وظائف في المدينة المنورة

عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات لو ميريديان عن مدير مبيعات وتسويق لقيادة عمليات المبيعات للعقارات ذات أحجام الحجز الكبيرة وإيرادات تقديم الطعام المحلية. هذا المنصب القيادي جزء لا يتجزأ من تحقيق أهداف مبيعات العقار، وتلبية أهداف الحجز، وتعظيم إيرادات الفندق. يتضمن الدور تنفيذ استراتيجيات خدمة العلامة التجارية، وتنمية علاقات دائمة مع العملاء، وتسويق العقار بشكل استراتيجي عبر قنوات البيع المختلفة.

يتطلب هذا المنصب نهجًا استباقيًا لإدارة جهود المبيعات التفاعلية والاستباقية على حد سواء. سيقوم المرشح الناجح بتطوير وتنفيذ استراتيجيات على مستوى العقار مصممة لتلبية أو تجاوز توقعات العملاء وتحقيق عائد استثمار قوي للمالكين وماريوت الدولية. يعد التعاون مع الاتصالات التسويقية الإقليمية وأقسام الفنادق الأخرى أمرًا ضروريًا لزيادة الإيرادات وتعزيز حضور العلامة التجارية.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة قسم المبيعات في العقار، خاصة للعقارات التي تتجاوز حجوزاتها 300 غرفة في الذروة وإيرادات تقديم الطعام المحلية الكبيرة.
• إدارة جهود المبيعات التفاعلية والاستباقية لتحقيق أهداف المبيعات والإيرادات.
• توفير القيادة والتوجيه اليومي لمساعدي المبيعات لضمان تحقيق أهداف مبيعات العقار.
• تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية والمبادرات المطبقة للعلامة التجارية طوال عملية البيع.
• بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء على أساس القيمة لتحقيق أهداف مبيعات الفندق.
• تقييم المشاركة في قنوات البيع المختلفة، بما في ذلك مبيعات المنطقة، ومبيعات المجموعات، وقنوات العملاء الإلكترونية، وتطوير علاقات عمل قوية لتعزيز الوضع في السوق.
• إدارة ميزانية التسويق لتطوير حملات وعروض ترويجية ومواد خاصة بالعقار تهدف إلى زيادة الإيرادات وتحقيق الأهداف.
• التفاعل مع الاتصالات التسويقية الإقليمية لضمان التنفيذ الناجح للعروض الترويجية الإقليمية والوطنية.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات على مستوى العقار تقدم منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات ملف العميل المستهدف للعلامة التجارية وموظفي العقار.
• إدارة تطوير خطة حسابات استراتيجية لمولدي الطلب الرئيسيين في السوق.
• تحديد وتطوير أنشطة الاتصالات التسويقية بالاشتراك مع الاتصالات التسويقية الإقليمية.
• توفير معلومات عن العملاء من خلال تقييم اتجاهات السوق والاقتصاد لتكييف استراتيجيات المبيعات وتجاوز توقعات العملاء.
• مراجعة تقرير مراجعة التوافق الاستراتيجي (STAR)، وتقارير التسوق التنافسي، والموارد الأخرى للحفاظ على الوعي بوضع الفندق في السوق.
• بحث استراتيجيات فرق مبيعات المنافسين لتحديد فرص زيادة الإشغال، والإيرادات لكل غرفة متاحة (RevPAR)، وحصة السوق.
• حضور اجتماعات استراتيجية المبيعات والمساهمة بالمدخلات في استراتيجيات المبيعات الأسبوعية والعامة.
• اقتراح أفكار تسويقية مبتكرة وتطوير استراتيجيات نشر لزيادة حصة السوق باستمرار.
• تقييم ودعم المشاركة ونشر الحسابات مع مبيعات المنطقة ومبيعات المجموعات داخل مكتب المبيعات.
• العمل كجهة اتصال مبيعات أساسية للمدير العام، وفريق قيادة العقار، ومبيعات المجموعات، وقادة مبيعات المنطقة.
• العمل كجهة اتصال مبيعات للعملاء والعمل كمدافع عنهم داخل العقار.
• العمل كسلطة الفندق على عمليات البيع وعقود المبيعات.
• العمل كمنسق مبيعات للعقار مع مبيعات المنطقة، ومبيعات المجموعات، وإدارة الإيرادات، وإدارة الفعاليات، والاتصالات التسويقية الإقليمية، وأقسام الفنادق الأخرى ذات الصلة.
• المشاركة في مكالمات المبيعات مع فريق المبيعات والتسويق لاكتساب أعمال جديدة وإتمام الصفقات.
• تحديد فرص العلاقات العامة وتنسيق الأنشطة لتعزيز استراتيجية الاتصالات التسويقية الشاملة.
• دعم المدير العام من خلال تنسيق الاتصالات في الأزمات.
• تنفيذ ودعم معايير خدمة عملاء ماريوت ومعايير العلامة التجارية للفندق.
• تنفيذ ودعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة، بما في ذلك إنشاء العروض، وكتابة العقود، وإدارة مراسلات العملاء.
• المشاركة في أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية وممارستها.
• تنفيذ عملية تسليم سلسة من المبيعات إلى العمليات والعودة إلى المبيعات، مع تقديم مستوى عالٍ من الخدمة باستمرار.
• مراقبة الحل الفعال لقضايا الضيوف الناشئة عن عملية البيع من خلال إنشاء قنوات للتغذية الراجعة لقيادة العقار وأصحاب المصلحة الآخرين.
• الحفاظ على أداء ناجح من خلال زيادة الإيرادات، والتحكم في النفقات، وتوفير عائد على الاستثمار للمالك وماريوت الدولية.
• تطوير شراكات قوية مع المنظمات المحلية لزيادة الوعي بالعلامة التجارية والمنتج.
• تطوير وإدارة علاقات أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين.
• تطوير علاقات مجتمعية وعلاقات عامة قوية من خلال ضمان مشاركة العقار في المعارض التجارية وفعاليات العملاء المحلية والإقليمية والوطنية.
• تنفيذ خدمة عملاء مثالية لدفع رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العملاء ومراقبة رضاهم قبل وأثناء برنامجهم/فعاليتهم.
• فهم احتياجات العملاء والتوصية بالميزات والخدمات المناسبة التي تلبي متطلباتهم على أفضل وجه وتتجاوز التوقعات، مع بناء الولاء لماريوت.
• اكتساب فهم شامل للعميل المستهدف الرئيسي للفندق وتوقعات خدمته، وتقديم حلول أعمال مخصصة.
• تطوير أهداف واستراتيجيات المبيعات، والتحقق من التوافق مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية.
• تنفيذ استراتيجية المبيعات لتحقيق أهداف الحجز الفردية وأهداف فريق المبيعات.
• تدريب قادة الأقسام المدرة للإيرادات في تطوير استراتيجيات إيرادات فعالة ووضع أهداف طموحة.
• ضمان فهم فريق المبيعات لمحركات الطلب في ماريوت الدولية (MI) والاستفادة منها بفعالية.
• العمل مع الموارد البشرية والهندسة ومنع الخسائر لمراقبة الامتثال للوائح ذات الصلة.
• الشراكة مع الموارد البشرية لجذب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب لدعم أولويات السوق الاستراتيجية.
• إنشاء هياكل وعمليات ووظائف وأنظمة إدارة أداء فعالة.
• وضع الأهداف والتوقعات للمرؤوسين المباشرين، ومواءمة الأداء والمكافآت، ومحاسبة الموظفين على النتائج.
• التنبؤ باحتياجات المواهب وإدارة استراتيجية اكتساب المواهب مع الموارد البشرية لتقليل تأثير دوران الموظفين.
• الاحتفاظ بقائمة نشطة لموظفي مبيعات المنافسين وتنفيذ خطة توظيف واكتساب مع الموارد البشرية.
• دعم الأدوات والموارد التدريبية لتثقيف مساعدي المبيعات حول حلول تقديم الطعام الفائزة.
• دعم تطوير القيادة وتخطيط القوى العاملة من خلال تقييم واختيار والاحتفاظ وتطوير المواهب المتنوعة وعالية الجودة.
• تحديد وتدريب وتوجيه مساعدي مبيعات المجموعات، باستخدام جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة.
• نقل المعرفة الوظيفية وتطوير مهارات مبيعات المجموعات لدى مديري التخصصات الآخرين.
• أداء واجبات أخرى حسب ما يتم تعيينه لتلبية احتياجات العمل.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى 4 سنوات من الخبرة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.
• أو درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى سنتين من الخبرة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.
• مهارات مثبتة في الإشراف على فريق.
• خبرة في مبيعات الإقامة.
• خبرة عمل في صناعة الفنادق، تظهر نموًا وظيفيًا تدريجيًا ونمطًا من الأداء الاستثنائي.

