وظائف الرياض

نبذة عن الدور

تبحث شركة هيلتون عن مدير مساعد لمكتب الاستقبال للانضمام إلى فريقها في المملكة العربية السعودية. يشغل شاغل الوظيفة دورًا أساسيًا في الإشراف على العمليات اليومية لمكتب الاستقبال، وضمان رضا النزلاء، والمساهمة في تحقيق نمو الإيرادات، مع الالتزام بمعايير الخدمة المتميزة التي تشتهر بها هيلتون.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• المساعدة في الإشراف على أنشطة مكتب الاستقبال اليومية، بما في ذلك خدمة النزلاء، والتسجيل، وإدارة مخزون الغرف، وضمان الالتزام بسياسات ومعايير الفندق.
• مراقبة مستويات خدمة النزلاء وتحسينها من خلال تتبع رضا النزلاء، ومعالجة مشكلات الخدمة بسرعة، وتوجيه الفريق لتنفيذ تحسينات تعزز تجربة النزيل الشاملة.
• دعم مبادرات الإيرادات من خلال الترويج لخدمات الفندق وتنفيذ تكتيكات البيع الإضافي لزيادة إشغال الغرف ونمو الإيرادات.
• تسهيل نقل المعرفة للفريق من خلال توفير تحديثات وتدريب منتظم لضمان إلمام الفريق بعروض الفندق وخدماته ومعالمه المحلية.
• الترحيب بالنزلاء، والرد على استفساراتهم، وحل مخاوفهم بسرعة لضمان الالتزام بمعايير الخدمة.
• الإشراف على تجربة النزلاء المهمين (VIP) من خلال مراجعة حجوزاتهم وضمان عملية تسجيل وصول ومغادرة سلسة ومتميزة.
• تحفيز وتطوير فريق مكتب الاستقبال من خلال الإشراف على أعضاء الفريق ودعمهم، ومراقبة الأداء، وتقديم التوجيه، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.

المؤهلات والمتطلبات

• شغف بنشر روح الضيافة والترحيب.
• العمل بنزاهة والقيام دائمًا بما هو صحيح.
• إلهام الآخرين من خلال القيادة.
• الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج.
• الشعور بالملكية والمسؤولية.
• التركيز على الحاضر، مع جلب الإلحاح والانضباط لكل لحظة، مع العلم أن ذلك يمكن أن يحدث تأثيرًا دائمًا.

المهارات المطلوبة

• خدمة النزلاء
• التسجيل
• إدارة مخزون الغرف
• مراقبة رضا النزلاء
• استراتيجيات نمو الإيرادات
• تقنيات البيع الإضافي
• قيادة وتطوير الفريق
• خبرة في مجال الضيافة
• النزاهة
• القيادة
• العمل الجماعي
• الملكية والمسؤولية

تفاصيل إضافية

هذه الوظيفة بدوام كامل وتقع في المملكة العربية السعودية. يمتلك المرشح المثالي خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات في دور مماثل ضمن صناعة الضيافة.

في هيلتون، لا نقتصر على تقديم تجارب متميزة لضيوفنا فحسب، بل نبني أيضًا بيئة عمل متميزة لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديرًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune.

نبذة عن الدور

تبحث شركة الاستقلال للمحاماة، وهي مكتب محاماة مرموق، عن محترف في مجال تطوير الأعمال والنمو الاستراتيجي للانضمام إلى فريقها. يركز هذا الدور بدوام كامل وعلى أرض الواقع على تحديد فرص تطوير الأعمال الجديدة والسعي وراءها، ووضع استراتيجيات نمو قوية، وإدارة علاقات العملاء الرئيسيين. سيلعب المرشح الناجح دورًا محوريًا في قيادة مبادرات المبيعات والتعاون مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لتوسيع نطاق الشركة وتأثيرها في القطاع القانوني.

تلتزم الشركة بتقديم خدمات وحلول قانونية متميزة، مدفوعة بالتفاني في التميز ورضا العملاء. من خلال فهم عميق للمشهد القانوني، تدعم الاستقلال للمحاماة العملاء في تحقيق النجاح والتغلب على التحديات القانونية المعقدة من خلال الاحترافية والابتكار والاستراتيجيات القانونية المصممة خصيصًا.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تحديد فرص تطوير الأعمال الاستراتيجية والسعي وراءها لدفع نمو الشركة.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات نمو شاملة تتماشى مع أهداف الشركة.
• إدارة ورعاية علاقات العملاء لتعزيز الشراكات طويلة الأجل ورضاهم.
• قيادة مبادرات وأنشطة المبيعات لاكتساب عملاء جدد وتوسيع الحصة السوقية.
• التعاون بفعالية مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لتحقيق أهداف العمل.
• إدارة المشاريع الاستراتيجية من البداية إلى الاكتمال، وضمان التنفيذ الناجح.
• تعزيز الشراكات لزيادة حضور الشركة وتأثيرها في القطاع القانوني.

