وظائف بدوام كامل

المهام والمسؤوليات:

• تواصل مع العملاء المتأخرين في السداد وجمع المبالغ المستحقة

• التفاوض مع العملاء على خطط الدفع المناسبة في حال التعثر

• تقديم تقارير يومية عن عمليات التحصيل وزيارات العملاء

• التأكد من استلام العملاء لإشعارات الدفع والفواتير المستحقة

• التنسيق مع الفرق القانونية في حال تطلب الأمر اتخاذ إجراءات قانونية

• الالتزام بالسياسات والإجراءات الخاصة بالشركة أثناء تنفيذ مهامه

• التواصل مع العملاء هاتفيًا وعبر البريد الإلكتروني لتذكيرهم بالمستحقات

• متابعة المدفوعات اليومية وإعداد تقارير التحصيل

• تحديث بيانات العملاء وسجلات المدفوعات في أنظمة الشركة

• التفاوض مع العملاء بشأن جداول الدفع وتقليل الديون المتعثرة

• العمل على تحسين العلاقات مع العملاء لضمان استمرار التعامل معهم

• التنسيق مع الإدارات الأخرى مثل المالية والمبيعات بشأن حسابات العملاء

الشروط والمهارات:

شهادة ثانوية كحد أدنى، ويفضل دبلوم أو بكالوريوس في المحاسبة أو إدارة الأعمال

خبرة في مجال التحصيل أو خدمة العملاء ميزة إضافية

معرفة جيدة باستخدام الحاسب الآلي وبرامج إدارة الديون

القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد

مهارات تواصل وإقناع قوية

‏الشروط:
‏- سعودية الجنسية .
‏- حديثة التخرج
‏- السكن في احياء شرق الرياض
‏- ⁠لبقة في الحديث مع العملاء .
‏- ⁠لديها القدرة على تحمل الاطفال .
-عدم وجود وظيفه سابقه لاكثر من 3 اشهر او مسجله تامينات

ابحث عن عمال مساج فلبينين او اندونيسين يوم اجازه في الاسبوع الدوان 12ساعه

مطلوب مديرة مكتب خدمة عملاء كول سنتر العمل في مدينة الرياض لسعوديات فقط اناث

العمل في مكتب حاضنات اعمال لتأجير مساحات عمل خاصة ومشتركة في مبنى مكتبة جرير العمل يومي لمدة ٨ ساعات ماعدا الجمعة

• إجراء الدراسات والتحليلات لفهم احتياجات ومتطلبات وأهداف الجهة الحكومية.
• تصميم وإعداد المواد الإعلانية وكتابة النصوص السيناريوهات الإعلانية.
• تنسيق وتنفيذ العمليات والمبادرات الإعلانية بالتعاون مع الأطراف المعنية.
• تحليل طبيعة أعمال ومخرجات الجهة لتحديد طبيعة السوق المستهدف.
• إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بالدعاية والإعلان وتقديم التوصيات.

• حجز الإعلانات (متقدم)
• خدمات الإعلانات (متقدم)
• التصميم (متقدم)
• البحث (متقدم)
• تحرير النص (متقدم)
• إعداد التقارير والمراقبة (متقدم)
• استراتيجيات الإعلان (متقدم)
• الاستشارة (متقدم)
• خطة التسويق (متقدم)
• إنشاء الإعلانات (متقدم)
• اللغة العربية (متقدم)

• دوام خمسة أيام في الأسبوع.
• ساعات عمل مرنة.

• دراسة وتحليل وتصميم أدلة ونماذج إدارة الجودة.
• تحديد وتطوير مواصفات ومعايير لمختلف العمليات.
• المساهمة في تطوير معايير الجودة للمبادرات والبرامج.
• إعداد استبانة لقياس رضى العملاء عن جودة الخدمات.
• تطوير إجراءات تدقيق الجودة والمشاركة في وضع خطط التدقيق.
• إعداد الوثائق والتقارير والمتعلقة بالجودة وتقديم التوصيات والحلول المناسبة.

• إعداد وتنظيم مستندات الصرف.
• متابعة تحصيل الإيرادات وتوثيقها وتحليلها.
• إعداد القيود المحاسبية وتسجيل العمليات المالية بالسجلات.
• تدقيق حسابات البنوك وإعداد التسويات اللازمة.
• إعداد التقارير والوثائق المتعلقة بالنفقات والإيرادات وحفظها.
• مراقبة النفقات الجارية والرأسمالية.
• تطوير أساليب وإجراءات المحاسبة.
• العمل على المنصات الحكومية المختلفة ذات العلاقة.

• تسجيل العمليات المالية بدقة وفعالية.
• إعداد التقارير المالية المطلوبة في المواعيد المحددة.
• تدقيق حسابات الشركة بشكل منتظم لضمان مطابقتها.
• إدارة الضرائب والتأكد من الالتزام بالقوانين ذات الصلة.
• تقديم الاستشارات المالية للإدارات المعنية عند الحاجة.
• مراقبة التدفقات النقدية وتحليلها.
• التفاعل مع الإدارات الأخرى لتحسين الأداء المالي.

