وظائف مسؤول عمليات في السعودية

المسمى الوظيفي:
مدير أملاك – مشروع تجاري
الموقع:
جدة
الوظيفة:
إدارة وتشغيل المجمع بما يضمن رفع كفاءة التشغيل، تحسين تجربة المستأجرين، وتعظيم الإيرادات ونسب الإشغال والتحصيل.
المهام الرئيسية:
• إدارة العلاقة مع المستأجرين ومعالجة الطلبات والشكاوى.
• متابعة التحصيل والإيجارات وتقليل المتأخرات.
• تسويق وتأجير المساحات الشاغرة والتفاوض مع العملاء.
• متابعة تجديد العقود ورفع نسب الإشغال.
• الإشراف على عقود التشغيل والخدمات (الأمن، النظافة، الصيانة وغيرها).
• إدارة العلاقات والتنسيق مع الجهات الحكومية والجهات ذات العلاقة لضمان الالتزام بالمتطلبات التشغيلية والتنظيمية للمشروع.
• التنسيق اليومي مع إدارة المرافق والصيانة لضمان جودة وكفاءة التشغيل.
• إعداد تقارير دورية عن التشغيل، الإشغال، والتحصيل.
المؤهلات والخبرات:
• بكالوريوس في إدارة الأعمال أو العقار أو الهندسة أو تخصص ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الأملاك التجارية أو المشاريع متعددة الاستخدامات.
• خبرة في إدارة المستأجرين، التحصيل، والتأجير التجاري.
المهارات المطلوبة:
• مهارات قوية في القيادة والإدارة واتخاذ القرار.
• مهارات عالية في التواصل والتفاوض.
• القدرة على إدارة العمليات وحل المشكلات بكفاءة.
• معرفة بالعقود والتشغيل وممارسات إدارة العقارات.
• إجادة استخدام Excel والأنظمة التشغيلية وأنظمة إدارة العقارات.

عن الدور

تبحث شركة DHL Global Forwarding، وهي قسم من مجموعة DHL، عن أخصائي عمليات شحن جوي متحمس للانضمام إلى فريقها في منطقة مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، وتحديداً في جدة. كجزء من شركة عالمية تعمل في أكثر من 220 دولة، يلعب هذا الدور دوراً أساسياً في إدارة عمليات الشحن الجوي وضمان التدفق السلس للبضائع والمعلومات ضمن سلاسل التوريد العالمية. يوفر هذا المنصب فرصة للمساهمة في عمل متخصص في الشحن السريع عبر الحدود وتقديم حلول لوجستية شاملة عبر مختلف الصناعات في جميع أنحاء العالم.

في هذا المنصب، سيعمل أخصائي عمليات الشحن الجوي كخبير متخصص، مستخدماً معرفة متقدمة لإدارة المشاريع والعمليات المعقدة بأقل قدر من الإشراف. تشمل الوظائف الرئيسية تطوير وإدارة خطط عمليات الشحن الجوي، والتواصل مع العملاء، وإدارة الشحنات لتلبية توقعات التسليم بما يتماشى مع استراتيجية العمل والمبادئ التوجيهية للشركة.

المسؤوليات الرئيسية

• العمل كنقطة اتصال أساسية للعملاء فيما يتعلق بمعلومات الشحنات، وإدارة الحوادث والشكاوى، وطلبات التسعير المخصصة، والمطالبات.
• ضمان التسجيل الدقيق للتكاليف والإيرادات مقابل ملفات العملاء وتحمل المسؤولية لحل المشكلات التشغيلية.
• إدارة أنشطة الشحنات، بما في ذلك معالجة حجوزات العملاء، وإدارة الوثائق، والإشراف على النقل المحلي والدولي.
• إدارة الشحنات لتلبية التزامات خدمة العملاء باستمرار.
• تتبع وتسجيل وتحليل وتنفيذ التحسينات للاستثناءات والمخالفات التشغيلية.
• الحفاظ على جودة بيانات عالية لجميع معلومات الشحنات.
• تنفيذ إجراءات الامتثال التنظيمية اللازمة لجميع الشحنات.
• توجيه وتعيين الشحنات إلى نقاط التجميع المناسبة لتلبية التزامات الخدمة وزيادة الربحية.
• تحديد الشحنات الحرجة وفرص الأعمال الجديدة التي تتطلب دعماً إضافياً.
• الاستجابة لاستفسارات العملاء، وإعداد المعلومات التشغيلية لزيارات العملاء، والمشاركة في هذه الزيارات.
• تنفيذ المهام والأنشطة اليومية مع الالتزام بإرشادات إدارة الموارد والإنتاجية.
• إعداد الفواتير، وإشعارات الخصم، وإشعارات الائتمان، والوثائق الداعمة لفواتير العملاء في الوقت المناسب وبدقة.
• التحقيق في نزاعات الفواتير ودعم حلها.
• حل المشكلات المتكررة واقتراح تحسينات للعمليات لتحقيق الفعالية التشغيلية.
• معالجة وحل مشكلات الأداء مع الموردين، واقتراح حلول للتحسين.
• تقديم التوجيه الوظيفي والمشورة أو التدريب للأعضاء الأقل خبرة في الفريق.
• التعاون مع والتأثير على الأقسام المتخصصة الأخرى والأطراف الثالثة، مثل مقدمي الخدمات الخارجيين.
• إقناع الآخرين بتبني مفاهيم وممارسات ونهج جديدة.
• بناء علاقات قوية وموثوقة متعددة الوظائف مع مديري DHL.
• فهم اهتمامات العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين، وتقديم المشورة حسب الحاجة.
• تقديم التوجيه الفني للمديرين والموظفين.
• إدارة العمليات والبرامج، مع إمكانية توجيه عمل المهنيين الآخرين.
• تدريب ومراجعة عمل المهنيين ذوي المستوى الأدنى.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس أو خبرة/مؤهل معادل.
• أكثر من 4 سنوات خبرة في دور تشغيلي ذي صلة.
• خبرة في توجيه الشحنات.
• خبرة في عمليات الشحن.
• خبرة في إدارة الناقلين.
• خبرة في الخدمات اللوجستية لطرف ثالث (3PL).
• الإلمام بعمليات شركات الطيران.
• خبرة في الخدمات اللوجستية للنقل البري.
• معرفة بالخدمات اللوجستية لسلسلة التبريد.
• خبرة في عمليات الاستيراد والتصدير.
• قدرة مثبتة في إدارة أصحاب المصلحة.

