وظائف مسؤول عمليات في السعودية

نبذة عن الدور

تبحث شركة عبد اللطيف جميل عن مدير مكتب أول ذي تنظيم عالٍ واستباقي للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. سيساهم هذا الدور بدوام كامل بشكل أساسي في ضمان سير العمليات اليومية للمكتب بسلاسة وكفاءة، وتقديم دعم إداري شامل للمدير وشخصيات إدارية أخرى.

مسؤوليات الدور

• الرد على استفسارات المدير، ومتابعتها، وتفويضها إلى المرؤوسين المناسبين نيابة عنه.
• تحديد المواد المطلوبة للاجتماعات والحصول عليها من مصادر مختلفة، وجمع وتجميع البيانات للتقارير والإحصائيات بناءً على تعليمات شفهية.
• تنفيذ المهام الإدارية الروتينية، واتخاذ القرارات اليومية اللازمة لدعم الأنشطة وضمان التدفق السلس للعمل والمعلومات.
• طباعة جميع الأعمال السرية للمدير، والمديرين الآخرين، والمرؤوسين، مع ضمان الحفاظ على السرية التامة.
• صيانة والتحكم في الملفات والبيانات والرسائل والتقارير الحساسة أو السرية للغاية، مع تقييد الوصول إليها على الموظفين المصرح لهم فقط.
• استلام وتسجيل الملفات الحساسة، والرسائل السرية، والتقارير من الإدارة العليا، والزملاء، والمصادر الخارجية.
• صياغة أو إرسال ردود على الاستفسارات الروتينية، وصياغة ردود على الاستفسارات غير الروتينية، باتباع تعليمات المشرف المباشر.
• تنسيق الأنشطة اليومية للمدير، بما في ذلك إدارة الجداول اليومية، والتذكيرات بالاجتماعات، والمواعيد الأخرى.
• إجراء ترتيبات السفر والفنادق وغيرها للاجتماعات والزيارات، بما في ذلك حجز التذاكر والمواصلات.
• فرز وتحديد أولويات جميع المراسلات والتقارير، وتحديد مدى إلحاح الردود، وإحالة البنود التي تتطلب اهتمامًا شخصيًا فوريًا، مع إحالة البنود الضرورية إلى المرؤوسين الآخرين ومتابعة الردود.
• تنسيق وإنشاء وإعداد التقارير للمدير العام.
• ممارسة المبادرة والعمل المستقل من خلال إجراء الاستفسارات وإعداد المراسلات الروتينية أو الرد على الاستفسارات.
• متابعة المعاملات مع الأقسام أو الإدارات الأخرى ذات الصلة داخل الشركة.
• إنشاء وصيانة أنظمة فعالة للملفات والاسترجاع، سواء كانت ورقية أو إلكترونية.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في منصب مماثل لإدارة المكاتب.
• التعرض لبيئة عمل مؤسسية متعددة الجنسيات أمر ضروري.
• حاصل على درجة البكالوريوس في الإدارة أو مجال ذي صلة.
• القدرة على تحديد الأولويات ووضع مسار عمل للتعامل مع مهام متعددة بفعالية.
• التحلي بالكياسة والتقدير في إعداد المعلومات والكشف عنها والتعامل معها.

المهارات المطلوبة

• مهارات تواصل فعالة باللغتين الإنجليزية والعربية، تمكن من التفاعل مع الأفراد على جميع المستويات داخل وخارج المنظمة.
• قدرات قوية في المراسلة الذاتية.

تفاصيل إضافية

يشغل شاغل الوظيفة منصب مدير مكتب أول بدوام كامل في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات في منصب مشابه.

نبذة عن الدور

تبحث Kid to Kid عن مساعد مدير متخصص وودود للانضمام إلى فريقها في فرع South Blvd بمدينة السعدية، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل يلعب دورًا محوريًا في العمليات اليومية لمتجر إعادة البيع للأطفال، مساهمًا في الاستدامة والمشاركة المجتمعية. ستكون مسؤولاً عن تحديد وتيرة العمل في صالة العرض، وتعزيز بيئة فريق إيجابية، وتوجيه أعضاء الفريق للحفاظ على معايير التشغيل. Kid to Kid هو المكان المثالي لمن يبحث عن دور يتضمن مساعدة العائلات، ودعم البيئة من خلال إعادة التدوير، ويوفر فرصًا حقيقية للنمو.

بصفتك جزءًا من Summit Recommerce Group (SRG)، أكبر مشغل متعدد الوحدات ضمن أنظمة Kid to Kid و Uptown Cheapskate، ستستفيد من دعم فريق قيادة ذي خبرة، بقيادة مؤسسين يفهمون قطاع التجزئة من الألف إلى الياء. تدير SRG ما يقرب من 30 موقعًا وتوفر البنية التحتية لفريق مؤسسي مع الحفاظ على شعور داعم وغير رسمي، مما يضمن عدم مواجهة أي تحديات بمفردك. نحن منظمة تنمو بشكل كبير ونسعى لأفراد متحمسين للنمو معنا.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• الفرز المسبق للملابس والألعاب والمعدات الواردة من أفراد المجتمع الذين يرغبون في البيع للمتجر.
• استخدام نظام الكمبيوتر الخاص بالمتجر لمعالجة وتسعير المخزون الوارد.
• تنظيم رفوف البضائع، ووضع العلامات، وتعليق الملابس.
• اختبار الألعاب وتجميع المعدات لضمان صلاحيتها لإعادة البيع.
• معالجة معاملات العملاء عند نقطة البيع وتثقيف العملاء حول كيفية بيع أغراضهم لـ Kid to Kid.
• المساعدة في إنشاء ونشر محتوى لصفحات التواصل الاجتماعي الخاصة بالمتجر.
• تنفيذ مهام الفتح والإغلاق، بما في ذلك إدارة الأنظمة، وإنشاء تقارير ليلية، والتعامل مع صناديق النقد.
• إدارة المخزون، والتي قد تشمل نقل صناديق المخزون الاحتياطي من وإلى وحدات التخزين باستخدام شاحنة صندوق تابعة للشركة.
• دعم مدير المتجر في قيادة وتحفيز فريق العمل.

المؤهلات والخبرات

• خبرة تتراوح بين 0-1 سنوات مطلوبة.

المهارات المطلوبة

• قدرات قيادية وتوجيهية لتوجيه وتطوير أعضاء الفريق.
• كفاءة في خدمة العملاء لضمان تجربة تسوق وبيع إيجابية.
• مهارات قوية في إدارة المخزون لتنظيم وتتبع البضائع.
• خبرة في منصات التواصل الاجتماعي للتسويق والمشاركة.
• كفاءة في إجراءات الفتح والإغلاق للعمليات البيعية بالتجزئة.
• الإلمام بأنظمة نقاط البيع (POS) لمعالجة المعاملات.

تفاصيل إضافية

الشركة: Kid to Kid
الموقع: السعدية، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية
نوع العمل: دوام كامل

المزايا والفوائد:

• إمكانية الحصول على مكافأة شهرية.
• خصم للموظفين بنسبة 30% على بضائع المتجر.
• إجازة مدفوعة الأجر (5 أيام).
• الأهلية للخطة الصحية الجماعية.
• الأهلية لبرنامج 401(k).
• مطابقة مساهمات 401(k).
• خيارات جدولة مرنة.
• فرص تقدم حقيقية ضمن شبكة تضم ما يقرب من 30 موقعًا.
• دعم من فريق إداري متخصص.
• تدريب متعدد المهارات وتنمية القدرات عبر عمليات المتجر المختلفة.
• دعم من قيادة مؤسسين ذوي خبرة.
• إجازة أبوة/أمومة.

