وظائف براتب 4،000-5،000 ريال

مطلوب بائعه سعودية يفضل خبره بمجال بيع الاثاث للعمل بفرع الشركة بمدينة جدة بحي الربوه

ترسل السيرة الذاتية على الايميل التالي :

H@***************

مندوب توزيع ظروف قهوة للبقالات والسوبر ماركت

المسمى الوظيفي: أخصائي تجارة إلكترونية

الهدف العام للوظيفة:

إدارة وتطوير عمليات البيع عبر منصات التجارة الإلكترونية لتحقيق أهداف المبيعات، وتعزيز تجربة العملاء من خلال تحسين أداء المنصات الرقمية ومراقبة عمليات التسويق والمبيعات عبر الإنترنت.

المسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة المنصات الإلكترونية:

• الإشراف على المتاجر الإلكترونية الخاصة بالشركة وضمان تحسين أدائها.
• تحديث المنتجات والمعلومات (الأسعار، الأوصاف، الصور) على المنصات بشكل دوري.

1. تحليل البيانات والأداء:

• مراقبة وتحليل أداء المبيعات الإلكترونية والإبلاغ عن النتائج.
• دراسة سلوك العملاء على المنصات الإلكترونية وتقديم توصيات لتحسين التجربة.

1. التسويق الرقمي والترويج:

• تنفيذ حملات تسويقية مخصصة لتعزيز المبيعات عبر الإنترنت، مثل العروض والخصومات.
• تحسين محركات البحث (SEO) وإعلانات الدفع بالنقرة (PPC) لزيادة حركة المرور على المتجر الإلكتروني.

1. إدارة العمليات:

• متابعة عمليات الطلب والتأكد من إتمامها بنجاح.
• التنسيق مع فريق العمليات لضمان شحن المنتجات في الوقت المحدد.

1. تحسين تجربة العملاء:

• الاستجابة لاستفسارات العملاء المتعلقة بالتجارة الإلكترونية وحل المشكلات بسرعة.
• التأكد من أن واجهة المتجر سهلة الاستخدام وتدعم تجربة مستخدم متميزة.

1. التعامل مع منصات التجارة الخارجية:

• الإشراف على المبيعات عبر منصات خارجية مثل Amazon، Noon، وغيرها.
• التنسيق مع شركاء المنصات لضمان تحسين ظهور المنتجات وزيادة المبيعات.

1. البحث والتطوير:

• متابعة أحدث اتجاهات التجارة الإلكترونية وتقديم توصيات لتحسين الأداء.
• البحث عن تقنيات وأدوات جديدة لتحسين أداء المتجر الإلكتروني.

المهارات المطلوبة:

• فهم عميق لمنصات التجارة الإلكترونية (Shopify، WooCommerce، Magento، أو غيرها).
• معرفة بأساسيات التسويق الرقمي (SEO، SEM، إعلانات التواصل الاجتماعي).
• مهارات تحليلية لتقييم الأداء واتخاذ القرارات بناءً على البيانات.
• إلمام بأدوات تحليل البيانات (مثل Google Analytics).
• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على العمل ضمن فريق.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.

المؤهلات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في التجارة الإلكترونية، التسويق، تقنية المعلومات، أو مجال ذي صلة.
• خبرة سابقة (13 سنوات) في إدارة منصات التجارة الإلكترونية أو التسويق الرقمي.
• معرفة بعمليات البيع بالتجزئة وإدارة سلسلة الإمداد ميزة إضافية.

مميزات الوظيفة:

• فرصة للعمل في مجال سريع التطور والنمو.
• فرص لتطوير المهارات والاطلاع على أحدث التقنيات.
• العمل ضمن فريق ديناميكي ومبدع.

المسمى الوظيفي: أخصائي تسويق

الهدف العام للوظيفة:

المساهمة في تنفيذ استراتيجيات التسويق وتعزيز العلامة التجارية للشركة من خلال التخطيط وتنفيذ الأنشطة التسويقية المختلفة، وتحليل السوق لجذب العملاء وتحقيق أهداف المبيعات.

