وظائف فني هندسة كهربائية في الخبر

• قيادة التخطيط المالي وتحليل الأداء عبر أعمال التجزئة.
• دعم الإدارة العليا في اتخاذ قرارات استراتيجية وتشغيلية مستنيرة.
• تقديم رؤى مالية دقيقة وتقارير أداء.
• إجراء نمذجة الأعمال وتوقعات الميزانية.

• درجة بكاليوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال؛ يفضل الحصول على ماجستير أو MBA.
• الشهادات المهنية (CMA، CPA، ACCA) تعتبر ميزة.
• خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في تخطيط وتحليل الأداء المالي، ويفضل أن تكون في قطاع التجزئة.
• معرفة قوية في الميزانية والتنبؤ والنمذجة المالية.
• إتقان في Excel وPower BI وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (مثل SAP وOracle).

• درجة البكاليوس في المالية، المحاسبة، أو إدارة الأعمال؛ يُفضل الحصول على درجة الماجستير أو MBA.
• الحصول على شهادة مهنية (CMA، CPA، أو ACCA) ميزة إضافية.
• خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في التخطيط والتحليل المالي، ويفضل في قطاع التجزئة.
• معرفة قوية بإعداد الميزانيات، التنبؤ، والنمذجة المالية.
• إجادة استخدام Excel، Power BI، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (مثل SAP، Oracle).

• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.
• توليد العملاء المحتملين وإدارة الحسابات الرئيسية.
• الترويج بفعالية للأجهزة، مراكز البيانات، والحلول ذات التيار المنخفض.
• التعاون مع الفرق الفنية لفهم احتياجات العملاء وتقديم حلول مخصصة.
• تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات من خلال تطوير الأعمال الاستراتيجية.
• البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات تكنولوجيا المعلومات والأجهزة والبنية التحتية.

• إجادة في مبيعات تكنولوجيا المعلومات، مع فهم قوي للأجهزة والخوادم وحلول مراكز البيانات.
• خبرة في توليد العملاء المحتملين وإدارة الحسابات لبناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء.
• معرفة بتطبيقات تكنولوجيا المعلومات والحلول الابتكارية في تكنولوجيا المعلومات.
• مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.
• المعرفة بأنظمة التيار المنخفض وELV تعتبر ميزة إضافية.
• درجة بكاليوس في إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذا صلة.
• سجل مثبت في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات.
• وجود شبكة عملاء في المنطقة الشرقية (المملكة العربية السعودية) يعتبر ميزة كبيرة.
• رخصة قيادة سعودية سارية المفعول ضرورية.

• راتب تنافسي + عمولة.
• فرص نمو مهني في شركة رائدة في مجال تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا.
• بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة وداعمة.

نحن نبحث عن مسؤول موارد بشرية عالمي ذو دافع عالٍ وخبرة للإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية عبر فروعنا الدولية. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف والأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية، وتعزيز ثقافة الشركة القوية والموحدة عبر جميع المواقع.

• إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية: تطوير استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف الشركة وتقديم المشورة للإدارة بشأن التصميم التنظيمي.
• استقطاب المواهب: إدارة مصادر وتوظيف واختيار وتعيين الموظفين الجدد، مع ضمان الامتثال لأهداف السعودة.
• علاقات الموظفين: تعزيز ثقافة عمل إيجابية، وإدارة الشكاوى وتطوير المبادرات لمشاركة الموظفين.
• سياسات الموارد البشرية: تطوير وتحديث سياسات الموارد البشرية وفقًا لقوانين العمل السعودية والإشراف على الامتثال للوائح الحكومية.
• إدارة الأداء: تنفيذ أنظمة تقييم الأداء والمساعدة في تحديد احتياجات التدريب.
• التعويضات والمزايا: تطوير هياكل تعويض تنافسية وإدارة الرواتب.
• إدارة الموارد البشرية: الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، وإدارة العقود، والحضور، والتعامل مع تدقيق الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• يفضل الحصول على شهادات الموارد البشرية (CIPD، SHRM، PHR).
• 3-5 سنوات من الخبرة في أدوار إدارة الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في المملكة العربية السعودية.
• معرفة قوية بقوانين العمل السعودية وممارسات الموارد البشرية.
• إجادة استخدام Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية (يفضل Odoo ERP).
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية.

• مؤهل دبلوم.
• خبرة من 0 إلى 2 سنة.
• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.

• عمولات وبونص شهري.
• تأمين طبي.
• دوام 8 ساعات.
• 6 أيام عمل أسبوعيًا.

• لائق المظهر.
• حاصل على مؤهل علمي.
• مهارات اتصال عالية وفعالة.
• اللباقة وحسن التعامل مع العملاء.

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير أعمال الغاز الطبيعي المسال.
• بناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك مقاولي الهندسة والمشتريات والبناء ورخص العمليات.
• تمثيل الشركة في الأحداث التسويقية الكبرى للغاز الطبيعي المسال.
• إنشاء خطط لالتقاط المبيعات واستراتيجيات المعاملات.
• إدارة المخاطر وتوفير توقعات مبيعات داخلية دقيقة.

• تطوير الأعمال والاستراتيجية:
  • إجراء أبحاث سوق مفصلة لاستكشاف فرص عمل جديدة.
  • تطوير وتنفيذ خطط تطوير أعمال استراتيجية.
  • تحديد والتفاوض على الشراكات والتعاون.
  • تنفيذ استراتيجيات توليد العملاء المحتملين للحفاظ على خط أنابيب ثابت.
  • إنشاء مقترحات وعروض تقديمية جذابة للعملاء.
• المبيعات وتوليد الإيرادات:
  • إدارة دورة المبيعات الكاملة من الاتصال الأولي إلى إغلاق الصفقات.
  • بناء والحفاظ على علاقات دائمة مع العملاء وأصحاب المصلحة.
  • تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات باستمرار.
  • إعداد توقعات المبيعات وتقارير الأداء للإدارة العليا.
• التعاون عبر الوظائف:
  • العمل مع فريق التسويق لضمان اتساق العلامة التجارية.
  • تقديم تعليقات السوق لتوجيه تطوير المنتجات والتحسينات.

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة (ماجستير في إدارة الأعمال ميزة إضافية).
• خبرة تزيد عن 5 سنوات في المبيعات أو تطوير الأعمال.
• خبرة في برمجيات إدارة علاقات العملاء (مثل سيلز فورس، هاب سبوت).

• مهارات اتصال ممتازة بالعربية والإنجليزية.
• مهارات تفاوض قوية للعقود المعقدة.
• التفكير الاستراتيجي ونهج موجه نحو النتائج.
• فهم عميق للمالية التجارية وديناميات السوق.

• مساعدة المعلم الرئيسي في أنشطة الفصل الدراسي والإشراف.
• دعم مجموعات صغيرة أو طلاب فرديين تحت إشراف المعلم الرئيسي.
• المساعدة في إعداد وتنظيم المواد التعليمية.
• أداء المهام المكتبية والإدارية وغير التعليمية كما هو مطلوب.
• ضمان سلامة الطلاب ورفاهيتهم في جميع الأوقات.
• دعم إدارة الفصل الدراسي الإيجابية ومشاركة الطلاب.

• مهارات قوية في التواصل والعلاقات الشخصية.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني كجزء من فريق.
• موثوق ومنظم ونشط في واجبات دعم الفصل الدراسي.
• إجادة جيدة للغة الإنجليزية.

• تطوير المبيعات الاستراتيجية: تحديد العملاء ذوي الإمكانات العالية، وإجراء عروض تقديمية للمنتجات، وإعداد مقترحات مخصصة.
• إدارة الحسابات: إدارة الحسابات الرئيسية، والحفاظ على علاقات قوية، وحل المشكلات المتعلقة بالعملاء.
• ذكاء السوق: تحليل بيانات السوق وتقديم رؤى لتعزيز وضع المنتج واستراتيجيات الترويج.
• التعاون الداخلي: التعاون مع الفرق الداخلية لتنفيذ المشاريع بنجاح والحفاظ على سجلات CRM دقيقة.

• درجة البكالوريوس في الأعمال أو الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة.
• 5 سنوات أو أكثر من خبرة المبيعات مع الحد الأدنى من سنتين في دور رفيع في معدات السيارات أو الآلات الصناعية.
• فهم تقني قوي لمعدات الورش.
• طلاقة في العربية والإنجليزية.
• رخصة قيادة سارية واستعداد للسفر.

• خطط وطبق الأنشطة الصفية التي تلبي الاحتياجات التنموية للأطفال.
• حافظ على التواصل المنتظم مع الآباء بشأن تقدم أطفالهم.
• تأكد من وجود بيئة صفية آمنة ومحفزة.
• اعمل بالتعاون مع معلمين وموظفين آخرين.

• حد أدنى من 60 ساعة فصل دراسي من الائتمان بعد الثانوي أو سنتين من التدريب الأكاديمي بعد المدرسة الثانوية.
• يفضل الحصول على درجة بكاليوس في التعليم أو مجال ذي صلة.

• على الأقل 3 سنوات من التدريس بدوام كامل أو خبرة عمل ذات صلة.
• تجربة في الطفولة المبكرة أو بيئات الحضانة مرغوبة للغاية.

• مهارات تواصل وقدرات شخصية ممتازة.
• مهارات تخطيط وتنظيم قوية.
• شغف للعمل مع الأطفال وخلق بيئات تعليمية جذابة.

• البحث وتقييم الموردين الداخليين أو مقدمي الخدمات بناءً على التكلفة والجودة وأداء التسليم.
• إعداد ومعالجة أوامر الشراء الداخلية وفقًا لسياسات الشركة.
• الحفاظ على سجلات دقيقة للمشتريات والأسعار ومستويات المخزون.
• مراقبة أداء الموردين وحل مشاكل الجودة أو التسليم.
• التعاون مع الأقسام الداخلية لتحديد وتلبية احتياجات المشتريات.
• ضمان توافق جميع المشتريات الداخلية مع الميزانيات وإرشادات الشركة.
• إجراء بحوث السوق لتحديد الاتجاهات والموردين البديلين وفرص التوفير.
• التفاوض على الأسعار والشروط والعقود مع البائعين حسب الحاجة.
• متابعة الطلبات لضمان التسليم في الوقت المحدد.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع البائعين والمساهمين الداخليين.

• درجة البكالوريوس في سلسلة التوريد أو إدارة الأعمال أو الهندسة الصناعية أو مجال ذي صلة.
• مهارات ممتازة في التفاوض والتواصل والعلاقات الشخصية.
• إجادة برامج المشتريات وMicrosoft Office.
• فهم قوي لمبادئ إدارة سلسلة التوريد والمخزون.
• اهتمام كبير بالتفاصيل والقدرة على إدارة مهام متعددة تحت الضغط.

• خدمة العملاء:
  • ترحيب بالعملاء ومساعدتهم في اختيار المنتج المناسب.
  • تحويل المتسوقين من النافذة إلى مشترين نهائيين.
  • الترويج لبرنامج ولاء نادي الملابس للمبيعات المتكررة.
  • تقديم الخدمة للعملاء بأعلى المعايير واتباع إرشادات البيع للشركة (GUEST – الترحيب، الفهم، الشرح، البيع، الشكر).
  • البقاء على اطلاع حول العلامات التجارية المختلفة للترويج للبيوع.
• السلع:
  • ضمان ترتيب المخزون وعرضه لجذب العملاء واتباع معايير التخطيط القياسية.
  • اتباع إرشادات العرض المرئي والحفاظ على معايير المخزون في التخفيضات.
  • تسجيل حركة المخزون والحفاظ على التقارير ذات الصلة.
  • التعامل مع نقطة البيع / كاونتر الفوترة بكفاءة.
  • إجراء تسوية النقود في صندوق النقد في بداية ونهاية النوبات.
  • معالجة المدفوعات بدقة.
  • الحفاظ على الوعي الأمني في جميع الأوقات.
  • الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية وسياسات منع الخسائر.

• تنسيق عملية تعبئة المناصب للموظفين الجدد والحاليين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية وسياسات الشركة.
• توفير الدعم الشامل والإرشاد والنصائح عبر طيف الأفراد والتنظيم (P&O)، بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية.
• التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء الخارجيين لتسهيل الانتقال السلس وحل المشكلات المتعلقة بالتعبئة.
• الحفاظ على سجلات دقيقة ووثائق متوافقة مع المعايير التنظيمية ومعايير الشركة.
• دعم مبادرات الموارد البشرية والمساهمة في التحسين المستمر لعمليات الموارد البشرية.

• خبرة مثبتة في تنسيق الموارد البشرية أو دور مشابه في المملكة العربية السعودية.
• فهم قوي للوائح العمل السعودية وعمليات التأشيرات.
• مهارات اتصال وتنظيم ممتازة.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة سريعة ومتعددة الثقافات.
• حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة.

• التأمين الطبي: يشملك ويشمل أفراد العائلة المؤهلين دون حد لعدد الأطفال.
• برنامج المساعدة للموظفين: خدمة دعم سرية لك ولعائلتك.
• التأمين الاجتماعي (GOSI): مساهمات التأمين الاجتماعي المدفوعة وفقًا للتشريعات الحكومية.
• مكافأة نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل في المملكة العربية السعودية.
• إجازة امتحانات: إجازة مدفوعة بالكامل لأغراض الامتحانات.
• عضويات مهنية: تغطية لعضوية مهنية واحدة تتعلق بدورك.
• جوائز وتقديرات: الاحتفال بزملائنا الملهمين من خلال جوائز وتقديرات متنوعة.
• تطوير مهني: نمو منظم من خلال تحديد الأهداف وفرص التعلم المستمر.

• إدارة مالية: مراقبة ميزانيات المشاريع والتوقعات والنفقات لضمان الامتثال للإرشادات والمعايير المالية.
• تحكم في التكاليف: تحليل تكاليف المشاريع والفروقات، وتقديم رؤى لمديري المشاريع لاتخاذ القرارات.
• التقارير: إعداد تقارير مالية منتظمة وتقارير الميزانية مقابل الواقع وتحليل الفروقات.
• الفوترة: إدارة عمليات الفوترة لتحصيل إيرادات المشاريع في الوقت المناسب.
• التسوية: إجراء التسويات لضمان دقة السجلات المالية.
• دعم التدقيق: المساعدة في التدقيق الداخلي والخارجي من خلال تقديم الوثائق اللازمة.
• الامتثال: ضمان امتثال جميع الأنشطة المالية لسياسات ولوائح الشركة.
• التعاون: العمل بشكل وثيق مع مديري المشاريع لتقديم التوجيه المالي طوال دورات حياة المشروع.
• التوثيق: الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع المعاملات المالية المتعلقة بالمشاريع.

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.
• يفضل الحصول على شهادة CPA أو ما يعادلها.
• خبرة محاسبية لا تقل عن 3 سنوات، تركز على محاسبة المشاريع.
• مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.
• إتقان برامج المحاسبة وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات.
• مهارات اتصال وتواصل بين شخصية ممتازة.
• الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تنظيمية قوية.