وظائف الرياض

نبذة عن الدور

تعلن فنادق ومنتجعات فيرمونت، وهي جزء من شبكة أكور، عن حاجتها لمدير/ة شؤون الموظفين والثقافة يتمتع برؤية واضحة ونهج متعاطف للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يمثل هذا الدور المحوري ضمن فريق القيادة التنفيذية فرصة لتشكيل ثقافة المنظمة، وتعزيز مشاركة الموظفين، والتأثير بشكل كبير على أثمن أصول الشركة – موظفيها. بصفتك "Heartist®"، ستساهم في خلق تأثير إيجابي لا يُنسى لعملائنا وزملائنا وكوكبنا، مجسداً رؤية الضيافة المسؤولة.

مسؤوليات الدور

سيتولى شاغل الوظيفة قيادة قسم شؤون الموظفين والثقافة، مع التركيز على تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لإدارة المواهب تتماشى مع أهداف وقيم المنظمة. يتطلب هذا المنصب تفكيراً استراتيجياً، وقدرات قيادية قوية، وفهماً عميقاً لأفضل الممارسات في الموارد البشرية ضمن السياق السعودي.

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لإدارة المواهب تتماشى مع أهداف وقيم المنظمة.
• قيادة وتوجيه فريق من متخصصي شؤون الموظفين والثقافة، وتعزيز بيئة عمل تعاونية ومبتكرة.
• الشراكة مع القيادة التنفيذية لدفع مبادرات التغيير التنظيمي والتحول الثقافي.
• تصميم والإشراف على برامج مشاركة الموظفين، بما في ذلك برامج التأهيل والتدريب وفرص التطوير.
• إدارة دورة حياة الموظف الكاملة، بدءاً من التوظيف والاختيار وصولاً إلى إدارة الأداء والاحتفاظ بالموظفين.
• تحليل بيانات القوى العاملة والاتجاهات لتقديم رؤى وتوصيات استراتيجية للقيادة.
• ضمان الامتثال لقوانين ولوائح العمل السعودية، ومواكبة أي تغييرات أو تحديثات.
• تطوير وإدارة الميزانية السنوية لقسم شؤون الموظفين والثقافة، بما يتماشى مع أولويات المنظمة.
• تنفيذ وصيانة برامج تعويضات ومزايا عادلة وتنافسية.
• قيادة مبادرات التنوع والمساواة والشمول لخلق بيئة عمل أكثر شمولاً.
• العمل كمستشار موثوق لرؤساء الأقسام في مسائل علاقات الموظفين، والتوسط في النزاعات عند الضرورة.
• التقييم المستمر وتحسين عمليات وأنظمة الموارد البشرية لتعزيز الكفاءة والفعالية.
• إدارة والإشراف على متطلبات الترخيص المتعلقة بالقوى العاملة، والمغتربين، والتصاريح الأخرى ذات الصلة بالموارد البشرية.
• التواصل مع السلطات الحكومية المحلية وإدارات العمل بشأن المسائل القانونية والتنظيمية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور قيادي رفيع في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في بيئة متعددة الجنسيات أو متعددة الثقافات.
• معرفة معمقة بقوانين ولوائح العمل السعودية وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
• إتقان استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) وحزمة Microsoft Office.
• خبرة مثبتة في أنظمة إدارة الأداء وبرامج تطوير المواهب.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.
• فهم أخلاقيات العمل الإسلامية والحساسيات الثقافية في السياق السعودي.
• خبرة في التواصل والإدارة عبر الثقافات.

المهارات الأساسية

• إدارة المواهب
• مشاركة الموظفين
• التوظيف
• إدارة الأداء
• الاحتفاظ بالموظفين
• تحليل بيانات القوى العاملة
• قوانين العمل السعودية
• إدارة الميزانية
• التعويضات والمزايا
• التنوع والمساواة والشمول (DEI)
• علاقات الموظفين
• تحسين عمليات الموارد البشرية
• إدارة متطلبات الترخيص
• التواصل مع السلطات الحكومية
• إدارة التغيير
• التطوير التنظيمي
• أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS)
• حزمة Microsoft Office
• حل المشكلات
• التفكير الاستراتيجي
• أنظمة إدارة الأداء
• برامج تطوير المواهب
• قيادة الفريق
• التواصل عبر الثقافات
• القدرة على التكيف
• المرونة
• التواصل
• مهارات التعامل مع الآخرين

تفاصيل الوظيفة

المسمى الوظيفي: مدير/ة شؤون الموظفين والثقافة

الشركة: فنادق ومنتجعات فيرمونت

الموقع: الرياض، منطقة الرياض، المملكة العربية السعودية

الخبرة المطلوبة: 2-5 سنوات

نوع العمل: دوام كامل

نبذة عن الدور

تُعد Carly منصة تجارة إلكترونية رائدة من الجيل التالي، تهدف إلى إحداث ثورة في طريقة شراء وبيع السيارات عبر الإنترنت. نحن بصدد بناء تطبيق شامل ومبتكر يدمج بسلاسة المركبات والخدمات والتجارب الرقمية في منصة واحدة سهلة الاستخدام. الانضمام إلى Carly يعني أن تصبح جزءًا من بيئة سريعة النمو ومدفوعة بالتكنولوجيا، تعزز الإبداع والتأثير وحل المشكلات بفعالية. ستساهم في تشكيل مستقبل التجارة في قطاع السيارات وإعادة تعريف ملكية السيارات وخدماتها.

مسؤوليات مدير الموارد البشرية

بصفتك مدير الموارد البشرية، ستقود العمليات اليومية للموارد البشرية وتقدم دعمًا شاملاً لدورة حياة الموظف بأكملها. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل، والذي يتطلب الحضور في الموقع في الرياض، تعاونًا وثيقًا مع القيادة وأعضاء الفريق في جميع أنحاء المؤسسة. سيكون دورك أساسيًا في تعزيز بيئة عمل عالية الأداء وشاملة من خلال قيادة مشاريع الموارد البشرية وبرامج المشاركة ومبادرات بناء الثقافة.

