وظائف معلم ابتدائي لغة إنجليزية لحملة الثانوية لحديثي التخرج في السعودية

• تشغيل وإدارة قسم الحلويات في المطبخ.
• تحضير المكونات والتعامل مع معدات الخبز بشكل فعال.
• إنشاء الحلويات والطرود باتباع الوصفات المحددة.
• تطوير وصفات جديدة للقوائم الموسمية، مع ضمان التنوع والإبداع.
• تزيين الحلويات والحلويات لتقديم عروض جذابة.
• الاجتماع مع العملاء لتصميم الحلويات المخصصة لفعاليات خاصة مثل حفلات الزفاف.
• مراقبة وإدارة مستويات المخزون من مكونات الخبز، وطلب الإمدادات حسب الحاجة.
• ضمان الامتثال للوائح السلامة والصحة في المطبخ.
• الإشراف على تدريب أعضاء الفريق حسب الحاجة.

• تنسيق مع فرق الهندسة والمشاريع لفهم احتياجات الشراء.
• إدارة علاقات الموردين والتفاوض على العقود لتأمين أفضل قيمة.
• دعم تطوير استراتيجيات شراء فعالة من حيث التكلفة.
• ضمان الامتثال للمعايير واللوائح الصناعية في جميع أنشطة الشراء.

• إنشاء جميع النماذج، وأنظمة الجدولة، ومواقع المراسلات.
• الحفاظ على تحديث نظام دلفي، وضمان الالتزام بسياسات الفندق.
• المساعدة في العلاقات مع العملاء والاحتياجات الإدارية.
• المشاركة في مهام الفريق والحفاظ على مظهر احترافي.

• فهم والتواصل حول السياسات المؤسسية ومعايير الفندق.
• دعم ولاء العملاء والحفاظ على علاقات عمل ممتازة مع الزملاء.
• إجراء زيارات للمواقع والمشاركة في مكالمات المبيعات المشتركة.
• إعداد ملاحظات أداء الحساب للاجتماعات القسم.

• التوظيف والاندماج: المساعدة في العثور على المرشحين وجدولة المقابلات، دعم عمليات الاندماج، والحفاظ على سجلات الموظفين.
• علاقات الموظفين والدعم: كن نقطة الاتصال للاستفسارات المتعلقة بسياسات الموارد البشرية، التعامل مع الشكاوى، وتنظيم أنشطة مشاركة الموظفين.
• إدارة الموارد البشرية والامتثال: ضمان امتثال سياسات الموارد البشرية للقوانين، المساعدة في معالجة الرواتب، والحفاظ على السجلات والتقارير.
• الدعم في الأداء والتدريب: تنسيق جلسات التدريب ودعم عمليات تقييم الأداء.

• دعم سير عمل قسم الموارد البشرية بشكل سلس لتحقيق أعلى المستويات.
• زيادة خدمة الضيوف وتعزيز تجربة الفريق من خلال حل المشاكل بشكل فعال.
• تحمل مسؤولية المهام، وضمان التنفيذ في الوقت المحدد وبطريقة مهنية.
• التعاون لتحقيق مبادرات و أهداف الفندق مع السيطرة على التكاليف والإنتاجية.
• بناء علاقات فعالة تعزز ثقافة وقيم شركتنا.
• ضمان الامتثال للتشريعات وإجراء العناية الواجبة للتدقيقات الداخلية والخارجية.

• دعم سير العمل السلس لقسم الموارد البشرية على أعلى المستويات.
• تعظيم خدمة الضيوف وتعزيز تجربة الفريق من خلال الحل الفعال للمشكلات.
• تحمل المسؤولية عن المهام والواجبات، وضمان التنفيذ الفوري والاحترافي.
• التعاون لتحقيق مبادرات الفندق وأهدافه مع السيطرة على التكاليف والإنتاجية.
• بناء علاقات فعالة تعزز ثقافة وقيم شركتنا.
• ضمان الامتثال للتشريعات وإجراء العناية الواجبة للتدقيق الداخلي والخارجي.

