وظائف مدير مطعم في السعودية

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">برونتو للذكاء الاصطناعي هي شركة عالمية رائدة في تكنولوجيا المركبات ذاتية القيادة (AV)، وتقوم بنشر أنظمة النقل الذاتي (AHS) في مجالات التعدين والمحاجر والبناء. تتمثل مهمة الشركة في تعزيز السلامة والذكاء والكفاءة في عمليات التعدين. سيقود مدير العمليات الميدانية نشر أنظمة النقل الذاتي (AHS) الخاصة ببرونتو في موقع تعدين في المملكة العربية السعودية. يخدم هذا الدور كحلقة وصل رئيسية بين فرق تكنولوجيا برونتو وعمليات التعدين لدى العميل، مما يضمن التنفيذ والتكامل الناجح في أنشطة الإنتاج اليومية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ أنشطة النشر بما يتماشى مع مقاييس الأداء المتفق عليها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان التكامل الناجح للأنظمة ذاتية القيادة في سير عمل الإنتاج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة تقدم المشروع وتحديد وتصعيد المخاطر التقنية أو التشغيلية بشكل استباقي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وقيادة المهندسين والفنيين الميدانيين في الموقع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على الجدولة والامتثال للسلامة والأداء العام للفريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق لوجستيات الموقع وضمان الجاهزية التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كقناة اتصال أساسية بين موقع العميل ومقر برونتو الرئيسي، وتقديم تقارير مرحلية منتظمة وتصعيد المعوقات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تلبية التزامات العملاء فيما يتعلق بالبنية التحتية والمعدات والموارد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع العملاء لوضع أو تعديل العمليات التشغيلية للنقل الذاتي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة برامج تدريب العملاء على تقنية برونتو وإدارة التسليم الرسمي للنظام لفريق عمليات المنجم.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المهنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أكثر من 15 عامًا من الخبرة المباشرة في مجال التعدين، مع فهم شامل لعمليات مواقع التعدين ودورات الإنتاج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">5 إلى 10 سنوات في أدوار قيادية، مثل مشرف الموقع، مدير الأسطول، أو مدير الصيانة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في المشاركة في عمليات طرح التقنيات، بما في ذلك الأنظمة ذاتية القيادة، العمليات عن بعد، الاتصالات، أو أنظمة التحكم في الآلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم عميق لعملية الانتقال من عمليات التعدين اليدوية إلى العمليات المدعومة بالتكنولوجيا أو ذاتية القيادة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تسليم المشاريع</li> <li style="margin:0 0 6px;">القيادة وإدارة الفريق</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة المخاطر (التقنية والتشغيلية)</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق الجدولة واللوجستيات</li> <li style="margin:0 0 6px;">الامتثال للسلامة</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل (الشفهي والكتابي)</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد التقارير</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة علاقات العملاء</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحسين العمليات</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة برامج التدريب</li> <li style="margin:0 0 6px;">الخبرة في عمليات مواقع التعدين ودورات الإنتاج</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بعمليات طرح التقنيات، تكامل الأنظمة ذاتية القيادة، العمليات عن بعد، الاتصالات، وأنظمة التحكم في الآلات</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في الانتقال إلى العمليات ذاتية القيادة</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل واللوجستيات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا الدور بدوام كامل، ويتطلب التواجد في موقع تعدين في المملكة العربية السعودية. يتطلب المنصب التواجد بدوام كامل في بيئات التعدين. سيتم توفير الإقامة أثناء عمليات النشر. يعمل الدور وفق جدول تناوب تعدين، يتضمن عادة فترات في الموقع تليها فترات راحة. يتطلب هذا الدور الميداني القدرة على التكيف مع بيئات التعدين الوعرة والالتزام الصارم بمتطلبات السلامة والصحة الخاصة بالموقع.</p>

عن الدور

تبحث ASMO عن مدير خدمة مكتب مساعدة تقنية معلومات ذي خبرة وتفانٍ لقيادة عمليات مكتب مساعدة تقنية المعلومات لديها. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن ضمان حصول المستخدمين النهائيين على دعم تقني فعال وفعال، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وحل الحوادث في الوقت المناسب. سيقوم مدير خدمة مكتب مساعدة تقنية المعلومات بوضع عمليات ومعايير قوية لمكتب المساعدة، وإدارة فريق يدعم الحلول التقنية، ومكان العمل، وتقنية المعلومات، وحلول الأعمال.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على التعامل الشامل مع جميع حوادث تقنية المعلومات وطلبات الخدمة، وضمان التسجيل والتصنيف وتحديد الأولويات والتخصيص الدقيق للحل.
• وضع وصيانة مقاييس مؤشرات الأداء الرئيسية لمكتب المساعدة لقياس الكفاءة والفعالية التشغيلية.
• تحليل بيانات الأداء، وإنشاء التقارير، وتقديم النتائج إلى مدير عمليات البنية التحتية والخدمات لتحديد مجالات التحسين وتحسين الأداء.
• إدارة وتحسين إجراءات تصعيد الحوادث لضمان تصعيد الحوادث المعقدة أو الحرجة بشكل مناسب.
• تقييم وتنفيذ وإدارة أدوات وبرامج وتقنيات مكتب المساعدة الأساسية، بما في ذلك أنظمة التذاكر وقواعد المعرفة وبوابات الخدمة الذاتية.
• ضمان توثيق جميع عمليات مكتب المساعدة وتدقيقها وتحسينها بانتظام.
• تدريب موظفي مكتب المساعدة على الاستخدام السليم للأدوات والتقنيات المطبقة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تقنية المعلومات أو مجال معادلة من جامعة معترف بها إلزامية.
• درجة الماجستير في علوم الحاسوب أو تقنية المعلومات أو مجال معادلة من جامعة معترف بها مفضلة.
• شهادة ITIL Foundation، أو أي شهادة أخرى ذات صلة، مفضلة.
• إتقان التواصل باللغتين الإنجليزية شفهياً وكتابياً مطلوب.
• الحد الأدنى من 9 سنوات من الخبرة في مجال مماثل، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في منصب إشرافي أو على مستوى مماثل.

