وظائف بدوام كامل في السعودية

مطلوب بنات للعمل ويتر في مقهى لاونج في حي الشاطئ الشاطئ الغربي

فرصة وظيفية – مندوبو مبيعات (مجال المواد الغذائية)

تعلن شركتنا عن حاجتها إلى مندوبين مبيعات ذوي خبرة في توزيع المواد الغذائية، ويُشترط:
- خبرة في التعامل مع الأسواق المركزية الكبرى ومحلات التخفيضات.
- علاقات ومعرفة بـكبار العملاء في مدينة الرياض.
- إلمام تام بمواقع وأحياء الرياض.
لمن تتوفر فيه الشروط، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى: r@*******************

اخصائي مبيعات لديه خبره بالأثاث

مهندس الصحة والسلامة والبيئة

مطلوب للعمل في شركه مقاولات مصريين وايمنين فقط المصرين لايتعدي السن عن ٢٨ سنه واليمنين لا يتعدي السن عن ٢٢ سنه للعامل ك مدخلين بينات وخدمه عملاء

الوصف الوظيفي

المسمى الوظيفي: موظف استقبال فندق

المسؤوليات:

1. استقبال الضيوف: الترحيب بالضيوف عند وصولهم وتقديم المساعدة اللازمة.

2. إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة: إدارة عمليات تسجيل الوصول والمغادرة بدقة وسرعة.

3. الرد على الاستفسارات: تقديم المعلومات عن الفندق وخدماته والمناطق المحيطة به.

4. إدارة الحجوزات: التعامل مع نظام الحجز وتأكيد الحجوزات وتعديلها عند الحاجة.

5. حل المشكلات: معالجة الشكاوى والمشكلات بطريقة احترافية لضمان رضا الضيوف.

6. العمل الجماعي: التعاون مع الأقسام الأخرى مثل خدمة الغرف والتنظيف لضمان تجربة مريحة للضيوف.

7. الاحتفاظ بالسجلات: تسجيل المعلومات الضرورية بدقة مثل بيانات الضيوف والمدفوعات.

المؤهلات:

- مهارات التواصل الجيد.

- القدرة على التعامل مع الضغوط.

- معرفة بأساسيات الحاسب الآلي.

- يفضل وجود خبرة سابقة في مجال الضيافة.

-لغة انجليزية ممتازه.

كاشير سعودي لدية خبره في مجال الكافيهات

مطلوب سكرتيره و موظف موارد بشرية للعمل في شركة مرموقة، يتمتع بخبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية وحاصل على شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها. يجب أن يكون المرشح قادراً على العمل ضمن فريق وتحت الضغط، مع إتقان اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً. المهام الرئيسية تشمل:

• إدارة عمليات التوظيف والتعيين بشكل كامل
• متابعة شؤون الموظفين وملفاتهم
• إعداد وتنفيذ برامج التدريب والتطوير
• إدارة نظام الرواتب والمزايا
• متابعة تقييم أداء الموظفين
• التعامل مع القضايا العمالية وحل النزاعات
• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالموارد البشرية
• ضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات الداخلية للشركة

العمل 85 سنوات

مطلوب عامل بريستا للعمل
وقت العمل 12 ساعه
متوفر سكن
يشترط شهاده صحيه مصدرها الرياض
الراتب ريال1500

.💫 إعلان شاغر وظيفي 💫

اسم المنشأة: مطعم كيول لتقديم الوجبات

المسمى الوظيفي: ويتر (مقدم طعام)

العدد المطلوب:4

مكان العمل: الطائف / مكة المكرمة

نوع العقد: دوام كامل

فترة العمل: فترة واحدة / مرن حسب الحاجة

الراتب الشهري: 4000 ريال

ساعات العمل: ٨

الإجازات: أسبوعية / سنوية وفق نظام العمل

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

المؤهل العلمي: ثانوي فما فوق

الخبرة: سنة

المهارات:

• خدمة العملاء باحترافية

• سرعة الاستجابة والدقة في تنفيذ الطلبات

• العمل الجماعي وتحمل ضغط العمل

المهام الوظيفية:

• استقبال الضيوف وتقديم قائمة الطعام والإجابة على استفساراتهم.

• تدوين الطلبات بدقة وتسليمها للمطبخ أو البار حسب نوع الطلب.

• تقديم الأطعمة والمشروبات بطريقة لبقة ومهنية.

• الحفاظ على نظافة الطاولات ومناطق الخدمة.

• التنسيق مع باقي الفريق لضمان سلاسة الخدمة وجودتها.

