وظائف بدوام كامل في مكة المكرمة

عن الدور

تبحث شركة AECOM، الرائدة عالميًا في استشارات البنية التحتية، عن مهندس مياه ذي خبرة للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يركز هذا المنصب بدوام كامل وفي الموقع على تصميم وتطوير وتحسين البنية التحتية للمياه ضمن مشاريع المخططات الحضرية واسعة النطاق، بما في ذلك المباني الشاهقة والمشاريع متعددة الاستخدامات. يتضمن الدور معالجة تحديات المياه المعقدة ودفع الحلول التي تركز على الكفاءة والموثوقية والإشراف البيئي في البيئات الحضرية المتكاملة.

تلتزم AECOM بتحويل الخطوط الأفقية للمدن، وتحسين التنقل، وضمان الوصول إلى المياه النظيفة. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، فإن خدمات الشركة مطلوبة بشدة. الانضمام إلى AECOM يعني المساهمة في مشاريع تحدث تأثيرًا ملموسًا كجزء من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 متخصص.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة تصميم وتطوير أنظمة البنية التحتية الشاملة للمياه لمشاريع المخططات الحضرية واسعة النطاق، بما في ذلك شبكات مياه الشرب، ومرافق المعالجة، وأنظمة التوزيع، وحلول المياه للمباني الشاهقة، مع ضمان الامتثال للمعايير الإقليمية والدولية.
• توجيه دراسات الجدوى، وتقييم الخيارات، والتصاميم المفاهيمية لمشاريع المياه المعقدة ضمن أطر المخططات الحضرية، وتحليل المتطلبات الفنية وتقديم توصيات استراتيجية قائمة على البيانات لأصحاب المصلحة رفيعي المستوى.
• إجراء تحليل هندسي متقدم ونمذجة لأنظمة المياه المتكاملة باستخدام البرامج والأدوات القياسية في الصناعة لتحسين الأداء والفعالية من حيث التكلفة والمرونة في البيئات الحضرية عالية الكثافة.
• قيادة فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك مهندسو مدنيون، ومتخصصون بيئيون، ومديرو مشاريع، لتقديم حلول مياه متكاملة تتماشى مع أهداف التنمية الحضرية ومتطلبات المخططات الرئيسية.
• إعداد وثائق فنية شاملة، بما في ذلك مواصفات التصميم، والحسابات، ورسومات الإنشاء، وتقارير تكامل المخططات الرئيسية التي تلبي معايير الجودة والتنظيم.
• الإشراف على تخطيط المشاريع وجدولتها وإدارة المخاطر للبرامج واسعة النطاق، وتحديد التحديات المحتملة واقتراح استراتيجيات للتخفيف منها لضمان التسليم في الوقت المناسب والناجح عبر مشاريع متزامنة متعددة.
• التفاعل بشكل استراتيجي مع العملاء، ومرافق المياه، والوكالات الحكومية، وأصحاب المصلحة لفهم متطلبات المشاريع المعقدة، وتقديم القيادة الفنية، وضمان توافق الحلول مع أهداف التنمية الحضرية واحتياجات المجتمع.
• دعم تقنيات المياه الناشئة، وممارسات الإدارة المستدامة، وأفضل الممارسات الصناعية، ودفع الابتكار المستمر والتحسين في نتائج المشاريع والمنهجيات التنظيمية.
• استكشاف الأخطاء وإصلاحها في التحديات الفنية المعقدة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية لحل مشكلات التصميم والتشغيل، خاصة في المباني الشاهقة والتطورات المتكاملة رأسيًا.
• توجيه المهندسين المبتدئين والمتوسطين، وتعزيز تطوير القدرات الفنية ونقل المعرفة داخل الفريق وعبر المنظمة.
• المساهمة في التطوير الاستراتيجي والتحسين المستمر للعمليات الهندسية والمعايير والمنهجيات لتعزيز القدرة التنظيمية في تقديم البنية التحتية للمياه الحضرية واسعة النطاق.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو الهندسة البيئية، أو الهندسة الميكانيكية، أو تخصص هندسي ذي صلة.
• خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في هندسة المياه، وتصميم البنية التحتية للمياه، ومشاريع التنمية الحضرية واسعة النطاق.
• سجل حافل في تصميم وتقديم أنظمة المياه لمشاريع المخططات الحضرية واسعة النطاق، بما في ذلك المباني الشاهقة والمشاريع متعددة الاستخدامات.
• خبرة مثبتة في تصميم أنظمة المياه والصرف الصحي للبيئات الحضرية المعقدة، بما في ذلك مخططات المعالجة وشبكات التوزيع وتصميم خطوط الأنابيب.
• مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع القدرة على تقييم التحديات الفنية المعقدة وتطوير حلول عملية وقابلة للتطوير.
• مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية، مع القدرة على إعداد وثائق فنية واضحة وتقديم النتائج لجمهور متنوع، بما في ذلك أصحاب المصلحة رفيعي المستوى.
• معرفة شاملة بمعايير جودة المياه، واللوائح البيئية، والرموز الصناعية المطبقة على مشاريع البنية التحتية للمياه في السياقات الحضرية.
• رخصة مهندس محترف (PE) أو شهادة مهنية معادلة، أو تقدم نشط نحو الحصول عليها.
• يفضل الحصول على صفة مهندس معتمد أو مهندس مسجل لدى مؤسسة مهنية ذات صلة (مثل ICE، CIWEM، أو هيئة إقليمية معادلة).
• يفضل وجود خبرة واسعة في العمل على مشاريع المياه في الشرق الأوسط أو مناطق قاحلة/شبه قاحلة مماثلة، خاصة ضمن أطر المخططات الحضرية.
• يفضل وجود خبرة متخصصة في البنية التحتية للمياه للمباني الشاهقة والتطورات الحضرية الرأسية.
• يفضل وجود خبرة مثبتة في ممارسات الإدارة المستدامة للمياه، وتقنيات الحفاظ على المياه، ومناهج الاقتصاد الدائري.
• يفضل وجود خبرة متقدمة في إدارة المشاريع أو شهادات ذات صلة (PMP، PRINCE2) مع قيادة مثبتة في البرامج واسعة النطاق.
• يفضل إتقان نمذجة معلومات البناء (BIM) ومناهج تسليم المشاريع المتكاملة في البيئات الحضرية المعقدة.
• يفضل وجود معرفة بتخفيف الفيضانات، وإدارة مياه الأمطار، وأنظمة إعادة استخدام المياه، والتخطيط للمرونة في المناطق الحضرية.
• يفضل وجود خبرة في التعاون مع مرافق المياه، والوكالات الحكومية، والمقاولين الدوليين، وسلطات التخطيط الحضري.

المهارات المطلوبة

• تصميم البنية التحتية للمياه
• مشاريع المخططات الحضرية واسعة النطاق
• حلول المياه للمباني الشاهقة
• دراسات الجدوى
• تقييم الخيارات
• التصاميم المفاهيمية
• التحليل الهندسي
• نمذجة أنظمة المياه المتكاملة
• أوتوكاد
• HEC-RAS
• EPANET
• حل المشكلات
• التوثيق الفني
• تخطيط المشاريع
• الجدولة
• إدارة المخاطر
• التواصل مع العملاء
• إدارة أصحاب المصلحة
• تقنيات المياه الناشئة
• ممارسات الإدارة المستدامة
• استكشاف الأخطاء وإصلاحها
• التوجيه والإرشاد
• العمليات الهندسية
• معايير جودة المياه
• اللوائح البيئية
• الرموز الصناعية
• الهندسة المدنية
• الهندسة البيئية
• الهندسة الميكانيكية
• تصميم أنظمة المياه والصرف الصحي
• مخططات المعالجة
• شبكات التوزيع
• تصميم خطوط الأنابيب
• التواصل (كتابي وشفوي)
• القيادة
• العمل الجماعي
• الإدارة المستدامة للمياه
• تقنيات الحفاظ على المياه
• مناهج الاقتصاد الدائري
• إدارة المشاريع
• نمذجة معلومات البناء (BIM)
• تسليم المشاريع المتكاملة
• تخفيف الفيضانات
• إدارة مياه الأمطار
• أنظمة إعادة استخدام المياه
• التخطيط للمرونة
• المهارات التنظيمية
• إدارة الوقت
• التفكير الاستراتيجي
• القدرة على التكيف
• التركيز على العملاء
• المهارات التحليلية
• الاستدلال الكمي
• الاستدلال النوعي
• اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات
• القدرة القيادية

بيئة العمل والمعلومات الإضافية

هذا منصب بدوام كامل وفي الموقع لمهندس مياه لدى AECOM، يقع في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور أكثر من 10 سنوات من الخبرة. يُطلب من جميع الموظفين المعينين حديثًا حضور يوم تأهيل في اليوم الأول شخصيًا في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف.

AECOM هي جهة عمل توفر فرصًا متكافئة. سيتم الاحتفاظ بجميع المعلومات سرية وفقًا لإرشادات تكافؤ الفرص الوظيفية.

عن الدور

تبحث Haleon عن أخصائي رقمي وتقني (D&T) للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن تقديم ودعم خدمات تكنولوجيا أماكن العمل الرقمية والتجارية الخاصة بالموقع عبر الوحدات التشغيلية. يتضمن المنصب تقديم دعم تكنولوجي عملي وشخصي لضمان تمكن الموظفين من العمل بفعالية باستخدام الأدوات الرقمية، وحل المشكلات التقنية اليومية، وتطبيق ممارسات الأمن السيبراني بشكل صحيح في الموقع.

سياق الدور والمسؤوليات

بصفتك نقطة الاتصال الأساسية للسوق لشركاء التكنولوجيا في الوحدات التشغيلية (OU)، ستكون على اتصال بين العمليات الميدانية وفرق التكنولوجيا الرقمية المركزية. يتضمن ذلك ضمان فهم ودعم احتياجات الموقع، والأولويات التجارية، والواقع التشغيلي. ستقدم رؤى محلية حول التنفيذ التجاري، بما في ذلك عمليات القوة الميدانية والموزعين، ودعم استقرار واعتماد المنصات الحيوية مثل DMS و SFA. يساهم الدور أيضًا في التقاط احتياجات العمل، ودعم المبادرات والمشاريع التجريبية الرقمية المحلية، وتقديم رؤى وتقارير منظمة حول أداء الخدمة لتعزيز بيئات العمل الرقمية والتكنولوجيا التجارية.