المهارات المطلوبة

• عمليات تقنية المعلومات
• إدارة خدمات تقنية المعلومات

بيئة العمل وتفاصيل التطبيق

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال تقنية المعلومات. الموعد النهائي للتقديم هو شهر واحد من تاريخ النشر.

عن الدور

تبحث روزوود أمالا عن مشرف مساعد للطعام والشراب لإدارة وتعزيز تجربة تناول الطعام للزملاء داخل وجهتها الفاخرة. هذه الوظيفة مسؤولة عن الإشراف على جميع جوانب مرفق تناول الطعام للزملاء (ADF)، وضمان أن خدمات الوجبات والتفاعلات تعزز رفاهية الموظفين ومشاركتهم ورضاهم. يدافع هذا المنصب عن التميز في الخدمة والكفاءة التشغيلية وجودة الطعام ومعايير النظافة ورضا الموظفين، مما يعزز ثقافة تناول طعام شاملة للقوى العاملة الدولية المتنوعة. بالتبعية لفريق المواهب والثقافة، فإن هذا الدور جزء لا يتجزأ من تقديم تجربة استثنائية للزملاء من خلال المزج بين التميز التشغيلي ورفاهية الموظفين ومعايير الضيافة الفاخرة.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على العمليات اليومية لمرفق تناول الطعام للزملاء لضمان خدمة سلسة ومعايير تناول طعام عالية.
• الحفاظ على معايير الضيافة الفاخرة في خدمات تناول الطعام للزملاء، بما يتماشى مع فلسفة الضيافة العلائقية لروزوود.
• التعاون مع فرق الطهي والتدبير المنزلي والمواهب والثقافة لتقديم تجارب طعام متنوعة ومغذية وشاملة ثقافيًا.
• مراقبة عرض الطعام وجودته وطزاجته واتساق الخدمة عبر جميع فترات الوجبات.
• إجراء عمليات تفتيش منتظمة لضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والصرف الصحي ونظافة الأغذية.
• الإشراف على أعضاء فريق مرفق تناول الطعام، وتوفير التدريب والتوجيه ودعم الأداء.
• جمع وتحليل ملاحظات الزملاء لتحسين عروض الطعام ومعايير الخدمة باستمرار.
• إدارة جداول تناول الطعام ومتطلبات الموظفين والموارد التشغيلية بفعالية.
• دعم مبادرات مشاركة الزملاء وبرامج العافية والفعاليات الخاصة التي ينظمها فريق المواهب والثقافة.
• مراقبة مستويات المخزون وحالة المعدات والإمدادات التشغيلية لضمان الخدمة دون انقطاع.
• إعداد التقارير التشغيلية وتقييمات الخدمة وتوصيات التحسين للإدارة.
• تعزيز جو تناول طعام إيجابي يساهم في رضا الموظفين والاحتفاظ بهم ورفاهيتهم العامة.

المؤهلات والمتطلبات

• دبلوم أو درجة في إدارة الضيافة، أو إدارة الفنادق، أو الأغذية والمشروبات، أو مجال ذي صلة.
• خبرة إشرافية لا تقل عن 2-4 سنوات في مجال تناول طعام الموظفين، أو كافتيريا الموظفين، أو عمليات الأغذية والمشروبات في الفنادق، أو بيئات الضيافة الفاخرة.
• خبرة سابقة في الوجهات النائية، أو المنتجعات الفاخرة، أو مشاريع الضيافة المتكاملة، أو مشاريع ما قبل الافتتاح مرغوبة للغاية.

المهارات المطلوبة

• مهارات قيادية وتواصل وعلاقات شخصية قوية.
• فهم ممتاز لسلامة الأغذية ومعايير HACCP ولوائح النظافة.
• القدرة على العمل بفعالية ضمن بيئة متعددة الثقافات.
• مهارات تنظيمية قوية مع الاهتمام بالتفاصيل والتميز في الخدمة.
• إتقان استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة إدارة الضيافة.

بيئة العمل والتفاصيل

هذه الوظيفة بدوام كامل مقرها في روزوود أمالا في المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة خبرة من 2-5 سنوات، مع خبرة سابقة في الوجهات النائية أو بيئات الضيافة الفاخرة كونها ميزة إضافية للغاية. الشركة هي روزوود أمالا.

