وظائف جدة

• عرض المنتجات / الخدمات في مقاطع فيديو قصيرة
• التحدث بوضوح وثقة أمام الكاميرا
• إنشاء تصميمات بسيطة باستخدام Canva أو أدوات مماثلة
• التعاون مع الفريق الإبداعي في أفكار المحتوى

• متحدث واثق بحضور ودي
• صوت واضح وتواصل جيد أمام الكاميرا
• مهارات تصميم أساسية (Canva أو مشابه)
• مبدع ومنظم وموجه نحو الفريق

وصف الوظيفة:

نحن نبحث عن عامل تعبئة وتغليف غذائي ماهر ومسؤول للانضمام إلى فريقنا. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة سابقة في صناعة تعبئة الطعام وأن يتمتع بمظهر مرتب ونظافة شخصية جيدة. تتضمن هذه الوظيفة التعامل مع المواد الغذائية بعناية، وضمان مراقبة الجودة، والحفاظ على بيئة عمل نظيفة ومنظمة.

المسؤوليات:

تعبئة ووضع ملصقات على المنتجات الغذائية بدقة وكفاءة

اتباع معايير النظافة والسلامة في جميع الأوقات

تفقد المواد الغذائية من حيث الجودة قبل التعبئة

الحفاظ على نظافة منطقة التعبئة والمعدات

تشغيل أدوات التغليف الأساسية والآلات

العمل كجزء من فريق لتحقيق أهداف الإنتاج اليومية

المتطلبات:

سنة واحدة على الأقل من الخبرة في تعبئة الطعام أو وظيفة مماثلة

نظافة شخصية جيدة وتنسيق

قوة بدنية وقدرة على الوقوف لفترات طويلة

اهتمام بالتفاصيل والنظافة

القدرة على اتباع التعليمات والعمل في بيئة سريعة الوتيرة

• تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية بما يتماشى مع أهداف الشركة.
• إدارة علاقات الموزعين وتحفيزهم لتنفيذ الاستراتيجيات المعتمدة.
• التواصل مع المهنيين الطبيين المحليين ومؤثري الجمال لتعزيز دعم العلامة التجارية.
• مراقبة وضمان الامتثال للمعايير التنظيمية.
• تمثيل الشركة في فعاليات الصناعة وقيادة المبادرات التسويقية.

• درجة بكاليوس في الإدارة أو التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ يُفضل درجة الماجستير.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في دور قيادي بتركيز تجاري.
• إتقان اللغة العربية والإنجليزية؛ المعرفة باللغة الفرنسية ميزة إضافية.
• فهم قوي للسوق السعودية وخبرة في الزيارات الطبية أو إعدادات الصيدلة.
• استعداد للسفر بشكل متكرر.

• المساعدة في توظيف وتعيين الموظفين في الصف الأمامي
• كونك متاحاً للموظفين على جميع المستويات لتقديم المشورة والمساعدة في المشاكل أو الاستفسارات
• تشجيع المعايير الجيدة للسلوك والتصرف لدى الموظفين؛ تنسيق إجراءات تأديبية عند الضرورة
• إدارة والتفتيش على سكن الموظفين لضمان أعلى معايير النظافة والراحة
• تنسيق وتشجيع الأنشطة الرياضية والاجتماعية بانتظام
• الحفاظ على لوحات الإعلانات الحيوية والمثيرة للاهتمام للموظفين
• ضمان إجراء تقييمات لكل موظف على الأقل مرة واحدة في السنة؛ مراجعة التقييمات والمتابعة بشأن احتياجات التطوير
• الحفاظ على مستوى عالٍ من رضا الزملاء وروح الفريق
• التواصل بفعالية في جميع أنحاء الفندق
• تعزيز مناخ عمل تعاوني، maximizing الإنتاجية والمعنويات

• فهم الأعمال
• التأثير على النتائج
• التخطيط للأعمال
• بناء الفريق
• تقدير التنوع
• قيادة الأشخاص
• التكيف
• السعي لتحقيق النتائج
• التركيز على العملاء
• إدارة العمليات

• إنشاء بيئة دافئة وودية ومهنية للأطفال وعائلاتهم عند الوصول.
• ترحيب بالعملاء والزوار، مع ضمان شعورهم بالراحة والدعم من اللحظة الأولى.
• الإجابة على المكالمات الهاتفية والبريد الإلكتروني بوضوح ولطف ومهنية.
• إدارة جدولة المواعيد اليومية والتنسيق بين موظفي العلاج والعائلات.
• تقديم معلومات دقيقة حول خدمات المركز المتعلقة بتطور الأطفال وإعادة التأهيل.
• الحفاظ على سجلات العملاء وضمان السرية والتوثيق المناسب.
• مساعدة العائلات في إكمال النماذج اللازمة وإرشادهم خلال عملية القبول أو المتابعة.
• تنسيق مناطق الانتظار وضمان أنها مناسبة للأطفال وآمنة ومنظمة.
• التواصل بشكل فعال مع المعالجين وموظفي الإدارة والإدارة.
• دعم الفعاليات في المركز، وحملات التوعية، أو ورش عمل الآباء حسب الحاجة.

• مهارات بين شخصية قوية ومهارات تواصل، خاصة مع الأطفال والآباء.
• يجيد العربية والإنجليزية، محكيّة ومكتوبة.
• يفضّل حاملي شهادة بكاليوس، ويفضل أن تكون في إدارة الأعمال أو التعليم أو علم النفس أو مجال متعلق بالأطفال.
• خبرة سابقة في عيادة أطفال أو مركز علاج أو بيئة تعليمية تعتبر ميزة قوية.
• ظهور ودي ومظهر قابل للتقديم واهتمام حقيقي بالعمل مع الأطفال.
• مهارة في استخدام الكمبيوتر (مايكروسوفت أوفيس، التواصل عبر البريد الإلكتروني، أنظمة المواعيد).
• قدرة على إدارة الوقت، تعدد المهام، والبقاء هادئًا تحت الضغط.
• مستوى عالٍ من الذكاء العاطفي والتعاطف، خاصة عند التفاعل مع آباء الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة.