وظائف مدير تموين بدوام كامل في الرياض

* ادارة الموظفين وإعداد جداول العمل والورديات.

* متابعة الحضور والانصراف والانضباط الوظيفي.

* تدريب الموظفين الجدد وتطوير أداء فريق العمل.

* متابعة جودة المنتجات والخدمات المقدمة للعملاء.

* معالجة شكاوى العملاء وتحسين تجربة العميل.

* إدارة المخزون والجرد الدوري وتقليل الهدر.

* متابعة طلبات الشراء والتنسيق مع الموردين.

* مراقبة المبيعات وتحليل الأداء ورفع التقارير الدورية للإدارة.

* التأكد من تطبيق اشتراطات البلدية وسلامة الغذاء.

* الإشراف على أنظمة نقاط البيع (POS) ويفضل خبرة في Foodics.

* تنفيذ الخطط التشغيلية وتحقيق مؤشرات الأداء المستهدفة

2-5 سنة

الرياض

منذ 12 يوم

مدير تدقيق داخلي

📣 إعلان

Albawani | البواني

Join our esteemed team at Albawani!
As a leading construction and contracting company in Saudi Arabia since 1991, we focus on delivering quality projects across various sectors. We are currently seeking a skilled Internal Audit Manager to drive internal audit operations effectively.

Role Purpose:
The Internal Audit Manager will oversee the implementation of the annual audit plan, manage a team of auditors, and ensure compliance with auditing standards. You will report directly to the Director of Internal Audit and present findings to the Chief Audit Executive (CAE).

Key Duties & Responsibilities:

Implement timely decisions relevant to the department and report on status monthly.
Deliver the annual audit plan on time.
Approve and review all audit programs.
Manage budget effectively, ensuring audits are conducted within planned timelines.
Ensure compliance with internal audit standards through regular quality assurance reviews.
Provide training and share knowledge with team members.
Collect and maintain stakeholder feedback on audits with a target satisfaction score of 75%.

Job Requirements:

Minimum 10 years of audit experience, preferably in construction or project-based industries.
Strong knowledge of internal controls and audit methodologies.
Experience with ERP systems like SAP or Oracle.
Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field.
Certification such as CIA, CISA, CPA, or equivalent.

2-5 سنة

الرياض

منذ 13 يوم

Commercialization Assoc Manager

بيبسيكو

عن الدور

تبحث بيبسيكو عن مدير مشارك للتسويق للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور هو جزء أساسي من وظيفة الابتكار والتسويق، ويدعم استراتيجية نمو بيبسيكو. سيركز المنصب على تحويل المحفظة، وإدارة خط أنابيب الابتكار، والتميز في التسويق داخل المملكة العربية السعودية، والمساهمة في الأداء قصير الأجل واتجاه المحفظة طويل الأجل. كما أن الدور لديه القدرة على التأثير على أجندات الابتكار عبر الشرق الأوسط والعالم.

يتم استهلاك مجموعة منتجات بيبسيكو من المشروبات والأطعمة المريحة عالميًا، مع علامات تجارية أيقونية مثل LAY’S®، DORITOS®، CHEETOS®، GATORADE®، PEPSI®، و QUAKER®. تتمثل رؤية الشركة في أن تكون رائدة عالميًا من خلال التركيز على الاستدامة ورأس المال البشري من خلال تحولها الاستراتيجي pep+.

المسؤوليات الرئيسية

توفير القيادة عبر تقييمات الرغبة والجدوى والصلاحية لمبادرات الابتكار على مستوى المشاريع وخطوط الأنابيب، وضمان التوافق الاستراتيجي والقدرة على تحمل التكاليف.
ضمان دمج مبادئ pep+ في جميع جهود الابتكار.
تحديد وتوسيع نطاق الابتكارات الناجحة داخل وحدة السوق من خلال استخدام منصة الابتكار الرقمية الخاصة ببيبسيكو والتعاون مع الزملاء الوظيفيين.
دعم تقييمات الرغبة مع فرق التسويق، وقيادة تقييمات الجدوى والصلاحية، وتطوير خطط إطلاق شاملة والاستثمارات المصاحبة في القدرات.
تحديد وتشكيل دور الابتكار ضمن استراتيجية نمو المملكة العربية السعودية، مما يؤثر على أداء الأعمال، والزيادة، ومزيج المحفظة.
قيادة مؤشرات الأداء الرئيسية لابتكار بيبسيكو، بما في ذلك النمو المربح، وكفاية خط الأنابيب، واستمرارية الإطلاق، والتبسيط.
التعاون مع التسويق والبحث والتطوير وسلسلة التوريد لتطوير منصة الابتكار لوحدة السوق، مع التركيز على الكفاية، وقابلية التوسع، والاستثمارات في القدرات، والمقايضات.
تمكين تطوير التقويم للمملكة العربية السعودية عبر الابتكار، والخيارات الإيجابية، والكوكب الإيجابي، وخطط العمل السنوية، وضمان التوافق مع الأولويات الاستراتيجية، وأهداف النمو والربحية.
ضمان جاهزية التسويق للتقويمات لخطط التشغيل السنوية وإشراك العملاء، وتوفير حوكمة ما قبل وما بعد الإطلاق للمشاريع الهامة.
قيادة تنفيذ التقويم من خلال تقييم الجاهزية، وتحديد المخاطر، وإشراك المبيعات لضمان تركيز المشروع.
تحسين خطط التنفيذ لتقليل التكلفة والتعقيد، والتركيز على النجاح المستدام للإطلاقات السابقة.
قيادة التسليم الشامل لمبادرات التحول، وإدارة النطاق، والمعالم الرئيسية، والمخاطر، والتوافق متعدد الوظائف.
التنسيق عبر التسويق والمبيعات والبحث والتطوير وسلسلة التوريد والمالية لضمان تسليم المشاريع ضمن النطاق والميزانية والوقت.
إدارة المخاطر والفرص بشكل استباقي قبل وبعد الإطلاق لزيادة نطاق المشروع ونجاحه.
الإشراف على حوكمة ابتكار وحدات الأعمال وعملية اتخاذ القرار بالمراحل لضمان التوافق متعدد الوظائف والمقايضات الاستراتيجية.
قيادة مراجعات الأداء ودمج الدروس المستفادة في المشاريع والتقويمات المستقبلية.
قيادة تحويل المحفظة بالشراكة مع الوظائف الرئيسية، وبناء منصة ابتكار وخط أنابيب يتماشى مع أولويات النمو السعودية والاستراتيجية العالمية.
الدفاع عن المنصات الرئيسية مثل Oven Baked، و Functional Snacking عبر Sun، و Sweevory، وترجمة الاستراتيجية إلى عروض قابلة للتطوير وذات جدوى تجارية.
حكم بوابة MyInnovations، وضمان تحديث مستمر لمنصة الابتكار وخط الأنابيب بما يتماشى مع الأولويات العالمية.
الحفاظ على معايير عالية لدقة البيانات واكتمالها وحسن توقيتها داخل MyInnovations.
وضع الانضباط حول تتبع المعالم الرئيسية لضمان الإدارة الاستباقية لجداول المشاريع.
العمل كنقطة المساءلة الأساسية لرؤية خط الأنابيب، مما يتيح اتخاذ قرارات قيادية مدعومة بالبيانات.
تضمين التميز الشامل عبر دورة حياة الابتكار، من الفكرة إلى التسويق، وضمان التنسيق متعدد الوظائف وصرامة التسليم.