🚀 نبحث عن مختصة "قوة التنفيذ" للانضمام إلى فريق Brush Touch

إذا كنتِ تحبين التنظيم، سرعة الإنجاز، والتعامل مع العملاء… هذا المكان لك ✨
ستكونين مسؤولة عن متابعة الطلبات اليومية، ضمان سير العمليات بسلاسة، وتحسين تجربة العميلات داخل التطبيق.الدور يعتمد على الإنجاز وليس عدد ساعات العمل، ويُقاس الأداء بناءً على عدد الطلبات.

المهام الوظيفية:
* متابعة الطلبات المعلقة والتواصل مع العميلات لمعرفة سبب عدم إتمام الطلب.
* معالجة حالات إلغاء أو رفض الطلبات.
* توفير خبيرة بديلة بسرعة لضمان رضا العميلة.
* متابعة تقييمات العميلات بعد كل طلب.
* الرد على استفسارات الخبيرات والعميلات عبر الداش بورد وواتساب.
* مراجعة والموافقة على العروض داخل التطبيق.
* مراجعة والموافقة على الخدمات الإضافية داخل التطبيق.
* متابعة الخبيرات والعميلات اللاتي لم يكملن تسجيلهن وتحفيزهن على الإكمال.
* التنسيق الأسبوعي مع الخبيرات لإعداد العروض.
* اختيار عميلات للتعاون التسويقي (تصوير فيديو) مقابل خصومات.
* تنفيذ أي مهام تشغيلية أخرى متعلقة بالتطبيق أو تجربة العملاء، بما يساهم في تحسين سير العمل وجودة الخدمة.

نظام العمل:
* العمل بنظام المهام (Task-Based) وليس بعدد ساعات.
* يتم تقييم الأداء بناءً على:
     * سرعة التنفيذ
     * عدد الطلبات 
     * جودة تجربة العميلة
* وجود حوافز مرتبطة بالأداء.

✨ نبحث عن شخصية مسؤولة، سريعة، وتحب الشغل بروح الفريق.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور الوظيفي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة Adventure World Entertainment عن مدير فرع مكرس لإشراف العمليات في فرع الخبر بالمملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل وفي الموقع ضروري لضمان السير السلس للعمليات اليومية للفرع والحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء وتحقيق الأداء لتحقيق أهداف المنظمة. سيكون مدير الفرع أداة حاسمة في تعزيز تجربة الضيف الإيجابية وتحقيق أهداف العمل.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيكون مدير الفرع مسؤولاً عن مجموعة واسعة من الواجبات التشغيلية والإدارية، بما في ذلك الإشراف على الموظفين والإشراف المالي وتنفيذ سياسات الشركة. يتطلب هذا المنصب فرداً استباقياً لديه قدرات قيادية قوية والتزام بالتميز في قطاع الترفيه والضيافة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على وإدارة جميع العمليات اليومية للفرع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وإشراف وتحفيز أعضاء الفريق لضمان الأداء الأمثل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء وتحسين تجربة الضيف الشاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة ميزانية الفرع والتخطيط المالي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على عمليات إدارة المخزون.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ وتطبيق سياسات وإجراءات الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال لجميع لوائح الصحة والسلامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل مقاييس الأداء لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق الفعال مع الأقسام الأخرى لتحقيق أهداف العمل الشاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحقيق الأداء لتحقيق وتجاوز أهداف المنظمة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحد الأدنى من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يفضل الخبرة المثبتة في صناعة الترفيه أو الضيافة أو البيع بالتجزئة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بجدول زمني مرن، بما في ذلك المساء وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات قيادية قوية وإدارة فريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات اتخاذ القرار الممتازة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات خدمة العملاء الاستثنائية وحل النزاعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تفاعلية قوية للتواصل الفعال وبناء العلاقات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لمبادئ إدارة المخزون.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في الميزانية والإدارة المالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الخبرة في العمليات التشغيلية في الصناعة ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات فعالة في حل المشاكل والقيام بمهام متعددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات إدارة الوقت القوية لتحديد الأولويات والوفاء بالمواعيد النهائية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في استخدام أدوات الإدارة والبرامج المختلفة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">موقع العمل ونوعه</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل وفي الموقع يقع في الخبر بالمنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية. قد يتضمن الدور خدمة المناطق بما في ذلك الجبيل والخبر.</p>

انضم إلى فريقنا كمدير مستودع!
في NOV، نحن ملتزمون بتقديم حلول مدفوعة بالتكنولوجيا تمكّن صناعة الطاقة العالمية. نحن نبحث عن مدير مستودع ذي معرفة وخبرة للإشراف على عمليات المستودعات والتوزيع لدينا.

المسؤوليات الأساسية:

• الإشراف على عمليات الاستلام والتخزين والتوزيع.
• تنفيذ السياسات والإجراءات التشغيلية لتعزيز الكفاءة.
• ضمان الاستخدام الفعال والآمن لمعدات المستودعات.
• تعزيز السلامة بين الموظفين والتعامل مع الإجراءات التأديبية حسب الضرورة.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأنشطة المستودعات والوثائق.
• مراقبة حالة وموقع مركبات الأسطول.
• المساعدة في عمليات التسليم حسب الحاجة.
• المشاركة في أنشطة فحص المواد وتوزيعها.

الخبرة المطلوبة: المرشح المثالي سيكون لديه أكثر من 9 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور مماثل.

انضم إلينا وكن جزءًا من فريق يبتكر لأكثر من 150 عامًا في صناعة النفط والغاز، ويعمل نحو حلول مستدامة لإنتاج الطاقة.