المهارات المطلوبة

• خدمة العملاء
• إدارة الشحنات
• إدارة الحوادث
• إدارة المطالبات
• إدارة التكاليف والإيرادات
• التوثيق
• الامتثال التنظيمي
• معالجة الفواتير
• تحسين العمليات
• إدارة أداء الموردين
• بناء علاقات متعددة الوظائف
• التوجيه
• الشحن
• إدارة الناقلين
• الخدمات اللوجستية لطرف ثالث
• شركات الطيران
• النقل البري
• سلسلة التبريد
• الاستيراد والتصدير
• إدارة أصحاب المصلحة

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في منطقة مكة المكرمة، مع فرص في مكة وجدة، المملكة العربية السعودية. تُعرف شركة DHL Global Forwarding بأنها "أفضل صاحب عمل" (TOP EMPLOYER)، وهي ملتزمة بتعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع النمو الشخصي والمهني.

تعلن شركة مناولة الحاويات العالمية للخدمات اللوجستية عن رغبتها في استقطاب موظف لديه خبرة أو معرفة جيدة في مجال الخدمات اللوجستية ووسطاء الشحن.

المهام المطلوبة:

• متابعة العمليات والشحنات والتنسيق بين الأطراف.
• التعامل مع المنصات والمواقع الحكومية ذات العلاقة بالنقل والخدمات اللوجستية.
• فهم إجراءات النقل والشحن والتخليص والمتطلبات التشغيلية.
• متابعة تحديثات الطلبات وحالات الشحن بشكل مستمر.
• المساعدة في تنظيم العمليات التشغيلية وحل المشكلات.

المتطلبات:

• معرفة جيدة بمجال الخدمات اللوجستية أو وسطاء الشحن.
• القدرة على التعامل مع الأنظمة والمنصات الحكومية.
• مهارات تواصل وتنظيم ممتازة.
• تحمل ضغط العمل وسرعة التعلم.
• يفضل وجود خبرة سابقة في نفس المجال.

مكان العمل: [يحدد لاحقًا]

عن الدور

تبحث شركة بوبا العربية عن محترف متخصص للانضمام إلى برنامج تمهير المبتكر الخاص بها كأخصائي عمليات المستشفى الافتراضي. هذا الدور أساسي لتنسيق وإدارة خدمات المختبر وحالات المرضى ضمن بيئة المستشفى الافتراضي. يتطلب المنصب تواصلًا فعالًا بين موظفي المختبر ومقدمي الرعاية الصحية والمرضى، إلى جانب الإشراف الدقيق على سير عمل اختبارات المختبر والالتزام بالامتثال التنظيمي.

هذه الفرصة متاحة للأفراد المهتمين بعمليات الرعاية الصحية ورعاية المرضى، وتقدم خبرة قيمة في بيئة ديناميكية. كجزء من مبادرة تمهير، يساهم الدور في تطوير خدمات الرعاية الصحية الافتراضية في المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على حالات المرضى وإدارتها ضمن بيئة المختبر، وتنسيق اختبارات المختبر اللازمة.
• تتبع نتائج اختبارات المختبر وضمان التواصل في الوقت المناسب للنتائج مع مقدمي الرعاية الصحية والمرضى.
• العمل كنقطة اتصال أساسية للمرضى فيما يتعلق باختباراتهم المعملية، ومعالجة الاستفسارات، وتقديم التثقيف الإجرائي، وحل المخاوف.
• التعاون مع فنيي المختبر والأطباء وغيرهم من المتخصصين في الرعاية الصحية لضمان عمليات اختبار وإبلاغ فعالة ودقيقة.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة وشاملة لمعلومات المرضى ونتائج الاختبارات وعمليات المختبر العامة.
• استخدام أنظمة معلومات المختبر لإدخال البيانات واسترجاعها وإدارتها بكفاءة.
• ضمان الامتثال لجميع المعايير والمبادئ التوجيهية التنظيمية ذات الصلة التي تحكم خدمات المختبر.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الرعاية الصحية أو مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• مهارات ممتازة في التواصل اللفظي والكتابي.
• قدرات تنظيمية قوية وقدرة على تعدد المهام.
• إتقان استخدام حزمة برامج Microsoft Office.
• خبرة في أنظمة برامج الرعاية الصحية.
• مهارات تحليل البيانات.
• القدرة على الحفاظ على المهنية والسرية في جميع التفاعلات.
• القدرة المثبتة على العمل بفعالية بشكل مستقل وكجزء من فريق.

سياق العمل

هذه وظيفة بدوام كامل ضمن بوبا العربية. يقع مقر العمل في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تم تصميم البرنامج للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنة، مما يوفر فرصة لاكتساب المعرفة الأساسية في عمليات المستشفى الافتراضي.