عن الدور

تبحث نينجا عن مستخدم خارق ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يعمل هذا الدور كحلقة وصل أساسية بين عمليات المستودعات وقسم تكنولوجيا المعلومات، مع التركيز على الاستخدام الفعال والتحسين الأمثل لأنظمة إدارة المستودعات (WMS) لدينا. سيكون المستخدم الخارق أداة أساسية في ضمان كفاءة النظام، ودفع تبني المستخدم، والحفاظ على دقة البيانات، وتسهيل التحسين المستمر للعمليات داخل عمليات المستودعات. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل فردًا استباقيًا يتمتع بفهم قوي لوجستيات المستودعات والقدرة على الاستفادة من التكنولوجيا لتعزيز الأداء التشغيلي، وسد الفجوة بين احتياجات العمل والحلول التقنية.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم وتحسين عمليات المستودعات من خلال الاستخدام الفعال لأنظمة إدارة المستودعات (WMS).
• العمل كحلقة وصل رئيسية بين عمليات المستودعات وتكنولوجيا المعلومات، وضمان التواصل والتعاون السلس.
• قيادة كفاءة النظام وضمان استخدام نظام إدارة المستودعات (WMS) بكامل طاقته.
• تعزيز وتسهيل تبني المستخدم لنظام إدارة المستودعات (WMS) عبر فريق العمليات.
• الحفاظ على دقة البيانات داخل نظام إدارة المستودعات (WMS) وضمانها.
• تحديد وتنفيذ فرص التحسين المستمر للعمليات داخل عمليات المستودعات، والاستفادة من إمكانيات نظام إدارة المستودعات (WMS).
• تقديم التدريب على النظام للمستخدمين النهائيين، وضمان إتقانهم لاستخدام نظام إدارة المستودعات (WMS).
• تقديم الدعم المستمر للمستخدمين النهائيين، وحل المشكلات والإجابة على الاستفسارات المتعلقة بنظام إدارة المستودعات (WMS).
• رسم خرائط لعمليات المستودعات وسير العمل الحالية لتحديد مجالات التحسين.
• تتبع وتقديم تقارير عن مقاييس الأداء التشغيلي، باستخدام أدوات تحليل البيانات.
• المساهمة في التنفيذ الناجح لحلول نظام إدارة المستودعات (WMS)، أو تحسينها، أو دمجها.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو الهندسة الصناعية، أو مجال ذي صلة. خلفية في تكنولوجيا المعلومات مفضلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات المستودعات أو مراكز التوزيع (DC).
• خبرة عملية قوية مع أنظمة إدارة المستودعات (WMS) ووحداتها المرتبطة بها.
• إتقان أدوات تحليل البيانات وإعداد التقارير، وخاصة Power BI و SQL.
• خبرة مثبتة في تحليل البيانات وإعداد التقارير وتتبع الأداء التشغيلي.
• خبرة مثبتة في تقديم التدريب على النظام وتقديم الدعم للمستخدمين النهائيين.
• فهم قوي لرسم خرائط العمليات، وتحسين سير العمل، ومنهجيات التحسين المستمر.
• مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.
• مهارات اتصال ممتازة، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين.
• تعتبر الخبرة في دعم تنفيذ أنظمة إدارة المستودعات (WMS)، أو تحسينها، أو دمجها ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• أنظمة إدارة المستودعات (WMS)
• Power BI
• SQL
• تحليل البيانات
• إعداد التقارير
• تتبع الأداء التشغيلي
• تدريب النظام
• دعم المستخدم النهائي
• رسم خرائط العمليات
• تحسين سير العمل
• منهجيات التحسين المستمر
• مهارات تحليلية
• مهارات حل المشكلات
• مهارات الاتصال
• تنفيذ أنظمة إدارة المستودعات (WMS)
• تحسينات أنظمة إدارة المستودعات (WMS)
• عمليات دمج أنظمة إدارة المستودعات (WMS)

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، ويغطي العمليات داخل مدينتي جدة ومكة المكرمة. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 2-5 سنوات.

عن الدور

تبحث شركة باندا للتجزئة، عضو مجموعة صافولا، عن مدير تدريب إقليمي لقيادة مبادرة "متجر التعلم" لمنطقة الغرب. هذه الوظيفة مسؤولة عن التسليم والتيسير الناجح لبرامج أكاديمية باندا، وضمان تجارب تعلم عالية الجودة ومواءمة التدريب مع أولويات تطوير القدرات التجارية. يهدف المنصب إلى تعزيز ثقافة التعلم المستمر والتميز التشغيلي عبر المتاجر والمرافق.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وتيسير مجموعة من برامج التدريب، بما في ذلك القيادة والجلسات الفنية والتشغيلية والتركيز على الأعمال، ضمن إطار أكاديمية باندا.
• ضمان التسليم الفعال لحلول التعلم من خلال جلسات الفصول الدراسية، والتعلم الافتراضي، والنهج المختلط، والتدريب أثناء العمل.
• المساهمة في إنشاء تجارب تدريب جذابة وتركز على المتعلم.
• إدارة جداول التدريب الخاصة بالأكاديمية وخطط النشر والتقويمات وأنشطة التسليم المرتبطة بها.
• تنسيق تنفيذ مبادرات التدريب عبر المتاجر والمناطق ومراكز التوزيع والوظائف المؤسسية.
• الإشراف على الإدارة التشغيلية لجميع برامج الأكاديمية ومبادرات التعلم.
• إدارة ودعم ميسري التعلم وتنسيق مشاركة مدربي خبراء الموضوع (SME).
• تقديم التدريب والتوجيه للميسرين وخبراء الموضوع حول معايير التيسير وتقنيات إشراك المتعلمين.
• دعم مبادرات تدريب المدربين والمشاركة في أنشطة تطوير قدرات الميسرين.
• مراقبة مشاركة المتعلمين وحضورهم ومعدلات المشاركة والفعالية العامة لبرامج التدريب.
• جمع ملاحظات المتعلمين وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.
• ضمان تلبية معايير تيسير الأكاديمية ومقاييس جودة التعلم باستمرار.
• التعاون مع قادة الأعمال لفهم ودعم أولويات تطوير القدرات الحرجة.
• التواصل مع فرق تصميم التعلم لضمان توافق حلول التعلم مع الاحتياجات التشغيلية ومتطلبات العمل الاستراتيجية.
• دعم تنفيذ مبادرات القدرات التي تقودها الأعمال.
• المساعدة في إنشاء تقارير الأكاديمية وتتبع مقاييس أداء التدريب وقياس تأثير التعلم.
• تحديد فرص لتعزيز فعالية التسليم وتحسين تجربة المتعلم وتحسين الكفاءة التشغيلية.
• المساهمة في تحسين عمليات الأكاديمية ومعايير التعلم وممارسات التيسير.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التعليم أو التعلم والتطوير.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التعلم والتطوير أو عمليات التدريب أو التيسير أو تطوير القدرات.
• يفضل بشدة الخبرة في صناعات التجزئة أو السلع الاستهلاكية سريعة الحركة أو الضيافة أو الخدمات.
• تعتبر الخبرة في إدارة تسليم التدريب عبر مواقع جغرافية متعددة ميزة إضافية.
• يفضل الخبرة السابقة في تيسير برامج القيادة أو البرامج التشغيلية.

المهارات المطلوبة

• إتقان تيسير التدريب وإدارة تسليم التعلم.
• قدرات قوية في التدريب وتقديم الملاحظات.
• مهارات ممتازة في التواصل والعرض التقديمي.
• مرونة تعلم واضحة والتزام بالتحسين المستمر.
• تعاون فعال ووعي تشغيلي قوي.
• إتقان مجموعة برامج Microsoft Office.
• الإلمام بمنصات التعلم الرقمي وأدوات التعلم الافتراضي.
• مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. ستشمل الوظيفة السفر إلى مواقع مختلفة داخل منطقتي جدة ومكة المكرمة.