عن الدور

تبحث شركة سولزر، وهي شركة هندسية مرموقة تركز على تطوير حلول لمجتمع مزدهر ومستدام، عن مدير مشاريع موارد بشرية ذي خبرة. يقع هذا الدور في الجبيل، المملكة العربية السعودية، وهو أمر بالغ الأهمية لدعم وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية الرئيسية في جميع أنحاء المنطقة. يركز المنصب على التحول التنظيمي، وإدارة المواهب، وتحسين العمليات، بالشراكة الوثيقة مع رؤساء الموارد البشرية لتحديد نطاقات المشاريع، وإدارة الجداول الزمنية، وتخفيف المخاطر، وضمان التوافق مع أهداف العمل. يقود الدور التحسين المستمر من خلال رؤى قائمة على البيانات، وإدارة فعالة للتغيير، وتواصل واضح لضمان التنفيذ الناجح لبرامج الموارد البشرية التي تعزز الكفاءة التشغيلية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة التسليم الشامل لبرامج الموارد البشرية الإقليمية، بما في ذلك تطوير وتتبع خطط المشاريع والجداول الزمنية وآليات إعداد التقارير، مع تسليط الضوء على المخاطر والنتائج لرؤساء الموارد البشرية.
• التعاون مع فرق الموارد البشرية القطرية في جميع أنحاء المنطقة لتعزيز التوافق وتبادل المعرفة عبر الأقسام.
• دعم مبادرات التوطين الإقليمية، مع التركيز الأساسي على المملكة العربية السعودية (KSA) والمساهمات في أهداف التوطين الأوسع لدول مجلس التعاون الخليجي حسب الحاجة.
• تتبع وتوحيد مقاييس ونسب التوطين، بما في ذلك حالة نطاقات التوطين (Nitaqat/Emiratization/Bahrainization) ومؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة لإعداد التقارير الإقليمية، وتحليل الاتجاهات لتقديم رؤى وتوصيات.
• ضمان التوثيق وإعداد التقارير الدقيقة لتلبية المتطلبات التنظيمية والتدريبية لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEC).
• تنسيق تنفيذ مبادرات التعلم والتطوير الإقليمية عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، ودعم تنفيذ التدريب عبر الأقسام وضمان التوافق مع احتياجات التوطين المحلية وأفضل الممارسات العالمية لتحقيق اعتماد فعال.
• توليد رؤى وجمع البيانات، بما في ذلك إعداد التقارير لرؤساء الموارد البشرية حول تخطيط القوى العاملة الاستراتيجية (SWP)، وتخطيط التعاقب الوظيفي، وإدارة الأداء.
• دعم مبادرات مشاركة الموظفين، بما في ذلك الاتصالات، والمتابعات للاستطلاعات، وأنشطة التغذية الراجعة، وبرامج صوت الموظف (VOS)، وتجميع رؤى البيانات لقيادة الموارد البشرية.
• العمل كنقطة تنسيق إقليمية لمبادرات الموارد البشرية عبر البلدان مثل التحول الثقافي وبرامج التدريب الصيفي، مما يضمن التنفيذ المتسق بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية المحلية.
• دعم تخطيط توطين القوى العاملة الإقليمية من خلال تحليل البيانات والتنسيق والتنفيذ.
• تقديم دعم البيانات وإعداد التقارير لتخطيط التعاقب الوظيفي وإدارة الأداء لمساعدة رؤساء الموارد البشرية في مراجعات الموظفين وتخطيط القوى العاملة الاستراتيجية.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الموارد البشرية.
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة أمر ضروري.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية إلزامي.

المهارات المطلوبة

• خبرة قوية في إدارة مشاريع الموارد البشرية والتنسيق الإقليمي.
• الكفاءة في تحليل البيانات وإدارة أصحاب المصلحة.
• فهم عميق لقوانين التوطين داخل المنطقة وإجراءات تشغيل الموارد البشرية الإقليمية.
• مهارات ممتازة في إدارة المشاريع.
• وعي ثقافي مثبت عبر منطقة دول مجلس التعاون الخليجي.
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل ومهارات تأثير قوية.
• المرونة والقدرة على التكيف مع التغيير.
• مهارات تواصل قوية بين الأفراد.
• مهارات فعالة في حل المشكلات والتحليل.
• مهارات قوية في إدارة الموارد.
• عقلية ملكية قوية.
• نهج تعاوني في العمل.
• القدرة على العمل بشكل مستقل ضمن منظمة مصفوفة.

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل في الجبيل، المملكة العربية السعودية. سولزر هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويسعى لخلق قوة عاملة متنوعة وبيئة عمل شاملة.

