وظائف أخصائي استقدام بدوام كامل في جدة

أكثر من 2 وظيفة أخصائي استقدام بدوام كامل في جدة. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن


القسم
دوام كامل

img
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلانجديدة

دياري | Dyari

10,000 - 14,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
Join دياري | Dyari as a Recruitment Specialist!
Are you passionate about finding the right talent? At دياري, we are looking for a dedicated Recruitment Specialist to enhance our recruitment processes and drive our commitment to quality and excellence in the real estate sector.

Responsibilities:
  • Collaborate with hiring managers to determine staffing needs.
  • Develop and update job descriptions and specifications.
  • Post job openings on various job boards and social media platforms.
  • Source and screen candidates through resumes, interviews, and assessments.
  • Conduct initial interviews and coordinate with department heads for further evaluation.
  • Maintain candidate databases and track recruitment metrics.
  • Participate in job fairs and employer branding activities.
  • Ensure a positive candidate experience throughout the hiring process.
  • Stay updated on employment trends, labor laws, and best recruitment practices.

Qualifications:
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • Proven experience in recruitment or talent acquisition.
  • Strong communication and interpersonal skills.
  • Proficient in using recruitment tools and applicant tracking systems (ATS).
  • Ability to handle multiple tasks and work under pressure.

Join us in shaping the future of the real estate industry and contribute to achieving the Kingdom’s Vision 2030.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 3 أيام
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

بي إم سي

دوام كامل
انضم إلى BMC كأخصائي توظيف!
نبحث عن فرد موهوب ومحفز للعب دور حاسم في جذب وتوظيف أفضل المواهب لمنظمتنا. كأخصائي توظيف، ستتعاون مع أعضاء هيئة التدريس والإدارات الإدارية لتحديد احتياجات الموظفين، وتطوير استراتيجيات توظيف فعالة، وضمان عملية توظيف سلسة تدعم مهمتنا في التميز في التعليم والبحث والرعاية الصحية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • مصدر المرشحين من خلال قنوات متنوعة، بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية.
  • إجراء عمليات فحص أولية ومقابلات لتقييم مؤهلات المرشحين.
  • المشاركة في المقابلات الفنية وتقديم ملاحظات بناءة لمدير التوظيف.
  • الحفاظ على تجربة إيجابية للمرشح طوال عملية التوظيف.
  • التواصل بفعالية مع المرشحين بشأن حالة الطلب والخطوات التالية.
  • تنسيق المقابلات بين المرشحين وأعضاء هيئة التدريس / الموظفين الإداريين.
  • المشاركة في معارض الوظائف ومنازل مفتوحة وغيرها من أحداث التوظيف للترويج لـ BMC.
  • بناء علاقات مع الجامعات المحلية ومنظمات الرعاية الصحية لإنشاء شبكات المواهب.
  • الحفاظ على تحديث Zoho بمعلومات المرشحين وقياسات التوظيف.
  • إعداد تقارير منتظمة عن أنشطة ونتائج التوظيف لتقييم الفعالية.
  • ضمان الامتثال لجميع الأنظمة والسياسات ذات الصلة في عملية التوظيف.
  • البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات في التوظيف والتعيين ضمن القطاعات الأكاديمية والرعاية الصحية.
  • العمل جنباً إلى جنب مع زملاء الموارد البشرية لتوافق استراتيجيات التوظيف مع الأهداف التنظيمية العامة.
  • تقديم الدعم والتدريب لمديري التوظيف بشأن تقنيات المقابلات الفعالة وعمليات التوظيف.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • 45 سنوات من الخبرة في التوظيف، ويفضل أن تكون في بيئة التعليم العالي أو الرعاية الصحية.
  • فهم قوي لمشهد التعليم في مجال الرعاية الصحية.
  • مهارات تواصل شخصية واستثنائية.
  • إجادة استخدام أنظمة تتبع المتقدمين وبرامج التوظيف.
  • القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 26 يوم