وظائف مسؤول عمليات في السعودية

ارتداد الشرق الأوسط

0-1 سنة

الرياض

Human Resources Business Partner

أجلاّن وبروزر القابضة

عن الدور

تبحث شركة عجلان وإخوانه القابضة عن شريك أعمال موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لدعم وتنفيذ استراتيجية إدارة المواهب، بما يتماشى مباشرة مع خطة العمل. سيعمل شريك أعمال الموارد البشرية كمستشار موثوق به لأصحاب المصلحة الداخليين وسيتعاون بشكل وثيق مع فريق الأشخاص والثقافة لضمان التميز التشغيلي وتعزيز مشاركة الموظفين الإيجابية. المنصب هو فرصة عمل بدوام كامل ضمن بيئة موجهة نحو النمو، وتتطلب نهجًا استباقيًا يركز على النتائج.

المسؤوليات الرئيسية

تطوير وتنفيذ عمليات ومبادرات وأنظمة الأشخاص والتنظيم لتعزيز التميز التشغيلي ومشاركة الموظفين.
تقديم إرشادات الخبراء حول سياسات وإجراءات الموارد البشرية، مع التركيز على إدارة المواهب.
إدارة أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS/HRMS) لإدارة البيانات وإعداد التقارير بكفاءة.
دعم عملية التوظيف عبر جميع المستويات الإدارية، وضمان تجربة مرشح عالية الجودة في الرياض.
العمل كنقطة اتصال أساسية للمرشحين والشركاء والموظفين الجدد، وتسهيل اندماجهم بنجاح.
الإشراف على عملية تأهيل الموظفين الجدد، بما في ذلك إدارة خطط التدريب وإجراء المتابعات.
قيادة تنفيذ استراتيجية الأشخاص وخطة العمل لوحدة الأعمال (BU) / الاستوديو من خلال إدارة مشاريع المواهب.
بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية مع المديرين التنفيذيين وأصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين ومديري التوظيف.
التعاون مع مديري الخطوط وفريق الأشخاص والثقافة لتطوير خطة مواهب لوحدة الأعمال / الوظيفة / الاستوديو، وتحديد أولويات المواهب الرئيسية بما يتماشى مع استراتيجية العمل.
تحسين أساليب إدارة المواهب باستمرار من خلال دمج أفضل الممارسات والمعايير الخارجية.
الشراكة مع الفرق لفهم احتياجاتهم، وتقديم المشورة والدعم بنهج استباقي لتحقيق أهداف المواهب والأعمال.
المساهمة في تطوير وتنفيذ مبادرات وأنظمة الأشخاص والثقافة.
إعداد وثائق تقارير الموارد البشرية المتعلقة بأنشطة دور شريك المواهب.
العمل كشريك للأشخاص ونقطة اتصال مركزية لجميع الموظفين.

المؤهلات والمتطلبات

خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف وعمليات الموارد البشرية وإدارة المواهب.
درجة جامعية في إدارة الأعمال مع تخصص في الموارد البشرية من مؤسسة معترف بها.
يفضل الحصول على شهادة مهنية في الموارد البشرية.
خبرة مثبتة في الشراكة مع المديرين على مستوى كبار الموظفين وأعضاء الفريق طوال عملية التوظيف.
إتقان اللغة الإنجليزية؛ إتقان اللغة العربية ميزة كبيرة.

المهارات المطلوبة

إدارة المواهب
عمليات الموارد البشرية
التوظيف
أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS/HRMS)
التأهيل
إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس
مهارات تنظيمية
مهارات التعامل مع الآخرين
مهارات التواصل
القدرة على حل المشكلات
القدرة على اتخاذ القرار
موقف تحفيزي ومستقل وذاتي الانطلاق
طاقة عالية، عقلية ريادية، ونهج عملي
القدرة على تعدد المهام في بيئة سريعة الخطى وتتطلب الالتزام بالمواعيد النهائية
نهج استشاري يركز على النتائج
لاعب فريق محترف
الانتباه للتفاصيل

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع شركة عجلان وإخوانه القابضة. يعمل الدور ضمن بيئة عالية النمو.

5-10 سنة

الرياض

Network Engineering Senior Specialist (contractor)

شركة الخليج للمدفوعات

عمل مؤقت

عن الدور

تبحث شركة الخليج للمدفوعات (GPC) عن أخصائي أول في هندسة الشبكات ذي خبرة عالية لشغل منصب متعاقد في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور حاسم لضمان التشغيل الآمن والفعال للبنية التحتية لشبكة GPC، والتي تدعم معاملات الأموال الأساسية بين GPC والبنوك المركزية في جميع أنحاء منطقة الخليج والبنوك التجارية. سيتمتع المرشح المثالي بخبرة فنية قوية وقدرات قيادية، ليكون بمثابة مرشد فني ويدفع نجاح المشروع.

يتطلب هذا المنصب نهجًا استباقيًا لتصميم الشبكات وتنفيذها وإدارتها المستمرة، مع التركيز بشكل كبير على الأمن السيبراني والالتزام بالعمليات المعمول بها. ستلعب دورًا رئيسيًا في الحفاظ على سلامة الشبكة وأدائها، ودعم أهداف العمل، وضمان التسليم في الوقت المناسب لحلول الشبكات والأمن.

المسؤوليات الرئيسية

نشر وإدارة البنية التحتية للشبكة التي تربط GPC بجميع البنوك المركزية في منطقة الخليج لمعاملات الأموال مع البنوك التجارية.
العمل كمرشد فني وقائد فريق لتطوير وتعزيز الخبرة الفنية في الأمن السيبراني لتأمين الشبكة مع البنوك المركزية وجميع الفروع.
تولي دور قيادي في مشاريع الشبكات والأمن المعينة، وضمان تلبيتها لاحتياجات وأهداف العمل وتسليمها في الوقت المحدد ووفقًا للتصميم.
تصميم وتركيب واستكشاف أخطاء معدات وبرامج الشبكة عبر الشبكات المحلية (LAN) والشبكات الواسعة (WAN).
تكوين شبكات VPN الخاصة بـ IPsec، بما في ذلك أشكال مختلفة مثل VPN من موقع إلى موقع (Site-to-Site VPN) و DMVPN.
تنفيذ وإدارة بروتوكولات TCP/IP المتقدمة وبروتوكولات التوجيه والتبديل.
تكوين بروتوكولات توجيه البوابة الداخلية (IGP) بتصميمات مختلفة، بما في ذلك OSPF و EIGRP و BGP.
إجراء العناية الواجبة للحلول الحالية للعملاء، وتحليل الطوبولوجيا المادية، والاتصال المنطقي، واعتماديات الخدمة، وتدفقات التطبيقات، وقيود الأمان.
إنشاء وثائق التصميم والدعم للبنية التحتية المقدمة.
رفع سجلات التغيير وتنفيذ الأنشطة بالالتزام الصارم بعمليات وإجراءات العميل.
المسؤولية عن مجموعة محددة من أدوات أمن الشبكات ووظائفها الأمنية، بما في ذلك جدران حماية تطبيقات الويب وأنظمة كشف التسلل ووكلائ الويب.
الإشراف على وظائف أنظمة أمن الشبكات لضمان الامتثال لسياسات الأمان، بما في ذلك قيود تصفح الإنترنت وضوابط تنزيل البرامج.
صيانة ومراقبة أنظمة الأمان لضمان الأداء الأمثل والوضع الأمني.

المؤهلات والمتطلبات

مطلوب درجة البكالوريوس أو الماجستير في نظم المعلومات أو علوم الحاسوب.
يفضل الحصول على شهادات مهنية في المجالات ذات الصلة.
حد أدنى من 4-7 سنوات من الخبرة المهنية في هندسة الشبكات أو مجال ذي صلة.
خبرة مثبتة في أمن الشبكات، التوجيه/التبديل، DNS، خدمات الوكيل/التخزين المؤقت، SSL/VPN، تصفية المحتوى، والتحكم في الوصول إلى الشبكة.
خبرة واسعة في تنفيذ تقنيات مراكز بيانات Cisco، وخاصة Nexus OS 7k و 9k.
القدرة المثبتة على العمل كنقطة تصعيد خلفية مع سجل حافل في استكشاف مشكلات الشبكة بسرعة.
خبرة في حلول Cisco اللاسلكية.
خبرة في تقنيات VoIP، بما في ذلك Cisco CUCM ومتحكمات حدود الجلسة (SBC).
خبرة في تقنيات وحلول موازنة التحميل.
خبرة في شبكات السحابة، وخاصة مع Azure و AWS.
معرفة قوية وخبرة عملية في بيئة الخدمات المصرفية وتحويل الأموال والقطاع المالي.
خبرة ومعرفة عميقة بمنتجات Fortinet، بما في ذلك FortiGate و FortiAnalyzer و FortiClient-EMS و FortiManager.
خبرة ومعرفة عميقة بمنتجات Palo Alto Networks، بما في ذلك جدران الحماية و Panorama.
مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة.
مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.

