وظائف الموارد البشرية في الخبر

أكثر من 20 وظيفة الموارد البشرية في الخبر. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن

الخبر

الموارد البشرية

نوع العقد

الجنسية

عمل عن بُعد بيئة عمل نسائية حديثي التخرج

موظف موارد بشرية

مؤخرة

5,000 - 7,000

/ شهرياً

دوام كامل

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة مرموقة، حيث يكون مسؤولاً عن إدارة وتطوير الموارد البشرية وتنفيذ السياسات والإجراءات المتعلقة بشؤون الموظفين. يجب أن يمتلك المرشح خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع قدرة ممتازة على التواصل وحل المشكلات. المهام الرئيسية تشمل: • إدارة عمليات التوظيف والتعيين وإجراء المقابلات الشخصية • متابعة شؤون الموظفين من تعيين وترقيات وإجازات وإنهاء خدمات • إعداد وتحديث الوصف الوظيفي وتقييم الأداء • تنظيم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير للموظفين • إدارة نظام الرواتب والمزايا والتأمينات • ضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات الداخلية للشركة • إعداد التقارير الدورية المتعلقة بأداء الموارد البشرية

2-5 سنة

البحر، الخبر

منذ 18 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

مجموعة المدارس الدولية (ISG)

دوام كامل

Join the International Schools Group (ISG) as a Human Resources Specialist!
As a vital member of the HR department, you will play a crucial role in supporting stakeholders by providing timely and accurate HR-related advice. This position involves various responsibilities aligned with the organization’s regulations and processes.

Position Duties:

Ensure the safety and security of children and young people (child protection).
Maintain knowledge of ISG District policies and procedures.
Conduct reviews for prospective employees and prepare work permits.
Liaise with the Ministry of Education regarding work permits and Ajeers.
Process monthly payments for Ajeers and assist with onboarding requirements.
Coordinate with vendors for translation and prepare documentation for new international hires.
Provide support for various employee needs, including registration of national addresses and documentation for newborns.
Assist in offboarding procedures and maintain accurate documentation for all processes.

Qualifications and Knowledge:
The ideal candidate will possess a Bachelor’s degree (preferred) and extensive knowledge of local regulations related to business.

Experience and Skills:

Previous experience in HR or Government Relations.
Excellent command of English, both written and oral.
Strong knowledge of national HR regulations.
Excellent communication and interpersonal skills.
Proficiency in Microsoft Office and Google Suite.

ISG is committed to the safety and protection of children and young people. Join us to help foster a safe and collaborative learning environment!

0-1 سنة

الخبر

منذ ساعتين تقريبا

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة جايدير للخدمات اللوجستية

دوام كامل

انضم إلى شركة جادر للخدمات اللوجستية كمدير للموارد البشرية!
كونها جزءًا حيويًا من فريقنا، يلعب مدير الموارد البشرية دورًا حاسمًا في إدارة جميع جهود الموارد البشرية لدينا، مما يضمن توافقها مع أهداف مؤسستنا. هذه الوظيفة تعتبر محورًا للحفاظ على قوة عاملة منتجة ومرتاحه.

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة عملية التوظيف، بما في ذلك إجراء المقابلات.
إجراء تقييمات الأداء ورسم مسارات التقدم.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع الأهداف التجارية.
تجسير العلاقات بين الإدارة والموظفين من خلال معالجة الشكاوى.
قيادة التوظيف لعدة أدوار داخل المؤسسة.
الحفاظ على بيئة عمل إيجابية.
إدارة نظام تقييم الأداء الذي يعزز الأداء العالي.
الإشراف على مقاييس الموارد البشرية ودعم القرار للإدارة.
ضمان الامتثال القانوني في عمليات الموارد البشرية.

المؤهلات:
يجب أن يكون لدى المتقدمين درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال مرتبط (يفضل الحاصلون على درجة الماجستير أو شهادة الموارد البشرية)، مع خبرة 5 سنوات أو أكثر في تطوير الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في قطاعات اللوجستيات أو النقل أو سلسلة التوريد.

المهارات المطلوبة:

خبرة مثبتة في إدارة الموارد البشرية أو المناصب التنفيذية.
فهم قوي لمقاييس وأنظمة الموارد البشرية.
مهارات بين شخصية قوية، مهارات تفاوض وعرض ممتازة.
معرفة بقوانين العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

نحن متحمسون للعثور على مرشح يتمتع بصفات إنسانية ويدفع النتائج!

0-1 سنة

الخبر

منذ يوم واحد

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة جايدير للخدمات اللوجستية

دوام كامل

Join Jadeer Logistics Company as an HR Manager!
As a vital part of our team, the HR Manager plays a critical role in managing our entire HR efforts, ensuring they align with our organizational goals. This position is key to maintaining a productive and satisfied workforce.