المسؤوليات الرئيسية:

1. تنفيذ الخطط التسويقية:

• دعم فريق التسويق في تنفيذ الحملات التسويقية والإعلانية.
• متابعة الجدول الزمني للحملات وضمان تنفيذها بنجاح.

1. إدارة وسائل التواصل الاجتماعي:

• إدارة الحسابات الخاصة بالشركة على منصات التواصل الاجتماعي.
• إعداد وجدولة المحتوى الإبداعي لجذب الجمهور وتحقيق التفاعل.

1. تحليل السوق:

• جمع وتحليل بيانات السوق والمنافسين لفهم الاتجاهات وتقديم تقارير دورية.
• تقييم ردود أفعال الجمهور تجاه الحملات التسويقية وتقديم توصيات لتحسين الأداء.

1. إعداد المحتوى:

• كتابة وتصميم مواد تسويقية مثل المنشورات، البريد الإلكتروني، والنشرات الترويجية.
• المساعدة في تطوير الإعلانات الرقمية والمواد الإعلانية.

1. التواصل مع العملاء:

• المشاركة في الحملات الترويجية والفعاليات الميدانية.
• دعم الفريق في إدارة استفسارات العملاء والشكاوى.

1. إعداد التقارير:

• تقديم تقارير دورية عن أداء الأنشطة التسويقية والمقترحات لتحسين الأداء.

المهارات المطلوبة:

• معرفة جيدة بأساسيات التسويق الرقمي والتقليدي.
• خبرة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي.
• مهارات تحليلية قوية لفهم السوق والجمهور.
• القدرة على الكتابة الإبداعية وإعداد المحتوى.
• مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.
• القدرة على العمل ضمن فريق وتحت الضغط.

المؤهلات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنة في مجال التسويق أو دور مشابه.
• إجادة استخدام أدوات التسويق الرقمي مثل Google Analytics وSEO وأدوات الإعلانات على منصات التواصل.

مميزات إضافية:

• العمل ضمن فريق ديناميكي وبيئة محفزة.
• فرص لتطوير المهارات المهنية والشخصية.

مراجعة الاستمارات المتعلقة بالبيانات وترميزها والتأكد من اكتمالها

إدخال البيانات والمعلومات في الحاسب الالي بحسب البرامج والنظم الاحصائية، ومراجعة رموز التصنيف للبيانات والمعلومات المدخلة، وتصويب الاخطاء فيها

تخزين المعلومات المدخلة

عمل النسخ الاحتياطية اللازمة للبيانات والمعلومات المخزنةالتقيد بالتعليمات المتعلقة بسرية البيانات والمعلومات

• تنظيم مواعيد المدير/الرئيس وتذكيره بها.
• التعامل مع الاستفسارات والرد عليها.
• إيصال البريد والمراسلات للمدير/الرئيس.
• إعداد المذكرات الدورية المتعلقة بعمل الوحدات التنظيمية الداخلية.
• حضور الاجتماعات وتسجيل محاضر الاجتماعات وتحريرها.
• حفظ الوثائق والملفات المتعلقة بأعمال المدير/الرئيس.
• إعداد وتقديم تقارير العمل وتوثيقها وحفظها.

• خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات.
• توافر مؤهلات مثل البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، نظم المعلومات الإدارية، التسويق، أو السكرتارية التنفيذية.
• شهادات مهنية مثل Microsoft Certified Professional، Microsoft Office Specialist، وPHRi مفضل.

• تنفيذ الإجراءات الخاصة بمراقبة دوام الموظفين وإجازاتهم.
• الإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات المرضية والطارئة.
• تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين والتعامل مع شكاواهم واستفساراتهم بشكل مهني.
• إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بعمليات الموارد البشرية.
• إدارة الرواتب والتعامل مع نظام الشركة الداخلي ERP.

• الإشراف والتدريب وإعداد التقارير.
• مراقبة حالات غياب الموظفين وتوظيف الموارد البشرية.
• تحديد المشاكل ومراقبة العمل اليومي.