• شهادة بكالوريوس في المحاسبة أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال المحاسبة داخل السعودية.

• التفاعل مع العملاء والاستجابة لاحتياجاتهم.
• تقديم الدعم والمساعدة من خلال تقديم معلومات دقيقة.
• حل مشاكل العملاء بكفاءة وفعالية.
• العمل ضمن فريق لضمان تحقيق مستويات الخدمة المطلوبة.
• الالتزام بنظام العمل بنظام الشفتات (صباحي/مسائي) حسب حاجة العمل.

• خبرة لا تقل عن سنتين في خدمة العملاء.
• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على حل المشكلات.
• القدرة على العمل تحت الضغط.

• إدارة سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• التوظيف واختيار المرشحين المناسبين.
• الإلمام التام بأنظمة العمل المعمول بها.

• درجة البكالوريوس في تخصص ذو صلة.
• خبرة سابقة في السياسات والإجراءات والتوظيف.
• معرفة جيدة بقوانين العمل.

• إعداد خطة تدريس المباحث المختلفة في رياض الأطفال.
• تقييم أداء الأطفال وإعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بتقدمهم.
• دراسة وتحليل المناهج والكتب المدرسية لمرحلة رياض الأطفال.
• تطوير أساليب التدريس المناسبة ومواكبة التطور العلمي.
• إدارة النشاطات الصفية واللامنهجية.

• بكالوريوس في تنمية الطفولة المبكرة.
• أو بكالوريوس في التعليم الخاص.
• أو بكالوريوس في العلوم الأسرية والطفولة.

• علم السلوكيات، علم نفس الأطفال، علم أصول التدريس، وعلوم التعليم.

• دراسة ومتابعة تطورات السوق وتحديد الأهداف التسويقية.
• اقتراح سياسات البيع وتقييم البرامج الترويجية.
• التواصل مع الزبائن لتحديد مشكلاتهم.
• تقييم النتائج واقتراح الخطط التصحيحية.
• إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بالمبيعات.

• البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الإعلان والاتصال التسويقي، التجارة الإلكترونية، أو إدارة المبيعات.
• شهادة Microsoft Certified Professional (MCP) وشهادات أخرى مفضلة.
• قدرة متقدمة على استخدام اللغتين العربية والإنجليزية، واللغة الأردية مفضلة.

• مراقبة المنافسين.
• خدمة العملاء.
• إعداد التقارير والمراقبة.
• تحمل المسؤولية ومبادئ التسويق.
• أنشطة المبيعات وتحديد أهداف المبيعات.

• تصميم وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة لجذب أفضل الكفاءات.
• تحديد قنوات الإعلان والتوظيف الأنسب لكل وظيفة.
• تعزيز العلامة التجارية للشركة كجهة توظيف متميزة في السوق.
• المشاركة في فعاليات التوظيف ومعارض العمل لتعزيز وجود الشركة في السوق.
• استخدام منصات التوظيف الإلكترونية والشبكات المهنية ووسائل التواصل الاجتماعي للبحث عن المرشحين المناسبين.
• بناء شبكة علاقات مع المرشحين المحتملين على المدى الطويل.
• مراجعة السير الذاتية وتقييمها وفقًا لمتطلبات الوظائف.
• إجراء مقابلات أولية للمرشحين وتقييم مدى ملاءمتهم للوظائف المطلوبة.
• تنسيق عمليات التقييم المتقدمة مثل المقابلات الفنية واختبارات المهارات.
• التعاون مع مديري الأقسام لفهم احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
• تقديم توصيات حول أفضل المرشحين لتولي المناصب المختلفة.
• الحفاظ على التواصل مع المرشحين خلال عملية التوظيف لضمان تجربة مرشح إيجابية.
• تقديم العروض الوظيفية للمرشحين المختارين والتفاوض بشأن شروط العقود.
• تنظيم وتنسيق عملية تأهيل الموظفين الجدد، بما يشمل توجيههم حول سياسات وإجراءات الشركة.
• ضمان تكامل الموظفين الجدد مع فرق العمل وتحقيق الانتقال السلس إلى أدوارهم الجديدة.
• المتابعة مع الموظفين الجدد خلال فترة التجربة لضمان تلبية احتياجاتهم.
• إدارة وتنظيم عملية إنهاء الخدمة للموظفين المغادرين.
• ضمان تسليم المهام والتوثيق السليم لعملية الخروج.
• إجراء مقابلات الخروج لتحليل أسباب ترك العمل وتقديم تقارير للإدارة لتحسين بيئة العمل.
• جمع وتحليل بيانات التوظيف لتحديد فاعلية استراتيجيات التوظيف.
• تقديم تقارير دورية حول أداء عمليات التوظيف ومؤشرات النجاح.
• تنفيذ جميع المهام والتوجيهات الصادرة من المدير المباشر بدقة واحترافية.
• التعاون مع المدير المباشر لضمان تحقيق أهداف القسم والعمل بروح الفريق.
• تعديل المهام بناءً على احتياجات العمل ومتطلبات الشركة.