• العمل كنقطة اتصال أساسية للسوق لشركاء التكنولوجيا في الوحدات التشغيلية (OU)، مما يضمن التوافق بين عمليات الموقع، والأولويات التجارية، والمبادرات الرقمية والتقنية.
• مساعدة شركاء التكنولوجيا في الوحدات التشغيلية في التقاط وتوضيح احتياجات العمل على مستوى الموقع، وترجمة التحديات التشغيلية إلى فرص رقمية ومتطلبات وتحديد أولويات.
• دعم الاستخدام الفعال، والاستقرار، واعتماد منصات التكنولوجيا التجارية، بما في ذلك DMS و SFA وأدوات أداء السوق الأخرى.
• المساهمة في تنفيذ المبادرات والمشاريع التجريبية والابتكارات الرقمية المحلية، وضمان التنفيذ السلس وتقديم ملاحظات قابلة للتنفيذ.
• الحفاظ على رؤية أداء الخدمة على مستوى الموقع، والمشكلات المتكررة، وتجربة المستخدم، وتقديم تقارير منظمة لشركاء التكنولوجيا في الوحدات التشغيلية وقيادة التكنولوجيا الرقمية والتقنية.
• الاستفادة من بيانات الخدمة والرؤى التشغيلية لتحديد فرص التحسين ودعم التحسين المستمر لأماكن العمل الرقمية والتكنولوجيا التجارية.
• العمل كجسر للتغذية الراجعة بين مستخدمي الأعمال وفرق التكنولوجيا الرقمية والتقنية، وتمثيل الحقائق والفرص المحلية في صنع القرار.
• إدارة تقديم خدمات التكنولوجيا اليومية في الموقع.
• دعم الفحوصات الروتينية للتكنولوجيا والمعدات الحيوية في الموقع بالشراكة مع فرق التكنولوجيا الرقمية والتقنية ومقدمي الخدمات الخارجيين.
• الحفاظ على مخزون الأصول المحلي بما يتماشى مع سياسة Haleon ودعم دورة حياة الأصول.
• دعم التغييرات المخطط لها، وعمليات الإطلاق، والترقيات، وعمليات الترحيل، بما في ذلك التنسيق والتواصل والدعم في الموقع.
• المساعدة في ترحيل التطبيقات المحلية إلى المنصات العالمية الاستراتيجية، بالتعاون مع فرق التكنولوجيا الرقمية والتقنية المركزية.
• الإشراف على اتفاقيات مستوى الخدمة وحل الحوادث للموقع.
• العمل كنقطة تصعيد لحل الحوادث والمشكلات، والالتزام بكتيبات Haleon لإدارة الحوادث والخدمات.
• تمثيل الموقع في مكالمات إدارة الحوادث، وضمان فهم السياق التشغيلي.
• تحديد المشكلات المتكررة والتعاون مع فرق التكنولوجيا الرقمية والتقنية والموردين لتنفيذ إصلاحات دائمة وتحسينات للخدمة.
• تقديم مدخلات على مستوى الموقع في مراجعات ما بعد الحادث ومناقشات تحسين الخدمة.
• بناء علاقات عمل قوية مع القيادة التجارية المحلية، والفرق الوظيفية، والمستخدمين النهائيين لتمثيل احتياجات الموقع في مناقشات التكنولوجيا الرقمية والتقنية.
• التعاون مع إدارة الخدمات ورؤساء التكنولوجيا الرقمية والتقنية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا لتقديم مدخلات على مستوى الموقع حول أداء الخدمة المحلية وحل الحوادث.
• بناء شراكات قوية مع وظائف التكنولوجيا الرقمية والتقنية ومقدمي الخدمات الخارجيين لدعم تقديم الخدمة الفعال وإدارة المشكلات.
• العمل كبطل محلي لمبادرات التكنولوجيا الرقمية والتقنية والتغيير، ودعم الاعتماد من خلال المشاركة في الموقع.
• تقديم دورات تدريبية عملية حول قدرات وسياسات ومبادرات التكنولوجيا الرقمية والتقنية بالشراكة مع فرق التكنولوجيا الرقمية والتقنية المركزية.
• تشجيع الخدمة الذاتية، والاستخدام الفعال لمقالات المعرفة، والامتثال للأدوات المعتمدة والعمليات الآمنة.
• تقديم دعم شخصي وعملي لمتطلبات أماكن العمل الرقمية في الموقع.
• دعم غرف الاجتماعات والمساحات المشتركة، بما في ذلك تقنيات الصوت والفيديو والاجتماعات الهجينة.
• دعم عمليات التكنولوجيا المحلية مثل الإعداد وإنهاء الخدمة.
• العمل كنقطة اتصال في الموقع للاستفسارات المتعلقة بالأمن السيبراني والحوادث البسيطة، بالتعاون مع فريق الأمن السيبراني المركزي.
• ضمان تطبيق تدابير أمن نقاط النهاية بشكل صحيح في الموقع وعلى التطبيقات المحلية.
• دعم التطبيق الصحيح لبروتوكولات إدارة وصول المستخدم في الموقع.
• اكتشاف وتصعيد الحوادث الأمنية المشتبه بها باتباع كتيبات Haleon الأمنية.
• الترويج لممارسات العمل الآمنة في Haleon في الموقع.
• دعم تنفيذ التغييرات الأمنية في الموقع بالشراكة مع فريق الأمن السيبراني.

المؤهلات والخبرات

يجب أن يمتلك المرشحون درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو نظم المعلومات، أو معلومات الأعمال، أو مجال ذي صلة. تتطلب الوظيفة خبرة من 2 إلى 5 سنوات في دعم تكنولوجيا المعلومات، أو أماكن العمل الرقمية، أو أدوار التكنولوجيا الخاصة بالموقع. تشمل الخبرة الأساسية العمل العملي مع أدوات إنتاجية Microsoft، ومنصات التعاون، وتقنيات مؤتمرات الفيديو. يُتوقع الإلمام بممارسات وأدوات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات، مثل ServiceNow للتعامل مع الحوادث والطلبات. يُعد الفهم الأساسي لمبادئ الأمن السيبراني وممارسات العمل الآمن ضروريًا، بالإضافة إلى فهم أساسي لعمليات الأعمال للتفاعل مع أصحاب المصلحة غير التقنيين.

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو نظم المعلومات، أو معلومات الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة من 2-5 سنوات في دعم تكنولوجيا المعلومات، أو أماكن العمل الرقمية، أو أدوار التكنولوجيا الخاصة بالموقع.
• خبرة عملية قوية مع أدوات إنتاجية Microsoft، ومنصات التعاون، وتقنيات مؤتمرات الفيديو.
• التعرض لممارسات وأدوات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (مثل ServiceNow)، بما في ذلك التعامل مع الحوادث والطلبات.
• فهم أساسي لمبادئ الأمن السيبراني وممارسات العمل الآمن.
• فهم أساسي لعمليات الأعمال مع القدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة غير التقنيين وترجمة المشكلات التقنية إلى سياق الأعمال.
• القدرة المثبتة على العمل عبر الفرق المركزية والبائعين وأصحاب المصلحة التجاريين في بيئة مصفوفة.
• خبرة في دعم أو العمل مع منصات التكنولوجيا التجارية مثل DMS، SFA، CRM، أو أدوات التنفيذ الميداني الأخرى.
• التعرض لأنشطة الشراكة التقنية، أو الشراكة التجارية، أو التقاط الطلب.
• خبرة في جمع البيانات، أو إعداد التقارير، أو تتبع أداء الخدمة.
• خبرة في العمل مع أو إدارة مقدمي خدمات خارجيين في بيئة تقديم خدمات.
• خبرة في دعم تقنيات الصوت والفيديو، وتقنيات غرف الاجتماعات، وبيئات العمل الهجينة.
• الشهادات ذات الصلة مثل ITIL، Microsoft، Networking، أو شهادات الأمن تعتبر ميزة إضافية.
• خبرة العمل في بيئات تجارية، أو سلع استهلاكية سريعة الحركة (FMCG)، أو بيئات منظمة تعتبر مفيدة.
• يفضل المرشحون المقيمون في جدة.

المهارات المطلوبة

• تكنولوجيا أماكن العمل الرقمية
• خدمات التكنولوجيا التجارية
• دعم تكنولوجيا المعلومات
• الأمن السيبراني
• أدوات إنتاجية Microsoft
• منصات التعاون
• تقنيات مؤتمرات الفيديو
• إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM)
• إدارة الحوادث
• حل المشكلات
• التفاعل مع الأعمال
• إدارة أصحاب المصلحة
• تقارير أداء الخدمة
• نظام إدارة التوزيع (DMS)
• أتمتة قوة المبيعات (SFA)

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تلتزم Haleon بتعزيز ثقافة شاملة تُقدر فيها الخلفيات ووجهات النظر المتنوعة، بهدف خدمة المستهلكين على أفضل وجه وإطلاق العنان للإمكانات الكاملة لموظفيها.

عن الدور

تبحث شركة الخدمات الأرضية السعودية (SGS) عن مسؤول قواعد بيانات ماهر للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل مسؤولية إدارة وصيانة وتحسين أنظمة قواعد بيانات SGS، مما يضمن استقرارها وأمنها وتوافرها وأدائها العالي. سيدعم مسؤول قواعد البيانات العمليات اليومية والمبادرات التجارية الاستراتيجية من خلال الإشراف على إدارة قواعد البيانات، وضبط الأداء، والنسخ الاحتياطي والاستعادة، وسلامة البيانات عبر بيئات MS SQL و Azure SQL. هذا الدور أساسي لدعم إدارة البيانات الموثوقة وضمان عمليات قواعد بيانات فعالة، بما يتماشى مع أهداف التحول الرقمي لشركة SGS.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة وصيانة وتحسين قواعد بيانات MS SQL و Azure SQL عبر بيئات التطوير والاختبار والإنتاج.
• تطوير ومراجعة وتحسين الإجراءات المخزنة والدوال وعروض البيانات والمشغلات لتعزيز أداء قواعد البيانات وموثوقيتها.
• مراقبة أداء قواعد البيانات وتنفيذ استراتيجيات الضبط لضمان الكفاءة المثلى وتوافر النظام.
• إجراء نسخ احتياطي منتظم لقواعد البيانات، وإجراء اختبارات الاستعادة، وتطوير خطط التعافي من الكوارث لضمان استمرارية الأعمال.
• تنفيذ وصيانة تدابير أمنية قوية لقواعد البيانات، بما في ذلك ضوابط وصول المستخدمين والأذونات، لحماية بيانات الأعمال الحساسة.
• استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل مشكلات قواعد البيانات بسرعة، مثل اختناقات الأداء، وحالات الجمود، وعدم اتساق البيانات.
• دعم ترحيل قواعد البيانات، والتصحيح، والترقيات، وأنشطة التحكم في الإصدارات.
• التعاون بفعالية مع مطوري التطبيقات وفرق الأعمال لمعالجة متطلبات قواعد البيانات ودعم تحسينات النظام.