عن الدور

تبحث شركة Hempel A/S عن منسق مخزون وتخطيط مفصل وتحليلي للانضمام إلى فريق سلسلة التوريد الخاص بها. هذا الدور ضروري لضمان رضا العملاء العالي من خلال التحسينات التدريجية في التخطيط والجدولة. يتضمن المنصب تحليلًا مكثفًا للبيانات باستخدام أدوات Excel المتقدمة لإدارة المخزون، ودعم أنشطة التجديد، وتحليل مستويات المخزون والاتجاهات والأداء. سيتم الإبلاغ عن هذا الدور إلى مشرف التخطيط والمخزون، وسيكون مقره في مصنع الشركة في جدة.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم أنشطة تخطيط المخزون والتجديد بناءً على بيانات الطلب والتنبؤات.
• تحليل مستويات المخزون والاتجاهات والأداء باستخدام مجموعات بيانات كبيرة وأدوات Excel المتقدمة.
• مراقبة صحة المخزون، بما في ذلك توافر المخزون، ومدة الصلاحية، وتحديد العناصر الزائدة المحتملة أو بطيئة الحركة.
• المساعدة في إدارة أوامر الشراء وتتبع تسليمات الموردين.
• التنسيق مع الفرق الداخلية، بما في ذلك أقسام اللوجستيات والعمليات والتجارية، لضمان توافر المنتجات في الوقت المناسب.
• تتبع أداء التسليم وتسليط الضوء بشكل استباقي على المخاطر أو التأخيرات أو التناقضات.
• إعداد تقارير ولوحات معلومات منتظمة لتقديم رؤى لقرارات العمل.
• المساهمة في مبادرات التحسين المستمر التي تهدف إلى تعزيز كفاءة التخطيط وسلسلة التوريد.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة علمية في اللوجستيات أو سلسلة التوريد أو تخصص ذي صلة.
• اهتمام قوي بالعمل مع البيانات والتحليلات ومجموعات بيانات Excel الكبيرة.
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل وعقلية تحليلية قوية.
• الاستعداد للتعلم والتدريب والنمو في مجال تخطيط سلسلة التوريد.
• مهارات اتصال جيدة باللغة الإنجليزية.
• موقف استباقي وإيجابي والقدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريق.
• القدرة على إدارة مهام متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية.

المهارات المطلوبة

• إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel، بما في ذلك الجداول المحورية، و VLOOKUP/XLOOKUP، ووظائف تحليل البيانات.
• خبرة في تحليل البيانات وإدارة المخزون.
• قدرات التخطيط والجدولة.
• الإلمام بـ Power BI يعتبر ميزة إضافية.
• مهارات قوية في العمل الجماعي والتواصل.

معلومات إضافية عن الدور

هذه وظيفة بدوام كامل. يقع مقر الدور في مصنع همبل بجدة، الواقع في المدينة الصناعية الثالثة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. سيكون المرشح المثالي لديه خبرة من 0 إلى 1 سنة في سلسلة التوريد أو اللوجستيات أو تخطيط المخزون أو تحليل البيانات أو مجال ذي صلة. مستوى الأقدمية لهذا الدور هو مساعد. تشمل وظائف العمل التصنيع وسلسلة التوريد ضمن صناعة الكيماويات.

حول دور مشرف الإنتاج

تبحث شركة Seara International عن مشرف إنتاج ذي خبرة لإدارة عمليات الإنتاج في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لضمان عملية تصنيع سلسة وفعالة في بيئة سريعة الوتيرة. سيكون مشرف الإنتاج مسؤولاً عن الإشراف على الموظفين وتنظيم سير العمل وضمان أن عمليات الإنتاج تقدم باستمرار منتجات عالية الجودة بشكل مربح. يتطلب هذا المنصب فردًا لديه فهم قوي لعمليات التصنيع المعقدة، وقادر على دفع التحسينات في الأنشطة اليومية مع تقليل التكاليف.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على إضافة وتوزيع البهارات وفقًا للوصفات المحددة.
• الإشراف على معالجة وإضافة اللحوم وفقًا للوصفات المقدمة.
• ضمان توفر وإدارة جميع مواد التعبئة والتغليف بشكل صحيح، مع مراقبة الفاقد والهدر.
• مراقبة قراءات الآلات، وضمان طرق التشغيل الصحيحة، والإشراف على تفكيك الآلات وتركيبها وتنظيفها بشكل دوري.
• التنسيق مع قسم الصيانة لمعالجة أعطال المعدات على الفور.
• اتخاذ قرارات مستنيرة وإظهار المرونة من خلال فهم خطة الإنتاج وتطوير حلول للمشكلات أو الأعطال غير المتوقعة.
• الالتزام بممارسات التصنيع الجيدة (GMP) وتطبيقها في جميع مراحل الإنتاج.
• تنظيم سير العمل عن طريق تعيين المسؤوليات وإعداد جداول الإنتاج.
• الإشراف على موظفي الإنتاج وتدريبهم، وضمان كفاءتهم في أدوارهم.
• ضمان الاستخدام الآمن لجميع المعدات وجدولة الصيانة الدورية لمنع التوقف عن العمل.
• فحص مخرجات الإنتاج للتأكد من أنها تلبي معايير الجودة المحددة.
• تقديم تقارير دورية عن الأداء والتقدم إلى الإدارة.
• تحديد أوجه القصور في عملية الإنتاج واقتراح تحسينات قابلة للتنفيذ.
• تدريب الموظفين الجدد على التشغيل الآمن للآلات والالتزام بإجراءات التشغيل القياسية.
• تطبيق إرشادات السلامة الصارمة ومعايير الشركة عبر أرضية الإنتاج.