معلومات إضافية

يفضل الحصول على شهادات تدريب أو تيسير. تعتبر شهادات التعلم الرقمي أو تقديم التعليمات ميزة إضافية.

نبذة عن الدور

تبحث شركة حلواني إخوانز عن متخصص خدمة عملاء للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى ضمان سلاسة عملية الطلبات حتى التحصيل، مع التركيز على معالجة الطلبات بدقة، والتواصل الاستباقي مع العملاء، والتنسيق الفعال بين العملاء والأقسام الداخلية. سيلعب متخصص خدمة العملاء دوراً أساسياً في تحقيق رضا العملاء وتلبية أهداف مستوى الخدمة للشركة من خلال إدارة عمليات خدمة العملاء اليومية.

مسؤوليات الوظيفة

• استلام طلبات العملاء والتحقق منها ومعالجتها بدقة ضمن النظام، مع التأكد من صحة جميع التفاصيل مثل رموز الأصناف، الأسعار، الكميات، وتفاصيل طلب العميل.
• المساعدة في صيانة وتحديث بيانات العملاء الرئيسية، بما في ذلك تكوينات الأصناف، التسعير، والرموز الشريطية، لضمان الاتساق بين أنظمة العملاء والأنظمة الداخلية.
• إنشاء وتتبع عمليات التسليم الصادرة بناءً على طلبات العملاء المؤكدة وتوافر المخزون الحالي.
• العمل كنقطة اتصال أساسية للعملاء، والرد على الاستفسارات المتعلقة بتأكيد الطلبات، وجدولة التسليم، وتحديثات الشحن.
• التواصل بشكل استباقي مع كل من العملاء والفرق الداخلية، بما في ذلك المبيعات، اللوجستيات، والتخطيط، لتسهيل عملية تنفيذ الطلبات بسلاسة وكفاءة.
• المتابعة الدقيقة لأي طلبات معلقة، أو تأخيرات، أو اختلافات لضمان حلها بسرعة وبشكل مرضٍ.
• مراقبة أداء تنفيذ الطلبات والتسليم اليومي، والتحقق من الالتزام بالجداول الزمنية ومستويات الخدمة المتفق عليها.
• تسجيل جميع شكاوى العملاء، وحالات رفض التسليم، وفجوات الخدمة المحددة، وتصعيد القضايا التي لم يتم حلها إلى قائد خدمة العملاء.
• دعم إعداد التقارير الأساسية حول مستويات الخدمة وأداء الطلبات.
• التنسيق مع قسم اللوجستيات لحجوزات التسليم، وجدولة المسارات، وتلبية أي متطلبات تسليم خاصة للعملاء.
• المساعدة في حل أي مشاكل تتعلق بالنظام أو الوثائق المتعلقة بمعالجة الطلبات.
• المساهمة في التحسين المستمر للعمليات من خلال تحديد الاختناقات المحتملة في العمليات أو قنوات الاتصال.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية، إدارة الأعمال، سلسلة الإمداد، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في خدمة العملاء، معالجة الطلبات، أو دعم اللوجستيات، مع تفضيل الخبرة في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG).
• الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، مع تفضيل نظام Microsoft Dynamics.
• إتقان استخدام أدوات Microsoft Office.

المهارات الأساسية

• خدمة العملاء
• معالجة الطلبات
• دعم اللوجستيات
• أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (يفضل Microsoft Dynamics)
• مجموعة Microsoft Office
• مهارات الاتصال والتنسيق
• إدارة الوقت
• الانتباه للتفاصيل
• القدرة على تعدد المهام بفعالية في بيئة عمل سريعة الوتيرة.

تفاصيل الوظيفة

الشركة: حلواني إخوانز

نوع العمل: دوام كامل

الموقع: جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية

الخبرة المطلوبة: 2-5 سنوات

عن الدور

تبحث شركة PROVEN عن مشغل برامج للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل مسؤولية دعم تشغيل ومراقبة وصيانة تطبيقات وأنظمة البرامج. يلعب هذا الدور دورًا حاسمًا في ضمان موثوقية وكفاءة التشغيل ورضا المستخدمين للبنية التحتية البرمجية الحيوية داخل شركة رائدة في حلول التكنولوجيا.

المسؤوليات الرئيسية

• مراقبة أداء تطبيقات البرامج وعمليات التشغيل المستمرة لضمان الأداء الأمثل.
• تنفيذ فحوصات النظام الروتينية وأداء الأنشطة التشغيلية الأساسية وفقًا للإجراءات المعمول بها.
• تحديد المشكلات المتعلقة بالبرامج واستكشافها وإحالتها إلى الفرق الفنية المختصة عند الضرورة.
• الاحتفاظ بسجلات تشغيلية دقيقة وتوثيق شامل لجميع أنشطة النظام.
• تقديم الدعم لأنشطة نشر البرامج والمشاركة في جهود الصيانة المستمرة.
• التعاون بفعالية مع الفرق الفنية متعددة الوظائف لحل الحوادث وتعزيز الأداء العام للنظام.
• ضمان الالتزام الصارم بجميع إجراءات التشغيل المحددة ومعايير مستوى الخدمة.
• تقديم الدعم والمساعدة للمستخدمين لحل الاستفسارات وضمان تجربة مستخدم إيجابية.

المؤهلات والخبرات

• درجة البكالوريوس في هندسة نظم المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في عمليات البرمجيات على وجه التحديد.
• خبرة مثبتة في دعم تطبيقات البرامج على مستوى المؤسسات.
• الإلمام بأدوات مراقبة البرامج وإجراءات التشغيل القياسية.

المهارات المطلوبة

• الكفاءة في استكشاف المشكلات المعقدة المتعلقة بالبرامج وحلها.
• فهم جيد لهندسة نظم البرمجيات ومبادئ دعم التطبيقات.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني وفعال ضمن بيئة فريق.
• مهارات اتصال قوية، كتابية وشفوية.
• مهارات تنظيمية ممتازة مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.
• التزام قوي بتحقيق التميز في الخدمة في جميع المهام.

معلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 2-5 سنوات في عمليات البرمجيات. هذه الفرصة متاحة للمواطنين السعوديين فقط.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث كلانيك عن مسؤول إداري منظم واستباقي للغاية لدعم مركز تحليلات GDAC في صناعة النفط والغاز. يركز هذا الدور على تقديم دعم إداري شامل، مع التركيز الأساسي على مساعدة المدير. سيكون المرشح المثالي بارعًا في التنسيق والتواصل وضمان التنفيذ السلس للعمليات اليومية ضمن بيئة فريق ديناميكية. كلانيك هي شركة استشارات تكنولوجيا المعلومات تتمتع بخبرة 14 عامًا، وتخدم مجموعات صناعية وخدمية كبرى. تعمل الشركة على مبادئ الثقة والأخلاق والاحترام والشفافية، مما يعزز ثقافة الدعم المتبادل والتعلم المستمر والتمكين.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم الدعم الإداري العام لمركز تحليلات GDAC.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم مساعدة إدارية مخصصة للمدير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق الاجتماعات والجداول الزمنية والوثائق والمراسلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم عمليات المكتب وضمان إدارة سير العمل بكفاءة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الحصول على درجة جامعية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الإدارة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان تام لوظائف الدعم الإداري والمكتبي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل تقع في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن بيئة فريق ديناميكية، ويتطلب مهارات تنسيق وتواصل قوية لضمان كفاءة العمليات اليومية.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث مجموعة فقيه للرعاية عن مسؤول بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذا المنصب بدوام كامل لشخص يتطلع إلى بناء مسيرة مهنية في إدارة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات داخل مؤسسة رعاية صحية رائدة.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيكون مسؤول البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات أداة أساسية في تصميم ونشر وإدارة بيئات الخوادم والتخزين والمحاكاة الافتراضية والشبكات الخاصة بالمجموعة. يضمن الدور الأداء الأمثل والتوافر والأمان عبر البنى التحتية المحلية والسحابية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم ونشر وإدارة بيئات الخوادم والتخزين والمحاكاة الافتراضية والشبكات، بما في ذلك الحلول المحلية والسحابية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المراقبة المستمرة لأداء النظام وقدرته وتوافره لضمان أقصى وقت تشغيل وكفاءة تشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ وصيانة أتمتة البنية التحتية وإدارة التكوين وحلول المراقبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وإدارة منصات المحاكاة الافتراضية مثل VMware أو Hyper-V أو التقنيات المكافئة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نشر وإدارة أعباء العمل في المنصات السحابية بما في ذلك Azure و AWS و GCP، مع التركيز على كفاءة التكلفة والأمان.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تكوين واستكشاف أخطاء الشبكات المحلية (LANs) والشبكات الواسعة (WANs) وجدران الحماية وموازنات التحميل والشبكات الخاصة الافتراضية (VPNs) وبروتوكولات التوجيه.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع فرق الأمن لتنفيذ أفضل الممارسات وفرضها، بما في ذلك تصحيحات النظام والتحكم في الوصول والامتثال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ وإدارة حلول النسخ الاحتياطي واستراتيجيات النسخ المتماثل وإجراءات التعافي من الكوارث لضمان استمرارية الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة بنشاط في تخطيط استمرارية الأعمال وتمارين التعافي من الكوارث.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل مع فرق التطبيقات وإدارة قواعد البيانات (DBA) والدعم لتقديم خدمات تكنولوجيا معلومات موثوقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاحتفاظ بوثائق بنية تحتية مفصلة وحديثة، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، ومخططات البنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أداء واجبات أخرى معينة ضمن نطاق الوصف الوظيفي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في إدارة خوادم Windows و Linux، و Active Directory، ومنصات المحاكاة الافتراضية مثل VMware أو Hyper-V.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لمفاهيم الشبكات، بما في ذلك VLANs وجدران الحماية و VPNs وموازنة التحميل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارة مثبتة في إدارة حلول التخزين والنسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في أدوات المراقبة وتقنيات الأتمتة مثل PowerShell أو Bash أو Ansible.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في حل المشكلات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها مع التركيز على الحفاظ على التوافر العالي والأمان.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات تواصل وعمل جماعي فعالة، مع القدرة على التفوق في البيئات سريعة الوتيرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان ممتاز للغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا؛ يفضل إتقان اللغة العربية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات التقنية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الخوادم (Windows/Linux)</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة Active Directory</li> <li style="margin:0 0 6px;">منصات المحاكاة الافتراضية (VMware, Hyper-V)</li> <li style="margin:0 0 6px;">مفاهيم الشبكات (VLANs, Firewalls, VPNs, Load Balancing)</li> <li style="margin:0 0 6px;">حلول التخزين</li> <li style="margin:0 0 6px;">حلول النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط استمرارية الأعمال</li> <li style="margin:0 0 6px;">أدوات المراقبة</li> <li style="margin:0 0 6px;">الأتمتة (PowerShell, Bash, Ansible)</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">سياق الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل لمسؤول بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات في مجموعة فقيه للرعاية، يقع في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور 0-1 سنوات من الخبرة في البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. تشمل الشهادات المفضلة Microsoft Certified: Azure Administrator Associate، VMware Certified Professional (VCP-DCV)، Cisco Certified Network Associate (CCNA)، Cisco Certified Network Professional (CCNP)، CompTIA Network+، CompTIA Security+، و AWS Certified Solutions Architect – Associate.</p>

عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات دلتا عن مشرف مطبخ متخصص وذو خبرة للانضمام إلى فريق الطهي لدينا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل، وليس إداريًا، وهو ضروري للتشغيل الفعال لمطبخنا، مما يضمن معايير عالية لجودة الطعام والتقديم والأداء العام للمطبخ. سيتمتع المرشح المثالي بفهم قوي لعمليات المطبخ وقدرة مثبتة على قيادة وتحفيز فريق.

بصفتك مشرف مطبخ، ستشرف على أنشطة المطبخ اليومية، وتنسق مع الموظفين، وتحافظ على بيئة عمل آمنة وصحية. يتطلب هذا الدور نهجًا استباقيًا لحل المشكلات والتزامًا بتقديم تجارب طهي استثنائية لضيوفنا.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على وتنسيق أنشطة الطهاة وعمال المطبخ لضمان سير العمل بكفاءة والتحضير في الوقت المناسب لجميع أصناف القائمة.
• تحديد وضمان تقديم الطعام بشكل صحيح، بما في ذلك إنشاء عروض طعام زخرفية.
• مراقبة وضمان أحجام الحصص الصحيحة، وترتيب، وتزيين الطعام لتلبية معايير الجودة.
• الإشراف على كمية الطعام المعدة، والتأكد من توافقها مع الطلب المتوقع وتقليل الهدر.
• الإبلاغ عن عروض القائمة الخاصة وإبلاغ موظفي خدمة الأطعمة والمشروبات بأي أصناف نفدت من القائمة.
• إعداد وجبات خاصة أو بدائل حسب الحاجة لتلبية طلبات الضيوف أو المتطلبات الغذائية.
• مساعدة الطهاة وموظفي المطبخ في مهام مختلفة، وتزويدهم بالعناصر والدعم اللازمين.
• مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والمواد الغذائية، والتأكد من كفاية مستويات المخزون.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة للمطبخ لبرنامج سلامة الأغذية والمنتجات الغذائية، والالتزام بجميع اللوائح.
• ضمان جودة جميع المواد الغذائية، وإبلاغ المدير فورًا إذا لم يلبي أي منتج المواصفات.
• مساعدة الإدارة في توظيف وتدريب وجدولة وتقييم وتقديم المشورة وتأديب وتحفيز وتدريب موظفي المطبخ.
• الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن.
• الإبلاغ عن أي احتياجات للصيانة أو حوادث أو إصابات أو ظروف عمل غير آمنة للمدير.
• إكمال جميع تدريبات وشهادات السلامة المطلوبة.
• ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان في جميع الأوقات.
• الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة.
• تلبية احتياجات خدمة الضيوف بسرعة وفعالية.
• التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
• الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين.
• ضمان الالتزام بجميع توقعات ومعايير الجودة التي وضعتها الشركة.
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

• يفضل الحصول على شهادة من مدرسة فنية أو مهنية أو تدريب مهني.
• مطلوب خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 4 إلى 6 سنوات في بيئة المطبخ.
• خبرة إشرافية لا تقل عن سنتين في بيئة المطبخ ضرورية.

المهارات المطلوبة

• الكفاءة في عمليات الأطعمة والمشروبات وفنون الطهي.
• مهارات قوية في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم وتقديم المشورة والتأديب والتحفيز وتدريب الموظفين.
• معرفة ببروتوكولات السلامة والأمن وإجراءات الصيانة.
• خبرة في ممارسات ولوائح سلامة الأغذية.
• ممتازة في خدمة العملاء وقدرات الاتصال.
• قدرات مثبتة في العمل الجماعي وحل المشكلات.

بيئة العمل والمتطلبات البدنية

يقع هذا الدور في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. المنصب بدوام كامل ويتطلب القدرة على الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة، والوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، وأداء حركات الانحناء والالتواء والسحب والركوع. يجب أن يكون المرشحون قادرين على تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة.

