وظائف الإدارة بدوام كامل براتب 4،000-5،000 ريال في السعودية

المسمى الوظيفي: مساعد إداري
الموقع: الرياض - المملكة العربية السعودية
الجنسية المطلوبة: سعودي / سعودية

الوصف الوظيفي

تبحث الشركة عن مساعد إداري يتمتع بالكفاءة والتنظيم لدعم العمليات الإدارية اليومية والمساهمة في أعمال المحاسبة والموارد البشرية. سيكون المرشح مسؤولاً عن تنفيذ المهام الإدارية وتقديم الدعم في إدخال البيانات المحاسبية وخدمات الموارد البشرية بما يضمن سير العمل بكفاءة وفعالية.

المسؤوليات الرئيسية

تنفيذ الأعمال الإدارية والمكتبية اليومية لدعم سير العمل.
إدخال البيانات المحاسبية بدقة والمحافظة على السجلات والوثائق المالية.
المساعدة في إعداد الفواتير والتقارير وحفظ الملفات المحاسبية.
تقديم الدعم لأعمال الموارد البشرية بما يشمل إدارة ملفات الموظفين، إجراءات التوظيف، متابعة الحضور والانصراف، وأرشفة المستندات.
إعداد المراسلات والتقارير والخطابات الإدارية.
تنظيم وحفظ الوثائق والسجلات وفق سياسات وإجراءات الشركة.
التنسيق بين الإدارات المختلفة ودعم التواصل الداخلي.
متابعة الاحتياجات المكتبية والأعمال الإدارية العامة.
دعم الإدارة في تنظيم الاجتماعات ومتابعة المهام التشغيلية.
الالتزام بالسياسات والإجراءات الداخلية والمحافظة على سرية المعلومات.

المؤهلات والمتطلبات

الجنسية السعودية شرط أساسي.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدخال البيانات المحاسبية و/أو خدمات دعم الموارد البشرية.
دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الأعمال أو المحاسبة أو الموارد البشرية أو أي تخصص ذي صلة.
معرفة جيدة بالإجراءات الإدارية والأعمال المكتبية.
إجادة استخدام برامج Microsoft Office وخاصة Excel وWord وOutlook.
يفضل وجود خبرة في أنظمة ERP أو HRMS أو الأنظمة المحاسبية.
مهارات تنظيم عالية ودقة في العمل.
مهارات تواصل جيدة باللغتين العربية والإنجليزية.
القدرة على إدارة عدة مهام والعمل بكفاءة ضمن فريق.

المهارات المطلوبة

الدقة والانتباه للتفاصيل ومهارة استخدام برامج الحاسوب
إدارة الوقت وتنظيم الأولويات
المحافظة على السرية والمهنية
العمل الجماعي وحل المشكلات

2-5 سنة

المعيزلة، الرياض

منذ 9 أيام

مدير فرع

شركة عصير منجا لتقديم العصيرات

5,000

مدير تشغيل ل ٣ افرع محلات عصير المهارات المطلوبة للتقديم على هذه الوظيفة هي :

* قيادة وإدارة الموظفين للفروع الثلاثة وعددهم 18 موظف .

* تحليل مؤشرات الأداء (KPIs).

* التخطيط والتنظيم والقدرة على فتح فرع رابع وتطوير الهوية اذا لزم ذلك .

* إدارة التكاليف والميزانيات التشغيلية.

* اتخاذ القرار وحل المشكلات.

* مهارات عالية في التواصل والمتابعة.

* إجادة استخدام Excel وبرامج نقاط البيع (POS).وبرنامج رواء ومتابعة ايرادات التطبيقات مثل كيتا وهنجر وجاهز

واهمها النحليل مؤشرات الأداء KPIS التي نحرص عليها في الشركة

* المهارات المطلوبة :

* قيادة وإدارة الفرق للفروع الثلاثة .

* تحليل مؤشرات الأداء (KPIs).

* التخطيط والتنظيم والقدرة على فتح فرع رابع وتطوير الهوية اذا لزم ذلك .

* إدارة التكاليف والميزانيات التشغيلية.

* اتخاذ القرار وحل المشكلات.

* مهارات عالية في التواصل والمتابعة.