المؤهلات والمتطلبات

خبرة عمل لا تقل عن 9 سنوات، ويفضل أن تكون في أدوار المستهلك أو التجارية أو سلسلة التوريد.
درجة البكالوريوس كحد أدنى، ويفضل أن تكون في دراسات الأعمال أو الهندسة أو المالية.
مستوى عالٍ من الفطنة التجارية، يظهر فهمًا تجاريًا وتنظيميًا، وبصيرة مالية.
فهم لعملية الابتكار الشاملة، بما في ذلك أساسيات الربح والخسارة، وسلسلة التوريد، واستراتيجيات الذهاب إلى السوق أمر مفيد.
موجه نحو النتائج مع درجة عالية من المبادرة الشخصية والقيادة، وقادر على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى ومتعددة الوظائف مع موارد محدودة.
قيادة ذاتية قوية مع مهارات اتصال وتعاون فعالة.
القدرة على التأثير على جميع المستويات وإدارة الصراع بفعالية.
مهارات مثبتة في قيادة وإدارة المشاريع التجارية، مع القدرة على إدارة التداخلات الوظيفية المعقدة في جداول المشاريع.
تفكير منهجي قوي ملتزم بدفع الكفاءة.
الكفاءة في تحليل البيانات وتفسيرها لتطوير توصيات الأعمال.
تفكير تحليلي قوي لفهم التحديات المحتملة واقتراح حلول قابلة للتطبيق.
القدرة على توضيح رؤية مقنعة وإلهام الآخرين.
يؤثر بفعالية على الآخرين للمواءمة بشأن قضايا الأعمال الرئيسية باستخدام مهارات وأساليب متنوعة.
يتخذ إجراءات ويدعم الفريق في تقديم نتائج عالية الجودة بالسرعة المناسبة.
يظهر المثابرة في تحقيق الأهداف مع إدارة الأولويات المتنافسة.
يتفاعل ويتعاون مع الأفراد والفرق عبر المنظمة لتعزيز نتائج الأعمال.
يبني علاقات ثقة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
يستمع بنشاط ويضمن أن الآخرين يشعرون بأن مخاوفهم وأفكارهم مسموعة.

المهارات المطلوبة

قيادة المشاريع التجارية
تحليل البيانات
التفكير التحليلي
التواصل
التعاون
القيادة
التأثير
إدارة الصراع

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات.

بيبسيكو هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويدعم التنوع والشمول. تمتثل الشركة لسياسات حقوق الإنسان العالمية وقوانين المساواة، ولا تميز على أساس العمر أو الحمل أو الشراكات الزوجية/المدنية أو الدين أو المعتقد أو الجنس أو الإعاقة. بيبسيكو حاصلة على شهادة Mowaamah-GOLD في المملكة العربية السعودية.

5-10 سنة

الرياض

Reconciliation Center of Excellence Manager

ساب

عن الدور

تبحث SAB عن مدير ماهر وذو خبرة لمركز التميز للتسويات للانضمام إلى قسم المالية لديها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لضمان دقة وتوقيت وسلامة جميع التسويات المالية عبر الشركة. يشمل الدور وضع سياسات وعمليات تسوية قوية، والإشراف على العمليات اليومية، وقيادة مبادرات التحسين المستمر. هذه فرصة لقيادة وظيفة مالية حرجة، والمساهمة في الصحة المالية والامتثال للشركة، وضمان التوافق مع التوقعات التنظيمية، بما في ذلك تلك الصادرة عن ساما.

المسؤوليات الرئيسية

الإشراف على وظيفة التسوية الشاملة، وضمان الدقة والتوقيت عبر جميع حسابات الشركة.
وضع وصيانة سياسات وعمليات تسوية شاملة ومعايير تصعيد.
الإشراف على التسويات اليومية والأسبوعية والشهرية لحسابات الشركة ذات التأثير العالي.
دعم مراجعة واعتماد التسويات، ومراقبة العناصر القديمة لضمان حل المشكلات بسرعة.
ضمان تحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) وأهداف الجودة للتسويات باستمرار.
التنسيق مع فرق المالية والمخاطر والتدقيق لمراجعات الرقابة وإبلاغ الاستثناءات.
تقديم تحسينات على العمليات ومبادرات الأتمتة، والاستفادة من أنظمة مثل SAP أو منصات مماثلة.
إعداد تقارير الإدارة ولوحات المعلومات لتتبع أداء التسوية والتواصل بشأنه.
ضمان التوافق مع توقعات ساما للرقابة وإعداد التقارير المالية.
المساهمة في أنشطة تحسين العمليات والأتمتة ضمن وظيفة التسوية.
الحفاظ على وثائق مناسبة ومسارات تدقيق لجميع أنشطة التسوية.
تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك معدل دقة المراجعة (٪)، ووقت الاستجابة لإغلاق الاستثناءات، وعدد التناقضات المتكررة المحددة.
مراقبة الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة لجميع التسويات التي تمت مراجعتها.
ضمان توافق إجراءات البنك بشأن ضوابط دفتر الأستاذ العام (GL) بشكل مناسب مع أفضل ممارسات المجموعة.
إجراء فحوصات جودة لبيانات دفتر الأستاذ العام لضمان دقة واتساق الشهادة من قبل خط الأعمال.
إدارة ومراقبة استثناءات HUB و GL اليومية للتصعيد والحل، وتوفير المساعدة الفنية والتوجيه للإدارات الأخرى لضمان الدقة في العملية.
إدارة صيانة بيانات دفتر الأستاذ العام، والفوائد، و HUB، و ALF (تغذية دفتر الأستاذ الآلي).
الإشراف على أنشطة إغلاق شهادات حسابات دفتر الأستاذ العام الشهرية بما يتماشى مع المتطلبات المطورة داخليًا.
مراقبة وصيانة شجرة ملكية دفتر الأستاذ العام مع سلطات الموافقة وفقًا لمعايير SAB.
التواصل مع المدققين الداخليين والخارجيين لضمان إعداد الحسابات بطريقة متوافقة قانونيًا.
تنسيق التنفيذ الناجح لتوصيات المدققين وتقديم تقارير بالتقدم المحرز للإدارة.
إدارة القسم لمراجعة وتحديد تحليل مخاطر الرقابة (RCA) لضمان التغطية المناسبة لجميع الأنشطة الحرجة بما يتماشى مع الامتثال للرقابة الداخلية.
إنشاء التقارير المطلوبة (أسبوعية، شهرية، مخصصة) وضمان تقديمها في الوقت المناسب لتسهيل اتخاذ القرار.
إنشاء تقارير عن التناقضات والشذوذات الموضحة في الدورة المحاسبية من خلال صيانة دفتر الأستاذ.
المشاركة في تطوير الخطط والأنظمة والعمليات الداخلية حسب الحاجة لحوكمة جميع جوانب وظيفة دفتر الأستاذ العام وفقًا لسياسات SAB المعمول بها.
القيام بمهام أخرى مخصصة لتعزيز الرقابة الداخلية للإدارة المالية.

المؤهلات والمتطلبات

درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال.
3-5 سنوات من الخبرة في المحاسبة أو التسوية أو الرقابة المالية.
حد أدنى سنتين في دور إشرافي أو إداري للتسوية.
خبرة عمل سابقة على Oracle أو Excel أو برامج تسوية مخصصة.
فهم قوي لمبادئ التسوية والضوابط المالية.
الإلمام بمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS) ومعايير SOCPA والامتثال التنظيمي في المملكة العربية السعودية.
الإلمام بالمنتجات والخدمات المصرفية.
يُفضل بشدة الحصول على شهادة مهنية في المحاسبة.

المهارات المطلوبة

التسوية
الضوابط المالية
SAP
Oracle
Excel
IFRS
SOCPA
الامتثال التنظيمي
المنتجات والخدمات المصرفية

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.

2-5 سنة

الرياض

Senior Manager - FSI | Finance Transformation | Riyadh

ديليويت

عن الدور

تبحث ديلويت عن مدير أول للتحول المالي ضمن قطاع الصناعات المالية (FSI). يركز هذا الدور، الذي مقره في الرياض بالمملكة العربية السعودية، على تعزيز التميز التشغيلي المالي وعروض الأتمتة الذكية لدى ديلويت. يتضمن المنصب قيادة وإدارة برامج تحويلية واسعة النطاق ومعقدة للعملاء، والعمل كمستشار موثوق به للمديرين الماليين وقادة المالية. تندرج هذه الفرصة ضمن واحدة من أكبر شركات الخدمات المهنية في العالم، والمعروفة بمساهماتها في الشرق الأوسط.