المهارات المطلوبة

• مبيعات
• تسويق
• قيادة
• إدارة علاقات العملاء
• إدارة الميزانية
• إدارة ميزانية التسويق
• إدارة الإيرادات
• الإشراف على الفريق
• مبيعات الإقامة
• خبرة في صناعة الفنادق
• التخطيط الاستراتيجي للحسابات
• الاتصالات التسويقية
• تحليل السوق
• تحليل تنافسي
• تطوير استراتيجية المبيعات
• علاقات عامة
• اتصالات الأزمات
• معايير خدمة العملاء
• تنفيذ عملية البيع
• حل قضايا الضيوف
• تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية
• تطوير الشراكات
• إدارة علاقات أصحاب المصلحة
• علاقات مجتمعية
• رضا العملاء
• تقييم الاحتياجات
• حلول الأعمال
• تطوير استراتيجية الإيرادات
• اكتساب المواهب
• تطوير المواهب
• الاحتفاظ بالمواهب
• تخطيط القوى العاملة
• حلول تقديم الطعام
• توجيه
• نقل المعرفة الوظيفية

بيئة العمل والموقع

هذا منصب إداري بدوام كامل يقع في سعيد بن العاص، الجامعة، المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية، 42351. الدور ليس عن بعد.

تلتزم ماريوت الدولية بأن تكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، وتعزيز بيئة يتم فيها تقدير الاحتفاء بالخلفيات المتنوعة. تلتزم الشركة بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى.

عن الدور

تبحث شركة الصناعات المعدنية المتقدمة وتوهو تيتانيوم (ATTM)، وهي كيان رئيسي في قطاع المواد متخصص في المواد الكيميائية المتخصصة، عن مشغل من الدرجة الثالثة، وظيفة تكسير المعادن، لعملياتها في ينبع، المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل هو جزء من شركة AMICTOHO TITANIUM METAL وهو ضروري لعملية إنتاج إسفنج التيتانيوم.

نظرة عامة على الدور

سيقوم مشغل التكسير بتنفيذ جميع الأنشطة المتعلقة بمرحلة تكسير إنتاج إسفنج التيتانيوم. يتضمن ذلك تشغيل معدات المصنع ضمن معايير محددة، ومراقبة سير الإنتاج عن كثب لضمان تلبية معايير الجودة، وتسجيل بيانات الإنتاج الروتينية بدقة. يشمل الدور أيضًا أداء مهام الدعم الأساسية مثل إعداد المصنع، وإجراء التعديلات، واستكشاف أعطال المعدات أو مشكلات العملية وفقًا للإجراءات المعمول بها. بالإضافة إلى ذلك، سيقوم المشغل بإجراء صيانة روتينية أساسية.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على عملية التكسير ومراقبة جميع جوانب سير الإنتاج.
• إجراء فحوصات بصرية لكعكة الإسفنج لضمان الجودة.
• إدارة وتنفيذ عملية التعبئة والتغليف للشحن.
• تشغيل مكبس القطع الخشن بكفاءة.
• تنفيذ عمليات الإنتاج بدقة وفقًا للإجراءات المعمول بها.
• مراقبة عملية الإنتاج وتوقع المشكلات المحتملة.
• مراقبة أداء المعدات وإعداد معدات التشغيل للصيانة وفقًا للإجراءات المعمول بها.
• الالتزام بإجراءات الجودة والحفاظ عليها لضمان جودة المنتج.
• التواصل بفعالية مع الزملاء فيما يتعلق بأي مشكلات في المعدات أو العملية.
• جمع البيانات حول أعطال المعدات والعمليات لتسهيل التحليل المناسب.
• التعاون مع أعضاء الفريق لتحديد وتفصيل وتقييم التحسينات المحتملة في العمليات والمعدات بهدف تعزيز كفاءة العملية والسلامة وتقليل التكاليف.
• تنسيق أنشطة المناوبة مع مشرف المناوبة.
• الاحتفاظ بسجل استثناءات/حوادث مع معلومات داعمة.
• ضمان الامتثال الصارم لدليل ATTM Metals Sponge وسياسات المصنع وإجراءاته.
• تشغيل الرافعات والرافعات الشوكية حسب ما يتطلبه الإنتاج.
• تشغيل إمدادات الكهرباء بأمان واتباع إجراءات الاستعادة.
• مراقبة والحفاظ على جميع ممارسات السلامة التشغيلية وممارسات التنظيم والنظافة 5S.
• إدارة بيانات الإنتاج وبروتوكولات السلامة ومبادرات التدريب وتخطيط الإنتاج.

المؤهلات والخبرة

• مطلوب دبلوم.
• خبرة ذات صلة لمدة سنة واحدة على الأقل ضرورية.

المهارات المطلوبة

• إتقان اللغة الإنجليزية مع مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفهي.
• إتقان تطبيقات MS Office، بما في ذلك Word و Excel و Outlook.

موقع ونوع العمل

هذا المنصب بدوام كامل يقع في ينبع، المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية، مع عمليات محددة في ينبع والمدينة المنورة.

عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات لو ميريديان عن مدير مبيعات وتسويق لقيادة عمليات المبيعات للعقارات في المملكة العربية السعودية التي تدير حجوزات كبيرة وإيرادات تموين محلية. يركز هذا المنصب الإداري بدوام كامل، ومقره في المدينة المنورة، على تحقيق أهداف مبيعات العقار، وتحقيق أهداف الحجز، وتعظيم الإيرادات من خلال مبادرات المبيعات والتسويق الاستراتيجية. يتطلب الدور قائدًا استباقيًا لبناء علاقات دائمة مع العملاء، وإدارة ميزانيات التسويق، وتنفيذ استراتيجيات خدمة العلامة التجارية، مما يساهم في النهاية في نجاح العقار وتحقيق عائد استثمار قوي للمالكين وماريوت الدولية.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة قسم المبيعات في العقار، خاصة للعقارات التي تتجاوز حجوزاتها 300 غرفة في الذروة وإيرادات تموين محلية كبيرة.
• إدارة جهود المبيعات التفاعلية والاستباقية لتحقيق أهداف المبيعات المحددة.
• توفير قيادة يومية لموظفي المبيعات، وضمان تحقيقهم لأهداف مبيعات العقار، وأهداف الحجز، وإيرادات مستهدفة.
• تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية المطبقة عبر جميع عمليات المبيعات.
• التركيز على بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء قائمة على القيمة لتحقيق أهداف المبيعات.
• تقييم وتعزيز المشاركة في قنوات المبيعات المختلفة (مثل مبيعات المنطقة، مبيعات المجموعات، قنوات العملاء الإلكترونية) لوضع وتسويق العقار بشكل استباقي.
• إدارة ميزانية التسويق لتطوير حملات وعروض ترويجية ومواد خاصة بالعقار تهدف إلى زيادة الإيرادات وتحقيق الأهداف.
• التنسيق مع الاتصالات التسويقية الإقليمية لتنفيذ العروض الترويجية الإقليمية والوطنية.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات على مستوى العقار تتماشى مع ملفات تعريف العملاء للعلامة التجارية واحتياجات موظفي العقار، مما يضمن عائد استثمار للمالك وماريوت الدولية.
• تطوير خطة حساب استراتيجية للمولدات الرئيسية للطلب في السوق.
• تحديد وتطوير أنشطة الاتصالات التسويقية بالتنسيق مع الاتصالات التسويقية الإقليمية.
• توفير معلومات عن العملاء من خلال تقييم اتجاهات السوق والاقتصاد التي قد تؤثر على استراتيجية المبيعات.
• مراجعة تقارير الوضع في السوق، وبيانات التسوق التنافسي، والموارد الأخرى للحفاظ على الوعي بمكانة الفندق.
• البحث في استراتيجيات فرق مبيعات المنافسين لتحديد فرص زيادة الإشغال، ومتوسط سعر الغرفة المتاح، والحصة السوقية.
• المشاركة في اجتماعات استراتيجية المبيعات للمساهمة في تطوير استراتيجية المبيعات الأسبوعية والإجمالية.
• اقتراح أفكار تسويقية مبتكرة وتطوير استراتيجيات نشر لزيادة الحصة السوقية.
• تقييم ودعم المشاركة ونشر الحسابات مع مبيعات المنطقة ومبيعات المجموعات داخل مكتب المبيعات.
• العمل كنقطة اتصال مبيعات أساسية للمدير العام، وفريق قيادة العقار، ومبيعات المجموعات، وقادة مبيعات المنطقة.
• العمل كنقطة اتصال المبيعات للعملاء وتمثيل مصالح العميل.
• العمل كسلطة العقار في عمليات المبيعات وعقود المبيعات.
• العمل كمنسق مبيعات للعقار مع مبيعات المنطقة، ومبيعات المجموعات، وإدارة الإيرادات، وإدارة الفعاليات، والاتصالات التسويقية الإقليمية، والإدارات الأخرى في الفندق.
• المشاركة في مكالمات المبيعات مع فريق المبيعات والتسويق لتأمين أعمال جديدة وإغلاق الصفقات.
• تحديد فرص العلاقات العامة وتنسيق الأنشطة لتعزيز استراتيجية الاتصالات التسويقية الشاملة.
• دعم المدير العام من خلال تنسيق الاتصالات في الأزمات.
• تنفيذ ودعم معايير خدمة العملاء لماريوت الدولية ومعايير العلامة التجارية للفندق.
• تنفيذ ودعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة، بما في ذلك إنشاء العروض وكتابة العقود.
• المشاركة في أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية وممارستها.
• تنفيذ عملية تسليم سلسة من المبيعات إلى العمليات والعكس، مع تقديم مستوى عالٍ من الخدمة باستمرار.
• مراقبة الحل الفعال لمشاكل الضيوف الناشئة عن عملية المبيعات عن طريق توجيهها إلى قيادة العقار أو أصحاب المصلحة المناسبين الآخرين.
• الحفاظ على أداء ناجح من خلال زيادة الإيرادات، والتحكم في النفقات، وتوفير عائد على الاستثمار.
• تطوير شراكات قوية مع المنظمات المحلية لزيادة الوعي بالعلامة التجارية/المنتج.
• تطوير وإدارة علاقات أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين.
• تعزيز العلاقات المجتمعية والعامة القوية من خلال الحفاظ على مشاركة العقار في المعارض التجارية وفعاليات العملاء المحلية والإقليمية والوطنية.
• تنفيذ خدمة عملاء متميزة لدفع رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العملاء ومراقبة رضاهم قبل وأثناء برنامجهم/فعاليتهم.
• فهم احتياجات العملاء والتوصية بالميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاتهم على أفضل وجه وتتجاوز التوقعات، وبناء الولاء لماريوت.
• اكتساب فهم للعميل المستهدف الأساسي للفندق وتوقعات الخدمة، وتقديم حلول أعمال محسنة للعملاء.
• تطوير أهداف واستراتيجيات المبيعات، والتحقق من التوافق مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية.
• تنفيذ استراتيجية المبيعات لتحقيق أهداف الحجز الفردية للنفس وللموظفين.
• تدريب قادة الأقسام المدرة للإيرادات على تطوير استراتيجيات إيرادات فعالة ووضع أهداف طموحة.
• التحقق من أن فريق المبيعات يفهم ويستفيد من محركات الطلب لماريوت الدولية (MI) بكامل إمكاناتها.
• العمل مع الموارد البشرية لمراقبة الامتثال للوائح المحلية والولائية والفيدرالية.
• الشراكة مع الموارد البشرية لجذب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب لدعم الأولويات الاستراتيجية للسوق.
• ضمان وجود هياكل وعمليات ووظائف وأنظمة إدارة أداء فعالة.
• وضع أهداف وتوقعات للمرؤوسين المباشرين، ومواءمة الأداء والمكافآت، ومعالجة قضايا الأداء، ومحاسبة الموظفين.
• توقع احتياجات المواهب وإدارة استراتيجية اكتساب المواهب مع الموارد البشرية لتقليل معدل دوران الموظفين.
• الاحتفاظ بقائمة نشطة بمهنيي مبيعات المنافسين وتنفيذ خطة توظيف واكتساب مع الموارد البشرية.
• دعم الأدوات والموارد التدريبية لتثقيف موظفي المبيعات حول حلول التموين الناجحة.
• دعم تطوير القيادات وتخطيط القوى العاملة من خلال تقييم واختيار والاحتفاظ وتطوير المواهب المتنوعة.
• تحديد وتدريب وتوجيه موظفي مبيعات المجموعات، باستخدام جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة.
• نقل المعرفة الوظيفية وتطوير مهارات مبيعات المجموعات لمديري التخصصات الآخرين.
• أداء واجبات أخرى حسب ما يتم تعيينه لتلبية احتياجات العمل.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى 4 سنوات من الخبرة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.
• أو درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى سنتين من الخبرة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.
• مهارات مثبتة في الإشراف على فريق.
• خبرة في مبيعات الإقامة.
• خبرة عمل في صناعة الفنادق، تظهر نموًا مهنيًا تصاعديًا ونمطًا من الأداء الاستثنائي.