عن الدور

تبحث شركة FNRCO عن مسؤول أنظمة شبكات وأمن بيانات ماهر وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل بالغ الأهمية لإدارة وتأمين البنية التحتية لشبكتنا، وضمان سلامة البيانات وسريتها، وحماية الأنظمة ضد التهديدات المتطورة. سيتمتع المرشح المثالي بفهم قوي لمبادئ أمن الشبكات وخبرة عملية في مجموعة واسعة من أدوات وتقنيات الأمان. يتطلب هذا الدور نهجًا استباقيًا لإدارة الأمان، بما في ذلك إدارة وتكوين وصيانة منصات الأمان بشكل مستمر، وتنفيذ سياسات الأمان، وإجراء تقييمات الثغرات الأمنية، وتنسيق جهود المعالجة.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة وتكوين وإدارة جدران حماية Cisco Firepower و Cisco FMC لإدارة السياسات المركزية.
• دعم وصيانة جدران حماية Palo Alto، بما في ذلك ضبط السياسات وتكوين NAT وفحص حركة المرور.
• إدارة حلول وكيل الويب (Web Proxy)، وتحديداً Broadcom Bluecoat، للوصول الآمن إلى الإنترنت وتصفية عناوين URL.
• إدارة حلول الحماية من هجمات DDoS مثل Arbor و Akamai لضمان مرونة الشبكة.
• تكوين ودعم منصات F5، بما في ذلك APM للوصول عن بعد عبر VPN، و ASM لجدار حماية تطبيقات الويب، و GTM لإدارة DNS وحركة المرور.
• ضمان تقسيم الشبكة بشكل صحيح، وتحسين قواعد جدار الحماية، والحفاظ على الاتصال الآمن.
• إدارة Cisco ISE (خادم AAA) للمصادقة والترخيص والمحاسبة.
• إدارة ForeScout NAC لرؤية الأجهزة والتحكم في الوصول إلى الشبكة.
• دعم OneIdentity (IAM و MFA) و Microsoft Azure MFA للمصادقة الآمنة.
• إدارة حلول إدارة الوصول المتميز (Privileged Access Management)، مثل Delinea، لتأمين الحسابات المميزة.
• إدارة هيئة الشهادات (CA) من Microsoft لإصدار الشهادات وتجديدها وإدارة دورة حياتها.
• إدارة منصات حماية نقاط النهاية، بما في ذلك Symantec Endpoint Protection و Microsoft Defender.
• إدارة حلول مراقبة سلامة الملفات مثل ChangeTracker للأنظمة الحيوية.
• دعم التكوين الآمن وتقوية الخوادم ونقاط النهاية وأجهزة الشبكة.
• إدارة حلول بوابة أمان البريد الإلكتروني (Email Security Gateway)، مثل Symantec Messaging Gateway.
• إدارة أدوات إدارة الثغرات الأمنية بما في ذلك Qualys و Tenable Nessus.
• إجراء عمليات مسح منتظمة للثغرات الأمنية عبر الشبكة والأنظمة والتطبيقات.
• تنسيق جهود التصحيح والمعالجة مع فرق البنية التحتية والتطبيقات.
• الحفاظ على تكوينات الأمان الأساسية وضمان الامتثال لمعايير التقوية.
• دعم التكامل البنيوي لـ Microsoft DLP و Microsoft Purview (تصنيف البيانات).
• إدارة جدار حماية تطبيقات الويب (F5 ASM) ودعم أدوات أمان التطبيقات (Checkmarx، SecureEyes) بالتنسيق مع فرق التطوير.
• إدارة ضوابط أمان قواعد البيانات (Imperva) لحماية أصول البيانات الحيوية.
• إجراء إدارة شاملة وتكوين وضبط وتصحيح وترقية منصات الأمان.

المؤهلات والخبرات

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال أمن الشبكات أو عمليات الأمن السيبراني أو أدوار إدارة الأمان.
• خبرة عملية مثبتة في إدارة أدوات أمان متعددة.
• فهم قوي لمفاهيم الشبكات بما في ذلك TCP/IP و DNS و VPN والتوجيه والتبديل.
• خبرة في عمليات تكامل الأمان عبر SIEM و SOAR و IAM وأدوات نقاط النهاية.
• الإلمام بمنصات معلومات التهديدات وعمليات الاستجابة للحوادث.
• القدرة على إدارة بيئات متعددة البائعين معقدة واستكشاف مشكلات التكامل وإصلاحها بفعالية.
• مهارات تحليلية ممتازة وحل المشكلات والتواصل.

المهارات التقنية المطلوبة

• جدران الحماية وأمن المحيط: جدران حماية Cisco Firepower، Cisco FMC، جدران حماية Palo Alto، وكيل الويب (Broadcom Bluecoat)، حلول الحماية من DDoS (Arbor، Akamai).
• التحكم في التطبيقات والوصول: منصات F5 (APM، ASM، GTM)، Cisco ISE (خادم AAA)، ForeScout NAC، OneIdentity (IAM و MFA)، Microsoft Azure MFA، إدارة الوصول المتميز (Delinea).
• أمن نقاط النهاية والبيانات: هيئة الشهادات (CA) من Microsoft، منصات حماية نقاط النهاية (Symantec Endpoint Protection، Microsoft Defender)، مراقبة سلامة الملفات (ChangeTracker)، بوابة أمان البريد الإلكتروني (Symantec Messaging Gateway)، Microsoft DLP، Microsoft Purview (تصنيف البيانات)، ضوابط أمان قواعد البيانات (Imperva).
• إدارة الثغرات الأمنية: أدوات إدارة الثغرات الأمنية (Qualys، Tenable Nessus).
• أمن التطبيقات: جدار حماية تطبيقات الويب (F5 ASM)، أدوات أمان التطبيقات (Checkmarx، SecureEyes).
• مفاهيم الأمان الأساسية: أمن الشبكات، عمليات الأمن السيبراني، إدارة الأمان.
• أساسيات الشبكات: TCP/IP، DNS، VPN، التوجيه، التبديل.
• تكاملات الأمان: SIEM، SOAR، IAM، أدوات نقاط النهاية.
• المهارات التشغيلية: منصات معلومات التهديدات، عمليات الاستجابة للحوادث، إدارة البيئات المعقدة متعددة البائعين، استكشاف مشكلات التكامل وإصلاحها.
• الأتمتة (ميزة إضافية): خبرة في البرمجة النصية/الأتمتة باستخدام PowerShell أو Python.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

معلومات التقديم

للشواغر الوظيفية القادمة، يرجى إرسال سيرتك الذاتية عبر الرابط التالي: https://*********

عن الدور

تبحث Accenture الشرق الأوسط عن قائد تسليم أمن (SOC) للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذه فرصة لتطبيق الخبرة في مجال الأمن لتطوير حلول مؤثرة. بصفتك خبيرًا في الموضوع، ستتعاون مع فرق متعددة الوظائف، وتتخذ قرارات رئيسية، وتشرف على تقديم حوكمة الأمن. سيكون دورك فعالاً في تشكيل استراتيجيات الأمن، وتنفيذ الحلول، وضمان التوافق مع سياسات المؤسسة لتعزيز أمن المنظمة.

المسؤوليات الرئيسية

• حكومة تسليم خدمات الأمن المُدارة، بما في ذلك وظائف مركز عمليات الأمن (SOC) واستخبارات التهديدات السيبرانية (CTI).
• ضمان الالتزام الصارم باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وجميع الالتزامات التعاقدية.
• العمل كجهة اتصال رئيسية للحوكمة بين قيادة العميل وفرق التسليم، وتعزيز التواصل الواضح والتوافق.
• قيادة مراجعات الخدمة، وإدارة التصعيدات بفعالية، وتسهيل منتديات الحوكمة لضمان الأداء الأمثل للخدمة.
• الإشراف على المخاطر والقضايا وأداء الخدمة العام على المستوى الاستراتيجي، منفصلاً عن المهام التشغيلية اليومية.
• ضمان الامتثال لجميع السياسات والضوابط والمعايير التنظيمية ذات الصلة في مجال الأمن.
• قيادة مبادرات تحسين الخدمة المستمر والنضج لتعزيز الوضع الأمني العام.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة مثبتة في حوكمة خدمات الأمن المُدارة.
• معرفة قوية بنماذج تشغيل مركز عمليات الأمن (SOC) واستخبارات التهديدات السيبرانية (CTI).
• القدرة المثبتة على إدارة أصحاب المصلحة على المستوى التنفيذي، وتعزيز العلاقات القوية والتأثير على النتائج.
• فهم ووعي قوي بإدارة المخاطر وأطر الامتثال وعمليات التدقيق.
• خبرة في التعامل بفعالية مع التصعيدات واتخاذ القرارات الحاسمة تحت الضغط.
• القدرة على تحدي الفرق بشكل بناء ودفع الأداء دون إدارة تفصيلية.