تتمثل مهمة ديلويت في إحداث تأثير مهم من خلال تحدي نفسها يوميًا للقيام بما هو الأكثر أهمية لعملائها وموظفيها والمجتمع. تخدم الشركة العملاء من خلال تقديم رؤى مبتكرة، وحل التحديات المعقدة، وإطلاق العنان للنمو المستدام. تلتزم ديلويت بتعزيز ثقافة شاملة وتعاونية، وتوفير تجربة مهنية استثنائية لمهنييها، وبناء الثقة في الأسواق.

المسؤوليات الرئيسية

تحسين وتطوير عروض التميز التشغيلي المالي والأتمتة الذكية لدى ديلويت بشكل مستمر.
قيادة وإدارة برامج تحويلية واسعة النطاق ومعقدة في العمليات المالية من البداية إلى النهاية، تغطي مجالات مثل المالية التجارية، والاستراتيجية المالية، والخدمات التجارية العالمية، والعمليات المالية والرقابة، والخزانة. ضمان الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات ومعايير الجودة.
التعاون مع العملاء لتقييم العمليات الحالية، وتحديد نقاط الضعف، وتصميم العمليات المستقبلية بما يتماشى مع أهداف العمل.
تطبيق الخبرة في أفضل ممارسات السوق، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والمعايير القياسية في مشاركات العملاء.
العمل مع القيادة العليا لصياغة وتنفيذ استراتيجيات الذهاب إلى السوق لخدمات التحول المالي.
بناء ورعاية العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لدى العملاء، وتحديد الفرص وتعزيز الشبكة الإقليمية.
العمل كمستشار موثوق به للمديرين الماليين وقادة المالية، وتوجيههم خلال رحلاتهم التحويلية.
تمثيل ديلويت في تفاعلات العملاء، والمنتديات الصناعية، ومبادرات الفكر القيادي.
إدارة مشاريع التحول والتنفيذ المعقدة من التصميم حتى الإطلاق.
ضمان التسليم السلس للمشاركات من خلال إدارة فرق عالمية متعددة الكفاءات لتحقيق أهداف العملاء وتقديم نتائج قابلة للقياس.
إدارة وتوجيه فرق متنوعة وعالية الأداء لتقديم التميز عبر مشاركات العملاء.
تعزيز ثقافة التعاون والابتكار والتطوير المهني داخل الممارسة.

المؤهلات والمتطلبات

تركيز فني واعتماد في تصميم وتنفيذ إدارة أداء المؤسسات (EPM).
امتلاك اعتماد مهني مثل CIMA أو ACCA أو CFA أو مؤهل مماثل.
حد أدنى من الخبرة لمدة 7 سنوات مكتسبة في بيئة شركة استشارية.
القدرة المثبتة على أن تكون مبادرًا، وذكيًا، وطموحًا، ولاعبًا جماعيًا، وقادرًا على قيادة وتدريب وتطوير الزملاء الأصغر سنًا.
خبرة مثبتة في العمل ضمن قطاع الخدمات المالية.
إتقان اللغة الإنجليزية ضروري؛ تعتبر الكفاءة في اللغة العربية ميزة قوية.

المهارات المطلوبة

تصميم وتنفيذ إدارة أداء المؤسسات (EPM)
التميز التشغيلي المالي
الأتمتة الذكية
الاستراتيجية المالية
الخدمات التجارية العالمية
العمليات المالية والرقابة
الخزانة
أفضل ممارسات السوق، ومؤشرات الأداء الرئيسية، والمعايير القياسية
استراتيجيات الذهاب إلى السوق
إدارة علاقات العملاء
إدارة برامج التحول
إدارة مشاريع التنفيذ
قيادة الفريق وتوجيهه
التعاون والابتكار
التطوير المهني

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض بالمملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل ضمن بيئة خدمات مهنية ديناميكية.

5-10 سنة

الرياض

Security Ops Technical Lead

إتش سي إل تك

عن الدور

تبحث HCLTech عن قائد تقني لعمليات الأمن للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل مسؤولية قيادة أفضل الممارسات في مجال الأمن السيبراني وضمان الأمن الشامل للخدمات التشغيلية المعقدة داخل منظمة متعددة المواقع. يتطلب الدور قيادة قوية وفهمًا عميقًا لتقنيات الأمن وسير العمل التشغيلي.

المسؤوليات الرئيسية

قيادة أفضل الممارسات في صناعة الأمن السيبراني عبر المنظمة.
قيادة مجموعة معقدة من خدمات الأمن والتشغيل في بيئة متعددة المواقع.
تحمل الملكية الشاملة لمجالات الأمن بما في ذلك إدارة الهوية والوصول (IAM)، وجدران الحماية (Palo Alto، Cisco)، وأمن السحابة، وسياسات جدران الحماية/NAT.
إدارة سير عمل التدقيق Tenable والسحابة، وضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية.
الإشراف على أنشطة التصحيح والامتثال، ودعم عمليات تدقيق SOC2/NCA، بما في ذلك ربط السجلات.
تخطيط وتنظيم المهام المعقدة، وإدارة الفرق المهنية، وتوصيل الموضوعات التقنية بفعالية للموظفين غير التقنيين.
التعامل مع حالات الأمان المتصاعدة وتقديم التوجيه الخبير للفريق أثناء حوادث الأمن السيبراني.
تفسير حالات الاستخدام وتكوين قواعد مراقبة التهديدات ضمن مجموعات أدوات الأمان ذات الصلة.
إجراء تحليل مفصل أثناء حوادث الأمان لدعم إجراءات الاستجابة.
توجيه وإرشاد فريق من محللي الأمن ومستجيبي الحوادث.

المؤهلات والخبرة

مهارات قيادية وإدارة فريق مثبتة.
خبرة لا تقل عن 6-8 سنوات في عمليات الأمن.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور قائد تقني.
امتلاك مؤهل أمني ذي صلة مثل CISSP، CISM، GIAC، CEH، أو ما شابه.
مهارات اتصال ممتازة مع القدرة على نقل الرسائل المعقدة إلى أصحاب المصلحة رفيعي المستوى.
مهارات تشخيص قوية والقدرة على تحليل المعلومات التقنية من مصادر متعددة.

المهارات والخبرات التقنية

خبرة في أفضل الممارسات في صناعة الأمن السيبراني.
إتقان إدارة خدمات الأمن والتشغيل.
معرفة متعمقة بإدارة الهوية والوصول (IAM)، وجدران الحماية (Palo Alto، Cisco)، وأمن السحابة، وسياسات جدران الحماية/NAT.
خبرة في سير عمل التدقيق Tenable والسحابة.
مهارات في التصحيح، وإدارة الامتثال، وعمليات تدقيق SOC2/NCA، وربط السجلات.
القدرة على تخطيط المهام المعقدة وتنظيم الفرق المهنية.
القدرة على توصيل الموضوعات التقنية بوضوح للجماهير غير التقنية.
خبرة في التعامل مع حالات الأمان المتصاعدة وتقديم التوجيه أثناء الحوادث.
إتقان تفسير حالات الاستخدام وتكوين قواعد مراقبة التهديدات.
خبرة في إجراء التحليل أثناء حوادث الأمان ودعم إجراءات الاستجابة.
مهارات توجيه لمحللي الأمن ومستجيبي الحوادث.
معرفة قوية بالعديد من تقنيات الأمان بما في ذلك جدران الحماية، والوكلاء، وأنظمة كشف/منع التسلل (IDS/IPS)، وأنظمة إدارة المعلومات والأحداث الأمنية (SIEM).
معرفة تشغيلية قوية وفهم معماري لمنصات وأنظمة تشغيل مختلفة في بيئة متعددة المجالات.
الإلمام بتغذيات معلومات التهديدات والقضايا ذات الصلة.
خبرة في عمليات اكتشاف حوادث الأمان والتعامل معها.
خبرة مثبتة في تقديم تحسينات على ضوابط الأمان.
مهارات اتصال وتشخيص استثنائية.

تفاصيل العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات.