Key Responsibilities:

Manage the staffing process, including conducting interviews.
Conduct performance reviews and plot advancement tracks.
Develop and implement HR strategies aligned with business goals.
Bridge management and employee relations by addressing grievances.
Lead recruitment for various roles within the organization.
Maintain a positive working environment.
Manage a performance appraisal system that fosters high performance.
Oversee HR metrics and decision support for management.
Ensure legal compliance in HR operations.

Qualifications:
Applicants should have a Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (Master’s or HR certification preferred), along with 5+ years of progressive HR experience, ideally in logistics, transportation, or supply chain sectors.

Skills Required:

Proven experience in HR management or executive roles.
Strong understanding of HR metrics and systems.
Excellent interpersonal, negotiation, and presentation skills.
Knowledge of labor laws and HR best practices.

We are excited to find a candidate who is people-oriented and results-driven!

0-1 سنة

الخبر

منذ يوم واحد

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

دي بي وورد

دوام كامل

Join DP World as an HR Administrator:
DP World is a global leader in transportation and logistics, committed to improving the world's trade flow. We are looking for an HR Administrator to join our team in Al Khobar, where you will play a critical role in supporting our HR activities and ensuring smooth operations.

Responsibilities:
As an HR Administrator, your key responsibilities will include:

Generating periodic reports on project progress, HR activities, and administrative updates for the General Manager.
Monitoring and flagging upcoming deadlines for renewals, permits, or certifications.
Liaising with UAE HR on crew travel requirements and planning.
Coordinating office maintenance and repairs.
Acting as the focal point for communication between the General Manager, internal departments, and external stakeholders.
Facilitating effective communication across departments to ensure alignment and project success.
Organizing and maintaining schedules for meetings, follow-ups, and key deadlines.
Preparing, managing, and organizing documentation, records, and correspondence efficiently.
Maintaining proper filing systems and ensuring all project documents are updated and accessible.
Coordinating with external vendors and service providers as required.
Overseeing office supplies, equipment, and procurement processes for the Al Khobar office.

0-1 سنة

الخبر

منذ يوم واحد

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

حمد م آل رقيّب

دوام كامل

Join Our Dynamic Team as an HR Officer!
We are seeking a dedicated and results-oriented HR Officer to join our vibrant team at Khobar. This role involves a wide range of HR functions aimed at enhancing our organization's effectiveness and overall employee experience.

Key Responsibilities:

Lead and support all recruitment processes in coordination with hiring managers.
Collect applications, facilitate candidate assessments (written tests and interviews), negotiate offers, and manage employment contracts.
Prepare induction frameworks and coordinate with relevant departments to ensure comprehensive onboarding for new staff (local, expatriate, and regional).
Review Job Descriptions (JD), aligning them with Salary Grades and Position Classification Framework.
Communicate interview outcomes and process recruitment paperwork for approval.
Send job offers verbally and in writing to successful candidates, while also notifying unsuccessful applicants.
Check Bridger for anti-terrorism compliance and address queries from unsuccessful candidates to hiring managers.
Coordinate logistics for new employees, ensuring they receive crucial information about the organization, workstations, computers, email addresses, insurance, etc.
Set and assess probation periods for new hires in a timely manner.
Collect all required documents from new employees, including degrees, ID cards, marriage certificates (if applicable), bank account information, etc.
Be the point of contact for all employee inquiries.
Keep track of ongoing recruitment processes.
Act as an interview panel member as requested.
Ensure recruitment forms and supporting documents are approved, including budget considerations.

0-1 سنة

الخبر

منذ 5 أيام

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

Aldar Alraedah

دوام كامل

Join Our Team as an HR Clerk!
Aldar Alraedah is excited to invite applications for the position of HR Assistant, ideal for fresh graduates. This position is located in Khobar, Saudi Arabia.

Responsibilities:

Conduct recruitment and onboarding processes.
Manage employee relations and support.
Develop HR policies and enhance employee engagement.

Requirements:

Must be Saudi nationals.
Fresh graduates with a degree in Human Resources or related fields.
Strong communication and organizational skills in both Arabic and English.
Immediate availability to join.

Applications will be accepted until April 23rd. Don't miss the chance to apply and be part of our dynamic team!

0-1 سنة

الخبر

منذ 5 أيام

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

حمد م آل رقيّب

دوام كامل

انضم إلى فريقنا الديناميكي كموظف موارد بشرية!
نحن نبحث عن موظف موارد بشرية م dedicated و orientت النتائج للانضمام إلى فريقنا النابض بالحياة في الخبر. يتضمن هذا الدور مجموعة واسعة من وظائف الموارد البشرية تهدف إلى تعزيز فعالية منظمتنا وتجربة الموظف الشاملة.

المسؤوليات الرئيسية:

قيادة ودعم جميع عمليات التوظيف بالتنسيق مع مديري التوظيف.
جمع الطلبات، وتسهيل تقييمات المرشحين (اختبارات كتابية ومقابلات)، والتفاوض على العروض، وإدارة عقود العمل.
إعداد أطر التعريف والتنسيق مع الإدارات ذات الصلة لضمان دمج شامل للموظفين الجدد (محليين، مغتربين، وإقليميين).
مراجعة أوصاف الوظائف (JD)، مع مواءمتها مع درجات الرواتب وإطار تصنيف الوظائف.
التواصل بشأن نتائج المقابلات ومعالجة الأوراق المتعلقة بالتوظيف للموافقة عليها.
إرسال العروض الوظيفية شفويًا وكـ كتاب إلى المرشحين الناجحين، مع إخطار المتقدمين غير الناجحين أيضًا.
التحقق من نظام Bridger للامتثال لمكافحة الإرهاب ومعالجة الاستفسارات من المرشحين غير الناجحين إلى مديري التوظيف.
تنسيق اللوجستيات للموظفين الجدد، مما يضمن تلقيهم معلومات مهمة حول المنظمة، ومواقع العمل، وأجهزة الكمبيوتر، وعناوين البريد الإلكتروني، والتأمين، وما إلى ذلك.
تحديد وتقييم فترات التجربة للموظفين الجدد في الوقت المناسب.
جمع جميع الوثائق المطلوبة من الموظفين الجدد، بما في ذلك الشهادات، وبطاقات الهوية، وشهادات الزواج (إذا كانت ذات صلة)، ومعلومات الحساب المصرفي، وما إلى ذلك.
أن تكون نقطة الاتصال لجميع استفسارات الموظفين.
متابعة عمليات التوظيف الجارية.
العمل كعضو في لجنة المقابلات عند الطلب.
ضمان موافقة نماذج التوظيف والوثائق الداعمة، بما في ذلك اعتبارات الميزانية.

0-1 سنة

الخبر

منذ 5 أيام

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

Aldar Alraedah

دوام كامل

انضم إلى فريقنا كموظف موارد بشرية!
تسر الدار الرائدة بدعوة الطلبات لشغل وظيفة مساعد موارد بشرية، وهي مثالية للخريجين الجدد. تقع هذه الوظيفة في الخبر، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات:

إجراء عمليات التوظيف والتوجيه.
إدارة علاقات الموظفين والدعم.
تطوير سياسات الموارد البشرية وتعزيز مشاركة الموظفين.

المتطلبات:

يجب أن يكون المتقدمون من المواطنين السعوديين.
خريجون جدد مع درجة في الموارد البشرية أو مجالات ذات صلة.
مهارات قوية في التواصل والتنظيم باللغة العربية والإنجليزية.
التوفر الفوري للانضمام.

سيتم قبول الطلبات حتى 23 أبريل. لا تفوت فرصة التقدم وكن جزءًا من فريقنا الديناميكي!

0-1 سنة

الخبر

منذ 5 أيام

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

حمد م آل رقيّب

دوام كامل

Lead and support all recruitment processes in coordination with hiring managers.
Collect applications, facilitate candidate assessments (written tests and interviews), negotiate offers, and manage employment contracts.
Prepare induction frameworks and coordinate with relevant departments to ensure comprehensive onboarding for new staff (local, expatriate, and regional).
Review Job Descriptions (JD), aligning them with Salary Grades and Position Classification Framework.
Communicate interview outcomes and process recruitment paperwork for approval.
Send job offers verbally and in writing to successful candidates, while also notifying unsuccessful applicants.
Check Bridger for anti-terrorism compliance and address queries from unsuccessful candidates to hiring managers.
Coordinate logistics for new employees, ensuring they receive crucial information about the organization, workstations, computers, email addresses, insurance, etc.
Set and assess probation periods for new hires in a timely manner.
Collect all required documents from new employees, including degrees, ID cards, marriage certificates (if applicable), bank account information, etc.
Be the point of contact for all employee inquiries.
Keep track of ongoing recruitment processes.
Act as an interview panel member as requested.
Ensure recruitment forms and supporting documents are approved, including budget considerations.

0-1 سنة

الخبر

منذ 5 أيام

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

Aldar Alraedah

دوام كامل

انضم إلى فريقنا كموظف موارد بشرية!
شركة الدار الرائدة متحمسة لدعوة الطلبات لوظيفة مساعد موارد بشرية، وهو مثالي للخريجين الجدد. هذه الوظيفة تقع في الخبر، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات:

إجراء عمليات التوظيف والتوجيه.
إدارة علاقات الموظفين والدعم.
تطوير سياسات الموارد البشرية وتعزيز مشاركة الموظفين.

المتطلبات:

يجب أن يكون المتقدمون من المواطنين السعوديين.
خريجون جدد يحملون درجة في الموارد البشرية أو مجالات ذات صلة.
مهارات قوية في التواصل والتنظيم باللغتين العربية والإنجليزية.
القدرة على الانضمام فوراً.

ستقبل الطلبات حتى 23 أبريل. لا تفوت الفرصة للتقديم وكن جزءاً من فريقنا الديناميكي!

0-1 سنة

الخبر

منذ 5 أيام

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

حمد م آل رقيّب

دوام كامل

Lead and support all recruitment processes in coordination with hiring managers.
Collect applications, facilitate candidate assessments (written tests and interviews), negotiate offers, and manage employment contracts.
Prepare induction frameworks and coordinate with relevant departments to ensure comprehensive onboarding for new staff (local, expatriate, and regional).
Review Job Descriptions (JD), aligning them with Salary Grades and Position Classification Framework.
Communicate interview outcomes and process recruitment paperwork for approval.
Send job offers verbally and in writing to successful candidates, while also notifying unsuccessful applicants.
Check Bridger for anti-terrorism compliance and address queries from unsuccessful candidates to hiring managers.
Coordinate logistics for new employees, ensuring they receive crucial information about the organization, workstations, computers, email addresses, insurance, etc.
Set and assess probation periods for new hires in a timely manner.
Collect all required documents from new employees, including degrees, ID cards, marriage certificates (if applicable), bank account information, etc.
Be the point of contact for all employee inquiries.
Keep track of ongoing recruitment processes.
Act as an interview panel member as requested.
Ensure recruitment forms and supporting documents are approved, including budget considerations.

0-1 سنة

الخبر

منذ 5 أيام

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

Aldar Alraedah

دوام كامل

انضم إلى فريقنا كموظف موارد بشرية!
تعلن الدار الرائدة عن دعوتها لتقديم الطلبات لمنصب مساعد موارد بشرية، وهو مثالي للخريجين الجدد. يقع هذا المنصب في الخبر، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات:

إجراء عمليات التوظيف والتوجيه.
إدارة علاقات الموظفين والدعم.
تطوير سياسات الموارد البشرية وتعزيز Engagement الموظفين.

المتطلبات:

يجب أن يكون المتقدمون من مواطني السعودية.
خريجون جدد يحملون درجة في الموارد البشرية أو مجالات ذات صلة.
مهارات تواصل وتنظيم قوية باللغتين العربية والإنجليزية.
توافر فوري للانضمام.

سيتم قبول الطلبات حتى 23 أبريل. لا تفوت الفرصة للتقديم وكن جزءًا من فريقنا الديناميكي!

0-1 سنة

الخبر

منذ 5 أيام

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

شركة كوشي للاستشارات الهيكلية المدنية

دوام كامل

وظيفة شاغرة: مدير الموارد البشرية – نفط وغاز
تبحث شركة كوشي للاستشارات المدنية عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى شركة متعددة الجنسيات رائدة في قطاع النفط والغاز EPC تقع في الخبر، المملكة العربية السعودية.

المتطلبات الأساسية:

1525 سنة من الخبرة في الموارد البشرية، ويفضل في شركات النفط والغاز EPC.
خبرة سابقة في الشركات متعددة الجنسيات (MNCs) ضرورية.
خبرة قوية في استراتيجية الموارد البشرية، إدارة المواهب، والامتثال ضمن منطقة الخليج.

الموقع:
📍 الخبر، المملكة العربية السعودية

نرحب بالمرشحين المهتمين الذين يستوفون المعايير بالتقدم لهذه الوظيفة.

0-1 سنة

الخبر

منذ 7 أيام

موظف موارد بشرية

📣 إعلان

إي بي آر للاستشارات

دوام كامل

Join our team as a Senior HR Officer!
Our client, a leading food investment company, is seeking a dedicated Senior HR Officer to enhance their human resources department. In this role, you will be responsible for implementing HR policies and ensuring compliance with legal requirements while supporting recruitment processes and employee development.

Key Responsibilities:

Implement HR policies that align with company objectives.
Oversee recruitment processes, including sourcing and interviewing candidates.
Manage employee onboarding and orientation for new hires.
Provide guidance on performance management and employee relations.
Administer compensation and benefits programs.
Coordinate training and development initiatives.
Maintain accurate employee records and ensure compliance with labor laws.
Handle employee grievances and disciplinary actions.
Continuously review HR processes to identify areas for improvement.

Requirements:

Bachelor's degree in Human Resources Management or related field; Master's degree preferred.
Proven experience as an HR officer, preferably in the food and beverage industry.
Strong knowledge of HR principles and regulations.
Excellent communication and organizational skills.
Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information.
Proficiency in HRIS and MS Office.
HR certification is a plus.
Strong problem-solving and decision-making abilities.

0-1 سنة

الخبر

منذ 9 أيام