وظائف مسؤول عمليات في السعودية

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة النادي الأهلي عن أخصائي أول متخصص في تسويق الملاعب لضمّه إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا محوريًا في تقديم تجربة تسوق عالية الجودة للجماهير داخل ملاعب المباريات وخلال الفعاليات. سيكون الأخصائي الأول مسؤولاً عن تنفيذ أنشطة البيع بالتجزئة والتسويق، وزيادة المبيعات، والحفاظ على الجاهزية التشغيلية، والالتزام بمعايير التسويق المرئي، وضمان التنسيق بين فرق البيع بالتجزئة والعمليات والفعاليات. كما يدعم المنصب وظيفة التسويق الأوسع من خلال ضمان توفر المنتجات، وتنفيذ التشكيلة بفعالية، ودقة معلومات المنتج طوال الموسم.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تجهيز مناطق البيع بالتجزئة في الملعب، بما في ذلك الأكشاك المؤقتة، والمنافذ، ونقاط البيع، لتعزيز تفاعل الجماهير على النحو الأمثل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق تخصيص المنتجات مع مدير البيع بالتجزئة وفريق التخطيط لضمان توفر المنتجات المناسبة في المواقع المناسبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان وضع تشكيلة المنتجات الصحيحة بشكل استراتيجي في مناطق مختلفة، مثل مناطق العائلات، ومناطق كبار الشخصيات، والمدرجات العامة، لتلبية احتياجات الجماهير المتنوعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحقق من جاهزية الأسعار، واللافتات، ونقاط البيع (POS) لضمان عملية معاملات سلسة وفعالة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تنفيذ استراتيجيات التسويق المرئي بما يتماشى مع حملات محددة وموضوعات المباريات لتعزيز بيئة البيع بالتجزئة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على أنشطة المبيعات عبر جميع نقاط اتصال البيع بالتجزئة في الملعب في أيام المباريات، وضمان مستوى عالٍ من خدمة العملاء والكفاءة التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان التجديد المستمر للمخزون وتوافره في جميع مواقع البيع بالتجزئة لمنع نفاد المخزون وتعظيم فرص المبيعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة طوابير العملاء، وتدفق الخدمة، وتجربة العملاء الشاملة لضمان الرضا وتشجيع تكرار الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على الموظفين المؤقتين، وضمان إنتاجيتهم والتزامهم بمعايير الشركة أثناء الفعاليات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معالجة استفسارات العملاء وحل أي مشكلات في الموقع على الفور وبفعالية للحفاظ على تجربة إيجابية للجماهير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تتبع أداء المبيعات في الوقت الفعلي وتحديد فرص فورية للتحسين أو المبيعات الإضافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تجميع بيانات المبيعات وملاحظات التشغيل بعد المباراة لإبلاغ الاستراتيجيات والتحسينات المستقبلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد المنتجات الأكثر مبيعًا وفجوات المخزون المحتملة بناءً على أداء المبيعات وطلب الجماهير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم توصيات قابلة للتنفيذ للمباريات المستقبلية، بما في ذلك تعديلات التشكيلة وتحسينات التشغيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم فريق التسويق من خلال تقديم ملاحظات قيمة حول المنتجات لتحسين التشكيلات المستقبلية وتطوير المنتجات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في دقة خطة المنتجات وضمان التحديثات في الوقت المناسب لبيانات المنتجات ضمن الأنظمة ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم فرق التخطيط والتسويق برؤى تؤثر على كميات الشراء المستقبلية وقرارات الميزانية المتاحة للشراء (OTB).</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة البيع بالتجزئة، أو إدارة الرياضة، أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في عمليات البيع بالتجزئة، أو عمليات الملاعب/الفعاليات، أو إدارة المتاجر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يفضل بشدة الخبرة في مجال الرياضة، أو الفعاليات، أو بيئات البيع بالتجزئة ذات الإقبال العالي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية، بما في ذلك الكتابة والتحدث.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات قوية على التنفيذ التشغيلي لإدارة بيئات البيع بالتجزئة المعقدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في التواصل والتنسيق للتواصل بفعالية مع مختلف الفرق وأصحاب المصلحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على الأداء بفعالية تحت الضغط في بيئات ديناميكية وسريعة الوتيرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توجه قوي نحو خدمة العملاء يركز على تقديم تجارب استثنائية للجماهير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم أساسي لمبادئ التسويق وتطبيقها في بيئة البيع بالتجزئة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المرونة للعمل في المساء وعطلات نهاية الأسبوع وأيام المباريات حسب ما يتطلبه جدول الفعاليات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حساسية قوية للمنتجات وفهم لتفضيلات المستهلكين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتفاصيل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور المرونة للعمل في المساء وعطلات نهاية الأسبوع وأيام المباريات حسب ما يقتضيه جدول الفعاليات. الوظيفة لدى شركة النادي الأهلي.</p>

عن الدور

تبحث مجموعة سنبلة عن أخصائي موارد بشرية متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل هو جزء لا يتجزأ من دعم شركاء الأعمال في الموارد البشرية ومديري الوظائف في التحليلات والمعاملات اليومية للموارد البشرية. يهدف الدور إلى تسهيل تنفيذ المشاريع، وضمان تتبع خدمات الموارد البشرية الرئيسية، والمساهمة في رضا الموظفين.