المهام الرئيسية

• قيادة العمليات اليومية للموارد البشرية ودعم دورة حياة الموظف بالكامل.
• إدارة عمليات التوظيف واستقبال الموظفين الجدد.
• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة واللوائح المحلية.
• تنسيق عمليات إدارة الأداء ومبادرات تطوير الموظفين.
• التعامل مع مسائل علاقات الموظفين، وضمان بيئة عمل إيجابية ومنتجة.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية وسياسات الشركة.
• الإشراف على عمليات التعويضات والمزايا والحضور.
• قيادة مشاريع الموارد البشرية، بما في ذلك برامج مشاركة الموظفين ومبادرات بناء الثقافة.
• استخدام تحليلات ومقاييس الموارد البشرية لإبلاغ عملية اتخاذ القرار ودفع تحسينات العمليات.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة مثبتة في عمليات الموارد البشرية الأساسية، تشمل التوظيف، الاستقبال، إدارة الأداء، وعلاقات الموظفين.
• فهم قوي لسياسات وإجراءات الموارد البشرية والامتثال لقانون العمل في المملكة العربية السعودية أو منطقة دول مجلس التعاون الخليجي.
• قدرة واضحة على تخطيط الموارد البشرية، والتنبؤ بالقوى العاملة، والتطوير التنظيمي لدعم نمو الأعمال.
• القدرة على تصميم وتنفيذ مبادرات فعالة لمشاركة الموظفين، وبناء الثقافة، والاحتفاظ بهم.
• مهارات قوية في التواصل، وحل النزاعات، وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على التفاعل بفعالية عبر جميع مستويات المؤسسة.
• إتقان استخدام أدوات نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) وخبرة في إعداد تقارير بيانات الموارد البشرية والاستفادة من المقاييس لاتخاذ قرارات مستنيرة.
• خبرة سابقة في دور مدير موارد بشرية أو شريك أعمال موارد بشرية، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة تقنية، أو تجارة إلكترونية، أو بيئة نمو سريعة.

المتطلبات الإضافية

تتطلب هذه الوظيفة خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات. يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. تُعتبر شهادات الموارد البشرية (مثل SHRM، CIPD) ميزة إضافية. يُشترط إتقان اللغة الإنجليزية، وتُعد مهارات اللغة العربية ميزة قوية.

بيئة العمل والموقع

هذه الوظيفة بدوام كامل وتتطلب الحضور في الموقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. ستعمل ضمن بيئة تكنولوجية سريعة النمو.

نبذة عن الدور

تبحث شركة تـكـامـول القابضة (Takamol Holding) عن قائد فريق تدقيق يتمتع بالاستباقية والاهتمام بالتفاصيل للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل دورًا محوريًا في دعم المدير المباشر لتطوير وتنفيذ سياسات وعمليات وإجراءات تدقيق قوية. سيكون قائد فريق التدقيق عنصراً أساسياً في ضمان الامتثال لمعايير التدقيق المهنية والمتطلبات التنظيمية وأطر الرقابة الداخلية، مما يعزز الحوكمة ويخفف المخاطر المالية والتشغيلية عبر المؤسسة.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم المدير المباشر في تطوير وتنفيذ سياسات وعمليات وإجراءات التدقيق لضمان الامتثال لمعايير التدقيق المهنية والمتطلبات التنظيمية وأطر الرقابة الداخلية.
• تخطيط وتنفيذ مهام التدقيق المالي، بما في ذلك مراجعة البيانات المالية، ودفتر الأستاذ العام، والإدخالات المحاسبية، والمستندات الداعمة، لتقييم الدقة والاكتمال والامتثال للمعايير والسياسات المعمول بها.
• تقييم فعالية الضوابط الداخلية، وتحديد فجوات الرقابة، والتوصية بتحسينات عملية لتعزيز الحوكمة وتخفيف المخاطر المالية والتشغيلية.
• مراجعة العمليات المالية الرئيسية مثل الميزنة، والتنبؤ، والمشتريات، والمدفوعات، والاعتراف بالإيرادات لضمان وجود ضوابط مناسبة، والشفافية، والمواءمة مع سياسات المنظمة والمتطلبات التنظيمية.
• إعداد تقارير تدقيق واضحة وموجزة توضح النتائج، وتداعيات المخاطر، والتوصيات القابلة للتنفيذ، ومراقبة تنفيذ الإجراءات التصحيحية المتفق عليها.
• إجراء التحليلات المالية ومراجعات الفروقات لتحديد الحالات الشاذة أو الاتجاهات أو المخاطر المحتملة، وتصعيد المشكلات عند الضرورة.
• دعم تطوير خطة التدقيق السنوية بناءً على تقييم المخاطر، مع ضمان تغطية كافية للمناطق عالية المخاطر مع تقليل الاضطراب في العمليات.
• التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين، والفرق المالية، والمدققين الخارجيين لضمان التوافق، والتواصل الفعال، وحل مسائل التدقيق في الوقت المناسب.
• ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة المعمول بها، والسياسات الداخلية، والمتطلبات التنظيمية، والبقاء على اطلاع دائم بالتغييرات في إعداد التقارير المالية وممارسات التدقيق.
• تعزيز المعرفة والخبرة باستمرار في مجالات التدقيق، والمعايير المحاسبية، والأطر التنظيمية للحفاظ على جودة عالية في تقديم خدمات التدقيق.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال التدقيق، ويفضل أن تشمل خبرة مع مكتب تدقيق.
• الشهادات المهنية مثل CPA، SOCPA، ACCA، أو CIA مفضلة بشدة.

المهارات الأساسية

• إتقان تطوير وتنفيذ سياسات وعمليات وإجراءات التدقيق.
• خبرة في إجراء عمليات تدقيق مالي شاملة، بما في ذلك مراجعة البيانات المالية ودفتر الأستاذ العام والإدخالات المحاسبية.
• قدرة قوية على تقييم الضوابط الداخلية، وتحديد الفجوات، والتوصية بالتحسينات لتخفيف المخاطر.
• خبرة في مراجعة العمليات المالية الرئيسية مثل الميزنة، والتنبؤ، والمشتريات، والمدفوعات، والاعتراف بالإيرادات.
• مهارة في إعداد تقارير تدقيق واضحة وموجزة ومراقبة الإجراءات التصحيحية.
• براعة في التحليلات المالية ومراجعات الفروقات لتحديد الحالات الشاذة والمخاطر.
• خبرة في دعم تطوير خطط التدقيق السنوية بناءً على تقييم المخاطر.
• مهارات تواصل وتنسيق ممتازة مع أصحاب المصلحة الداخليين، والفرق المالية، والمدققين الخارجيين.
• فهم شامل للمعايير المحاسبية، والمتطلبات التنظيمية، وإعداد التقارير المالية، وممارسات التدقيق.

