وظائف مسؤول رواتب بدوام كامل في الرياض

أكثر من 6 وظيفة مسؤول رواتب بدوام كامل في الرياض. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن



img
Payroll Specialist

Payroll Specialist

📣 إعلانجديدة

صحة صالحية

دوام كامل

عن الدور

تبحث شركة صيدلية الصحية عن أخصائي رواتب متخصص ومنظم للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور حاسم لضمان معالجة رواتب الموظفين بدقة وفي الوقت المناسب، والحفاظ على سجلات رواتب شاملة، والالتزام بالسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة. سيلعب أخصائي الرواتب دورًا رئيسيًا في دعم عمليات الرواتب اليومية، وإجراء التسويات، وإنشاء التقارير، وتعزيز التنسيق الفعال مع إدارتي المالية والموارد البشرية (P&C).

تأسست شركة صيدلية الصحية في عام 1964، وهي شركة رائدة في مجال الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية متخصصة في توزيع الأدوية والمعدات الطبية والمخبرية وأدوات التشخيص والمستلزمات الطبية التي تستخدم لمرة واحدة ومستلزمات المستشفيات والمستهلكين. بوجودنا في الرياض وجدة والدمام، وفروع في جميع أنحاء المملكة، نخدم سوقًا واسعًا بقوة عاملة مخصصة تضم أكثر من 1000 موظف. نحن ملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة تشجع الإبداع والابتكار والنمو المهني من خلال الأدوات المتقدمة والوعي باتجاهات الصناعة وبرامج التدريب القوية.

المسؤوليات الرئيسية

  • إعداد ومعالجة معاملات الرواتب الشهرية بدقة وفي الوقت المحدد.
  • التحقق من الحضور، ساعات العمل الإضافية، الخصومات، البدلات، والمزايا قبل الانتهاء من الرواتب.
  • مراجعة مدخلات الرواتب لضمان اكتمالها ودقتها بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية والمالية.
  • ضمان الحساب الصحيح للرواتب ومكافآت نهاية الخدمة والمدفوعات الأخرى ذات الصلة.
  • ضمان امتثال معالجة الرواتب لجميع قوانين العمل المعمول بها وسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية.
  • الحفاظ على وثائق رواتب دقيقة ومسارات تدقيق قوية.
  • دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية المتعلقة بأنشطة الرواتب.
  • إجراء تسويات الرواتب مع السجلات المالية والتحويلات المصرفية.
  • إعداد تقارير رواتب شاملة وملخصات وتحليلات للفروقات حسب الحاجة.
  • تسوية اشتراكات التأمين الاجتماعي (GOSI) والمدفوعات القانونية الأخرى.
  • حل التناقضات في الرواتب وضمان تصحيحها في الوقت المناسب عند الضرورة.
  • الحفاظ على دقة بيانات نظام الرواتب، خاصة داخل نظام SAP.
  • دعم تحديثات وتحسينات نظام الرواتب بالتنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات عند الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • 2-4 سنوات من الخبرة في معالجة الرواتب أو عمليات الموارد البشرية.

المهارات المطلوبة

  • إتقان اللغة الإنجليزية.
  • معرفة عملية بأنظمة الرواتب (HRIS / SAP).
  • فهم أطر عمل حساب مكافآت نهاية الخدمة.
  • قدرات قوية في الدقة العددية.
  • إتقان التحقق من البيانات والالتزام بمبادئ سلامة البيانات.

تفاصيل العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 3 ساعات تقريباً
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

أصل البرجر | Asl Alburger

7,000 - 8,000 SR / شهرياً dotدوام كامل

الوصف الوظيفي:
تبحث شركة أصل البرجر عن أخصائي موارد بشرية يمتلك خبرة في إدارة العمليات الإدارية والموارد البشرية المتعلقة بالمنصات الحكومية وشؤون الموظفين، مع القدرة على متابعة الإجراءات الرسمية والرواتب والالتزام بأنظمة العمل المعتمدة.

المهام والمسؤوليات:

  • إدارة ومتابعة المنصات الحكومية مثل: قوى، التأمينات الاجتماعية، مقيم، مدد، بلدي وغيرها.
  • متابعة إصدار وتجديد الرخص والتصاريح والسجلات المتعلقة بالشركة والموظفين.
  • إعداد ومعالجة الرواتب والمستحقات الشهرية بدقة.
  • إعداد المخالصات النهائية وتسويات نهاية الخدمة.
  • متابعة العقود والتجديدات وإنهاءات الخدمات.
  • متابعة الإجازات والغيابات والحضور والانصراف.
  • إعداد الخطابات والتعريفات والقرارات الإدارية الخاصة بالموظفين.
  • التأكد من الالتزام بأنظمة العمل والسياسات الداخلية للشركة.
  • التنسيق مع الإدارات المختلفة فيما يخص شؤون الموظفين والإجراءات الحكومية.
  • إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالموارد البشرية والعمليات الإدارية.