• المسؤوليات:
  • الاشراف على الموظفين وإدارتهم لمتابعة الأنظمة والقواعد المحاسبية.
  • مراجعة الأعمال ومتابعة كافة العمليات الإدارية.
  • تطوير استراتيجيات مالية فعالة وتحسين الأداء المالي.
  • تقديم تقارير مالية دقيقة إلى الإدارة العليا.
• المؤهلات المطلوبة:
  • بكالوريوس في المحاسبة أو الإدارة المالية.
  • 5 سنوات خبرة في مجال الإدارة المالية.
  • مهارات متقدمة في العمليات المحاسبية وتصميم الموازنات المالية.
• اللغات:
  • العربية: متقدم
  • الإنجليزية: متقدم

• تخطيط وتنظيم وإدارة المستودعات ومتابعة إجراءات استلام المواد والسلع.
• مطابقة الكميات والمواصفات وتخزين المواد وفقًا للظروف الملائمة.
• إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالمستودعات.
• متابعة الكميات الداخلة والخارجة من المستودعات ومراقبة المخزون.
• إعداد أماكن التخزين وتنظيم المخازن لزيادة كفاءة العمل.

• شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو المحاسبة أو إدارة المستودعات أو إدارة سلسلة الإمدادات.

• 1 سنة من الخبرة العملية كحد أدنى.

• سعودي الجنسية
• جاهز للمباشرة الفورية
• العمر لا يقل عن 26 سنة
• لا يشترط مؤهل علمي

• دوام 68 ساعات في اليوم
• العمل بنظام الورديات

• الراتب الإجمالي 4320 ريال
• تأمين طبي للموظف وأفراد العائلة
• بونص سنوي حسب أداء الموظف
• زيادة سنوية بناءً على أداء الموظف
• إجازة 30 يوم بالسنة

• تقديم الدعم الفني والمساعدة للمستخدمين.
• حل المشكلات المتعلقة بالأجهزة والبرامج.
• التواصل مع العملاء وتقديم حلول فعالة.

• دبلوم حاسب آلي.
• الجنسية: سعودي/ـة.
• لا يشترط وجود خبرة سابقة.

• موقع العمل: الادارة الرئيسية - الرياض حي الريان.
• الراتب: 5000 ريال.
• عدد أيام العمل: 5 أيام في الأسبوع.
• أوقات العمل: من 95 م.

• مراقبة عمليات الدخول إلى المنشأة ومغادرتها.
• التحقق من هوية المورِّدين والزوار.
• القيام بدوريات في أماكن العمل.
• الاستجابة للإنذارات والتحقيق الفوري في الحوادث.
• الالتزام بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة.

• المرحلة الثانوية.
• شهادات مفضلة: Microsoft Office Specialist (MOS)، Network+، CMA/CFM، CIMA، PMI.
• اللغات: العربية، الإنجليزية، الألمانية (جميعها بمستوى متقدم).

• خدمة العملاء، مكافحة الحرائق، تعليمات السلامة، خدمات القطر، الحالات الطارئة، تحمّل المسؤولية، الصحة والسلامة، مراقبة موقع العمل، اللوائح الأمنية، الإشراف على وصول ومغادرة السفن إلى الميناء.

• قيادة السيارة لنقل الركاب وضمان الالتزام بمواعيد النقل.
• الإبلاغ عن أي تأخير اضطراري في النقل.
• الالتزام بقواعد المرور والأمن والسلامة.
• إجراء فحوصات دورية على السيارة ومعالجة المشكلات البسيطة.
• رفع طلبات الصيانة عند ملاحظة أي خلل.
• الالتزام بالأدلة الخاصة بمعايير السلامة العامة.

• نوع رخصة نقل ثقيل أو سائق حافلة.
• المؤهل التعليمي: المرحلة الثانوية.
• المهارات المطلوبة: قيادة المركبات، لوائح الطرق، لوائح سلامة الطرق، مبادئ القيادة.
• اللغة: العربية (مقدّم).