المؤهلات والخبرة

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمشرف إنتاج، ويفضل أن تكون في صناعة الأغذية المجمدة أو اللحوم.
• خبرة مثبتة في تشغيل وإدارة أنواع مختلفة من آلات وأدوات التصنيع.
• دبلوم أو درجة بكالوريوس في الهندسة أو العلوم البيطرية أو الزراعة.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• الكفاءة في إدارة البهارات واللحوم ومواد التعبئة والتغليف في بيئة إنتاجية.
• مهارة في مراقبة الآلات وتشغيلها وصيانتها واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.
• القدرة على التنسيق بفعالية مع قسم الصيانة.
• قدرات قوية على اتخاذ القرار والمرونة للتكيف مع احتياجات الإنتاج المتغيرة.
• فهم شامل وتطبيق لممارسات التصنيع الجيدة (GMP).
• خبرة في إعداد وتقديم تقارير الأداء والتقدم.
• مهارات تنظيمية ممتازة لإدارة سير العمل والجداول الزمنية.
• قدرة مثبتة على الإشراف على الموظفين وتدريبهم.
• معرفة بالاستخدام الآمن للمعدات وجدولة الصيانة الوقائية.
• القدرة على فحص مخرجات الإنتاج مقابل المواصفات.
• القدرة على تحديد مشاكل الكفاءة واقتراح تحسينات.
• الكفاءة في تدريب الموظفين الجدد على تشغيل الآلات والسلامة والإجراءات.
• الالتزام بتطبيق إرشادات السلامة الصارمة ومعايير الشركة.
• الإلمام بأنواع مختلفة من آلات وأدوات التصنيع.

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث نينجا عن مسؤول إنتاج متحمس للانضمام إلى عمليات الأغذية الطازجة لديها. هذا الدور أساسي للإشراف على أنشطة الإنتاج اليومية وإدارتها داخل المستودع، مما يضمن تدفقًا فعالًا للبضائع. يقع المقر الرئيسي لهذا المنصب في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، وهي فرصة عمل بدوام كامل للأفراد الذين يتطلعون إلى تطوير مسيرة مهنية في إنتاج الأغذية الطازجة.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على عمليات الإنتاج اليومية داخل المستودع.
• مراقبة استلام الفواكه والخضروات، وضمان الجودة والامتثال للمعايير.
• فحص المنتجات الواردة وتقييم جودة المواد منتهية الصلاحية أو غير المطابقة.
• ضمان التنفيذ الصحيح لعمليات التعبئة والتغليف والتعبئة والتوسيم.
• الحفاظ على جودة وسلامة الأغذية في جميع مراحل التشغيل.
• الإشراف على النظافة والتنظيم داخل مناطق الإنتاج والتعبئة.
• إعداد تقارير الإنتاج، بما في ذلك أي ملاحظات أو تحديثات تؤثر على تدفق الإنتاج.

المؤهلات والمتطلبات

• يفضل وجود خبرة سابقة في عمليات المستودعات أو الإنتاج أو الأنشطة ذات الصلة، لا سيما في مجال الفواكه والخضروات أو إنتاج الأغذية.
• معرفة جيدة بعمليات الإنتاج ومبادئ سلامة الأغذية.
• القدرة على العمل بفعالية في بيئة إنتاج ديناميكية وسريعة الوتيرة.
• القدرة على إدارة الأولويات والعمل تحت الضغط ضمن فريق.
• الكفاءة في استخدام الكمبيوتر.

المهارات

• عمليات الإنتاج
• إدارة الإنتاج
• سلامة الأغذية
• مراقبة الجودة
• إعداد التقارير
• الكفاءة الحاسوبية

بيئة العمل والخبرة

هذا منصب بدوام كامل يقع في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور القدرة على المشاركة بنشاط في خط الإنتاج، وإدارة سير العمل، والمساهمة في النجاح العام للفريق. يبحث عن خبرة من 0-1 سنة لهذا الدور.

عن الدور

تبحث شركة الخليج للاستشارات عن منسق تنفيذ دقيق لتقديم دعم تنظيمي أساسي لمشاريعها الاستشارية التجارية في جميع أنحاء الشرق الأوسط. هذه وظيفة بدوام كامل، عن بعد بالكامل، تركز على ترجمة قرارات الاستثمار رفيعة المستوى إلى حقائق تشغيلية ملموسة. سيلعب الدور جزءًا حاسمًا في دعم مشروع حالي يتضمن مجموعة صناعية أوروبية تؤسس وجودها في المملكة العربية السعودية، ويتطلب تنسيقًا عن بعد وثيقًا مع مختلف الشركاء اللوجستيين ومقدمي الخدمات المحليين خلال مرحلة الإعداد.

شركة الخليج للاستشارات هي شركة استشارات تجارية مكرسة لتقديم حكم تجاري مباشر ورؤى عملية للمستثمرين الدوليين والمجموعات العائلية والكيانات السيادية العاملة في منطقة الخليج. تركز الشركة على الجوانب الملموسة للصفقات بدلاً من التقارير النظرية، مما يساعد العملاء على التنقل في الأسواق الإقليمية بفعالية. الفريق عبارة عن مجموعة صغيرة موزعة من المهنيين ذوي الخبرة الذين يقدرون النتائج الملموسة للصفقات.

