وظائف المبيعات بدوام كامل في مكة المكرمة

About the role:
بيوت هي بوابة العقارات الأولى في المملكة، حيث تربط ملايين المستخدمين في جميع أنحاء البلاد. نحن ملتزمون بتقديم أفضل تجربة بحث عبر الإنترنت. كجزء من مجموعة دوبيزل، تعمل بيوت إلى جانب بعض من أقوى العلامات التجارية في سوق الإعلانات المبوبة. مع قوة جماعية تضم 10200 مليون مستخدم شهريًا يثقون في التزامنا بتقديم أفضل منصة تلبي احتياجاتهم.

Job Summary:
نحن نبحث عن استشاري مبيعات متحمس ومتحفز للانضمام إلى فريق العقارات الديناميكي لدينا. يوفر هذا المنصب فرصة ممتازة للأفراد الذين يتطلعون إلى بدء مسيرة مهنية مجزية في قطاع العقارات. سيلعب شاغل الوظيفة دورًا محوريًا في نمو المنظمة من خلال:

• بيع الوحدات العقارية.
• فهم متطلبات العملاء.
• تقديم العروض التوضيحية.
• ضمان إتمام الصفقات بنجاح.

المهام والمسؤوليات:

• المبيعات العقارية:
  بيع العقارات السكنية والتجارية من مخزون الشركة وإجراء جولات ميدانية.
• توليد العملاء المحتملين:
  توليد ومتابعة العملاء المحتملين لتوسيع قاعدة العملاء.
• تحليل السوق:
  البقاء على اطلاع دائم على اتجاهات السوق.
• إدارة علاقات العملاء:
  بناء علاقات قوية مع العملاء.
• العروض التوضيحية والزيارات الميدانية:
  تقديم العروض التوضيحية وترتيب الزيارات الميدانية للعملاء.

Requirements:
المؤهلات والمتطلبات تشمل درجة البكالوريوس، ويفضل امتلاك خبرة لا تقل عن سنتين في مجال المبيعات، بالإضافة إلى مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.

Benefits:

• بيئة عمل عالية الأداء وسريعة الإيقاع.
• تأمين صحي شامل.
• مكافآت وتقدير للإنجازات.
• فرص التعلم والتطوير.

انضم إلى شركة سمو للمقاولات الحديثة كمهندس مبيعات فني!
نبحث عن محترف مبيعات فني مه skilled وذو خبرة يتمتع بخبرة في العزل المائي، وإصلاح الخرسانة، وأنظمة الإيبوكسي، وأعمال التشطيب.

المسؤوليات الرئيسية:

• التعاون مع فريق المبيعات لتوليد وتقييم الفرص.
• زيارة مواقع المشاريع لتقييم المتطلبات الفنية وتقديم الحلول المناسبة.
• تقديم عروض فنية مفصلة وعروض توضيحية للمنتجات/الأنظمة للمستشارين والمهندسين والمقاولين.
• تقديم المشورة للعملاء بشأن أفضل الطرق والمواد بناءً على احتياجات مشاريعهم.
• إعداد العروض الفنية والمساعدة في اقتراحات التسعير بالتنسيق مع فريق التقديرات.
• تقديم الدعم الفني طوال دورة حياة المشروع - من الاستعلام إلى التنفيذ.
• الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمحتملين من خلال المتابعة المنتظمة وزيارات المواقع.

المؤهلات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة (مفضل).
• حد أدنى من سنة و максим وزارة 4 سنوات من الخبرة في المبيعات داخل العزل المائي، والإيبوكسي، وإصلاح الخرسانة، أو أعمال التشطيب.
• معرفة عميقة بتقنيات التطبيق، والمعايير الصناعية، والمواد.
• مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي (يفضل العربية والإنجليزية).
• القدرة على العمل بشكل مستقل، وإدارة الوقت بفعالية، والسفر إلى مواقع المشاريع حسب الحاجة.
• رخصة قيادة سعودية سارية.

قيادة المستقبل. علامة ضيافة - لأولئك الذين يريدون كل شيء!