المؤهلات والمتطلبات

• إتقان المهارات التحليلية، مع القدرة على تفسير البيانات وتقييم فرص النمو.
• مهارات اتصال قوية ضرورية للتفاعل مع أصحاب المصلحة، وتقديم الأفكار، وبناء علاقات تجارية.
• خبرة في مجال النمو السريع (Growth Hacking) والمبيعات، مع قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبتكرة تدفع الإيرادات واكتساب العملاء.
• مهارة في إدارة المشاريع، مع إظهار القدرة على تنظيم وتنفيذ والإشراف على المبادرات الرئيسية.
• القدرة المثبتة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة الوظائف والعملاء.
• عقلية استباقية وقدرات قوية على حل المشكلات.
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.
• تعتبر درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو مؤهل معادل ميزة إضافية.
• الخبرة في الصناعة القانونية أو خدمات المحترفين تعتبر ميزة، ولكنها ليست إلزامية.

المهارات الأساسية

• المهارات التحليلية
• مهارات الاتصال
• النمو السريع (Growth Hacking)
• المبيعات
• إدارة المشاريع
• التعاون
• حل المشكلات

بيئة العمل والموقع

هذا الدور بدوام كامل ويتطلب التواجد في مقر العمل. يقع مقر العمل في منطقة الرياض، الرياض.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Norconsult Telematics عن مهندس تميز أعمال وتحول رقمي للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يهدف هذا الدور المحوري إلى قيادة رحلة التحول الرقمي للمؤسسة ومبادرات التميز التشغيلي. سيلعب المرشح الناجح دوراً أساسياً في إعادة تصميم وترميز العمليات التجارية من البداية إلى النهاية، مع التركيز على تعزيز الكفاءة، وتقوية الحوكمة، وتحسين الشفافية، ورفع مستوى تجربة العملاء. من خلال تطبيق أطر عمل التميز التشغيلي المعترف بها، ومنهجيات هندسة العمليات القوية، وأدوات التمكين الرقمي المتطورة، سيعمل هذا المنصب كحلقة وصل حيوية بين وحدات الأعمال المختلفة، وإدارات تقنية المعلومات، واستراتيجيات التحول الرقمي الشاملة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• قيادة اكتشاف العمليات الحالية (AS-IS) على مستوى المؤسسة من خلال ورش عمل شاملة، ومقابلات معمقة مع أصحاب المصلحة، وتحليل دقيق للبيانات.
• تصميم وتطوير هندسة العمليات المستقبلية (TO-BE) بما يتماشى استراتيجياً مع أطر عمل التميز التشغيلي المعترف بها مثل Lean، وإعادة هندسة العمليات التجارية (BPR)، ومنهجيات التحسين المستمر المختلفة.
• توحيد العمليات التجارية لدعم الحوكمة بفعالية، وضمان الامتثال، وتعزيز قابلية التدقيق، وتعزيز قابلية التوسع التنظيمي.
• إنشاء هياكل واضحة لملكية العمليات، وتنفيذ نماذج RACI، وتحديد أطر حوكمة قوية لجميع العمليات المُدارة.
• دمج أنظمة إدارة الجودة (QMS) ومعايير التميز التشغيلي بسلاسة ضمن العمليات التجارية المصممة.
• قيادة نهج رقمي أولاً لتصميم العمليات، والعمل بنشاط لتقليل التدخلات اليدوية والأنشطة الورقية.
• تحديد وترتيب أولويات فرص الترميز، والأتمتة، وتكامل الأنظمة عبر المؤسسة بأكملها.
• إعادة تصميم العمليات للتنفيذ الأمثل ضمن منصات أنظمة إدارة عمليات الأعمال (BPMS)، وأنظمة أتمتة سير العمل، وحلول تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ومنصات التطوير المنخفض الكود/بدون كود.
• دعم والمساهمة في المبادرات المتعلقة بأتمتة العمليات الروبوتية (RPA)، والأتمتة الذكية، وتنسيق العمليات المتقدم.