المسؤوليات الرئيسية

• الحفاظ على جداول المشاريع وتحديثها لتدفقات عمل دخول السوق والتوسع.
• تنظيم وتصنيف المستندات التجارية المتعلقة بالعناية الواجبة للطرف المقابل وهياكل المشاريع المشتركة.
• صياغة تقارير داخلية تلخص التغييرات التنظيمية الأخيرة والنشاط التجاري داخل دول مجلس التعاون الخليجي.
• تتبع وتسجيل التقدم المحرز في بنود العمل المحددة خلال جلسات الاستشارة لكبار الشركاء.
• تجميع الملاحظات من مختلف المساهمين في أوراق إحاطة داخلية واضحة وموجزة.
• مراقبة أخبار الأعمال الإقليمية لتحديد الاتجاهات الناشئة التي قد تؤثر على محافظ العملاء الحالية.
• المساعدة في تنسيق تدفق المعلومات بين الشركاء الداخليين وفرق العملاء الخارجية.
• الحفاظ على مستودع الشركة الداخلي لتاريخ الصفقات وبيانات السوق للرجوع إليها مستقبلاً.

المؤهلات والمتطلبات

• مستوى عالٍ من الدقة في التواصل الكتابي والشفوي.
• الراحة في فرز كميات كبيرة من المعلومات لاستخلاص التفاصيل ذات الصلة.
• نهج منطقي لحل المشكلات وإدارة المهام.
• اهتمام حقيقي بالواقع التجاري لمنطقة الخليج وممارساتها التجارية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحفاظ على اتصالات قوية مع فريق عن بعد.
• الإلمام ببرامج الإنتاجية القياسية، بما في ذلك جداول البيانات وأنظمة المستندات المشتركة.
• الرغبة في التعلم عن الهياكل التجارية وأطر الاستثمار والتجارة الإقليمية.
• التعرض السابق لبيئة الخدمات المهنية أو دور قائم على المشاريع مفيد.
• خلفية أكاديمية في إدارة الأعمال أو الدراسات الإقليمية أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة مفيدة.
• القدرة على القراءة أو البحث بلغات متعددة ذات صلة بمنطقة دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية.
• الخبرة في استخدام أدوات التعاون الرقمي لتنظيم المشاريع بفعالية تعتبر ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• التواصل (كتابي وشفوي)
• حل المشكلات
• إدارة المهام
• الحكم التجاري
• جداول البيانات
• أنظمة المستندات المشتركة
• أدوات التعاون الرقمي

بيئة العمل واللوجستيات

هذه وظيفة بدوام كامل، عن بعد بالكامل، ولا تتطلب زيارة مكتب فعلي. يوفر الدور تعرضًا مباشرًا لكبار الشركاء وتعقيدات المعاملات التجارية واسعة النطاق. تعمل شركة الخليج للاستشارات بهيكل تنظيمي مسطح يقدر المنطق الواضح والتواصل المباشر. يُتوقع من المرشحين أن يكون لديهم تداخل كبير مع ساعات توقيت الخليج القياسي (GST) للمزامنات المنتظمة. بينما يقع مقر الشركة في الإمارات العربية المتحدة وغالبًا ما ترتبط المشاريع بالمملكة العربية السعودية، إلا أن الفريق موزع. هذا الدور مفتوح للمرشحين بغض النظر عن موقعهم الحالي، ولا يلزم الحصول على إذن عمل محدد لبلد معين نظرًا للطبيعة عن بعد بالكامل للارتباط. تعطي شركة الخليج للاستشارات الأولوية لحماية البيانات والسرية، مع توقع التزام جميع أعضاء الفريق بمعايير الخصوصية الداخلية.

• المساعدة في الأنشطة اليومية لمبيعات المشاريع والتجزئة، بما في ذلك التعامل مع الأوراق والمقترحات وعروض الأسعار والمناقصات والعطاءات.
• دعم موظفي المبيعات في متابعة تحصيل المبالغ المستحقة (DSO).
• تنسيق الاتصال بين مدير المبيعات وموظفي المبيعات وأصحاب المصلحة الداخليين الآخرين.
• إدارة استفسارات العملاء والمساعدة في تغييرات الأسعار بالتعاون مع خدمة العملاء.

• دبلوم أو درجة البكالوريوس.
• خبرة من 1 إلى 2 سنوات في وظيفة دعم المبيعات.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، تحدثًا وكتابةً.

• استباقي ومسؤول في تحقيق النتائج.
• القدرة على بناء شبكة مفيدة من جهات الاتصال والعلاقات.
• مهارات اتصال قوية، وتقديم فعال وواضح.
• لاعب فريق، يشارك المعرفة ويدعم الآخرين لتحقيق الأهداف.

• تعويضات ومزايا تنافسية.
• فرص تعلم وتدريب مستمرة من خلال أكاديمية جوتن.
• تطوير وظيفي عبر مختلف التخصصات والأسواق.
• ثقافة شركة داعمة وشاملة.

عن الدور

تبحث شركة فنادق ريتز كارلتون (The Ritz-Carlton Hotel Company, **** عن منسق مبيعات لدعم قسم المبيعات والتسويق لديها. يقع هذا الدور في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، وتحديداً في حي الحمراء، الكورنيش الجنوبي. سيدير منسق المبيعات المهام الإدارية، ويعد وثائق المبيعات، وسيكون نقطة اتصال رئيسية للعملاء، مساهماً في نجاح الفندق والحفاظ على معايير العلامة التجارية.