تفاصيل الوظيفة

هذه الوظيفة بدوام كامل تتطلب خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات. يقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Dyari عن أخصائي تسويق رقمي يتمتع بالديناميكية والخبرة للانضمام إلى فريقها في الرياض. هذا المنصب بدوام كامل مناسب لمحترف يتمتع بخبرة تتراوح بين 2-5 سنوات ويسعى لإحداث تأثير كبير على تواجدنا عبر الإنترنت ومبادراتنا التسويقية ضمن منطقة الرياض.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات وحملات تسويق رقمي شاملة عبر قنوات متنوعة عبر الإنترنت لتعزيز ظهور العلامة التجارية والتفاعل معها.
• إدارة ومراقبة منصات التواصل الاجتماعي الخاصة بالشركة بدقة، بما في ذلك إنشاء وتنفيذ تقاويم المحتوى.
• إنشاء وإطلاق وتحسين مستمر لحملات الإعلانات المدفوعة على وسائل التواصل الاجتماعي ومحركات البحث لزيادة الوصول وعائد الاستثمار.
• تحسين ظهور الموقع الإلكتروني وترتيبه في نتائج البحث العضوي من خلال جهود تحسين محركات البحث (SEO) والتسويق عبر محركات البحث (SEM) الاستراتيجية.
• تحليل أداء جميع حملات التسويق الرقمي، وإعداد تقارير دورية عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لإبلاغ الاستراتيجيات المستقبلية.
• التنسيق بفعالية مع المصممين ومنشئي المحتوى والوكالات الخارجية لإنتاج مواد تسويقية عالية الجودة.
• إدارة وتحديث محتوى الموقع الإلكتروني بانتظام لضمان الدقة والملاءمة وتجربة المستخدم المثلى.
• إجراء أبحاث سوق شاملة وتحليلات للمنافسين لتحديد الفرص الناشئة والاتجاهات وأفضل الممارسات في المشهد الرقمي.
• تنفيذ حملات تسويق عبر البريد الإلكتروني مستهدفة والحفاظ على قواعد بيانات تسويقية شاملة للتواصل الفعال.
• دعم مبادرات تطوير العلامة التجارية الشاملة والحفاظ بنشاط على تواجد رقمي قوي ومتسق للشركة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة عملية لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في مجال التسويق الرقمي.
• نجاح مثبت وخبرة عملية في إدارة التواجد على وسائل التواصل الاجتماعي وتنفيذ حملات الإعلانات الرقمية.
• إتقان استخدام أدوات التسويق الرقمي الأساسية مثل Google Analytics، Google Ads، ومنصات الإعلانات المختلفة لوسائل التواصل الاجتماعي.
• الشهادات المهنية في التسويق الرقمي مفضلة للغاية وتعتبر رصيدًا قويًا.

المهارات المطلوبة

• استراتيجيات التسويق الرقمي
• إدارة وسائل التواصل الاجتماعي
• تقاويم المحتوى
• الإعلانات المدفوعة (وسائل التواصل الاجتماعي ومحركات البحث)
• تحسين محركات البحث (SEO)
• التسويق عبر محركات البحث (SEM)
• تحليل أداء الحملات
• مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
• إدارة محتوى الموقع الإلكتروني
• أبحاث السوق
• تحليل المنافسين
• التسويق عبر البريد الإلكتروني
• قواعد البيانات التسويقية
• تطوير العلامة التجارية
• إدارة التواجد الرقمي
• Google Analytics
• Google Ads
• منصات الإعلانات لوسائل التواصل الاجتماعي

تفاصيل العمل

الشركة: Dyari

الموقع: منطقة الرياض، الرياض

نوع العمل: دوام كامل

الخبرة المطلوبة: 2-5 سنوات

نبذة عن الدور

تبحث جمعية مكنون لتحفيظ القرآن بالرياض عن مسؤول تخطيط وتحليل مالي (FP&A) للانضمام إلى فريقها. يتطلب هذا الدور القدرة على تحويل البيانات المالية إلى رؤى استراتيجية لدعم اتخاذ القرارات المالية وتعزيز نمو المؤسسة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إعداد التحليلات المالية والتقارير الدورية.
• المساهمة في إعداد الخطط والميزانيات المالية.
• تحليل الأداء المالي وتقديم التوصيات اللازمة.
• إعداد التقارير الإدارية ودعم متخذي القرار بالمعلومات المالية.
• تحسين عمليات جمع البيانات وتنظيمها وتحليلها.

المؤهلات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو تخصص ذي صلة.
• خبرة تتراوح بين 0-1 سنة في مجال ذي صلة.

المهارات الفنية والتقنية

• مهارات قوية في التخطيط المالي والتحليل المالي.
• خبرة في إعداد التقارير المالية والميزانيات والتنبؤ المالي.
• القدرة على تحليل القوائم المالية وفهم مبادئ المحاسبة والمالية.
• خبرة قوية في استخدام Microsoft Excel.
• خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل نظام Odoo.
• مهارات تحليل بيانات قوية وقدرة على إعداد تقارير واضحة.

بيئة العمل والموقع

تتمثل طبيعة العمل في هذا الدور في دوام كامل. يقع مقر العمل في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية.

نبذة عن الدور

تبحث شركة الجري للاستثمار عن محلل موارد بشرية متحفز ومنظم للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يمثل هذا الدور بدوام كامل فرصة مثالية للمهنيين في بداية مسيرتهم المهنية لاكتساب خبرة قيمة في تحليلات الموارد البشرية والعمليات، خاصة ضمن إطار برنامج تمهير. سيلعب محلل الموارد البشرية دورًا أساسيًا في دعم قسم الموارد البشرية من خلال ضمان دقة البيانات، وإعداد التقارير، والمساهمة في تحسين العمليات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• المساعدة في إعداد وصيانة تقارير الموارد البشرية الشاملة ولوحات المعلومات التحليلية لتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية.
• دعم عمليات جمع البيانات والتحقق منها وتحليلها المتعلقة بأنشطة الموارد البشرية المختلفة.
• الحفاظ على سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية وتحديثها بدقة، مع ضمان سلامة جميع معلومات الموظفين.
• ضمان دقة واتساق وموثوقية بيانات الموظفين عبر جميع أنظمة ومنصات الموارد البشرية.
• مراقبة وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) داخل قسم الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات ومجالات التحسين.
• المساعدة في إعداد التقارير الأساسية، بما في ذلك تحليل القوى العاملة، ومقاييس التوظيف، وسجلات الحضور، ومعدلات دوران الموظفين.
• تقديم الدعم الأساسي لتحليل البيانات وإعداد التقارير لتسهيل عمليات الموارد البشرية السلسة.
• المشاركة الفعالة في المبادرات الهادفة إلى تحسين عمليات الموارد البشرية وأتمتة وظائف إعداد تقارير الموارد البشرية.
• التعاون بفعالية مع الإدارات المختلفة لجمع والتحقق من المعلومات المتعلقة بالموارد البشرية، وتعزيز التواصل بين الإدارات.
• أداء واجبات تحليلية وإدارية أخرى في الموارد البشرية حسب التكليف لدعم أهداف فريق الموارد البشرية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في نظم معلومات الإدارة (MIS) مطلوبة.
• يجب أن يكون المرشحون مؤهلين ومقبولين في برنامج تمهير.
• إتقان استخدام برنامج Microsoft Excel، بما في ذلك الوظائف المتقدمة ومعالجة البيانات، أمر ضروري.
• يُتوقع إتقان تطبيقات Microsoft Office الأخرى.
• مهارات اتصال ممتازة، كتابية وشفوية، ضرورية للتفاعل الفعال.
• مهارات شخصية قوية لبناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية.
• اهتمام دقيق بالتفاصيل والالتزام بالحفاظ على مستويات عالية من الدقة في جميع المهام.
• رغبة قوية في التعلم ونهج استباقي للتطوير المهني.