• التعاون الوثيق مع فرق تقنية المعلومات لتحديد المتطلبات الوظيفية الدقيقة، وتطوير قصص المستخدم، وصياغة منطق الأتمتة.
• تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، واتفاقيات مستوى التشغيل (OLAs) عن كثب بما يتماشى مع أهداف الأداء التنظيمي.
• تمكين إنشاء لوحات معلومات في الوقت الفعلي، وتحليلات متقدمة، وآليات فعالة لمراقبة الأداء.
• دعم المبادرات المتعلقة بتعدين العمليات، وتحليلات البيانات، وتوليد رؤى تشغيلية قابلة للتنفيذ.
• تتبع وتقديم تقارير حول تحقيق الفوائد والتحسينات التشغيلية التي تم تحقيقها من خلال مبادرات التحول الرقمي.
• ضمان الالتزام الصارم بحوكمة البيانات، وبروتوكولات الأمان، ومعايير الامتثال ذات الصلة طوال جهود إعادة تصميم العمليات والترميز.
• التفاعل بنشاط مع أصحاب المصلحة لتعزيز تبني المؤسسة للعمليات والأدوات الرقمية الجديدة.
• تطوير إجراءات تشغيل قياسية شاملة (SOPs)، وأدلة المستخدم، ومواد تدريبية أساسية للأنظمة الرقمية الجديدة.
• دعم الموظفين في انتقالهم من الأنظمة القديمة إلى المنصات الرقمية الجديدة، مما يضمن تغييراً سلساً وفعالاً.
• تعزيز ثقافة شاملة للتحسين المستمر والابتكار الرقمي في جميع أنحاء المؤسسة.
• العمل كمستشار موثوق وخبير متخصص في مسائل التميز التشغيلي ومبادرات التمكين الرقمي.
• العمل بشكل تعاوني مع فرق تقنية المعلومات، وموردي الأتمتة، والاستشاريين الخارجيين، ووحدات الأعمال المختلفة لتحقيق الأهداف المشتركة.
• دعم التعاون متعدد الوظائف والمساهمة في مبادرات التحول على مستوى المؤسسة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو نظم المعلومات، أو تخصص ذي صلة وثيقة.
• خبرة تقدمية لا تقل عن 4 إلى 6 سنوات في أدوار التميز التشغيلي، أو إدارة عمليات الأعمال (BPM)، أو التحول الرقمي.
• خبرة مثبتة في نمذجة عمليات الأعمال باستخدام BPMN وتنفيذ مبادرات تحسين العمليات.
• خبرة واضحة في العمل مع منصات BPMS، وأدوات أتمتة سير العمل، ومنصات التطوير المنخفض الكود، وأنظمة ERP، أو حلول RPA.
• خبرة في تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، واتفاقيات مستوى التشغيل (OLAs).
• حيازة شهادة محترف معتمد في عمليات الأعمال (CBPP) أو قائد معتمد في عمليات الأعمال (CBPL)، أو شهادة BPM معادلة.
• شهادة Lean Six Sigma، بمستوى الحزام الأخضر أو أعلى.
• شهادة BPMN (مثل OCEB) أو مؤهل معاد.
• الشهادات ذات الصلة بالتحول الرقمي، أو الأتمتة، أو تحسين العمليات تعتبر مرغوبة للغاية.

المهارات المطلوبة

• التميز التشغيلي
• التحول الرقمي
• إدارة عمليات الأعمال (BPM)
• هندسة العمليات
• نمذجة عمليات الأعمال (BPMN)
• أتمتة سير العمل
• أتمتة العمليات الروبوتية (RPA)
• تحليل البيانات
• مراقبة الأداء
• إشراك أصحاب المصلحة
• إدارة التغيير
• إتقان حزمة Microsoft Office
• أدوات توثيق العمليات
• منهجيات Lean
• إعادة هندسة العمليات التجارية (BPR)
• مبادئ التحسين المستمر
• أنظمة إدارة الجودة (QMS)
• خبرة في منصات BPMS
• خبرة في حلول ERP
• خبرة في منصات التطوير المنخفض الكود/بدون كود
• الأتمتة الذكية
• تنسيق العمليات
• مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
• اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)
• اتفاقيات مستوى التشغيل (OLAs)
• تعدين العمليات
• حوكمة البيانات
• معايير الأمان
• معايير الامتثال
• تطوير إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)
• إنشاء أدلة المستخدم
• تطوير مواد التدريب