المزايا الوظيفية:

• تسجيل في التأمينات الاجتماعية

• تأمين طبي

• إجازات سنوية مدفوعة

• سلم وظيفي

الشروط العامة:

• الالتزام بالأنظمة والتعليمات

• حسن السيرة والسلوك

طريقة التقديم:

يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني:

📧 o@*******************

🗓 آخر موعد للتقديم: 13052025

اخصائي تسويق و تسويق الكتروني قادرة على تنسيق العمل بين العملاء و الفريق و قادرة على عمل الحملات الاعلانية

منشأة مقر عملها الرياض بحاجه لكفاءات في مجال بـ تطبيقات وخدمات ويب نظم المعلومات الجيوماكنية

*مطلوب كفاءات فنية لمن تتوفر لديه الخبرات والمؤهلات التالية:-

1- اختصاصي حاصل علي درجة بكالوريوس في مجال المعلومات الجيوماكنية أو ما يعادله(خبره لا تقل عن 3 سنوات )

23 سنوات )

3- كفاءات وقدرات فنية وتقنية لـ( قائمة بالمستشعرات والبرامج المستخدمة)

4- كفاءات وقدرات فنية وتقنية لـ(البرامج و الاجهزة ذات العلاقة في النشاط)

يتم تحديد الراتب بعدالمقابله والاطلاع علي الخبرات

ارسال السيرة الذاتية باللغة العربيه و الانجليزيهa@*******************

مطلوب مندوب مبيعات ذو خبرة لا تقل عن سنتين في مجال المبيعات الميدانية، يتمتع بمهارات تواصل ممتازة وقدرة على إقناع العملاء والتفاوض معهم. يجب أن يكون لديه رخصة قيادة سارية المفعول وإلمام جيد باستخدام برامج الكمبيوتر الأساسية ويفضل من لديه خبرة في نفس المجال. المهام الرئيسية تشمل:

• زيارة العملاء الحاليين والمحتملين وعرض منتجات الشركة عليهم

• تحقيق الأهداف البيعية الشهرية والسنوية المحددة

• إعداد تقارير المبيعات اليومية والأسبوعية

• متابعة تحصيل المستحقات المالية من العملاء

• تطوير قاعدة العملاء وفتح أسواق جديدة

• المشاركة في المعارض والفعاليات التجارية

• الحفاظ على علاقات مهنية قوية مع العملاء

v  المؤهلات العلمية ( الحد الأدنى ) : بكالوريوس

v  الخبرات المطلوبة: خبرة خمس سنوات في المجال او يكون تعيينه من قبل مجلس الادارة

v  المعرفة والقدرات:

1     -المعرفة الجيدة بكافة الأنظمة واللوائح والتعليمات المعمول بها .

2- القدرة على التخطيط والتنظيم .

3- القدرة على القيادة والإشراف المستمر .

4-  القدرة على الاتصال وإقامة علاقات طيبة مع الآخرين .

5- إجادة اللغة الإنجليزية والعربية .

v  الارتباط الوظيفي: الرئيس التنفيذي

v  نطاق المسئولية و الإشراف:

يدير عمليات العيادات

الواجبات والمهام الرئيسية:

1-   الإشراف على تطبيق جميع الأنظمة واللوائح والتعليمات العامة.

2-   التنسيق مع الجهات المعنية لتوفير الإمكانات المادية والبشرية اللازمة لتشغيل العيادات .

3-   الإشراف على تحضير وإعداد الموازنة المالية للعيادات و اعتمادها ومتابعة إقرارها بصورة نهائية بالتنسيق مع الإدارة المالية.

4-    اعتماد ورفع التقارير الدورية الإدارية والمالية وتقارير الأداء عن خدمات ونشاطات العيادات للمدير العام

5-    الإشراف على وضع برامج الجودة النوعية المختلفة في العيادات بما يضمن تقديم مستوى عالي من الخدمات وأفضل عناية طبية ممكنة بأقل التكاليف

6-    حضور الاجتماعات والندوات التي تهم العيادات أو تكليف من ينوب عنه في ذلك

7-   القيام بأية مهام أخرى يكلف بها ضمن اختصاصه .

العمل 86 ايام في الاسبوع و الجمعة اجازة

الوصف الوظيفي لموظف الموارد البشرية

موظف الموارد البشرية هو المسؤول عن إدارة وتنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بالموظفين داخل المنظمة. تشمل مهامه جميع جوانب التوظيف، التدريب، إدارة الأداء، الترفيع، واتباع القوانين واللوائح المتعلقة بالعمل. يهدف موظف الموارد البشرية إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز التواصل بين الموظفين والإدارة لضمان تحقيق أهداف الشركة.

مهام موظف الموارد البشرية:

• إدارة التوظيف:
• متابعة عملية توظيف الموظفين من خلال تحديد احتياجات العمل، الإعلان عن الوظائف، فرز السيرة الذاتية، وإجراء المقابلات.
• إعداد السياسات والإجراءات:
• تطوير وتحديث السياسات الداخلية التي تخص الموظفين لضمان الالتزام بالقوانين واللوائح.
• إدارة الأداء:
• متابعة أداء الموظفين، وتقديم تقييمات دورية، وتنظيم برامج تدريب لتحسين الأداء.
• التعويضات والمزايا:
• الإشراف على تنظيم نظام الأجور والامتيازات التي تشمل التأمين الصحي، والتقاعد، والإجازات، وغيرها.
• حل النزاعات:
• تقديم الدعم في حل أي نزاعات أو مشكلات قد تنشأ بين الموظفين والإدارة.
• تحسين بيئة العمل:
• العمل على تعزيز ثقافة العمل من خلال تنفيذ برامج متعلقة بالرفاهية والروح المعنوية.
• الامتثال القانوني:
• التأكد من أن جميع الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية تتماشى مع القوانين المحلية والدولية المتعلقة بالعمل.

ايام العمل 6 ايام و يوم الجمعة اجازة

ساعات العمل 8 ساعات يوم الاوقات حسب دوام الشركة

الالمام بمهام المهندس الميكانيكي