• قيادة السيارة لنقل الركاب وضمان الالتزام بمواعيد النقل.
• الإبلاغ عن أي تأخير اضطراري في النقل.
• الالتزام بقواعد المرور والأمن والسلامة.
• إجراء فحوصات دورية على السيارة ومعالجة المشكلات البسيطة.
• رفع طلبات الصيانة عند ملاحظة أي خلل.
• الالتزام بالأدلة الخاصة بمعايير السلامة العامة.

• نوع رخصة نقل ثقيل أو سائق حافلة.
• المؤهل التعليمي: المرحلة الثانوية.
• المهارات المطلوبة: قيادة المركبات، لوائح الطرق، لوائح سلامة الطرق، مبادئ القيادة.
• اللغة: العربية (مقدّم).

• إجراء دراسات وتحاليل متخصصة لوضع مؤشرات الأداء الرئيسية بالتنسيق مع إدارة الجودة.
• تحديث إجراءات وأدلة خدمة العملاء واستلام واستجابة لطلبات العملاء بفعالية.
• تطوير برامج جديدة تضمن تلبية توقعات العملاء.
• تحليل المعلومات لتحديد نقاط القوة والضعف في نظام خدمة العملاء.
• إعداد الوثائق والتقارير الخاصة بخدمة العملاء وتقديم التوصيات الملائمة.

• بكالوريوس في التخصصات ذات الصلة مثل: الاتصالات التسويقية، العلاقات العامة، خدمات العملاء، أو السكرتارية التنفيذية.
• يفضل وجود شهادات مثل MCSE، MOS، CCNA.
• الخبرة العملية: سنة واحدة على الأقل.

• مهارات متقدمة في خدمة العملاء.
• التحقيقات وتوكيد الجودة.
• إعداد التقارير والمراقبة.
• إدارة تجربة العميل.

• إجراء دراسات وتحاليل متخصصة لوضع مؤشرات الأداء الرئيسية بالتنسيق مع إدارة الجودة.
• تحديث إجراءات وأدلة خدمة العملاء واستلام واستجابة لطلبات العملاء بفعالية.
• تطوير برامج جديدة تضمن تلبية توقعات العملاء.
• تحليل المعلومات لتحديد نقاط القوة والضعف في نظام خدمة العملاء.
• إعداد الوثائق والتقارير الخاصة بخدمة العملاء وتقديم التوصيات الملائمة.

• بكالوريوس في التخصصات ذات الصلة مثل: الاتصالات التسويقية، العلاقات العامة، خدمات العملاء، أو السكرتارية التنفيذية.
• يفضل وجود شهادات مثل MCSE، MOS، CCNA.
• الخبرة العملية: سنة واحدة على الأقل.

• مهارات متقدمة في خدمة العملاء.
• التحقيقات وتوكيد الجودة.
• إعداد التقارير والمراقبة.
• إدارة تجربة العميل.

• تحديد الأهداف العامة والفرعية للتسويق.
• تطوير السياسات والخطط والبرامج التسويقية.
• تحليل دورة حياة المنتج لأسباب نجاح أو فشل التسويق.
• تحديد برامج الترويج واختيار قنوات التوزيع.
• إجراء اختبارات للمنتجات الجديدة قبل طرحها.
• إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة وتقديم التوصيات.

• خدمات الإعلانات
• التسويق (التواصل التسويقي)
• إعداد التقارير / المراقبة
• استراتيجيات الإعلان
• مبادئ التسويق

• دراسة وتحليل وضع السياسات والخطط لتحديد واختيار أساليب ووسائل التوظيف.
• تطوير إجراءات وبرامج التوظيف بما في ذلك تحديد قنوات التوظيف المناسبة.
• تحليل المعلومات والبيانات الخاصة بكل مرشح وضمان دقة المعلومات واستكمال الوثائق.
• تبادل المعلومات وتنفيذ عمليات استلام وتقييم طلبات التوظيف.
• إعداد وثائق وتقارير متخصصة تتعلق بالتوظيف.