بيئة العمل والموقع

يقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية، ويتطلب الدور العمل بدوام كامل. تهدف هذه الفرصة إلى تمكين المهندس من المساهمة بشكل فعال في رحلة التحول الرقمي للمؤسسة.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Hulul عن أخصائي تسويق للانضمام إلى فريقها في الرياض. يلعب هذا الدور دوراً أساسياً في إدارة وتنفيذ المبادرات التسويقية التي تهدف إلى تعزيز الوعي بالعلامة التجارية وزيادة المبيعات. سيشرف المرشح المثالي على الأنشطة التسويقية للشركة، مع ضمان توافقها مع أهداف العمل والمساهمة في النجاح العام لقسمي المبيعات والتسويق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية تتماشى مع أهداف الشركة.
• إدارة والإشراف على حسابات الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي والتفاعل مع الجمهور.
• إنشاء محتوى تسويقي جذاب وأصول مرئية لمنصات مختلفة.
• إنتاج تصاميم جرافيك ومحتوى فيديو جذاب للأغراض الترويجية.
• تطوير وتنفيذ حملات ترويجية لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية وزيادة المبيعات.
• تقديم خدمة عملاء ودعم ممتاز للعملاء.
• المساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات.
• إنشاء وإدارة المحتوى التسويقي، بما في ذلك منشورات المدونات ونصوص الموقع الإلكتروني.
• تطوير وإدارة المحتوى والعروض الترويجية.
• تحليل أداء الحملات التسويقية وإعداد تقارير حول المقاييس الرئيسية.
• إنشاء وتحديث المواد والمطبوعات التسويقية.
• تطوير وإدارة العروض الترويجية لزيادة اكتساب العملاء.
• تنفيذ الحملات التسويقية ومراقبة فعاليتها.
• تحليل نتائج الحملات وتقديم رؤى للتحسين.
• تعزيز أداء المبيعات من خلال مبادرات استراتيجية.
• زيادة الوعي بالعلامة التجارية عبر جميع القنوات ذات الصلة.
• إدارة وصيانة سجلات أداء مبيعات الشركة.
• تطوير وتحديث هوية العلامة التجارية ورسائلها الترويجية.
• إدارة وإنشاء محتوى فيديو للأغراض الترويجية والتسويقية.
• تطوير وتحديث المحتوى التسويقي والترويجي.
• مراقبة أداء الحملات وتحليل البيانات.
• إنشاء وتقديم تقارير منتظمة عن الحملات.
• تطوير وإنشاء المحتوى والأصول التسويقية والترويجية.
• تطوير وتحديث المواد الترويجية والإعلانية للشركة.
• مراقبة تنفيذ الحملات وتحليل نتائجها.
• تعزيز الوعي بالعلامة التجارية للشركة وضمان توصيل الرسائل التسويقية عبر جميع القنوات.
• المساهمة في اكتساب العملاء المحتملين ودعم جهود المبيعات من خلال المبادرات التسويقية.

المؤهلات والخبرات

• خبرة تتراوح بين 0-1 سنة في مجال التسويق.
• فهم جيد لاستراتيجيات التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي.
• القدرة على إنشاء محتوى تسويقي جذاب بصرياً وكتابياً.
• مهارات في التصميم الجرافيكي وإنتاج الفيديو تعتبر ميزة إضافية.
• القدرة على تحليل بيانات الحملات وتقديم تقارير واضحة.
• مهارات تواصل ممتازة وخدمة عملاء فعالة.
• القدرة على العمل ضمن فريق والمساهمة في تحقيق الأهداف المشتركة.

المهارات المطلوبة

• إدارة وسائل التواصل الاجتماعي
• إنشاء المحتوى
• التصميم الجرافيكي
• إنتاج الفيديو
• الحملات الترويجية
• خدمة العملاء
• المبيعات
• المحتوى التسويقي
• المحتوى الترويجي
• استراتيجيات التسويق
• استراتيجيات المبيعات
• تفاعل العملاء
• حملات المبيعات
• الحملات التسويقية
• تحليل المحتوى
• إعداد التقارير
• المواد التسويقية
• العروض الترويجية
• تنفيذ الحملات
• تحليل الحملات
• تحسين أداء المبيعات
• الوعي بالعلامة التجارية
• أداء المبيعات

تفاصيل العمل

يعمل هذا الدور بدوام كامل في مدينة الرياض. يتطلب المنصب خبرة تتراوح بين 0-1 سنة.