5-10 سنة

الرياض

منذ يومان

Head of Cards Operation Section

بنك الرياض

عن الدور

يبحث بنك الرياض عن رئيس قسم عمليات البطاقات لقيادة وإدارة جميع جوانب عمليات بطاقات الائتمان والخصم. يشمل هذا الدور الإشراف على المعالجة، ومكافحة الاحتيال، والمبالغ المستردة، وإنتاج البطاقات لضمان جودة متسقة واتخاذ قرارات تتماشى مع سياسات وأهداف البنك. سيكون رئيس قسم عمليات البطاقات أداة فعالة في صياغة وتنفيذ استراتيجية البنك للبطاقات، ودفع الابتكار، وضمان التميز التشغيلي عبر جميع منتجات البطاقات، بما في ذلك خدمات الائتمان والخصم والمدفوعة مسبقًا والخدمات المكتسبة. هذا المنصب مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، ويقدم فرصة عمل بدوام كامل.

المسؤوليات الرئيسية

الإشراف على عمليات بطاقات الائتمان والخصم، بما في ذلك المعالجة، ومكافحة الاحتيال، والمبالغ المستردة، وإنتاج البطاقات، مع ضمان الجودة والالتزام بسياسات البنك.
إدارة وظيفة وعمليات البطاقات بأكملها، والمساهمة في تنفيذ استراتيجية البطاقات وقيادتها بما يتماشى مع رؤية ورسالة البنك.
توجيه صياغة وتقييم الخطط والمشاريع لبطاقات الائتمان وبطاقات الخصم والبطاقات المدفوعة مسبقًا وخدمات الاكتساب.
ضمان تبني أعمال عمليات البطاقات للابتكار والتكنولوجيا المتطورة.
المساهمة في تطوير استراتيجية القسم وضمان ترجمتها ومواءمتها مع استراتيجية الإدارة.
التوصية بتحسينات لسياسة القسم وتوجيه تنفيذ الإجراءات والضوابط لجميع أنشطة عمليات بطاقات الائتمان وبطاقات الخصم.
إعداد وتقديم ميزانية قسم عمليات البطاقات، ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانيات.
إدارة العمليات اليومية لقسم عمليات البطاقات، مع ضمان تنفيذ عمليات العمل كما هو مصمم والامتثال للسياسات والإجراءات المعمول بها.
ضمان الالتزام بسياسة الائتمان والحفاظ على اتساق القرارات في مجال اتخاذ القرارات الائتمانية.
إدارة أداء عمليات البطاقات للمعالجة والاحتيال والمبالغ المستردة وإنتاج البطاقات لحماية البنك والتوافق مع اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها.
الإشراف على التنسيق مع الخدمات المصرفية للأفراد للاختبار التشغيلي للمنتجات الجديدة بالتعاون مع أطراف خارجية.
إدارة جميع عمليات الدعم الخلفي للبطاقات، مع ضمان الكفاءة والالتزام بالمعايير المتفق عليها مسبقًا.
ضمان معالجة خالية من الأخطاء لجميع أنواع المعاملات.
إدارة العلاقات مع الأطراف الخارجية مثل ماستركارد وفيزا فيما يتعلق بالنزاعات والمبالغ المستردة والتفويض والاحتيال والتسوية.
ضمان امتثال عمليات البطاقات لقواعد وإرشادات الامتثال الخاصة بالأطراف الخارجية.
الإشراف على معالجة الإدخالات المتعلقة بالبطاقات، بما في ذلك المبالغ المستردة والمطالبات والتسويات، مع ضمان الالتزام باللوائح المعمول بها وسياسات البنك.
ضمان حل جميع مشكلات البطاقات التي تتطلب إجراءً فوريًا في الوقت المناسب.
مراقبة المعاملات المشبوهة وعمليات الاحتيال عن كثب، واتخاذ إجراءات فورية وتصعيدها إلى الأطراف المعنية.
قيادة تطوير عمليات إنتاج البطاقات.
إدارة وتحسين عملية تنقية بطاقات الائتمان وغيرها من العمليات التي تهدف إلى خفض التكاليف.
التعاون مع الدعم وأنظمة المعلومات والإدارة والبائعين الخارجيين لتحسين الأنظمة وفقًا لمتطلبات التمويل الاستهلاكي.
ضمان التعاون الفعال مع الوظائف الأخرى في جميع مبادرات الأعمال والمشاريع الجديدة وإطلاق المنتجات.
تقييم تأثير التغييرات على الأفراد والعمليات والأنظمة، وتطوير مبادرات الاتصال والتوعية.
الإشراف على إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب لتلبية متطلبات بنك الرياض والمتطلبات الإدارية.
تمثيل القسم والمساهمة بفعالية في مختلف اللجان والاجتماعات، الداخلية والخارجية.
ضمان أن جميع الموظفين لديهم أهداف واضحة، وتغذية راجعة منتظمة للأداء، وتقييمات سنوية رسمية، وخطط تطوير فردية، مع التركيز على تطوير الكفاءات الوطنية السعودية.
تسهيل توظيف وتدريب وتطوير المواطنين السعوديين داخل المنظمة.

المؤهلات والمتطلبات

درجة البكالوريوس في التمويل أو إدارة الأعمال.
6-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في عمليات بطاقات الائتمان والتمويل الاستهلاكي داخل المؤسسات المالية.
حد أدنى 3 سنوات في مناصب ذات مسؤولية إدارية متزايدة.
إتقان متقدم للغة الإنجليزية.

مجالات المعرفة التقنية

فهم استراتيجية البنك وأهدافه ومنتجاته وخدماته.
معرفة بعمليات ومنتجات وخدمات البنوك والمؤسسات المالية.
معرفة بالبيئة المصرفية في المملكة العربية السعودية.
معرفة بلوائح ساما.
معرفة متعمقة بعمليات بطاقات الائتمان.
معرفة بلوائح فيزا/ماستركارد.
معرفة دليل سياسة مخاطر الائتمان بالبنك.
معرفة بسياسات الامتثال وأمن بيانات الخدمات المصرفية للأفراد.

المهارات المطلوبة

عمليات بطاقات الائتمان
عمليات بطاقات الخصم
مكافحة الاحتيال
إدارة المبالغ المستردة
إنتاج البطاقات
تطوير الاستراتيجية
تنفيذ السياسات والإجراءات
إدارة الميزانية
إدارة العمليات اليومية
إدارة العلاقات (الأطراف الخارجية)
إدارة التغيير
إعداد التقارير
إدارة الأفراد
لوائح فيزا/ماستركارد
لوائح ساما
سياسة مخاطر الائتمان بالبنك
أمن بيانات الخدمات المصرفية للأفراد
التواصل
القيادة

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.

5-10 سنة

الرياض

Regional Agency Strategy, Governance and Enablement Manager - Saudi Arabia (Arabic Speaking)

تيك توك

عن الدور

تيك توك لايف (TikTok LIVE) هي منصة تربط المبدعين والمجتمعات في الوقت الفعلي، وتقدم تجارب تفاعلية وفرصًا لتحقيق الدخل. بصفتها مكونًا رئيسيًا لوظيفة الإدارة والدعم الإقليمية في تيك توك، تسعى المقر الإقليمي لتوظيف مدير استراتيجية الوكالات الإقليمية والحوكمة والتمكين لدعم كيانات مجموعة تيك توك عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا (MENAT). سيقود هذا الدور تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الوكالات الإقليمية، وبرامج التدريب، وتحليلات الأداء، وإنفاذ السياسات، والحوكمة التشغيلية، مع إدارة التنفيذ المحلي من قبل كيانات التشغيل المعنية.

يقع هذا المنصب في المقر الإقليمي لتيك توك في المملكة العربية السعودية في الرياض. يوفر هذا الدور دعمًا استراتيجيًا وإداريًا وحوكمة وتحليلات وتدريبًا وتنسيقًا لكيانات مجموعة تيك توك في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا (MENAT/MENA). من المهم ملاحظة أن هذا الدور لا يتضمن مبيعات مباشرة، أو تعاقدًا مباشرًا مع المبدعين أو الوكالات أو المستخدمين نيابة عن كيان المقر الإقليمي، ولا يتضمن تشغيلًا مباشرًا للأنشطة التجارية المحلية. سيظل تنفيذ أنشطة السوق المحلية والتعاقد والعمليات المدرة للدخل مع كيانات التشغيل المحلية ذات الصلة.

