وظائف الفعاليات والترفيه بدوام كامل في السعودية

أكثر من 25 وظيفة الفعاليات والترفيه بدوام كامل في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن


الفعاليات والترفيه
دوام كامل
الجنسية

img
مصور فوتوغرافي

مصور فوتوغرافي

📣 إعلان

عنان الذهبية العقارية | Anan Golden Real Estate

دوام كامل
المسمى الوظيفي: مصور فوتوغرافي وفيديو غرافر – Photographer & Videographer

الجهة: شركة عنان الذهبية العقارية
الموقع: جدة – المملكة العربية السعودية
نوع الوظيفة: دوام كامل

ملخص الوظيفة:
نبحث عن مصور محترف لتوثيق المشاريع العقارية من جميع مراحلها، وتصوير الفيديوهات التعريفية والإعلانية، وخلق محتوى بصري جذاب يعكس جودة المشاريع واحترافية الشركة. سيعمل المصور بالتعاون مع فريق التسويق والمونتاج لتقديم محتوى احترافي يعزز الهوية البصرية لعنان الذهبية.

المهام والمسؤوليات:
  • تصوير المشاريع العقارية (شقق – ملاحق – واجهات – مداخل – مرافق داخلية وخارجية).
  • تغطية مراحل البناء للمشاريع (الحفر، الصب، التشطيبات، الافتتاح).
  • تصوير فعاليات الشركة، والاجتماعات، والزيارات الميدانية.
  • تصوير فيديوهات تسويقية حسب خطة التسويق بالتنسيق مع كاتب المحتوى والمونتير.
  • تجهيز الإضاءة والمعدات في موقع التصوير لضمان جودة عالية.
  • تسليم الصور والفيديوهات بجودة عالية وفي الوقت المحدد.
  • أرشفة وتنظيم الملفات بشكل احترافي للرجوع إليها مستقبلاً.
  • العمل على التقاط لقطات إبداعية توضح جمالية التصاميم العقارية وموقع المشروع.

المؤهلات والمتطلبات:
  • خبرة لا تقل عن سنتين في التصوير العقاري والفيديو.
  • القدرة على التنقل والتصوير في مواقع مختلفة داخل مدينة جدة.
  • حس فني عالي واهتمام بالتفاصيل.
  • التزام بالمواعيد والقدرة على تنفيذ المهام في الأوقات المحددة.
  • يفضل وجود نماذج سابقة من الأعمال العقارية.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 15 يوم
منظم فعاليات

منظم فعاليات

الآكاديمية السعودية للجراحة

5,000 - 7,000 SR / شهرياً dotدوام كامل

المادة (1): معلومات الوظيفة ومدتها

1. المسمى الوظيفي

مدير التشغيل (Part-Time Operations Director) لدى الأكاديمية السعودية الجراحية.

2. نوع العقد ومدته

o نوع العقد: دوام جزئي.

o مدة العقد: سنة واحدة (10604202546 أيام في الأسبوع.

o إمكانية التجديد: يجوز تجديد العقد أو تمديده بموافقة مكتوبة بين الطرفين.

3. التعويض المالي

o يتم الاتفاق على تعويض شهري ثابت.

o يتم دفع الأجر نهاية كل شهر ميلادي، ما لم ينص اتفاق خطي على خلاف ذلك.

4. السفر

o يكون السفر محدودًا مع احتمال السفر المحلي في السنة الأولى طبقًا لما تراه الشركة ضروريًا لتنفيذ الأنشطة والمهام.

5. الصناعة/النشاط

o تعمل الأكاديمية السعودية الجراحية في مجال التعليم وإدارة الفعاليات (التدريب الجراحي(، ويساند مدير التشغيل هذا النشاط عبر مهام تشغيلية واستراتيجية متنوعة.