<b>عن الدور</b><br>نحن نبحث عن مدير مالي ذي خبرة لقيادة عملياتنا المالية في الجبيل. سيشرف المرشح الناجح على التقارير المالية وعمليات الميزنة والتنبؤ، ويضمن الامتثال للمبادئ المحاسبية، ويجري تحليلات مالية معمقة، ويدير المخاطر المالية لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.<br><br><b>المسؤوليات:</b><br><ul><li>إعداد وتقديم التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية للإدارة العليا.</li><li>تطوير وإدارة ومراقبة عمليات الميزنة والتنبؤ.</li><li>ضمان الامتثال للمبادئ المحاسبية واللوائح المحلية والضوابط الداخلية.</li><li>إجراء التحليلات المالية لتحديد الاتجاهات والفروقات وفرص تحسين التكاليف.</li><li>تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر المالية عبر العمليات.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لدعم تخطيط الأعمال وقرارات الاستثمار.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير أعضاء فريق المالية.</li><li>تنفيذ وتحسين السياسات والإجراءات والأنظمة المالية.</li></ul><br><b>المؤهلات المطلوبة:</b><br><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li><li>5-12 سنة من الخبرة المالية المتدرجة، بما في ذلك المسؤوليات الإدارية.</li><li>خبرة مثبتة في التقارير المالية والميزنة والتنبؤ والمبادئ المحاسبية والتحليل المالي وإدارة المخاطر.</li><li>كفاءة متقدمة في البرامج المالية وبرنامج Microsoft Excel.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات والتواصل.</li><li>معرفة شاملة بالمتطلبات التنظيمية المحلية ومبادئ المحاسبة المقبولة عموماً (GAAP).</li></ul><br><b>المؤهلات المفضلة:</b><br><ul><li>شهادة مهنية مثل CPA أو CMA أو ما يعادلها.</li><li>درجة الماجستير في المالية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة في قطاع التصنيع أو الصناعة.</li><li>الإلمام بتنفيذ وتحسين أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).</li><li>قدرة مثبتة على قيادة تحسين العمليات وإدارة التغيير.</li></ul>

عن الدور

تبحث Starlink KSA عن مسؤول تخزين (L3) ذي مهارات عالية وخبرة للانضمام إلى فريقنا في الجبيل، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذه وظيفة بدوام كامل، تتطلب التواجد في الموقع، حيث ستكون عنصراً أساسياً في إدارة وتحسين بيئات التخزين المؤسسية لدينا. يتطلب الدور نهجاً استباقياً لضمان أداء وتوافر وأمن أنظمة التخزين الحيوية التي تدعم عمليات أعمالنا. بصفتك مسؤول تخزين من المستوى الثالث، ستكون مسؤولاً عن الإدارة الشاملة للبنية التحتية للتخزين، بما في ذلك استكشاف الأخطاء وإصلاحها المعقدة، وحل الحوادث، والتخطيط الاستراتيجي للسعة والتعافي من الكوارث. ستتعاون بشكل وثيق مع الفرق الداخلية والبائعين الخارجيين للحفاظ على نظام بيئي تخزين قوي وموثوق.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة وتحسين بيئات التخزين المؤسسية، بما في ذلك التزويد، ومراقبة الأداء، والتخطيط للسعة.
• ضمان التوافر العالي لجميع أنظمة التخزين من خلال المراقبة والصيانة الاستباقية.
• استكشاف الأخطاء وإصلاح الحوادث المعقدة المتعلقة بالتخزين، والعمل كنقطة تصعيد للمشكلات الفنية.
• التنسيق مع البائعين لحل المشكلات، وتطبيق التصحيحات، وتنفيذ تحديثات البرامج الثابتة لحلول التخزين.
• تكوين وصيانة حلول التخزين، بما في ذلك إعدادات النسخ المتماثل للنسخ الاحتياطي، والتعافي من الكوارث، واستمرارية الأعمال.
• الحفاظ على وثائق شاملة لتكوينات التخزين والإجراءات وحلول الحوادث.
• تطبيق أفضل الممارسات والمعايير الأمنية للبنية التحتية للتخزين والالتزام بها.
• المشاركة بنشاط في عملية إدارة التغيير للتعديلات المتعلقة بالتخزين.
• التعاون مع فرق الأنظمة والشبكات والأمن السيبراني لضمان التكامل والدعم السلس لتطبيقات الأعمال الحيوية.

المؤهلات والخبرة

• خبرة مثبتة في إدارة التخزين المؤسسي، تشمل مجموعة واسعة من حلول التخزين.
• كفاءة مثبتة في استكشاف مشكلات التخزين المعقدة وإصلاحها، بما في ذلك اختناقات الأداء، وانقطاعات التوافر، وأخطاء التكوين.
• خبرة عملية في تقنيات النسخ المتماثل الضرورية للنسخ الاحتياطي، والتعافي من الكوارث، وإعدادات التوافر العالي.
• مهارات قوية في إدارة الأنظمة، مع التركيز على دمج حلول التخزين مع أنظمة التشغيل، ومنصات المحاكاة الافتراضية، وأدوات النسخ الاحتياطي.
• خبرة في العمل مع منصات التخزين الرائدة مثل NetApp، Dell EMC، HPE، IBM، أو حلول مماثلة على مستوى المؤسسات.
• الإلمام ببنيات SAN و NAS.
• معرفة بعمليات ITIL، بما في ذلك إدارة الحوادث، وإدارة التغيير، وإدارة المشكلات.
• مهارات توثيق قوية، مع القدرة على إنشاء سجلات فنية واضحة ودقيقة والحفاظ عليها.
• قدرات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة، مما يتيح التعاون الفعال مع فرق متنوعة.
• القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق متعددة الوظائف.
• الاستعداد للعمل في الموقع في الجبيل والمشاركة في نوبات العمل خارج ساعات العمل أو المناوبات عند الطلب لدعم البيئات الحيوية.
• مطلوب درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.
• تعتبر الشهادات ذات الصلة (مثل شهادات التخزين الخاصة بالبائع، ITIL) ميزة إضافية.
• الخبرة المطلوبة: 5-10 سنوات.