• المساعدة في عمليات التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف والتواصل مع المرشحين.
• تنسيق عمليات التأهيل لأعضاء الفريق الجدد.
• الحفاظ على سجلات وملفات الموارد البشرية بدقة.
• الرد على الاستفسارات حول سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• المساعدة في إدارة المزايا والاستفسارات.
• تنسيق برامج التدريب والتطوير، بما في ذلك اللوجستيات.
• دعم حل قضايا علاقات الموظفين.
• إعداد وتوزيع اتصالات الموارد البشرية.
• المساعدة في إعداد تقارير وتحليل بيانات الموارد البشرية.
• تنظيم فعاليات وأنشطة الموارد البشرية.
• التعاون مع أعضاء الفريق لدعم المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية.
• ضمان الالتزام بسياسات السلامة والبيئة.

• فهم قائمة الطعام وتنفيذ الأطباق بدقة.
• الوصول في الوقت المحدد والاستعداد لتلبية نوبات العمل المجدولة.
• التعاون بفاعلية كجزء من فريق متماسك.
• إحضار الأدوات اللازمة لعملك، بينما ستوفر المطعم الباقي.
• ضمان تذوق وتتبيل جميع الأطباق بشكل صحيح.
• اكتساب الخبرة في أساليب الطبخ المختلفة والمكونات.
• الحفاظ على مكان العمل نظيفًا ومنظمًا قبل وأثناء وبعد الخدمة.

• دبلوم مدرسة فندقية.
• القدرة على العمل في ساعات مرنة بما في ذلك الليل وعطلات نهاية الأسبوع.
• مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية.
• مظهر احترافي وسلوك مسؤول.
• الرغبة في التعلم وقبول النقد البناء.

نوبة العمل الليلية بارستا ونادل

ادخل إلى روح دمشق القديمة النابضة بالحياة - حيث تملأ الروائح والضحك وصوت الأكواب المتصادم الليلة. نحن نبحث عن بارستا / نادل (ذكراً أو أنثى) يتحدث العربية للانضمام إلى فريقنا في نوبة العمل الليلي في مقهانا النابض بالحياة.

• تغطية يومية لمواقع البناء.
• تحرير وإنتاج فيديو واحد على الأقل يوميًا.
• نشر المحتوى على منصات التواصل الاجتماعي.

• تعليق صوتي ممتاز (لهجة سعودية).
• إجادة التصوير الفوتوغرافي.
• مهارة في تحرير الفيديو.

• تقديم الاستشارات والدعم المستمر للمقيمين والعائلات، بما في ذلك التدخل في الأزمات حسب الحاجة.
• قيادة أو المشاركة في الاجتماعات العائلية ومؤتمرات الرعاية بالتعاون مع فريق الرعاية.
• إجراء محادثات التخطيط للرعاية المسبقة وتوثيق الوصايا الحية، والسلطة الدائمة للرعاية الصحية.
• تنسيق تخطيط الرعاية متعددة التخصصات وضمان توافق أهداف العمل الاجتماعي مع الأهداف الطبية / التأهيلية.
• تقييم ومعالجة العوامل الاجتماعية التي تؤثر على الرعاية، بما في ذلك الإسكان، والمالية، والنقل، وعبء مقدمي الرعاية.
• تسهيل تخطيط التفريغ الآمن وفي الوقت المناسب، بما في ذلك الإحالات إلى الرعاية المنزلية، أو دور الرعاية، أو البرامج المجتمعية.
• ربط المقيمين والعائلات بالموارد المجتمعية وبرامج المساعدة المالية.
• تقديم التعليم للمقيمين والعائلات حول العمليات المرضية، وخيارات العلاج، والخدمات المتاحة.
• الحفاظ على توثيق دقيق وقابل للقراءة في السجل الطبي الإلكتروني؛ ضمان الامتثال لسياسات HIPAA والخصوصية.
• مراقبة ومعالجة عوامل الخطر (مثل: إساءة معاملة المسنين، الاستغلال، القضايا الأمنية) والإبلاغ حسب السياسة.
• المشاركة في أنشطة تحسين الجودة وعمليات الاعتماد؛ جمع وإبلاغ البيانات حول نتائج العمل الاجتماعي.
• دعم تعليم الموظفين حول الجوانب النفسية الاجتماعية للرعاية والكفاءة الثقافية.
• الحفاظ على الترخيص المهني، والمشاركة في الإشراف، والسعي للتطور المهني المستمر.