يوفر هذا المنصب فرصة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات لاكتساب الخبرة في مختلف وظائف الموارد البشرية داخل منظمة ديناميكية، ولعب دور حيوي في ضمان سلاسة عمليات الموارد البشرية والمساهمة في تجربة موظفين إيجابية.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة والدعم لشركاء الأعمال في الموارد البشرية ومديري الوظائف في التحليلات والمعاملات اليومية للموارد البشرية لتسهيل تنفيذ المشاريع وتنفيذ الإجراءات.
• ضمان تتبع خدمات الموارد البشرية الرئيسية والمساهمة في تحسين مستويات رضا الموظفين.
• التعامل مع جميع أنواع إجازات الموظفين، وضمان المعالجة في الوقت المناسب، وإكمال الوثائق اللازمة، والالتزام بسياسة الشركة لمنع التأخير في ترتيبات السفر ودفع الرواتب.
• توجيه ودعم الموظفين في التقدم بطلب للحصول على إجازات ضمن الإطار الزمني الصحيح لتقليل ترحيل أرصدة الإجازات.
• إعداد والحصول على التوقيعات اللازمة لخطابات تعريف الموظفين/خطابات الموظفين، مثل شهادات الراتب، وشهادات سكن الإيجار، وخطابات السفارة، وخطابات القروض المصرفية، بما يتماشى مع سياسة الشركة.
• معالجة استفسارات وشكاوى الموظفين المتعلقة بأنشطة علاقات الموظفين، بما في ذلك التظلمات والطعون في الإجراءات التأديبية، وتقديم الدعم اللازم للزملاء.
• إجراء التحقيقات وجلسات الاستماع المطلوبة لقضايا الموظفين المتعلقة بالدرجات من 1 إلى 5، واتخاذ الإجراء المناسب وفقًا لقانون العمل وسياسة الشركة.
• توجيه ودعم الأعمال في اتباع الإجراءات الصحيحة لإدارة الموظفين ذوي الأداء المنخفض.
• إعداد نماذج المخالصة للموظفين المغادرين وإدارة عمليات الاستقالة وإنهاء الخدمة، وضمان الامتثال لقانون العمل وسياسة الشركة.
• ضمان التطبيق الدقيق لإجراءات المغادرة في نظام الموارد البشرية، وإرفاق جميع المستندات الداعمة وإعداد نماذج المخالصة لتوقيع أصحاب المصلحة.
• إدارة ملفات الموظفين الجدد، وضمان إصدار التأمين الطبي في الوقت المناسب وإكمال تسجيل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI).
• المساعدة في تدقيق تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• إصدار خطابات الإنذار بناءً على الشكاوى الواردة من مديري الأقسام، وضمان توافق الإجراءات مع قانون العمل واللوائح الداخلية، والاحتفاظ بسجل لجميع خطابات الإنذار.
• ضمان تحديث ملفات الموظفين وسريتها وصيانتها في أنظمة الأرشفة الورقية والإلكترونية.
• المشاركة في تحسين نظام SAP Success Factors ومشاريع أتمتة خدمات الموارد البشرية.
• إدارة عملية النقل العادية للموظفين داخل قطاع أو عبر المجموعة.
• الحفاظ على معلومات الرواتب عن طريق جمع وحساب وإدخال البيانات.
• ضمان صيانة عمليات الرواتب عن طريق اتباع السياسات والإجراءات، والإبلاغ عن أي تغييرات ضرورية.
• ضمان المعالجة والإدخال الدقيق والصحيح لمعاملات الموظفين في نظام الموارد البشرية.
• التعامل مع معالجة الرواتب وتشغيلها للموظفين في الدرجات من 1 إلى 5.
• تحديد وتطوير استراتيجيات وشبكات توظيف فعالة للمرشحين ذوي الكفاءات العالية داخل المملكة العربية السعودية وخارجها.
• تصميم وإطلاق حملات توظيف فعالة لمجموعات وظيفية مختلفة، واقتراح قنوات توظيف مناسبة.
• إدارة وتطوير العلاقات مع المؤسسات التعليمية ومنظمي الفعاليات ووكالات وسائل الإعلام الإعلانية.
• التواصل مع المتقدمين فيما يتعلق بمعالجة طلبات التوظيف الخاصة بهم.
• ترتيب اجتماعات المقابلات مع المتقدمين وفقًا لسياسة الاختيار والتنسيق بين أعضاء لجنة المقابلة والمتقدمين لجدولة المقابلات.
• ضمان الامتثال لمتطلبات السعودة الحكومية.
• استلام وتسجيل طلبات التدريب التعاوني والصيفي والتدريب، وضمان اختيار عالي الجودة.
• إعداد وترتيب خطط التأهيل للموظفين الجدد.
• المتابعة مع مديري الأقسام على أساس شهري فيما يتعلق بأداء الموظفين المعينين حديثًا خلال فترة التجربة.
• التعامل مع عمليات تسجيل المطالبات في صندوق تنمية الموارد البشرية (HRDF).
• تنسيق برامج التدريب لمختلف الأقسام والمستويات في الشركة، وضمان التوافق مع الموافقات المطلوبة والميزانيات المخصصة.
• ترتيب وإعداد وتتبع محاضر اجتماعات الموارد البشرية الأسبوعية والشهرية والمتابعة بشأن المواعيد النهائية.
• إعداد تقارير البيانات الشهرية وتحليلات الإنتاجية حول حالة الموارد البشرية في القطاع، بما في ذلك التفاصيل الإدارية والوظيفية والديموغرافية، بالإضافة إلى معاملات الاستقالة وإنهاء الخدمة والإجازات، باستخدام SF و HR SAP.
• المساعدة في تقييم برامج وسياسات وإجراءات الموارد البشرية وتقديم ملاحظات لتحسين أتمتة نظام الموارد البشرية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
• خبرة من 1 إلى 3 سنوات في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) أو التوزيع.
• سلوك مهني والقدرة على التفاعل مع جميع مستويات الشركة بثقة.
• شخصية لطيفة مع موقف قوي لخدمة العملاء.
• القدرة على العمل كعضو فريق، وإظهار التفاني والالتزام بالمواعيد وأخلاقيات العمل القوية.
• فهم جيد لقانون العمل السعودي ولوائح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI).
• الإلمام بلوائح التأشيرات والقدرة على توجيه الموظفين بشأن هذه الأمور.

المهارات المطلوبة

• نظام SAP Success Factors
• مجموعة Microsoft Office
• SAP
• مهارات التواصل
• موقف خدمة العملاء
• عضو فريق
• عامل مجتهد
• ملتزم بالمواعيد
• متفانٍ
• معرفة بقانون العمل
• معرفة بلوائح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)
• معرفة بلوائح التأشيرات

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

نبحث عن أخصائي عمليات موارد بشرية ونفضل  ذوي الإعاقة للانضمام إلى فريق العمل لدينا في بيئة عمل استوعب مهارات الجميع، حيث ستكون مسؤولاً عن إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية وتنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالشركة. ستشمل مهامك الأساسية: معالجة طلبات الموظفين، إدارة ملفات الموظفين وتحديثها، تنسيق عمليات التوظيف والاختيار، متابعة الحضور والانصراف، وإعداد التقارير الدورية للإدارة العليا. نتطلع للعمل مع شخص يتمتع بمهارات تنظيمية عالية وخبرة في استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية الحديثة.

عن الدور

تبحث شركة DP World عن قبطان ميناء متخصص للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لضمان التشغيل الفعال والآمن لأسطول سفن الشركة. سيدير قبطان الميناء ميزانيات السفن، ويشرف على رفاهية الطاقم، ويحافظ على جاهزية الأسطول التشغيلية، مؤكداً التزام DP World بالسلامة والإشراف البيئي. شركة P&O Maritime Logistics (POML)، وهي الآن جزء من DP World، هي مزود بارز للحلول البحرية لقطاعات الطاقة البحرية وخدمات الموانئ والخدمات اللوجستية، وتعمل على مستوى عالمي مع إعطاء الأولوية للسلامة والاعتبارات البيئية في مجموعتها الشاملة من الخدمات البحرية.