المهارات التقنية

تصميم الشبكات وتنفيذها واستكشاف الأخطاء وإصلاحها
تقنيات مراكز بيانات Cisco (Nexus OS 7k، 9k)
أمن الشبكات (جدران الحماية، IDS/IPS، جدران حماية تطبيقات الويب، الوكلاء)
التوجيه والتبديل (TCP/IP، OSPF، EIGRP، BGP)
تقنيات VPN (IPsec، من موقع إلى موقع، DMVPN)
DNS، خدمات الوكيل/التخزين المؤقت، SSL/VPN، تصفية المحتوى، التحكم في الوصول إلى الشبكة
حلول Cisco اللاسلكية
تقنيات VoIP (Cisco CUCM، متحكمات حدود الجلسة - SBC)
تقنيات موازنة التحميل
شبكات السحابة (Azure، AWS)
حلول أمن Fortinet (FortiGate، FortiAnalyzer، FortiClient-EMS، FortiManager)
حلول أمن Palo Alto Networks (جدران الحماية، Panorama)
شبكات القطاع المصرفي والمالي

سياق العمل

هذا منصب متعاقد لأخصائي أول في هندسة الشبكات في شركة الخليج للمدفوعات. يقع الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب المنصب خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات.

5-10 سنة

الرياض

منذ 5 أيام

Database Administrator (PostgreSQL)

أستيك

عن الدور

تبحث شركة أستك عن مسؤول قواعد بيانات PostgreSQL ماهر للعمل لدى أحد عملائها في الرياض بالمملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لضمان التوافر العالي والأداء الأمثل والأمان القوي وقابلية التوسع السلس لقواعد بيانات PostgreSQL التي تدعم الخدمات المواجهة للعملاء ومنصات التحليلات. سيتمتع المرشح المثالي بفهم قوي للداخلية الخاصة بـ PostgreSQL وسجل حافل في إدارة بيئات قواعد البيانات المعقدة، سواء في أماكن العمل أو في البيئات السحابية.

المسؤوليات الرئيسية

إدارة وتكوين وتشغيل مثيلات PostgreSQL الإنتاجية، بما في ذلك تلك المستضافة في أماكن العمل وفي البيئات السحابية مثل AWS RDS/Aurora.
تصميم وتنفيذ وصيانة استراتيجيات شاملة للنسخ الاحتياطي والاستعادة والتعافي من الكوارث، بما في ذلك إجراء عمليات استعادة في نقطة زمنية محددة واختبار إجراءات التعافي من الكوارث.
مراقبة صحة قاعدة البيانات وسعتها بشكل استباقي، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات المتعلقة بالأداء والتخزين والنسخ المتماثل.
تحسين إنتاجية قاعدة البيانات وزمن الاستجابة من خلال تحليل الاستعلامات، والفهرسة، وضبط عمليات التنظيف/التنظيف التلقائي، وتعديلات المعلمات.
التخطيط وتنفيذ تغييرات المخطط، وترقيات الإصدارات الرئيسية، وترحيل قواعد البيانات مع التركيز على تقليل وقت التوقف عن العمل.
تنفيذ وصيانة حلول التوافر العالي والنسخ المتماثل، بما في ذلك النسخ المتماثل المتدفق، والنسخ المتماثل المنطقي، وأتمتة تجاوز الفشل.
تطوير الأتمتة لمهام مسؤول قواعد البيانات الروتينية مثل التزويد، وتنبيهات المراقبة، والتصحيح، والاستفادة من البنية التحتية كرمز (IaC) وأدوات CI/CD.
التعاون مع المطورين ومهندسي موثوقية الموقع (SREs) لمراجعة استعلامات SQL، وتحسين نماذج البيانات، ودعم عمليات نشر التطبيقات.
تحديد وتطبيق تدابير أمن قواعد البيانات، بما في ذلك ضوابط الوصول والتشفير والامتثال لأفضل الممارسات.
إنشاء وصيانة الوثائق الأساسية، بما في ذلك إجراءات التشغيل وتوقعات السعة، والمشاركة بنشاط في دورة المناوبة.

المؤهلات والخبرة

درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.
حد أدنى من الخبرة لمدة 5 سنوات كمسؤول قواعد بيانات PostgreSQL أو في دور إنتاجي مكافئ.
خبرة قوية مثبتة في داخلية PostgreSQL، وضبط الأداء، واستراتيجيات الفهرسة، وتخطيط الاستعلامات، وإدارة الإحصائيات.
خبرة عملية في إجراءات النسخ الاحتياطي والاستعادة، والاستعادة في نقطة زمنية محددة (PITR)، وطرق النسخ المتماثل المختلفة (المتدفق والمنطقي)، وأنماط التوافر العالي.
خبرة مثبتة في تشغيل PostgreSQL في البيئات السحابية ومعرفة عملية بأدوات المراقبة السحابية.
الإلمام بأدوات الأتمتة ومبادئ البنية التحتية كرمز (IaC)، بما في ذلك الخبرة في أدوات مثل Terraform أو CloudFormation.
خبرة في خطوط أنابيب CI/CD وأدوات مثل GitLab CI أو Jenkins.
مهارات قوية في إدارة أنظمة Linux وفهم جيد لمفاهيم التخزين والشبكات والمحاكاة الافتراضية.
إتقان لغة SQL وخبرة مثبتة في تحليل الاستعلامات البطيئة وملفات تعريف الأداء.
خبرة في أدوات المراقبة، بما في ذلك Prometheus و Grafana و CloudWatch، بالإضافة إلى تقنيات تجميع السجلات.
قدرات قوية على استكشاف الأخطاء وإصلاحها، ومهارات توثيق ممتازة، وتواصل فعال عبر الفرق.

المهارات التقنية

PostgreSQL
إدارة قواعد البيانات
التوافر العالي
ضبط الأداء
أمن قواعد البيانات
قابلية التوسع
النسخ الاحتياطي والاستعادة
التعافي من الكوارث
النسخ المتماثل (المتدفق، المنطقي)
الأتمتة
البنية التحتية كرمز (IaC)
CI/CD
SQL
إدارة أنظمة Linux
أدوات المراقبة (Prometheus، Grafana، CloudWatch)
استكشاف الأخطاء وإصلاحها
التوثيق
التواصل بين الفرق
AWS RDS/Aurora
Terraform
CloudFormation
GitLab CI
Jenkins

بيئة العمل والمعلومات الإضافية

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض بالمملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات. تعتبر شهادات PostgreSQL أو الشهادات السحابية ميزة إضافية.

5-10 سنة

الرياض

Database Administrator

الآن مجلس التعاون الخليجي

عن الدور

تبحث Adesso GCC عن مسؤول قواعد بيانات متحمس وخاضع للمساءلة للانضمام إلى فريقها. هذا الدور محوري في إدارة وتحسين وتأمين أنظمة قواعد البيانات على مستوى المؤسسات التي تدعم الأسواق المحلية والعالمية. يوفر المنصب فرصة للمساهمة في أنظمة البيانات الحديثة ضمن بيئة سريعة الوتيرة.

يضمن مسؤول قواعد البيانات موثوقية وسلامة وتوافر أنظمة قواعد البيانات. يتضمن ذلك تنفيذ استراتيجيات النسخ الاحتياطي والاستعادة، والمراقبة المستمرة للأداء، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها بشكل استباقي للحفاظ على عمليات سلسة عبر منصات مختلفة. تلتزم Adesso GCC بتطوير الموظفين وتوفر منصة للنمو والابتكار.

المسؤوليات الرئيسية

مراقبة صحة قاعدة البيانات وأدائها وتوافرها لضمان التشغيل الأمثل.
تنفيذ وإدارة استراتيجيات شاملة للنسخ الاحتياطي والاستعادة لجميع أنظمة قواعد البيانات.
تثبيت وتكوين وصيانة بيئات SQL Server، مع ضمان تحديثها وتأمينها.
إدارة أمان قواعد البيانات، بما في ذلك ضوابط وصول المستخدمين والامتثال للوائح ذات الصلة.
استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحسين مشكلات الأداء المتعلقة بالاستعلامات والفهرسة وتكوينات الخادم.
إجراء التحديثات والتصحيحات المنتظمة لبرامج قواعد البيانات للحفاظ على الأمان والوظائف.
تكوين وصيانة حلول التوافر العالي مثل Always On والنسخ المتماثل والتجميع.
ضبط أداء قاعدة البيانات واستخدام الموارد باستمرار لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة.
أتمتة عمليات قاعدة البيانات الروتينية، بما في ذلك النسخ الاحتياطي والمراقبة ومهام الصيانة.
توفير وإدارة قواعد البيانات ضمن Oracle Cloud Infrastructure (OCI)، مما يضمن النشر الفعال.
تكوين وصيانة إعدادات Data Guard ضمن OCI للتعافي من الكوارث والتوافر العالي.
إنشاء وإدارة سياسات النسخ الاحتياطي وعمليات النسخ الاحتياطي الآلية في OCI.
تكوين وإدارة حلول التوسع التلقائي والتخزين ضمن OCI للتكيف مع المتطلبات المتغيرة.
مراقبة بيئات قواعد البيانات باستخدام أدوات OCI Monitoring and Alarms، بالإضافة إلى أدوات التسجيل والتشخيص.
إدارة عمليات دورة حياة قاعدة البيانات من خلال OCI Console و CLI و APIs.