المهارات المطلوبة

• حوكمة الأمن
• خدمات الأمن المُدارة
• مركز عمليات الأمن (SOC)
• استخبارات التهديدات السيبرانية (CTI)
• اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)
• مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
• إدارة المخاطر
• الامتثال
• الوعي بالتدقيق
• إدارة أصحاب المصلحة
• اتخاذ القرار
• التحدي البناء

بيئة العمل والخبرة

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. سيتمتع المرشح المثالي بخبرة 5-10 سنوات في مجال الأمن السيبراني والخدمات المُدارة ذات الصلة.

إعلان وظيفي: أخصائي موارد بشرية وشؤون موظفين لمجموعة شركات (للسعوديين فقط)

تعلن مجموعة شركات رائدة (تابعة لمالك واحد) عن توفر فرصة وظيفية متميزة للانضمام إلى فريقها القيادي في منصب أخصائي موارد بشرية وشؤون موظفين. نحن نبحث عن كفاءة وطنية أو مقيم ذو خبرة واسعة في إدارة الموارد البشرية لعدة كيانات تجارية في آن واحد، ليكون مسؤولاً عن توحيد وتطوير سياسات الموارد البشرية وضمان الامتثال التام للأنظمة والتشريعات الحكومية في المملكة العربية السعودية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• الإشراف الشامل على جميع العمليات المتعلقة بالموظفين عبر مختلف شركات المجموعة.
• تطوير استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المجموعة.
• إدارة دورة حياة الموظف من الاستقطاب والتوظيف وحتى إنهاء الخدمة.
• إدارة وتقييم الأداء وتطوير برامج التدريب والتطوير.
• إعداد وتحديث لوائح تنظيم العمل والسياسات الداخلية لكل شركة بما يتوافق مع نظام العمل السعودي.

من المهام الجوهرية لهذا المنصب إدارة ومتابعة جميع المنصات الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية والمنصات الإدارية للشركات، يشمل ذلك إدارة حسابات المجموعة في منصة قوى (Qiwa) لإدارة العقود والتوطين، منصة مدد (Mudad) لضمان الامتثال لنظام حماية الأجور، والتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومنصة مقيم (Muqeem) لإدارة الإقامات والتأشيرات، ومنصة أجير (Ajeer) للعمالة المؤقتة. بالإضافة إلى ذلك، يتطلب المنصب الإلمام بالتعامل مع المنصات الإدارية والتنظيمية الأخرى مثل هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA)، ومركز الأعمال السعودي (وزارة التجارة)، وأبشر أعمال، لضمان الامتثال القانوني والتنظيمي الشامل لجميع شركات المجموعة ومعرفة بالمنصات (nafith - tamm - Logisti).

الشروط والمؤهلات المطلوبة:

• خبرة لا تقل عن 3-4 سنوات في منصب مدير موارد بشرية.
• خبرة سابقة ومثبتة في العمل لعدة شركات أو مجموعة شركات تابعة لمالك واحد في نفس الوقت.
• درجة البكالوريوس كحد أدنى في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة (يفضل حملة الشهادات المهنية CIPD SHRM).
• إلمام تام بالمنصات الحكومية السعودية المتعلقة بالموارد البشرية.
• مهارات قيادية استثنائية وفعالة في التواصل.
• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة.

المزايا الوظيفية:
نحن نقدم بيئة عمل احترافية ومحفزة تدعم التطور الوظيفي والنمو المهني. يحصل المرشح الناجح على راتب أساسي تنافسي يُحدد بناءً على الخبرة والمؤهلات، بالإضافة إلى بدلات مجزية تشمل بدل السكن وبدل النقل. كما نوفر تأميناً طبياً شاملاً للموظف وعائلته، ومكافآت أداء سنوية مبنية على تحقيق الأهداف، إلى جانب فرص مستمرة للتدريب والتطوير المهني.

ندعو الكفاءات التي تجد في نفسها القدرة والمؤهلات المطلوبة لشغل هذا المنصب إلى التقدم بإرسال السيرة الذاتية المحدثة. سيتم التواصل مع المرشحين الذين تتوافق مؤهلاتهم مع متطلبات الوظيفة لتحديد موعد للمقابلة الشخصية.

عن الدور

تبحث مجموعة سنبلة عن أخصائي موارد بشرية متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل هو جزء لا يتجزأ من دعم شركاء الأعمال في الموارد البشرية ومديري الوظائف في التحليلات والمعاملات اليومية للموارد البشرية. يهدف الدور إلى تسهيل تنفيذ المشاريع، وضمان تتبع خدمات الموارد البشرية الرئيسية، والمساهمة في رضا الموظفين.

