وظائف موظف موارد بشرية بدوام كامل في السعودية

1. الإشراف الشامل على أعمال الموارد البشرية في الشركة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: تعديل اللوائح والأنظمة الداخلية للشركة، التوظيف، التدريب، إدارة علاقات الموظفين، وإنهاء إجراءات التوظيف وغيرها من الأعمال ذات الصلة بالموارد البشرية؛

2. مساعدة مسؤول القسم في تنفيذ أعمال التنسيق الخارجي مع الجهات الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية؛

3. المسؤولية عن تشغيل الأنظمة الإلكترونية المكتبية ذات الصلة (بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: GOSI، QIWA، Mudad، Muqeem) وتقديم التدريب على الأعمال؛

4. إتمام أي مهام أخرى يكلف بها مسؤول القسم؛

5. تُعطى الأولوية للمتقنين للغة الإنجليزية أو لمن لديهم معرفة بسيطة باللغة الصينية.

تسعى شركة بترولايز لاستقطاب مسؤول موارد بشرية متميز للإشراف على تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية وضمان توافقها مع أنظمة العمل واللوائح الداخلية. يهدف الدور إلى مساهمة فعالة في استقطاب الكفاءات وتنمية قدرات الموظفين بالإضافة إلى تحقيق بيئة عمل محفزة.

• المهام والمسؤوليات:
• تنفيذ سياسات الموارد البشرية المعتمدة ومتابعة تطبيقها في جميع الإدارات.
• إدارة عمليات التوظيف من إعلان الوظائف واستقبال السير الذاتية وحتى إجراءات التعيين.
• متابعة شؤون الموظفين (عقود، إجازات، حضور وانصراف، إنهاء خدمات).
• إعداد وتحديث ملفات الموظفين والبيانات الوظيفية على النظام.
• متابعة إجراءات الرواتب والمزايا والتأكد من مطابقتها للأنظمة.
• المساهمة في برامج التدريب والتطوير وتحليل الاحتياجات التدريبية.
• ضمان الالتزام بأنظمة العمل السعودية ولوائح التأمينات الاجتماعية.
• حل النزاعات والمشكلات العمالية بالتنسيق مع الإدارة المعنية.
• إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية ورفعها للإدارة.
• المشاركة في تطوير بيئة العمل وتحسين مستوى رضا الموظفين.

• المؤهلات والخبرات المطلوبة:
• المؤهل العلمي: بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو الإدارة العامة، أو ما يعادلها.
• الخبرة العملية: من 25 سنوات خبرة في مجال الموارد البشرية.

• المهارات:
• معرفة جيدة بأنظمة ولوائح العمل السعودية.
• مهارات تواصل عالية وحل المشكلات.
• إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس.
• قدرة على العمل تحت الضغط وتنظيم الوقت.
• مهارات التفاوض وإدارة العلاقات.
• إجادة اللغة العربية، ويفضل إجادة اللغة الإنجليزية.

يكون عنده خبره كافيه في الانظمه الحكوميه

العمل من السبت الي الخميس

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة رائدة في مجال الخدمات، يشترط الخبرة في الأنظمة العمالية السعودية. المهام الرئيسية تشمل: إدارة ملفات الموظفين، متابعة عمليات التوظيف والتعيين، إعداد العقود وتحديث السياسات الداخلية، التنسيق مع الجهات الحكومية، وإدارة نظام الرواتب والمزايا. يجب أن يمتلك المرشح مهارات تواصل ممتازة، والقدرة على العمل ضمن فريق، مع خبرة لا تقل عن سنة في مجال الموارد البشرية.

الهدف من الوظيفة: تنفيذ عمليات التوظيف والاستقدام بكفاءة لضمان استقطاب أفضل الكفاءات من مختلف الجنسيات، بما يتوافق مع احتياجات الشركة وسياساتها.

المهام والمسؤوليات:

• التنسيق مع الإدارات لتحديد احتياجات التوظيف.
• إدارة عمليات الإعلان عن الوظائف وفرز السير الذاتية وإجراء المقابلات.
• الإلمام بإجراءات الاستقدام والتعامل مع الجهات ذات العلاقة داخليًا وخارجيًا.
• التواصل الفعال مع مرشحين من جنسيات متعددة، وضمان توافقهم مع متطلبات الوظيفة.
• إعداد التقارير الخاصة بالتوظيف وضمان الامتثال للأنظمة المحلية والدولية.
• انشاء ملفات  للموظفين ومتابعة تحديثها .

المؤهلات المطلوبة:

• خبرة سابقة في مجال التوظيف أو الاستقدام.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية.
• مهارات تواصل وتنظيم عالية وقدرة على التعامل مع ثقافات متعددة.

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة رائدة في مجال الخدمات، يشترط إجادة اللغة الإنجليزية وخبرة لا تقل عن سنتين في نفس المجال. المهام الرئيسية تشمل: إدارة عمليات التوظيف، متابعة شؤون الموظفين، إعداد التقارير الإدارية، تنظيم برامج التدريب والتطوير، والتعامل مع نظام التأمينات الاجتماعية ووزارة الموارد البشرية. سيكون العمل بدوام كامل مع حزمة مزايا تنافسية تشمل تأمين طبي وبدلات إضافية.

• إدارة وتحميل عقود الموظفين إلى قوى وغيرها من المنصات الحكومية.
• تحديث سجلات الموظفين بانتظام في قوى لضمان الدقة والامتثال.
• التعامل مع معالجة الرواتب، وضمان الدفع في الوقت المناسب وخصومات وفقًا للوائح.
• الإشراف على إدارة الحضور، ودمج البيانات مع أنظمة الرواتب.
• أن تكون حلقة الوصل الرئيسية مع بوابات الحكومة السعودية مثل التأمينات الاجتماعية، وزارة الخارجية، وصندوق تنمية الموارد البشرية.
• ضمان معالجة تصاريح العمل، والتأشيرات، وتجديد العقود في الوقت المحدد.
• البقاء على اطلاع بالتغييرات التنظيمية لضمان الامتثال المؤسسي.
• دعم مبادرات السعودة والعمليات البشرية المتعلقة بمتطلبات الحكومة.

• درجة البكالوريوس من جامعة أو كلية معترف بها.

• 3+ سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع خبرة في إدارة المنصات الحكومية.
• مهارات حاسوبية جيدة جدًا في استخدام Microsoft Word وExcel.
• معرفة قوية بقوى، التأمينات الاجتماعية، وزارة الخارجية، نظم الرواتب، أنظمة الحضور، والبوابات ذات الصلة.
• فهم عميق لقوانين العمل السعودية ومتطلبات الامتثال.
• طلاقة في اللغة العربية والإنجليزية.