المؤهلات والخبرة

يتطلب الدور خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة قواعد البيانات. يجب أن يمتلك المرشحون خبرة قوية مع MS SQL Server و Azure SQL. يعد الفهم العميق للإجراءات المخزنة أمرًا ضروريًا. تعتبر المعرفة في تكامل واجهات برمجة التطبيقات (API) ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• MS SQL
• Azure SQL
• الإجراءات المخزنة
• تكامل واجهات برمجة التطبيقات (API) (مفضل)

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات في إدارة قواعد البيانات.

عن الدور

تبحث شركة OpenTech HR عن مدير تسليم أمن سيبراني ذي خبرة عالية للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لقيادة التسليم الشامل لخدمات الأمن المدارة، وضمان الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومتطلبات الحوكمة وتوقعات الأعمال العامة. سيعمل مدير تسليم الأمن السيبراني كحلقة وصل أساسية بين فرق عمليات الأمن المخصصة لدينا وأصحاب المصلحة رفيعي المستوى، مما يضمن تقديم خدمة متسقة وعالية الجودة وواعية بالمخاطر.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة التسليم الشامل لخدمات الأمن المدارة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع عبر مجالات مختلفة، بما في ذلك مركز عمليات الأمن (SOC) وإدارة معلومات وأحداث الأمان (SIEM) والاستجابة للحوادث وإدارة الثغرات الأمنية.
• ضمان الالتزام الصارم بجميع اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومعايير جودة الخدمة المعمول بها.
• الإشراف على جميع جوانب إدارة الحوادث ومراقبة النظام والأداء التشغيلي للحفاظ على وضع أمني أمثل.
• دعم ودفع المبادرات التي تركز على التحسين المستمر وتعزيز الكفاءة التشغيلية ضمن إطار عمل تسليم الأمن السيبراني.
• العمل كنقطة اتصال رئيسية لجميع أصحاب المصلحة رفيعي المستوى، وتعزيز العلاقات القوية وقنوات الاتصال الواضحة.
• قيادة اجتماعات مراجعة الخدمة المنتظمة وتقديم تقارير أداء شاملة لأصحاب المصلحة.
• إدارة التصعيدات والحوادث الحرجة وجميع مشكلات الخدمة بفعالية لتحقيق حل سريع ومرضٍ.
• ضمان توافق قوي بين خدمات الأمن المقدمة وأهداف العمل الشاملة.
• ضمان الامتثال لجميع معايير الأمان ذات الصلة والسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية الخارجية.
• تنفيذ ومراقبة استراتيجيات إدارة المخاطر والضوابط الأمنية بجدية للتخفيف من التهديدات المحتملة.
• تقديم دعم قوي للاستعداد للتدقيق وضمان تقارير امتثال دقيقة.
• تتبع وتقديم تقارير عن المقاييس التشغيلية الرئيسية، بما في ذلك مؤشرات الأداء وأوقات الاستجابة.
• قيادة وتنسيق فرق الأمن السيبراني متعددة الوظائف، وتعزيز التعاون والتآزر.
• إدارة تخطيط الموارد وتوزيع عبء العمل الفعال ومراقبة أداء الفريق لضمان أقصى إنتاجية.
• توجيه وتطوير أعضاء الفريق لتعزيز نضج التسليم والفعالية الشاملة.
• تنسيق سلس عبر فرق التسليم الداخلية والخارجية لضمان تقديم خدمة موحدة.
• إدارة ميزانيات الأقسام والتنبؤات والسعي بنشاط لمبادرات تحسين التكاليف.
• ضمان توافق تقديم الخدمة مع جميع الالتزامات المالية والتعاقدية.
• دعم تحديد ومتابعة فرص تحسين الخدمة والنمو.
• تحديد وتطوير خارطة طريق مستمرة لخدمات الأمن المدارة.
• قيادة مبادرات الأتمتة وتحسين الكفاءة وتعزيز نضج الخدمة.
• مواءمة استراتيجيات تسليم الأمن السيبراني مع استراتيجية الأعمال والأمن الشاملة للمؤسسة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة وثيقة.
• يُفضل بشدة الحصول على شهادات صناعية ذات صلة مثل CISSP أو CISM أو CCSP أو ITIL أو PMP.
• حد أدنى 8 سنوات من الخبرة التقدمية في أدوار الأمن السيبراني أو تكنولوجيا المعلومات.
• ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في أدوار تسليم الخدمة أو القيادة.
• خبرة مثبتة في خدمات الأمن المدارة والعمل ضمن بيئات المؤسسات.

المهارات المطلوبة

• الأمن السيبراني
• تكنولوجيا المعلومات
• تسليم الخدمة
• القيادة
• خدمات الأمن المدارة
• مركز عمليات الأمن (SOC)
• إدارة معلومات وأحداث الأمان (SIEM)
• الاستجابة للحوادث
• إدارة الثغرات الأمنية
• الحوكمة
• إدارة المخاطر
• الامتثال
• قيادة الفريق
• الإدارة المالية
• الإدارة التجارية
• استراتيجية الخدمة
• الأتمتة

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور حدًا أدنى من الخبرة يبلغ 10 سنوات، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في أدوار تسليم الخدمة أو القيادة ضمن خدمات الأمن المدارة وبيئات المؤسسات. يبلغ راتب هذا المنصب 25,000 ريال سعودي شهريًا.

عن الدور

تبحث كولجيت بالموليف، الشركة الرائدة عالميًا في مجال المنتجات الاستهلاكية والتي تعمل في أكثر من 200 دولة، عن مدير تطوير عملاء (CDM) لقنوات الخصم للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن قيادة الاستراتيجية التجارية، ونمو الحجم، وربحية محفظة منتجات كولجيت بالموليف ضمن قناة البيع بالتجزئة المتنامية بسرعة لقنوات الخصم في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا المنصب مفكرًا استراتيجيًا يتمتع بفطنة مالية قوية وقدرة مثبتة على تحقيق أهداف حجم مبيعات طموحة ضمن نموذج قنوات الخصم، الذي يتميز بالدوران العالي، وهوامش الربح المنخفضة، والمنافسة الشديدة. ستكون أداة رئيسية في تشكيل كيفية عرض علاماتنا التجارية وبيعها في تنسيقات قنوات الخصم الرئيسية.

كولجيت بالموليف هي شركة مكرسة لإعادة تصور مستقبل أكثر صحة للأشخاص وحيواناتهم الأليفة وكوكبنا. بتوجيه من القيم الأساسية المتمثلة في الرعاية والشمولية والشجاعة، نعزز ثقافة تلهم موظفينا لتحقيق الأهداف المشتركة وبناء مستقبل أكثر إشراقًا وصحة للجميع. تقدم هذه الوظيفة مساعدة في الانتقال عالميًا.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة التفاوض وتنفيذ الشراكات الاستراتيجية طويلة الأجل مع حسابات قنوات الخصم الرئيسية لتأمين نمو الفئة، والتزامات الحجم، والرؤية المثلى للمنتج.
• امتلاك الربح والخسارة (P&L) للقناة، وتحسين الإنفاق التجاري، وإدارة هوامش الربح، وتصميم أطر ترويجية فعالة من حيث التكلفة، مثل نماذج السعر المنخفض الدائم (EDLP) أو عبوات البيع بكميات كبيرة، المناسبة للمتسوقين الحساسين للسعر.
• التعاون الوثيق مع فرق تخطيط الطلب والخدمات اللوجستية للحفاظ على معدلات تعبئة عالية للحالات والقضاء بشكل استباقي على حالات نفاد المخزون، وضمان توفر المنتج.
• إدارة وتدريب فريق إقليمي من المشرفين الميدانيين ومنسقي البضائع لضمان التنفيذ المثالي لخطط العرض وزيادة حصة الرف.
• تطوير وتنفيذ استراتيجية محفظة مخصصة، وتحديد فرص المساحات البيضاء وتقديم مزيج منتجات محدد، مثل حزم العروض وقيم الأحجام، المصممة حصريًا لقنوات الخصم لمنع تضارب القنوات مع الهايبر ماركت.
• تحقيق أهداف المبيعات وهوامش الربح وحجم المبيعات للحسابات المعينة وضمان التنفيذ الفعال لـ 5P (المنتج، السعر، المكان، الترويج، الأشخاص) في المتاجر.
• تحسين عائد الاستثمار للإنفاق التجاري من خلال تقييم الاستثمارات الترويجية وهياكل الخصم للقضاء على التكتيكات ضعيفة الأداء، وضمان أن الاستثمار التجاري يدفع مباشرة سرعة البيع بكميات كبيرة مع حماية صافي هوامش الربح.
• تطوير وإدارة الشراكة بين كولجيت بالموليف ومجموعة من الحسابات على مستوى المتجر والمنطقة من خلال بناء علاقات قوية والتفاوض مع موظفي عمليات المتجر.
• تقديم ملاحظات حول معلومات المنافسين وبيئة المتجر لضمان استخدام التكتيكات الصحيحة والإبلاغ عن النتائج إلى المدير العام.
• ضمان تطوير خطط وعروض ترويجية مخصصة مع المديرين الإقليميين (RM) وتنفيذها ضمن الحسابات المعينة.
• نشر استراتيجيات القنوات التي طورها المدير العام ضمن الحسابات المختارة، مع التركيز على الأهداف النوعية (5Ps) والكمية (المبيعات لكل حساب، متجر، فئة، ووحدة تخزين SKU).
• بناء وإدارة العلاقات مع اللاعبين الرئيسيين، بما في ذلك المشترين المبتدئين ومديري المتاجر، على المستوى الإقليمي و/أو مستوى المتجر.
• إجراء المفاوضات حسب الضرورة لخطط العرض، والعروض الترويجية، وتنفيذ العروض الترويجية في المكتب الإقليمي و/أو مستويات المتجر.
• تنسيق الفعاليات الخاصة، بما في ذلك البيع والتواصل على مستوى المتجر، وإدارة المواد داخل المتجر بالتعاون مع فريق التسويق بالتجزئة والمدير العام.
• تعظيم الربح والخسارة للحساب من خلال تحليل الأداء، وتحديد الفرص، وتطوير خطط قابلة للتنفيذ.
• إعداد مراجعات الأعمال مرتين سنويًا مع قادة فريق تطوير العملاء (CDTLs) والمدير العام للقاء العملاء ومشاركة فرص النمو المتبادلة.
• زيارة المتاجر بانتظام لتحديد مجالات التحسين وتقديم التدريب والتوجيه للموظفين داخل المتجر، والتأكد من تدريبهم على المنتجات الجديدة والعروض الترويجية وأهداف تنسيق البضائع.
• تحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط التدريب مع قادة فريق تطوير العملاء (CDTLs).
• العمل مع قادة فريق تطوير العملاء (CDTLs) والمديرين الإقليميين (RMs) لتطوير الأدوات والمواد الترويجية وبرامج داخل المتجر لإدارة الرفوف بفعالية لدفع مشتريات المتسوقين.
• الإشراف وتحليل الجمع المستمر والدقيق للبيانات لمراقبة أداء 5P مقابل الأهداف.
• التواصل بوضوح الأهداف داخل المتجر ومراقبة تنفيذ أهداف 5P، وتوفر المنتج، وتشكيلة المنتجات حسب تنسيق المتجر، وتسعير الرفوف، وتنفيذ العروض الترويجية، وحصة الرف، وخطط العرض.
• حل المشكلات التشغيلية في المكاتب الإقليمية أو داخل المتجر.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس أو ما يعادلها كحد أدنى.
• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في السوق السعودي.
• خبرة مثبتة في تطوير أعمال العملاء المختارين.
• إتقان جيد للغتين الإنجليزية والعربية.