المسؤوليات الرئيسية

• ضمان الالتزام بميزانيات السفن للمؤن ومستلزمات التدبير المنزلي.
• التواصل مع القادة والطواقم لتعزيز التواصل الإيجابي بين السفن وموظفي المكتب، وتعزيز سلامة ورفاهية الأفراد والممتلكات البحرية.
• إجراء مقابلات فنية لمرشحي ضباط السطح لاختيار طاقم مناسب للسفن المعينة.
• إحاطة الربابنة والضباط والطواقم قبل تعيينات السفن، مع ضمان الوضوح بشأن الأدوار والمسؤوليات وتوقعات الشركة.
• التنسيق مع قسم شؤون الموظفين بشأن السفر وتغيير أفراد الطاقم ومسائل الموظفين الأخرى مع ربان السفينة، ومراقبة أيام تداخل أفراد الطاقم.
• ضمان تقديم طلبات الشراء في الوقت المناسب ومراجعة طلبات السطح والتموين للحفاظ على مخزون فعال واقتصادي.
• التواصل مع قسم المشتريات لتسليم الإمدادات في الوقت المناسب والتتبع السريع لطلبات الشراء، وتصعيد أي اضطرابات تشغيلية محتملة إلى قائد الفريق.
• ضمان وجود قطع غيار كافية على متن السفن.
• مراقبة أداء فرق الجسر وإكمال تقييمات الأداء المنتظمة للقادة.
• إبلاغ المشرف على الأسطول بالمرشحين ذوي الإمكانات العالية أو أفراد الطاقم ذوي الأداء المنخفض لإدارة الكفاءة.
• ضمان التسليم المناسب والتعريف لجميع أفراد الطاقم المنضمين للسفينة.
• الإشراف على الصحة العامة ورفاهية الطاقم بشكل مستمر.
• إجراء عمليات تفتيش شهرية على متن السفن لهيكل السفينة، ومساحات الشحن، وآلات السطح، ومعدات السلامة.
• التواجد على متن السفن للعمليات البحرية خلال المتطلبات الخاصة.
• التواصل مع قسم العمليات وربان السفينة فيما يتعلق بالشهادات، ومعدات السلامة، ومعدات الرفع السائبة.
• إعداد مواصفات إصلاح السفن بالاشتراك مع المشرف الهندسي/مهندس الميناء.
• ضمان الالتزام بإرشادات IMCA وأفضل الممارسات الصناعية لعمليات السفن، والمعدات، والأفراد المتعلقة بالتحكم الديناميكي (DP).
• الحفاظ على معدات التحكم الديناميكي (DP) والمعدات الملاحية للأسطول في حالة تشغيلية كاملة.

المؤهلات والخبرة

• خبرة مثبتة في إجراء المقابلات الفنية لمرشحي ضباط السطح.
• خبرة مثبتة في إجراء تقييمات الأداء للقادة.
• خبرة في إجراء عمليات تفتيش على متن السفن لمعدات السفينة وأنظمة السلامة.
• خبرة في إعداد مواصفات إصلاح السفن.
• الإلمام بعمليات التحكم الديناميكي (DP) والمتطلبات المرتبطة بها.
• معرفة بالمعدات الملاحية وحالتها التشغيلية.
• 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

المهارات المطلوبة

• المقابلات الفنية
• تقييمات الأداء
• عمليات التفتيش على متن السفن
• مواصفات الإصلاح
• عمليات التحكم الديناميكي (DP)
• إدارة المعدات الملاحية
• التواصل
• إدارة الميزانية
• التحكم في المخزون
• إدارة الأفراد
• إدارة السلامة

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الخبر، المنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Front End Limited Company عن متخصص في العمليات المالية للانضمام إلى فريقها في الخبر، المملكة العربية السعودية. يمثل هذا الدور أساسياً لإعادة بناء وتوسيع وظائفنا المالية، مع التركيز الأساسي على إدارة العمليات اليومية المتعلقة بحسابات الدفع، المدفوعات، وأعباء العمل الإدارية المالية. الهدف هو ضمان معالجة الموردين ودفع مستحقاتهم بدقة وفي الوقت المحدد، مع الالتزام الكامل بالمتطلبات التنظيمية السعودية، وذلك للحفاظ على عمليات مالية مستمرة ومنضبطة، وتمكين المراقب المالي من التركيز على المحاسبة والضوابط وإعداد التقارير.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• استلام فواتير الموردين والتحقق منها وتصنيفها، بما في ذلك حسابات دفتر الأستاذ العام، مراكز التكلفة، والمشاريع/هياكل تجزئة العمل (WBS)، ومعالجتها ضمن نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) الخاص بشركة Front End.
• إجراء المطابقة الثلاثية للفواتير مع أوامر الشراء وإشعارات استلام البضائع، والتحقيق في أي اختلافات في الأسعار أو الكميات أو الضرائب وحلها.
• التحقق من أن فواتير الموردين الضريبية تستوفي متطلبات الفوترة الإلكترونية للهيئة العامة للزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA) وتنسيق ضريبة القيمة المضافة (VAT)، والتأكد من وجود جميع الحقول اللازمة باللغة العربية، وأرقام التسجيل الضريبي، والرموز الشريطية (QR codes)، وعناصر الفاتورة المطلوبة قبل التسجيل.
• إدارة سير عمل الموافقات على الفواتير والحفاظ على تحديث صندوق البريد الوارد لحسابات الدفع، وتقارير الأعمار، والمستحقات.
• إعداد دفعات محلية ودولية (متعددة العملات) للمراجعة والموافقة، بما في ذلك المدفوعات الخاصة بالمعدات البحرية والثقيلة المستوردة.
• معالجة المدفوعات عبر بوابات البنوك السعودية وتقديم الدعم لمدفوعات نظام حماية الأجور (WPS) عبر منصة مُدد/البنك حسب الحاجة.
• الالتزام بفصل الواجبات عن طريق إعداد المدفوعات للموافقة وعدم الموافقة الذاتية أبداً، وتطبيق التحقق المستقل لأي تغييرات في التفاصيل المصرفية للموردين.
• الحفاظ على بيانات رئيسية دقيقة للموردين واستقطاب موردين جدد عن طريق جمع السجل التجاري (CR) الساري، وشهادة ضريبة القيمة المضافة، وخطاب البنك، وغيرها من الوثائق المطلوبة.
• تسوية كشوف حسابات الموردين، وإدارة استفسارات الموردين بمهنية، ودعم تسجيل الموردين على بوابات المشتريات للعملاء/الوكلاء مثل أرامكو، سابك، وصندوق الاستثمارات العامة (PIF).
• تتبع وثائق الاستيراد وأوراق التخليص الجمركي لمشتريات الأصول والمعدات الثقيلة، والتنسيق الوثيق مع فريق اللوجستيات والمراقب المالي.
• الحفاظ على سجلات كاملة وجاهزة للمراجعة لدعم إقرارات ضريبة القيمة المضافة، وإقرارات ZATCA، وخصومات ضريبة الاستقطاع (WHT) على المدفوعات عبر الحدود، وتقديم إقرار الزكاة/ضريبة دخل الشركات السنوي.
• مساعدة المراقب المالي في إعداد البيانات لتقديمها وتسويتها مع البوابات الحكومية بما في ذلك ZATCA، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومنصة قوى (Qiwa)، ومنصة مُدد (Mudad).
• المساعدة في ضمان امتثال الفواتير والعقود والمدفوعات للضوابط الداخلية ومعايير مكافحة الرشوة/الفساد المتوقعة من Front End وعملائها من المستوى الأول.
• إدارة مطالبات نفقات الموظفين، والنثريات، والحفاظ على تنظيم الملفات والتحكم في المستندات باللغتين العربية والإنجليزية.
• دعم إغلاق نهاية الشهر لحسابات الدفع، وإعداد جداول المستحقات، وإجراء تسويات الحسابات.
• تقديم دعم إضافي للمراقب المالي ووظيفة المالية الأوسع حسب الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، أو مجال ذي صلة.
• من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في حسابات الدفع أو العمليات المالية، ويفضل أن تكون ضمن قطاع الهندسة، الطاقة، الصناعة، المقاولات، أو الأعمال التي تتطلب أصولاً ثقيلة في المملكة العربية السعودية.
• خبرة عملية مع نظام Oracle NetSuite مفضلة بشدة؛ سيتم النظر في الخبرة مع نظام تخطيط موارد مؤسسات (ERP) مماثل.
• معرفة عملية وحديثة بمتطلبات ضريبة القيمة المضافة السعودية والفواتير الإلكترونية لـ ZATCA.
• التعرض لضريبة الزكاة/الاستقطاع (Zakat/WHT)، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ونظام حماية الأجور (WPS) يعتبر ميزة قوية.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية مطلوب، مع كون اللغة العربية ضرورية للفواتير المتوافقة مع ZATCA والتفاعلات مع البوابات الحكومية.
• التقدم نحو مؤهل مهني مثل SOCPA، ACCA، CMA، أو ما يعادلها يعتبر إضافة إيجابية وسيتم دعمه من قبل الشركة.
• الإلمام بالإطار التنظيمي السعودي، بما في ذلك معدلات ضريبة القيمة المضافة الحالية، المعالجة الصحيحة للإمدادات، ضريبة القيمة المضافة المدخلة والمخرجة، الفوترة الإلكترونية لـ ZATCA (التكامل للمرحلة الأولى والثانية)، الزكاة (* للملكية السعودية/الخليجية) وضريبة دخل الشركات (20% على الحصة المملوكة للأجانب)، معدلات وخصومات ضريبة الاستقطاع (WHT)، مساهمات GOSI، ومنصات العمل/التوظيف مثل قوى (Qiwa)، مُدد (Mudad)، والتزامات السعودة/نطاقات.
• المعرفة بالمتطلبات المؤسسية والمصرفية، بما في ذلك السجل التجاري (CR)، الغرفة التجارية، وثائق اعرف عميلك (KYC) للموردين، وبوابات الدفع المصرفية السعودية.