المهارات المطلوبة

• Microsoft Excel
• Microsoft Office Suite
• مهارات الاتصال
• المهارات الشخصية
• الانتباه للتفاصيل
• الدقة
• الرغبة في التعلم
• التطوير المهني

تفاصيل إضافية عن الوظيفة

هذا الدور بدوام كامل، ويقع مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يمثل فرصة للمرشحين ذوي الخبرة من 0 إلى 1 سنة للانضمام إلى شركة الجري للاستثمار.

نبذة عن الدور

يقوم مركز مالين للاستشارات (Maleen Consultant Center) بالبحث عن فرد ملتزم ومهني لشغل منصب "منسق مواعيد طب الأسنان". يلعب هذا الدور دوراً محورياً في ضمان سير نظام مواعيد المرضى بسلاسة وتقديم خدمة متميزة لعملائنا. نحن نبحث عن شخص يتمتع بأخلاقيات عمل قوية والتزام برعاية المرضى، ومستعد لبدء مسيرة مهنية مجزية داخل مركزنا الموقر.

المسؤوليات الأساسية

بصفتك منسق مواعيد طب الأسنان، ستشمل مسؤولياتك الرئيسية ما يلي:

• إدارة وجدولة مواعيد المرضى بكفاءة وفعالية.
• ضمان الحفاظ على جدول المواعيد خالياً من أي تعارضات أو تداخلات لمدة تزيد عن عامين.
• تقديم خدمة عملاء استثنائية لجميع المرضى.
• التعامل مع جميع تفاعلات المرضى بمهنية وموقف إيجابي.

المؤهلات والمتطلبات

للنظر في طلبك لهذا الدور، يجب على المرشحين استيفاء المتطلبات التالية:

• امتلاك خبرة تتجاوز السنتين في جدولة مواعيد طب الأسنان.
• إظهار مستويات عالية من مهارات التواصل.
• إظهار قدرات ممتازة في خدمة العملاء.
• الاستعداد لبدء العمل فوراً.
• الحفاظ على سلوك لطيف وموقف إيجابي تجاه العمل.

المهارات الأساسية

المهارات المطلوبة لهذا المنصب تشمل:

• مهارات التواصل الفعال.
• القدرة على تقديم خدمة عملاء متميزة.
• الاستعداد للبدء الفوري بالعمل.
• مهارات التعامل الجيد والمهني.

تفاصيل العمل

الشركة: مركز مالين للاستشارات (Maleen Consultant Center)
الموقع: الرياض، الرياض، المملكة العربية السعودية
نوع العمل: دوام كامل

موظفة استقبال مسؤولة عن استقبال العملاء والترحيب بهم بابتسامة وبشاشة تعكس هوية المكان وتمنح الزوار تجربة مميزة منذ لحضة دخولهم، يتطلب مهارات تواصل ممتازة، وشخصية ودودة وايجابية وحبا للتعامل مع الأطفال والعائلات بالاضافة الى قدرة عالية على التنظيم وخدمة العملاء تساهم في تنظيم منطقة الاستقبال وإدارة الحجوزات والرد على الاستفسارات الهاتفية والإلكترونية والمكالمات

نبذة عن الدور

تبحث شركة 4level1 عن أخصائي موارد بشرية عام (HR Generalist) للانضمام إلى فريقها في الرياض. هذا الدور بدوام كامل وعلى أرض الواقع، وهو ضروري لإدارة الأنشطة اليومية للموارد البشرية التي تعزز بيئة عمل إيجابية ومتوافقة وعالية الأداء. ستكون عنصراً أساسياً في تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية وسجلات الموظفين، مما يضمن سير جميع وظائف الموارد البشرية بسلاسة.

مسؤوليات الدور

بصفتك أخصائي موارد بشرية عام، ستشرف على دورة حياة الموظف بأكملها، بدءاً من التعيين وتوثيق المستندات، مروراً بفترة التجربة وتتبع الأداء، وصولاً إلى إنهاء الخدمة. يتطلب هذا المنصب نهجاً استباقياً لدعم مزايا الموظفين، وإدارة طلبات الإجازات، ومعالجة الاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية، مع ضمان إلمام جميع الموظفين بالبرامج والسياسات المتاحة. ستلعب أيضاً دوراً رئيسياً في تنسيق التوظيف، وصيانة أنظمة الموارد البشرية، ودعم مبادرات التدريب، والتعاون مع الإدارة لتعزيز مشاركة الموظفين وتنمية ثقافة عمل قوية.

المهام الرئيسية

• إدارة وتطبيق الأنشطة اليومية للموارد البشرية لدعم بيئة عمل إيجابية ومتوافقة وعالية الأداء.
• تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية وسجلات الموظفين.
• التعامل مع عمليات دورة حياة الموظف، بما في ذلك التعيين، والتوثيق، وفترة التجربة، وتتبع الأداء، وإنهاء الخدمة.
• دعم إدارة المزايا وإدارة طلبات الإجازات.
• معالجة الاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية وضمان فهم الموظفين للبرامج والسياسات المتاحة.
• المساعدة في تنسيق عمليات التوظيف.
• صيانة أنظمة الموارد البشرية وإدارة بيانات وأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS).
• دعم مبادرات التدريب.
• التعاون مع الإدارة في مبادرات مشاركة الموظفين وثقافة مكان العمل.

المؤهلات والمتطلبات

• معرفة قوية بأساسيات الموارد البشرية (HR).
• خبرة مثبتة في إدارة الموارد البشرية.
• القدرة على تطوير وتفسير وتطبيق سياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع لوائح العمل المحلية والمعايير التنظيمية.
• خبرة في إدارة مزايا الموظفين وإدارة المزايا مع الاهتمام بالتفاصيل والسرية.
• مهارات تنظيمية وتوثيق قوية.
• قدرات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل وحل المشكلات.
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، أو خبرة معادلة.
• يفضل الإلمام بقوانين ولوائح العمل المحلية في منطقة الرياض أو المملكة العربية السعودية.
• خبرة في قطاع التعليم أو التدريب تعتبر ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• أساسيات الموارد البشرية (HR).
• إدارة الموارد البشرية.
• تطوير وتفسير وتطبيق السياسات.
• إدارة مزايا الموظفين.
• مهارات تنظيمية.
• مهارات توثيق.
• مهارات إدارة بيانات وأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS).
• مهارات التعامل مع الآخرين.
• مهارات تواصل.
• قدرات حل المشكلات.

تفاصيل العمل

تُقدم 4level1 برامج شاملة للغة الإنجليزية مصممة للبالغين والشباب، تتماشى مع معايير الإطار الأوروبي المرجعي الموحد للغات (CEFR). يركز المنهج على مهارات الاتصال العملية الواقعية التي تدعم النجاح الأكاديمي والمهني والاجتماعي للمتعلمين. تُقدم البرامج عبر الإنترنت ووجهاً لوجه، مما يوفر المرونة وسهولة الوصول لتلبية احتياجات المتعلمين المتنوعة. تُدرّس 4level1 الطلاب في جميع أنحاء الشرق الأوسط عن بعد، وتُجري فصولاً دراسية حضورية في الرياض. تلتزم المنظمة بتعزيز الثقة والطلاقة والتواصل الفعال باللغة الإنجليزية.