• خبرة عملية في مجال التوظيف أو الموارد البشرية.
• معرفة قوية بأدوات التوظيف الحديثة ومنصات البحث عن المرشحين.
• مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.
• القدرة على تحليل البيانات واتخاذ القرارات المبنية على الأدلة.
• إجادة استخدام تطبيقات Microsoft Office.
• اجادة اللغة العربية والانجليزية.

• تصميم وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة لجذب أفضل الكفاءات.
• تحديد قنوات الإعلان والتوظيف الأنسب لكل وظيفة.
• تعزيز العلامة التجارية للشركة كجهة توظيف متميزة في السوق.
• المشاركة في فعاليات التوظيف ومعارض العمل لتعزيز وجود الشركة في السوق.
• استخدام منصات التوظيف الإلكترونية والشبكات المهنية ووسائل التواصل الاجتماعي للبحث عن المرشحين المناسبين.
• بناء شبكة علاقات مع المرشحين المحتملين على المدى الطويل.
• مراجعة السير الذاتية وتقييمها وفقًا لمتطلبات الوظائف.
• إجراء مقابلات أولية للمرشحين وتقييم مدى ملاءمتهم للوظائف المطلوبة.
• تنسيق عمليات التقييم المتقدمة مثل المقابلات الفنية واختبارات المهارات.
• التعاون مع مديري الأقسام لفهم احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
• تقديم توصيات حول أفضل المرشحين لتولي المناصب المختلفة.
• الحفاظ على التواصل مع المرشحين خلال عملية التوظيف لضمان تجربة مرشح إيجابية.
• تقديم العروض الوظيفية للمرشحين المختارين والتفاوض بشأن شروط العقود.
• تنظيم وتنسيق عملية تأهيل الموظفين الجدد، بما يشمل توجيههم حول سياسات وإجراءات الشركة.
• ضمان تكامل الموظفين الجدد مع فرق العمل وتحقيق الانتقال السلس إلى أدوارهم الجديدة.
• المتابعة مع الموظفين الجدد خلال فترة التجربة لضمان تلبية احتياجاتهم.
• إدارة وتنظيم عملية إنهاء الخدمة للموظفين المغادرين.
• ضمان تسليم المهام والتوثيق السليم لعملية الخروج.
• إجراء مقابلات الخروج لتحليل أسباب ترك العمل وتقديم تقارير للإدارة لتحسين بيئة العمل.
• جمع وتحليل بيانات التوظيف لتحديد فاعلية استراتيجيات التوظيف.
• تقديم تقارير دورية حول أداء عمليات التوظيف ومؤشرات النجاح.
• تنفيذ جميع المهام والتوجيهات الصادرة من المدير المباشر بدقة واحترافية.
• التعاون مع المدير المباشر لضمان تحقيق أهداف القسم والعمل بروح الفريق.
• تعديل المهام بناءً على احتياجات العمل ومتطلبات الشركة.

• خبرة عملية في مجال التوظيف أو الموارد البشرية.
• معرفة قوية بأدوات التوظيف الحديثة ومنصات البحث عن المرشحين.
• مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.
• القدرة على تحليل البيانات واتخاذ القرارات المبنية على الأدلة.
• إجادة استخدام تطبيقات Microsoft Office.
• اجادة اللغة العربية والانجليزية.

مطلوب مساعد إداري للعمل في شركة مرموقة، يتمتع بمهارات تنظيمية عالية وقدرة على التواصل الفعال مع الآخرين. مع خبرة لا تقل عن سنتين في مجال مشابه. المهام الرئيسية: • تنظيم وإدارة المواعيد والاجتماعات للمدير المباشر • إعداد وتنسيق المراسلات والتقارير الإدارية • متابعة البريد الإلكتروني والرد على المكالمات الهاتفية • تنظيم وحفظ الملفات والوثائق الإدارية • التنسيق مع الأقسام المختلفة لتسهيل سير العمل • إدارة المستندات والعقود وأرشفتها بشكل منظم • المساعدة في إعداد العروض التقديمية والاجتماعات، التواصل وحل المشكلات

تعلن شركة صناع الأثر عن رغبتها بتعيين مدير سياحة، للانضمام لفريق العمل،

موقع العمل: الرياض - الحي: السويدي، نوع العمل: لم يحدد بعد.

المهام:

• تنظيم وتنسيق الرحلات السياحية الخارجية.

• التواصل مع الموردين وضمان تقديم خدمات عالية الجودة للعملاء.

• التعامل مع استفسارات العملاء وتقديم الإرشادات اللازمة.

• متابعة الرحلات وضمان تنفيذها حسب الخطط المحددة.

• عمل حجوزات الفنادق والطيران.

• إدارة موقع الشركة الإلكتروني.

• تطوير تجربة العملاء.

المتطلبات:

• إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).

• خبرة سابقة في تنظيم الرحلات السياحية.

• مهارات تواصل وتنظيم قوية وتطوير تجربة العملاء.

• القدرة على التعامل مع العملاء وتقديم الاستشارات السياحية الاحترافية.

• معرفة جيدة بأفضل الوجهات السياحية والخدمات المتوفرة.