وظائف أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية في الدمام

أكثر من 2 وظيفة أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية في الدمام. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن



img
أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية

أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

Al Jabr Holding | الجبر القابضة

دوام كامل
انضم إلى مجموعة الجبر كمنسق توظيف وتدريب المواهب!
نبحث عن فرد متحمس وماهر ليصبح جزءًا من فريقنا في الدمام. بصفتنا مجموعة رائدة في قطاعات مختلفة، نهدف إلى تعزيز قوتنا العاملة من خلال نهج استراتيجي في اكتساب المواهب والتدريب.

المسؤوليات الرئيسية:
  • ضمان الالتزام بسياسات الشركة والمعايير في اكتساب المواهب.
  • تنفيذ استراتيجيات التوظيف التي تم إعدادها من قبل رؤساء الأقسام.
  • تسويق هوية مجموعة الجبر بشكل احترافي.
  • إنشاء وصيانة قاعدة بيانات للمرشحين المحتملين للوظائف الشاغرة.
  • التنسيق مع مديري الأقسام لتحديد الأوصاف الوظيفية والمهارات المطلوبة.
  • إجراء المقابلات الأولية والتقييمات لضمان اختيار المرشحين الأمثل.
  • التحقق من مؤهلات المرشحين وضمان صحتها.
  • مراجعة طلبات العمل وتحديث موقع الشركة على الويب بفرص العمل.
  • تنظيم جلسات التوجيه وترتيب ورش العمل وبرامج التدريب.

متطلبات الوظيفة:
  • مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت.
  • معرفة بممارسات التوظيف الحديثة.
  • القدرة على التفاعل بشكل احترافي مع المرشحين.
  • مهارات التواصل والإقناع الممتازة.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
  • دبلوم في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.

الخبرة المطلوبة:
  • حد أدنى من سنتين لحاملي درجة البكالوريوس.
  • حد أدنى من 4 سنوات لحاملي الدبلوم.

breifcase0-1 سنة

locationالدمام

منذ يوم واحد
أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية

أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة جال الدولية المحدودة

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمنسق تدريب الموارد البشرية!

في شركة جال الدولية المحدودة، نحن نبحث عن فرد متحمس لتعزيز برامج تدريب الموظفين لدينا. سيكون منسق تدريب الموارد البشرية مسؤولاً عن تنظيم وتنفيذ وتتبع المبادرات التدريبية للموظفين التي تعزز المهارات وتدعم التقدم المهني.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تنسيق التدريب واللوجستيات: تخطيط وجدولة وتنسيق برامج التدريب وورش العمل والندوات. التواصل مع المدربين والإدارات الداخلية لضمان تنفيذ التدريب بدون مشاكل.
  • إدارة التدريب والتوثيق: الحفاظ على سجلات تدريب دقيقة، إدارة نظام إدارة التعلم (LMS)، وإعداد تقارير عن نتائج التدريب والامتثال.
  • تطوير ودعم الموظفين: مساعدة الموظفين في تحديد فرص التدريب المناسبة وجمع الملاحظات من أجل التحسين المستمر للبرامج.
  • التعاون والتحسين المستمر: العمل مع المديرين لتقييم احتياجات التدريب والتوصية بأساليب تدريب مبتكرة.

المؤهلات:
يجب أن يمتلك المتقدمون درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التعليم أو مجال ذي صلة، مع 24 سنوات من الخبرة في تنسيق التدريب أو دعم الموارد البشرية. المهارات التنظيمية القوية، وقدرات التواصل، وإجادة برامج MS Office وأنظمة إدارة التعلم ضرورية لتحقيق النجاح في هذا الدور.

انضم إلينا في شركة جال الدولية المحدودة وساهم في مبادرات التنمية التي تعزز قدرات موظفينا. حسن مهنتك ومهارات زملائك اليوم!

breifcase0-1 سنة

locationالدمام

منذ يوم واحد