وظائف موظف موارد بشرية في نجران

عن الدور

تتعاون Virtucruit مع شركة رائدة في المملكة العربية السعودية لتعيين مسؤول موارد بشرية / علاقات حكومية. يقع هذا الدور ضمن قسم الموارد البشرية ويتطلب الإدارة الفعالة والكفؤة لأنشطة الموارد البشرية والعلاقات الحكومية. سيضمن المسؤول التعامل مع جميع العمليات المتعلقة بالموظفين والوثائق والمتطلبات الحكومية بدقة وامتثالاً لسياسات الشركة واللوائح المحلية، من البداية إلى الاكتمال.

المسؤوليات الرئيسية

• الحفاظ على أعلى معايير العمل المتعلقة بالسلامة والصحة والبيئة.
• إدارة وظائف الموارد البشرية والإدارية الشاملة بما يتوافق مع نظام العمل السعودي وسياسات الشركة.
• التعامل مع التوظيف، والتأهيل، وتوجيه الموظفين، وإدارة ملفات الموظفين.
• إعداد عقود العمل، وخطابات الموارد البشرية، وخطابات الإنذار، وغيرها من وثائق الموظفين الأساسية.
• إدارة الحضور، وسجلات الإجازات، والعمل الإضافي، وتنسيق الرواتب، وتسويات نهاية الخدمة.
• معالجة علاقات الموظفين، والمسائل التأديبية، وتقديم دعم شامل للموارد البشرية.
• تشغيل وإدارة بوابات الحكومة السعودية بما في ذلك خدمات قوة، مقيم، التأمينات الاجتماعية (GOSI)، مدد، أبشر أعمال، وغرفة التجارة.
• معالجة إصدار/تجديد الإقامة، وتصاريح العمل، وتغيير المهن، ونقل الموظفين، وتأشيرات الخروج/إعادة الدخول، وتأشيرات الخروج النهائي.
• إدارة عقود قوة، والامتثال للتوطين، ونقل العمالة، وتحديثات الموظفين.
• معالجة تسجيل/حذف التأمينات الاجتماعية، وتحديثات الرواتب، وضمان الامتثال لنظام حماية الأجور (WPS) عبر مدد.
• تنسيق التأمين الطبي، ومزايا الموظفين، وغيرها من شؤون الموارد البشرية الإدارية.
• الحفاظ على سجلات موارد بشرية دقيقة وإعداد تقارير موارد بشرية شهرية شاملة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية، خاصة داخل المملكة العربية السعودية.
• المواطنون السعوديون فقط.
• يتم تشجيع المرشحات على التقديم.

المهارات المطلوبة

• إتقان الحفاظ على معايير السلامة والصحة والبيئة.
• خبرة في إدارة وظائف الموارد البشرية والإدارية.
• مهارة في عمليات التوظيف والتأهيل وتوجيه الموظفين.
• كفاءة في إدارة ملفات الموظفين.
• خبرة في إعداد عقود العمل وخطابات الموارد البشرية وخطابات الإنذار.
• إتقان إدارة الحضور، وسجلات الإجازات، وإدارة العمل الإضافي.
• براعة في تنسيق الرواتب ومعالجة تسويات نهاية الخدمة.
• قدرات قوية في علاقات الموظفين والتعامل مع المسائل التأديبية.
• القدرة على تقديم دعم فعال للموارد البشرية.
• معرفة عميقة ببوابات الحكومة السعودية بما في ذلك قوة، مقيم، التأمينات الاجتماعية (GOSI)، مدد، أبشر أعمال، وخدمات غرفة التجارة.
• خبرة في إصدار/تجديد الإقامة، وتصاريح العمل، وتغيير المهن، ونقل الموظفين، وتأشيرات الخروج/إعادة الدخول، وتأشيرات الخروج النهائي.
• مهارة في إدارة عقود قوة، والامتثال للتوطين، ونقل العمالة، وتحديثات الموظفين.
• إتقان تسجيل/حذف التأمينات الاجتماعية، وتحديثات رواتب التأمينات الاجتماعية، والامتثال لنظام حماية الأجور (WPS) عبر مدد.
• خبرة في تنسيق التأمين الطبي وإدارة مزايا الموظفين.
• قدرات قوية في صيانة سجلات الموارد البشرية وإعداد تقارير الموارد البشرية الشهرية.
• مهارات اتصال وتنظيم ممتازة.
• إتقان تطبيقات MS Office واستخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
• مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية، شفهياً وكتابياً.
• القدرة على إدارة مهام الموارد البشرية والمهام المتعلقة بالحكومة بشكل مستقل.

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في نجران، ضمن منطقة نجران بالمملكة العربية السعودية. يقع الدور في موقع المنجم، حيث يتم توفير السكن والمواصلات والطعام. تقدم الشركة حزمة توظيف تنافسية براتب معفى من الضرائب، وتغطية طبية كاملة، ومزايا نهاية الخدمة.