المادة (2): نطاق العمل والمهام الرئيسة 

يوافق مدير التشغيل على أداء المهام التالية (على سبيل المثال لا الحصر):

1. القيادة التشغيلية 

o الإشراف على العمليات اليومية لضمان تنفيذ المهام الإدارية والبرامج التعليمية بسلاسة.

o تطوير وتنفيذ آليات عمل فعّالة لتحسين جودة الخدمات والاستفادة المثلى من الموارد.

o الإشراف على الأنشطة الإلكترونية عبر منصات التواصل الاجتماعي.

2. التخطيط الاستراتيجي وتطوير الأعمال 

o التعاون مع فريق القيادة لوضع وتنفيذ استراتيجيات نمو تتوافق مع أهداف الأكاديمية.

o استكشاف فرص تجارية جديدة وبرامج/خدمات توسّع نطاق الأكاديمية في مجال التدريب الجراحي.

o زيادة الإيرادات عبر بناء شراكات وابتكار خدمات وتحديد فرص الرعاية.

3. إدارة الفعاليات والتغطية الإعلامية 

o التخطيط والإشراف على الفعاليات التعليمية وورش العمل والمؤتمرات، وضمان تنفيذ احترافي.

o إدارة جميع الجوانب اللوجستية الخاصة بالفعالية، بما يشمل تنسيق الأماكن وجداول المدربين والموردين.

o تطوير وتنفيذ حملات إعلامية للترويج للفعاليات، بما يشمل التفاعل عبر وسائل التواصل الاجتماعي والحملات التسويقية الموجّهة.

o ضمان تغطية إعلامية متميزة للفعاليات الرئيسية من خلال التواصل مع الصحافة والمنشورات المهنية في المجال الطبي والجراحي.

4. التطوير في مجال الرعايات والشراكات 

o تحديد وتأمين الرعايات لدعم الفعاليات والبرامج التدريبية للأكاديمية.

o إعداد مقترحات رعاية جاذبة والتفاوض بشأن الاتفاقيات والحفاظ على علاقات متينة مع الرعاة.

o تأسيس شراكات استراتيجية مع المستشفيات والجامعات والجمعيات الطبية والجهات القيادية في هذا القطاع لتطوير عروض البرامج.

5. العلاقات مع أصحاب المصلحة والعلاقات العامة 

o تمثيل الأكاديمية في المؤتمرات والفعاليات الصناعية واجتماعات المهنيين لتعزيز سمعتها.

o الحفاظ على قنوات تواصل فعالة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، وضمان توافق الخدمات مع احتياجاتهم وتوقعاتهم.

o العمل على إنشاء شراكات محلية لتعزيز مبادرات التدريب وورش العمل.

6. قيادة الفريق وإدارة الأداء 

o تقديم التوجيه والقيادة للموظفين والمتطوعين وفرق إدارة الفعاليات.

o الإشراف على مؤشرات الأداء التشغيلية لضمان الكفاءة والتحسين المستمر.

 

المادة (3): الأهداف التشغيلية

يُتوقع من مدير التشغيل السعي إلى تحقيق الأهداف التشغيلية التالية خلال مدة العقد:

11015 ورشة عمل عالية الجودة سنويًا

o التخطيط والإشراف على تنفيذ ورش تدريب جراحية مع تحقيق مستويات عالية من رضا الشركاء والمشاركين.

o المؤشر: تنفيذ 101590%.

2. توسيع نطاق التدريب في الدمام وجدة

o وضع خطة استراتيجية لإطلاق البرامج التدريبية في مواقع جديدة.

o المؤشر: تشغيل فعلي للبرامج في المدينتين (اختيار أماكن التدريب والتنسيق مع الكوادر)، مع عقد أول ورشة بنهاية العام.

3. تحسين الوضع المالي وتحقيق النمو

o رفع الأداء المالي عبر تقليل التكاليف وابتكار مصادر دخل جديدة دون التأثير على الجودة.

o المؤشرات: 

 خفض التكاليف التشغيلية بنسبة 10% سنويًا.

 إبرام من 35 اتفاقيات تعاون جديدة مع جهات محلية لإقامة ورش عمل.

 زيادة نسبة التسجيل في الورش بنحو 15% من خلال استراتيجيات تسعير ديناميكية وتسويق فعّال

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ شهرين تقريبا