* إجادة استخدام Excel وبرامج نقاط البيع (POS).وبرنامج رواء ومتابعة ايرادات التطبيقات مثل كيتا وهنجر وجاهز

واهم شي مؤشرات الأداء التي نحرص عليها في الشركة

* الالتزام بمعايير التشغيل.

* ربحية الفروع.

* نتائج الزيارات التفتيشية والتقييمات ملاحظة عند تحقيق تارجت له نسبه من صافي الارباح تحددها الادارة الماليه له

5-10 سنة

السليمانية، الرياض

منذ 9 أيام

مدير موارد بشرية

FG الرياضة

مدير موارد بشرية يتمتع بخبرة قيادية ورؤية استراتيجية لقيادة وتطوير رأس المال البشري، وبناء بيئة عمل محفزة تدعم تحقيق أهداف المنظمة. سيكون المدير مسؤولًا عن وضع وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة عمليات التوظيف والاستقطاب، وتطوير المواهب، وتعزيز ثقافة الأداء والالتزام بالأنظمة والسياسات المعتمدة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

- إعداد وتنفيذ الاستراتيجية الشاملة لإدارة الموارد البشرية بما يتوافق مع أهداف الشركة.

- الإشراف على عمليات الاستقطاب والتوظيف واختيار الكفاءات المناسبة.

- تطوير السياسات والإجراءات واللوائح الداخلية لضمان كفاءة العمليات والامتثال للأنظمة.

- إدارة برامج التدريب والتطوير الوظيفي وبناء المسارات المهنية للموظفين.

- تعزيز ثقافة العمل الإيجابية ورفع مستوى الرضا والارتباط الوظيفي.

- إدارة وتقييم الأداء ووضع خطط التطوير والتحسين المستمر.

- الإشراف على شؤون الموظفين والتعويضات والمزايا وإدارة الرواتب والمكافآت.

- ضمان الامتثال لأنظمة العمل واللوائح الحكومية ذات العلاقة.

- إعداد التقارير والمؤشرات الخاصة بالموارد البشرية وتحليل البيانات لدعم اتخاذ القرار.

- قيادة مبادرات التحول والتغيير التنظيمي وبناء بيئة عمل عالية الأداء.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.

- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، منها خبرة في منصب إشرافي أو قيادي.

- معرفة شاملة بأنظمة العمل واللوائح ذات العلاقة.

- خبرة في إدارة الأداء، والتطوير التنظيمي، واستقطاب المواهب.

- إجادة استخدام أنظمة الموارد البشرية وتقنيات إدارة رأس المال البشري.

- يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل (SHRM، CIPD، PHR).

2-5 سنة

العارض، الرياض

منذ 10 أيام

مساعد إداري

شركة جدوى للاستقدام

تعلن [شركة جدوى للاستقدام] عن توفر شاغر وظيفي بمسمى موظف/موظفة اداري، وذلك للعمل ضمن فريقها في مدينة الرياض.

المهام الوظيفية:
متابعة العملاء بعد اتمام التعاقد والتأكد من رضاهم عن الخدمة المقدمة.
معالجة استفسارات وملاحظات العملاء والتنسيق مع الادارات المعنية لضمان سرعة الانجاز.
توثيق بيانات العملاء وإعداد التقارير الدورية والمساهمة في تحسين تجربة العميل وجودة الخدمة.

المؤهلات والمتطلبات:
مؤهل ثانوي كحد أدنى (ويُفضل الدبلوم ).
مهارات تواصل عالية ولباقة في الحديث.
إجادة استخدام الحاسب الآلي.
القدرة على العمل ضمن الفريق وتحمل ضغط العمل.
الجدية والالتزام في العمل.

مزايا العمل:
بيئة عمل محفزة.
رواتب مجزية .
تأمين طبي.

2-5 سنة

الحزم، الرياض

منذ 10 أيام

مدير تطوير اعمال

FG الرياضة

قيادة وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال بهدف تحقيق النمو المستدام، وزيادة الإيرادات، وتوسيع الحصة السوقية من خلال بناء شراكات استراتيجية، وتطوير فرص استثمارية وتجارية جديدة، وتحسين نماذج الأعمال الحالية.

المهام الرئيسية والمسؤوليات:

· قيادة وإدارة فريق المبيعات والإشراف على أدائهم لضمان تحقيق الأهداف البيعية

· إعداد الخطط البيعية والاستراتيجية وتوزيع المستهدفات على فريق المبيعات

· متابعة أداء المبيعات بشكل دوري وتحليل النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية

· تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال بما يدعم النمو وزيادة الإيرادات

· البحث عن فرص أعمال جديدة وتوسيع قاعدة العملاء والشركاء

· الإشراف على دورة المبيعات الكاملة من توليد الفرص حتى إغلاق الصفقات

· بناء وإدارة علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والشركاء الاستراتيجيين

· التفاوض على العقود والاتفاقيات التجارية وإبرام الصفقات

· التنسيق مع إدارة التسويق لتحسين جودة العملاء المحتملين وزيادة فرص التحويل

· العمل مع الإدارة المالية لضبط التسعير وتحقيق أعلى ربحية ممكنة

· تحليل السوق والمنافسين لتحديد الفرص والتحديات وتحديث الاستراتيجيات

· إعداد ورفع التقارير الدورية للإدارة العليا متضمنة الأداء والتوصيات

· تطوير مهارات فريق المبيعات من خلال التدريب والتوجيه المستمر

· تحسين عمليات وإجراءات البيع ورفع كفاءة الأداء التشغيلي

· استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) لمتابعة الأداء والفرص البيعية

· تحسين تجربة العملاء وزيادة معدلات الاحتفاظ بهم

· اقتراح وتطوير منتجات أو خدمات جديدة بناءً على احتياجات السوق

· إدارة الحوافز والعمولات لفريق المبيعات بما يعزز الأداء

· تمثيل الشركة في الاجتماعات والفعاليات والمعارض التجارية

· ضمان تحقيق التكامل بين إدارة المبيعات وباقي الإدارات ذات العلاقة

· مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتحقيق مستهدفات النمو

5-10 سنة

العارض، الرياض

منذ 10 أيام

مساعد إداري

هدف

4,000

شركة تشغيل وصيانة مقرها الرياض تعلن عن شاغر وظيفي
ايام العمل
6 ايام
ساعات العمل
8 ساعات
تنسيق العمليات الإدارية في الموارد البشرية والمالية ومتابعة شؤون الموظفين في الشركة
التنسيق والدعم في العمليات التشغيلية والعمليات اللوجستية والاحتياجات للشركة
إدارة المكالمات الهاتفية والمراسلات في الايميلات
تنظيم اجتماعات فرق العمل وإعداد المحاضر والأعمال المطلوبة بين الطرفين
اعداد التقارير والعروض التقديمية في برامج المايكروسوفت
إعداد وتوزيع التقارير والمذكرات
إدارة الأنظمة المكتبية والملفات الهامه
إعداد الفواتير وتقارير النفقات وادارة الحسابات البنكية بالتنسيق مع الادارة المالية

شروط التقديم
المؤهل العلمي:
شهادة الثانوية العامة أو دبلوم متخصص في الإدارة المكتبية أو ادارة أعمال.

الخبرة السابقة:
وجود خبرة سابقة لاتقل عن 2 سنه في وظائف إدارية أو مكتبية.أو تشغيلية وعمليات.

المهارات المطلوبة:
مهارات التواصل الفعّال
القدرة على التنظيم وإدارة الوقت
السرية والدقة: التعامل مع المعلومات الحساسة
إتقان البرمجيات المكتبية: مثل: “Google Workspace,Microsoft Office”
مهارات حل المشكلات
تحمل ضغط العمل

مزايا العمل:
تأمين طبي.
فريق عمل متعدد الثقافات
دوام مرن
فرص تطوير وتعاقب وظيفي

2-5 سنة

المصيف، الرياض

منذ 12 يوم

مسؤول عمليات

مؤسسة العنوان المتكامل للمقاولا

المسمى الوظيفي: مدير العملياتOperations Manager) (

التبعية المباشرة: المالك

مقر العمل: الرياض، المملكة العربية السعودية

نطاق الإشراف: كامل فريق الشركة (~10 موظفين) من محاسبين، مهندسين، فنيي صيانة، ومسؤولي مشتريات

الغرض من الوظيفة

قيادة العمليات اليومية للشركة العائلية وأملاكها بشكل متكامل، مع تولّي جزء من مهام المكتب الخاص للمالك بحكم الطابع