في ريد سي جلوبال (RSG)، نحن نعيد تعريف الطريقة التي يختبر بها العالم السفر - من خلال إنشاء وجهات غامرة ومستدامة وتحويلية. بالتعاون مع قادة الضيافة الرائدين مثل فنادق إكوينوك، نحن نحول هذه الرؤية إلى واقع.

نظرة عامة على الوظيفة:
المحاسب العام / مسؤول الرواتب مسؤول عن معالجة الرواتب لجميع أقسام الفندق، بما في ذلك التقاط والتحقق من البيانات، وتوليد شيك دقيق لكل موظف في الفندق. سيكونون أيضًا مسؤولين عن أموال النقد العامة للفندق.

وظائف المهمة الأساسية:

• يضمن استلام جميع البيانات المطلوبة لمعالجة الرواتب في الوقت المناسب، بما في ذلك ملفات الأقسام مع الساعات التي تم العمل بها، والأسعار بالساعة، والرواتب، والإكراميات، ورسوم الخدمة، ومدفوعات الحوافز، والمدفوعات المتنوعة، وما إلى ذلك.
• يصادق على أن ملفات الرواتب المقدمة من الأقسام مكتملة ودقيقة.
• يدخل بيانات الرواتب في النظام للمعالجة في الوقت المناسب.
• يضمن معالجة بيانات الرواتب بشكل صحيح وفي الوقت المحدد.
• ينتج شيكات الرواتب خارج الدورة عند الحاجة.
• يجري و/أو يدعم تدقيقات نظام الرواتب اللازمة كما هو موضح وفقًا للإجراءات المعمول بها.
• يعد جميع التقارير المتعلقة بالرواتب كما هو موضح و/أو وفقًا للإجراءات المقررة.
• يضمن أن تكون تقارير الفواتير ربع السنوية ونهاية السنة متوازنة ومقدمة وفقًا للتشريعات والمواعيد النهائية.
• يراقب ويوازن استحقاقات الإجازات المدفوعة بعد كل فترة رواتب شهريًا.
• يضمن الامتثال لأي عقود نقابية ذات صلة بالرواتب.
• يحسب استحقاقات الرواتب في نهاية الشهر، ويدخل قيود اليومية للرواتب في النظام المحاسبي.
• يحافظ على تحديث جميع البيانات المتعلقة بالرواتب، بما في ذلك أنواع الوظائف، ورموز الوظائف، ومقاييس الأجور، والتصنيفات، وما إلى ذلك.
• يراقب، ويحتفظ، ويشرف على معالجة النقد في الفندق.
• يفتح ويحقق في ظروف إيداع النقد "drop" من المخرجين ومن مكتب الاستقبال.
• يعد ويوزع التقارير المختلفة على مديري المخرجين، مكتب الاستقبال، والمحاسبة.
• يدقق صناديق الفندق وفقًا للجدول الزمني.
• يعد الأوراق اللازمة للإيداع البنكي في الأوقات المحددة.
• يبحث في نقص النقد.

الامتثال لجميع قواعد العمل، ومعايير السلامة، ومعايير السلوك كما هو موضح في دليل الموظف.
يعمل بتناغم ومهنية مع الزملاء والمشرفين.

المؤهلات / المهارات:

• يفضل الحصول على درجة دبلوم أو بكاليوس.
• خبرة عامين في قسم الرواتب في فندق نقابي أو دور مالي.
• مهارات Excel قوية مطلوبة.
• قدرة على فهم تكنولوجيا الرواتب.
• قدرة مالية ومهارات تحليلية.
• قدرة على التواصل بشكل مرضٍ باللغة الإنجليزية (تحدث، قراءة، كتابة) مع الضيوف، والزملاء، والإدارة.
• قدرة على أداء الواجبات المعينة مع الانتباه للتفاصيل، والسرعة، والدقة.
• قدرة على التفكير بسرعة والتصرف بشكل مناسب في حالات الطوارئ.

حول الدور:
انضم إلى Triple Union، مجموعة ديناميكية متعددة الأنشطة، كمدير مبيعات حيث ستشرف على تحسين عمليات المبيعات عبر قطاعات مختلفة بما في ذلك خدمات التموين، الإعلان، التسويق الرقمي، وإدارة الفعاليات.

المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ خطط المبيعات الشهرية والربع سنوية لجميع أنشطة المجموعة.
• إدارة فريق من 10 من مندوبي المبيعات في الميدان وفي المكتب، وتوزيع المهام بناءً على القطاعات والأسواق.
• تحليل الأسواق والفئات المستهدفة لتحديد الأولويات.
• قيادة المفاوضات وإغلاق الصفقات ذات القيمة العالية.
• مراقبة أداء الفريق باستخدام تقارير مؤشرات الأداء الرئيسة وأنظمة إدارة علاقات العملاء.
• استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحليل بيانات المبيعات، وتحسين جودة العروض، وأتمتة تقارير الأداء، وتوقع سلوك العملاء.
• التنسيق مع الأقسام الأخرى (المالية، التسويق، العمليات) لضمان جاهزية التنفيذ بعد البيع.
• إصدار تقارير أداء دورية للإدارة العليا.
• تنفيذ برامج الحوافز لممثلي المبيعات وتعزيز مهاراتهم.
• متابعة مستمرة مع الفريق لتحسين الإنتاجية في بيئة عمل مرنة.

مؤشرات الأداء (KPIs):

• عدد العقود الموقعة شهرياً.
• عدد العملاء الجدد المؤهلين.
• معدل التحويل من العملاء المحتملين إلى العملاء.
• إنتاجية الفريق.
• الالتزام بخطة المبيعات.
• التفاعل مع أدوات الذكاء الاصطناعي لتعزيز عمليات المبيعات.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.
• خبرة مبيعات لا تقل عن 5 سنوات، بما في ذلك على الأقل سنتين في دور إشرافي.
• الإتقان في أدوات وتقنيات إدارة المبيعات (مثل: CRM، Excel).
• معرفة قوية بأدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة (مثل: ChatGPT، أدوات تحليل البيانات، أتمتة التقارير).
• منظم جداً، تحليلي، وقادر على قيادة الفرق.
• قائد يركز على النتائج بدلاً من العمليات.

متطلبات إضافية:
يجب على المتقدمين تقديم عرض تقديمي يوضح:

• رؤية لإدارة المبيعات في مجموعة متعددة الأنشطة.
• خطة للأيام الـ90 الأولى في الدور.
• طريقة لتوزيع الفريق وإدارة المهام.
• الأدوات لتتبع الأداء واستخدام الذكاء الاصطناعي.
• النتائج المتوقعة في الأشهر الثلاثة الأولى.
• أفكار لتعزيز الإنتاجية وتحقيق نمو المبيعات.

مدة العرض التقديمي: 710 دقائق
التنسيق: PowerPoint أو PDF

انضم إلى كن الرقمية | Be Group كأخصائي مبيعات لدورات تدريبية!
هل أنت شغوف بالمبيعات والتعليم؟ كن الرقمية | Be Group تبحث عن أخصائي مبيعات مخلص للعمل في الموقع في جدة، مكة. توفر هذه الوظيفة بدوام كامل فرصة مثيرة للمساهمة في التطوير التعليمي في الجامعات السعودية.

المسؤوليات:
- الترويج وبيع الدورات التدريبية.
- الاجتماع مع العملاء المحتملين لمناقشة العروض التدريبية.
- وضع استراتيجيات تسويقية لزيادة المبيعات.
- المحافظة على العلاقات مع العملاء والشركاء الحاليين.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في المبيعات أو خدمة العملاء.
• مهارات تواصل ممتازة باللغة العربية والإنجليزية.
• القدرة على العمل في فريق وبشكل مستقل.
• الإلمام بالقطاعات التعليمية يعد ميزة.

لماذا تنضم إلينا؟
- فرصة للعمل في شركة نابضة بالحياة تلتزم بقوة بالتعليم.
- التعاون مع محترفين من مجالات متنوعة.
- كن جزءًا من فريق ديناميكي يقدّر الابتكار والإبداع.