المؤهلات والمتطلبات:

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
  • خبرة سابقة في الموارد البشرية والشؤون الإدارية.
  • معرفة قوية بالمنصات الحكومية وأنظمة العمل السعودية.
  • خبرة في الرواتب والمخالصات وإجراءات الموظفين.
  • مهارات تنظيم ودقة عالية في العمل.
  • إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية.

المميزات:

  • بيئة عمل احترافية.
  • فرص للتطوير والنمو الوظيفي.
  • راتب ومزايا تنافسية حسب الخبرة والكفاءة.

breifcase2-5 سنة

locationالنزهة، الرياض

منذ 26 يوم
محاسب عام

محاسب عام

📣 إعلان

إنسان مرتبط

دوام كامل
Join as an Accountant at Human Linked!

We are seeking a dedicated and skilled Accountant to join our team in Riyadh, Saudi Arabia. This role is crucial for supporting our financial operations and ensuring compliance with regulations.

Key Responsibilities:
  • Manage day-to-day accounting activities including journal entries, reconciliations, and ledger maintenance.
  • Maintain accurate financial records and manage invoice processing, payments, and expense claims.
  • Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements.
  • Monitor accounts payable and receivable, ensuring timely collections and vendor settlements.
  • Assist in budgeting and financial forecasting processes.
  • Ensure compliance with Saudi financial regulations, including ZATCA.
  • Monitor cash flow and perform bank reconciliations.
  • Support internal controls and process improvements within the accounting department.

Requirements:
  • 2-3 years of proven experience in accounting or finance roles.
  • Strong understanding of accounting principles and financial reporting.
  • Knowledge of Saudi tax regulations including VAT and ZATCA compliance is preferred.
  • Proficiency in accounting software (*, ERP systems like SAP, Oracle, or similar).
  • Strong Excel and analytical skills with high attention to detail.
  • Ability to work independently and meet deadlines.

This position is exclusively for Saudi nationals. Join us and be a part of a growing team where your contributions matter!

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 26 يوم
محاسب عام

محاسب عام

📣 إعلان

تكنولوجيا داتاماتيكس

دوام كامل
Join Datamatics Technologies as a Senior Accountant!
As a leader in IT services and consulting, Datamatics Technologies is dedicated to providing exceptional value to our clients while developing our team. In this key role, you will oversee the day-to-day accounting operations, ensuring accuracy and compliance with regulatory standards.

Key Responsibilities:
  • Financial Reporting & Compliance:
    Prepare, review, and analyze financial statements, ensuring compliance with IFRS/GAAP and organizational policies. Manage month-end and year-end closing activities, and coordinate with audit teams.
  • General Ledger & Accounting Operations:
    Maintain and reconcile the general ledger. Accurately post journal entries and review accounting entries prepared by junior staff.
  • Budgeting, Forecasting & Financial Analysis:
    Assist in budgeting and financial forecasting, providing variance analysis and supporting financial modeling.
  • Accounts Payable & Receivable Management:
    Oversee accounts payable and receivable processes, ensuring accurate reconciliations and collection activities.
  • Process Improvement & Systems:
    Identify opportunities for process improvement and participate in ERP implementations.
  • Team Leadership & Support:
    Mentor junior accounting staff and review deliverables for accuracy and compliance.

Qualifications:
A Bachelor's degree in Accounting or Finance is required. Professional certifications such as ACCA, CA, CPA, or CMA are preferred.
Experience: 5+ years in progressive accounting roles.

Key Skills:
  • Knowledge of IFRS/GAAP
  • Attention to detail and strong analytical skills
  • Excellent communication and collaboration
  • Problem-solving mindset
  • Leadership and mentoring abilities

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 26 يوم
HR Officer - Saudi Arabia

HR Officer - Saudi Arabia

📣 إعلانجديدة

سيرفير

دوام كامل

عن الدور

تبحث شركة Servier عن مسؤول موارد بشرية دقيق التفاصيل للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل وعقد غير محدود أهمية أساسية لتقديم عمليات موارد بشرية فعالة في جميع أنحاء المملكة. سيضمن مسؤول الموارد البشرية الامتثال لسياسات الشركة وقوانين العمل المحلية وقيم Servier الأساسية، مع المساهمة في بيئة عمل إيجابية.