المهارات المطلوبة

• مبيعات
• تسويق
• قيادة
• إدارة علاقات العملاء
• إدارة الميزانية
• إدارة ميزانية التسويق
• توليد الإيرادات
• استراتيجية المبيعات
• استراتيجية التسويق
• إشراف الفريق
• مبيعات الإقامة
• خبرة في صناعة الفنادق
• علاقات عامة
• اتصالات الأزمات
• خدمة العملاء
• إدارة عملية المبيعات
• إدارة أصحاب المصلحة
• اكتساب المواهب
• تطوير المواهب
• تخطيط القوى العاملة

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب إداري بدوام كامل يقع في المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية. الدور ليس عن بعد. ماريوت الدولية هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، ملتزمة بتعزيز بيئة تُقدر فيها الخلفيات المتنوعة وتُحتفى بها، وعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.

عن الدور

تبحث شركة CG Resourcing عن مدير مرافق أول للإشراف على الأداء التشغيلي لمقدمي الخدمات لشركة رائدة في إدارة المرافق في المملكة العربية السعودية. هذا الدور ضروري لضمان التسليم الفعال لإدارة المرافق المتكاملة (IFM) وإدارة الأصول وحلول الطاقة لقاعدة عملاء متنوعة. يقع المقر الرئيسي لهذا المنصب في منطقتي العلا والمدينة المنورة.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم الإشراف التشغيلي وإدارة الأداء لمقدمي الخدمات.
• تنفيذ وإدارة استراتيجيات قوية لإدارة المخاطر.
• إجراء عمليات تدقيق وتفتيش منتظمة لضمان تلبية المعايير.
• ضمان الجودة والامتثال لجميع المتطلبات التعاقدية والتنظيمية.
• إعداد تقارير شاملة وإجراء تحليل مفصل للبيانات التشغيلية.
• إدارة العلاقات والتواصل مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين.
• استخدام وإدارة أنظمة إدارة المرافق بمساعدة الحاسوب (CAFM) بفعالية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة، أو خبرة صناعية واسعة مع قدرات تقنية مثبتة.
• حد أدنى 15 عامًا من الخبرة التقدمية في إدارة المرافق.
• سجل حافل في إدارة الأداء التشغيلي لمقدمي الخدمات في عقود إدارة المرافق واسعة النطاق.
• خبرة واسعة في التدقيق وإدارة المخاطر والامتثال.
• مهارات ممتازة في التواصل وكتابة التقارير.
• إتقان مجموعة برامج Microsoft Office، بما في ذلك Word و Excel و PowerPoint و Project و Outlook.
• معرفة بأنظمة CAFM/EAM ومبادئ إدارة الأصول.
• يجب أن يكون مقيمًا في المملكة العربية السعودية.

المهارات المطلوبة

• الإشراف التشغيلي وإدارة الأداء
• إدارة المخاطر
• التدقيق والتفتيش
• الجودة والامتثال
• إعداد التقارير والتحليل
• إدارة أصحاب المصلحة
• أنظمة CAFM
• مجموعة برامج Microsoft Office (Word و Excel و PowerPoint و Project و Outlook)
• أنظمة CAFM/EAM ومبادئ إدارة الأصول
• قدرات قوية في التواصل وكتابة التقارير

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في منطقتي العلا والمدينة المنورة بالمملكة العربية السعودية. توفر الشركة الإقامة والنقل للموظفين على أساس فردي.

عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات لو ميريديان عن مدير مبيعات وتسويق لقيادة مبادرات المبيعات والتسويق لفندق يضم أكثر من 300 غرفة وإيرادات كبيرة من الأطعمة والمشروبات. يشغل هذا المنصب الإداري مسؤولية دفع المبيعات الاستباقية والتفاعلية، وضمان تحقيق الفندق لأهدافه البيعية وأهدافه الإيرادية. يتضمن الدور تطوير وتنفيذ استراتيجيات خدمة العلامة التجارية، وتعزيز علاقات طويلة الأمد مع الضيوف، والترويج للفندق ضمن سوقه.

يقع هذا المنصب في المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية، وهو دور إداري بدوام كامل في الموقع. سيكون مدير المبيعات والتسويق مسؤولاً عن إدارة ميزانية مبيعات الفندق، وتطوير الأنشطة الترويجية، والتوافق مع جهود التسويق الإقليمية لزيادة الإيرادات والحصة السوقية.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق أهداف وإيرادات الفندق.
• إدارة أنشطة المبيعات الاستباقية والتفاعلية للفندق.
• توفير القيادة والتوجيه اليومي لفريق المبيعات لضمان الأداء وتحقيق الأهداف.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات خدمة العلامة التجارية ومبادراتها لبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء قائمة على القيمة.
• تقييم مشاركة الفندق في قنوات المبيعات المختلفة، بما في ذلك المبيعات الإقليمية، والمبيعات المؤسسية، والقنوات الإلكترونية، وإقامة علاقات عمل قوية لوضع الفندق والترويج له بشكل استباقي.
• إدارة ميزانية التسويق لتطوير أنشطة الفندق المحددة، والعروض الترويجية، والفعاليات الملحقة التي تزيد الإيرادات وتحقق أهداف الفندق.
• التعاون مع التسويق الإقليمي للترويج للأنشطة الترويجية الإقليمية والوطنية.
• تطوير وتنفيذ استراتيجية الفندق الشاملة، وتوفير المنتجات والخدمات التي تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات الضيوف من العلامة التجارية وموظفي الفندق.
• تقييم ودعم مشاركة أقسام الضيوف وفرق المبيعات الإقليمية والمؤسسية.
• العمل كجهة اتصال المبيعات الأساسية للمدير العام، وفريق قيادة الفندق، والمبيعات المؤسسية، والمبيعات الإقليمية.
• العمل كجهة اتصال المبيعات وسفير للضيوف.
• إدارة عملية المبيعات والمشاركة في إدارة اتفاقيات امتياز الفندق.
• المشاركة في مكالمات المبيعات لفريق المبيعات والتسويق لاكتساب أعمال جديدة و/أو حساب الأعمال الحالية.
• تحديد فرص العلاقات العامة وتنسيق الأنشطة لتعزيز استراتيجيات التسويق والترويج الشاملة.
• تنسيق الاتصال في الأزمات لتقديم الدعم للمدير العام.
• تنفيذ ودعم معايير خدمة الضيوف الفاخرة ومعايير العلامة التجارية للفندق.
• تنفيذ ودعم الجوانب التشغيلية لأعمال الحجوزات، بما في ذلك إنشاء العروض، وكتابة العقود، ومراسلات الضيوف.
• ممارسة أساسيات خدمة العلامة التجارية لتقديم الخدمة اليومية.
• ضمان التكامل السلس من المبيعات إلى العمليات والعودة إلى المبيعات، وتقديم خدمة عالية المستوى باستمرار.
• إدارة حلول فعالة لقضايا الضيوف الناشئة عن عملية المبيعات عن طريق تصعيد المشكلات إلى قيادة الفندق و/أو أصحاب المصلحة المعنيين الآخرين.
• تحقيق النجاح المستدام من خلال زيادة الإيرادات، والتحكم في النفقات، وتوفير عائد على الاستثمار للمالكين وماريوت الدولية.
• تنفيذ استراتيجيات خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية المناسبة عبر جميع جوانب عملية المبيعات، مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء قائمة على القيمة لتحقيق أهداف مبيعات الفندق.
• الترويج للأنشطة الترويجية الإقليمية والوطنية بالاشتراك مع التسويق الإقليمي.
• أداء واجبات أخرى حسب ما يتم تعيينه لتلبية احتياجات العمل.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة علمية من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو مجال ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن أربع سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال ذي صلة.
• أو درجة الماجستير في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو مجال ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن سنتين في المبيعات والتسويق أو مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• مبيعات
• تسويق
• قيادة
• إدارة فريق
• إدارة الإيرادات
• إدارة علاقات العملاء
• تخطيط استراتيجي
• تحليل السوق
• إدارة الميزانية
• استراتيجية المبيعات
• أنشطة ترويجية
• استراتيجية خدمة العلامة التجارية
• خدمة العملاء
• مهارات الإشراف على الفريق
• تطور وظيفي تدريجي وأداء ثابت

بيئة العمل والمعلومات الإضافية

هذا منصب إداري بدوام كامل في الموقع يقع في المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 2 إلى 5 سنوات. تلتزم ماريوت الدولية بخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة وتوفر فرص عمل متكافئة. تهدف فنادق ومنتجعات لو ميريديان إلى إلهام المسافرين بشغف السفر والسعي وراء الأشياء الجميلة في الحياة، مما يعكس الثقافة الأوروبية. تبحث العلامة التجارية عن أفراد فضوليين ومبدعين وذوي خبرة في مجال الفنادق يستمتعون بالتواصل مع الضيوف وخلق تجارب لا تُنسى.

عن الدور

تبحث Aggreko عن أخصائي مبيعات قطاع للتركيز على قطاع البتروكيماويات والتكرير. هذا منصب رئيسي مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات والتسويق لدفع النمو داخل القطاع المحدد. يشمل الدور إدارة خطة مبيعات مع التركيز على رعاية علاقات العملاء الحالية، وإعادة إشراك العملاء السابقين، واستكشاف فرص عمل جديدة، مع التركيز على النمو المربح. يقع المقر الرئيسي لهذا المنصب في ينبع، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

• استهداف وتطوير واكتساب عملاء جدد بما يتماشى مع خطة المبيعات المخصصة.
• تحقيق أهداف الإيرادات ومؤشرات الأداء الرئيسية للمبيعات (KPIs) وتجاوزها باستمرار.
• ضمان التسعير المناسب للتكاليف غير الإيجارية، بما في ذلك الوقود والشحن وخدمات إعادة التأجير.
• إقامة علاقات عمل فعالة مع العملاء والزملاء والحفاظ عليها.
• الالتزام الصارم بعمليات المبيعات المعمول بها في Aggreko، بما في ذلك تميز مبيعات القطاع، وجميع عمليات إدارة علاقات العملاء (CRM) و CPQ (Salesforce).
• تلبية الحد الأدنى من متطلبات نشاط المبيعات وضمان الامتثال لمعايير إدارة علاقات العملاء (CRM) و CPQ.
• مراقبة وتحليل التشريعات الرئيسية المتعلقة بالحسابات وتقييم التأثيرات المحتملة على الأعمال.
• دراسة احتياجات السوق واقتراح تطويرات الأسطول والخدمات لتلبية متطلبات العملاء والمتطلبات التشريعية.

المؤهلات والمتطلبات

• محترف مبيعات تقنية ذات بصيرة تجارية وخبرة كبيرة.
• خبرة مثبتة في بيع أو تأجير المعدات الرأسمالية، أو بيع الحلول أو الخدمات التقنية/الهندسية (بيع الحلول).
• حاصل على مؤهل جامعي في المبيعات أو الهندسة الكيميائية أو الميكانيكية أو أي تخصص تقني آخر، أو خبرة لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة الناجحة في المبيعات رفيعة المستوى في بيئة الخدمات الصناعية.
• إظهار التفاني والالتزام بتحقيق الأهداف.
• أن تكون مدفوعًا بالأهداف ومركّزًا على النتائج، مع سجل حافل بتجاوز أهداف المبيعات والأنشطة الرئيسية باستمرار.
• حاصل على رخصة قيادة سارية المفعول.

المهارات المطلوبة

• تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات
• اكتساب العملاء وإدارة الحسابات
• تحليل نمو الإيرادات والربحية
• استراتيجيات التسعير
• إدارة علاقات العملاء (CRM)
• إدارة عمليات المبيعات
• إتقان أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) و CPQ (Salesforce)
• تحليل التشريعات
• تطوير الأسطول والخدمات
• خبرة المبيعات التقنية
• مبيعات المعدات الرأسمالية
• مبيعات الحلول التقنية/الهندسية
• منهجيات بيع الحلول
• إتقان اللغة الإنجليزية (اللغات الإقليمية الأخرى ميزة واضحة)

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل يقع مقره في ينبع والمدينة، المملكة العربية السعودية. تعزز Aggreko ثقافة تركز على السلامة وهي ملتزمة بتكافؤ فرص العمل، وترحب بالأفراد من خلفيات وثقافات متنوعة.

عن الدور

تبحث شركة Recruitlytixs HR عن أخصائي توثيق عن بعد دقيق ومنظم. هذا المنصب بدوام كامل وعن بعد مثالي للأفراد الذين يزدهرون بالدقة ويمتلكون التزامًا قويًا بالدقة في إدارة وصيانة الوثائق الهامة. بصفتك أخصائي توثيق، ستلعب دورًا حيويًا في ضمان وضوح واتساق ودقة جميع سجلات الشركة، مما يساهم في تحسين الكفاءة التشغيلية وإدارة المعلومات. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن دورة حياة المستندات بأكملها، من الاستلام والفهرسة إلى التنظيم وضمان الجودة والحوكمة. ستعمل بشكل مستقل في بيئة عن بعد، مستفيدًا من مهاراتك التنظيمية وإتقانك لمختلف الأدوات الرقمية للحفاظ على مكتبات وثائق منظمة وسهلة الوصول.

المسؤوليات الرئيسية

• استلام الوثائق من مصادر مختلفة بما في ذلك صناديق البريد المشتركة والبوابات وأنظمة التذاكر ومنصات التخزين السحابي.
• مراجعة المستندات الواردة للتأكد من اكتمالها، والتحقق من الحقول المطلوبة، والتحقق من الموافقات اللازمة، والتأكد من وجود جميع المرفقات.
• تطبيق البيانات الوصفية الموحدة مثل معرفات المشاريع وفئات المستندات والتواريخ وتفاصيل الإصدار لضمان التصنيف الصحيح.
• التأكد من فهرسة جميع المستندات بدقة لسهولة البحث والاسترجاع.
• تطبيق اصطلاحات تسمية متسقة واستخدام أنظمة مجلدات منظمة لتنظيم المستندات.
• تنسيق وتوحيد المستندات لتتوافق مع إرشادات التوثيق الداخلية وأفضل الممارسات.
• إجراء تحويلات للملفات حسب الحاجة، بما في ذلك تنسيق PDF، ودمج أو تقسيم الملفات، وضغط الملفات، وإدارة التحكم في الإصدارات.
• الحفاظ على مكتبات وثائق منظمة، بما في ذلك المسودات والنهائية والأرشيفية، مع تسميات وتنظيم مناسبين.
• إجراء فحوصات دورية لضمان الجودة للتأكد من اتساق التنسيق، أو المعلومات المفقودة، أو التكرارات، أو أخطاء المحتوى.
• تحديد الأخطاء أو التناقضات والإبلاغ عنها، وتوجيه المشكلات إلى أصحاب المصلحة المعنيين مع ملاحظات واضحة وموجزة.
• الاحتفاظ بسجلات لأخطاء التوثيق والمساهمة بنشاط في تحسين عمليات التوثيق.
• التأكد من أن جميع الوثائق تلبي معايير الجودة والتنسيق الداخلية قبل الانتهاء منها.
• التعامل مع الوثائق الحساسة مع الالتزام الصارم ببروتوكولات السرية وضوابط الوصول.
• اتباع سياسات الاحتفاظ بالمستندات المعمول بها، وممارسات التحكم في الإصدارات، وإجراءات الأرشفة.
• دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية من خلال استرجاع المستندات المطلوبة بكفاءة والحفاظ على سجلات إصدارات دقيقة.
• ضمان الامتثال لجميع معايير التوثيق الداخلية والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة.
• التعاون بفعالية مع مختلف الفرق، بما في ذلك الموارد البشرية والعمليات والشؤون القانونية والمالية ودعم العملاء، لتوضيح متطلبات التوثيق وحل المشكلات.
• تقديم تحديثات منتظمة حول حالة التوثيق، وقائمة الانتظار، وجداول المعالجة لأصحاب المصلحة المعنيين.
• التواصل بوضوح واستباقية بشأن أي معلومات مفقودة، أو مراجعات مطلوبة، أو تحديثات ضرورية للمستندات.
• دعم الفرق من خلال الحفاظ على أنظمة توثيق سهلة الوصول ومنظمة جيدًا ومحدثة.

المؤهلات والمتطلبات

• يفضل وجود خبرة في إدارة الوثائق، أو الدعم الإداري، أو إدارة السجلات، أو أدوار مماثلة.
• اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على اتباع معايير التنسيق والتوثيق بدقة.
• الراحة في التعامل مع المعلومات السرية بدرجة عالية من المهنية والتقدير.
• كفاءة أساسية في استخدام الحاسوب، بما في ذلك الخبرة في أدوات تحرير المستندات وجداول البيانات وأنظمة إدارة الملفات.
• القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بعد مع الحفاظ على مستويات عالية من الدقة والتنظيم.

المهارات المطلوبة

• إدارة الوثائق
• الدعم الإداري
• إدارة السجلات
• الانتباه للتفاصيل
• مهارات تنظيمية
• مجموعة برامج Microsoft Office
• منصات التخزين السحابي (مثل Google Drive، SharePoint، Dropbox)
• أدوات تحرير وتنسيق المستندات (مثل Microsoft Office، Google Workspace، Adobe Acrobat)
• برامج جداول البيانات
• أنظمة إدارة الملفات

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب <strong style="font-weight:700;">بدوام كامل</strong> و <strong style="font-weight:700;">عن بعد</strong>. يقع المقر الرئيسي لهذا الدور في <strong style="font-weight:700;">المدينة المنورة، المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية</strong>. ستستخدم أدوات مثل منصات التخزين السحابي (Google Drive، SharePoint، Dropbox)، وأدوات تحرير وتنسيق المستندات (Microsoft Office، Google Workspace، Adobe Acrobat)، وجداول البيانات لتتبع وفهرسة الوثائق. يفضل مستوى خبرة <strong style="font-weight:700;">0-1 سنة</strong>.

عن الدور

تبحث Recruitlytixs HR عن أخصائي إدخال معلومات دعم عن بعد للانضمام إلى فريقنا. هذا المنصب بدوام كامل ضروري للحفاظ على دقة وكفاءة بيانات مؤسستنا. يتضمن الدور إدخال وتحديث وإدارة المعلومات الأساسية عبر أنظمة مختلفة، مما يتطلب مستوى عالٍ من الدقة والاتساق. نحن نقدر النزاهة والدقة والالتزام القوي بالجودة. هذا المنصب مناسب للأفراد الذين يمكن الاعتماد عليهم، والذين يشعرون بالراحة في العمل بشكل مستقل في بيئة عن بعد، ويمتلكون عينًا ثاقبة للتفاصيل. يقدم الدور فرصًا للنمو بما يتجاوز إدخال البيانات القياسي، مع مسارات محتملة في إدارة البيانات أو ضمان الجودة أو تنسيق العمليات، وتطوير مهارات قابلة للتحويل في حوكمة البيانات والتعاون متعدد الوظائف وتحسين سير العمل الرقمي.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء إدخال بيانات شامل، مع ضمان الشمول والدقة.
• تنسيق جمع المعلومات من مختلف أصحاب المصلحة.
• تحديد أولويات أنشطة معالجة البيانات بناءً على الإلحاح واحتياجات العمل.
• مراقبة مقاييس جودة البيانات والإبلاغ عن الاتجاهات المحددة.
• المساعدة في تدريب أعضاء الفريق الجدد على معايير إدخال البيانات وأفضل الممارسات.
• المساهمة في توثيق أفضل الممارسات والإجراءات التشغيلية لمعالجة البيانات.
• تحديد فرص الأتمتة لتحسين عمليات إدخال البيانات وإدارتها.
• العمل كحلقة وصل بين فريق إدخال البيانات والإدارات الطالبة لتسهيل التواصل وحل الاستفسارات.
• حل تعارضات البيانات أو غموضها من خلال البحث والتشاور.
• الحفاظ على التحكم في إصدارات مجموعات البيانات وضمان اتباع إجراءات النسخ الاحتياطي.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في إدخال البيانات أو دور إداري ذي صلة.
• القدرة المثبتة على إدارة مهام متعددة بفعالية والحفاظ على مهارات تنظيمية قوية.
• التعرض لأنشطة تنسيق المشاريع الأساسية.
• الراحة في التعامل مع الأرقام ودرجة عالية من الاهتمام بالدقة الرقمية.
• القدرة المثبتة على التعلم والتكيف بسرعة مع منصات البرامج الجديدة.
• مهارات اتصال كتابي ممتازة.
• نهج استباقي لحل المشكلات.
• مستوى عالٍ من الموثوقية في الالتزام بالمواعيد النهائية.
• اهتمام حقيقي بتحسين العمليات وتعزيز سير العمل.
• يتم تقدير إمكانات القيادة والمبادرة المثبتة.

المهارات المطلوبة

• إدخال البيانات
• جمع المعلومات
• معالجة البيانات
• مراقبة جودة البيانات
• دعم التدريب
• التوثيق
• تحديد الأتمتة
• التواصل والتنسيق
• حل المشكلات
• التحكم في الإصدارات
• مهارات تنظيمية
• قدرات تعدد المهام
• تنسيق المشاريع
• الدقة الرقمية
• سرعة تعلم البرامج
• التواصل الكتابي
• القدرة على حل المشكلات
• الموثوقية والاعتمادية
• تحسين العمليات

بيئة العمل والتوقعات

هذا منصب بدوام كامل، عن بعد، ومقره في المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور مساحة عمل مخصصة خالية من المشتتات وتوافرًا مستمرًا خلال ساعات العمل المتفق عليها. يُتوقع التواصل الاستجابي عبر البريد الإلكتروني ومنصات المراسلة. المشاركة في مؤتمرات الفيديو لمواءمة الفريق والانضباط الذاتي للحفاظ على الإنتاجية دون إشراف مباشر أمران ضروريان. توفر Recruitlytixs HR إرشادات حول ممارسات العمل عن بعد الفعالة والتوصيات المريحة لإعداد المكتب المنزلي.

عن الدور

تبحث AtkinsRéalis عن مدير تقارير ذي خبرة للإشراف على تطوير وتقديم أنظمة تقارير متكاملة لبرامج البنية التحتية والأصول واسعة النطاق في المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا محوريًا في دفع التحول الرقمي من خلال حلول التقارير المؤتمتة، مما يضمن توفير بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب وغنية بالمعلومات لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية. يقع المقر الرئيسي للوظيفة في حي الرزقية بالمدينة المنورة، المملكة العربية السعودية، وهي فرصة عمل بدوام كامل.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة تنفيذ حلول التقارير الرقمية والمؤتمتة باستخدام أدوات مثل Power BI و PowerApps و Power Automate.
• دفع توحيد التقارير وأتمتتها عبر مشاريع متعددة لضمان الاتساق والكفاءة.
• تطوير وصيانة نظام بيئي مركزي للتقارير للمحافظ الكبيرة والمعقدة.
• تصميم وتنفيذ عمليات جمع البيانات والتحقق من صحتها وتكاملها التي تشمل أصحاب مصلحة متعددين ومقاولين وأنظمة.
• تجميع وتحليل البيانات لإنتاج تقارير أسبوعية ونصف شهرية وشهرية لكبار القادة.
• ضمان دقة البيانات وسلامتها وحوكمتها عبر جميع مسارات التقارير.
• التعاون مع فرق التخطيط لدمج وأتمتة بيانات جدول Primavera P6 في أنظمة التقارير.
• مراقبة وإعداد تقارير عن أداء الجدول الزمني وتتبع المعالم الرئيسية والتأخيرات والتقدم العام للمشروع.
• ترجمة بيانات الجدول الزمني المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ لأصحاب المصلحة.
• تطوير وتنفيذ إطار عمل لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) يغطي الأداء المالي والتجاري والجودة والبرنامج والإنشاءات.
• إدارة دورة حياة مؤشرات الأداء الرئيسية، بما في ذلك التعريف والمواءمة والقياس وإعداد التقارير والتحسين المستمر.
• ضمان توافق مؤشرات الأداء الرئيسية استراتيجيًا مع أهداف المنظمة وتوقعات العملاء.
• تصميم ونشر لوحات معلومات تفاعلية لـ Power BI تدمج البيانات من مصادر متعددة.
• توفير رؤية في الوقت الفعلي لأداء المشروع والمخاطر والفرص.
• تحسين لوحات المعلومات باستمرار لتحسين سهولة الاستخدام ودعم القرار.
• التفاعل مع العملاء وأصحاب المصلحة لفهم متطلبات التقارير وضمان توافق التسليم.
• تقديم الرؤى والاتجاهات وتحديثات الأداء لأصحاب المصلحة وكبار القادة.
• بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان تقديم بيانات عالية الجودة وفي الوقت المناسب.
• قيادة وإدارة فريق التقارير، وتعزيز الأداء العالي والتطوير المهني.
• وضع حوكمة ومعايير وأفضل الممارسات للتقارير عبر البرنامج.
• قيادة مبادرات التحسين المستمر في عمليات وأدوات التقارير.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو تحليل البيانات أو مجال ذي صلة.
• خبرة مهنية لا تقل عن 15 عامًا، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في دور إداري ضمن تقارير المشاريع أو مكتب إدارة المشاريع أو ضوابط البرنامج، ويفضل أن يكون ذلك ضمن مشاريع البنية التحتية أو المشاريع واسعة النطاق.
• خبرة مثبتة في تحويل التقارير الرقمية ومبادرات الأتمتة.
• قدرة مثبتة على إدارة بيئات المشاريع المعقدة والمتعددة.
• قدرات قوية على التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
• مهارات ممتازة في التعامل مع أصحاب المصلحة والتواصل.
• قدرات قيادية فعالة وإدارة الفريق.
• قدرات تحليلية قوية وقدرات على حل المشكلات.
• اهتمام استثنائي بالتفاصيل والالتزام بدقة البيانات.

المهارات المطلوبة

• Power BI (متقدم)
• PowerApps
• Power Automate
• Primavera P6
• Excel متقدم
• نمذجة البيانات
• التفكير الاستراتيجي
• اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات
• إشراك أصحاب المصلحة
• مهارات التواصل
• القيادة
• إدارة الفريق
• القدرة التحليلية
• القدرة على حل المشكلات
• الانتباه للتفاصيل
• دقة البيانات
• القدرة على إدارة بيئات المشاريع المعقدة والمتعددة

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في حي الرزقية، المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث Recruitlytixs HR عن أفراد دقيقين للانضمام إلى فريق الدعم العالمي لديها كممثلي خدمة عملاء افتراضيين. هذه وظيفة عن بعد بالكامل، بدوام كامل مصممة لأولئك الذين يتفوقون في بيئة عمل مستقلة وملتزمون بتقديم منتجات وخدمات عالية الجودة. بصفتك نقطة اتصال أساسية، ستساعد العملاء عبر قنوات متعددة، مما يضمن أن كل تفاعل احترافي وداعم. هذا الدور مناسب للأفراد المتواصلين الذين يركزون على تقديم تجربة تركز على العميل، مما يوفر فرصًا للتطوير المهني.

في هذا المنصب، ستدير استفسارات العملاء، وتحل المشكلات، وتساهم في رحلة عملاء إيجابية. ستعمل كحلقة وصل رئيسية بين الشركة وعملائها، مما يؤثر بشكل مباشر على رضا العملاء وولائهم.

المسؤوليات الرئيسية

• الرد على استفسارات العملاء بسرعة وفعالية عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والدردشة المباشرة.
• تقديم معلومات دقيقة وشاملة فيما يتعلق بالمنتجات والخدمات وسياسات الشركة.
• التواصل مع العملاء بطريقة واضحة ومهنية ومتعاطفة.
• تمثيل الشركة بشكل إيجابي ومهني في جميع تفاعلات العملاء.
• مساعدة العملاء في المشكلات الفنية الأساسية أو المتعلقة بالخدمة، وتوجيههم خلال الحلول.
• التعامل مع شكاوى العملاء بصبر وتفهم واحترافية.
• تصعيد مشكلات العملاء المعقدة إلى الفرق الداخلية المناسبة لحلها في الوقت المناسب عند الضرورة.
• معالجة طلبات العملاء، والإرجاع، والاستبدال، وطلبات الخدمة بكفاءة ودقة.
• الاحتفاظ بسجلات مفصلة وحديثة لجميع تفاعلات العملاء داخل أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).
• المتابعة مع حالات العملاء المفتوحة لضمان حلها في الوقت المناسب وبشكل مرضٍ.
• ضمان أن تكون جميع وثائق العملاء كاملة ودقيقة ومحدثة.
• تلبية معايير الجودة المحددة وأهداف الإنتاجية لخدمة العملاء.
• المشاركة بنشاط في الدورات التدريبية واجتماعات الفريق لتعزيز المهارات والمعرفة.
• البقاء على اطلاع دائم بتحديثات المنتجات وتغييرات السياسات والإجراءات الجديدة.
• تقديم ملاحظات بناءة للمساهمة في تحسين تجربة العملاء والعمليات الداخلية.
• التعاون بفعالية مع أعضاء الفريق في بيئة عمل عن بعد.

المؤهلات والمتطلبات

• مهارات قوية في التواصل اللفظي والكتابي باللغة الإنجليزية ضرورية.
• يفضل وجود خبرة سابقة في خدمة العملاء أو بيئة مركز الاتصال.
• مهارات استماع ممتازة وقدرات تواصل قوية مطلوبة.
• القدرة على البقاء هادئًا ومهنيًا، خاصة تحت الضغط، أمر بالغ الأهمية.
• امتلاك مهارات تقنية أساسية والقدرة على تعلم أنظمة جديدة بسرعة.
• إظهار سرعة ودقة جيدة في الكتابة.
• إظهار قدرات قوية في حل المشكلات مع عقلية ثابتة تركز على العملاء.
• يجب أن يكون موثوقًا به، ومتحفزًا ذاتيًا، وقادرًا على العمل بشكل مستقل.
• القدرة على التكيف مع العمليات والأولويات المتغيرة ضرورية.
• تعتبر الكفاءة في لغات إضافية ميزة كبيرة لدعم قاعدة عملاء عالمية.

المهارات المطلوبة

• التواصل
• التركيز على التفاصيل
• خبرة في خدمة العملاء
• خبرة في مراكز الاتصال
• الاستماع النشط
• مهارات التعامل مع الآخرين
• حل المشكلات
• سرعة ودقة الكتابة
• القدرة على التكيف

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل، عن بعد بالكامل. يقع المقر الرئيسي للوظيفة في المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية، لدعم قاعدة عملاء عالمية. تلتزم Recruitlytixs HR بتعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة عن بعد حيث يتم دعم الموظفين في تطويرهم المهني ونجاحهم.

عن الدور

تبحث شركة Recruitlytixs HR عن أخصائي دعم مستخدمي كمبيوتر عن بعد متحفز ودقيق للانضمام إلى فريقها المتنامي. تم تصميم هذا المنصب بدوام كامل للأفراد الشغوفين بتقديم المساعدة الفنية وضمان سلاسة العمليات عبر المنصات الرقمية. يتضمن الدور مساعدة المستخدمين في حل المشكلات الفنية، وتوجيههم خلال الحلول، والحفاظ على وظائف النظام ضمن بيئة عمل عن بعد منظمة. تقدم هذه الفرصة خبرة عملية في الدعم الفني ومساعدة المستخدمين عن بعد، وتطوير المهارات في استكشاف الأخطاء وإصلاحها والتواصل ودعم النظام.

المسؤوليات الرئيسية

• الاستجابة السريعة لطلبات دعم المستخدمين الواردة عبر البريد الإلكتروني أو الدردشة أو أنظمة التذاكر.
• استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات الأساسية المتعلقة بالأجهزة والبرامج والنظام التي يواجهها المستخدمون.
• توجيه المستخدمين خلال الحلول خطوة بخطوة بطريقة واضحة وموجزة ومهنية.
• مساعدة المستخدمين في إعداد الحسابات ومشكلات الوصول وإعادة تعيين كلمات المرور.
• توثيق جميع حالات الدعم، بما في ذلك الحلول وتحديثات النظام ذات الصلة.
• تصعيد المشكلات الفنية المعقدة إلى فرق فنية أعلى عند الضرورة.
• الحفاظ على وثائق الدعم وقواعد المعرفة وتحديثها لضمان الدقة وسهولة الوصول.
• تحديد المشكلات الفنية المتكررة والإبلاغ عن الاتجاهات للمساهمة في تحسين النظام.

المؤهلات والمتطلبات

• فهم أساسي لأنظمة الكمبيوتر ومنهجيات استكشاف الأخطاء وإصلاحها.
• مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل لتشخيص التحديات الفنية وحلها بفعالية.
• قدرات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي، مع القدرة على توضيح المعلومات الفنية بوضوح.
• القدرة على شرح المفاهيم الفنية المعقدة بعبارات بسيطة وسهلة الفهم للمستخدمين غير التقنيين.
• الراحة والكفاءة في استخدام أدوات الدعم أو أنظمة التذاكر؛ سيتم توفير التدريب إذا لزم الأمر.
• القدرة على إدارة طلبات الدعم المتعددة في وقت واحد وتحديد أولويات المهام بفعالية.
• موقف ذاتي الدافع مع القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الوقت بكفاءة في بيئة عمل عن بعد.
• تعتبر الخبرة السابقة في الدعم الفني أو دور تقني مشابه يواجه المستخدمين ميزة إضافية ولكنها ليست مطلوبة بشكل صارم.

المهارات المطلوبة

• أنظمة الكمبيوتر واستكشاف الأخطاء وإصلاحها
• مهارات حل المشكلات والتحليل
• تواصل كتابي وشفهي واضح
• القدرة على شرح المفاهيم الفنية بعبارات بسيطة
• الكفاءة في استخدام أدوات الدعم أو أنظمة التذاكر
• إدارة طلبات متعددة وتحديد أولويات المهام
• الدافع الذاتي والقدرة على العمل بشكل مستقل

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل يقع في المدينة المنورة، المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور عن بعد، باستخدام أدوات الدعم واستكشاف الأخطاء وإصلاحها المختلفة، والبريد الإلكتروني، والدردشة، ومنصات الاتصال بالفيديو. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنة. الشركة هي Recruitlytixs HR.

عن الدور

تبحث شركة Recruitlytixs HR عن مساعد إداري مبتدئ موجه للتفاصيل وموثوق للانضمام إلى فريقنا عن بُعد. تم تصميم هذا المنصب للأفراد الذين يزدهرون في بيئة رقمية منظمة ويتوقون للمساهمة في سير العمل السلس للمهام الإدارية اليومية. ستلعب دورًا حاسمًا في دعم عملياتنا عن بُعد من خلال إدارة الواجبات الإدارية الأساسية والحفاظ على أنظمة منظمة، مما يضمن اتساق سير العمل وكفاءة الفريق.

في هذا الدور، ستكون أداة رئيسية في المساعدة في إدارة البيانات وتنسيق المهام وتقديم الدعم الإداري العام. سيتم تقدير التزامك بالدقة وقدرتك على اتباع التعليمات وكفاءتك في إدارة المهام الروتينية بدرجة عالية. هذا منصب بدوام كامل مقره عن بُعد، ويقدم فرصة لبناء أساس في الدعم الإداري والعمليات الرقمية.

المسؤوليات الرئيسية

• أداء إدخال البيانات بدقة والحفاظ على سجلات شاملة عبر الأنظمة الداخلية.
• تحديث جداول البيانات والمتتبعات والوثائق الأساسية الأخرى بانتظام.
• تنظيم الملفات الرقمية بكفاءة لضمان الوصول السهل والسريع إلى المعلومات.
• المساعدة في الجدولة وتنسيق المهام وإدارة سير العمل الإداري.
• مراقبة المهام المعينة والمتابعة لضمان إنجازها في الوقت المحدد.
• دعم الفرق الداخلية من خلال الحفاظ على معلومات منظمة ومحدثة.
• تحديد أي بيانات مفقودة أو غير متسقة والإبلاغ عنها لتصحيحها.
• الحفاظ على اتصالات كتابية واضحة ومهنية وفعالة.

المؤهلات والمتطلبات

• اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بالدقة في جميع المهام.
• مهارات تنظيمية جيدة وإدارة الوقت للتعامل مع مسؤوليات متعددة بفعالية.
• القدرة على اتباع التعليمات بدقة والالتزام بسير العمل المنظم.
• إلمام أساسي ببرامج جداول البيانات مثل Google Sheets أو Microsoft Excel.
• مهارات اتصال كتابية واضحة ومهنية.
• القدرة على إدارة المهام المتكررة باستمرار ودقة.
• تحفيز ذاتي مع القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.
• لا توجد خبرة سابقة مطلوبة، حيث سيتم تقديم تدريب شامل.

المهارات المطلوبة

• إدخال البيانات
• تنسيق المهام
• الدعم الإداري
• الانتباه للتفاصيل
• مهارات تنظيمية
• مهارات إدارة الوقت
• القدرة على اتباع التعليمات
• فهم سير العمل المنظم
• إتقان Google Sheets و Microsoft Excel
• مهارات اتصال كتابية واضحة
• القدرة على إدارة المهام المتكررة باستمرار
• التحفيز الذاتي
• القدرة على العمل بشكل مستقل
• التنظيم الرقمي
• مهارات جداول البيانات
• الراحة في العمل من المنزل
• الاستعداد للتطور الوظيفي في الإدارة والعمليات

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل، عن بُعد. يقع المقر الرئيسي للدور عن بُعد، وتكون الشركة هي Recruitlytixs HR. بينما ذكر الإعلان الأصلي المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية، يتم العمل عن بُعد.

يقدم هذا الدور تعويضًا تنافسيًا للمبتدئين وجدول عمل مرن عن بُعد. ستستفيد من فرص النمو الوظيفي في الإدارة والعمليات، وبيئة فريق عن بُعد داعمة وتعاونية. سيتم أيضًا توفير الوصول إلى موارد التعلم وأدوات تطوير المهارات.

عن الدور

تبحث شركة Recruitlytixs HR عن مساعد إداري عن بعد يتمتع بالدقة والاعتمادية. هذه الوظيفة عن بعد بالكامل، بدوام كامل، مقرها في المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية، وهي مناسبة للمرشحين في المستوى المبتدئ. يتضمن الدور دعم العمليات اليومية من خلال المهام الإدارية الأساسية والحفاظ على أنظمة رقمية منظمة. سيساهم المساعد الإداري في الكفاءة التشغيلية من خلال التعامل مع إدارة البيانات وتنسيق المهام ودعم سير العمل الإداري العام، مما يضمن الدقة والتنظيم لسلاسة عمليات الفريق.

يقدم هذا المنصب خبرة عملية قيمة في إدارة البيانات وتنسيق المهام وتنظيم سير العمل، مما يوفر أساسًا قويًا في الدعم الإداري والعمليات الرقمية. المهارات المكتسبة قابلة للتحويل ويمكن أن تدعم النمو الوظيفي طويل الأجل.

المسؤوليات الرئيسية

• أداء إدخال البيانات والحفاظ على سجلات دقيقة عبر الأنظمة الداخلية.
• تحديث جداول البيانات والمتتبعات والوثائق بانتظام.
• تنظيم الملفات الرقمية لضمان سهولة الوصول والاتساق.
• المساعدة في الجدولة وتنسيق المهام والعمليات الإدارية العامة.
• مراقبة المهام المعينة والمتابعة لضمان إنجازها في الوقت المحدد.
• دعم الفرق الداخلية من خلال الحفاظ على معلومات واضحة ومحدثة.
• تحديد وتمييز البيانات المفقودة أو غير المتسقة لتصحيحها.
• الحفاظ على تواصل كتابي واضح واحترافي.

المؤهلات والمتطلبات

• اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بالدقة.
• مهارات تنظيمية جيدة ومهارات إدارة الوقت.
• القدرة على اتباع سير العمل المنظم والتعليمات بدقة.
• كفاءة أساسية في برامج جداول البيانات مثل Google Sheets أو Microsoft Excel.
• مهارات تواصل كتابي واضحة.
• القدرة على التعامل مع المهام المتكررة بالاتساق والاجتهاد.
• تحفيز ذاتي مع القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بعد.
• لا توجد خبرة سابقة مطلوبة، حيث سيتم تقديم تدريب شامل.

المهارات المطلوبة

• إدخال البيانات
• حفظ السجلات
• إدارة جداول البيانات
• التوثيق
• تنظيم الملفات الرقمية
• الجدولة
• تنسيق المهام
• العمليات الإدارية
• المتابعة
• التواصل الكتابي
• الانتباه للتفاصيل
• الدقة
• مهارات تنظيمية
• إدارة الوقت
• سير العمل المنظم
• جداول بيانات جوجل
• مايكروسوفت إكسل
• الاتساق
• التحفيز الذاتي
• العمل المستقل

بيئة العمل والأدوات

تعمل هذه الوظيفة في قدرة عن بعد بالكامل. تستخدم بيئة العمل برامج مكتبية قياسية وأدوات اتصال، بما في ذلك Google Sheets/Microsoft Excel، وأنظمة التتبع والتوثيق الداخلية، والبريد الإلكتروني، ومنصات الاتصال للمحادثة وعقد مؤتمرات الفيديو.

عن الدور

تبحث Recruitlytixs HR عن مساعد تنفيذي افتراضي مخصص ومنظم (عن بعد) لتقديم دعم إداري رفيع المستوى لمديريها وفرق القيادة. تم تصميم هذا الدور لضمان سير العمليات اليومية للقيادة بسلاسة وكفاءة، مما يساهم بشكل مباشر في إنتاجيتهم والنجاح العام للمنظمة. بصفتك مساعدًا تنفيذيًا افتراضيًا، ستكون أداة أساسية في الحفاظ على النظام وتبسيط سير العمل ودعم القرارات التجارية الرئيسية من خلال الاهتمام الدقيق بالتفاصيل ومهارات تنظيمية استثنائية. يوفر هذا المنصب بيئة عمل مرنة عن بعد، مما يسمح لك بالمساهمة بشكل هادف في العمليات التنفيذية مع تنمية مهاراتك المهنية. تلتزم Recruitlytixs HR بتعزيز جو داعم ومهني حيث يتم تقدير مساهماتك وتطوير حياتك المهنية كأولوية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة تقويمات المديرين التنفيذيين، بما في ذلك جدولة الاجتماعات والمواعيد وتعيين تذكيرات في الوقت المناسب.
• التعامل مع رسائل البريد الإلكتروني والاتصالات الواردة، وتحديد أولويات الرسائل والرد عليها بشكل مناسب نيابة عن المديرين التنفيذيين.
• الحفاظ على تواصل واضح ومهني ومتسق، داخليًا وخارجيًا، حسب توجيهات المديرين التنفيذيين.
• تنسيق وإدارة جميع جوانب المراسلات الداخلية والخارجية.
• تتبع المهام والمواعيد النهائية والأولويات لضمان إكمال جميع العناصر المعينة في الوقت المناسب.
• تنظيم ومتابعة بنود العمل المشتقة من الاجتماعات والاتصالات لضمان المساءلة.
• المساعدة في إدارة سير العمل الإداري اليومي لتحسين الكفاءة.
• ضمان توثيق وتتبع جميع الأنشطة والمهام بشكل صحيح للرجوع إليها في المستقبل.
• تنسيق لوجستيات الاجتماعات، بما في ذلك إعداد جداول الأعمال وتوزيع المواد والإعداد للاجتماعات الافتراضية.
• تدوين ملاحظات دقيقة أثناء الاجتماعات وتوزيع ملخصات موجزة أو قوائم ببنود العمل.
• ترتيب خطط السفر والإقامة والجداول التفصيلية حسب ما يتطلبه المديرين التنفيذيين.
• ضمان توافق جميع جهود الجدولة والتنسيق مع أولويات وأهداف المديرين التنفيذيين.
• إعداد وتنسيق وتنظيم مختلف المستندات والتقارير والعروض التقديمية.
• الحفاظ على ملفات وسجلات رقمية منظمة لسهولة الوصول إليها واسترجاعها.
• المساعدة في إدخال البيانات ومهام إدارة المعلومات الأخرى حسب الحاجة.
• ضمان أن تكون جميع الوثائق دقيقة ومحدثة وسهلة الوصول إليها.

المؤهلات والمتطلبات

• مهارات قوية في التواصل اللفظي والكتابي باللغة الإنجليزية.
• يفضل وجود خبرة سابقة في العمل الإداري أو كمساعد تنفيذي أو في مجال التنسيق.
• قدرات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت.
• مستوى عالٍ من التقدير والمهنية عند التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية.
• قدرة مثبتة على تعدد المهام وإدارة الأولويات المتنافسة بفعالية.
• الراحة والكفاءة في استخدام الأدوات الرقمية والتقويمات ومنصات التعاون.
• اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات قوية في حل المشكلات.
• تحفيز ذاتي والقدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بعد.
• القدرة على التكيف والاستجابة لتغيير الأولويات واحتياجات العمل.

ملخص المهارات

• إدارة التقويمات والاتصالات
• تنسيق المهام وسير العمل
• دعم الاجتماعات والسفر
• التوثيق والدعم الإداري
• إتقان اللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا)
• مهارات التنظيم وإدارة الوقت
• التقدير والمهنية
• تعدد المهام وتحديد الأولويات
• الكفاءة في الأدوات الرقمية ومنصات التعاون
• الاهتمام بالتفاصيل وحل المشكلات
• التحفيز الذاتي وأخلاقيات العمل المستقلة
• القدرة على التكيف والاستجابة

تفاصيل العمل

هذا منصب بدوام كامل عن بعد. يقع المقر الرئيسي للوظيفة في المدينة المنورة، المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية. الخبرة المطلوبة هي 0-1 سنة.

عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات فيرمونت عن شيف ديمي شيف دي بارتي للانضمام إلى فريق الطهي في فيرمونت البحر الأحمر. هذا الدور أساسي لتقديم تجارب طعام استثنائية ضمن منتجع يركز على الطبيعة ويقع في منطقة واجهة البحر بمدينة المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية. يضم المنتجع 361 غرفة وأحد عشر مفهومًا للطعام، ملتزمًا بالتنمية المستدامة على طول ساحل البحر الأحمر. بالتبعية للشيف دي بارتي، سيضمن شيف ديمي شيف دي بارتي التحضير والعرض المتسقين لأصناف الطعام عالية الجودة، مما يساهم في عمليات الطهي في المنتجع. هذه وظيفة بدوام كامل ضمن تطوير ضيافة فاخرة.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم خدمة ضيافة احترافية وودودة واستباقية باستمرار مع دعم الزملاء.
• ضمان الاتساق في تحضير جميع أصناف الطعام لقوائم المأكولات الانتقائية و/أو البوفيه وفقًا لوصفات الفندق والمعايير المحددة.
• مشاركة الأفكار والآراء والاقتراحات بنشاط خلال اجتماعات النوبات اليومية لتعزيز بيئة مطبخ تعاونية.
• ضمان أن جميع زملاء المطبخ على دراية بالمعايير والتوقعات المحددة ويلتزمون بها.
• التواصل اليومي مع شيفات المنافذ للحفاظ على اتصال مفتوح فيما يتعلق بملاحظات الضيوف والاحتياجات التشغيلية.
• إكمال الفحوصات اليومية لجميع المكونات (mise en place) لضمان النضارة والحفاظ على معايير الجودة.
• الحفاظ على الدوران السليم للمنتجات في جميع المبردات لتقليل الهدر والفساد.
• امتلاك معرفة كاملة بجميع عناصر القائمة، والأطباق اليومية، والعروض الترويجية.
• ضمان نظافة وصيانة جميع مناطق العمل والأدوات والمعدات.
• الالتزام بجميع سياسات وإجراءات المطبخ ومعايير الخدمة.
• اتباع جميع سياسات السلامة والصحة عند التعامل مع الأطعمة والمشروبات.
• القيام بمهام أخرى حسب ما يكلف به الإدارة.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة سابقة في مجال الطهي مطلوبة.
• مطلوب أوراق حرفي أو مؤهل دولي معادِل.
• يفضل الحصول على شهادة دبلوم في تخصص الطهي.
• إجادة استخدام تطبيقات Microsoft Window تعتبر ميزة.
• مهارات تواصل قوية وقدرة على حل المشكلات ضرورية.
• القدرة على العمل جيدًا تحت الضغط في بيئة سريعة الوتيرة.
• القدرة على العمل بتناغم كجزء من فريق.
• القدرة على التركيز على احتياجات الضيوف، مع الحفاظ على الهدوء واللباقة في جميع الأوقات.
• فهم توقعات الضيوف في مجال الضيافة الفاخرة ومواءمة العلامة التجارية.
• الخبرة في تنسيق المشاريع والجداول الزمنية والتحكم في المستندات خلال مراحل ما قبل الافتتاح مفيدة.
• الخبرة في بيئة ما قبل الافتتاح تعتبر ميزة إضافية.
• الخبرة الإقليمية ضرورية.
• نهج استباقي وتنبؤي مع شعور قوي بالملكية والمسؤولية.
• مظهر لائق وعناية شخصية لا تشوبها شائبة تتماشى مع معايير الفخامة.

المهارات المطلوبة

• خدمة الضيوف
• تحضير الطعام
• معرفة القائمة
• النظافة والصيانة
• السلامة والصحة
• القدرات الشخصية
• حل المشكلات
• العمل تحت الضغط
• العمل الجماعي
• التركيز على الضيوف
• فهم توقعات الضيوف الفاخرة
• مواءمة العلامة التجارية
• تنسيق المشاريع
• وضع الجداول الزمنية
• التحكم في المستندات
• نهج استباقي
• الملكية والمسؤولية
• المظهر والعناية الشخصية

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل لشيف ديمي شيف دي بارتي في فيرمونت البحر الأحمر، الواقع في منطقة واجهة البحر بمدينة المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية، وتحديداً مدينة المدينة المنورة. يتطلب الدور خبرة إقليمية ويتضمن العمل ضمن بيئة ضيافة فاخرة.

نحن نبحث عن مدير مكتب تنفيذي منظم للغاية واستباقي لتقديم دعم إداري شامل للقيادة العليا. هذا الدور حاسم لضمان التشغيل السلس والفعال للمكتب التنفيذي، وإدارة التقويمات، وتنسيق الاجتماعات، والتعامل مع المعلومات السرية بحكمة. سيتمتع المرشح المثالي بمهارات اتصال استثنائية، وعين ثاقبة للتفاصيل، والقدرة على تعدد المهام بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة وصيانة التقويمات التنفيذية، وجدولة المواعيد، وتنسيق ترتيبات السفر.
• إعداد وتحرير المراسلات والتقارير والعروض التقديمية والمستندات الأخرى.
• العمل كنقطة اتصال أساسية لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، وفحص المكالمات والزوار.
• تنظيم وصيانة أنظمة الملفات المادية والرقمية.
• المساعدة في تخطيط وتنظيم الاجتماعات التنفيذية ووظائف الشركة.
• التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية بأقصى درجات الحكمة.
• أداء واجبات إدارية أخرى حسب الاقتضاء لدعم الفريق التنفيذي.