حول الدور:نحن نبحث عن مدير توظيف عنقودي ذو خبرة وحيوية لقيادة جهود التوظيف لاثنين من ممتلكاتنا الفاخرة: SLS Red Sea و Faena Red Sea، كليهما يقع في منطقة البحر الأحمر الرائعة. هذه فرصة مثيرة لتكون جزءًا من فندقين مرموقين قبل الافتتاح، والعمل عن كثب مع فرق الموارد البشرية لضمان توظيف أفضل المواهب. ستلعب دوراً حيوياً في تشكيل فرق العمل لهذه الممتلكات البارزة، وضمان تجربة استثنائية للضيوف من اليوم الأول.
المسؤوليات الرئيسية:- استراتيجية التوظيف والقيادة: قيادة استراتيجيات التوظيف لكل من SLS Red Sea و Faena Red Sea، وضمان توافقها مع العلامة التجارية الفريدة والاحتياجات التشغيلية لكل ممتلكات.
- التوظيف الكامل: إدارة عملية التوظيف من بدايتها إلى نهايتها لمجموعة واسعة من الأدوار عبر كلا الممتلكات، لضمان عملية فعالة وسلسة وفي الوقت المناسب.
- التعاون مع الفريق وإدارة أصحاب المصلحة: التعاون مع فرق الموارد البشرية ورؤساء الأقسام لوضع أوصاف الوظائف، وتحديد أولويات التوظيف، وتقديم الإرشادات خلال عملية التوظيف.
- تطوير مصادر والموهوبين: تطوير والحفاظ على أنبوب مواهب قوي لكلا الممتلكات باستخدام أساليب مصادر متنوعة.
- تمثيل العلامة التجارية لصاحب العمل: تمثيل كلا الممتلكات كخيار مفضل للتوظيف، والترويج لثقافاتهم وقيمهم الفريدة.
- تنسيق التوظيف قبل الافتتاح: التأكد من توافق جميع جهود التوظيف مع الجداول الزمنية للافتتاح، وإدارة عملية إدماج الموظفين الجدد.
- التوظيف المدفوع بالبيانات: متابعة مقاييس التوظيف واستخدام البيانات لتحسين استراتيجيات التوظيف.
- الامتثال والتقارير: ضمان توافق ممارسات التوظيف مع قوانين العمل المحلية وسياسات الشركة.
المؤهلات:- 57 سنوات من الخبرة في التوظيف، ويفضل في مجال الضيافة الفاخرة.
- مهارات قيادة قوية مع خبرة في إدارة فريق توظيف صغير.
- خبرة في البحث عن أفضل المواهب من قنوات متنوعة.
- مهارات تواصل واستجابة استثنائية.
- القدرة على الازدهار في بيئة سريعة ومتحركة.
- إجادة أدوات التوظيف وأنظمة معلومات الموارد البشرية/أنظمة تتبع المتقدمين.
- درجة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
ماذا ينتظرك...- فرصة للانضمام إلى مجموعة مبتكرة وسريعة النمو.
- حزمة تنافسية والعديد من فرص التنمية.
- كن جزءًا من فريق شغوف يخلق تجارب ضيافة ممتازة.