يوفر هذا المنصب فرصة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات لاكتساب الخبرة في مختلف وظائف الموارد البشرية داخل منظمة ديناميكية، ولعب دور حيوي في ضمان سلاسة عمليات الموارد البشرية والمساهمة في تجربة موظفين إيجابية.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة والدعم لشركاء الأعمال في الموارد البشرية ومديري الوظائف في التحليلات والمعاملات اليومية للموارد البشرية لتسهيل تنفيذ المشاريع وتنفيذ الإجراءات.
• ضمان تتبع خدمات الموارد البشرية الرئيسية والمساهمة في تحسين مستويات رضا الموظفين.
• التعامل مع جميع أنواع إجازات الموظفين، وضمان المعالجة في الوقت المناسب، وإكمال الوثائق اللازمة، والالتزام بسياسة الشركة لمنع التأخير في ترتيبات السفر ودفع الرواتب.
• توجيه ودعم الموظفين في التقدم بطلب للحصول على إجازات ضمن الإطار الزمني الصحيح لتقليل ترحيل أرصدة الإجازات.
• إعداد والحصول على التوقيعات اللازمة لخطابات تعريف الموظفين/خطابات الموظفين، مثل شهادات الراتب، وشهادات سكن الإيجار، وخطابات السفارة، وخطابات القروض المصرفية، بما يتماشى مع سياسة الشركة.
• معالجة استفسارات وشكاوى الموظفين المتعلقة بأنشطة علاقات الموظفين، بما في ذلك التظلمات والطعون في الإجراءات التأديبية، وتقديم الدعم اللازم للزملاء.
• إجراء التحقيقات وجلسات الاستماع المطلوبة لقضايا الموظفين المتعلقة بالدرجات من 1 إلى 5، واتخاذ الإجراء المناسب وفقًا لقانون العمل وسياسة الشركة.
• توجيه ودعم الأعمال في اتباع الإجراءات الصحيحة لإدارة الموظفين ذوي الأداء المنخفض.
• إعداد نماذج المخالصة للموظفين المغادرين وإدارة عمليات الاستقالة وإنهاء الخدمة، وضمان الامتثال لقانون العمل وسياسة الشركة.
• ضمان التطبيق الدقيق لإجراءات المغادرة في نظام الموارد البشرية، وإرفاق جميع المستندات الداعمة وإعداد نماذج المخالصة لتوقيع أصحاب المصلحة.
• إدارة ملفات الموظفين الجدد، وضمان إصدار التأمين الطبي في الوقت المناسب وإكمال تسجيل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI).
• المساعدة في تدقيق تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• إصدار خطابات الإنذار بناءً على الشكاوى الواردة من مديري الأقسام، وضمان توافق الإجراءات مع قانون العمل واللوائح الداخلية، والاحتفاظ بسجل لجميع خطابات الإنذار.
• ضمان تحديث ملفات الموظفين وسريتها وصيانتها في أنظمة الأرشفة الورقية والإلكترونية.
• المشاركة في تحسين نظام SAP Success Factors ومشاريع أتمتة خدمات الموارد البشرية.
• إدارة عملية النقل العادية للموظفين داخل قطاع أو عبر المجموعة.
• الحفاظ على معلومات الرواتب عن طريق جمع وحساب وإدخال البيانات.
• ضمان صيانة عمليات الرواتب عن طريق اتباع السياسات والإجراءات، والإبلاغ عن أي تغييرات ضرورية.
• ضمان المعالجة والإدخال الدقيق والصحيح لمعاملات الموظفين في نظام الموارد البشرية.
• التعامل مع معالجة الرواتب وتشغيلها للموظفين في الدرجات من 1 إلى 5.
• تحديد وتطوير استراتيجيات وشبكات توظيف فعالة للمرشحين ذوي الكفاءات العالية داخل المملكة العربية السعودية وخارجها.
• تصميم وإطلاق حملات توظيف فعالة لمجموعات وظيفية مختلفة، واقتراح قنوات توظيف مناسبة.
• إدارة وتطوير العلاقات مع المؤسسات التعليمية ومنظمي الفعاليات ووكالات وسائل الإعلام الإعلانية.
• التواصل مع المتقدمين فيما يتعلق بمعالجة طلبات التوظيف الخاصة بهم.
• ترتيب اجتماعات المقابلات مع المتقدمين وفقًا لسياسة الاختيار والتنسيق بين أعضاء لجنة المقابلة والمتقدمين لجدولة المقابلات.
• ضمان الامتثال لمتطلبات السعودة الحكومية.
• استلام وتسجيل طلبات التدريب التعاوني والصيفي والتدريب، وضمان اختيار عالي الجودة.
• إعداد وترتيب خطط التأهيل للموظفين الجدد.
• المتابعة مع مديري الأقسام على أساس شهري فيما يتعلق بأداء الموظفين المعينين حديثًا خلال فترة التجربة.
• التعامل مع عمليات تسجيل المطالبات في صندوق تنمية الموارد البشرية (HRDF).
• تنسيق برامج التدريب لمختلف الأقسام والمستويات في الشركة، وضمان التوافق مع الموافقات المطلوبة والميزانيات المخصصة.
• ترتيب وإعداد وتتبع محاضر اجتماعات الموارد البشرية الأسبوعية والشهرية والمتابعة بشأن المواعيد النهائية.
• إعداد تقارير البيانات الشهرية وتحليلات الإنتاجية حول حالة الموارد البشرية في القطاع، بما في ذلك التفاصيل الإدارية والوظيفية والديموغرافية، بالإضافة إلى معاملات الاستقالة وإنهاء الخدمة والإجازات، باستخدام SF و HR SAP.
• المساعدة في تقييم برامج وسياسات وإجراءات الموارد البشرية وتقديم ملاحظات لتحسين أتمتة نظام الموارد البشرية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
• خبرة من 1 إلى 3 سنوات في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) أو التوزيع.
• سلوك مهني والقدرة على التفاعل مع جميع مستويات الشركة بثقة.
• شخصية لطيفة مع موقف قوي لخدمة العملاء.
• القدرة على العمل كعضو فريق، وإظهار التفاني والالتزام بالمواعيد وأخلاقيات العمل القوية.
• فهم جيد لقانون العمل السعودي ولوائح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI).
• الإلمام بلوائح التأشيرات والقدرة على توجيه الموظفين بشأن هذه الأمور.

المهارات المطلوبة

• نظام SAP Success Factors
• مجموعة Microsoft Office
• SAP
• مهارات التواصل
• موقف خدمة العملاء
• عضو فريق
• عامل مجتهد
• ملتزم بالمواعيد
• متفانٍ
• معرفة بقانون العمل
• معرفة بلوائح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)
• معرفة بلوائح التأشيرات

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة الخدمات الأرضية السعودية (SGS) عن مسؤول قواعد بيانات ماهر للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل مسؤولية إدارة وصيانة وتحسين أنظمة قواعد بيانات SGS، مما يضمن استقرارها وأمنها وتوافرها وأدائها العالي. سيدعم مسؤول قواعد البيانات العمليات اليومية والمبادرات التجارية الاستراتيجية من خلال الإشراف على إدارة قواعد البيانات، وضبط الأداء، والنسخ الاحتياطي والاستعادة، وسلامة البيانات عبر بيئات MS SQL و Azure SQL. هذا الدور أساسي لدعم إدارة البيانات الموثوقة وضمان عمليات قواعد بيانات فعالة، بما يتماشى مع أهداف التحول الرقمي لشركة SGS.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة وصيانة وتحسين قواعد بيانات MS SQL و Azure SQL عبر بيئات التطوير والاختبار والإنتاج.
• تطوير ومراجعة وتحسين الإجراءات المخزنة والدوال وعروض البيانات والمشغلات لتعزيز أداء قواعد البيانات وموثوقيتها.
• مراقبة أداء قواعد البيانات وتنفيذ استراتيجيات الضبط لضمان الكفاءة المثلى وتوافر النظام.
• إجراء نسخ احتياطي منتظم لقواعد البيانات، وإجراء اختبارات الاستعادة، وتطوير خطط التعافي من الكوارث لضمان استمرارية الأعمال.
• تنفيذ وصيانة تدابير أمنية قوية لقواعد البيانات، بما في ذلك ضوابط وصول المستخدمين والأذونات، لحماية بيانات الأعمال الحساسة.
• استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل مشكلات قواعد البيانات بسرعة، مثل اختناقات الأداء، وحالات الجمود، وعدم اتساق البيانات.
• دعم ترحيل قواعد البيانات، والتصحيح، والترقيات، وأنشطة التحكم في الإصدارات.
• التعاون بفعالية مع مطوري التطبيقات وفرق الأعمال لمعالجة متطلبات قواعد البيانات ودعم تحسينات النظام.

المؤهلات والخبرة

يتطلب الدور خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة قواعد البيانات. يجب أن يمتلك المرشحون خبرة قوية مع MS SQL Server و Azure SQL. يعد الفهم العميق للإجراءات المخزنة أمرًا ضروريًا. تعتبر المعرفة في تكامل واجهات برمجة التطبيقات (API) ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• MS SQL
• Azure SQL
• الإجراءات المخزنة
• تكامل واجهات برمجة التطبيقات (API) (مفضل)

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات في إدارة قواعد البيانات.

عن الدور

تبحث شركة أبسكو عن أخصائي رواتب ماهر ودقيق للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور حاسم لإدارة عمليات الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان دفع الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد لموظفينا مع الالتزام الصارم بجميع اللوائح المحلية والسياسات الداخلية. سيلعب أخصائي الرواتب دورًا رئيسيًا في الحفاظ على كفاءة المنظمة من خلال حماية بيانات الرواتب الحساسة، وحل استفسارات الموظفين بفعالية، وتعزيز التعاون القوي مع أقسام إدارة رأس المال البشري (HCM) والمالية لدينا.