المهارات المطلوبة

• الاستراتيجية التجارية
• نمو الحجم
• إدارة الربحية
• خطط العمل المشتركة
• التفاوض
• إدارة الربح والخسارة (P&L)
• تحسين الإنفاق التجاري
• إدارة هوامش الربح
• أطر ترويجية
• التعاون في سلسلة التوريد
• تخطيط الطلب
• الخدمات اللوجستية
• التنفيذ داخل المتجر
• إدارة الفريق
• استراتيجية المحفظة
• تحقيق أهداف المبيعات
• تنفيذ 5P
• تحسين عائد الاستثمار للإنفاق التجاري
• نماذج السعر المنخفض الدائم (EDLP) وهيكلة الأسعار
• آليات عائد الاستثمار
• إدارة علاقات العملاء
• معلومات المنافسين
• تطوير الأعمال
• استراتيجية القناة
• التسويق بالتجزئة
• إدارة الرفوف
• تنسيق البضائع
• تحليل البيانات
• حل المشكلات

بيئة العمل والمعلومات الإضافية

هذه وظيفة بدوام كامل لمدير تطوير العملاء - قنوات الخصم مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتم تقديم المساعدة في الانتقال عالميًا. كولجيت بالموليف هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص وتقدر التنوع.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث مجموعة فقيه للرعاية عن فني/أخصائي مختبر أساسي (أقدم) متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقنا في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل أساسي لتوفير معلومات ضرورية لتشخيص الأمراض وعلاجها والوقاية منها من خلال إجراء اختبارات وإجراءات المختبرات الطبية. يشمل الدور العمل عبر أقسام مختلفة داخل المختبر الأساسي، بما في ذلك أمراض الدم والكيمياء والغدد الصماء وعلم المناعة، وقد يتطلب خدمات سحب الدم حسب الحاجة. هذا المنصب مناسب للأفراد الذين لديهم أساس قوي في علوم المختبرات، والتزام بالجودة، ورغبة في المساهمة في رعاية المرضى داخل مؤسسة رعاية صحية رائدة، مع التركيز على العمل الجماعي والتحسين المستمر والالتزام بمعايير عالية لممارسات المختبرات وسلامة المرضى.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تنظيم العمل اليومي للمختبر، بما في ذلك مطابقة أوامر الكمبيوتر مع تسميات العينات، وفرز العينات، والتحقق من دقة التسميات، وتسجيل العينات، وإدارة قبول العينات ورفضها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ترتيب التقارير للتسليم والحفاظ على بيئة عمل نظيفة ومنظمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون بفعالية مع أعضاء الفريق، وإظهار المرونة للعمل الإضافي والواجبات خلال العطلات الرسمية حسب ما تتطلبه العمليات التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء مجموعة واسعة من اختبارات وإجراءات المختبرات الطبية عبر وحدات أمراض الدم والكيمياء والغدد الصماء وعلم المناعة، والتكيف مع متطلبات العمل المتغيرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإبلاغ الفوري عن الأمراض المعدية المكتشفة إلى مشرف وحدة المختبر، ومسؤول مكافحة العدوى بالمختبر، وقسم مكافحة العدوى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان جودة ودقة نتائج المختبر عن طريق تشغيل المعايير والضوابط، والتحقق من وظائف المعدات من خلال الصيانة الدورية واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، ومعايرة المعدات وفقًا للإجراءات المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة مقاييس وبروتوكولات مراقبة الجودة للحفاظ على معايير أداء عالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كمورد تقني للزملاء من خلال تدريب الموظفين، والإجابة على الاستفسارات المهنية، والمشاركة في التعلم المستمر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تشغيل وتنظيف وصيانة معدات المختبر وفقًا لتعليمات الشركة المصنعة، وإجراء استكشاف الأخطاء وإصلاحها البسيط والإبلاغ عن أخطاء المعدات على الفور.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد النتائج الحرجة والإبلاغ عنها عن طريق الالتزام الصارم بالسياسات والإجراءات المعمول بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في بيئة آمنة للمرضى والزوار والأطباء وزملاء العمل من خلال اتباع المعايير والإجراءات واللوائح القانونية المعمول بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سرية المرضى عن طريق حماية جميع معلومات المختبر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">جمع ومعالجة العينات وفقًا لإجراءات المختبر العاجلة والروتينية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام تطبيقات المختبر المختلفة، بما في ذلك برنامج إدارة الأجهزة، وبرنامج EP evaluator، وبرنامج مراقبة الجودة، وتطبيق Media Lab التعليمي، وأنظمة المختبرات الأخرى ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في فحص وتحديث وطلب ومتابعة الإمدادات، والإبلاغ عن حالة المخزون في القسم، وعمليات الاستدعاء، والمتابعات العاجلة إلى مسؤول مخزون المختبر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">جمع وتسجيل البيانات لمراقبة وقت الاستجابة ومؤشرات المختبر الأخرى، والمشاركة في الإجابة على تقارير تباين الحوادث (OVR).</li> <li style="margin:0 0 6px;">استلام وإجراء اختبارات الكفاءة بدقة وفي الوقت المناسب، بما في ذلك معالجة وتقارير وتحليل تقارير التقييم وتوثيق الإجراءات التصحيحية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء والجمهور من خلال تطبيق مبادئ خدمة العملاء الجيدة والالتزام بمدونة السلوك.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع النفايات المعدية والتخلص منها بأمان، مع اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة ومكافحة العدوى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإبلاغ عن الحوادث من خلال نظام OVR واتباع سلسلة القيادة المعمول بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بمعايير أي عمليات اعتماد وطنية ودولية ذات صلة بالمختبر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تثقيف المرضى وعائلاتهم حول الحالات الصحية والعلاجات وتدابير الوقاية عند الاقتضاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أداء جميع الواجبات والمهام بطريقة تدعم قيم الرعاية المتمحورة حول الشخص لمجموعة فقيه للرعاية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة بنشاط في مبادرات التحسين المستمر ضمن نطاق الدور.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام ببروتوكولات السلامة ومعالجة أي مخاوف تتعلق بالسلامة المتعلقة بالوظيفة بشكل استباقي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على السرية التامة لجميع المعلومات الحساسة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الامتثال لسياسات ومعايير الأمن السيبراني، والمشاركة في التدريب التوعوي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بمدونة قواعد السلوك والسياسات والمعايير الأخلاقية لمجموعة فقيه للرعاية والتمسك بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إكمال جميع التعليمات الإلزامية قبل شهر واحد على الأقل من تاريخ انتهائها.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في التكنولوجيا الطبية أو العلوم الطبية أو ما يعادلها في العلوم الكيميائية أو البيولوجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">0-2 سنوات خبرة كفني/أخصائي مختبر طبي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية والعربية، شفهيًا وكتابيًا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">رخصة ممارسة سارية المفعول وفقًا للسلطة التنظيمية الصحية الإقليمية (مثل SCFHS / DHA).</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات التوثيق</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل المعلومات</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان تقنيات المختبرات</li> <li style="margin:0 0 6px;">صيانة المعدات</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات الحاسوب</li> <li style="margin:0 0 6px;">لاعب فريق</li> <li style="margin:0 0 6px;">توجه خدمة العملاء</li> <li style="margin:0 0 6px;">سحب الدم (حسب الحاجة)</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة متخصصة في أمراض الدم والكيمياء والغدد الصماء وعلم المناعة</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة الجودة</li> <li style="margin:0 0 6px;">استكشاف الأخطاء وإصلاحها</li> <li style="margin:0 0 6px;">ممارسات مكافحة العدوى</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سرية المرضى</li> <li style="margin:0 0 6px;">جمع البيانات وتحليلها</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة اختبارات الكفاءة</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم عمليات الاعتماد</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل يقع في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، ضمن مجموعة فقيه للرعاية. يعمل الدور ضمن بيئة مختبر أساسي، ويتطلب التعاون عبر وحدات متخصصة مختلفة.</p>

عن الدور

تبحث شركة كولجيت بالموليف، الرائدة عالميًا في مجال المنتجات الاستهلاكية والتي تعمل في أكثر من 200 دولة، عن مدير تطوير عملاء للانضمام إلى فريقها. تتخصص الشركة في العناية بالفم، والعناية الشخصية، والعناية المنزلية، والعناية بالبشرة، وتغذية الحيوانات الأليفة، مع منتجات تستخدم في المنازل في جميع أنحاء العالم. بصفتها شركة نمو تهتم بالرعاية والابتكار، تكرس كولجيت بالموليف جهودها لإعادة تصور مستقبل أكثر صحة للأشخاص والحيوانات الأليفة والكوكب، مسترشدة بالقيم الأساسية المتمثلة في الرعاية والشمولية والشجاعة.