المؤهلات والمتطلبات

درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.
خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة قواعد البيانات، مع التركيز القوي على SQL Server.
خبرة مثبتة في ضبط الأداء وتحسين أنظمة قواعد البيانات.
معرفة قوية باستراتيجيات النسخ الاحتياطي والاستعادة والتوافر العالي.
خبرة في إدارة قواعد البيانات في البيئات السحابية، بما في ذلك التوفير والمراقبة والتوسع.
خبرة عملية مع SQL Server Management Studio (SSMS) أو أدوات مماثلة.
خبرة مع خدمات قواعد بيانات Oracle Cloud Infrastructure (OCI) ضرورية.
يفضل خبرة مع MongoDB.
يفضل شهادة Microsoft Certified Azure Database Administrator أو شهادة مماثلة.
تعتبر شهادات OCI ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

تقنيات SQL: SQL Server، T-SQL، SSMS، Always On Availability Groups، النسخ المتماثل، والتجميع.
تقنيات NoSQL: MongoDB، بما في ذلك Atlas، ومجموعات النسخ المتماثل، والتجزئة، وإجراءات النسخ الاحتياطي/الاستعادة.
المنصات السحابية: Oracle Cloud Infrastructure (OCI)، وخاصة خدمات قواعد البيانات الخاصة بها، و Data Guard، وأدوات إدارة دورة الحياة.
أدوات المراقبة: الكفاءة في استخدام أدوات مثل SQL Profiler، SolarWinds، MMS، Nagios، Zabbix، أو ما شابه.
أدوات النسخ الاحتياطي: خبرة مع SQL Server Backup، MongoDB Backup، Veeam، أو حلول قابلة للمقارنة.
لغات البرمجة النصية: PowerShell، Bash، أو لغات برمجة نصية مماثلة للأتمتة.
أنظمة التشغيل: بيئات Windows Server و Linux.
الكفاءات الأساسية: التوجه نحو النتائج، قيادة التغيير والابتكار، التركيز على العملاء وبناء العلاقات، العقلية الريادية والتفكير الاستراتيجي، فهم السوق، القيادة وتطوير الأفراد.
المهارات التقنية: قدرات قوية على حل المشكلات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، مهارات اتصال وتوثيق ممتازة، القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني ضمن فرق، اهتمام عالٍ بالتفاصيل والجودة، والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. الدور مفتوح للمواطنين السعوديين فقط. تدير Adesso GCC مراكز عمل حديثة في الرياض، مما يوفر المرونة للعمل عن بعد. يستفيد الموظفون من الهياكل المرنة وعمليات اتخاذ القرار السريعة، مع فرص للمشاركة في مشاريع دولية على نطاق المؤسسات.

2-5 سنة

الرياض

عمل عن بُعد

SLA Manager - AFC

أتكينز ريلز

عن الدور

تبحث AtkinsRéalis عن مدير اتفاقية مستوى خدمة (SLA) متحمس - AFC للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن الإشراف على جميع التزامات اتفاقية مستوى الخدمة (SLA) لمقاولي AFC، وضمان الالتزام بمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) التعاقدية والحفاظ على الكفاءة التشغيلية. سيدير مدير اتفاقية مستوى الخدمة أنشطة الصيانة التصحيحية والوقائية، ويراجع تقارير أداء اتفاقية مستوى الخدمة، ويتحقق من صحة الفواتير، ويبسط سير العمل باستخدام نظام EAMS (Maximo). يشغل هذا المنصب منصب حلقة وصل فنية بين العقود والعمليات وأصحاب المصلحة، ويوفر ملاحظات لتعديلات العقود المستقبلية ويضمن التنفيذ السلس للعمليات اليومية لـ AFC.

بصفتنا منظمة عالمية للخدمات الهندسية والنووية، تربط AtkinsRéalis الأشخاص والبيانات والتكنولوجيا لتحويل أنظمة البنية التحتية والطاقة. نحن ملتزمون بمساعدة عملائنا في هندسة مستقبل أفضل. تقدم هذه الوظيفة فرصة للمساهمة في مشاريع مؤثرة داخل السوق السعودي.

المسؤوليات الرئيسية

إدارة التزامات اتفاقية مستوى الخدمة لمقاولي AFC وفقًا للمتطلبات التعاقدية بدقة.
الإشراف على جميع أنشطة الصيانة التصحيحية والوقائية لـ AFC لضمان التنفيذ في الوقت المناسب والفعال.
مراجعة تقارير اتفاقية مستوى الخدمة الشهرية، والتحقق من الأداء مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة.
إثبات فواتير اتفاقية مستوى الخدمة بناءً على الأداء مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة.
مراجعة خطط اتفاقية مستوى الخدمة، وخطط الموثوقية والتوافر والصيانة (RAM)، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لجميع أنشطة الصيانة.
تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والعمليات وسير عمل EAMS (Maximo) لتبسيط إدارة اتفاقية مستوى الخدمة ومعالجة أي خروقات.
تقديم دعم فني شامل لفريق العقود لإنفاذ التزامات اتفاقية مستوى الخدمة.
تقديم ملاحظات فنية نقدية لتطوير وتحسين تعديلات العقود المستقبلية.
إدارة وقيادة فريق فحص اتفاقية مستوى الخدمة لـ AFC، وضمان معايير عالية للأداء والامتثال.
الإشراف على سير عمل وعمليات EAMS (Maximo) المتعلقة بتذاكر الخدمة وأوامر العمل.
تطوير وإدارة مستندات الواجهة مع أصحاب المصلحة، وتحديد النطاق ومصفوفات التصعيد بوضوح.
إجراء ورش عمل واجتماعات وتفاعلات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لحل المشكلات التشغيلية بفعالية.

المؤهلات والمتطلبات

درجة البكالوريوس في الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.
خبرة مثبتة في إدارة اتفاقيات مستوى الخدمة، بما في ذلك الإشراف على أنشطة الصيانة وإنفاذ العقود.
قدرة مثبتة على تقييم أداء اتفاقية مستوى الخدمة وتقديم ملاحظات فنية ثاقبة.
قدرات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.
خبرة في إدارة فرق التفتيش وتنسيق الأنشطة متعددة الوظائف.
استعداد لحل المشكلات التشغيلية وتبسيط العمليات بفعالية.

المهارات المطلوبة

معرفة قوية بأنظمة AFC واتفاقيات مستوى الخدمة ومؤشرات الأداء الرئيسية.
إتقان نظام EAMS (Maximo) لإدارة سير العمل والعمليات.
خبرة في إدارة اتفاقيات مستوى الخدمة والإشراف على الصيانة.
مهارة في إنفاذ العقود وإدارة أصحاب المصلحة.
قدرات قيادية فعالة وقدرات على حل المشكلات.

بيئة العمل والخبرة

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة خبرة من 5 إلى 10 سنوات في مجال ذي صلة.

5-10 سنة

الرياض

Power System Expert

إيليا جريد إنترناشونال (EGI)

2-5 سنة

الرياض

Retail Franchise & Licensing Manager

شركة نادي الاتحاد

عن الدور

تبحث شركة نادي الاتحاد عن مدير امتياز وتراخيص تجزئة للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن زيادة الإيرادات التجارية للملكية الفكرية (IP) من خلال إدارة شراكات امتياز التجزئة وبرنامج تراخيص النادي. يتطلب المنصب فردًا استراتيجيًا يركز على الموازنة بين النمو التجاري وحماية نزاهة علامة نادي الاتحاد التجارية.

سيعمل مدير امتياز وتراخيص التجزئة كجهة اتصال أساسية يوميًا مع شريك امتياز التجزئة، مما يضمن الوفاء بالالتزامات التعاقدية، والحفاظ على معايير العلامة التجارية، وتتبع الأداء مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). يتضمن الدور أيضًا إدارة دورة حياة اتفاقيات الترخيص بأكملها، بدءًا من تأهيل الشركاء الجدد والموافقة على المنتجات وصولًا إلى تتبع العائدات وإنفاذ الامتثال لإطار الترخيص المعمول به. تؤدي هذه الوظيفة غرضًا مزدوجًا تجاريًا ولحوكمة العلامة التجارية، وتهدف إلى تحقيق إيرادات مستدامة وعالية الهامش مع حماية سمعة علامة نادي الاتحاد التجارية.