المهارات المطلوبة

• دقة عالية واهتمام قوي بالتفاصيل.
• الانضباط في العمليات.
• مهارات قوية في استخدام برنامج Excel.
• الراحة في التعامل مع أدوات التمويل الرقمية والبوابات الحكومية.
• فهم الضوابط الداخلية وفصل الواجبات.
• معرفة أساسيات منع الاحتيال.
• مهارات تنظيمية.
• المبادرة والنهج الاستباقي.
• الموثوقية، خاصة تحت ضغط نهاية الشهر والمواعيد النهائية.
• مهارات تواصل مهنية مع الموردين والبنوك وأصحاب المصلحة الداخليين.
• نزاهة عالية.

معلومات إضافية

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة GCC Olayan عن منسق عقود تشغيل للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري للحفاظ على سير العمليات بسلاسة من خلال العمل كحلقة وصل رئيسية بين العملاء والشركة وسائقيها/مشغليها. يتضمن الدور إدارة البيانات التشغيلية وتوثيق التقدم لضمان تقديم خدمة فعالة. هذه الفرصة مناسبة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0-1 سنوات ويتطلعون إلى تطوير مسيرة مهنية في العمليات والخدمات اللوجستية.

المسؤوليات الرئيسية

• العمل كنقطة اتصال أساسية، وتسهيل التواصل بين العملاء والشركة والسائقين/المشغلين لضمان استمرارية العمليات.
• الحفاظ على جميع البيانات التشغيلية وتحديثها بدقة لدعم العمليات التجارية واتخاذ القرار.
• توثيق تقدم العمليات، وتسجيل المعالم الرئيسية والتفاعلات.
• الالتزام بإجراءات التشغيل المعمول بها لضمان كفاءة العمليات وتحديد مجالات التحسين.
• تحديد وحل مشكلات العمليات التشغيلية في الوقت المناسب لتقليل الاضطرابات.
• الإشراف على الطلبات والرحلات، وضمان التنفيذ الفعال والالتزام بمتطلبات العملاء.
• تخطيط وتتبع الشحنات باستخدام تقنية GPS، مع الامتثال لمواصفات العملاء والجداول الزمنية.
• جدولة حركة الموظفين والشاحنات، مع الحفاظ على قدرات المراقبة والتتبع الكاملة.
• إعداد الأحمال للشحن وإدارة عبورها إلى الوجهات النهائية.
• معالجة ومنع مشكلات مراقبة الجودة بشكل استباقي للحفاظ على معايير خدمة عالية.
• إدارة سعة المستودعات لتحسين المستويات والمساهمة في كفاءة التكاليف.
• مراقبة وإدارة العمليات اليومية للسائقين والمشغلين لتلبية توقعات العملاء ومؤشرات الأداء الرئيسية للقسم.
• بناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع السائقين والمشغلين.
• تقديم الدعم للسائقين والمشغلين في المسارات، والمساعدة في الأعطال والتحديات التشغيلية الأخرى.
• الحفاظ على دقة الوثائق التشغيلية وإعداد تقارير إدارية شاملة.
• الإشراف على وثائق المركبات لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية ومنع الانتهاكات.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة دبلوم، مع تفضيل التخصص في التكنولوجيا الميكانيكية.
• من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في العمليات أو مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• الكفاءة في إدارة العمليات.
• قدرات قوية في تنسيق الخدمات اللوجستية.
• مهارات ممتازة في حل المشكلات.
• الالتزام بمعايير خدمة العملاء العالية.
• إدارة علاقات فعالة مع مختلف أصحاب المصلحة.
• إدارة دقيقة للوثائق.
• خبرة في أنظمة تتبع GPS.

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور نهجًا استباقيًا واهتمامًا بالتفاصيل ضمن بيئة تشغيلية ديناميكية.

عن الدور

تسعى شركة ولاء للتأمين التعاوني إلى تعيين مسؤول أول إعادة تأمين متخصص للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل دورًا أساسيًا في إدارة عمليات إعادة التأمين بالشركة، وضمان الامتثال، ودعم كفاءة القسم من خلال التعامل السريع والمهني مع جميع مهام إعادة التأمين.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة الإدارة في الوقت المناسب والمهنية لعمليات إعادة التأمين الاختياري والمعاهدة، بما في ذلك المراسلات مع معيدي التأمين والوسطاء، والمتابعة على وثائق التأمين الموقعة.
• التعامل بفعالية مع ترتيبات إعادة التأمين الاختياري، وإعداد الإغلاقات، وتحديث المشاركين بشأن الإضافات، والحفاظ على دقة الملفات والوثائق.
• التنسيق مع أقسام الاكتتاب، والمطالبات، والمالية/الحسابات، وتقنية المعلومات لضمان التنفيذ السليم لوظائف إعادة التأمين، بما في ذلك ترتيب وتقديم وتسوية الأرصدة مع معيدي التأمين.
• تقديم إشعارات الخسائر في الوقت المناسب لمعيدي التأمين الاختياري حسب الاقتضاء.
• الاستجابة للاستفسارات من الاكتتابين والوسطاء ومعيدي التأمين والمتابعة على القضايا العالقة.
• ضمان الإبلاغ والتسوية في الوقت المناسب لأرصدة إعادة التأمين لجميع المنتجات، بما في ذلك التأمين الفردي على الحياة، والتأمين الجماعي على الحياة، وتأمين الائتمان.
• إدارة عملية أعمال إعادة التأمين الواردة، بما في ذلك إصدار الوثائق، والإبلاغ، وتحصيل الأقساط، والتسوية، وإدارة وثائق إعادة التأمين.
• الإشراف على جميع عمليات صيانة وتجديد المعاهدات.
• إدارة ومتابعة جميع استردادات المطالبات.
• مراقبة وتحديث سجلات التصنيف لجميع معيدي التأمين.
• إعداد وتوليد التقارير المطلوبة.
• ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المحلية المتعلقة بعمليات إعادة التأمين.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في صناعة التأمين.
• خبرة لا تقل عن سنتين ولا تزيد عن 5 سنوات في مجال إعادة التأمين على وجه التحديد.