المهارات المطلوبة

• إدارة التخزين
• حلول التخزين
• استكشاف مشكلات التخزين المعقدة وإصلاحها
• تقنيات النسخ المتماثل
• إدارة الأنظمة
• NetApp
• Dell EMC
• HPE
• IBM
• بنيات SAN/NAS
• ITIL
• إدارة الحوادث
• إدارة التغيير
• إدارة المشكلات
• التوثيق
• التواصل
• إدارة أصحاب المصلحة
• العمل الجماعي

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل، تتطلب التواجد في الموقع في الجبيل، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور المشاركة في نوبات العمل خارج ساعات العمل أو المناوبات عند الحاجة لدعم البيئات الحيوية.

عن الدور

تبحث شركة Greendunes Landscapes عن مدير مشتل ذي خبرة للإشراف على العمليات في مشتل تجاري للمناظر الطبيعية بمساحة 30 هكتارًا يقع في الخرج، الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب الإداري الرفيع مسؤولية مباشرة أمام المدير العام وهو مسؤول عن جميع جوانب إنتاج النباتات وصيانتها وتطويرها، مع التركيز على الأشجار والشجيرات والغطاء الأرضي المناسبة للظروف البيئية لدول مجلس التعاون الخليجي. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في ضمان إمداد مستمر بمواد مناظر طبيعية عالية الجودة لمختلف المشاريع.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة العمليات اليومية لمشتل بمساحة 30 هكتارًا، بما في ذلك إنتاج الأشجار والنخيل والشجيرات والغطاء الأرضي.
• تطوير وتنفيذ برامج الإكثار والزراعة والري والتسميد والتقليم ومكافحة الآفات وصحة النبات.
• الإشراف على إنتاج الشجيرات والغطاء الأرضي، وضمان الجودة ومعدلات النمو والتوافر لمتطلبات المشروع.
• إدارة عملية استلام وفحص ومناولة وتأقلم الأشجار المستوردة مع الظروف المناخية لدول مجلس التعاون الخليجي.
• تنفيذ برامج التقسية للنباتات المستوردة والمنتجة محليًا لضمان نجاح تأسيسها.
• الحفاظ على معايير عالية لعرض النباتات وتطور الجذور وتكوين التاج وجودة المشتل بشكل عام.
• تحديد وإدارة مجموعة متنوعة من أنواع الأشجار والشجيرات المستخدمة في مشاريع المناظر الطبيعية في دول مجلس التعاون الخليجي.
• مراقبة وتحسين وسائط تربة المشتل والتسميد وكفاءة الري وأنظمة التحكم البيئي.
• إعداد جداول إنتاج مفصلة وتوقعات دقيقة للمخزون بناءً على طلبات المشاريع.
• الاحتفاظ بسجلات مخزون المشتل، بما في ذلك تسمية النباتات وإمكانية التتبع وأنظمة الإبلاغ.
• الإشراف على مديري المشتل والفنيين وفرق العمال وتدريبهم وتحفيزهم.
• التنسيق مع فرق إنشاء المناظر الطبيعية والمشتريات والتصميم فيما يتعلق بتوافر النباتات ومواصفاتها.
• تنفيذ وتعزيز ممارسات المشتل المستدامة، بما في ذلك الحفاظ على المياه وإدارة الموارد.
• ضمان الامتثال للوائح الزراعية والبيئية والسلامة والعمالة في المملكة العربية السعودية.

المؤهلات والخبرة

• خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المشاتل.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المشاتل داخل دول مجلس التعاون الخليجي (المملكة العربية السعودية، الإمارات العربية المتحدة، قطر، الكويت، البحرين، أو عمان).
• خبرة مثبتة لا تقل عن 5 سنوات في الإنتاج التجاري للشجيرات والغطاء الأرضي.
• خبرة قوية في التعامل مع الأشجار الكبيرة والنباتات المميزة وتأسيسها وتأقلمها.
• معرفة واسعة بالأشجار والنخيل والشجيرات والغطاء الأرضي المستخدمة بشكل شائع في تنسيق الحدائق في دول مجلس التعاون الخليجي، بما في ذلك عادات نموها وتحملها البيئي وتطبيقاتها في تنسيق الحدائق.
• الأهلية للحصول على تأشيرة عمل والعمل بشكل قانوني في المملكة العربية السعودية.
• يفضل الحصول على درجة جامعية أو دبلوم في البستنة أو الزراعة أو علوم النبات أو مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• مهارات قوية في تحديد النباتات مع معرفة عملية بالأنواع المتكيفة مع دول مجلس التعاون الخليجي.
• خبرة في أنظمة ري المشاتل وبرامج التسميد وتقنيات التقليم والإدارة المتكاملة للآفات (IPM).
• القدرة على تشخيص إجهاد النباتات ونقص العناصر الغذائية والأمراض والمشاكل البيئية.
• خبرة مثبتة في إدارة فرق مشاتل كبيرة ومتعددة الثقافات.
• مهارات ممتازة في التخطيط والتنظيم وإعداد التقارير وإدارة المخزون.
• إتقان استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس؛ يفضل خبرة في أنظمة إدارة المشاتل.
• قدرات قيادية قوية وقدرات تواصل فعالة.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابة.