• درجة بكاليوس في العمل الاجتماعي أو مجال ذي صلة من مؤسسة معتمدة.
• رخصة SCFHS صالحة كأخصائي.
• شهادات إضافية مثل العمل الاجتماعي السريري أو ما يعادلها؛ شهادات تخصصية في رعاية المسنين، رعاية الخرف، العمل الاجتماعي في الرعاية التلطيفية / hospices؛ شهادة دعم الحياة الأساسي (BLS).

• الجنسية السعودية.
• خريج جديد.
• مؤهل لبرنامج تمهير (صندوق التدريب والتوظيف).
• مهارات اتصال قوية وقدرات في خدمة العملاء.
• معرفة أساسية بالمبيعات أو الرغبة في التعلم.

• تدريب عملي وإرشاد.
• فرصة لبناء مسيرتك المهنية في المبيعات.
• بيئة عمل داعمة وودية.

• نشجع الخريجين الجدد على التقديم.
• درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية
• درجة بكاليوس في إدارة الأعمال
• درجة بكاليوس في نظم المعلومات الإدارية

• تحقيق أهداف الزيارة والتسجيل اليومية.
• شرح ميزات وفوائد المنصة بوضوح للشركاء المحتملين في صالونات التجميل.
• تسجيل صالونات جديدة وتقديم تفاصيلها لفريق العمليات.

• مهارات اتصال وإقناع ممتازة.
• شغف بالمبيعات المباشرة والانخراط وجهًا لوجه.
• الالتزام والموثوقية.
• لا يتطلب خبرة سابقة؛ سيتم توفير تدريب كامل.
• امتلاك وسائل النقل الخاصة بك ميزة إضافية.

• استقبال شخصي وهاتفي
• إدارة غرف الاجتماعات والرسائل والطرود والطرود البريدية
• حجز سيارات الأجرة
• طلب المستلزمات
• مهام إدارية مساعدة أخرى

• مقابلة هاتفية مسبقة
• مقابلة شخصية مع مسؤول التوظيف
• مقابلة مع المدير
• اجتماع مع العميل

• الإشراف وإدارة موظفي التدبير المنزلي.
• ضمان النظافة والصيانة للغرف العامة وغرف الضيوف.
• مراقبة مستويات المخزون من مواد التنظيف والمعدات.
• تدريب وتطوير أعضاء الطاقم للحفاظ على معايير الفندق.
• التفاعل مع الضيوف لمعالجة أي مخاوف تتعلق بالتدبير المنزلي.

• ترحيب ومساعدة العملاء في مركز اللياقة البدنية.
• إدارة عمليات الاستقبال والمهام الإدارية.
• تقديم معلومات حول برامج اللياقة البدنية والخدمات.
• التعامل مع استفسارات العملاء ومعالجة القضايا على الفور.
• الحفاظ على منطقة استقبال نظيفة ومنظمة.

• مهارات تواصل قوية ومهارات بين شخصية.
• عقلية موجهة نحو خدمة العملاء.
• القدرة على التعامل مع مهام متعددة بكفاءة.

• الترويج لخدماتنا من خلال القنوات المناسبة (مباشرة أو عبر الإنترنت).
• تحديد العملاء المحتملين والتواصل معهم.
• توجيه العملاء إلى وكالتنا والتنسيق معهم حتى يتم الانتهاء من العقود.
• المساهمة في تحقيق أهداف المبيعات الشهرية للوكالة.

• خبرة سابقة أو اهتمام بالتسويق (الخبرة ليست إلزامية ولكنها ميزة).
• مهارات تفاوض وإقناع قوية.
• فهم أساسي للخدمات الرقمية مثل التسويق عبر الإنترنت وإدارة الإعلانات والتصميم.
• الالتزام بالنتائج والقدرة على العمل بشكل مستقل.
• مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفهي.