وظائف مدير مكتب في جدة

أكثر من 83 وظيفة مدير مكتب في جدة. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن



img
مشرف فروع التأجير

مشرف فروع التأجير

📣 إعلان

سهام لتأجير السيارات

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث شركة Saham Car Rental عن مشرف فروع تأجير سيارات للانضمام إلى فريقها. يهدف هذا الدور إلى الإدارة الفعالة لعمليات تأجير السيارات والإشراف على أداء الفروع. يتطلب المنصب مهارات تنظيمية قوية، وكفاءة عالية في إدارة العمليات، والقدرة على قيادة الفرق لتحقيق الأهداف.

مسؤوليات شاغل الوظيفة

يقوم مشرف فروع التأجير بالإشراف على عمليات تأجير السيارات على مستوى الفرع، مع ضمان الالتزام بالإجراءات ومراقبة تدفق العمليات اليومية. يشمل الدور إدارة ومتابعة العقود المفتوحة والمغلقة، والتأكد من اكتمال ودقة جميع المستندات. كما يتولى مسؤولية الإشراف على عمليات التحصيل ومتابعة العملاء بشأن المدفوعات المتأخرة أو التأخر في إعادة المركبات، لضمان التسويات في الوقت المناسب. يتضمن الدور أيضاً الإشراف على موظفي الفرع، وضمان التزامهم بالإجراءات، ومتابعة التزام السائقين بالمواعيد وتقديم الخدمة.

تشمل المهام أيضاً إجراء مراجعات يومية للفروع والمراكز، وضمان سلامة المعاملات المالية. يقوم المشرف بمراقبة جاهزية الأسطول وصيانته، والتأكد من أن المركبات في حالة تشغيلية مثالية. كما يتولى متابعة شكاوى العملاء وحلها لتعزيز تجربة العملاء. يضمن المشرف أن يعمل الفرع في بيئة نظيفة ومنظمة تلبي احتياجات عمليات التأجير. يتطلب الدور إعداد تقارير تشغيلية ومتابعة مؤشرات الأداء لتقديم الخدمة ومبادرات التحسين المستمر، مع ضمان الالتزام بسياسات الفرع وإجراءات التشغيل لخدمات تأجير السيارات.

المؤهلات والمتطلبات الأساسية

  • الجنسية السعودية.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال تأجير السيارات أو العمليات المتعلقة بالسيارات.
  • فهم جيد لأنظمة تشغيل وصيانة تأجير السيارات.
  • مهارات قيادية وإدارية، مع القدرة على إدارة فرع.
  • مهارات عالية في المتابعة والتحليل وإعداد التقارير.
  • القدرة على استخدام الحاسوب والأنظمة التشغيلية بكفاءة.

المهارات المطلوبة

  • إدارة فروع تأجير السيارات.
  • الإشراف.
  • إدارة العمليات.
  • خدمة العملاء.
  • إدارة الفريق.
  • الإدارة المالية.
  • مراقبة الأداء.
  • الالتزام باللوائح.
  • إعداد التقارير.
  • حل المشكلات.
  • القيادة.
  • التواصل.

تفاصيل العمل والمواقع

نوع العمل هو دوام كامل. تتراوح الخبرة المطلوبة بين 2-5 سنوات. تقع الفرص في منطقة الرياض، مع فرص محددة في مدينتي الرياض وجدة.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 14 يوم
Head of Family Integration and Development

Head of Family Integration and Development

📣 إعلان

كوريوس

دوام كامل

عن الدور

تبحث Qureos عن رئيس للتكامل والتطوير الأسري لتأسيس وقيادة نظام بيئي شامل للتعلم والتطوير لأفراد الأسرة. سيشرف هذا الدور على تطوير الأسرة بدءًا من التعرض المبكر خلال سنوات الدراسة والجامعة والتطور الوظيفي المبكر وصولاً إلى الاستعداد للقيادة والخلافة. الهدف هو ضمان بناء القدرات المنظمة والمواءمة مع القيم الأساسية والاستعداد القيادي طويل الأجل، والاستفادة من الخبرات الداخلية والشركات الشقيقة والمؤسسات الخارجية لدعم استمرارية المجموعة وأهدافها الاستراتيجية.

يعد هذا المنصب أداة أساسية في تصميم وقيادة وإضفاء الطابع المؤسسي على إطار عمل قوي يعزز النمو والتكامل عبر الأجيال داخل أعمال العائلة. سيكون رئيس التكامل والتطوير الأسري مسؤولاً عن إنشاء برنامج مستدام ومؤثر ينمي المواهب ويضمن خط أنابيب قيادي قوي للمستقبل.