المسؤوليات الرئيسية

تطوير وصيانة ودعم تنفيذ سياسات إدارة الوكالات الإقليمية، وكتيبات الإجراءات، ومعايير التأهيل، وعمليات الحوكمة لتيك توك لايف عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا (MENA/MENAT).
دعم كيانات التشغيل المحلية في تحديد وتقييم وإدارة شركات إدارة الشبكات المتعددة (MCNs) والوكالات ومنظمات المبدعين وفقًا للمعايير الإقليمية المعتمدة، دون التعاقد مباشرة نيابة عن كيان المقر الإقليمي.
تصميم وتقديم مواد تدريبية إقليمية وبرامج تمكين للفرق الداخلية تغطي عمليات إدارة الوكالات، وسياسات المنصة، ومتطلبات الامتثال، وأفضل الممارسات التشغيلية.
تحليل بيانات أداء الوكالات الإقليمية وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ لكيانات التشغيل المحلية والقيادة الإقليمية فيما يتعلق بجودة الوكالات، وتطوير الفئات، واتجاهات منظومة المبدعين.
التنسيق بفعالية مع فرق المنتجات والسياسات والشؤون القانونية والامتثال والعمليات المحلية لتعزيز منهجية إدارة الوكالات الإقليمية وضمان التطبيق المتسق لمعايير تيك توك لايف.
المساهمة في تخطيط الأعمال الإقليمية والحوكمة التشغيلية وإعداد التقارير عن أداء منظومة وكالات المبدعين في تيك توك لايف.

المؤهلات والمتطلبات

درجة البكالوريوس أو أعلى.
شغف عميق بتيك توك، والترفيه عبر الهاتف المحمول، ووسائل التواصل الاجتماعي، والثقافة الشعبية.
خبرة في صناعة البث المباشر وفهم قوي لأحدث اتجاهات البث المباشر.
خبرة مثبتة في الاستراتيجية الإقليمية، أو عمليات الأعمال، أو الحوكمة، أو التحليلات، أو تمكين الشركاء، أو إدارة البرامج متعددة الوظائف ضمن شركة في مجال التكنولوجيا، أو الإعلام، أو الترفيه، أو وسائل التواصل الاجتماعي، أو اقتصاد المبدعين.
إتقان اللغة العربية مطلوب لهذا الدور.

المهارات المطلوبة

إدارة الوكالات
تطوير الاستراتيجية
أطر الحوكمة
تحليلات الأداء
تمكين الشركاء
إدارة البرامج متعددة الوظائف
خبرة في صناعة البث المباشر
معرفة بالترفيه عبر الهاتف المحمول
ديناميكيات وسائل التواصل الاجتماعي
فهم الثقافة الشعبية

بيئة العمل والخبرة

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات.

5-10 سنة

الرياض

مدير موارد بشرية

Alreem Platform

4,000

/ شهرياً

نبحث عن مدير موارد بشرية متمكن لإدارة جميع العمليات المتعلقة بالموارد البشرية وتطوير الاستراتيجيات التي تساهم في تحقيق أهداف الشركة. سيكون المرشح مسؤولاً عن التوظيف والاختيار، إدارة الأداء، تطوير السياسات والإجراءات، التدريب والتطوير، وضمان الامتثال للوائح العمل المحلية. المطلوب خبرة واسعة في مجال الموارد البشرية مع مهارات قيادية ممتازة وقدرة على التعامل مع التحديات المختلفة في بيئة العمل.

2-5 سنة

العليا، الرياض

منذ 21 يوم

Rotables & Repairs Senior Buyer

الخطوط الجوية الرياض

عن الدور

تؤسس شركة طيران الرياض (RX)، شركة الطيران الوطنية الجديدة التي تتخذ من المملكة العربية السعودية مقراً لها، نفسها كشركة طيران رقمية تربط المملكة بأكثر من 100 وجهة. تبحث الشركة عن مشتري أول ذي خبرة في قطع الغيار القابلة للإصلاح والإصلاحات لضمان الاستمرارية التشغيلية والموثوقية والتحكم ضمن سلسلة التوريد الخاصة بها في مجال الطيران.

نظرة عامة على الدور

في هذا الدور الحاسم، ستدير سلسلة التوريد الشاملة لقطع الغيار القابلة للإصلاح والإصلاحات لدعم برنامج توفر الأسطول وصيانته. ستكون عنصراً أساسياً في تخطيط وتنسيق متطلبات قطع الغيار القابلة للإصلاح، وضمان توفر المكونات الصالحة في الوقت والمكان المناسبين لتقليل وقت تعطل الطائرات. يتطلب هذا المنصب شريكاً استراتيجياً يمكنه تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ، مما يدفع التميز التشغيلي والاستراتيجية التجارية مع الحفاظ على تركيز قوي على الجودة والامتثال والتحكم في التكاليف.

المسؤوليات الرئيسية

إدارة سلسلة التوريد الشاملة لقطع الغيار القابلة للإصلاح والإصلاحات لدعم توفر الأسطول وبرنامج الصيانة.
تخطيط وتنسيق متطلبات قطع الغيار القابلة للإصلاح بما يتماشى مع طلب الأسطول وجداول الصيانة والأولويات التشغيلية.
ضمان توفر المكونات الصالحة في الوقت والمكان المناسبين لتقليل وقت تعطل الطائرات.
الإشراف على أنشطة الإصلاح وقطع الغيار القابلة للإصلاح اليومية، بما في ذلك تنسيق موردي الإصلاح، وترتيبات التجميع، ووحدات الإعارة، وتبادل المكونات.
تتبع مستويات المخزون، وأوقات دورة الإصلاح، وأداء المكونات لدفع التميز التشغيلي والاستراتيجية التجارية.
تنسيق أنشطة الفحص والتشخيص والإصلاح لضمان تلبية معايير صلاحية الطيران وقابلية الخدمة.
ضمان تشغيل جميع الأنشطة ضمن لوائح الهيئة العامة للطيران المدني (GACA) وسياسات الشركة.
إدارة السجلات لحركات المخزون، والإصلاحات، ومعاملات الموردين، ومطالبات الضمان، مما يضمن سلامة البيانات والاستعداد للمراجعة.
التعاون الوثيق مع فرق الصيانة واللوجستيات والمشتريات والضمان لدعم مبادرات التحسين المستمر.
تحسين دورات الإصلاح، وتقليل أوقات التسليم، وتعزيز أداء الموردين لتحقيق كفاءات مستدامة في التكاليف مع توسع الشركة في عملياتها.

المؤهلات والمتطلبات

مؤهل جامعي مطلوب.
خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة قطع الغيار القابلة للإصلاح والإصلاحات ضمن بيئة طيران أو طيران أمر ضروري.
من المتوقع وجود خبرة عملية في سلاسل توريد الإصلاح، وترتيبات التجميع، وإعارات المكونات، وتنسيق الموردين.
فهم قوي لمتطلبات صلاحية الطيران والامتثال التنظيمي ضروري.
إتقان أدوات معالجة البيانات وإعداد التقارير أمر ضروري.
القدرة على الاحتفاظ بسجلات دقيقة ودعم عمليات المراجعة والضمان مطلوبة.
مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية مرغوبة للغاية.
تعتبر الخبرة في مراقبة أداء الإصلاح، وتحديد الأسباب الجذرية، وتنفيذ حلول عملية وفعالة من حيث التكلفة ميزة كبيرة.

المهارات المطلوبة

إدارة سلسلة توريد قطع الغيار القابلة للإصلاح والإصلاحات
توفر الأسطول
دعم برنامج الصيانة
تخطيط متطلبات قطع الغيار القابلة للإصلاح
تنسيق موردي الإصلاح
ترتيبات التجميع
إعارات المكونات
تبادل المكونات
تتبع مستويات المخزون
مراقبة وقت دورة الإصلاح
مراقبة أداء المكونات
تحليل البيانات والرؤى
التميز التشغيلي
دعم الاستراتيجية التجارية
مراقبة الجودة
الامتثال
التحكم في التكاليف
معايير صلاحية الطيران
لوائح الهيئة العامة للطيران المدني (GACA)
سياسات الشركة
إدارة السجلات
سلامة البيانات
الاستعداد للمراجعة
مبادرات التحسين المستمر
تعزيز أداء الموردين
كفاءات التكلفة
مهارات التحليل
مهارات حل المشكلات
معالجة البيانات
أدوات إعداد التقارير

موقع العمل والخبرة

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، ضمن منطقة الرياض بالمملكة العربية السعودية. الخبرة المطلوبة لهذا الدور هي 5-10 سنوات.

5-10 سنة

الرياض

Procurement to Pay/Order to cash Expert

جيه دي.كوم

نبذة عن الدور

تعلن ***، وهي شركة رائدة في مجال التكنولوجيا والخدمات اللوجستية، عن حاجتها لتوظيف خبير في عمليات المشتريات والدفع / الطلبات والنقد للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل شاغل هذه الوظيفة بدوام كامل دورًا محوريًا في إدارة وتحسين عمليات التسوية المالية، مما يضمن الكفاءة والدقة في العمليات التشغيلية. سيلعب هذا الخبير دورًا رئيسيًا في الحفاظ على علاقات قوية مع الموردين والمساهمة في التحسين المستمر للأنظمة المالية للشركة.

مسؤوليات الوظيفة

إدارة تقرير أعمار حسابات الدائنين، وتحديد أولويات المدفوعات المتأخرة لضمان التسوية في الوقت المناسب.
التواصل الفعال مع الموردين لحل تباينات المدفوعات والتفاوض على شروط دفع مواتية عند الضرورة.
تتبع وتسجيل جميع أنشطة التسوية بدقة، مع ضمان توثيق شامل ودقيق لجميع التفاعلات.
إعداد وتوزيع تقارير تسوية دورية للإدارة، مع تقديم رؤى واضحة للمعاملات المالية.
التعاون الوثيق مع فرق المحاسبة والمالية لمعالجة مشكلات الدفع ومنع التباينات المستقبلية بشكل استباقي.
الحفاظ على معرفة محدثة بسياسات وإجراءات الدفع، وضمان الامتثال الصارم لإرشادات الشركة.
المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تهدف إلى تحسين كفاءة التسوية وفعاليتها الإجمالية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

درجة جامعية في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة.
خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات في دور مالي ذي صلة، ويفضل أن يكون مع التركيز على التسويات والعمليات النقدية.
خبرة مثبتة في قطاع الخدمات المالية تعتبر مرغوبة بشدة.
إتقان استخدام حزمة Microsoft Office، مع مهارات متقدمة في Excel، وهو أمر ضروري لتحليل البيانات وإعداد التقارير.
خبرة في العمل مع برامج محاسبة رئيسية مثل SAP أو Oracle مطلوبة.
مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة ضرورية للتفاعل الفعال مع الفرق الداخلية والموردين الخارجيين.
مهارات تفاوض قوية مطلوبة لإدارة علاقات الموردين وشروط الدفع.
مهارات تنظيمية وإدارة وقت استثنائية مطلوبة للتعامل مع مهام متعددة وتحديد أولويات عبء العمل بفعالية.
نهج يركز على التفاصيل أمر بالغ الأهمية للحفاظ على الدقة في السجلات المالية وضمان السرية.
القدرة على الحفاظ على السرية في التعامل مع المعلومات المالية الحساسة.

المهارات الأساسية

إدارة حسابات الدائنين
حل تباينات المدفوعات
التفاوض على شروط الدفع
تتبع أنشطة التسوية
إعداد تقارير التسوية
الالتزام بسياسات وإجراءات الدفع
استراتيجيات تحسين كفاءة التسوية
إتقان Microsoft Office Suite
مهارات Excel متقدمة
خبرة في برامج SAP أو Oracle
مهارات تواصل قوية
مهارات تفاوض فعالة
مهارات تنظيمية ممتازة
إدارة وقت فعالة
التركيز على التفاصيل
الالتزام بالسرية

معلومات إضافية عن الوظيفة

هذه الوظيفة بدوام كامل، وتتطلب خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات. مقر العمل هو الرياض، منطقة الرياض، المملكة العربية السعودية. *** هي شركة عالمية رائدة في مجال التكنولوجيا والخدمات اللوجستية، ملتزمة بتحسين الحياة من خلال التكنولوجيا، وتعمل على توسيع تواجدها الدولي وبناء بنية تحتية عالمية للتجزئة وسلسلة التوريد الرقمية الذكية وعابرة الحدود.

5-10 سنة

الرياض

Assistant Restaurant Manager

هيلتون

حول دور مساعد مدير المطعم

تبحث هيلتون عن مساعد مدير مطعم للمساهمة في العمليات اليومية لأحد منافذ تناول الطعام في فنادقها. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في تقديم تجارب ضيوف لا تُنسى والحفاظ على التزام الشركة بالضيافة الاستثنائية. تُعرف هيلتون بأنها شركة رائدة عالميًا في مجال الضيافة، وتشتهر بثقافة العمل الحائزة على جوائز.

المسؤوليات الرئيسية

المساعدة في إدارة العمليات اليومية للمنافذ، بما في ذلك معايير خدمة الضيوف، وجودة المنتج، والمخزون، والتحكم في التكاليف، والربحية.
دعم تنفيذ استراتيجيات التسويق، وتقنيات البيع الإضافي، والعروض الترويجية لزيادة مبيعات الأطعمة والمشروبات.
الإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الشركة داخل المطعم.
التعاون مع مدير المطعم لمراقبة جودة الخدمة والمنتج، ومعالجة ملاحظات الضيوف وحل المشكلات لتعزيز تجربة تناول الطعام.
الإشراف على أعضاء الفريق ودعمهم، وتوفير التدريب، والمساعدة في تقييمات الأداء، والمساهمة في التطوير المهني.
المساعدة في توظيف أعضاء الفريق الجدد، وإجراء المقابلات، والتأهيل، والتدريب لضمان الالتزام بمعايير الخدمة والتميز التشغيلي.
الحفاظ على الامتثال لجميع لوائح الصحة والسلامة والصرف الصحي والوعي بالكحول ذات الصلة.

السمات المطلوبة

شغف بالضيافة.
التزام بالعمل بنزاهة.
صفات قيادية واضحة.
إيمان بقوة العمل الجماعي.
إحساس قوي بالملكية والمسؤولية.
تركيز على الحاضر، مع إحساس بالإلحاح والانضباط.

المهارات والكفاءات

ضيافة
نزاهة
قيادة
عمل جماعي
ملكية
إلحاح
انضباط
معايير خدمة الضيوف
إدارة جودة المنتج
إدارة المخزون
ضوابط التكاليف
تحليل الربحية
تنفيذ استراتيجية التسويق
ميزانية
تطبيق السياسات
إدارة ملاحظات الضيوف
حل المشكلات
الإشراف على الفريق وتدريبه
المساعدة في تقييمات الأداء
دعم التطوير المهني
دعم مبادرات الإيرادات
تقنيات البيع الإضافي
تعزيز مبيعات الأطعمة والمشروبات
التوظيف وإجراء المقابلات
التأهيل والتدريب
الامتثال للصحة والسلامة
الامتثال للصرف الصحي
لوائح الوعي بالكحول

تفاصيل العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة خبرة من 5 إلى 10 سنوات في مجال ذي صلة.

5-10 سنة

الرياض

منذ 3 أيام

Assistant manager - Bakery section

طعام سمث

عن الدور

تبحث شركة فودسميث عن مدير مساعد متخصص لقسم المخابز لديها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل يتبع لمدير مشروع المخابز وهو جزء لا يتجزأ من التشغيل الفعال للمخبز. سيشرف المدير المساعد على العمليات اليومية، ويضمن جودة المنتج، ويدير المخزون، ويقود فريق المخابز لتحقيق أهداف الإنتاج والمبيعات. يدعم هذا الدور مدير المخابز في الحفاظ على معايير عالية للجودة والسلامة والكفاءة، مما يساهم في الربحية الإجمالية للمخبز.

المسؤوليات الرئيسية

الترويج والتصرف بطريقة تتفق مع مهمة فودسميث.
مساعدة المدير في الإشراف على عمليات المخابز اليومية، والإشراف على الموظفين، وتنسيق مستويات الإنتاج.
الإشراف على الإنتاج اليومي للخبز والمعجنات والكعك وغيرها من المخبوزات والمشاركة فيه، وضمان الاتساق والالتزام بالوصفات.
إدارة المخزون، وتتبع مستويات المكونات، وتقديم طلبات للمستلزمات، ومراجعة وثائق الموردين لمنع النقص.
التعاون مع رئيس الخبازين والإدارة لتطوير قوائم طعام جديدة وإنشاء وصفات بناءً على اتجاهات السوق، وتعليقات العملاء، وتوفر المكونات.
ضمان الامتثال لبروتوكولات سلامة الأغذية، ومعايير التعقيم، ومراقبة جودة المخبوزات، بما في ذلك الحفاظ على سجلات درجات الحرارة ومعايير النظافة الشخصية.
تدريب الموظفين الجدد، وإدارة جداول الموظفين، ومعالجة قضايا أداء الموظفين.
التعامل مع استفسارات العملاء، وإدارة الطلبات الخاصة، وحل الشكاوى بفعالية.
تتبع بيانات الإنتاج، وتحديث الجداول، وإعداد التقارير للمدير.
المساعدة في تحقيق أهداف المبيعات من خلال تحليل الاتجاهات، وتتبع المخزون، وتنفيذ العروض الترويجية.
ضمان كفاءة التشغيل والجودة والامتثال للسلامة من خلال التدريب الفعال للموظفين والإشراف عليهم.

المؤهلات والمتطلبات

الحد الأدنى من خبرة سنتين سابقة في بيئة مخبز أو مقهى أو خدمة طعام أمر ضروري.
القدرة المثبتة على قيادة أو الإشراف على فريق بفعالية.
الخبرة السابقة في التجارة الإلكترونية ميزة كبيرة.
إتقان اللغة الإنجليزية شرط إلزامي.
رخصة قيادة سعودية سارية المفعول مطلوبة.
الإلمام بلوائح الصحة والسلامة والصرف الصحي ضروري.
مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مطلوبة للتعامل مع البيئات سريعة الوتيرة.
مهارات اتصال أساسية، والقدرة على تعدد المهام، وسلوك احترافي استباقي متوقع.
يجب أن يكون دقيقًا وجديرًا بالثقة.
يجب أن يكون قادرًا على العمل بفعالية تحت الضغط.

المهارات المطلوبة

إدارة المخزون
جدولة الإنتاج
تدريب الموظفين
مراقبة الجودة
الامتثال لسلامة الأغذية
إدارة الطلبات
التعامل مع استفسارات العملاء
تحقيق أهداف المبيعات
قيادة الفريق
فهم التجارة الإلكترونية
الكفاءة في أنظمة نقاط البيع، وبرامج المخزون، وأدوات الجدولة.
الكفاءة في MS Excel و MS Word.
مهارات الحاسوب العامة.

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل داخل قسم المخابز في فودسميث، ويتبع مباشرة لمدير مشروع المخابز. يتطلب المنصب الالتزام بالحفاظ على معايير عالية في بيئة خدمة طعام ديناميكية.

2-5 سنة

الرياض

Food and Beverage Manager / Food and Beverage Director

هيلتون

نبذة عن الدور

تبحث شركة هيلتون عن مدير / مدير أول للأغذية والمشروبات للانضمام إلى فريقها في المملكة العربية السعودية. يمثل هذا المنصب بدوام كامل فرصة للمساهمة في تقديم تجارب ضيافة لا تُنسى من خلال الإشراف على عمليات منافذ الطعام والشراب. يلعب شاغل الوظيفة دورًا أساسيًا في ضمان تقديم ضيافة استثنائية، وتحقيق الربحية، والحفاظ على أعلى معايير الخدمة.

مسؤوليات الدور

إدارة العمليات اليومية للأغذية والمشروبات في المنافذ المحددة، مع ضمان أعلى مستويات الجودة والخدمة واستراتيجيات التسويق التي تزيد من الربحية ورضا العملاء.
دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات رضا العملاء، ومراقبة الاتجاهات، وجمع الملاحظات، ودفع التحسينات المستمرة لرفع مستوى تجربة الضيوف.
الإشراف على الوظائف الإدارية والتخطيطية لقسم الأغذية والمشروبات، وضمان سلاسة العمليات اليومية مع تطبيق ضوابط التكاليف لنفقات الأغذية والمشروبات والعمالة.
دعم تقديم جودة استثنائية في الأغذية والمشروبات، وخدمة، واستراتيجيات تسويق لتعزيز رضا العملاء، وزيادة الإيرادات، وتحقيق أقصى قدر من الربحية.
الإشراف على أعضاء الفريق وتدريبهم وتوجيههم، وتوفير فرص للتطوير المهني، وتقدير الإنجازات لبناء فريق عالي الأداء والاحتفاظ به وإشراكه.
الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والصرف الصحي والوعي بالكحول، وضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

يجب أن يمتلك المرشحون شغفًا بنشر الضوء والدفء في مجال الضيافة، والتزامًا بالعمل بنزاهة والقيام دائمًا بالشيء الصحيح. يتطلب الدور امتلاك صفات قيادية واضحة والقدرة على إلهام الآخرين، مع إيمان قوي بأن العمل الجماعي يؤدي إلى أفضل النتائج. كما يجب التحلي بالإحساس بالملكية والمسؤولية تجاه المهام الموكلة، والتركيز على الحاضر، مع جلب الانضباط والسرعة في كل لحظة.

يُفضل أن يتمتع المرشح بخبرة تتراوح بين 5-10 سنوات في مجال إدارة الأغذية والمشروبات ضمن قطاع الضيافة.

المهارات الأساسية

إدارة عمليات الأغذية والمشروبات
استراتيجيات رضا العملاء
الكفاءة التشغيلية
التحكم في التكاليف
قيادة الفريق
الالتزام بلوائح الصحة والسلامة
المعرفة بلوائح الوعي بالكحول
مهارات الضيافة
النزاهة
القيادة
العمل الجماعي
الملكية والمسؤولية
السرعة والانضباط

بيئة العمل

هذا المنصب بدوام كامل ويقع مقره في المملكة العربية السعودية. تعمل هيلتون في بيئة عمل حائزة على جوائز، معترف بها عالميًا لالتزامها تجاه أعضاء فريقها وضيوفها.

5-10 سنة

الرياض

منذ يومان

System Admin AFC Level 4

أتكينز ريلز

عن الدور

تبحث AtkinsRéalis عن مسؤول نظام جمع إلكتروني للتذاكر (AFC) المستوى 4 للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا الدور التقني المتقدم محترفًا يتمتع بخبرة تزيد عن 10 سنوات في تشغيل وصيانة أنظمة جمع التذاكر الآلية (AFC) وأنظمة غرفة المقاصة المركزية (CCH). سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإشراف على عمليات AFC على مستوى كل من صاحب العمل والمشغل، وضمان موثوقية وكفاءة هذه الأنظمة الحيوية.

المسؤوليات الرئيسية

تشغيل وصيانة أنظمة AFC وغرفة المقاصة المركزية على مستوى صاحب العمل، مع الاستفادة من خبرة فنية لا تقل عن 10 سنوات.
إدارة أنظمة AFC على مستوى المشغل (AFMC).
التعامل مع تقارير أعطال AFC وشكاوى العملاء المتعلقة بـ AFC، مثل استرداد الأموال، ومناقشتها مع مقاول AFC.
اختبار وإصدار برامج جديدة في مركز الاختبار والتطوير، بما في ذلك واجهات أنظمة النقل الذكية (ITS).
تكوين إعدادات النظام وإدارة حقوق الوصول ضمن نظام AFC بما يتماشى مع متطلبات RCRC (أو العميل، حسب الاقتضاء).
الإشراف على مخزونات CSC للخدمة والصيانة، بما يتماشى مع فرق إدارة العقود والمالية.
إدارة البطاقات، بما في ذلك إدارة القوائم السوداء والمبيعات المجمعة والإصدارات الجديدة والأسعار الجديدة.
إدارة الواجهات مع أنظمة الطرف الثالث، مثل تطبيقات AFC للهاتف المحمول، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، والبنوك، ومقدمي خدمات الدفع (PSPs)، ومراكز اتصال العملاء.