هذا المنصب بدوام كامل يقع مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، مع إمكانية السفر بنسبة تصل إلى 50٪ من الوقت. سيكون مدير تطوير العملاء مسؤولاً عن تحقيق أهداف المبيعات والهامش والحجم للحسابات المعينة، وضمان التنفيذ المثالي لـ 5P (المنتج، السعر، المكان، الترويج، الأشخاص) في المتجر، وتطوير شراكات قوية مع العملاء الرئيسيين.

المسؤوليات الرئيسية

• تحقيق أهداف المبيعات والهامش والحجم للحسابات المعينة وضمان تنفيذ 5P في المتجر.
• تطوير ورعاية الشراكات بين كولجيت بالموليف ومجموعة من الحسابات على مستوى المتجر والإقليم من خلال بناء العلاقات والتفاوض مع عمليات المتجر والموظفين في المتجر.
• تقديم ملاحظات حول الذكاء التنافسي وبيئة المتجر لضمان التنفيذ الفعال للتكتيكات، وتقديم النتائج إلى قائد فريق تطوير العملاء (CDTL).
• ضمان تطوير خطط وعروض ترويجية مخصصة بالتعاون مع المدير الإقليمي (RM) وتنفيذها ضمن الحسابات المعينة.
• نشر استراتيجية القناة، التي طورها CDTL، ضمن الحسابات المختارة، مع التركيز على الجوانب النوعية (5Ps) والكمية (المبيعات لكل حساب، لكل متجر، لكل فئة، ولكل SKU).
• بناء وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك المشترين المبتدئين ومديري المتاجر، على المستوى الإقليمي و/أو مستوى المتجر.
• إجراء المفاوضات اللازمة فيما يتعلق بخطط العرض (planograms)، والعروض الترويجية، وتنفيذ العروض الترويجية على مستوى المكتب الإقليمي و/أو المتجر.
• تنسيق الفعاليات الخاصة، بما في ذلك البيع والتواصل على مستوى المتجر، وإدارة المواد داخل المتجر بالتعاون مع فريق RM و CDTL.
• تعظيم الربح والخسارة (P&L) للحسابات المعينة من خلال تحليل الأداء وتحديد الفرص وتطوير خطط العمل.
• إعداد مراجعات الأعمال مرتين في السنة، بالاشتراك مع CDTL والمدير العام (GM)، للقاء العملاء ومناقشة فرص النمو المتبادل.
• زيارة المتاجر بانتظام ضمن المجموعة المعينة من الحسابات لتحديد مجالات التحسين.
• تدريب وتوجيه موظفي المتجر، بما في ذلك مسؤولي الترويج، والتأكد من تدريبهم وتحديثهم بشأن المنتجات الجديدة والعروض الترويجية وأهداف الترويج.
• تحديد احتياجات التدريب لموظفي المتجر وتطوير خطط التدريب مع CDTL.
• التعاون مع CDTL و RM لتطوير الأدوات والمواد الترويجية وبرامج المتجر لإدارة الرفوف بفعالية لدفع عمليات شراء منتجات كولجيت.
• الإشراف وتحليل الجمع المستمر والدقيق للبيانات لمراقبة أداء 5P مقابل الأهداف.
• التواصل بوضوح حول أهداف المتجر ومراقبة تنفيذ أهداف 5P، وتوفر المنتجات، وتشكيلة المنتجات حسب تنسيق المتجر، وتسعير الرفوف (العادي والمروج له)، وتنفيذ العروض الترويجية مقابل الخطة، وحصة الرف، وخطط العرض، ووضع نقاط البيع (POP) مقابل الخطة.
• حل المشكلات التشغيلية التي تواجهها في المكاتب الإقليمية أو في المتجر.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس أو ما يعادلها كحد أدنى.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في بيئة HSM/Pharma-DS ضمن السوق السعودي.
• خبرة مثبتة في تطوير أعمال العملاء المختارين.
• إتقان جيد للغتين الإنجليزية والعربية.

المهارات المطلوبة

• المبيعات
• إدارة الهامش
• تحقيق الحجم
• تنفيذ 5P
• إدارة علاقات العملاء
• التفاوض
• الذكاء التنافسي
• تطوير الأعمال
• إدارة الربح والخسارة (P&L)
• الترويج
• إدارة الرفوف

بيئة العمل والسفر

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب المنصب السفر المحتمل بنسبة تصل إلى 50٪ من الوقت. يقع الدور في منطقة مكة المكرمة، مع إمكانية امتداد الأنشطة التجارية إلى الرياض.

عن الدور

تبحث وزارة العدل في كوينزلاند عن مسؤول خدمات محاكم للانضمام إلى فريقهم في منطقة مكة المكرمة. يساهم هذا الدور في تحديث وتحسين نظام المحاكم، مع التركيز على السلامة والابتكار والكفاءة والوصول إلى العدالة. كجزء من فريق مخصص لتشكيل تجربة محاكم أكثر استجابة، توفر هذه الوظيفة فرصة للتأثير على تحول محاكم كوينزلاند.

الغرض من الدور

مسؤول خدمات المحاكم مسؤول عن ضمان التنفيذ الفعال للعمليات الإدارية، وإدارة القضايا، وتقديم الدعم الأساسي للمسؤولين القضائيين داخل قاعة المحكمة. هذا الدور أساسي لتقديم خدمات شاملة لأفراد الجمهور والمسؤولين القضائيين ومختلف أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.

المسؤوليات الرئيسية

• ضمان التنفيذ الفعال للعمليات الإدارية داخل نظام المحاكم.
• إدارة القضايا بكفاءة ودقة.
• تقديم الدعم الأساسي للمسؤولين القضائيين في قاعة المحكمة.
• المساهمة في تقديم خدمات شاملة للجمهور والمسؤولين القضائيين وأصحاب المصلحة.

المؤهلات والخبرات

لم يتم تقديم أي مؤهلات أو متطلبات خبرة محددة في الإعلان الأصلي.

المهارات

لم يتم تفصيل أي مهارات محددة في الإعلان الأصلي.

تفاصيل العمل

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في مكة المكرمة. ستظل الطلبات سارية لمدة 12 شهرًا.

عن الدور

تبحث شركة YO IT Consulting عن مطوري COBOL ذوي خبرة لشغل منصب متعاقد بدوام كامل. هذا الدور عن بعد جزء لا يتجزأ من تدريب وتقييم نماذج الذكاء الاصطناعي على سير عمل هندسة البرمجيات القديمة، لا سيما ضمن قواعد التعليمات البرمجية بأسلوب الإطار الرئيسي. ستساهم في تعزيز فهم أنظمة الذكاء الاصطناعي ودعمها لتعليمات برمجية قديمة للمؤسسات من خلال مهام تقييم وإنشاء التعليمات البرمجية.

هذه فرصة مرنة لمهندسي COBOL المتمرسين للتفاعل مع أنظمة الذكاء الاصطناعي التي تركز على هندسة البرمجيات. سيتمتع المرشح المثالي بفهم قوي لأنظمة COBOL الواقعية والقدرة على توضيح سلوك التعليمات البرمجية المعقد بوضوح.

المسؤوليات الرئيسية

• قراءة وفهم وتفسير برامج COBOL، والملفات المنسوخة (copybooks)، و JCL، وأكواد الإطار الرئيسي ذات الصلة.
• كتابة تعليمات برمجية COBOL نظيفة وصحيحة وذات جودة إنتاجية بناءً على المتطلبات الفنية.
• تصحيح أخطاء منطق COBOL وتحديد المشكلات بدقة في البرامج الحالية.
• شرح سلوك التعليمات البرمجية والمنطق التجاري وتدفق البيانات بوضوح.
• مراجعة حلول COBOL التي تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي للتأكد من صحتها واكتمالها والالتزام بأسلوب الترميز.
• إنشاء أو تقييم حالات الاختبار لبرامج COBOL لضمان الوظائف والجودة.
• تقديم ملاحظات بناءة عالية الجودة لتحسين أداء نموذج الذكاء الاصطناعي في مهام التعليمات البرمجية القديمة.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة عملية قوية في تطوير COBOL.
• القدرة المستقلة على قراءة وكتابة تعليمات برمجية COBOL.
• الإلمام ببيئات الإطار الرئيسي، مثل IBM z/OS، مفضل.
• خبرة سابقة في العمل على أنظمة COBOL واقعية، تتجاوز الأمثلة الأكاديمية.
• القدرة على شرح التعليمات البرمجية القديمة بوضوح لكل من الجماهير التقنية وغير التقنية.
• الراحة في تقييم جودة التعليمات البرمجية والتفكير في الحالات الطرفية.
• مهارات اتصال كتابي واضحة باللغة الإنجليزية.
• خبرة في صيانة أو تحديث قواعد التعليمات البرمجية القديمة الكبيرة تعتبر ميزة إضافية.
• خبرة سابقة في الأنظمة المصرفية أو التأمين أو الحكومية أو أنظمة المؤسسات القديمة تعتبر ميزة إضافية.

المهارات التقنية

• تطوير COBOL
• JCL (لغة التحكم في الوظائف)
• VSAM (نظام الوصول إلى التخزين الافتراضي)
• DB2 (قاعدة البيانات 2)
• CICS (نظام معلومات العملاء)
• الملفات المنسوخة (Copybooks)
• تصحيح الأخطاء
• مراجعة التعليمات البرمجية
• التواصل الكتابي الواضح

سياق العمل

هذا منصب متعاقد بدوام كامل عن بعد. يقع الدور في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، مع المرونة للعمل عن بعد.

عن الدور

تبحث وكالة التسويق LtsThink، وهي شركة تسويق وعلامات تجارية مقرها جدة، عن مدير تطوير أعمال ومبيعات. هذا الدور أساسي لدفع نمو المبيعات واكتساب عملاء جدد للوكالة. يعمل المنصب بنموذج عمل هجين، يجمع بين الأنشطة الميدانية والمسؤوليات المكتبية. سيحدد المدير فرص عمل جديدة، ويعزز علاقات العملاء، ويضمن إغلاق المشاريع.

