المهام الرئيسية:
- تنفيذ إجراءات التوظيف للمنشآت (الإعلان - الفرز - المقابلات - التعيين).
- إعداد وتوثيق عقود العمل ومتابعة التعيين وإنهاء الخدمة.
- إدارة ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم.
- متابعة الحضور والإجازات والتأمينات الاجتماعية ونظام مدد.
- تنفيذ الإجراءات عبر المنصات الحكومية ذات العلاقة.
- تقديم الدعم والاستشارات في شؤون الموارد البشرية.
- إعداد تقارير بسيطة عن أعمال الموارد البشرية.
- الالتزام بأنظمة وزارة الموارد البشرية والجهات ذات العلاقة.
المتطلبات:
- شهادة مناسبة في الموارد البشرية أو ما يعادلها (يفضل).
- معرفة بالأنظمة والمنصات الحكومية.
- تنظيم عالي ودقة في العمل.
- القدرة على التعامل مع أكثر من منشأة.