المسؤوليات الرئيسية

العمل كواجهة تشغيلية أساسية مع شريك امتياز التجزئة، وإدارة العلاقة اليومية وضمان الالتزام الكامل بجميع الالتزامات التعاقدية.
مراقبة وإنفاذ إطار المعالم التعاقدية والمساءلة، وتتبع جميع المعالم التقدمية مقابل الجداول الزمنية المتفق عليها وشروط البوابات ومسارات الأداء.
إجراء مراجعات شهرية لتقارير مبيعات الامتياز، والقيمة الإجمالية للبضائع (GMV)، وبيانات العمولة، وإعداد حزم مراجعة الأعمال الفصلية (QBR) للقيادة الداخلية.
إنفاذ معايير العلامة التجارية عبر جميع المتاجر التي يديرها الامتياز عن طريق الموافقة على مفاهيم المتاجر، وخطط العرض المرئي، ومجموعات المنتجات قبل الإطلاق.
تنسيق موافقة شركة نادي الاتحاد (ICC) على المواقع لجميع عمليات فتح المتاجر الجديدة، مما يضمن الامتثال لمعايير الموقع وإرشادات العلامة التجارية.
إدارة عملية الاستحواذ على المتاجر والتوسع، والإشراف على تسليم المتاجر الحالية وتأهيل مواقع الامتياز الجديدة حسب الخطة.
مراقبة التزامات التسويق لشريك الامتياز، بما في ذلك خطط الحملات، وتخصيص الإنفاق الرقمي، وتقويمات إسقاط المنتجات الموسمية.
الإشراف على أخصائي أول امتياز وتراخيص التجزئة في إدارة التزامات الشريك الفنية والمخرجات التعاقدية المتعلقة بالأطقم.
تصعيد حالات قصور الأداء من خلال آلية العواقب المنظمة، وبدء فترات العلاج، وحقوق التدخل، أو إجراءات الإنهاء حسب الاقتضاء.
الحفاظ على حقوق الوصول إلى بيانات ICC على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع وضمان أن لوحات المعلومات التقارير نشطة ودقيقة ويتم مراجعتها في الوقت المحدد.
إدارة دورة حياة جميع اتفاقيات الترخيص من البداية إلى النهاية، بدءًا من تحديد الشريك وتأهيله وصولًا إلى تحصيل العائدات ومراقبة الامتثال والتجديد أو الخروج.
تطبيق وإنفاذ إطار الترخيص المعتمد، بما في ذلك هيكل العائدات المتدرج (المستوى 1/2/3)، وتصنيف التدفق (Itti أو Co-Brand)، وقائمة التحقق الإلزامية المكونة من 7 نقاط لجميع الطلبات الجديدة.
مراجعة جميع مقترحات الترخيص الواردة مقابل قائمة التحقق للقرار 5/2/26، وتقييم شروط الحصرية، وعملية الموافقة المسبقة من ICC، واستراتيجية الخروج، والتعرض للسمعة، وتوقعات الإيرادات.
إدارة سير عمل الموافقة على المنتجات، مما يضمن حصول جميع المنتجات المرخصة على موافقة خطية من ICC قبل الإنتاج وعدم وصول منتجات غير مصرح بها إلى السوق.
تتبع دخل العائدات، والحد الأدنى من المدفوعات المضمونة، والأداء العام للصفقات عبر محفظة الترخيص النشطة، وإعداد تقارير إيرادات دورية لرئيس الامتياز والتراخيص.
الإشراف على أخصائي الترخيص في إدارة اتصالات الشركاء، ووثائق الاتفاقيات، وسجل اتفاقيات الترخيص المركزي.
التنسيق مع الشؤون القانونية / GRC بشأن جميع الاتفاقيات الجديدة، مما يضمن عدم تنفيذ أي صفقة دون الحصول على التوقيع المطلوب وأن جميع العقود تلبي معايير حماية العلامة التجارية.
مراقبة الامتثال لحقوق تدقيق العلامة التجارية، وبنود الأخلاق، ومحفزات الإنهاء التلقائي عبر جميع اتفاقيات الترخيص النشطة.
إدارة عملية بيع المخزون لمدة 90 يومًا والتزامات ما بعد الخروج عند إنهاء الاتفاقية.
تحديد وتطوير فرص ترخيص جديدة تتماشى مع استراتيجية ترخيص "Everyday Ittihadi"، مع إعطاء الأولوية للفئات ضمن إطار الترخيص المعتمد.
الحفاظ على سجل مركزي مباشر لجميع اتفاقيات الامتياز والترخيص، بما في ذلك الشروط الرئيسية، وتواريخ التجديد، ومحفزات الإنهاء، وحالة الامتثال.
دعم رئيس الامتياز والتراخيص في إعداد عروض مجلس الإدارة، وعروض الموافقة، وتحديثات الأداء التجاري.
إجراء فحوصات فصلية لتضارب العقود عبر جميع الاتفاقيات النشطة لتحديد تداخلات الحصرية، والصراعات الإقليمية، وتناقضات الملكية الفكرية.
ضمان تقديم جميع صفقات الترخيص الجديدة مع قائمة التحقق الموحدة.
المساهمة في تطوير نماذج اتفاقيات الترخيص القياسية وسياسات حوكمة العلامة التجارية بالتنسيق مع الشؤون القانونية.

المؤهلات والمتطلبات

الحد الأدنى: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الرياضة، أو مجال ذي صلة.
الحد الأدنى: 5+ سنوات من الخبرة في الشراكات التجارية، الترخيص، إدارة التجزئة، أو عمليات الامتياز.
مفضل: درجة الماجستير أو ماجستير في إدارة الأعمال.
مفضل: خبرة في صناعة الرياضة، ترخيص السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG)، أو بيئات امتياز التجزئة.
مفضل: التعرض للأسواق التجارية في دول مجلس التعاون الخليجي أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
الحد الأدنى: إتقان مهني للغة العربية والإنجليزية.
مفضل: ثنائي اللغة مع إتقان اللغة العربية والإنجليزية بطلاقة.
لا توجد شهادات مهنية محددة مطلوبة، ولكن يفضل الحصول على شهادة ترخيص دولية أو ما يعادلها.

المهارات المطلوبة

الفطنة التجارية وإدارة العقود
حوكمة العلامة التجارية وحماية الملكية الفكرية
عمليات الامتياز وإدارة أداء الشركاء
التفكير التحليلي وإعداد التقارير المستندة إلى البيانات
إدارة أصحاب المصلحة والتعاون متعدد الوظائف
الانتباه للتفاصيل والتوجه نحو الامتثال
مهارات الاتصال والتفاوض
إدارة الأفراد وتطوير الفريق

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع شركة نادي الاتحاد.

5-10 سنة

الرياض

Technical Authority CS Core

إريكسون

عن الدور

تبحث إريكسون عن خبير سلطة تقنية – CS Core للانضمام إلى عمليات تسليم الخدمات المُدارة الخاصة بها، والعمل ضمن إطار محرك عمليات إريكسون. هذا الدور حاسم لتوفير القيادة التكنولوجية، والخبرة العميقة في المجال، والدعم التشغيلي، ودفع الأتمتة داخل مجال Core لضمان التشغيل الفعال لمنصات وخدمات CS Core. يقع المقر الرئيسي لهذا المنصب في الرياض، المملكة العربية السعودية، وهو فرصة عمل بدوام كامل للمهنيين الذين لديهم خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات.

المسؤوليات الرئيسية

توفير السلطة التقنية والخبرة في المجال لمنصات وخدمات CS Core.
إجراء العمليات والصيانة اليومية لعناصر شبكة CS Core بما في ذلك MSC، MGW، HLR، IP-STP، HSS، UDC، DSC/EIR/PG/UPG، خوادم النسخ الاحتياطي، CCDM، CCRC، CCSM، SC، EDA2، NeLS، والمنصات ذات الصلة.
إجراء فحوصات صحية يومية، وتدقيقات ربع سنوية، وتدقيقات خاصة للأحداث عبر جميع عقد CS Core المُدارة.
ضمان التشغيل السلس لخدمات CS Core من خلال المراقبة الاستباقية، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتحسين الأداء.
توفير دعم الضمان، بما في ذلك تحليل التأثير لمتطلبات التغيير والمتطلبات التجارية، والدعم لتنفيذ التغييرات المعقدة.
دعم عمليات التراجع عن التغييرات وقرارات العودة إلى الحالة السابقة.
توفير دعم إدارة الحوادث، بما في ذلك حل الحوادث المعقدة والحرجة واستعادة الخدمة.
بدء أنشطة إدارة المشكلات والتصعيدات الوظيفية من المستوى الثالث.
إجراء تحليل السبب الجذري ودفع الإجراءات التصحيحية والوقائية.
التنسيق مع البائعين والموردين وخدمات المجال وفرق العملاء أثناء حل الحوادث.
إدارة وتنفيذ والتحقق من التكوينات عبر جميع عقد CS Core لضمان الاتساق والموثوقية والامتثال.
دعم إدارة دورة حياة البرامج، بما في ذلك الترقيات وإدارة التصحيحات وتنفيذ الحزم.
تحليل تأثير تحديثات البرامج وتقديم توصيات التنفيذ.
دعم تنفيذ التغييرات القياسية وتنفيذ الميزات وإدارة التكوينات.
الحفاظ على الأداء عند الطلب لمكونات وخدمات الشبكة الأساسية.
تحليل اتجاهات مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، ومؤشرات التدهور، ومقاييس الأداء.
قيادة مبادرات تحسين تجربة العملاء من خلال التحليل التشغيلي وتحسين الخدمة.
دعم الأنشطة بما في ذلك تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحسين جودة الخدمة، وحل المشكلات.
ضمان امتثال جميع عقد 5GC و CS Core لمتطلبات أمان العملاء والالتزامات التنظيمية والمعايير التشغيلية.
إجراء تدقيقات التكوين والأمان للتحقق من الامتثال للسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية الخارجية.
تحديد وتنسيق أنشطة الصيانة الوقائية والصيانة الأمنية.
دعم فرق التحليلات والأتمتة من خلال تحديد فرص الأتمتة ومبادرات تحسين العمليات.
المساعدة في تحديد متطلبات الأتمتة والتحقق من حالات استخدام الأتمتة المطورة.
دعم تطوير وصيانة منهجيات تسليم الخدمة المؤتمتة.
إجراء تحليل الاتجاهات لتحديد الأعطال المحتملة بشكل استباقي وتحسين أوقات الاستعادة.
إجراء تتبع شامل عبر البروتوكولات والواجهات لدعم عزل الأخطاء واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.
تحليل تدفقات الإشارات، وتتبعات الشبكة، وسلوك الخدمة عبر بيئات CS Core.
دعم أنشطة استكشاف الأخطاء وإصلاحها بين المجالات التي تشمل مجالات Core، IMS، PS Core، IP، و Cloud.

