وظائف أخصائي استقدام في جدة

أكثر من 3 وظيفة أخصائي استقدام في جدة. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن



img
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

كلية باترجي الطبية

دوام كامل
انضم إلى كلية باترجي الطبية كأخصائي توظيف!
نحن نبحث عن فرد م dedicated و proactif لدعم مهمتنا في التميز في التعليم والبحث والرعاية الصحية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • البحث عن المرشحين من خلال قنوات مختلفة مثل لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية.
  • إجراء الفحوصات الأولية والمقابلات لتقييم مؤهلات المرشحين.
  • المشاركة في المقابلات الفنية وتقديم ملاحظات بناءة لمديري التوظيف.
  • الحفاظ على تجربة إيجابية للمرشحين طوال عملية التوظيف.
  • التواصل بشكل فعال مع المرشحين بشأن حالة طلباتهم.
  • تنسيق المقابلات بين المرشحين وأعضاء هيئة التدريس أو الموظفين الإداريين.
  • المشاركة في معارض الوظائف وغيرها من الفعاليات التوظيفية لتعزيز BMC.
  • تطوير علاقات مع الجامعات المحلية ومنظمات الرعاية الصحية لإنشاء قنوات مواهب.
  • تحديث زوهو بمعلومات المرشح ومقاييس التوظيف.
  • إعداد تقارير عن أنشطة التوظيف لتقييم الفعالية.
  • ضمان الامتثال لجميع اللوائح والسياسات ذات الصلة أثناء التوظيف.
  • البقاء على اطلاع على أفضل ممارسات التوظيف في القطاعات الأكاديمية والرعاية الصحية.
  • العمل بشكل وثيق مع الموارد البشرية لتوافق استراتيجيات التوظيف مع الأهداف التنظيمية.
  • تقديم الدعم والتدريب لمديري التوظيف حول تقنيات المقابلة الفعالة.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال مشابه.
  • 4-5 سنوات من خبرة التوظيف، ويفضل في التعليم العالي أو الرعاية الصحية.
  • فهم قوي لمشهد تعليم الرعاية الصحية.
  • مهارات اتصال شخصية واستثنائية.
  • إتقان استخدام أنظمة تتبع المتقدمين وبرامج التوظيف.
  • القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 14 يوم
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

العظمة

دوام كامل
ملخص الوظيفة:
نحن نبحث عن موظف توظيف متحمس ودقيق لإدارة دورة التوظيف بالكامل. يجب أن يكون المرشح المثالي قادراً على البحث، وجذب، وتوظيف مرشحين مؤهلين لتلبية احتياجات الشركة من التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية وسلسة للمرشحين.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تطوير وتحديث أوصاف الوظائف وإعلانات الوظائف.
  • البحث عن المرشحين من خلال قنوات متنوعة (لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، الشبكات).
  • فحص السير الذاتية، إجراء المقابلات الأولية، وتقييم مؤهلات المرشحين.
  • تنسيق المقابلات مع مديري التوظيف وجمع الملاحظات.
  • الحفاظ على سجلات دقيقة للمرشحين ومقاييس التوظيف.
  • ضمان الامتثال لسياسات الشركة وقوانين العمل.
  • دعم عملية التوظيف للموظفين الجدد.
  • بناء وصيانة خط أنابيب قوي من المواهب لتلبية الاحتياجات الحالية والمستقبلية.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • خبرة مثبتة كموظف توظيف.
  • معرفة قوية باستراتيجيات التوظيف وتقنيات البحث.
  • مهارات ممتازة في التواصل، والتفاوض، والعلاقات الشخصية.
  • القدرة على التعامل مع عدة وظائف ومواعيد نهائية في وقت واحد.
  • الإلمام ببرامج الموارد البشرية وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS).

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 20 يوم