المؤهلات المطلوبة

خبرة فنية لا تقل عن 10 سنوات في تشغيل وصيانة أنظمة AFC وغرفة المقاصة المركزية.
خبرة مثبتة مع أنظمة غرفة المقاصة المركزية.
إتقان التعامل مع أنظمة AFC وواجهاتها مع أنظمة الطرف الثالث، بما في ذلك تطبيقات AFC للهاتف المحمول، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، والبنوك، ومقدمي خدمات الدفع (PSPs)، ومراكز اتصال العملاء.
قدرة مثبتة على تحليل تقارير أعطال AFC وشكاوى العملاء المتعلقة بـ AFC، والتنسيق بفعالية مع مقاول AFC.
خبرة في اختبار وإصدار برامج جديدة في مركز الاختبار والتطوير، بما في ذلك واجهات أنظمة النقل الذكية (ITS).
القدرة على تكوين إعدادات النظام وإدارة حقوق الوصول ضمن نظام AFC، بما يتماشى مع متطلبات العميل.
خبرة في الإشراف على المخزونات للخدمة والصيانة والتنسيق مع فرق إدارة العقود والمالية.
إتقان إدارة البطاقات، بما في ذلك إدارة القوائم السوداء والمبيعات المجمعة والإصدارات الجديدة والأسعار الجديدة.

المهارات الأساسية

تشغيل وصيانة أنظمة AFC
تشغيل وصيانة أنظمة غرفة المقاصة المركزية
التعامل مع تقارير الأعطال وتحليلها
إدارة شكاوى العملاء
اختبار البرامج ونشرها
تكوين النظام وإدارته
إدارة حقوق الوصول
الإشراف على المخزون وإدارته
إدارة البطاقات (القوائم السوداء، المبيعات المجمعة، الإصدارات، الأسعار)
التنسيق مع فرق المالية والعقود
إدارة الواجهات مع أنظمة الطرف الثالث

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

+10 سنة

الرياض

منذ يومان

Transition & Interface Management Lead

شركة ماجستيك الدولية

عن الدور

تبحث شركة ماجستيك الدولية، التي تأسست عام 1986، عن قائد إدارة الانتقال والواجهات للانضمام إلى فريقها في الرياض. تعمل الشركة بمبادئ الانضباط والتميز والقدرة على التكيف والتحفيز، مع التركيز على تقديم خدمات متميزة من خلال القدرات التقنية والمهارات المتخصصة والتكنولوجيا المتقدمة. هذا الدور أساسي لضمان التسليم السلس للمشاريع والانتقالات، ودعم التنمية الوطنية من خلال خدمات عالية الأداء مصممة للتحديات الديناميكية.

نظرة عامة على الدور

سيتولى قائد إدارة الانتقال والواجهات الإشراف على تكامل أنشطة المشروع وإدارتها، وتسهيل الاتصال والتدريب، وتتبع التقدم المحرز، ومعالجة التحديات. هذا المنصب بدوام كامل، ويتطلب الحضور في الموقع في الرياض، وهو مفتاح لتنسيق أنشطة التعبئة، وإدارة واجهات أصحاب المصلحة، والإشراف على بوابات الاستعداد، وضمان إدارة التبعيات الفعالة للانتقالات السلسة إلى مراحل التشغيل.

المسؤوليات الرئيسية

تطوير وإدارة خطط انتقال شاملة وأطر استعداد.
الحفاظ على مصفوفات الواجهات وسجلات التبعيات ومتتبعات التعبئة.
تنسيق وتسهيل ورش عمل أصحاب المصلحة ومنتديات صنع القرار.
تتبع وضمان الوفاء بمتطلبات التشغيل والوصول والأمن والبيانات واستعداد مقدمي الخدمة.
دعم عمليات إعداد تقارير الحوكمة وإدارة أنشطة إغلاق الانتقال.

المؤهلات والمتطلبات

درجة في إدارة المشاريع، أو الهندسة، أو إدارة المرافق، أو مجال ذي صلة وثيقة.
خبرة مثبتة في إدارة الانتقالات التشغيلية، أو التعبئة، أو بيئات أصحاب المصلحة المعقدة.
مهارات قوية في التخطيط والتنسيق والتيسير.
خبرة ممتازة في إشراك أصحاب المصلحة والحوكمة.
5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

المهارات المطلوبة

إدارة المشاريع
الهندسة
إدارة المرافق
التخطيط
التنسيق
التيسير
إشراك أصحاب المصلحة
الحوكمة

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل، ويتطلب الحضور في الموقع في الرياض، المملكة العربية السعودية.

5-10 سنة

الرياض

Manager, Performance Reporting & Insights (1131)

فريق السعودية

عن الدور

يبحث فريق السعودية عن مدير، تقارير الأداء والرؤى للانضمام إلى مؤسسته في الرياض. هذا الدور محوري في قيادة تخطيط الأعمال وحوكمة الأداء لمركز الخدمات المشتركة والحلول (SS&SC). يشمل المنصب دمج دورات التخطيط، وتطوير أطر عمل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، وإنشاء لوحات معلومات ثاقبة، وتوفير مدخلات دعم القرار لرئيس الخدمات المشتركة والحلول (CSSO). يوفر الدور فرصة لتقديم تحليل ورؤى استشرافية لتعزيز التوافق، وتحديد القضايا الناشئة، وضمان المساءلة عبر وحدة الأعمال.

المسؤوليات الرئيسية

قيادة توحيد وتنسيق دورات تخطيط الأعمال السنوية والمتعددة السنوات عبر جميع وظائف مركز الخدمات المشتركة والحلول (SS&SC)، وضمان التوافق مع الاستراتيجية المؤسسية.
تقديم مدخلات منظمة لدعم القرار لرئيس الخدمات المشتركة والحلول (CSSO)، بما في ذلك تخطيط السيناريوهات، وتحديد المخاطر، وأطر عمل تصعيد المشكلات.
تطوير وصيانة لوحات معلومات الأداء وأنظمة تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) لمراقبة التقدم المحرز نحو الأهداف الاستراتيجية.
ضمان التوافق الوظيفي على الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية وتعريفات البيانات عبر إدارات مركز الخدمات المشتركة والحلول (SS&SC).
تحليل البيانات الداخلية والخارجية لتوليد رؤى استشرافية تدعم تحسين الأداء واتخاذ القرارات التنفيذية.
ترجمة البيانات المعقدة إلى توصيات قابلة للتنفيذ، مع تسليط الضوء على الفجوات التشغيلية أو التحديات الناشئة.
قيادة التنسيق متعدد الوظائف للإبلاغ في الوقت المناسب، وتحديد المشكلات، ومتابعة بنود العمل.
مراقبة الالتزام بالخطط ومؤشرات الأداء الرئيسية، وتقديم تحديثات منتظمة لرئيس الخدمات المشتركة والحلول (CSSO) وأصحاب المصلحة المعنيين.

الخبرة المطلوبة

مطلوب خبرة مهنية ذات صلة تتراوح بين 5 سنوات كحد أدنى و 10 سنوات كحد أقصى لهذا الدور.

المهارات المطلوبة

إتقان تقارير الأداء وتوليد الرؤى.
قدرات قوية في تخطيط الأعمال وتطوير أطر عمل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI).
خبرة في تطوير لوحات المعلومات وتقديم دعم فعال للقرار.
مهارة في التحليل الاستراتيجي وتخطيط السيناريوهات وتحديد المخاطر.
خبرة في تصعيد المشكلات وإدارة الأداء.
مهارات متقدمة في تحليل البيانات وقدرة مثبتة على التنسيق متعدد الوظائف.

معلومات العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلتزم فريق السعودية بتعزيز بيئة آمنة وداعمة وتمكينية لموظفيه، مع تقدير النزاهة والاحترافية والالتزام بمكان عمل يحترم الجميع.

5-10 سنة

الرياض

مشرف فروع التأجير

سهام لتأجير السيارات