المسؤوليات الرئيسية

• أداء واجبات مكتبية عامة لدعم فريق المبيعات والتسويق، بما في ذلك الأرشفة، وإرسال رسائل البريد الإلكتروني، والطباعة، والفاكس، والنسخ.
• إعداد وثائق المبيعات الأساسية طوال عملية البيع، مثل العروض، والعقود، وأوامر فعاليات الحفلات.
• تعزيز الوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً.
• جمع وتجميع حزم المعلومات، بما في ذلك الكتيبات والمواد الترويجية.
• استخدام تقنيات المبيعات التي تزيد الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحاليين لـ Marriott.
• إدخال واسترجاع وتسوية والتحقق من المعلومات في برامج المبيعات، بما في ذلك تفاصيل العمولات، والعملاء المحتملين، والأطراف الثالثة.
• الاستجابة لاستفسارات الضيوف المتعلقة بمرافق وخدمات الفندق، مثل ساعات العمل، والأسعار، وأنواع الغرف، والباقات، والعروض الترويجية، والترفيه، والمطاعم، والفعاليات الخاصة.
• العمل كنقطة اتصال أساسية للعملاء، والتواصل عبر الهاتف والبريد الإلكتروني لمعالجة الأسئلة والطلبات.
• الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة، وضمان زي موحد ومظهر شخصي نظيف واحترافي.
• الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة.
• الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجاتهم الخدمية بتقدير حقيقي.
• التواصل مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية، وإعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال، والرد على الهواتف بآداب مناسبة.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء، ودعم أهداف الفريق والاستجابة للمخاوف بشكل مناسب.
• الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة.
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.
• لا يشترط خبرة إشرافية.

المهارات المطلوبة

• إتقان تقنيات المبيعات.
• القدرة على تعزيز ولاء الضيوف.
• مهارات تواصل قوية.
• احترافية مثبتة.
• قدرات فعالة في العمل الجماعي.

بيئة العمل وتفاصيل العقد

هذا منصب دوام كامل بعقد مصنف كـ "غير إداري". يقع الدور في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، وتحديداً في حي الحمراء، الكورنيش الجنوبي، جدة، 21493. هذا ليس منصباً عن بعد. تلتزم شركة فنادق ريتز كارلتون (The Ritz-Carlton Hotel Company, **** بأن تكون جهة عمل توفر فرصاً متكافئة، وتقدر التنوع وتوفر الفرص لجميع الزملاء.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Jotun الشرق الأوسط والهند وأفريقيا (MEIA) عن منسق مبيعات يتمتع بالقدرة على المبادرة والتنظيم للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. سيوفر هذا الدور بدوام كامل دعمًا إداريًا ومبيعات أساسيًا لفريق المبيعات والتسويق، مما يضمن كفاءة العمليات والمساهمة في تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) الخاصة بالقسم. سيلعب منسق المبيعات دورًا حيويًا في التنسيق بين الإدارات، وإدارة معاملات المبيعات اليومية، وضمان تلبية احتياجات العملاء. سيقدم هذا المنصب تقاريره مباشرة إلى مدير المبيعات الإقليمي للمشاريع.

سياق العمل في Jotun

بدأ وجود Jotun في منطقة الشرق الأوسط والهند وأفريقيا في عام 1962، وتعد شركة Jotun السعودية المحدودة، التي تأسست في عام 1984، سوقًا مهمًا ضمن هذه المنطقة. بالتزامها بالنمو والابتكار والربحية، تدير Jotun السعودية منشأتين إنتاجيتين وخمسة مستودعات، وتوظف أكثر من 450 فردًا. تلتزم الشركة بتوفير عمل هادف لموظفيها، وفرص تعلم مستمرة، وتطوير وظيفي، مدعومة بقيمها الأساسية: الولاء، الرعاية، الاحترام، والجرأة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تقديم الدعم الإداري الشامل لفريق المبيعات، والمساعدة في أنشطة مبيعات المشاريع والتجزئة اليومية.
• إدارة ومعالجة الأوراق والمقترحات وعروض الأسعار والمناقصات والعطاءات لضمان دعم فعال للمبيعات وتحقيق أفضل النتائج.
• مساعدة موظفي المبيعات في متابعة تحصيل أيام المبيعات المستحقة (DSO) للحفاظ على السيولة المالية لشركة Jotun.
• التنسيق بفعالية بين مدير المبيعات وموظفي المبيعات وأصحاب المصلحة الداخليين الآخرين من خلال التواصل ونشر المعلومات ذات الصلة.
• نقل جميع الاستفسارات الخارجية والمعلومات الواردة بدقة وكفاءة.
• التواصل مع قسم خدمة العملاء فيما يتعلق بتغيرات الأسعار واستفسارات العملاء، والمساعدة في تحديث أسعار النظام.

المؤهلات والمتطلبات

• دبلوم أو درجة البكالوريوس.
• من 1 إلى 2 سنوات من الخبرة ذات الصلة في وظيفة دعم المبيعات.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة.

المهارات الأساسية

• الكفاءة في دعم المبيعات والإدارة.
• قدرة قوية على التنسيق بين الإدارات.
• خبرة في إدارة معاملات المبيعات اليومية.
• القدرة على التعامل مع الأوراق والمقترحات وعروض الأسعار والمناقصات والعطاءات.
• مهارة في متابعة تحصيل أيام المبيعات المستحقة (DSO).
• فعالية في التواصل ونشر المعلومات ذات الصلة.
• القدرة على نقل الاستفسارات والمعلومات الخارجية بوضوح.
• التنسيق مع خدمة العملاء وتحديث أسعار النظام.
• القدرة على المبادرة واتخاذ الإجراءات وتحمل المسؤولية عن النتائج.
• القدرة على بناء واستخدام شبكة مفيدة من جهات الاتصال والعلاقات لتحقيق الأهداف.
• إظهار المعرفة المتخصصة والخبرة في مجال العمل والمشاركة في التطوير المهني المستمر.
• استخدام نهج منهجي ومنظم، والتخطيط المسبق، وتحديد أولويات واضحة، وتخصيص الموارد بفعالية.
• التواصل بطريقة واضحة ودقيقة ومنظمة، والتحدث بسلطة وقناعة، وتقديم العروض بفعالية.
• التعاون الجيد مع الآخرين، ومشاركة المعرفة والخبرة والمعلومات، ودعم الآخرين في تحقيق أهداف الفريق.