المهارات المطلوبة

• مهارات تحليلية قوية مع فهم عميق للمفاهيم الرياضية والإحصائية.
• اهتمام استثنائي بالتفاصيل لضمان الدقة في جميع المهام.
• إتقان المهارات التقنية ذات الصلة بعمليات إعادة التأمين.
• مهارات تفاوض ومهارات شخصية فعالة لإدارة علاقات أصحاب المصلحة.
• مهارات تخطيط وتنظيم ممتازة لإدارة مهام ومواعيد نهائية متعددة.
• مهارات قوية في كتابة التقارير للتواصل الواضح والموجز.

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن شركة ولاء للتأمين التعاوني.

حول دور مشرف الخدمة الأول - إدارة المشاريع

تبحث شركة هاليبرتون عن مشرف خدمة أول - إدارة المشاريع للانضمام إلى فريقها. تلتزم الشركة بجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال الاستثمار في تطوير الموظفين والنمو الوظيفي. يوفر هذا الدور فرصة للمساهمة في الابتكار والقيادة في صناعة الطاقة العالمية.

المسؤوليات الرئيسية

• تنسيق وتوجيه أنشطة مشغلي الخدمة ومساعدي المشغلين أثناء تركيب وتفكيك المعدات في الموقع.
• تعزيز علاقات ممتازة مع العملاء في موقع العمل.
• التخطيط وإجراء الحسابات اللازمة للتنفيذ الكامل للمهمة في موقع البئر.
• توجيه إعداد المعدات لأداء المهمة.
• توفير تخطيط المهمة، بما في ذلك التعليمات للطاقم وحل النزاعات إلى المستويات المعتمدة.
• ضمان رضا العملاء عن المهام التي تم أداؤها.
• جمع البيانات وتوزيعها في المهام حسب الحاجة.
• تنسيق تنظيف المعدات وإصلاحها وتجهيزها للمهمة التالية.
• تقديم مدخلات حول مستويات الأداء الفردي للمرؤوسين وتقديم تطوير المهارات أثناء العمل لتعزيز الأداء الوظيفي.
• تعزيز الوعي بالسلامة والوعي البيئي.
• ضمان الامتثال لمعايير وممارسات وإرشادات الصحة والسلامة والبيئة (HSE).
• تعزيز عمليات تحسين الجودة والمشاركة فيها بنشاط.

المؤهلات المطلوبة

• مهارات استثنائية ضمن خط الخدمة المحدد.
• فهم عام لوظائف الخدمة الأخرى.
• القدرة على فهم مخططات آبار النفط.
• القدرة على تحليل البرامج الحاسوبية والإجراءات التشغيلية.
• قد يكون الترخيص لقيادة المركبات التجارية مطلوبًا.

المهارات الأساسية

• مهارات القيادة والتفاوض.
• قدرات تواصل فعالة.
• مهارات الحاسوب الأساسية.

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في المدينة والخبر (منطقة المدينة المنورة)، المملكة العربية السعودية.

الخبرة والتعويض

تتطلب الوظيفة خبرة من 5 إلى 10 سنوات. التعويض تنافسي ويتناسب مع الخبرة.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Easy World Automation عن منسق مبيعات متحفز ودقيق للانضمام إلى فريقها في مدينة الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل هو فرصة مثالية للمواطنين السعوديين الذين لديهم خبرة تتراوح بين 0-1 سنوات لبناء مسار مهني في دعم المبيعات ضمن قطاع التكنولوجيا أو التصنيع. سيلعب منسق المبيعات دوراً محورياً في دعم فريق المبيعات، وإدارة بيانات العملاء والموردين، وضمان سير عمليات المبيعات بسلاسة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إنشاء وإدارة فرص المبيعات ضمن نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، مع ضمان تعيينها بدقة لممثلي المبيعات المناسبين للمتابعة والتتبع الفوري.
• جمع وتوحيد توقعات المبيعات الشهرية من فريق المبيعات، مع ضمان الدقة وتقديمها للإدارة في الوقت المحدد.
• تسجيل المستخدمين النهائيين والشركات في نظام CRM، مع الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة.
• تسهيل عمليات تسجيل الموردين، والتي قد تشمل إكمال النماذج والتنقل عبر البوابات الإلكترونية، مع ضمان الالتزام بإجراءات الشركة ومتطلبات الامتثال.
• تقديم دعم شامل لفريق المبيعات في مهام متنوعة متعلقة بالمبيعات، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، معالجة الطلبات، إعداد عروض الأسعار، والاستجابة لاستفسارات العملاء.
• المساعدة في تنظيم وتنفيذ الفعاليات التسويقية مثل المعارض، وجلسات التدريب، والأنشطة الأخرى المتعلقة بالمبيعات، والمساهمة في نجاحها العام.
• التعامل مع استفسارات العملاء الواردة عبر المكالمات الهاتفية، مع تصفيتها وتعيين الحسابات لأعضاء فريق المبيعات المعنيين للمتابعة.

المؤهلات والمتطلبات

• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس.
• مطلوب خبرة لا تقل عن سنة واحدة في تنسيق المبيعات أو دور مشابه.
• سيتم تفضيل المرشحين ذوي الخبرة في قطاع التكنولوجيا أو التصنيع.

المهارات المطلوبة

• إتقان استخدام حزمة Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) وأدوات الأعمال الأخرى ذات الصلة.
• مهارات تنظيمية قوية مع القدرة المثبتة على تحديد أولويات المهام بفعالية وإدارة مسؤوليات متعددة في وقت واحد.
• مهارات تواصل وتفاعل ممتازة، تمكن من التفاعل بوضوح واحترافية مع الفرق الداخلية والعملاء الخارجيين.
• اهتمام استثنائي بالتفاصيل ودرجة عالية من الدقة في إدخال البيانات وحفظ السجلات.

معلومات إضافية عن الدور

الشركة: Easy World Automation

الموقع: الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية

نوع العمل: دوام كامل

الخبرة المطلوبة: 0-1 سنوات

الجنسية: سعودي الجنسية

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة هاليبرتون عن أفراد متحمسين للانضمام إلى فريقنا كمتخصص في التكنولوجيا في عمليات التكسير والحموضة. يوفر هذا المنصب للمبتدئين فرصة لتطوير المهارات التقنية الأساسية واكتساب خبرة عملية في صناعة الطاقة العالمية. ستدعم عمليات موقع البئر، وتساهم في إيجاد الحلول، وتنمي مسيرتك المهنية ضمن أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات لقطاع الطاقة في العالم. نحن ملتزمون بجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تحقيق إمكاناتهم الكاملة. يوفر هذا الدور تعرضًا للتحديات والمكافآت والفرص داخل منظمة ديناميكية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تحت إشراف مباشر، قم بتطوير مهارات التفسير الفني والمساعدة التشغيلية في موقع البئر أثناء عمليات التكسير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في التخطيط قبل المهمة، والتنفيذ على مستوى الحقل، والتوثيق بعد المهمة كجزء من التدريب أثناء العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل جنبًا إلى جنب مع فرق العمليات لتطوير معرفة شاملة بالمعدات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">يجب إكمال درجة جامعية في تخصص العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM).</li> <li style="margin:0 0 6px;">يفضل خبرة من 0 إلى 1 سنة لهذا المنصب للمبتدئين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في تحليل الضغط أثناء الضخ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم ميكانيكا التكسير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة ميكانيكا الصخور والسوائل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بتقنيات الضخ التشخيصي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل. مواقع العمل هي المدينة والخبر (منطقة المدينة المنورة)، المملكة العربية السعودية. العنوان المحدد هو طريق الظهران السريع مخرج أبو حدرية، الخبر، الخبر، 31952، المملكة العربية السعودية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هاليبرتون هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/النوع أو التفضيل/الميل الجنسي أو الهوية الجنسية أو العمر أو وضع المحارب القديم أو الأصل الوطني أو أي وضع آخر يحميه القانون أو اللوائح. رقم طلب التوظيف لهذا الدور هو 209132. يندرج هذا المنصب تحت عائلة الوظائف: العمليات وخط خدمة المنتج: تحسين الإنتاج. التعويض تنافسي ويتناسب مع الخبرة.</p>

عن الدور

تسعى علامة القهوة المتخصصة WOODS Specialty Cafe & Roastery، وهي علامة تجارية سريعة النمو في المملكة العربية السعودية ولها مواقع متعددة وشبكة امتيازات متنامية، إلى توظيف أخصائي امتياز متخصص. هذا الدور أساسي لدعم نمو العلامة التجارية من خلال تحديد فرص التوسع، وإدارة علاقات أصحاب الامتياز، وضمان التميز التشغيلي عبر جميع مواقع الامتياز.

الهدف الأساسي لهذا المنصب هو المساهمة بشكل كبير في توسع WOODS من خلال تطوير امتياز قوي، ودعم شامل لأصحاب الامتياز، وتقييم دقيق للمواقع، ومتابعة تشغيلية دقيقة، والالتزام بمعايير العلامة التجارية.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتقييم فرص الامتياز المحتملة والأسواق المستهدفة للتوسع.
• توليد وتأهيل العملاء المحتملين لأصحاب الامتياز.
• تنسيق استفسارات الامتياز ودعم عملية البيع من الاتصال الأولي إلى الاتفاق.
• المساعدة في توظيف وتأهيل أصحاب الامتياز الجدد.
• دعم العمليات المتعلقة باتفاقيات الامتياز والوثائق اللازمة.
• إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين لإبلاغ القرارات الاستراتيجية.
• تقييم مواقع الامتياز المحتملة لملاءمتها وجدواها.
• إعداد تقارير تقييم مفصلة للمواقع وتقديم توصيات.
• دعم مفاوضات الإيجار والتقييمات التجارية لمواقع الامتياز الجديدة.
• العمل كنقطة اتصال أساسية لأصحاب الامتياز الحاليين، وتعزيز علاقات قوية.
• تنسيق خطط الافتتاح والتنفيذ لمواقع الامتياز الجديدة.
• مراقبة أداء وعمليات الامتياز والامتثال للمعايير المحددة.
• ضمان التنفيذ المتسق لمعايير علامة WOODS التجارية والإجراءات التشغيلية عبر جميع منافذ الامتياز.
• تنسيق الدعم والتعاون مع فرق العمليات الداخلية والتسويق والتدريب والمشتريات وضمان الجودة لمساعدة أصحاب الامتياز.
• تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومقاييس الأداء لشبكة الامتياز.
• إعداد تقارير شهرية تفصل أداء الامتياز والاتجاهات.
• تحديد فرص التحسين وتطوير خطط عمل تصحيحية للمناطق ذات الأداء الضعيف.
• دعم أصحاب الامتياز في تحقيق أهدافهم للمبيعات والربحية.
• ضمان الحفاظ على معايير علامة WOODS التجارية باستمرار في جميع مواقع الامتياز.
• إجراء عمليات تدقيق للامتياز وزيارات ميدانية لتقييم الجودة التشغيلية والالتزام بالعلامة التجارية.
• متابعة المتطلبات التشغيلية والجودة وتجربة العملاء لضمان التميز.
• دعم مبادرات التحسين المستمر عبر شبكة الامتياز بأكملها.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الإدارة، الضيافة، أو مجال ذي صلة.
• 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في الامتياز، تطوير الأعمال، العمليات، البيع بالتجزئة، الأغذية والمشروبات (F&B)، أو الأعمال متعددة الوحدات.
• عقلية تحليلية وتجارية قوية ضرورية.
• مهارات اتصال وإدارة علاقات ممتازة مطلوبة.
• مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية.
• إتقان استخدام حزمة Microsoft Office، بما في ذلك Excel و PowerPoint و Word.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية إلزامي.

المهارات المطلوبة

• الامتياز
• تطوير الأعمال
• إدارة العمليات
• إدارة البيع بالتجزئة
• معرفة صناعة الأغذية والمشروبات (F&B)
• عمليات الأعمال متعددة الوحدات
• عقلية تحليلية
• فطنة تجارية
• مهارات الاتصال
• إدارة العلاقات
• مهارات تنظيمية
• إدارة المشاريع
• حزمة Microsoft Office (Excel، PowerPoint، Word)
• خبرة في صناعة القهوة
• خبرة في صناعة المطاعم
• خبرة في صناعة الضيافة
• فهم نماذج أعمال الامتياز
• خبرة في اختيار المواقع
• تحليل السوق
• خبرة في عمليات الفروع المتعددة