المسؤوليات الرئيسية

• اكتساب عملاء جدد ودفع عجلة نمو المبيعات من خلال توليد العملاء المحتملين الاستباقي.
• بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية قوية وطويلة الأمد مع العملاء المحتملين والحاليين.
• التفاوض وإبرام عقود المشاريع، وضمان اتفاقيات مفيدة للطرفين.
• إجراء زيارات ميدانية والالتقاء بصناع القرار وجهًا لوجه لتحديد فرص مبيعات جديدة.
• تحليل احتياجات ومتطلبات العملاء أثناء التفاعلات الميدانية والمكتبية.
• تطوير مقترحات أعمال احترافية وعروض أسعار مالية مصممة خصيصًا لاحتياجات العملاء.
• تقديم حلول مقنعة وعروض قيمة لإغلاق الصفقات بفعالية.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة سابقة مثبتة في مبيعات الوكالات شرط أساسي.
• إتقان اللغة العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة، سواء كانت لغة أم أو احترافية.

المهارات المطلوبة

• قدرات استثنائية في توليد العملاء المحتملين.
• إتقان بناء والحفاظ على شراكات استراتيجية وعلاقات مع العملاء.
• قدرات قوية على إغلاق الصفقات، مع سجل حافل في التفاوض وإبرام العقود.
• نهج ديناميكي موجه ميدانيًا مع مهارات إقناع قوية.
• القدرة على بناء علاقات مؤسسية مباشرة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.
• إتقان كتابة وهيكلة مقترحات التسويق وعروض الأسعار المالية.
• فهم عميق للعلامات التجارية واستراتيجيات التسويق وخدمات التسويق الرقمي.

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور طبيعة عمل هجينة، تشمل أنشطة ميدانية ومكتبية. الخبرة المطلوبة لهذه الوظيفة هي 5-10 سنوات.

كيفية التقديم

يُدعى المرشحون المهتمون الذين يستوفون المعايير المحددة لإرسال سيرتهم الذاتية إلى <strong style="font-weight:700;">i@***************</strong>. يرجى تضمين "(مدير تطوير أعمال)" في سطر موضوع البريد الإلكتروني.

عن الدور

تبحث الخطوط الجوية القطرية للشحن عن مشرف عمليات الشحن الجوي للانضمام إلى فريقها في جدة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لضمان التعامل السلس والفعال مع عمليات الشحن داخل المنطقة، مما يساهم في التميز التشغيلي للناقلة.

كعضو في فريق عمليات الشحن، سيقوم المشرف بتنسيق أنشطة الشحن الجوي، وتعزيز تقديم الخدمات، والحفاظ على معايير تشغيلية عالية. يوفر هذا المنصب فرصًا للنمو المهني داخل منظمة عالمية.

المسؤوليات الرئيسية

• بدء وتنسيق الاتصالات بين المبيعات/وكلاء المبيعات ووكلاء المناولة الأرضية فيما يتعلق بأولويات الحجز، وتعليمات بوليصة الشحن الجوي (FBL)، والتعامل مع الشحنات الخاصة.
• ضمان الإرسال في الوقت المناسب للإشعارات المسبقة للأطراف المعنية.
• تنفيذ استراتيجيات لتحسين الخدمات وتقليل التكاليف التشغيلية داخل المنطقة.
• الحفاظ على تقارير متسقة على مستوى المحطة لتحديد حالات عدم المطابقة لأصحاب المصلحة، بما في ذلك وكلاء المناولة الأرضية، ووكلاء المبيعات/المبيعات، وتناقضات الحجز، وعمليات الساحة، ومشكلات المركز للشحنات الواردة.
• ضمان تسجيل جميع المخالفات مركزيًا في نظام CROAMIS.
• الحفاظ على أداء الشحن الجوي في الوقت المحدد ومنع التأخيرات الناجمة عن العمليات الأرضية عبر المنطقة الموكلة.
• إجراء ترتيبات مسبقة لمنع التأخير في المحطات المعنية داخل المنطقة.
• تقليل التناقضات وحالات عدم المطابقة لتقليل المطالبات والعقوبات، وبالتالي زيادة رضا العملاء وتقليل مسؤولية الناقل.

المؤهلات والمتطلبات

• الحد الأدنى لدرجة البكالوريوس أو مؤهل معادل.
• الحد الأدنى من الخبرة ذات الصلة في إدارة الشحن الجوي لمدة 4 سنوات.
• خبرة مثبتة في تنسيق دوران الطائرات.
• خبرة مثبتة في مناولة المستودعات.
• معرفة في التعامل مع البضائع الخطرة.
• معرفة في التعامل مع الحيوانات الحية.
• معرفة في وزن الطائرات وتوازنها.
• إتقان جيد للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.

المهارات المطلوبة

• تنسيق دوران الطائرات
• مناولة المستودعات
• التعامل مع البضائع الخطرة
• التعامل مع الحيوانات الحية
• مبادئ وزن الطائرات وتوازنها
• إتقان اللغة الإنجليزية

سياق العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 2-5 سنوات. الشركة هي الخطوط الجوية القطرية.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث سيفورا الشرق الأوسط عن مدرب رعاية لدعم التعلم والتطوير لفرق متاجرها في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على خبرة العناية بالبشرة والشعر. هذا الدور أساسي لتنفيذ مبادرات التدريب الإقليمية، وتقديم جلسات تفاعلية، وتوفير التدريب والتقييم داخل المتجر لتعزيز مهارات مستشاري التجميل. كجزء من سيفورا، الرائدة عالميًا في تجارة التجزئة لمستحضرات التجميل الفاخرة وجزء من مجموعة LVMH، ستساهم في مهمة الإلهام والشمول. هذا دور وطني مقره في جدة أو مكة، ويتطلب السفر المنتظم داخل المملكة العربية السعودية وربما إلى دول أخرى في الشرق الأوسط. سيتعاون مدرب الرعاية بشكل وثيق مع إدارة التجزئة وشركاء العلامات التجارية والفرق الداخلية لضمان تدريب فعال للموظفين.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء زيارات أسبوعية للمتاجر لتقديم المتابعة والتدريب والتقييم لفرق المتاجر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير المعرفة والمهارات في مجال العناية بالبشرة والشعر من خلال تقديم ملاحظات بناءة حول تفاعلات العملاء وتقنيات البيع وسلوك سيفورا وإطلاق المنتجات الجديدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الشراكة مع مديري التجزئة والمتاجر لمشاركة الملاحظات، والمواءمة على خطط التطوير، وتنفيذ إجراءات المتابعة عبر الاجتماعات المنتظمة والتقارير التفصيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة مبادرات تطوير المواهب في المنطقة، باتباع العمليات الداخلية، والإشراف على تطوير خبير التعليم والرعاية في المملكة العربية السعودية في المنطقة الأخرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة خطة وتقويم وميزانية تدريب العناية بالبشرة والشعر في المملكة العربية السعودية للمنطقة، بالتعاون مع خبير التعليم والرعاية في المملكة العربية السعودية للمنطقة الأخرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة تنفيذ وتطبيق جميع مبادرات العناية بالبشرة والشعر على مستوى الدولة، مع ضمان المواءمة مع احتياجات المملكة العربية السعودية الخاصة، والتواصل الفعال، وجمع الملاحظات للتحسين المستمر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم وحدات تدريب سيفورا الجامعية للعناية بالبشرة والشعر، سواء في الفصول الدراسية أو رقميًا، داخل المنطقة المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تزويد خبير التعليم والرعاية في المملكة العربية السعودية بالقدرة على تقديم وحدات التدريب من خلال جلسات تدريب المدربين، وملاحظات التنفيذ، والملاحظات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة تطوير مجتمع العناية بالبشرة في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك أنشطة المشاركة الشهرية، وفعاليات الخبراء، وملاحظات الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز خبرة العناية بالبشرة والشعر في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية من خلال تثقيف الفرق حول معرفة المنتج، واتجاهات الفئات، واستخدام الأجهزة، وتقنيات البيع، والبيع عبر الفئات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تتبع تطوير وتقدم وتعلم فرق المتاجر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم ومراقبة مشاركة فرق المتاجر في تطبيق سيفورا الرقمي للتعلم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنظيم فعاليات تعليم العناية بالبشرة والشعر السنوية، بما في ذلك تجمعات المجتمع ومؤتمرات العلامات التجارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تقديم المحتوى للتدريبات متعددة العلامات التجارية المنظمة داخليًا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في مبادرات التدريب الرقمي لعلامات العناية بالبشرة والشعر التجارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تنظيم ومراقبة تدريبات الماجستير لعلامات العناية بالبشرة والشعر التجارية مع العلامات التجارية المعنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة المهام الإدارية المتعلقة بتدريبات علامات العناية بالبشرة والشعر التجارية، بما في ذلك تنسيق التدريب الرقمي وقوائم الحضور وطلبات المختبرين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون الوثيق مع إدارة المتاجر والتجزئة لمشاركة الملاحظات، والمواءمة على أولويات العمل، وتحديد احتياجات الدعم على مستوى المتجر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التفاعل مع فريق OGCC SU للتعاون وتبادل أفضل الممارسات والتعلم المتبادل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم ملاحظات للموارد البشرية فيما يتعلق بفريق العناية بالبشرة في المتجر ودعم الفعاليات التي تنظمها الموارد البشرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على تعاون وثيق مع فريق عروض العناية بالبشرة والشعر للمواءمة على الأولويات والاحتياجات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في فعاليات التسويق / العلاقات العامة، بصفتك سفيرًا للعلامة التجارية لسيفورا.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور تدريب في مجال التجزئة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">سجل حافل في تدريب وتطوير أعضاء الفريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على السفر داخل المملكة العربية السعودية بانتظام وإقليميًا داخل دول الشرق الأوسط.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في التعاون بفعالية مع مختلف أصحاب المصلحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المرونة والقدرة على التكيف والصمود في بيئة ديناميكية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الانفتاح على تلقي الملاحظات والعمل بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحفيز الذاتي مع نهج استباقي للعمل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة متقدمة بالعناية بالبشرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة متقدمة بالعناية بالشعر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات التدريب والتوجيه.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فعالية في تقديم التدريب والتيسير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات التقييم وتقييم الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في التواصل والعرض التقديمي والتحدث أمام الجمهور.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتفاصيل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا دور بدوام كامل مقره في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، مع المدن الرئيسية للعمل وهي جدة ومكة المكرمة. يتطلب المنصب السفر المنتظم داخل المملكة العربية السعودية وربما إلى دول أخرى في الشرق الأوسط. تعزز سيفورا ثقافة التمكين والتعلم والنمو، وتوفر فرصًا للموظفين للتعلم والابتكار والقيادة.</p>

عن الدور

تبحث شركة بيرو فيريتاس عن رئيس مبيعات BNI لعملياتها في جدة ومكة المكرمة بالمملكة العربية السعودية. يركز هذا الدور على دفع نمو الإيرادات وتوسيع الحضور في السوق ضمن قطاعات البناء والتشييد والبنية التحتية. يتطلب المنصب نهجًا استراتيجيًا لتطوير الأعمال وإدارة الحسابات، مدعومًا بالمعرفة الصناعية وخبرة المبيعات.