يقدم هذا المنصب بدوام كامل فرصة ممتازة للمهنيين ذوي الخبرة من 2-5 سنوات للمساهمة في وظيفة حيوية داخل أبسكو. ستكون أداة أساسية في ضمان التنفيذ السلس والمتوافق لجميع عمليات الرواتب.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة دورة الرواتب الكاملة، بما في ذلك جمع البيانات، والحسابات الدقيقة، ومعالجة الخصومات، وتنفيذ الدفع النهائي لضمان صرف الرواتب في الوقت المحدد وبدقة.
• ضمان الامتثال الصارم لجميع لوائح الرواتب المعمول بها وسياسات الشركة الداخلية من خلال إعداد التقارير الدقيقة وتقديم الإيداعات القانونية في الوقت المناسب.
• معالجة وحل استفسارات الموظفين المتعلقة بمسائل الرواتب بسرعة وكفاءة، وتقديم معلومات واضحة ودقيقة.
• دعم عمليات الإعداد وإنهاء الخدمة من خلال إدارة الأنشطة ذات الصلة بالرواتب.
• الحفاظ على سجلات رواتب شاملة ودقيقة، بما في ذلك بيانات الحضور والإجازات، مع الالتزام بأعلى معايير سرية البيانات.
• التعاون بفعالية مع الفرق الداخلية، بما في ذلك إدارة رأس المال البشري (HCM) والمالية، لتسهيل عمليات تدقيق الرواتب، وتحديد فرص تحسين العمليات، ودفع مبادرات الكفاءة.
• القيام بمهام إضافية متعلقة بالرواتب حسب ما يتم تعيينه لضمان استمرارية وسلاسة عمل وظيفة الرواتب.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الموارد البشرية أو مجال وثيق الصلة.
• خبرة متقدمة من 2-5 سنوات تحديدًا في معالجة الرواتب أو دور مماثل في الموارد البشرية أو المالية.
• إظهار فهم قوي لحسابات الرواتب والمتطلبات القانونية السعودية والولايات القضائية ذات الصلة.
• إتقان استخدام أنظمة الرواتب والموارد البشرية أمر ضروري.
• إتقان قوي لبرامج المكتب القياسية، بما في ذلك تطبيقات جداول البيانات ومعالجة النصوص، أمر ضروري.
• إظهار قدرات تحليلية وحل المشكلات ممتازة لمعالجة قضايا الرواتب المعقدة.
• امتلاك مهارات اتصال وتفاعل قوية للتفاعل بفعالية مع الموظفين وأصحاب المصلحة الداخليين.
• الحفاظ على القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بأقصى درجات السرية والمهنية.
• تعتبر الشهادة المهنية في الرواتب أو الموارد البشرية ميزة كبيرة.

المهارات المطلوبة

• معالجة الرواتب
• حسابات الرواتب
• فهم المتطلبات القانونية
• إدارة الامتثال
• إتقان أنظمة الرواتب
• إتقان أنظمة الموارد البشرية
• إتقان برامج المكتب
• مهارات تحليلية
• مهارات حل المشكلات
• مهارات الاتصال
• مهارات التعامل مع الآخرين
• السرية

سياق العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 2-5 سنوات في معالجة الرواتب أو وظيفة مماثلة.

عن الدور

تبحث شركة أولجونيك عن أخصائي مستودعات متخصص - معتمد للمواد الخطرة للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لضمان التعامل الآمن والمتوافق مع المواد الخطرة ضمن عمليات المستودعات. يشمل الدور استلام المواد الخطرة وتحديدها وفحصها وتصنيفها وإعدادها للشحن، مع الالتزام الصارم باللوائح الحكومية وإجراءات الشركة.

بصفتها صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، تلتزم شركة أولجونيك بتعزيز بيئة عمل متنوعة وشاملة. وبصفتها شركة للسكان الأصليين في ألاسكا، يتم توفير الأفضلية في التوظيف لمساهمي أولجونيك وأحفادهم وأزواجهم بالقدر الذي يسمح به القانون.

المسؤوليات الرئيسية

• استخدام أنظمة DSS/WMS وأنظمة البيانات الحكومية الأخرى لتلبية جميع المتطلبات الموضحة في بيان أداء العمل (PWS).
• أداء واجبات شاملة لفحص وتحديد المواد، بما في ذلك تحديد وفحص وتصنيف وقبول/رفض وتعيين رموز الحالة لجميع فئات المواد، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الفئات الثانية والثالثة والتاسعة.
• تحميل وتفريغ المواد من وإلى المنصات الحاملة والألواح والمساند.
• تشغيل أدوات ومعدات مختلفة ضرورية لأداء الواجبات المعينة.
• تشغيل معدات مناولة المواد (MHE) حسب التعيين والحفاظ على التراخيص المناسبة.
• عد ووزن وتسجيل البيانات بدقة، وتطبيق العلامات والملصقات اللازمة على المواد.
• تطبيق إجراءات الفحص والفحص الأساسية للمواد.
• قراءة وتفسير المواصفات والرسومات والمخططات والرسوم البيانية والصور الفوتوغرافية.
• إعداد تقارير تتعلق بوظائف التوزيع.
• إجراء تعديلات الصيانة الوقائية على المعدات ذات الصلة.
• القيام بجميع الواجبات الأخرى المعينة أثناء العمل مع وحول المواد الخطرة.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها إلزامية.
• خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال توزيع وتخزين المواد الخطرة باستخدام DSS/WMS أو نظام إدارة مستودعات مكافئ خلال السنوات الخمس الماضية.
• يجب أن يكون قادرًا على الحصول على ترخيص لتشغيل معدات مناولة المواد (MHE).
• الكفاءة في استخدام نظام التوزيع القياسي (DSS) وأنظمة التوزيع الآلية الأخرى المستخدمة في الموقع.
• الكفاءة في استخدام مجموعة برامج Microsoft، بما في ذلك Word و Excel و Access وبرامج البريد الإلكتروني التجارية.
• موقف إيجابي مثبت والقدرة على العمل بفعالية كعضو في فريق.
• القدرة على تعدد المهام بكفاءة، والعمل في بيئة سريعة الوتيرة على مشاريع متعددة، وامتلاك اهتمام قوي بالتفاصيل.
• يتطلب المنصب مواطنة الولايات المتحدة والقدرة على اجتياز فحص الخلفية الحكومي الأمريكي.

المهارات المطلوبة

• الكفاءة في DSS/WMS وأنظمة التوزيع الآلية الأخرى.
• خبرة في واجبات فحص وتحديد المواد.
• مهارة في تشغيل معدات مناولة المواد (MHE).
• الكفاءة في مجموعة Microsoft (Word، Excel، Access) وبرامج البريد الإلكتروني التجارية.
• قدرات قوية على العمل الجماعي والتعاون.
• مهارات ممتازة في تعدد المهام والتنظيم.
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل.

معلومات إضافية

يجب إكمال تدريب الامتثال لـ OSHA وشهادة إعداد المواد الخطرة بنجاح. التدريب وفقًا للائحة النقل الدفاعي (DTR) الجزء الثاني، حركة البضائع، الفصل 204-7 ضروري. التدريب في DLAI ***، إعداد المواد الخطرة للشحن الجوي العسكري، مطلوب. التدريب في DLAI 1307، إرشادات عملية تدريب المواد الخطرة (HAZMAT) لموظفي التعبئة والنقل، يجب إكماله قبل الأداء الكامل. يشمل الدور متطلبات جسدية بما في ذلك الوقوف والمشي والجلوس واستخدام اليدين والأصابع للتعامل مع الأشياء وتشغيل معدات المكاتب والوصول والتسلق والتوازن والانحناء والركوع والتحدث والسمع والتذوق والشم. يجب على الموظف رفع و/أو نقل ما يصل إلى 25 رطلاً بشكل متقطع. يتم العمل في بيئات مستودعات داخلية وخارجية، بالإضافة إلى بيئة مكتبية. يمكن أن تكون درجات الحرارة الموسمية في المنطقة حارة ورطبة.