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. تقدم WOODS فرصة للانضمام إلى واحدة من أسرع العلامات التجارية المتخصصة في القهوة نموًا في المملكة العربية السعودية ولعب دور رئيسي في توسيع مفهوم قهوة متميز. ستعمل مباشرة مع كبار القادة في مبادرات النمو الاستراتيجية، مع فرصة وفيرة للنمو المهني والتقدم الوظيفي.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث أمازون عن مشرف عمليات متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقهم في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل بالغ الأهمية لضمان سير العمليات في المستودع بسلاسة وكفاءة. سيكون مشرف العمليات مسؤولاً عن قيادة وتحفيز فريق لتحقيق أهداف الإنتاجية والحفاظ على معايير الشركة، والعمل بشكل تعاوني مع مدير الوردية لتحديد وحل تحديات العمليات. يتطلب هذا المنصب فردًا يمكنه إدارة أداء الفريق بفعالية، وتتبع الحضور وسير العمل، والمساهمة في بيئة عمل إيجابية ومنتجة. سيكون المرشح المثالي استباقيًا في تحديد مجالات التحسين وضمان الالتزام ببروتوكولات السلامة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دعم الإدارة اليومية لواجبات وعمليات القسم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توزيع المهام على الزملاء لضمان كفاءة سير العمل وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والأهداف الإنتاجية اليومية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء إحاطات يومية سريعة لتوصيل الأهداف والتحديثات للفريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم ملاحظات بناءة للزملاء لتعزيز التطوير وتحسين الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء عمليات تدقيق ميدانية وفحص للمركبات لضمان الامتثال والاستعداد التشغيلي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تدريب وتطوير مهارات الزملاء الجدد لتعزيز قدرات الفريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تتبع واتجاهات وتقديم تقارير عن مقاييس القسم المتعلقة بأداء الزملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل وفهم الأسباب الكامنة وراء النجاح أو الفشل في تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم وأهداف مركز التوزيع (FC).</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وصيانة سجلات دقيقة للساعات التي تم العمل بها وجداول الفريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة وتحديث وثائق إجراءات التشغيل القياسية (SOP) حسب الحاجة لضمان أفضل الممارسات الحالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحسين تدفق المنتج عبر المحطة لتحسين الكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد ومعالجة مخاطر السلامة داخل منطقة العمليات والمشاركة بنشاط في مبادرات السلامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على فهم كامل لسير العمل وأهداف الإنتاج اليومية وعدد الزملاء الموجودين كل يوم.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مطلوب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يجب أن يكون قادرًا على العمل بجدول مرن، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع، والليالي، و/أو العطلات، حسب ما تقتضيه احتياجات العمليات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بالعمل 40 ساعة في الأسبوع، مع العلم أنه قد يُطلب العمل لساعات إضافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على رفع ما يصل إلى 49 رطلاً.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يجب أن يكون قادرًا على الوقوف والمشي لفترات طويلة أثناء الورديات التي تصل إلى 12 ساعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يجب أن يكون قادرًا على الدفع والسحب والقرفصاء والانحناء والوصول بشكل متكرر كجزء من واجبات الوظيفة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان منتجات وتطبيقات Microsoft Office.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات قوية على تحفيز الفريق والقيادة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تتبع الإنتاجية وإدارة سير العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تحديد ومعالجة المشكلات التشغيلية بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارة في إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية ومراقبة الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تدريب وتطوير أعضاء الفريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان تقديم تقارير المقاييس وتحليل البيانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">كفاءة في الجدولة وتخطيط القوى العاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بإدارة إجراءات التشغيل القياسية والتحسين المستمر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تحديد مخاطر السلامة والمشاركة في مبادرات السلامة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل ومعلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن بيئة المستودعات. تلتزم أمازون بتعزيز ثقافة شاملة تمكن الموظفين من تحقيق نتائج استثنائية. بالنسبة للأفراد ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى تسهيلات في مكان العمل أثناء عملية التقديم أو التوظيف، يرجى زيارة https://********************************************** لمزيد من المعلومات. إذا لم يكن بلدك/منطقتك مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف الخاص بك.</p>

عن الدور

تبحث الخطوط الجوية القطرية للشحن عن مشرف عمليات الشحن الجوي للانضمام إلى فريقها في جدة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لضمان التعامل السلس والفعال مع عمليات الشحن داخل المنطقة، مما يساهم في التميز التشغيلي للناقلة.

كعضو في فريق عمليات الشحن، سيقوم المشرف بتنسيق أنشطة الشحن الجوي، وتعزيز تقديم الخدمات، والحفاظ على معايير تشغيلية عالية. يوفر هذا المنصب فرصًا للنمو المهني داخل منظمة عالمية.

المسؤوليات الرئيسية

• بدء وتنسيق الاتصالات بين المبيعات/وكلاء المبيعات ووكلاء المناولة الأرضية فيما يتعلق بأولويات الحجز، وتعليمات بوليصة الشحن الجوي (FBL)، والتعامل مع الشحنات الخاصة.
• ضمان الإرسال في الوقت المناسب للإشعارات المسبقة للأطراف المعنية.
• تنفيذ استراتيجيات لتحسين الخدمات وتقليل التكاليف التشغيلية داخل المنطقة.
• الحفاظ على تقارير متسقة على مستوى المحطة لتحديد حالات عدم المطابقة لأصحاب المصلحة، بما في ذلك وكلاء المناولة الأرضية، ووكلاء المبيعات/المبيعات، وتناقضات الحجز، وعمليات الساحة، ومشكلات المركز للشحنات الواردة.
• ضمان تسجيل جميع المخالفات مركزيًا في نظام CROAMIS.
• الحفاظ على أداء الشحن الجوي في الوقت المحدد ومنع التأخيرات الناجمة عن العمليات الأرضية عبر المنطقة الموكلة.
• إجراء ترتيبات مسبقة لمنع التأخير في المحطات المعنية داخل المنطقة.
• تقليل التناقضات وحالات عدم المطابقة لتقليل المطالبات والعقوبات، وبالتالي زيادة رضا العملاء وتقليل مسؤولية الناقل.

المؤهلات والمتطلبات

• الحد الأدنى لدرجة البكالوريوس أو مؤهل معادل.
• الحد الأدنى من الخبرة ذات الصلة في إدارة الشحن الجوي لمدة 4 سنوات.
• خبرة مثبتة في تنسيق دوران الطائرات.
• خبرة مثبتة في مناولة المستودعات.
• معرفة في التعامل مع البضائع الخطرة.
• معرفة في التعامل مع الحيوانات الحية.
• معرفة في وزن الطائرات وتوازنها.
• إتقان جيد للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.

المهارات المطلوبة

• تنسيق دوران الطائرات
• مناولة المستودعات
• التعامل مع البضائع الخطرة
• التعامل مع الحيوانات الحية
• مبادئ وزن الطائرات وتوازنها
• إتقان اللغة الإنجليزية

سياق العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 2-5 سنوات. الشركة هي الخطوط الجوية القطرية.