سيقوم رئيس مبيعات BNI بتحديد فرص عمل جديدة وتطوير استراتيجيات المبيعات وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في الصناعة. هذه وظيفة بدوام كامل ودائمة تساهم في عروض السوق لشركة بيرو فيريتاس.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد ومتابعة فرص العمل الجديدة في أسواق البناء والتشييد والبنية التحتية.
• تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية لتحقيق أهداف الإيرادات.
• تنمية والحفاظ على العلاقات مع العملاء الرئيسيين، بما في ذلك المقاولين والمهندسين المعماريين ومديري المشاريع.
• إعداد المقترحات والعروض التقديمية والوثائق الفنية للعملاء المحتملين.
• التفاوض وإبرام العقود.
• إجراء مراجعات للحسابات لتحديد فرص البيع الإضافي والبيع المتقاطع.
• العمل كنقطة اتصال أساسية لحسابات العملاء المعينة.
• معالجة مخاوف العملاء وحل المشكلات للحفاظ على رضا العملاء.
• البقاء على اطلاع دائم بأكواد البناء السعودية ومعايير البنية التحتية واللوائح ذات الصلة.
• مراقبة أنشطة المنافسين واتجاهات السوق.
• تحديد الفرص في إدارة المشاريع، والإشراف، ومراجعة التصميم، والضمان الفني، وضمان الجودة/مراقبة الجودة، والصحة والسلامة والبيئة، والخدمات البيئية، وتقييم الأصول، والاختبار والتشغيل.
• تقديم رؤى السوق لإبلاغ استراتيجية الشركة.
• التنسيق مع الفرق الفنية لضمان تقديم حلول متكاملة.
• دعم تطوير المقترحات بالمعلومات الفنية والتجارية.
• توجيه موظفي المبيعات المبتدئين والمساهمة في تطوير الفريق.
• المشاركة في فعاليات الصناعة وأنشطة التواصل.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى 15 عامًا من الخبرة المخصصة في المبيعات ضمن صناعات البناء والتشييد والبنية التحتية، أو القطاعات ذات الصلة الوثيقة.
• سجل حافل بالنجاح في تجاوز أهداف المبيعات وتحقيق أهداف الإيرادات باستمرار.
• خبرة كبيرة في مبيعات B2B، مع تفضيل للمرشحين الذين لديهم خلفية في مبيعات الخدمات الفنية أو المهنية.
• نجاح مثبت في إدارة وإغلاق صفقات معقدة ومتعددة الأطراف.
• امتلاك خلفية في مجال الاختبار والتفتيش وإصدار الشهادات (TIC) أمر ضروري.

المهارات المطلوبة

• خبرة في استراتيجيات المبيعات وتطوير الأعمال.
• إتقان إدارة الحسابات وإدارة علاقات العملاء.
• مهارات قوية في التفاوض والإغلاق.
• فهم عميق لأكواد البناء ومعايير البنية التحتية والمتطلبات التنظيمية.
• القدرة على إجراء تحليل شامل للسوق.
• معرفة بإدارة المشاريع، والإشراف على المشاريع، وعمليات مراجعة التصميم.
• الإلمام بأطر العمل الفنية، وضمان الجودة/مراقبة الجودة، والإشراف على الصحة والسلامة والبيئة.
• خبرة في الخدمات البيئية والاستشارات.
• فهم تقييم حالة الأصول وإجراءات الاختبار والتشغيل.
• مهارات في تطوير الفريق والقيادة.
• نجاح مثبت في مبيعات B2B، ومبيعات الخدمات الفنية، ومبيعات الخدمات المهنية.
• خبرة في إدارة الصفقات المعقدة.
• الإلمام بمعايير ISO و ASTM و IEC.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة ومكة المكرمة بالمملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة الاتحاد التعاوني للتأمين، وهي شركة مساهمة عامة في المملكة العربية السعودية وامتداد لشركة المتحدة للتأمين (تأسست عام 1983 في البحرين)، عن مدير أول علاقات وسطاء. الشركة مدرجة في سوق الأسهم السعودي (تداول) تحت الرمز 8170 ومرخصة لجميع أنواع التأمين، بما في ذلك التأمين العام، الطبي، السيارات، والحماية والادخار. مع شبكة من المكاتب في جميع أنحاء المملكة، تلتزم شركة الاتحاد التعاوني للتأمين بتقديم مستوى عالٍ من الخدمة.

هذا المنصب أساسي لدفع نمو أعمال التأمين المصرفي من خلال تطوير وإدارة العلاقات الاستراتيجية مع الشركاء المصرفيين. يشمل الدور التنسيق مع أصحاب المصلحة في البنوك، والترويج لمنتجات التأمين، ودعم استراتيجيات المبيعات لتعزيز نمو الأعمال ورضا العملاء.

المسؤوليات الرئيسية

• بناء وإدارة العلاقات الاستراتيجية مع الشركاء المصرفيين لدعم نمو أعمال التأمين المصرفي.
• التنسيق مع أصحاب المصلحة في البنوك وفرق الفروع للترويج لمنتجات وخدمات التأمين.
• دعم تنفيذ استراتيجيات مبيعات التأمين المصرفي ومبادرات تطوير الشراكات.
• مراقبة أداء المبيعات، ونمو المحفظة، وخط أنابيب الأعمال عبر قنوات البنوك المعينة.
• إجراء عروض تقديمية للمنتجات، وجلسات تفاعلية، وأنشطة تدريبية لفرق البنوك حسب الحاجة.
• التعاون مع الإدارات الداخلية لضمان سلاسة إصدار الوثائق وتقديم خدمات ما بعد البيع.
• تحديد فرص البيع المتقاطع وزيادة انتشار التأمين داخل قنوات البنوك.
• الحفاظ على تواصل فعال مع الشركاء المصرفيين لتعزيز جودة الخدمة ورضا العملاء.
• إعداد تقارير أداء الأعمال وتحديثات الشراكات لمراجعة الإدارة.
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة، واتفاقيات البنوك، والمتطلبات التنظيمية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في التأمين، إدارة الأعمال، المالية، التسويق، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التأمين المصرفي، أو التأمين، أو مع الوسطاء.
• فهم جيد لعمليات التأمين المصرفي، وإدارة الشراكات، وعمليات المبيعات.
• معرفة بمنتجات التأمين وممارسات إدارة علاقات العملاء.
• إتقان تطبيقات Microsoft Office وأدوات إعداد التقارير التجارية.
• مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة باللغتين العربية والإنجليزية.

المهارات المطلوبة

• التأمين المصرفي
• التأمين
• الوسطاء
• إدارة الشراكات
• عمليات المبيعات
• منتجات التأمين
• إدارة علاقات العملاء
• التواصل
• مهارات العرض التقديمي
• بناء العلاقات
• مبادرات نمو الأعمال
• تطبيقات Microsoft Office
• أدوات إعداد التقارير التجارية

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها جدة، مكة المكرمة. يتطلب الدور خبرة من 2 إلى 5 سنوات. تعمل الشركة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.

عن دور فني الطب الحيوي

تبحث صحة المغربي عن فنيي طب حيوي سعوديين مؤهلين للانضمام إلى فريقهم في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل هي فرصة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات للمساهمة في صيانة وإصلاح المعدات الطبية الحيوية. بصفتك فني طب حيوي، ستلعب دورًا حاسمًا في ضمان الأداء الأمثل لمجموعة واسعة من الأجهزة الطبية، ودعم المتخصصين في الرعاية الصحية في تقديم رعاية عالية الجودة للمرضى. يتطلب هذا الدور فهمًا قويًا للأنظمة الإلكترونية والكهروميكانيكية والتزامًا بالحفاظ على معايير عالية من السلامة والكفاءة التشغيلية.

المسؤوليات الرئيسية

• استلام المهام وجدولة إصلاح وصيانة جميع أنواع المعدات الطبية، بما في ذلك أدوات الطب الحيوي السريرية، ومضخات التسريب، ورسم القلب الكهربائي، ومعدات غسيل الكلى، وآلات التخدير، وأجهزة مزيل الرجفان القلبي.
• استكشاف الأخطاء وإصلاح الأجهزة الطبية، بما في ذلك الأنظمة الإلكترونية والكهروميكانيكية والهوائية، باستخدام معدات الاختبار المتاحة.
• إجراء فحوصات الصيانة الوقائية وفقًا للإجراءات الموصى بها من قبل الشركة المصنعة، وتعديلها حسب الحاجة لتلبية متطلبات محددة.
• إجراء اختبارات السلامة الكهربائية على المعدات الطبية وتصحيح أي مشاكل تم تحديدها.
• الاستجابة لطلبات الإصلاح الطارئة وطلب الأجزاء اللازمة لإصلاح المعدات وصيانتها.
• مساعدة الطاقم الطبي والتمريضي في تشغيل واستخدام ومعايرة المعدات الطبية.
• المشاركة في دورات التدريب الداخلية للفنيين الجدد والموظفين الطبيين/التمريضي فيما يتعلق باستخدام وتشغيل المعدات الطبية والطب الحيوي.
• الحفاظ على جميع السجلات والتقارير والإحصائيات المطلوبة بدقة.
• الالتزام بسياسات المستشفى وإجراءاته وأهدافه وبرامجه المتعلقة بضمان الجودة والسلامة والتحكم البيئي ومكافحة العدوى.
• تبرير احتياجات الإمدادات والمعدات وإبلاغها للمشرف.
• حضور الاجتماعات المطلوبة والمشاركة في النمو المهني والتطوير من خلال الندوات والمؤتمرات.
• أداء المهام الأخرى المعينة ضمن نطاق المؤهلات والقدرات.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة الزمالة في هندسة الطب الحيوي، أو الهندسة الإلكترونية، أو درجة معادلة.
• تسجيل ساري المفعول لدى مجلس الهندسة السعودي.