تفاصيل إضافية عن الوظيفة

هذه الوظيفة بدوام كامل وتتطلب عقدًا منتظمًا. تقدم Jotun تعويضات ومزايا تنافسية، وفرص تعلم مستمر من خلال التدريب أثناء العمل وأكاديمية Jotun، وآفاق للتطوير الوظيفي عبر تخصصات ومناطق جغرافية متعددة. تعزز الشركة ثقافة داعمة وشاملة مع قادة يركزون على إشراك وتمكين فرقهم. كما تعطي الأولوية لبناء الفريق والأنشطة الاجتماعية لتعزيز الشعور بالانتماء للمجتمع.

عن الدور

تبحث شركة FNRCO عن مسؤول أنظمة شبكات وأمن بيانات ماهر وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل بالغ الأهمية لإدارة وتأمين البنية التحتية لشبكتنا، وضمان سلامة البيانات وسريتها، وحماية الأنظمة ضد التهديدات المتطورة. سيتمتع المرشح المثالي بفهم قوي لمبادئ أمن الشبكات وخبرة عملية في مجموعة واسعة من أدوات وتقنيات الأمان. يتطلب هذا الدور نهجًا استباقيًا لإدارة الأمان، بما في ذلك إدارة وتكوين وصيانة منصات الأمان بشكل مستمر، وتنفيذ سياسات الأمان، وإجراء تقييمات الثغرات الأمنية، وتنسيق جهود المعالجة.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة وتكوين وإدارة جدران حماية Cisco Firepower و Cisco FMC لإدارة السياسات المركزية.
• دعم وصيانة جدران حماية Palo Alto، بما في ذلك ضبط السياسات وتكوين NAT وفحص حركة المرور.
• إدارة حلول وكيل الويب (Web Proxy)، وتحديداً Broadcom Bluecoat، للوصول الآمن إلى الإنترنت وتصفية عناوين URL.
• إدارة حلول الحماية من هجمات DDoS مثل Arbor و Akamai لضمان مرونة الشبكة.
• تكوين ودعم منصات F5، بما في ذلك APM للوصول عن بعد عبر VPN، و ASM لجدار حماية تطبيقات الويب، و GTM لإدارة DNS وحركة المرور.
• ضمان تقسيم الشبكة بشكل صحيح، وتحسين قواعد جدار الحماية، والحفاظ على الاتصال الآمن.
• إدارة Cisco ISE (خادم AAA) للمصادقة والترخيص والمحاسبة.
• إدارة ForeScout NAC لرؤية الأجهزة والتحكم في الوصول إلى الشبكة.
• دعم OneIdentity (IAM و MFA) و Microsoft Azure MFA للمصادقة الآمنة.
• إدارة حلول إدارة الوصول المتميز (Privileged Access Management)، مثل Delinea، لتأمين الحسابات المميزة.
• إدارة هيئة الشهادات (CA) من Microsoft لإصدار الشهادات وتجديدها وإدارة دورة حياتها.
• إدارة منصات حماية نقاط النهاية، بما في ذلك Symantec Endpoint Protection و Microsoft Defender.
• إدارة حلول مراقبة سلامة الملفات مثل ChangeTracker للأنظمة الحيوية.
• دعم التكوين الآمن وتقوية الخوادم ونقاط النهاية وأجهزة الشبكة.
• إدارة حلول بوابة أمان البريد الإلكتروني (Email Security Gateway)، مثل Symantec Messaging Gateway.
• إدارة أدوات إدارة الثغرات الأمنية بما في ذلك Qualys و Tenable Nessus.
• إجراء عمليات مسح منتظمة للثغرات الأمنية عبر الشبكة والأنظمة والتطبيقات.
• تنسيق جهود التصحيح والمعالجة مع فرق البنية التحتية والتطبيقات.
• الحفاظ على تكوينات الأمان الأساسية وضمان الامتثال لمعايير التقوية.
• دعم التكامل البنيوي لـ Microsoft DLP و Microsoft Purview (تصنيف البيانات).
• إدارة جدار حماية تطبيقات الويب (F5 ASM) ودعم أدوات أمان التطبيقات (Checkmarx، SecureEyes) بالتنسيق مع فرق التطوير.
• إدارة ضوابط أمان قواعد البيانات (Imperva) لحماية أصول البيانات الحيوية.
• إجراء إدارة شاملة وتكوين وضبط وتصحيح وترقية منصات الأمان.

المؤهلات والخبرات

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال أمن الشبكات أو عمليات الأمن السيبراني أو أدوار إدارة الأمان.
• خبرة عملية مثبتة في إدارة أدوات أمان متعددة.
• فهم قوي لمفاهيم الشبكات بما في ذلك TCP/IP و DNS و VPN والتوجيه والتبديل.
• خبرة في عمليات تكامل الأمان عبر SIEM و SOAR و IAM وأدوات نقاط النهاية.
• الإلمام بمنصات معلومات التهديدات وعمليات الاستجابة للحوادث.
• القدرة على إدارة بيئات متعددة البائعين معقدة واستكشاف مشكلات التكامل وإصلاحها بفعالية.
• مهارات تحليلية ممتازة وحل المشكلات والتواصل.