عن الدور

تبحث شركة فاست جيت للخدمات اللوجستية عن متخصص متفانٍ في عمليات الشحن للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل، ويتطلب التواجد في الموقع، وهو أمر بالغ الأهمية لتحسين إدارة الجمارك وسلسلة التوريد، بما يتماشى مع مهمتنا لتحويل التجارة العالمية. ستكون أداة رئيسية في ضمان النقل الآمن وفي الوقت المناسب للشحنات، مما يساهم في كفاءة واستدامة عمليات عملائنا. تأسست شركة فاست جيت للخدمات اللوجستية على مبادئ المهنية والالتزام والمصداقية، وتقدم حلولاً لوجستية منظمة جيدًا، بالشراكة مع السلطات الحكومية والاستفادة من تتبع الشحن في الوقت الفعلي لتقديم خدمات شاملة. يوفر هذا الدور فرصة لشخص يتمتع بمهارات تنظيمية وتواصل قوية للنمو داخل بيئة لوجستية ديناميكية تدعم رؤية السعودية 2030.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة عمليات الشحن اليومية لضمان النقل الآمن وفي الوقت المناسب للشحنات.
• التنسيق بفعالية مع العملاء وأصحاب المصلحة والسلطات الحكومية.
• إعداد جميع وثائق الشحن اللوجستية اللازمة بدقة وكفاءة.
• تتبع الشحنات طوال رحلتها لتقديم تحديثات في الوقت الفعلي.
• التعامل مع عمليات التخليص الجمركي وتسهيلها.
• المساهمة في تحسين العمليات المستمر لتعزيز الكفاءة التشغيلية وتخفيف المخاطر.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في اللوجستيات، أو إدارة سلسلة التوريد، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• 0-1 سنوات من الخبرة في عمليات الشحن أو دور لوجستي ذي صلة.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.
• إتقان اللغة العربية ميزة إضافية.
• المعرفة باللوائح الجمركية ميزة إضافية.
• خلفية في اللوجستيات أو إدارة سلسلة التوريد ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• مهارات تحليلية قوية لتقييم البيانات وتحديد الأنماط وحل التحديات اللوجستية.
• مهارات تواصل ممتازة للتنسيق الفعال مع العملاء وأصحاب المصلحة وأعضاء الفريق.
• إتقان المبيعات والقدرة على بناء علاقات مع العملاء والحفاظ عليها.
• خبرة في إدارة العمليات للتعامل مع المهام اللوجستية اليومية وضمان كفاءة العمليات.
• مهارات إدارة المشاريع لتنظيم وتخطيط وتنفيذ عمليات الشحن في المواعيد النهائية.
• قدرات استباقية لحل المشكلات.
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل.

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل، ويتطلب التواجد في الموقع، ويقع في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. الدور جزء من شركة فاست جيت للخدمات اللوجستية، وهي شركة ملتزمة بالمهنية والالتزام والمصداقية في تقديم الحلول اللوجستية.

عن الدور

تبحث شركة DHL Global Forwarding، وهي قسم من مجموعة DHL، عن أخصائي عمليات شحن جوي متحمس للانضمام إلى فريقها في منطقة مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، وتحديداً في جدة. كجزء من شركة عالمية تعمل في أكثر من 220 دولة، يلعب هذا الدور دوراً أساسياً في إدارة عمليات الشحن الجوي وضمان التدفق السلس للبضائع والمعلومات ضمن سلاسل التوريد العالمية. يوفر هذا المنصب فرصة للمساهمة في عمل متخصص في الشحن السريع عبر الحدود وتقديم حلول لوجستية شاملة عبر مختلف الصناعات في جميع أنحاء العالم.

في هذا المنصب، سيعمل أخصائي عمليات الشحن الجوي كخبير متخصص، مستخدماً معرفة متقدمة لإدارة المشاريع والعمليات المعقدة بأقل قدر من الإشراف. تشمل الوظائف الرئيسية تطوير وإدارة خطط عمليات الشحن الجوي، والتواصل مع العملاء، وإدارة الشحنات لتلبية توقعات التسليم بما يتماشى مع استراتيجية العمل والمبادئ التوجيهية للشركة.

المسؤوليات الرئيسية

• العمل كنقطة اتصال أساسية للعملاء فيما يتعلق بمعلومات الشحنات، وإدارة الحوادث والشكاوى، وطلبات التسعير المخصصة، والمطالبات.
• ضمان التسجيل الدقيق للتكاليف والإيرادات مقابل ملفات العملاء وتحمل المسؤولية لحل المشكلات التشغيلية.
• إدارة أنشطة الشحنات، بما في ذلك معالجة حجوزات العملاء، وإدارة الوثائق، والإشراف على النقل المحلي والدولي.
• إدارة الشحنات لتلبية التزامات خدمة العملاء باستمرار.
• تتبع وتسجيل وتحليل وتنفيذ التحسينات للاستثناءات والمخالفات التشغيلية.
• الحفاظ على جودة بيانات عالية لجميع معلومات الشحنات.
• تنفيذ إجراءات الامتثال التنظيمية اللازمة لجميع الشحنات.
• توجيه وتعيين الشحنات إلى نقاط التجميع المناسبة لتلبية التزامات الخدمة وزيادة الربحية.
• تحديد الشحنات الحرجة وفرص الأعمال الجديدة التي تتطلب دعماً إضافياً.
• الاستجابة لاستفسارات العملاء، وإعداد المعلومات التشغيلية لزيارات العملاء، والمشاركة في هذه الزيارات.
• تنفيذ المهام والأنشطة اليومية مع الالتزام بإرشادات إدارة الموارد والإنتاجية.
• إعداد الفواتير، وإشعارات الخصم، وإشعارات الائتمان، والوثائق الداعمة لفواتير العملاء في الوقت المناسب وبدقة.
• التحقيق في نزاعات الفواتير ودعم حلها.
• حل المشكلات المتكررة واقتراح تحسينات للعمليات لتحقيق الفعالية التشغيلية.
• معالجة وحل مشكلات الأداء مع الموردين، واقتراح حلول للتحسين.
• تقديم التوجيه الوظيفي والمشورة أو التدريب للأعضاء الأقل خبرة في الفريق.
• التعاون مع والتأثير على الأقسام المتخصصة الأخرى والأطراف الثالثة، مثل مقدمي الخدمات الخارجيين.
• إقناع الآخرين بتبني مفاهيم وممارسات ونهج جديدة.
• بناء علاقات قوية وموثوقة متعددة الوظائف مع مديري DHL.
• فهم اهتمامات العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين، وتقديم المشورة حسب الحاجة.
• تقديم التوجيه الفني للمديرين والموظفين.
• إدارة العمليات والبرامج، مع إمكانية توجيه عمل المهنيين الآخرين.
• تدريب ومراجعة عمل المهنيين ذوي المستوى الأدنى.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس أو خبرة/مؤهل معادل.
• أكثر من 4 سنوات خبرة في دور تشغيلي ذي صلة.
• خبرة في توجيه الشحنات.
• خبرة في عمليات الشحن.
• خبرة في إدارة الناقلين.
• خبرة في الخدمات اللوجستية لطرف ثالث (3PL).
• الإلمام بعمليات شركات الطيران.
• خبرة في الخدمات اللوجستية للنقل البري.
• معرفة بالخدمات اللوجستية لسلسلة التبريد.
• خبرة في عمليات الاستيراد والتصدير.
• قدرة مثبتة في إدارة أصحاب المصلحة.

المهارات المطلوبة

• خدمة العملاء
• إدارة الشحنات
• إدارة الحوادث
• إدارة المطالبات
• إدارة التكاليف والإيرادات
• التوثيق
• الامتثال التنظيمي
• معالجة الفواتير
• تحسين العمليات
• إدارة أداء الموردين
• بناء علاقات متعددة الوظائف
• التوجيه
• الشحن
• إدارة الناقلين
• الخدمات اللوجستية لطرف ثالث
• شركات الطيران
• النقل البري
• سلسلة التبريد
• الاستيراد والتصدير
• إدارة أصحاب المصلحة

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في منطقة مكة المكرمة، مع فرص في مكة وجدة، المملكة العربية السعودية. تُعرف شركة DHL Global Forwarding بأنها "أفضل صاحب عمل" (TOP EMPLOYER)، وهي ملتزمة بتعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع النمو الشخصي والمهني.