظم يزدهر في بيئة غير تقليدية؟ إذا كان الأمر كذلك، فإن هذه الوظيفة مثالية لك! نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية مبدع ومبتكر قادر على بناء عمليات موارد بشرية من الصفر، مدركًا أن كل خطوة تؤثر على الخطوة التالية.

المسؤوليات الرئيسية:

• بناء وتطوير عمليات الموارد البشرية من التوظيف إلى إنهاء الخدمة.
• إدارة المنصات الحكومية وضمان الامتثال لقانون العمل السعودي.
• دعم الفرق في توثيق العمليات وضمان سلاسة الإجراءات.

المهارات المطلوبة:

• معرفة بقانون العمل السعودي والمنصات الحكومية.
• خبرة في أدوات إدارة المهام مثل ClickUp أو ما شابه.
• القدرة على التكيف مع أنظمة الموارد البشرية المختلفة.
• الإلمام بمنصات التوظيف مثل LinkedIn Recruiter وغيرها.
• دقة عالية في التنفيذ.
• الالتزام بالمواعيد النهائية والتواصل الواضح.
• رغبة حقيقية في التعلم والتطوير المستمر.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو ما يعادلها.
• من 1 إلى 2 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية.

كيفية التقديم: قدم مباشرة هنا أو أرسل سيرتك الذاتية إلى c@******************