سياق العمل

هذا منصب إداري رفيع بدوام كامل مقره في الخرج، الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور نهجًا استراتيجيًا لإدارة المشتل وقيادة الفريق. تشمل الخبرة المفضلة إدارة المشاتل واسعة النطاق التي تزود مشاريع المناظر الطبيعية الفاخرة، ومشاريع الأماكن العامة، والبلديات، والمنتجعات، أو المشاريع الضخمة داخل منطقة دول مجلس التعاون الخليجي.

تعليمات التقديم

يُدعى المرشحون المهتمون إلى إرسال سيرهم الذاتية إلى: a@********************** و i@*****************.

عن الدور

تبحث شركة MEMF للصناعات الكهربائية، الذراع الصناعي لمجموعة KFB القابضة، عن مدير إنتاج ذي خبرة للإشراف على مرافق التصنيع المتقدمة الخاصة بها في الرياض. هذا الدور حاسم لدعم البنية التحتية للطاقة في المملكة العربية السعودية من خلال ضمان الإنتاج الفعال والآمن وعالي الجودة لمجموعة واسعة من المنتجات الكهربائية. وتشمل هذه العدادات الذكية للطاقة، وقواطع الدائرة، والمحولات الآلية، وحلول المفاتيح الكهربائية، ومحولات التوزيع والطاقة، وصناديق عدادات FRP وأعمدة التغذية. سيدفع مدير الإنتاج التميز التشغيلي ويساهم في مهمة الشركة المتمثلة في تقديم منتجات معتمدة دوليًا، مدعومة بخبرة هندسية قوية وأنظمة جودة معتمدة (ISO 9001 & ISO 45001). يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة قيادية داخل مؤسسة تصنيع نامية.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وإدارة جميع أنشطة الإنتاج لضمان عمليات تصنيع فعالة وآمنة وفعالة من حيث التكلفة.
• تطوير وتنفيذ خطط الإنتاج لتلبية متطلبات العملاء وجداول التسليم.
• مراقبة أداء الإنتاج، واستخدام الطاقة الإنتاجية، والإنتاجية، والكفاءة التشغيلية.
• ضمان الامتثال الصارم لمعايير الجودة والمواصفات الفنية وإجراءات التصنيع المعمول بها.
• التنسيق بفعالية مع أقسام الهندسة والجودة وسلسلة التوريد والصيانة والمبيعات لتحقيق الأهداف التشغيلية الشاملة.
• قيادة مبادرات التحسين المستمر التي تهدف إلى تعزيز الإنتاجية وتقليل الهدر وتحسين عمليات التصنيع.
• إدارة ميزانيات الإنتاج، واستخدام العمالة، وتخصيص الموارد.
• ضمان الامتثال الشامل لجميع لوائح الصحة والسلامة والبيئة في مناطق الإنتاج.
• قيادة وتدريب وتطوير فرق الإنتاج، وتعزيز ثقافة الأداء العالي.
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإعداد تقارير تشغيلية مفصلة للإدارة العليا.
• دعم إدخال منتجات جديدة والمساهمة في تحسين عمليات التصنيع.
• الإشراف على جدولة الإنتاج، ومراقبة المخزون، وتدفق المواد لتقليل وقت التوقف عن العمل وزيادة الكفاءة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الصناعية أو الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة لا تقل عن 10 إلى 15 عامًا في عمليات التصنيع.
• خبرة كبيرة في صناعة المحولات الكهربائية ضرورية.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي مخصص أو دور إدارة الإنتاج.
• معرفة قوية بعمليات تصنيع المحولات الكهربائية، وتخطيط الإنتاج، وأنظمة الجودة.
• خبرة مثبتة في إدارة فرق إنتاج كبيرة في بيئة تصنيع صناعية.
• فهم قوي لمبادئ التصنيع الرشيق (Lean Manufacturing)، والتحسين المستمر، والتميز التشغيلي.
• مهارات ممتازة في حل المشكلات والقيادة واتخاذ القرار.
• معرفة قوية بمعايير الصحة والسلامة والبيئة وأفضل الممارسات الصناعية.
• إتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وتطبيقات Microsoft Office.

المهارات المطلوبة

• إدارة الإنتاج
• عمليات تصنيع فعالة وآمنة وفعالة من حيث التكلفة
• تخطيط وجدولة الإنتاج
• تلبية متطلبات العملاء
• الالتزام بجداول التسليم
• مراقبة أداء الإنتاج
• استخدام الطاقة الإنتاجية
• تعزيز الإنتاجية
• تحسين الكفاءة التشغيلية
• الامتثال لمعايير الجودة
• الالتزام بالمواصفات الفنية
• تنفيذ إجراءات التصنيع
• التنسيق بين الإدارات
• مبادرات التحسين المستمر
• تقليل الهدر
• تحسين العمليات
• إدارة ميزانيات الإنتاج
• استخدام العمالة
• تخصيص الموارد
• الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة (HSE)
• قيادة وتطوير الفريق
• تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
• التقارير التشغيلية
• دعم إدخال منتجات جديدة
• تحسين عمليات التصنيع
• مبادئ التصنيع الرشيق (Lean Manufacturing)
• منهجيات Six Sigma
• منهجيات التميز التشغيلي
• مراقبة المخزون
• إدارة تدفق المواد
• تقليل وقت التوقف عن العمل
• زيادة الكفاءة
• عمليات تصنيع المحولات الكهربائية
• أنظمة تخطيط الإنتاج
• إدارة أنظمة الجودة
• إدارة الفرق الكبيرة
• حل المشكلات
• اتخاذ القرار
• تطبيق معايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)
• أفضل الممارسات الصناعية
• إتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)
• إتقان مجموعة Microsoft Office