يقدم هذا الدور فرصة لمتخصص موارد بشرية في بداية مسيرته المهنية لاكتساب الخبرة داخل شركة أدوية عالمية. يتضمن المنصب إدارة جوانب مختلفة من دورة حياة الموظف ودعم عمليات الموارد البشرية السلسة.

المسؤوليات الرئيسية

  • إدارة عملية التوظيف الشاملة للمناصب في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك الإعلان، والبحث، والفرز، والمقابلات.
  • التعاون مع مديري التوظيف لضمان نتائج توظيف فعالة.
  • تنفيذ ممارسات التوظيف بما يتوافق مع الإرشادات الداخلية وسياسات الشركة.
  • ضمان امتثال ممارسات التوظيف لمتطلبات السعودة والتوطين.
  • بناء خطوط أنابيب للمرشحين ومجمعات المواهب من خلال الشراكات الاستراتيجية، وبوابات الوظائف، وإحالات الموظفين.
  • العمل كنقطة اتصال أساسية لوكالات الموارد البشرية الخارجية، وخاصة لخدمات شؤون الموظفين والمقيمين (PRO)، وضمان امتثال سجلات الموظفين لقانون العمل السعودي.
  • الإشراف على عملية الإعداد، بما في ذلك جمع المستندات، وجاهزية الأجهزة/البرامج، وإدارة إجراءات التأشيرات وتصاريح العمل والإقامات.
  • إدارة تسجيل الموظفين، وإنشاء العقود، وصيانة الملفات الشخصية على البوابات الحكومية المحلية، بما في ذلك (Qiwa, GOSI, Muqeem).
  • تنفيذ إجراءات إنهاء الخدمة، بما في ذلك إنهاء العقود على الأنظمة الحكومية (Qiwa/GOSI)، وإلغاء تراخيص SEHA حيثما ينطبق ذلك، وإجراء مقابلات الخروج.
  • الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة وسرية ومحدثة طوال دورة حياة التوظيف.
  • العمل كنقطة اتصال أولى لاستفسارات الموظفين وتقديم الدعم.
  • قيادة مبادرات مشاركة الموظفين المحليين ورفاهيتهم، بما في ذلك تنظيم الفعاليات والأنشطة المحلية.
  • تقديم تقارير دقيقة تتعلق بالشؤون المالية لقسم المالية، بما في ذلك المصروفات والفواتير ومساهمات GOSI.
  • الحفاظ على سجلات مالية متعلقة بالموارد البشرية وتتبعها وإعداد تقارير الموارد البشرية/المالية، مثل كشوف المرتبات، و GOSI، و HRDF، و MHRSD.
  • ضمان التوافق بين بيانات الموارد البشرية ومتطلبات المالية لدعم عمليات التدقيق والامتثال.
  • ضمان الامتثال الصارم لقوانين العمل السعودية، و GOSI، و HRDF، ولوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHRSD).
  • دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية وضمان التوافق مع سياسات وإجراءات الموارد البشرية للشركة.
  • تتبع تقدم السعودة ودعم استراتيجيات التوطين.
  • الشراكة مع مسؤول الموارد البشرية الإقليمي (HRBP – Middle East) في مبادرات الموارد البشرية الإقليمية، وتطبيق السياسات، وبرامج المواهب.
  • مشاركة رؤى الموارد البشرية المحلية وتحديثات سوق العمل لإبلاغ عملية صنع القرار الإقليمية.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 1-2 سنوات في عمليات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك التوظيف والخبرة مع البوابات الحكومية.
  • فهم قوي لقانون العمل السعودي ومتطلبات الامتثال المحلية، بما في ذلك GOSI، و MHRSD، و HRDF.

المهارات المطلوبة

  • إتقان اللغتين العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثًا) إلزامي.
  • إتقان استخدام برامج Microsoft Excel وأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS).
  • القدرة على التكيف والرغبة في تحمل مسؤوليات جديدة ودعم الفريق.
  • اهتمام استباقي بتعلم أساسيات الموارد البشرية في بيئة متعددة الجنسيات.
  • سرية استثنائية والقدرة على التعامل مع البيانات السرية بعناية.
  • مهارات اتصال قوية مع موقف إيجابي وموجه نحو الخدمة.

بيئة العمل وتفاصيل العقد

هذا منصب عمل بدوام كامل بعقد غير محدود، مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. تلتزم Servier بالتقدم العلاجي وتقدر تنوع الموظفين. تقدم الشركة رحلات إعداد للموظفين الجدد، وفرص للتنقل، وتدريب عالي الجودة، وإدارة مسؤولة، وروح فريق قوية تركز على رفاهية الموظفين.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ ساعتين تقريبا