نبذة عن الدور

تعلن شركة Hempel A/S عن فرصة تدريبية مدتها عام واحد في مجال التسويق، وهي مصممة لتمكين الأفراد الموهوبين من قيادة مستقبل التسويق داخل الشركة. يركز هذا البرنامج على التطوير المنظم واكتساب الخبرة العملية في مجال التسويق.

تفاصيل البرنامج والمسؤوليات

هذه فرصة بدوام كامل للمبتدئين، تهدف إلى تزويد المتدربين بخبرة عملية في التسويق الرقمي، وإدارة الحملات، واستراتيجيات العلامات التجارية. سيتعرض المتدربون لمشاريع تسويقية حقيقية ومبادرات إقليمية، مع توفير إرشاد من متخصصين في هذا المجال. تشمل المسؤوليات الرئيسية:

• دعم تنفيذ الحملات التسويقية وإطلاق المنتجات.
• إجراء أبحاث شاملة للسوق وتحليل للعملاء لدعم استراتيجيات التسويق.
• المساهمة في جهود التسويق الرقمي، بما في ذلك إنشاء المحتوى وتحليل الأداء.
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية فعالة.

المؤهلات والمتطلبات

تستهدف هذه الفرصة الخريجين الجدد الذين حصلوا على درجات علمية في التسويق، إدارة الأعمال، أو المجالات ذات الصلة. يجب على المتقدمين أن يكونوا مقيمين في المملكة العربية السعودية.

المهارات المطلوبة

يتطلب الدور مجموعة من المهارات الأساسية والمتخصصة، بما في ذلك:

• التسويق
• التسويق الرقمي
• إدارة الحملات
• استراتيجيات العلامات التجارية
• أبحاث السوق
• تحليل العملاء
• إنشاء المحتوى
• التحليلات
• مهارات تواصل قوية
• الإبداع مع عقلية تحليلية
• الرغبة في التعلم
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية

بيئة العمل والموقع

تتوفر فرص متعددة في مدن الرياض، جدة، والدمام. سيُطلب من المتقدمين اختيار موقعهم المفضل. تعمل Hempel A/S كشركة عالمية تضم أكثر من 7000 زميل حول العالم، مبنية على الثقة والاحترام المتبادل والدعم. تلتزم الشركة بتوفير بيئة آمنة وقيمة ومتساوية حيث يمكن للموظفين أن يكونوا على طبيعتهم، مع الإيمان بأن الشمولية تدفع الابتكار.

معلومات إضافية

تُعد Hempel مملوكة في الأغلبية لمؤسسة Hempel Foundation، وهي مؤسسة تجارية مكرسة لإحداث فرق. يساهم عملك الجاد وتفانيك في الأنشطة الخيرية، مما يجعل مسيرتك المهنية في Hempel ذات قيمة مضاعفة. الموعد النهائي للتقديم هو 2026-07-29.

المسمى الوظيفي: مساعد إداري
الموقع: الرياض - المملكة العربية السعودية
الجنسية المطلوبة: سعودي / سعودية

الوصف الوظيفي

تبحث الشركة عن مساعد إداري يتمتع بالكفاءة والتنظيم لدعم العمليات الإدارية اليومية والمساهمة في أعمال المحاسبة والموارد البشرية. سيكون المرشح مسؤولاً عن تنفيذ المهام الإدارية وتقديم الدعم في إدخال البيانات المحاسبية وخدمات الموارد البشرية بما يضمن سير العمل بكفاءة وفعالية.

المسؤوليات الرئيسية

• تنفيذ الأعمال الإدارية والمكتبية اليومية لدعم سير العمل.

• إدخال البيانات المحاسبية بدقة والمحافظة على السجلات والوثائق المالية.

• المساعدة في إعداد الفواتير والتقارير وحفظ الملفات المحاسبية.

• تقديم الدعم لأعمال الموارد البشرية بما يشمل إدارة ملفات الموظفين، إجراءات التوظيف، متابعة الحضور والانصراف، وأرشفة المستندات.

• إعداد المراسلات والتقارير والخطابات الإدارية.

• تنظيم وحفظ الوثائق والسجلات وفق سياسات وإجراءات الشركة.

• التنسيق بين الإدارات المختلفة ودعم التواصل الداخلي.

• متابعة الاحتياجات المكتبية والأعمال الإدارية العامة.

• دعم الإدارة في تنظيم الاجتماعات ومتابعة المهام التشغيلية.

• الالتزام بالسياسات والإجراءات الداخلية والمحافظة على سرية المعلومات.