المهارات المطلوبة

• معرفة عملية بالدوائر الكهربائية.
• إتقان استخدام معدات وأدوات الاختبار الإلكترونية الشائعة.
• الإلمام بكتيبات الخدمة.
• القدرة على فهم معايير اعتماد الرعاية الصحية.

سياق العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. الوظيفة مع صحة المغربي ومناسبة للمرشحين الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات.

عن الدور

تبحث شركة Tyréns Sweden، وهي شركة استشارية في الهندسة المدنية، عن مهندس صخور (Bergtekniker) للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل تقع ضمن منطقة أعمال البيئة ومجال كفاءة الصخور في Tyréns، وتساهم في مشاريع مؤثرة بدءًا من التحقيقات الأولية وصولاً إلى التصميم التفصيلي وإدارة الإنشاءات، مع التركيز على حلول هندسة الصخور.

سياق الدور والمسؤوليات

بصفتك مهندس صخور، ستشارك في مجموعة متنوعة من المشاريع، بما في ذلك مشاريع البنية التحتية والتطويرات الإنشائية الصغيرة. ستشمل مسؤولياتك التحقيقات الأولية، ودراسات الجدوى، والتصميم التفصيلي وقياس الهياكل والإنشاءات الصخرية. بالإضافة إلى ذلك، ستشارك في فحص وصيانة المنشآت الصخرية القائمة. تعزز Tyréns بيئة تعاونية تقدر تبادل المعرفة وحل المشكلات.

• إجراء التحقيقات الأولية ودراسات الجدوى لمشاريع البنية التحتية والإنشاءات والتطوير.
• تصميم وقياس الهياكل والإنشاءات الصخرية، بما في ذلك تطوير المفاهيم، ووثائق الإنشاءات، والإشراف على الموقع.
• إجراء عمليات الفحص والإشراف على صيانة المنشآت الصخرية القائمة.

المؤهلات والخبرة

للنظر في هذا الدور، يجب أن يمتلك المرشحون المؤهلات التالية:

• درجة جامعية أو كلية في مجال ذي صلة.
• أكثر من 3 سنوات من الخبرة المهنية كمهندس صخور أو في دور مماثل.

المهارات والكفاءات المطلوبة

سيظهر المرشحون الناجحون خبرة في المجالات التالية:

• خبرة في هندسة الصخور وميكانيكا الصخور.
• معرفة بالجيولوجيا.
• إتقان إدارة الإنشاءات والنمذجة وإدارة المشاريع.
• خبرة في إدارة المهام.
• الإلمام بمراحل التصميم المختلفة، بما في ذلك مرحلة الإنشاء.
• مهارات في تقييم الاستقرار والقياس.
• خبرة في استخدام برامج الحسابات التحليلية لهندسة الصخور/ميكانيكا الصخور.
• إتقان أدوات النمذجة مثل AutoCAD.
• صفات شخصية مثبتة تشمل أن تكون مدفوعًا بالمسؤولية وفضوليًا.
• فطنة تجارية قوية.
• القدرة على التعاون بفعالية داخل فرق المشروع وعبرها.
• نهج غير هرمي، يساهم في نجاح الفريق من خلال مشاركة الخبرات والمعرفة.
• إتقان اللغتين السويدية والإنجليزية تحدثًا وكتابة.

موقع العمل ومعلومات إضافية

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في مكة المكرمة، منطقة مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. مستوى الخبرة المطلوب يتراوح بين 2-5 سنوات. تقدم Tyréns ثقافة قائمة على القيم مع مبادئ توجيهية تتمثل في التواصل والإبداع والتحدي. كشركة مملوكة لمؤسسة، يتم إعادة استثمار الأرباح في الابتكار والكفاءة والتطوير. يستفيد الموظفون من بيئة عمل محفزة وفرص للتطوير المهني.

حول دور مساعد مدير المتجر

تبحث شركة ماجد الفطيم لايف ستايل عن مساعد مدير متجر للانضمام إلى فريق العمليات لديهم في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل أساسي لدعم مدير المتجر في جميع جوانب عمليات المتجر اليومية. يلعب هذا الدور دورًا حاسمًا في تحقيق أهداف المبيعات، وإدارة وتطوير فرق المتجر لتعزيز الربحية، والحفاظ على صورة العلامة التجارية والشركة، وضمان الامتثال التشغيلي، وتقديم تجربة عملاء استثنائية. في غياب مدير المتجر، سيتولى مساعد مدير المتجر مسؤولية الإشراف على عمليات المتجر والموظفين، بما يتماشى مع أهداف أعمال ماجد الفطيم لايف ستايل.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة فريق المتجر في الحفاظ على معايير خدمة العملاء الممتازة وتسهيل تجارب العملاء الاستثنائية من خلال الفهم الشامل لمعايير تجربة العملاء للشركة/العلامة التجارية، واحتياجات العملاء الفردية، واتجاهات السوق الحالية وأنشطة المنافسين.
• تحفيز فريق المتجر لتقديم أعلى مستويات خدمة العملاء باستمرار.
• تنمية والحفاظ على علاقات مهنية مع فرق الدعم، وتقديم ملاحظات منتظمة وذات صلة لأقسام التسويق والمشتريات والتخطيط.
• قيادة المبيعات بشكل فعال والسعي الاستباقي لفرص نمو المبيعات وتحسين الأعمال من خلال الحفاظ على وعي قوي بأهداف مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة.
• إدارة وتنفيذ جميع عروض المبيعات وأنشطة العلامة التجارية، وضمان التواصل الفعال مع فرق الدعم ذات الصلة لزيادة إمكانات المبيعات إلى أقصى حد.
• تعظيم فرص المبيعات من خلال التواصل الواضح والمتسق مع أقسام المشتريات والتخطيط.
• ضمان سير العمليات بسلاسة في المتجر في غياب مدير المتجر، ومعالجة أي اضطرابات تجارية محتملة بسرعة وفعالية.
• تنفيذ وإدارة والامتثال لجميع سياسات وإرشادات الشركة لتقليل خسائر المخزون والتلف.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة مطلوبة.
• مؤهل في مجال متعلق بالتجزئة يعتبر ميزة إضافية.
• الحد الأدنى من 4-5 سنوات خبرة في الصناعة ضرورية.
• مهارات إدارية مثبتة ضرورية لهذا الدور.

المهارات المطلوبة

• خدمة العملاء
• المبيعات
• إدارة الفريق
• إدارة العمليات
• إدارة العلامة التجارية
• الامتثال

بيئة العمل والخبرة

هذا منصب بدوام كامل. يقع مقر العمل في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، مع فرص في مدينتي جدة ومكة المكرمة. سيتمتع المرشح المثالي بخبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات.

عن الدور

تبحث شركة BRO GLOBAL، وهي شركة مقاولات وتوريد مقرها جدة، المملكة العربية السعودية، عن مدير مبيعات B2B. بصفتها موزعًا معتمدًا لأدوات Ronix، تتخصص الشركة في توفير مجموعة شاملة من الأدوات واللوازم الصناعية وحلول مشتريات المشاريع في جميع أنحاء المملكة. تم تصميم هذا الدور بدوام كامل لشخص يركز على المبيعات في قطاع الأدوات ومستلزمات البناء.

نظرة عامة على الدور

سيكون مدير مبيعات B2B مسؤولاً عن توسيع قاعدة العملاء من خلال تطوير وتعزيز العلاقات مع تجار الأدوات ومتاجر الأجهزة والمقاولين وشركات البناء والعملاء الصناعيين الآخرين. يتطلب الدور نهجًا استباقيًا لتحديد فرص عمل جديدة وإبرام الصفقات لتحقيق أهداف المبيعات.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء زيارات منتظمة لتجار الأدوات ومتاجر الأجهزة وشركات البناء لتعزيز علاقات العمل.
• تحديد فرص عمل جديدة بشكل استباقي وتنمية علاقات قوية مع العملاء.
• الترويج لأدوات Ronix ومنتجات الشركة الأخرى للعملاء المحتملين والحاليين.
• إعداد عروض الأسعار والمتابعة مع العملاء لضمان إغلاق المبيعات في الوقت المناسب.
• تحقيق أهداف المبيعات الشهرية من خلال استراتيجيات مبيعات فعالة.
• إجراء أبحاث السوق لفهم اتجاهات الصناعة ومراقبة أنشطة المنافسين.
• الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع زيارات العملاء وأنشطة المبيعات.
• التعاون مع فرق المبيعات والخدمات اللوجستية لضمان تلبية الطلبات ورضا العملاء.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة سابقة في مبيعات B2B مطلوبة.
• خبرة في قطاعات الأدوات أو الأجهزة أو مواد البناء أو اللوازم الصناعية مفضلة للغاية.
• مهارات اتصال وتفاوض قوية ضرورية لتفاعلات B2B.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وسجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات.
• رخصة قيادة سعودية سارية المفعول مطلوبة.
• يفضل امتلاك وسيلة نقل خاصة لأنشطة المبيعات الميدانية.
• مهارات اتصال جيدة باللغة الإنجليزية ضرورية.

المهارات والكفاءات

• مبيعات B2B
• مبيعات ميدانية
• تطوير أعمال جديدة
• إبرام الصفقات
• مبيعات الأدوات والأجهزة
• مبيعات مواد البناء
• مبيعات اللوازم الصناعية
• مهارات الاتصال
• مهارات التفاوض
• أخلاقيات العمل المستقل
• تحقيق الأهداف
• أبحاث السوق
• مراقبة المنافسين
• حفظ السجلات
• تنسيق المبيعات والخدمات اللوجستية

سياق العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنة. تقدم الشركة بيئة عمل احترافية وفرصًا للنمو الوظيفي.