العائلي للشركة، بما يُحرّر المالك للتركيز على الجوانب الاستراتيجية العليا.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

أولاً: الإدارة التشغيلية للشركة (المهام الأساسية)

 إدارة سير العمل اليومي للفريق (~10 موظفين) والتأكد من إنجاز المهام في الوقت المحدد

 وضع إجراءات عمل بسيطة وفعّالةSOPs) (مناسبة لحجم الشركة

 متابعة الأداء عبر أدوات إدارة المهامTrello, Asana, (أو ما يماثلها)

ثانياً: إدارة الأملاك والمستأجرين

 الإشراف على محفظة الأملاك (مبانٍ، أراضٍ، مزارع، استراحات، مرافق تجارية)

 إدارة عقود الإيجار، التحصيل، التجديدات، ومتابعة منصة "إيجار"

 التواصل مع المستأجرين ومعالجة الشكاوى والطلبات

ثالثاً: الصيانة والأعمال الإنشائية البسيطة

 الإشراف الميداني على فرق الصيانة الوقائية والتصحيحية

 متابعة أعمال التشطيبات والتعديلات الإنشائية البسيطة والتجديدات

 التعاقد مع المقاولين الخارجيين ومتابعة جودة التنفيذ والمطابقة للمواصفات

رابعاً: المشتريات والتوريد

 إدارة مشتريات المستلزمات التشغيلية ومواد الصيانة والتجهيزات المكتبية

 التفاوض مع الموردين والحفاظ على قاعدة موردين معتمدين

 مراجعة فواتير المشتريات قبل الصرف

خامساً: الموارد البشرية وإدارة الفريق

 الإشراف اليومي على الموظفين، الحضور والانصراف، والإجازات

 دعم عمليات التوظيف، التقييم، وحفظ ملفات الموظفين

 متابعة شؤون الإقامات والتأمينات والامتثال لأنظمة وزارة الموارد البشرية

سادساً: التنسيق المالي مع المحاسب

 متابعة المحاسب في إعداد الموازنة التشغيلية وتقارير المصروفات والإيرادات

 مراجعة الفواتير والمدفوعات قبل اعتمادها من المالك

 إعداد تقرير تشغيلي شهري مختصر للمالك

سابعاً: العلاقات الخارجية

 التعامل مع الجهات الحكومية (البلدية، كهرباء، مياه، الدفاع المدني، أمانة الرياض)

 التنسيق مع المستشارين القانونيين والمحاسبين الخارجيين عند الحاجة

ثامناً: مهام المكتب الخاص الجزئية (بحكم الطابع العائلي)

 تنظيم بعض المواعيد والمتابعات الإدارية الخاصة بالمالك ذات العلاقة بأعمال الشركة

 متابعة المعاملات الحكومية ذات الصلة بأملاك الشركة العائلية

 إدارة وأرشفة الوثائق والعقود الخاصة بالشركة وأصولها مع ضمان السرية التامة

 متابعة المواعيد المهمة (تجديد رخص، سجلات، عقود، اشتراكات)

 تنفيذ مهام موثوقة محدودة يُكلَّف بها من المالك مباشرة بحكم الثقة

 ملاحظة: هذه المهام جزء فرعي من الدور (~20% من الوقت)، أما الجوهر فهو إدارة عمليات الشركة وأملاكها

المؤهلات والخبرات المطلوبة

 بكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، أو إدارة المرافق

 خبرة 7–12 سنة في إدارة العمليات، يُفضّل ضمن شركات عائلية أو متوسطة الحجم

 خبرة عملية في إدارة الأملاك، الصيانة، والمشتريات

 إجادة العربية والإنجليزية ومهارات حاسوبية متقدمة

 القدرة على التعددMultitasking) (والعمل في بيئة عائلية بحساسيتها

السمات الشخصية المطلوبة

 الأمانة والسرية التامة (جوهرية بحكم الطابع العائلي)

 روح المبادرة والقدرة على العمل باستقلالية

 مهارات تواصل وتفاوض قوية

 النضج واللباقة في التعامل مع أفراد العائلة والأطراف الخارجية

 المرونة والاستعداد للنزول الميداني عند الحاجة

+10 سنة

المعذر الشمالي، الرياض

منذ 21 يوم

مدير فرع

شركة الملكة آن لتحميص القهوة

مطلوب محضر قهوة (باريستا) محترف لإعداد وتحضير المشروبات الساخنة والباردة بأعلى معايير الجودة وتقديم خدمة عملاء مميزة. يتطلب المنصب خبرة في تشغيل آلات القهوة المختلفة، معرفة بأنواع القهوة والمشروبات، والقدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة مع الحفاظ على النظافة والترتيب. المهام تشمل: تحضير القهوة المختصة والمشروبات الساخنة والباردة، استقبال الطلبات وتقديم الخدمة للعملاء، تنظيف وصيانة المعدات، إدارة المخزون، والعمل ضمن فريق لضمان تجربة عملاء استثنائية.

2-5 سنة

الملقا، الرياض

منذ 23 يوم

مدير مكتب رئيس تنفيذي

فريش القهوة

سكرتيرة تنفيذية

2-5 سنة

النهضة، الرياض

منذ 28 يوم

مدير موارد بشرية

شركة شور للترفيه

5,000 - 7,500

إعداد وتطوير السياسات والإجراءات واللوائح الداخلية الخاصة بالموارد البشرية.

الإشراف على عمليات الاستقطاب والتوظيف والتعيين والتهيئة الوظيفية.

تطوير الأوصاف الوظيفية والهياكل التنظيمية بما يدعم وضوح الأدوار والمسؤوليات.

إدارة شؤون الموظفين، بما يشمل العقود، والإجازات، والدوام، والغياب، وإنهاء الخدمات.

متابعة تقييم الأداء، وتطوير آليات القياس والتحسين الوظيفي.

دعم الإدارة والقيادات في معالجة التحديات المرتبطة بالأداء والانضباط والالتزام الوظيفي.

الإشراف على الرواتب والمزايا والمستحقات بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.

متابعة الالتزام بأنظمة ولوائح العمل المعمول بها في المملكة العربية السعودية.

إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية ورفع التوصيات للإدارة العليا.

المساهمة في بناء بيئة عمل مهنية مستقرة ومحفزة ومنظمة.

5-10 سنة

الروابي، الرياض

مدير تسويق

arak

4,500 - 8,000

نبحث عن مدير تسويق متمكن للانضمام إلى فريقنا لقيادة استراتيجيات التسويق وتطوير الحملات الإعلانية المبتكرة التي تعزز من حضور العلامة التجارية في السوق. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة الفريق التسويقي، وضع الخطط التسويقية السنوية، تحليل اتجاهات السوق والمنافسين، وإدارة الميزانيات التسويقية لضمان تحقيق أهداف المبيعات. كما سيقوم بالإشراف على حملات التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي، وبناء شراكات استراتيجية مع الموردين والعملاء لتعزيز نمو الأعمال. لديه المام بالذكاء الاصطناعي

2-5 سنة

حطين، الرياض

مساعد إداري

صالون قصر مدawi

4,000

الصالون يبحث عن شخصية طموحة محبة للعمل وكيفية التعامل مع العملاء ( الشاغر كاشير وموظفة اشراف )

2-5 سنة

العليا، الرياض

مدير موارد بشرية

مجموعة تريبل في

4,000

نبحث عن مدير موارد بشرية متمكن لإدارة جميع العمليات المتعلقة بالموارد البشرية وتطوير الاستراتيجيات التي تساهم في تحقيق أهداف الشركة. سيكون المرشح مسؤولاً عن التوظيف والاختيار، إدارة الأداء، تطوير السياسات والإجراءات، التدريب والتطوير، وضمان الامتثال للوائح العمل المحلية. المطلوب خبرة واسعة في مجال الموارد البشرية مع مهارات قيادية ممتازة وقدرة على التعامل مع التحديات المختلفة في بيئة العمل.

2-5 سنة

العليا، الرياض

مدير مطعم

أصل البرجر | Asl Alburger

في شركة أصل البرجر نبحث عن مدير فرع قادر على قيادة الفريق وتحقيق المستهدفات التشغيلية والبيعية بكفاءة عالية. ل

المهام والمسؤوليات:

إدارة وتشغيل الفرع بشكل يومي وضمان سير العمل بكفاءة.
تحقيق أهداف المبيعات وتقليل الهدر والتكاليف التشغيلية.
متابعة جودة المنتجات والخدمة وتطبيق معايير الشركة.
إدارة وتوجيه فريق العمل وتطوير أداء الموظفين.
التعامل مع شكاوى العملاء وحل المشكلات بشكل احترافي.
متابعة المخزون والطلبات والتأكد من توفر الاحتياجات التشغيلية.
إعداد التقارير التشغيلية ورفعها للإدارة.
الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة ومعايير السلامة والنظافة.

المتطلبات:

خبرة سابقة كمدير فرع أو مشرف في قطاع المطاعم أو الوجبات السريعة.
مهارات قيادية وقدرة عالية على إدارة الفريق.
القدرة على تحمل ضغط العمل واتخاذ القرارات.
مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم.
إجادة استخدام الأنظمة التشغيلية والكاشير والتقارير.
المرونة في أوقات العمل والعمل بنظام الشفتات.

المميزات:

بيئة عمل احترافية.
فرص تطوير ونمو وظيفي.
حوافز ومكافآت حسب الأداء.

2-5 سنة

العزيزية، الرياض

منذ شهر واحد تقريباً

مدير تطوير اعمال

سنايد للتمور

5,000 - 7,000

يمتلك خبرة في تطوير العلامات التجارية ورفع المبيعات، مع فهم قوي للتسويق وتجربة العميل. لديه القدرة على إدارة وتشغيل المتاجر باحترافية، وتطوير المنتجات والعروض بطريقة تواكب السوق وتزيد من نمو البراند. يتمتع بذوق عالي في المحتوى والتغليف والتفاصيل، مع مهارات قيادية وتنظيمية تساعد على بناء علامة تجارية قوية ومنافسة

5-10 سنة

الحمراء، الرياض

مساعد مدير فرع

نادرس

5,000 - 7,000

نبحث في نادريس عن شخص عملي ويتحمل المسؤولية للمساهمة في إدارة وتشغيل الأعمال اليومية للفروع، ومتابعة سير العمل وتنظيم العمليات بما يساعد على استقرار التشغيل وتحسين جودة الخدمة.

سيكون مسؤول التشغيل هو الشخص المتابع للتشغيل اليومي، ويشمل ذلك:

متابعة الموظفين
متابعة الطلبات والتجهيز والتسليم
متابعة تسجيل الفواتير والتأكد من إدخالها وتنظيمها بشكل صحيح
رفع التقارير التشغيلية والمالي
متابعة التحصيل والمدفوعات
متابعة المخزون والموردين
رفع التقارير التشغيلية والمالية
متابعة جودة الخدمة وتجربة العميل
حل المشكلات التشغيلية اليومية
المساهمة في تطوير وتنظيم العمل وتحسين الأداء

نبحث عن شخص:

شخص قيادي
عملي ومنظم.
يتحمل ضغط العمل.
لديه مهارات متابعة وإدارة.
يجيد استخدام Excel.
يفضل وجود خبرة 3 سنوات فأعلى في أنشطة مشابهة.

المميزات

حوافز وعمولات مرتبطة بالأداء.
فرصة للنمو والتطور.

2-5 سنة

المصيف، الرياض

مدير فرع

شركة نقوة للحلويات

نبحث عن مدير فرع مؤهل وذو خبرة لقيادة وإدارة عمليات الفرع بكفاءة عالية، حيث سيكون مسؤولاً عن تطوير استراتيجيات المبيعات وتحقيق الأهداف المحددة، بالإضافة إلى الإشراف على فريق العمل وضمان تقديم خدمة عملاء متميزة. يتطلب هذا المنصب مهارات قيادية قوية وقدرة على اتخاذ القرارات الاستراتيجية، مع متابعة الأداء المالي للفرع وإعداد التقارير الدورية للإدارة العليا. المرشح المثالي يجب أن يتمتع بخلفية قوية في إدارة الأعمال والمبيعات، مع القدرة على بناء علاقات إيجابية مع العملاء والموردين وتطوير خطط تشغيلية فعالة لضمان نمو الأعمال.

2-5 سنة

النرجس، الرياض

منذ شهرين تقريبا

مدير مستودع

ثمار الخليج

4,000 - 6,000