المؤهلات والمتطلبات

درجة في الهندسة، الاتصالات، علوم الحاسوب، الإلكترونيات، أو مجال معادِل.
5 إلى 10 سنوات من الخبرة في صناعة الاتصالات.
خبرة تشغيلية قوية في بيئات CS Core، أو Mobile Core، أو Managed Services.
يفضل خبرة في دعم شبكات مشغلي الاتصالات واسعة النطاق.

المهارات المطلوبة

الكفاءات التقنية: خبرة قوية في تقنيات CS Core بما في ذلك MSC، MGW، HLR، IP-STP، HSS، UDC، DSC/EIR، وعناصر الشبكة ذات الصلة. فهم عميق لبنية شبكات الاتصالات عبر تقنيات 2G، 3G، 4G، و 5G. معرفة عميقة بشبكات النواة المتنقلة، ومبادئ تبديل الهواتف، والإشارات، والتحكم في المكالمات، وتحليل الأرقام، وخدمات الصوت. خبرة في إجراء تتبع البروتوكولات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها الشامل عبر واجهات وخدمات الاتصالات. فهم قوي لصيغ مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، وتحليل تدهور مؤشرات الأداء الرئيسية، ومنهجيات استكشاف الأخطاء وإصلاحها. معرفة بإدارة دورة حياة البرامج، والتصحيحات، والترقيات، وإدارة التكوينات. خبرة في بيئات الاتصالات متعددة البائعين ونماذج الدعم التشغيلي. فهم جيد للأتمتة، والتحليلات، والتعلم الآلي، والذكاء الاصطناعي، وتقنيات السحابة.
الكفاءات السلوكية: قدرات قيادية قوية وقدرات تنسيق متعددة الوظائف. مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة. قدرات تحليلية قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات. عقلية استباقية وموجهة نحو النتائج. القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط في بيئات تشغيلية حرجة. مرونة وقابلية للتكيف مع متطلبات التشغيل المتغيرة. عقلية تعاونية قوية وقدرة على مشاركة المعرفة.
اللغة: إتقان اللغة الإنجليزية.

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن عمليات تسليم الخدمات المُدارة لشركة إريكسون، ويساهم في بناء الحلول وتطوير تكنولوجيا الاتصالات.

5-10 سنة

الرياض

Business Development Manager

TÜV SÜD

عن الدور

تبحث شركة تي يو في سود (TÜV SÜD) عن مدير تطوير أعمال لقيادة النمو الاستراتيجي والتميز التشغيلي لأكاديمية تي يو في سود في منطقة الرياض، المملكة العربية السعودية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجية الأكاديمية في البلاد لضمان نمو مستدام للأعمال وترسيخ المكانة في السوق. سيقود مدير تطوير الأعمال مبادرات تطوير الأعمال، ويرعى العلاقات مع العملاء الرئيسيين والجهات الحكومية المؤثرة، ويشرف على جميع جوانب عمليات الأكاديمية، بما في ذلك المبيعات، وتقديم التدريب، وإصدار الشهادات، وإدارة الموارد.

يتطلب هذا المنصب قدرات قيادية قوية لتوجيه فرق المبيعات والعمليات ومواءمتها وتطويرها. سيعزز المرشح المثالي ثقافة الأداء العالي، مما يضمن المساءلة والتعاون عبر الوظائف لتحقيق أهداف العمل والحفاظ على التزام تي يو في سود بالجودة والتميز.

المسؤوليات الرئيسية

تطوير وتنفيذ استراتيجية أكاديمية خاصة بالبلد تتماشى مع الأهداف الإقليمية والعالمية.
قيادة أنشطة تطوير الأعمال لتحقيق أهداف الإيرادات والنمو.
إنشاء وإدارة علاقات استراتيجية مع العملاء الرئيسيين وشركاء الصناعة والسلطات الحكومية.
قيادة أنشطة إدارة الحسابات الرئيسية (KAM) لتأمين شراكات طويلة الأجل وتعزيز تكرار الأعمال.
التفاعل مع الهيئات التنظيمية للحصول على الموافقات والتراخيص والاعتمادات لمراكز التدريب والحفاظ عليها.
إدارة ودعم عمليات التدقيق من قبل السلطات والهيئات المعتمدة، وضمان الامتثال للمعايير.
الإشراف على أنشطة المبيعات والعمليات، بما في ذلك إدارة العملاء المحتملين، وتتبع خطوط المبيعات، واستراتيجيات التحويل.
قيادة وإدارة وتطوير فرق المبيعات والعمليات، وتحديد أهداف الأداء ومراقبة التقدم.
تعزيز ثقافة الأداء العالي داخل الفرق، وضمان المساءلة والتعاون عبر وظائف المبيعات والعمليات.
ضمان تقديم فعال لبرامج التدريب عبر تنسيقات مختلفة (الفصول الدراسية، الافتراضية، التعلم الإلكتروني)، مع الحفاظ على رضا العملاء العالي.
تطوير وإدارة مجموعة من المدربين المؤهلين، والإشراف على تأهيلهم وتقييمهم ومراقبة أدائهم.
تحديد وتأمين أماكن تدريب مناسبة وضمان الجاهزية التشغيلية لتقديم التدريب.
الإشراف على عمليات إصدار الشهادات، بما في ذلك الامتحانات وإصدارها والالتزام بالمعايير ذات الصلة.
التعاون مع الفرق الداخلية (المبيعات، التقنية، التسويق، العمليات) لتقديم خدمات متكاملة.
مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتحليل اتجاهات السوق، وتقديم رؤى استراتيجية.
ضمان الالتزام الصارم بمعايير الجودة وسياسات وإجراءات تي يو في سود.

المؤهلات والمتطلبات

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو مجال ذي صلة؛ درجة الماجستير ميزة إضافية.
خبرة لا تقل عن 8 إلى 12 عامًا في مجال التدريب أو إصدار الشهادات أو الصناعات القائمة على الخدمات.
سجل حافل في تطوير الأعمال وإدارة علاقات العملاء وتنفيذ الاستراتيجيات.
خبرة مثبتة في التعامل مع السلطات الحكومية والهيئات التنظيمية وعمليات الاعتماد.
فهم قوي لعمليات التدريب ومختلف مخططات إصدار الشهادات وحلول التعلم.
خبرة في إدارة الفرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة الخارجيين، بما في ذلك المدربين والشركاء والموردين.
يفضل بشدة الإلمام بالسوق السعودي وبيئته التنظيمية.

المهارات المطلوبة

قدرات قيادية وتفكير استراتيجي استثنائية.
مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.
فطنة تجارية قوية مع عقلية تركز على النتائج.
القدرة على إدارة أولويات متعددة بفعالية في بيئة ديناميكية.
خبرة مثبتة في قيادة وإدارة الفرق متعددة الوظائف، وخاصة فرق المبيعات والعمليات، لتحقيق أهداف العمل.
قدرات قوية على حل المشكلات واتخاذ القرارات الحاسمة.
مستوى عالٍ من التنظيم والاهتمام بالتفاصيل.
إتقان أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، ومنصات نظام إدارة التعلم (LMS)، وأدوات Microsoft Office.

بيئة العمل

هذا الدور بدوام كامل، ويتطلب التواجد في مقر العمل بالرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب المنصب تفاعلاً متكرراً مع العملاء والشركاء والكيانات الحكومية. قد يتضمن السفر داخل البلاد وأحياناً عبر المنطقة. سيمثل مدير تطوير الأعمال أكاديمية تي يو في سود كقائد رئيسي في السوق في البلاد، ويعمل في بيئة سريعة الخطى وتعتمد على تحقيق الأهداف.

+10 سنة

الرياض

منذ 19 ساعة تقريباً

Robotics Data Collector (Saudi Arabia)

كونتكست الذكاء الاصطناعي

دوام جزئي

عن الدور

CNTXT AI هي شركة ذكاء اصطناعي تركز على تطوير أنظمة ومنتجات وبنية تحتية متقدمة للذكاء الاصطناعي. تتخصص الشركة في الذكاء الاصطناعي متعدد الوسائط والروبوتات والوكلاء الأذكياء، مستفيدة من بيانات العالم الحقيقي عالية الجودة. يعد جمع البيانات وتوصيفها وخطوط أنابيب تدريب الذكاء الاصطناعي أمرًا أساسيًا لابتكارهم، مما يدعم تطوير الذكاء الاصطناعي المتجسد ونماذج الرؤية واللغة والعمل (VLA).