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الخرج، الرياض، المملكة العربية السعودية. تعمل شركة MEMF للصناعات الكهربائية ضمن بيئة تصنيع صناعية. يتطلب الدور خبرة لا تقل عن 10 سنوات في عمليات التصنيع، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب قيادي.

عن الدور

تبحث فنادق حياة العلا عن مساعد مدير مغسلة ذي خبرة لدعم الافتتاح الناجح لهذا العقار الجديد في المملكة العربية السعودية. كجزء من توسع حياة، سيضم الفندق 215 غرفة ضيوف، ومنفذين للطعام والشراب، ومساحات للاجتماعات، وحمام سباحة، ومركز لياقة بدنية. هذا الدور أساسي للتشغيل الفعال لقسم المغسلة، مما يضمن معايير عالية الجودة وخدمات سلسة يوميًا للفندق.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة في الإدارة الشاملة لعمليات المغسلة اليومية.
• ضمان التعامل السليم والتنظيف والتوزيع لجميع بياضات الفندق وزي الضيوف/الموظفين.
• المراقبة المستمرة لمعايير جودة المغسلة وكفاءة التشغيل للحفاظ على التميز في الخدمة.
• الإشراف على زملاء المغسلة، وتوفير التوجيه والدعم لتخصيص المهام اليومية.
• الإشراف على صيانة معدات المغسلة لضمان عملها بكفاءة وأمان.
• مراقبة وإدارة مستويات المخزون من مواد التنظيف الكيميائية والبياضات والإمدادات الضرورية للمغسلة.
• التنسيق الفعال مع قسم التدبير المنزلي والأقسام الأخرى في الفندق لتلبية الاحتياجات التشغيلية.
• ضمان الامتثال الصارم لجميع إجراءات النظافة والسلامة والتشغيل.
• دعم الإعداد قبل الافتتاح لقسم المغسلة وضمان الجاهزية التشغيلية لإطلاق الفندق.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة سابقة في عمليات المغسلة ضمن صناعة الفنادق ضرورية.
• القدرة المثبتة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة.
• الانتباه الدقيق للتفاصيل مطلوب للحفاظ على معايير تشغيلية عالية.

المهارات المطلوبة

• الكفاءة في عمليات وإدارة المغسلة.
• قدرات قيادية قوية وقدرات تنسيق الفريق.
• معرفة شاملة بمعدات المغسلة والمواد الكيميائية ومعايير العناية بالأقمشة.
• مهارات تنظيمية ممتازة وقدرات على حل المشكلات.
• مهارات تواصل وتفاعل فعالة.
• إتقان ممتاز للتواصل باللغة الإنجليزية.

بيئة العمل والسياق

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في العلا، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات في عمليات المغسلة. سيكون المرشح الناجح عنصراً أساسياً في مرحلة ما قبل الافتتاح والعمليات المستمرة لفندق حياة العلا.

انضم إلى Alcon كمدير لخدمة العملاء!
في Alcon، نحن مدفوعون بالعمل الهادف الذي نقوم به لمساعدة الناس على الرؤية ببراعة. نحن نبتكر بجرأة ونتصرف بسرعة كشركة رائدة عالميًا في مجال العناية بالعيون. هنا، سيتم تقدير التزامك ومساهماتك وسترى حياتك المهنية كما لم ترها من قبل.

نظرة عامة على الدور:
بصفتك مديرًا لخدمة العملاء الذي يدعم مؤسسة عمليات العملاء في GEM، ستقود فرق عمليات العملاء المحلية، وتقود التميز التشغيلي، وتدعم تحول Alcon نحو مراكز خدمة ذكية تتمحور حول العملاء بما يتماشى مع استراتيجية سلسلة التوريد في GEM.

المسؤوليات الرئيسية:

• التعاون مع أصحاب المصلحة الإقليميين والمحليين لتقديم تجربة عملاء سلسة.
• قيادة وتدريب وتطوير فرق عمليات العملاء لضمان الأداء العالي.
• الإشراف على العمليات التشغيلية لضمان الدقة والامتثال.
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للخدمة ورضا العملاء وأداء الموزعين.
• قيادة مبادرات التحسين المستمر والأتمتة والتحول الرقمي.

المؤهلات:

• درجة جامعية أو خبرة تجارية معادلة.
• 3-5 سنوات من الخبرة القيادية في عمليات العملاء أو سلسلة التوريد.
• قدرة قوية على SAP (وحدات OTI).
• إتقان اللغة الإنجليزية واللغات المحلية.

لماذا Alcon؟
نمِّ حياتك المهنية داخل منظمة عالمية تقدر التعاون والتعلم المستمر. قُدْ بهدف من خلال تشكيل العمليات التي تؤثر بشكل مباشر على نتائج المرضى.