المؤهلات والمتطلبات

• الجنسية السعودية شرط أساسي.

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدخال البيانات المحاسبية و/أو خدمات دعم الموارد البشرية.

• دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الأعمال أو المحاسبة أو الموارد البشرية أو أي تخصص ذي صلة.

• معرفة جيدة بالإجراءات الإدارية والأعمال المكتبية.

• إجادة استخدام برامج Microsoft Office وخاصة Excel وWord وOutlook.

• يفضل وجود خبرة في أنظمة ERP أو HRMS أو الأنظمة المحاسبية.

• مهارات تنظيم عالية ودقة في العمل.

• مهارات تواصل جيدة باللغتين العربية والإنجليزية.

• القدرة على إدارة عدة مهام والعمل بكفاءة ضمن فريق.

المهارات المطلوبة

• الدقة والانتباه للتفاصيل ومهارة استخدام برامج الحاسوب

• إدارة الوقت وتنظيم الأولويات

• المحافظة على السرية والمهنية

• العمل الجماعي وحل المشكلات

قيادة الحافلة والالتزام بقواعد المرور والسلامة.

• نقل الركاب بين الوجهات المحددة وفق الجدول الزمني.
• التأكد من صلاحية الحافلة قبل بدء الرحلة والإبلاغ عن الأعطال.
• المحافظة على نظافة الحافلة وحسن مظهرها.
• مساعدة الركاب عند الحاجة، خاصة كبار السن وذوي الاحتياجات الخاصة.
• الالتزام بمسارات النقل والتعليمات التشغيلية.
• تعبئة السجلات والتقارير المطلوبة عن الرحلات والحوادث إن وجدت.
• التعامل المهني مع الركاب والشكاوى.

المؤهلات والمتطلبات:

• رخصة قيادة سارية بالمستوى المناسب للحافلات.
• معرفة جيدة بأنظمة المرور والسلامة.
• القدرة على العمل وفق جداول ومناوبات مختلفة.
• حسن التعامل والانضباط.

إذا كنت تقصد وظيفة أخرى باسم سائق الحافة، فأخبرني بالقطاع أو اسم الشركة لأعطيك الوصف الصحيح.

• الإشراف المباشر على الفروع أو المواقع التابعة للمنطقة.
• متابعة أداء الموظفين وتقييم الإنتاجية والالتزام.
• التأكد من تطبيق السياسات والإجراءات المعتمدة.
• معالجة المشكلات التشغيلية واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.
• إجراء الزيارات الميدانية الدورية للفروع وإعداد التقارير.
• متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية وتحقيق الأهداف المحددة.
• التنسيق مع الإدارات المختلفة لدعم سير العمل.
• متابعة احتياجات التوظيف والتدريب والتطوير للموظفين.
• ضمان تقديم خدمة عالية الجودة للعملاء.
• رفع التقارير الدورية والتوصيات للإدارة

مهندس يجيد رسم المخططات الانشائية باستخدام البرامج الهندسية المتخصصة
التصميم ومراجعة التصاميم اعمال منشأة حديدية steel structure و الشد الانشائي tensile structure
الاشراف على المشاريع ومتابعة سير العمل

Autocad, tekla, sap2000
3dmax

تعلن شركة Arch المحدودة عن حاجتها لتعيين مهندس معماري للانضمام إلى فريق العمل.

المهام والمسؤوليات:

• الإشراف على الأعمال الميدانية ومتابعة التنفيذ بالمواقع.
• إدارة وتنفيذ أعمال التشطيبات والـ Fit-Out.
• تطوير ومراجعة المخططات المعمارية والتنسيق مع التخصصات الأخرى.
• التأكد من جودة التنفيذ ومطابقته للمخططات والمواصفات الفنية.
• التنسيق مع المقاولين والموردين ومتابعة الجداول الزمنية.
• إعداد التقارير الفنية ورفعها للإدارة.

المؤهلات والمتطلبات:

• بكالوريوس هندسة معمارية.
• خبرة عملية في العمل الميداني وأعمال التشطيبات.
• خبرة في تطوير المخططات وتنفيذ مشاريع الـ Fit-Out.
• القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل.
• إجادة استخدام البرامج الهندسية ذات العلاقة.
• مهارات تواصل وتنظيم عالية.

المزايا:

• بيئة عمل احترافية.
• فرص تطوير ونمو مهني.
• رواتب ومزايا تنافسية (حسب الخبرة)