وظائف الرياض

أكثر من 1237 وظيفة في الرياض. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن



img
أخصائي مختبرات طبية

أخصائي مختبرات طبية

جديدة

مجموعة ريمين الطبية

7,000 - 7,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
الملخص الوظيفي:

الالتزام ببروتوكولات السلامة.
التأكد من توفر المستلزمات المخبرية بشكل كافٍ.
تجهيز المعدات الطبية.
تحليل العينات.
الحفاظ على سجلات دقيقة لنتائج الفحوصات.
صيانة المعدات المخبرية.
المهام الوظيفية:

تشغيل أجهزة قسم المختبر وإجراء الفحوصات المخبرية المطلوبة.
التحقق يوميًا من توفر الكميات الكافية من المستلزمات.
ضمان سلامة القسم وتطبيق احتياطات السلامة في علم الأحياء الدقيقة.
المشاركة في برامج التعليم الطبي المستمر.
الحفاظ على سرية سجلات المرضى.
أداء العمل بطريقة لا تُعرضه أو الآخرين للإصابة.
الالتزام بالأخلاقيات الطبية.
أداء العمل وفق السياسات والإجراءات المعتمدة في القسم.
إبلاغ المشرف المباشر عن أي جهاز تالف أو لا يعمل بشكل سليم.
تطبيق إرشادات مكافحة العدوى داخل قسم المختبر.
التواصل الفعّال مع المرضى، مرافقيهم، وفريق الرعاية الصحية.
تطبيق معايير الجودة في قسم المختبر.
تقديم الإسعافات الأولية في حالات الطوارئ.
المؤهلات المطلوبة:

يجب أن يكون حاصلًا على شهادة من كلية تكنولوجيا طبية معتمدة.
يجب أن يجتاز اختبار الترخيص الصادر من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS).
شهادة دعم الحياة الأساسي (BLS).
المعرفة:

مهارات تحليل جيدة والقدرة على حل المشكلات.
معرفة جيدة باللغة الإنجليزية.
مهارة جيدة في كتابة التقارير.
المهارات:

القدرة على العمل تحت الضغط.
مهارات تواصل عالية.
مهارات تفاعل اجتماعي قوية.
مستوى جيد من التركيز.
السلوك (المواقف المهنية):

تطوير علاقات جيدة وموقف إيجابي في بيئة العمل.
التحلي بروح المبادرة في التعامل مع ضغوط العمل.
فهم المسؤوليات والحقوق.
التمتع بدرجة من التعاطف، والقبول الاجتماعي العالي ضمن فريق العمل، والتعامل باحترام مع الزملاء، فكلها عوامل مهمة في بيئة العمل.

breifcase0-1 سنة

locationالروضة، الرياض

منذ 10 ساعات تقريباً
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

جديدة

خبرة

10,000 - 16,000 SR / شهرياً dotدوام كامل

قيادة وتطوير إدارة الموارد البشرية بما يحقق أهداف الشركة الاستراتيجية، وبناء بيئة عمل فعّالة، وضمان استقطاب الكفاءات، ورفع مستوى الأداء والالتزام بالأنظمة والسياسات المعتمدة.

المهام والمسؤوليات

  • إعداد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية بما يتوافق مع استراتيجية الشركة العامة.

  • الإشراف على عمليات التوظيف والاستقطاب والتخطيط للقوى العاملة.

  • تطوير السياسات والإجراءات واللوائح الداخلية وتحديثها بشكل دوري.

  • إدارة الأداء الوظيفي، وبناء أنظمة التقييم والتحفيز والمساءلة.

  • الإشراف على برامج التدريب والتطوير وبناء المسار الوظيفي للموظفين.

  • ضمان الالتزام بأنظمة العمل واللوائح الحكومية ذات العلاقة.

  • إدارة علاقات الموظفين ومعالجة الشكاوى والنزاعات الوظيفية.

  • الإشراف على أنظمة الموارد البشرية (HRMS / ATS) وتحسين الاستفادة منها.

  • إعداد التقارير الدورية ورفع التوصيات للإدارة العليا.

  • قيادة فريق الموارد البشرية وتطوير أدائه

breifcase2-5 سنة

locationاشبيلية، الرياض

منذ 13 ساعة تقريباً