المهارات التقنية المطلوبة

• جدران الحماية وأمن المحيط: جدران حماية Cisco Firepower، Cisco FMC، جدران حماية Palo Alto، وكيل الويب (Broadcom Bluecoat)، حلول الحماية من DDoS (Arbor، Akamai).
• التحكم في التطبيقات والوصول: منصات F5 (APM، ASM، GTM)، Cisco ISE (خادم AAA)، ForeScout NAC، OneIdentity (IAM و MFA)، Microsoft Azure MFA، إدارة الوصول المتميز (Delinea).
• أمن نقاط النهاية والبيانات: هيئة الشهادات (CA) من Microsoft، منصات حماية نقاط النهاية (Symantec Endpoint Protection، Microsoft Defender)، مراقبة سلامة الملفات (ChangeTracker)، بوابة أمان البريد الإلكتروني (Symantec Messaging Gateway)، Microsoft DLP، Microsoft Purview (تصنيف البيانات)، ضوابط أمان قواعد البيانات (Imperva).
• إدارة الثغرات الأمنية: أدوات إدارة الثغرات الأمنية (Qualys، Tenable Nessus).
• أمن التطبيقات: جدار حماية تطبيقات الويب (F5 ASM)، أدوات أمان التطبيقات (Checkmarx، SecureEyes).
• مفاهيم الأمان الأساسية: أمن الشبكات، عمليات الأمن السيبراني، إدارة الأمان.
• أساسيات الشبكات: TCP/IP، DNS، VPN، التوجيه، التبديل.
• تكاملات الأمان: SIEM، SOAR، IAM، أدوات نقاط النهاية.
• المهارات التشغيلية: منصات معلومات التهديدات، عمليات الاستجابة للحوادث، إدارة البيئات المعقدة متعددة البائعين، استكشاف مشكلات التكامل وإصلاحها.
• الأتمتة (ميزة إضافية): خبرة في البرمجة النصية/الأتمتة باستخدام PowerShell أو Python.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

معلومات التقديم

للشواغر الوظيفية القادمة، يرجى إرسال سيرتك الذاتية عبر الرابط التالي: https://*********

عن الدور

تبحث مجموعة Apparel عن مسؤول موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل هو جزء لا يتجزأ من التنفيذ الناجح والتحسين المستمر لنظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) لدينا عبر المؤسسة. يركز الدور على ضمان تلبية نظام إدارة الموارد البشرية لمتطلبات العمل بفعالية من خلال التكوين والتخصيص، مما يساهم بالتالي في كفاءة عمليات الموارد البشرية.

سيدعم مسؤول الموارد البشرية برنامج نظام إدارة الموارد البشرية، ويحافظ على دقة البيانات، ويسهل استخدامه لجميع الموظفين. هذه فرصة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات لاكتساب خبرة عملية في تكنولوجيا الموارد البشرية وإدارة الأنظمة ضمن بيئة البيع بالتجزئة.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم الدعم لتطوير وتحسين برنامج نظام إدارة الموارد البشرية.
• مراجعة البيانات داخل نظام إدارة الموارد البشرية لضمان الدقة والنزاهة.
• الالتزام بعمليات المشروع المحددة، بما في ذلك إدارة النظام.
• ضمان دقة وسلامة بيانات الموظفين والمعلومات التنظيمية من خلال المراجعات والتدقيقات المنتظمة.
• التعاون مع مستخدمي نظام إدارة الموارد البشرية الآخرين عبر الأقسام، بما في ذلك الرواتب والمحاسبة والمشاريع.
• تحديث معلومات الموظفين والمستندات يدوياً داخل نظام إدارة الموارد البشرية، وتجنب الاعتماد على التحميلات المقدمة من المورد.
• توفير بيانات اعتماد المستخدم وتفاصيل الوصول للموظفين لاستخدام نظام إدارة الموارد البشرية.
• الحفاظ على تحديث خرائط سير العمل الداخلية لجميع الموظفين.
• إعداد التقارير لدعم وظائف الموارد البشرية واحتياجات العمل.
• التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بنظام إدارة الموارد البشرية وحلها في الوقت المناسب.

المؤهلات والمتطلبات

• فهم أساسي لعمليات تنفيذ برامج نظام إدارة الموارد البشرية.
• الإلمام بمبادئ تكوين وتخصيص نظام إدارة الموارد البشرية.
• القدرة على ضمان والحفاظ على دقة البيانات وسلامتها.
• خبرة في مهام إدارة النظام.
• الكفاءة في إجراء عمليات التدقيق للتحقق من البيانات.
• مهارات تعاون وتواصل قوية للعمل مع فرق متنوعة.
• القدرة على إعداد التقارير.
• مهارة في التعامل مع استفسارات المستخدمين وحلها.

المهارات المطلوبة

• تنفيذ برامج نظام إدارة الموارد البشرية
• تكوين نظام إدارة الموارد البشرية
• تخصيص نظام إدارة الموارد البشرية
• دقة البيانات
• إدارة النظام
• سلامة البيانات
• عمليات التدقيق
• التعاون
• إعداد التقارير
• التعامل مع الاستفسارات

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يوفر الدور فرصة للعمل ضمن قطاع البيع بالتجزئة الديناميكي في مجموعة Apparel.