الشركة: 4level1

المسمى الوظيفي: أخصائي موارد بشرية عام (HR Generalist)

نوع العمل: دوام كامل

الموقع: منطقة الرياض، الرياض

الخبرة المطلوبة: 5-10 سنوات

نبذة عن الدور

تبحث مجموعة ليلتي (Leylaty Group) عن شيف متخصص في الشاورما للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل مناسب للمهنيين في مجال الطهي الذين لديهم شغف بإعداد الشاورما والأطباق المرتبطة بها بجودة عالية في بيئة مطعم ديناميكية وسريعة الوتيرة. سيكون المرشح الناجح عنصراً أساسياً في ضمان التميز المستمر في عروض الشاورما لدينا، والحفاظ على معايير النظافة الصارمة، وتقديم عرض بصري متميز.

مسؤوليات الشيف

بصفتك شيف شاورما، ستكون مسؤولاً عن عملية تحضير الشاورما بأكملها، بدءاً من تتبيل وتقطيع اللحوم وصولاً إلى الشوي والتقديم. ستساهم خبرتك بشكل مباشر في رضا العملاء وسمعة مجموعة ليلتي.

• إعداد وطهي الشاورما الأصيلة، بما في ذلك أنواع الدجاج و/أو اللحم، مع الالتزام الصارم بوصفات الشركة والمعايير المحددة.
• تتبيل وتقطيع وشوي اللحوم ببراعة باستخدام تقنيات دقيقة لتحقيق النكهة والقوام الأمثل.
• الحفاظ على اتساق لا يتزعزع في طعم وكمية وعرض جميع أطباق الشاورما المقدمة.
• الحفاظ على أعلى معايير النظافة والصحة في محطة العمل المخصصة في جميع الأوقات.
• المراقبة المستمرة لجودة ونضارة جميع المكونات المستخدمة في تحضير الشاورما.
• الالتزام الصارم بجميع لوائح سلامة الغذاء ومعايير HACCP لضمان تجربة طعام آمنة.
• المشاركة الفعالة في إدارة المخزون، ومراقبة مستويات المخزون، والإبلاغ الفوري عن أي نقص.
• إظهار الكفاءة والحفاظ على جودة عالية في الإنتاج، خاصة خلال ساعات العمل الذروة.

المؤهلات والمتطلبات

• سجل حافل بالخبرة كشيف شاورما أو في دور طهي مماثل.
• معرفة عميقة بالمطبخ الشرق أوسطي، مع التركيز بشكل خاص على تقنيات الشوي التقليدية.
• القدرة المثبتة على الأداء بفعالية والحفاظ على الجودة في بيئة مطعم سريعة الوتيرة.
• قدرات قوية في العمل الجماعي ومهارات تواصل فعالة للتعاون مع موظفي المطبخ والإدارة.
• التزام راسخ بالحفاظ على معايير صارمة للنظافة وسلامة الغذاء في جميع جوانب إعداد الطعام.

المهارات الأساسية

• خبرة متخصصة في تحضير الشاورما.
• إتقان تقنيات الشوي.
• معرفة شاملة بالمطبخ الشرق أوسطي.
• مهارة في إعداد الطعام.
• الالتزام بمعايير النظافة.
• فهم قوي لمبادئ سلامة الغذاء.
• الإلمام بمعايير HACCP.
• كفاءة في إدارة المخزون.
• قدرات ممتازة في العمل الجماعي.
• مهارات تواصل فعالة.

تفاصيل الوظيفة

الشركة: مجموعة ليلتي (Leylaty Group)

الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية

نوع العمل: دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث شركة Clyde & Co عن محامٍ أول (Senior Associate) للانضمام إلى فريقها القانوني في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة قوية في مجال قانون الشركات، ويفضل أن تكون مكتسبة في مكاتب قانونية دولية واسعة النطاق أو مكاتب إقليمية مرموقة. سيشارك المحامي الأول في مجموعة متنوعة من القضايا القانونية المتعلقة بالشركات، مما يستلزم فهمًا شاملاً لعمليات الاندماج والاستحواذ، والمشاريع المشتركة، والقانون التجاري الدولي، وقانون العمل، وإعادة هيكلة الشركات. سيكون شاغل الوظيفة جزءًا لا يتجزأ من فريق الشركات الإقليمي، حيث يساهم في معالجة القضايا عبر دول مجلس التعاون الخليجي والشرق الأوسط الأوسع.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم استشارات قانونية متخصصة للعملاء في مجالات الاندماج والاستحواذ، والمشاريع المشتركة، والاستثمارات في الأسهم بأقل قدر من الإشراف.
• إعداد ومراجعة مجموعة متنوعة من وثائق المعاملات، بما في ذلك اتفاقيات شراء الأسهم/الأصول، وخطابات الإفصاح، واتفاقيات المشاريع المشتركة/الاستثمار، وغيرها من الوثائق الداعمة للشركات.
• إجراء فحوصات دقيقة (Due Diligence) وإعداد تقارير شاملة حول المسائل القانونية.
• التعاون بفعالية كجزء من فريق الشركات الإقليمي، وتقديم الدعم للشركاء والمحامين الأقدم حسب الحاجة.
• إعداد استشارات قانونية مفصلة وآراء حول القضايا القانونية المعقدة.
• التعامل مع المسائل التجارية الأوسع حسب متطلبات المكتب وعملائه.
• تعزيز والحفاظ على علاقات ممتازة مع العملاء، والعمل عن كثب معهم ومع الشركاء.
• إدارة تقديم الخدمات للعملاء المعقدين والتحديين، وضمان التنفيذ الناجح للمشاريع.
• تحديد ومتابعة فرص تطوير الأعمال من خلال إدارة علاقات العملاء الحالية واستهداف عملاء جدد.
• ضمان تنفيذ جميع المشاريع وفقًا لمنهجيات المكتب وإرشاداته ومعاييره المهنية.
• الالتزام بميزانيات المشاريع وإدارة توقعات العملاء بفعالية.
• صياغة المقالات والمنشورات للمساهمة في قاعدة معارف المكتب وحضوره في السوق.
• الحفاظ على نهج منظم ومرتب للمهام لضمان التقدم الفعال للقضايا.
• تقديم المشورة بشأن مجموعة واسعة من المجالات القانونية بما في ذلك القانون التجاري، وقانون العمل، وقانون الشركات، وأسواق رأس المال، والاندماج والاستحواذ، والمعاملات.
• إدارة جميع العمليات القانونية للشركات، بما في ذلك عمليات الاندماج، والانقسامات، وزيادة وخفض رأس المال، والهيكلة وإعادة الهيكلة، والإجراءات والموافقات اليومية للشركات، وصياغة وتصديق محاضر الاجتماعات، وتأسيس وتحويل وتصفية أنواع مختلفة من الشركات بموجب القوانين المعمول بها.
• التواصل بفعالية مع الجهات الحكومية ذات الصلة.
• دعم أعضاء الفريق بشكل استباقي وطوعي، والمساهمة في بيئة عمل تعاونية.
• الاستجابة بشكل إيجابي لبيئات العمل المتغيرة والتكيف مع التحديات الجديدة.
• إظهار الوعي باحتياجات التطوير الشخصي والسعي بنشاط لإيجاد حلول للنمو.
• إدارة موارد المساعدين القانونيين والسكرتارية بفعالية لتحسين أداء الفريق.
• تحديد أولويات المهام وإدارة المتطلبات المتنافسة بفعالية لضمان الوفاء بالمواعيد النهائية.
• إدارة القضايا بشكل استباقي لدفعها نحو إكمال ناجح.