نحن نبحث عن جامع بيانات روبوتات دقيق وفضولي تقنيًا لدعم جمع بيانات روبوتات وبيانات ذاتية عالية الجودة. يتضمن هذا الدور العمل العملي مع أنظمة الروبوتات وأجهزة الاستشعار وبيئات العالم الحقيقي لالتقاط مجموعات بيانات متعددة الوسائط، بما في ذلك بيانات الفيديو والحركة والتفاعل. سيساهم المرشح الناجح في تطوير أنظمة روبوتات ذكية ووكلاء ذكاء اصطناعي، يعملون في كل من المختبرات والبيئات الواقعية الخاضعة للرقابة.

المسؤوليات الرئيسية

تنفيذ مهام جمع البيانات للروبوتات والبيانات الذاتية باستخدام كاميرات وأجهزة استشعار مختلفة.
الالتزام بالسيناريوهات والبروتوكولات المحددة مسبقًا للتسجيل المتسق والدقيق.
المساعدة في تشغيل أنظمة الروبوتات أثناء أنشطة جمع البيانات.
دعم إعداد ومعايرة الكاميرات وأجهزة الاستشعار وأنظمة التسجيل.
ضمان الأداء السليم لجميع المكونات المادية أثناء التجارب.
مراجعة البيانات المجمعة للتأكد من اكتمالها ووضوحها ودقتها.
تحديد ووضع علامة على أي مشكلات في البيانات، مثل البيانات المفقودة أو أخطاء التسجيل.
اتباع إرشادات الجودة المعمول بها لضمان قابلية استخدام البيانات لتدريب الذكاء الاصطناعي.
إعداد البيئات لجلسات جمع البيانات، بما في ذلك معالجة الكائنات وتسجيلات التفاعل بين الإنسان والروبوت.
تنفيذ المهام وفقًا لتعليمات مفصلة لمحاكاة حالات الاستخدام الواقعية.
الاحتفاظ بسجلات دقيقة لجلسات جمع البيانات واستخدام المعدات.
تقديم ملاحظات لتحسين عمليات وبروتوكولات جمع البيانات.
الالتزام بجميع بروتوكولات سلامة المختبرات وإرشادات التشغيل.
التعامل مع معدات الروبوتات وأجهزة الاستشعار بعناية.
ضمان الامتثال لمتطلبات خصوصية البيانات وأمنها.

المؤهلات والمتطلبات

0-1 سنوات من الخبرة في جمع البيانات أو العمليات الميدانية أو بيئات المختبرات.
خبرة في الأدوار الفنية أو المتعلقة بالأجهزة.
الراحة في العمل مع الكاميرات وأجهزة الاستشعار وأجهزة التسجيل.
الإلمام بأنظمة وأدوات الكمبيوتر الأساسية.
اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على اتباع التعليمات بدقة.

المهارات والمعرفة المطلوبة

جمع بيانات الروبوتات
جمع البيانات الذاتية
تشغيل الكاميرات وأجهزة الاستشعار (بما في ذلك IMU، كاميرات العمق)
تشغيل أنظمة الروبوتات
جودة البيانات والتحقق منها
إعداد التجارب وتنفيذها
التوثيق وإعداد التقارير
السلامة والامتثال
الانتباه للتفاصيل
اتباع التعليمات
الإلمام بأنظمة الروبوتات
الإلمام بالرؤية الحاسوبية
الخبرة في مجموعات بيانات الذكاء الاصطناعي
فهم أساسي لمفاهيم الروبوتات
الخبرة في أدوات تسجيل البيانات

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام جزئي تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل مع معدات الروبوتات وأجهزة الاستشعار في بيئات المختبرات والبيئات الواقعية الخاضعة للرقابة. يجب أن يكون المرشحون دقيقين، ويركزون على الجودة، وعمليين، وموثوقين، ومريحين في العمل في بيئات ديناميكية مع فضول تجاه الروبوتات والذكاء الاصطناعي.

0-1 سنة

الرياض

منذ 6 أيام

Sr. IT Systems Specialist

شركة سمي للإلكترونيات المتقدمة

عن الدور

تبحث شركة سامي للإلكترونيات المتقدمة (SAMI-AEC) عن أخصائي أنظمة تكنولوجيا معلومات أول ذي مهارات عالية وخبرة للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور حاسم لضمان التوافر المستمر والنزاهة والتشغيل الموثوق لأنظمة تكنولوجيا المعلومات الحيوية لدينا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة دورة الحياة الكاملة للبنية التحتية الافتراضية لدينا، ونطاق مايكروسوفت، وخدمات البريد الإلكتروني، وحلول التخزين والنسخ الاحتياطي، مع الالتزام الصارم بسياسات وإجراءات تكنولوجيا المعلومات الخاصة بشركة SAMI-AEC. يوفر هذا المنصب فرصة بدوام كامل للمساهمة في البنية التحتية القوية لتكنولوجيا المعلومات لمؤسسة رائدة في السوق السعودي. ستلعب دورًا رئيسيًا في تصميم وتنفيذ وصيانة الأنظمة الحيوية لعمليات الشركة.

المسؤوليات الرئيسية

ضمان توافر وسلامة وتشغيل أنظمة تكنولوجيا المعلومات بشكل موثوق، بما في ذلك البنية التحتية الافتراضية، ونطاق مايكروسوفت، وخدمات البريد الإلكتروني، وحلول التخزين والنسخ الاحتياطي من خلال إدارة شاملة لدورة الحياة الكاملة.
تصميم وتركيب واختبار ونشر وصيانة وتحديث ومراقبة أداء وإدارة الحوادث لجميع أنظمة تكنولوجيا المعلومات.
صيانة مراكز البيانات وغرف تكنولوجيا المعلومات، وضمان توافر وسلامة وقابلية التشغيل والوظائف الطبيعية للبنية التحتية الحيوية مثل أنظمة الطاقة والتبريد ووحدات الطاقة غير المنقطعة (UPS) وأنظمة الإنذار.
إدارة عقود صيانة مراكز البيانات لضمان الأداء الأمثل ووقت التشغيل.
صيانة النطاقات المسجلة لشركة SAMI-AEC (مثل *****، ******، *******، *******، وضمان حجزها باسم الشركة ووظائفها الطبيعية من حيث سهولة الوصول والتوافر والنزاهة.
إعداد ومراجعة وإنفاذ السياسات والإجراءات المتعلقة بأنظمة تكنولوجيا المعلومات لضمان فعاليتها وتغطيتها الشاملة لجميع خدمات النظام.
تزويد المستخدمين بإرشادات واضحة للاستخدام المقبول لخدمات النظام.
صيانة منتجات مايكروسوفت وعقودها واتفاقياتها وخدمات الدعم الخاصة بها لتلبية متطلبات العمل، وضمان توفير تراخيص التطبيقات المطلوبة مع الالتزام بالمتطلبات القانونية ومتطلبات الترخيص.

المؤهلات والخبرات

خبرة مثبتة في صيانة مراكز البيانات وغرف تكنولوجيا المعلومات، وضمان توافر وسلامة وقابلية التشغيل والوظائف الطبيعية للبنية التحتية الحيوية بما في ذلك أنظمة الطاقة والتبريد ووحدات الطاقة غير المنقطعة (UPS) وأنظمة الإنذار.
خبرة في إدارة عقود صيانة مراكز البيانات.
كفاءة في صيانة النطاقات المسجلة (مثل *****، ******، *******، ******* لضمان حجزها باسم الشركة ووظائفها الطبيعية من حيث سهولة الوصول والتوافر والنزاهة.
خبرة في إعداد ومراجعة وإنفاذ السياسات والإجراءات المتعلقة بأنظمة تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك تزويد المستخدمين بإرشادات واضحة للاستخدام المقبول لخدمات النظام.
خبرة في صيانة منتجات مايكروسوفت وعقودها واتفاقياتها وخدمات الدعم الخاصة بها لتلبية متطلبات العمل، بما في ذلك توفير تراخيص التطبيقات المطلوبة مع الالتزام بالمتطلبات القانونية ومتطلبات الترخيص.
مطلوب حد أدنى من 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

المهارات التقنية

إدارة البنية التحتية الافتراضية
إدارة نطاق مايكروسوفت
إدارة خدمات البريد الإلكتروني
حلول التخزين
أنظمة النسخ الاحتياطي والاستعادة
صيانة مراكز البيانات
إدارة النطاقات
تطوير وإنفاذ سياسات وإجراءات تكنولوجيا المعلومات
منتجات مايكروسوفت والترخيص

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.