المؤهلات والمتطلبات

• خلفية قوية في قانون الشركات مكتسبة ضمن مكتب قانوني دولي واسع النطاق أو مكتب إقليمي مرموق.
• فهم واسع لعمليات الاندماج والاستحواذ، والمشاريع المشتركة، والقانون التجاري الدولي، وقانون العمل، وإعادة هيكلة الشركات.
• قدرة مثبتة على إدارة عبء العمل الخاص بك بفعالية.
• سجل حافل بالقيادة في المعاملات.
• سجل قابل للإثبات في تطوير الأعمال.
• مهارات ممتازة في التعامل مع العملاء وحضور الاجتماعات.
• الثقة والحماس في التفاعلات عبر مجموعة متنوعة من طرق الاتصال.
• القدرة على استخدام التأثير والإقناع بشكل إيجابي.
• مهارات فعالة في اتخاذ القرار وحل المشكلات السليمة.

المهارات الأساسية

• الاندماج والاستحواذ
• المشاريع المشتركة
• القانون التجاري الدولي
• قانون العمل
• إعادة هيكلة الشركات
• الاستثمارات في الأسهم
• إعداد ومراجعة وثائق المعاملات
• الفحص النافي للجهالة (Due Diligence)
• صياغة الاستشارات القانونية والآراء
• المسائل التجارية
• إدارة علاقات العملاء
• إدارة المشاريع
• تطوير الأعمال
• قانون أسواق رأس المال
• العمليات القانونية للشركات
• العمل الجماعي والتعاون
• القدرة على التكيف
• التطوير الذاتي
• إدارة الموارد
• تحديد أولويات المهام
• إدارة عبء العمل
• القيادة
• مهارات التعامل مع العملاء
• مهارات حضور الاجتماعات
• الثقة والحماس
• التأثير والإقناع
• اتخاذ القرار
• حل المشكلات

بيئة العمل والموقع

تتطلب هذه الوظيفة التواجد في الرياض، المملكة العربية السعودية. يعمل المكتب بنظام الدوام الكامل. تقدم شركة Clyde & Co نفسها كشركة قانونية عالمية تضم ما يقرب من 70 مكتبًا حول العالم، وتعمل وفق قيم أساسية تشمل العمل كفريق واحد، والتميز مع العملاء، والاحتفاء بالاختلاف، والعمل بجرأة. تلتزم الشركة بالعمل بمسؤولية، وتعزيز بيئة عمل متنوعة وشاملة، ودعم المجتمعات من خلال العمل التطوعي والشراكات الخيرية وتقليل التأثير البيئي. بصفتها جهة عمل تكافؤ الفرص، تدعم الشركة العدالة، وتحتفي بالتنوع، وتحظر التمييز في مكان العمل. يتم الترحيب بجميع الطلبات من الأفراد المؤهلين بشكل مناسب، بغض النظر عن الخلفية أو الهوية.

نبذة عن الدور

تبحث Oracle Cloud Infrastructure (OCI) عن مسؤول حسابات نمو OCI يتمتع بالدافع والتركيز على العملاء للانضمام إلى فريقنا المتنامي في الرياض، المملكة العربية السعودية. يهدف هذا الدور إلى قيادة اكتساب أعمال جديدة وزيادة استهلاك OCI ضمن المنطقة المخصصة. ستكون مسؤولاً عن تحديد الفرص، وتنمية علاقات موثوقة مع العملاء، والتعاون مع متخصصي وشركاء Oracle لتقديم نتائج أعمال ملموسة من خلال حلول OCI والذكاء الاصطناعي المبتكرة. إذا كنت شغوفًا بمساعدة المؤسسات على التحول عبر الابتكار السحابي والذكاء الاصطناعي، وتتطلع إلى تحمل مسؤولية نجاحك في المبيعات، فهذه فرصة مهمة للمساهمة في مكانة Oracle كشركة رائدة في صناعة السحابة.

تلتزم Oracle بتحويل طريقة ابتكار المؤسسات، مستفيدة من الذكاء الاصطناعي المتطور، والبنية التحتية السحابية القوية، ومنصات البيانات المتقدمة، والتطبيقات الحديثة. نبحث عن محترفي مبيعات طموحين ملتزمين بمساعدة عملائنا على إطلاق الإمكانات الكاملة لتقنيات OCI والذكاء الاصطناعي التوليدي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• قيادة أعمال OCI الجديدة، وتعزيز توسع الحسابات، وتسريع نمو استهلاك السحابة عبر منطقتك المحددة.
• تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية للمنطقة والحسابات لتحقيق أهداف المبيعات الفصلية والسنوية باستمرار.
• بناء والحفاظ على علاقات استشارية موثوقة مع المديرين التنفيذيين للعملاء، وقادة الأعمال، وأصحاب المصلحة التقنيين الرئيسيين.
• التأثير على صناع القرار على مستوى C-level لدعم وتشجيع مبادرات التحول السحابي والذكاء الاصطناعي داخل مؤسساتهم.
• التعاون بفعالية مع متخصصي المبيعات، وفرق ما قبل البيع، ومديري نجاح العملاء، والتسويق، ومنظمات الشركاء لضمان تقديم قيمة استثنائية للعملاء.
• الاستفادة من النظام البيئي الواسع لشركاء Oracle لتسريع تبني العملاء ودفع نمو الأعمال.
• الحفاظ على توقعات مبيعات دقيقة، وإدارة تقدم خط الأنابيب، وتتبع الفرص بدقة وفقًا لمنهجيات مبيعات Oracle.
• البقاء على اطلاع دائم بأحدث اتجاهات الصناعة، والمشهد التنافسي، والتطورات في التقنيات السحابية، وابتكارات الذكاء الاصطناعي الناشئة.
• المساهمة بنشاط في تعزيز ثقافة فريق عالية الأداء، وتعاونية، وداعمة.