5-10 سنة

الرياض

منذ 6 أيام

A321 Cadre Check Pilot

الخطوط الجوية الرياض

عن الدور

طيران الرياض، شركة الطيران الوطنية الجديدة في المملكة العربية السعودية ومقرها الرياض، ترسخ مكانتها كلاعب رئيسي في صناعة الطيران بهدف تحويل المملكة إلى مركز عالمي للطيران والتجارة. بصفتها شركة طيران رقمية في جوهرها، تهدف طيران الرياض إلى ربط المملكة بأكثر من 100 وجهة. نحن نبحث عن طيارين ذوي خبرة للانضمام إلى فريق قمرة القيادة لدينا والمساهمة في إطلاق أسطولنا من طائرات A321 Neo. يُتوقع من أعضاء طاقمنا الالتزام بأعلى معايير السلامة والاحترافية.

هذه الوظيفة بدوام كامل مقرها الرياض. يشمل الدور مزيجًا من الرحلات الدولية والمحلية المغادرة من مركز عملياتنا في الرياض. قد يتوفر خيار جدول زمني نمط حياة عند استيفاء معايير محددة وتوافرها.

المسؤوليات الرئيسية

بصفتك طيار فحص من فئة A321، ستشمل مسؤولياتك عادةً:

إجراء فحوصات وتقييمات طيران لطياري A321 لضمان الالتزام بمعايير السلامة والتشغيل.
تقديم التدريب والتقييم لأعضاء طاقم الطيران على طائرة A321.
الحفاظ على الكفاءة والتحديث على نوع طائرة A321.
المساهمة في تطوير وتنفيذ برامج التدريب وإجراءات التشغيل.
ضمان الامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية وسياسات الشركة.

المؤهلات المطلوبة

حد أدنى 8000 ساعة من إجمالي وقت الطيران على طائرات متعددة الطاقم ومتعددة المحركات.
ما لا يقل عن 3000 ساعة من خبرة القيادة الحديثة على طائرات عائلة A320.
حد أدنى 1000 ساعة كمدرب فحص / طيار فحص.
سيتم احتساب الوقت الذي قضاه في مقعد التشغيل لطائرات التوربوجت.
تم تسجيل حد أدنى 150 ساعة في القيادة خلال الـ 12 شهرًا الماضية على عائلة A320 قبل الانضمام إلى طيران الرياض.

المهارات والشهادات الأساسية

خبرة واسعة مع طائرات عائلة A320.
كفاءة كمدرب فحص / طيار فحص.
حمل رخصة طيار نقل جوي (ATPL) سارية المفعول من منظمة الطيران المدني الدولي (ICAO).
امتلاك شهادة طبية من الدرجة الأولى غير مقيدة.
حاصل على شهادة إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى 5 أو أعلى من منظمة الطيران المدني الدولي (ICAO).

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها الرياض، المملكة العربية السعودية.

معلومات التقديم

يتم تشجيع المرشحين المؤهلين على تقديم طلباتهم للمراجعة من قبل فريق اكتساب المواهب لدينا.

+10 سنة

الرياض

Mooring Master/ Deputy Marine Operations Manager

ماكنة

عن الدور

ماكنا، وهي شركة سعودية مملوكة وجزء من مجموعة البلاغة منذ عام 1996، تتخصص في حلول التنقل البحري بأسطول يضم أكثر من 30 سفينة لنقل الركاب والبضائع. بصفتها شريكًا رئيسيًا للعبّارات السريعة للركاب وقوارب الإنزال في المملكة، تلتزم ماكنا بتقديم خدمات آمنة وموثوقة وتركز على العملاء. نحن نبحث عن رئيس مرسى / نائب مدير العمليات البحرية ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية. هذا الدور حاسم لدعم العمليات البحرية الآمنة والفعالة وعالية الأداء ضمن بيئة مشروع بحري ديناميكية. يشمل المنصب الإشراف على التنفيذ الآمن لرسو السفن وحركاتها، ومساعدة مدير العمليات البحرية في الخدمات اللوجستية البحرية، وجدولة الأسطول، وعمليات الموانئ، ومراقبة حركة السفن.

المسؤوليات الرئيسية

العمل كرئيس مرسى لجميع عمليات رسو السفن وإلغاء رسوها، وتوفير التوجيه الملاحي والتوجيه لربط السفن لسادة السفن.
تقييم مستمر للظروف الجوية والمد والجزر والتيارات لتحديد وضمان معايير التشغيل الآمن لجميع الأنشطة البحرية.
تنسيق المناورات بمساعدة قوارب السحب حسب الضرورة لحركة السفن الآمنة والفعالة.
ضمان التنفيذ الآمن لنقل الركاب وعمليات قوارب الإنزال، والالتزام بجميع بروتوكولات السلامة.
التحقق من جاهزية وسلامة جميع مرافق الرسو، بما في ذلك المصدمات وأنظمة الربط، قبل عمليات السفن.
دعم التحكم اليومي في الخدمات اللوجستية البحرية والتنسيق الفعال للأسطول.
الإشراف على جدولة السفن وإرسالها وتوجيهها وتخصيصها لتلبية متطلبات التشغيل.
إدارة أسطول مختلط بما في ذلك قوارب السرعة، والقوارب السريعة، وقوارب الإنزال، وقوارب السحب، والبارجات، وسيارات الإسعاف البحرية.
تولي مسؤوليات مدير العمليات البحرية في غيابه لضمان استمرارية العمليات.
قيادة وتسهيل اجتماعات التخطيط والتنسيق التشغيلي مع أصحاب المصلحة المعنيين.
توفير القيادة الوظيفية والتوجيه لفريق مركز التحكم في العمليات (OCC).
ضمان تتبع السفن والاتصالات والتحكم في الإرسال الفعال من مركز التحكم في العمليات.
الحفاظ على قنوات اتصال واضحة ومتسقة بين مركز التحكم في العمليات وسادة السفن وفرق الموانئ.
ضمان الحفاظ على تقارير تشغيلية دقيقة وفي الوقت المناسب وتحديثات التتبع.
الإشراف على أنشطة القاعدة البحرية وإدارة حركة السفن داخل منطقة العمليات.
إدارة تخصيص الأرصفة وتحسين كفاءة دوران السفن في مرافق الموانئ.
الإشراف على عمليات صعود ونزول الركاب، وكذلك عمليات مناولة البضائع.
ضمان الامتثال الصارم لجميع لوائح الملاحة والموانئ المعمول بها.
تطبيق معايير الشركة للصحة والسلامة والبيئة (HSE) وجميع لوائح الملاحة ذات الصلة.
ضمان الامتثال للاتفاقيات البحرية الدولية، بما في ذلك SOLAS و MARPOL.
مراجعة واعتماد تقييمات المخاطر (RA) وتحليلات سلامة العمل (JSA) لجميع العمليات.
المشاركة بنشاط في التحقيقات في الحوادث وأنشطة الاستجابة للطوارئ حسب الاقتضاء.
ضمان أن جميع السفن وطواقمها تحتفظ بالشهادات الصالحة وأنها جاهزة للعمل في جميع الأوقات.

المؤهلات والمتطلبات

الحصول على شهادة كفاءة (CoC) كضابط بحري أول (Master Mariner)، أو بدلاً من ذلك كضابط أول (Chief Mate) أو ضابط ثانٍ (2nd Mate) مع خبرة ذات صلة كبيرة.
حمل شهادات STCW سارية المفعول.
امتلاك 5 إلى 10 سنوات من الخبرة التقدمية في الصناعة البحرية.
إظهار خبرة كبيرة في عمليات السفن، أو الخدمات اللوجستية البحرية، أو عمليات الموانئ، أو تنسيق الأسطول.
خبرة سابقة في تشغيل أو إدارة سفن مثل قوارب الطاقم، والقوارب السريعة، وقوارب الإنزال، وقوارب السحب، أو قوارب مماثلة.
خبرة في جدولة السفن المتعددة وإدارة حركات السفن عالية التردد أمر ضروري.
خبرة في بيئات العمليات البحرية، أو المواقع النائية، أو القواعد البحرية، أو الخدمات اللوجستية للجزر مرغوبة للغاية.

المهارات المطلوبة

معرفة قوية بالعمليات البحرية ولوائح الموانئ.
خبرة عملية في عمليات الربط والرسو.
قدرات قيادية وإدارة فريق مثبتة.
مهارات ممتازة في التواصل وتنسيق أصحاب المصلحة.
قدرات قوية على اتخاذ القرار وحل المشكلات.
التزام راسخ بالتميز في السلامة والانضباط التشغيلي.

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية. قد يكون السفر المحتمل بين مدينتي أملج وتبوك مطلوبًا.

5-10 سنة

تبوك

عمل عن بُعد

Retail Supervisor

منتجع جاياسوم الصحي أمالا

2-5 سنة

تبوك

Food And Beverage Supervisor

ضيافة البحر الأحمر العالمية

عن الدور

تبحث فنادق البحر الأحمر العالمية عن مشرف طعام وشراب للانضمام إلى فريقها. هذا الدور أساسي لدعم عمليات الأغذية والمشروبات الشاملة للممتلكات، مع التركيز على زيادة رضا العملاء إلى أقصى حد، وتحسين أداء الموظفين، وتحقيق نتائج الأعمال. يتبع المنصب لمدير المطعم ويقع مقره في تبوك، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

ضمان رضا النزلاء من خلال تعزيز بيئة فريق إيجابية تركز على رضا الموظفين والخدمة السريعة والمهذبة.
تقديم جميع الطلبات بسرعة ولباقة، مع الحفاظ على صورة إيجابية وضمان النظافة في مناطق النزلاء.
الإشراف على التسليم السريع والمهذب لجميع طلبات الأطعمة والمشروبات في المطاعم وخدمة الغرف لضمان رضا النزلاء التام.
المساعدة في تقديم الطعام، وتسكين الضيوف، والتواصل الفعال مع المطبخ لضمان رضا النزلاء.
تحفيز الموظفين وتدريبهم باستمرار.
فتح وإغلاق الورديات وفقًا لقائمة تدقيق المدير.
تدريب جميع معايير خدمة فنادق البحر الأحمر العالمية والحفاظ عليها وتنفيذها.
تنفيذ إجراءات التحكم في الإيرادات والشيكات بشكل صحيح خلال الوردية.
ضمان بيئة عمل آمنة ونظيفة لجميع الموظفين والنزلاء.
استخدام الأدوات اللازمة لإدارة الورديات، بما في ذلك الجداول الزمنية وخطط الطوابق والحجوزات والشيكات.
معالجة المشكلات المحتملة مثل استدعاءات الموظفين أو الحجوزات في اللحظة الأخيرة.
البقاء في القاعة أثناء الوردية لضمان التغطية الكافية.
ضمان تقديم منتجات عالية الجودة.
الحفاظ على معايير العناية الشخصية والزي المناسبة.
التخطيط والإشراف على برنامج فعال للإصلاح والصيانة من خلال أوامر العمل والفحص.
ممارسة تدوير المحطات لضمان التوزيع العادل للمحطات.
الإشراف على علاقات الموظفين اليومية، بما في ذلك الجدولة وتعديلات الوقت.
المساعدة في أداء الموظفين حسب الحاجة لضمان رضا النزلاء.
المساعدة في إنشاء برنامج تدريبي ناجح للأعضاء الجدد والحاليين في الفريق.
تعزيز حل المشكلات بين أعضاء الفريق من خلال التدريب الفعال والتمكين.
إقامة تواصل فعال مع أعضاء الفريق لبناء الثقة والاحترام.
الحفاظ على إجراءات استشارية و/أو تأديبية عادلة ومتسقة وفقًا لسياسة ضمان المعاملة العادلة لفنادق البحر الأحمر العالمية.
تحديد واقتراح برامج الحوافز والمفاهيم الجديدة والاستراتيجيات التشغيلية.
أداء أي واجبات إضافية مطلوبة لسلاسة العمليات.

المؤهلات والمتطلبات

خبرة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في دور ذي صلة في صناعة الضيافة.

المهارات المطلوبة

رضا النزلاء
بيئة الفريق
إدارة أداء الموظفين
التميز في الخدمة
حل المشكلات
التدريب والتطوير
التواصل الفعال
إجراءات التحكم في الإيرادات والشيكات
سلامة مكان العمل والنظافة
معايير العناية الشخصية والزي
الإشراف على برنامج الإصلاح والصيانة
إدارة علاقات الموظفين
تطوير برامج الحوافز
تنفيذ الاستراتيجيات التشغيلية

بيئة العمل والموقع

هذا دور بدوام كامل مقره في تبوك، المملكة العربية السعودية. تلتزم فنادق البحر الأحمر العالمية بتوفير فرص للتطوير الشخصي والمهني وتعزيز بيئة عمل داعمة وشاملة.

5-10 سنة

تبوك

Housekeeping supervisor - Raffles The Red Sea

فنادق ومنتجعات رافلز

عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات راديسون عن مشرف تدبير منزلي متخصص للانضمام إلى فريق ما قبل الافتتاح في راديسون البحر الأحمر. هذا المنتجع الفاخر الجديد هو جزء من مشروع البحر الأحمر في المملكة العربية السعودية، ويقع في أملج، تبوك. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في ترسيخ أناقة وفخامة المنتجع الشهيرة، ودمج الخدمة الراقية مع الجمال الطبيعي ومبادئ الاستدامة لمشروع البحر الأحمر العالمي. سيضم المنتجع 361 غرفة و 11 مفهومًا للطعام وسبا.

بصفتك مشرف تدبير منزلي، ستكون مسؤولاً عن ضمان النظافة والتقديم وتجربة الضيف المثالية في جميع أنحاء المنتجع. ستقود وتحفز موظفي التدبير المنزلي والمناطق العامة، مع الحفاظ على معايير عالية من التميز في الخدمة والكفاءة التشغيلية خلال مرحلة ما قبل الافتتاح والعمليات المستمرة.

المسؤوليات الرئيسية

الإشراف على عمليات التدبير المنزلي اليومية للغرف والأجنحة والمناطق العامة والمناطق الخلفية.
إجراء عمليات تفتيش شاملة لضمان الالتزام بمعايير النظافة والتقديم والعلامة التجارية لراديسون.
ضمان التحضير والإفراج عن الغرف في الوقت المناسب، مع إعطاء الأولوية للوصول ومتطلبات كبار الشخصيات.
مراقبة التعامل السليم وتخزين واستخدام مواد التنظيف والبياضات والمعدات بكفاءة.
ضمان أن تعكس غرف الضيوف اهتمامًا دقيقًا بالتفاصيل في وضع وسائل الراحة وجودة البياضات والأجواء العامة.
التعامل مع طلبات الضيوف ومخاوف التدبير المنزلي بسرعة واحترافية وسرية.
تنسيق الإعدادات الخاصة وخدمات التجهيز المسائي والترتيبات داخل الغرف للضيوف المهمين والمناسبات الخاصة.
دعم استعادة الخدمة من خلال ضمان الإجراءات التصحيحية السريعة والمتابعة للقضايا.
قيادة وتدريب وتحفيز موظفي التدبير المنزلي والمناطق العامة لدعم ثقافة الخدمة وأخلاقيات العمل.
إجراء إحاطات يومية لتوصيل الأولويات وحركات كبار الشخصيات وتوقعات الجودة.
تقديم التدريب أثناء العمل والتغذية الراجعة المستمرة للحفاظ على معايير الأداء العالية.
المساعدة في تقييمات الأداء والجداول الزمنية ومراقبة الحضور لفريق التدبير المنزلي.
التنسيق مع أقسام الاستقبال، وعلاقات الضيوف، والهندسة، والغسيل لضمان سلاسة العمليات.
توصيل تحديثات حالة الغرفة بدقة من خلال نظام إدارة الممتلكات.
الإبلاغ عن مشكلات الصيانة أو الأضرار أو مخاوف السلامة إلى الأقسام ذات الصلة.
تطبيق معايير راديسون للعناية الشخصية والنظافة والسلامة في مكان العمل.
ضمان الامتثال لسياسات الفندق والمبادرات البيئية وممارسات الاستدامة.
الحفاظ على السرية فيما يتعلق بمعلومات الضيوف.
ضمان الالتزام بجميع إجراءات الصحة والسلامة والأمن.

المؤهلات والمتطلبات

خبرة لا تقل عن 2 إلى 4 سنوات في مجال التدبير المنزلي ضمن بيئة فندقية فاخرة أو من فئة خمس نجوم.
يفضل وجود خبرة سابقة في الإشراف على التدبير المنزلي.
تعتبر دبلوم أو شهادة في إدارة الضيافة أو عمليات التدبير المنزلي ميزة إضافية.
خبرة في عمليات الفنادق قبل الافتتاح هي متطلب إلزامي.
فهم واضح لتوقعات الضيوف في مجال الفخامة الفائقة ومواءمة العلامة التجارية.
تعتبر الخبرة في تنسيق المشاريع والجداول الزمنية والتحكم في المستندات خلال مراحل ما قبل الافتتاح مفيدة.

المهارات المطلوبة

مهارات قيادية وتنظيمية قوية.
اهتمام استثنائي بالتفاصيل وتوجه قوي نحو الجودة.
القدرة على تدريب وتحفيز وإدارة فريق متنوع بفعالية.
مهارات تواصل وتنسيق فعالة.
إدارة وقت فعالة وقدرات حل المشكلات.
الإلمام بأنظمة التدبير المنزلي وأنظمة إدارة الممتلكات يعتبر ميزة إضافية.
نهج استباقي وتنبؤي مع شعور قوي بالملكية والمسؤولية.
عناية شخصية وعرض تقديمي لا تشوبه شائبة بما يتماشى مع معايير الفخامة.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور المرونة للعمل بنظام الورديات، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية. يُتوقع من المرشح التحلي بالهدوء والمنهجية والاتزان، خاصة تحت الضغط. يُعد وجود عقلية تركز على الضيف مع الفخر بتقديم التميز أمرًا ضروريًا. سيكون المرشح المثالي جديرًا بالثقة وسريًا ويمكن الاعتماد عليه.

2-5 سنة

تبوك

Club Lounge Supervisor

شركة فنادق الريتز كارلتون، ذات المسؤولية المحدودة.

2-5 سنة

تبوك