المؤهلات والمتطلبات

• سجل حافل بالنجاح في أدوار المبيعات ضمن قطاعات السحابة، أو البنية التحتية، أو التكنولوجيا، أو برامج المؤسسات.
• خبرة مثبتة في بيع حلول السحابة، أو الذكاء الاصطناعي، أو البيانات، أو التحول الرقمي.
• تاريخ قوي في تجاوز أهداف المبيعات ودفع نمو الأعمال القابل للقياس.
• القدرة على تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية للمنطقة والحسابات بفعالية.
• خبرة في بناء وتنمية العلاقات مع المديرين التنفيذيين على مستوى C-level وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الأعمال.
• فهم قوي للأعمال مع قدرة مثبتة على مواءمة الحلول التقنية مع نتائج أعمال العملاء.
• مهارات تعاون ممتازة وخبرة في العمل بفعالية ضمن هياكل تنظيمية مصفوفة.
• الكفاءة في العمل بفعالية مع الشركاء وأصحاب المصلحة الآخرين في النظام البيئي.
• مهارات استثنائية في التواصل، والعرض التقديمي، والتفاوض، وبناء العلاقات.
• عقلية نمو استباقية، وفضول فكري، والتزام بالتعلم المستمر والتطوير المهني.
• صفات قيادية واضحة مع القدرة على التأثير الإيجابي وتحفيز الآخرين.

المهارات المطلوبة

• التقنيات السحابية
• حلول البنية التحتية
• مبيعات التكنولوجيا
• مبيعات برامج المؤسسات
• الذكاء الاصطناعي (AI)
• حلول البيانات
• حلول التحول الرقمي
• تخطيط المنطقة والحسابات
• إدارة العلاقات مع المديرين التنفيذيين على مستوى C-level
• فهم الأعمال
• التعاون والعمل الجماعي
• إدارة النظام البيئي للشركاء
• التواصل
• مهارات العرض التقديمي
• مهارات التفاوض
• بناء العلاقات
• عقلية النمو
• الفضول الفكري
• التعلم المستمر
• القيادة

تفاصيل الوظيفة

المسمى الوظيفي: مسؤول حسابات نمو OCI

الشركة: Oracle

الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية

الخبرة المطلوبة: 5-10 سنوات

نوع العمل: دوام كامل

نبذة عن الدور

تعلن شركة Kimberly-Clark، الشركة الرائدة وراء علامات تجارية معروفة مثل Kleenex® و Kotex® و Huggies® و Kimberly-Clark Professional®، عن حاجتها لتعيين ممثل مبيعات متحفز للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يهدف هذا الدور إلى المساهمة في مهمة الشركة لخلق "رعاية أفضل لعالم أفضل" من خلال بناء وإدارة محفظة العلامات التجارية المبتكرة. في هذا الدور الديناميكي، ستكون عنصراً أساسياً في تقديم تجارب استثنائية للعملاء ودفع عجلة نمو المبيعات ضمن قناة التجارة التقليدية (الجملة).

مسؤوليات الدور

بصفتك ممثل مبيعات، ستركز على الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين، وتحديد فرص مبيعات جديدة، وضمان أعلى مستويات رضا العملاء. ستكون جزءاً من فريق مخصص لإحداث تأثير حقيقي وتعزيز الابتكار والنمو والالتزام بإحداث فرق في حياة مليارات الأشخاص حول العالم.

المهام الرئيسية

• تحديد العملاء المحتملين المناسبين، وجدولة المواعيد، وإجراء مكالمات مبيعات تأهيلية فعالة، وإدارة دورة المبيعات لإغلاق صفقات جديدة عبر جميع فئات الخدمات المقدمة.
• تطوير والحفاظ على معرفة معمقة بالمنتجات لإجراء عروض توضيحية فعالة والتعامل مع اعتراضات العملاء.
• إعداد تقارير واحترافية وشاملة ودقيقة، وعروض تقديمية، وحزم حجوزات، ووثائق أخرى للعروض التقديمية على مستوى الإدارة التنفيذية.
• تحقيق أهداف المبيعات من خلال تقييم احتياجات العملاء الحالية والمتابعة الدؤوبة لعملية البيع المحددة مع المشترين المحتملين، وغالباً ما يتضمن ذلك استخدام عروض توضيحية للمنتجات وعروض تقديمية.
• التعاون مع ممثلي المبيعات الآخرين لضمان تحقيق حصص الشركة ومعاييرها، وإجراء أبحاث السوق والمراقبة المنتظمة للمنافسين.
• تنسيق جهود المبيعات بفعالية مع أعضاء الفريق والأقسام الأخرى داخل المؤسسة.
• العمل بشكل استباقي لمنع النزاعات المالية مع العملاء وضمان تحقيق أهداف التحصيل في الوقت المحدد وبشكل كامل.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة بكالوريوس.
• يُرحب بالخبرة في مجال سلع استهلاكية سريعة الدوران (FMCG) مع شركات مرموقة كممثل مبيعات.
• يجب أن يحمل الجنسية السعودية، وفقاً لمتطلبات الحكومة.

المهارات المطلوبة

• مهارات البيع.
• مهارات التعامل مع الآخرين.
• المعرفة بالحاسوب.

معلومات إضافية عن الفرصة

تُقدم Kimberly-Clark رواتب ومزايا تنافسية، بما في ذلك التأمين الطبي الخاص، مع تركيز قوي على تطوير الموظفين ورفاهيتهم، وفرص للنمو المهني. تؤمن الشركة بتعزيز توازن صحي بين العمل والحياة ومكافأة التميز والأداء.

تلتزم Kimberly-Clark بتعزيز منظمة شاملة تستفيد من التجارب المتنوعة وشغف أعضاء فريقها. نحن صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة ونقدر التنوع في شركتنا. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على النظر في التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو حالة الإعاقة أو حالة المحارب القديم المحمي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو العمر أو الحمل أو المعلومات الجينية أو حالة المواطنة أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Baker Hughes عن مدير تجاري متكامل متخصص في تطوير الحقول للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يهدف هذا الدور المحوري إلى قيادة الاستراتيجية التجارية لتطوير الحقول المعقدة، مع التركيز الأساسي على تعظيم قيمة الأصول. سيعمل المرشح الناجح على تعزيز التكامل بين الفرق الفنية والتجارية لضمان نجاح المشاريع طوال دورة حياتها. تركز خدمات Baker Hughes المتكاملة على تخطيط وإدارة وتنفيذ مشاريع تطوير الآبار والحقول متعددة التخصصات من خلال فريق واحد مسؤول، بهدف تحقيق نتائج متوقعة، وتحسين قيمة الأصول، وتقليل المخاطر التشغيلية للمشغلين.

مسؤوليات الدور

• تطوير العروض، والتفاوض مع العملاء، وضمان تحقيق الصفقات لقيمة المساهمين وأسعار تنافسية، وقد يشمل ذلك تجميع وتقديم وثائق المناقصات المطلوبة.
• إدارة المنتجات والخدمات والأنظمة المعقدة التي تتطلب معرفة فنية وفهمًا لبيئة التشغيل، مع الأخذ في الاعتبار احتياجات العملاء الخاصة التي تستلزم تحليلًا فنيًا وتصميمًا للنظام.
• قيادة الهيكلة التجارية لفرص تطوير الحقول المتكاملة، بما في ذلك التسعير، وتحديد النطاق، واستراتيجية التعاقد، وتوزيع المخاطر، وعرض قيمة العميل.
• تطبيق المعرفة بممارسات التطوير في قطاع الاستكشاف والإنتاج عبر تخصصات الجيولوجيا والهندسة لدعم الحلول التجارية المستنيرة فنيًا.
• فهم السياق الفني لخطط تطوير الحقول الشاملة وتطوير أطر تجارية مصاحبة تتماشى مع أهداف العميل والأعمال.
• إدارة عمليات المبيعات طويلة الأجل المعقدة التي تشمل التسعير وشروط البيع، والتأجير، والتشغيل، والصيانة، والخدمات، والحلول المتكاملة، وترتيبات تجارية أخرى متعلقة بتطوير الحقول.
• دعم صياغة ومراجعة والتفاوض على الاتفاقيات التجارية المتعلقة بتطوير أعمال الاستكشاف والإنتاج، بما في ذلك الاستحواذ على الأصول، واتفاقيات التشغيل المشتركة، والشراكات التجارية، والالتزامات المرتبطة بها.
• التفاعل مع عملاء وحدات الأعمال المهمين ومع واجهات العملاء العليا.
• تنسيق فرق المبيعات، بما في ذلك الهندسة، والشؤون القانونية، والمخاطر، والمالية، والعمليات، وخطوط الإنتاج، والقيادة.
• المشاركة في أنشطة المبيعات وتطوير الأعمال الرئيسية للفرص الكبيرة أو المعقدة أو ذات الأهمية الاستراتيجية.
• إدارة أسواق كبيرة أو معقدة للغاية ذات إمكانات نمو كبيرة.
• ضمان امتثال العروض والاتفاقيات المتفاوض عليها للحوكمة الداخلية، وإدارة المخاطر، وعمليات الموافقة، وتوقعات قيمة المساهمين.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس من جامعة أو كلية معتمدة.
• خبرة تزيد عن 10 سنوات كمستشار تجاري ضمن وظيفة تطوير أعمال في قطاع الاستكشاف والإنتاج.
• خبرة تزيد عن 10 سنوات في صياغة الاتفاقيات التجارية والتفاوض على شروط تتعلق بالاستحواذ على الأصول، واتفاقيات التشغيل المشتركة، والالتزامات المرتبطة بها.
• معرفة قوية بممارسات التطوير في قطاع الاستكشاف والإنتاج عبر تخصصات الجيولوجيا والهندسة.
• القدرة على فهم السياق الفني لخطة تطوير الحقول الشاملة وهيكلة إطار تجاري مصاحب.

المهارات الأساسية

• خبرة في الاستراتيجية التجارية وتطوير الحقول.
• القدرة على تعظيم قيمة الأصول وقيادة التكامل بين الفرق الفنية والتجارية لنجاح المشاريع.
• خبرة في تخطيط وإدارة وتنفيذ مشاريع تطوير الآبار والحقول.
• الكفاءة في تطوير الأطر التجارية، ودعم مفاوضات العملاء، وضمان قيمة المساهمين.
• فهم قوي لتطوير أعمال الاستكشاف والإنتاج وممارسات تطوير الحقول.
• خبرة في الهيكلة التجارية، بما في ذلك التسعير، وتحديد النطاق، واستراتيجية التعاقد، وتوزيع المخاطر، وعرض قيمة العميل.
• معرفة بتخصصات الجيولوجيا والهندسة لتطوير الحلول التجارية.
• خبرة في إدارة عمليات المبيعات طويلة الأجل المعقدة والاتفاقيات التجارية، بما في ذلك الاستحواذ على الأصول، واتفاقيات التشغيل المشتركة، والشراكات التجارية.
• القدرة على إدارة العلاقات مع عملاء وحدات الأعمال وواجهات العملاء العليا.
• مهارات في تنسيق فرق المبيعات التي تشمل الهندسة، والشؤون القانونية، والمالية، والعمليات، وخطوط الإنتاج، والقيادة.
• خبرة في المشاركة في أنشطة المبيعات وتطوير الأعمال الرئيسية للفرص المعقدة.
• القدرة على التعامل مع أسواق كبيرة أو معقدة للغاية ذات إمكانات نمو كبيرة.
• الكفاءة في ضمان الامتثال للحوكمة الداخلية، وإدارة المخاطر، وعمليات الموافقة.
• مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي.
• مهارات ممتازة في العلاقات الشخصية والقيادة وإدارة أصحاب المصلحة.
• فطنة تجارية قوية مع القدرة على الموازنة بين متطلبات العميل، والجدوى الفنية، والمخاطر التعاقدية، والربحية.
• قدرة مثبتة على تحليل وحل المشكلات المعقدة.
• قدرة مثبتة على قيادة البرامج والمشاريع والفرق متعددة الوظائف.
• مهارات تفاوض قوية مع خبرة في إدارة مناقشات العملاء المعقدة والاتفاقيات التجارية.

بيئة العمل والموقع

هذا الدور هو منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة تزيد عن 10 سنوات. تقدم Baker Hughes أنماط عمل مرنة، بما في ذلك ساعات عمل مرنة، لدعم التوازن بين العمل والحياة. توفر الشركة مزايا شاملة تشمل الرعاية الطبية الخاصة، والتأمين على الحياة، وبرامج العجز، وبرامج مالية مصممة خصيصًا.

Baker Hughes هي شركة تكنولوجيا طاقة تقدم حلولًا لعملاء الطاقة والصناعة على مستوى العالم. مع أكثر من قرن من الخبرة والعمليات في أكثر من 120 دولة، تركز الشركة على التقنيات والخدمات المبتكرة لجعل الطاقة أكثر أمانًا ونظافة وكفاءة. Baker Hughes هي جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص.

مندوب مبيعات - مصنع نجارة - المونيوم - حديد

نبحث عن منسق معارض ومؤتمرات مبدع ومنظم للانضمام إلى فريقنا والمساهمة في نجاح فعالياتنا. ستكون مسؤولاً عن تخطيط وتنفيذ وإدارة جميع جوانب المعارض والمؤتمرات، بدءًا من المفهوم الأولي وحتى التنفيذ النهائي. إذا كنت تتمتع بمهارات تنظيمية ممتازة، وقدرة على العمل تحت الضغط، وشغف بإقامة فعاليات لا تُنسى، فنحن ندعوك للتقديم.

المهام الرئيسية:
* تطوير وتنسيق خطط المعارض والمؤتمرات الشاملة.
* إدارة ميزانيات الفعاليات والتواصل مع الموردين.
* الإشراف على الجوانب اللوجستية والتنفيذية لضمان سير الفعاليات بسلاسة.
* التعاون مع فرق التسويق والإبداع لضمان تحقيق أهداف الفعالية.