المسؤوليات الرئيسية

  • تأسيس وقيادة وظيفة التعلم والتكامل والتطوير الأسري منذ بدايتها، وتحديد الرؤية الشاملة وإطار الحوكمة ونموذج التشغيل ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والميزانية.
  • تصميم وتنفيذ إطار تطوير متعدد المراحل يغطي التعرض في سن المدرسة والتعليم الجامعي وتطوير المسار الوظيفي المبكر والاستعداد للقيادة.
  • الاستفادة من الموارد من الشركات الشقيقة وكيانات المجموعة والمؤسسات الخارجية لإثراء تجارب التعلم وتسهيل التناوب وتوفير فرص تطوير متنوعة.
  • ضمان التوافق القوي بين جميع مبادرات تطوير الأسرة والقيم الأساسية واستراتيجية العمل وخطط الخلافة طويلة الأجل للمنظمة.
  • الإشراف على تنفيذ برامج التعلم والتقييمات وتعيينات التناوب ورحلات التطوير الشخصية عبر جميع المراحل المحددة.
  • العمل كنقطة تنسيق أساسية للتواصل والتعاون بين رئيس مجلس الإدارة وأفراد الأسرة وإدارات الموارد البشرية وقادة الأعمال وكيانات المجموعة.
  • التنسيق مع الشركات الشقيقة والشركات التابعة لتسهيل التعرض للتعلم والتدريب وفرص العمل المبكر لأفراد الأسرة.
  • بناء علاقات مع المؤسسات الأكاديمية الخارجية والأكاديميات القيادية وشركاء التطوير لدعم تقديم البرامج.
  • توصيل مسارات التعلم وتوقعات التطوير ومراحل الاستعداد لجميع أصحاب المصلحة المعنيين.
  • إعداد التقارير ولوحات المعلومات والعروض التقديمية التي توضح تقدم تطوير الأسرة وحالة خط الأنابيب القيادي.
  • تصميم برامج التعرض المبكر لأفراد الأسرة في سن المدرسة، مع التركيز على الوعي بالأعمال وتعليم القيم ومبادئ القيادة الأساسية.
  • تقديم منهجيات تعلم حديثة، بما في ذلك التعلم التجريبي وبرامج التوجيه والتناوب بين الشركات والمهام القائمة على المشاريع.
  • مقارنة البرامج مع مؤسسات الأعمال العائلية الرائدة والأكاديميات العالمية والمنظمات المماثلة.
  • تحسين أطر التعلم باستمرار من خلال دمج أفضل الممارسات من أنظمة التعلم الداخلية والخارجية.
  • تعزيز وتسهيل استخدام منصات التعلم الرقمية وأدوات التقييم وتتبع التقدم.

المؤهلات والمتطلبات

  • مطلوب درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو التعليم أو مجال وثيق الصلة.
  • خبرة تقدمية لا تقل عن 15 عامًا في التعلم والتطوير أو تطوير القيادة أو تطوير مكاتب العائلة أمر ضروري.
  • خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ برامج تطوير للأفراد في سن المدرسة والطلاب الجامعيين والمهنيين في بداية حياتهم المهنية والمواهب عالية الإمكانات.
  • خبرة مثبتة في التعاون مع شركات المجموعة والمؤسسات الأكاديمية وشركاء التعلم الخارجيين.
  • خبرة في العمل عن كثب مع كبار القادة والتنقل في بيئات أصحاب المصلحة المعقدة أمر بالغ الأهمية.
  • معرفة استراتيجية التعلم والتطوير وتصميم النظام البيئي.
  • الإلمام بأطر تطوير الشباب وبداية الحياة المهنية والقيادة.
  • فهم مبادئ حوكمة أعمال العائلة والتخطيط للخلافة.
  • الكفاءة في إدارة الشراكات مع أصحاب المصلحة الأكاديميين والمؤسسيين.

المهارات المطلوبة

  • قدرات قوية في تصميم وتنفيذ استراتيجيات التعلم.
  • مهارات استثنائية في إدارة أصحاب المصلحة والشراكات.
  • الكفاءة في مهارات التدريب والتوجيه والاستشارة عبر أجيال متعددة.
  • مستوى عالٍ من التقدير والذكاء العاطفي والاحترافية أمر بالغ الأهمية.
  • خبرة في التخطيط الاستراتيجي وإعداد الحوكمة وإدارة الميزانية.
  • قدرات ممتازة في التواصل والتيسير والعرض التقديمي.

معلومات إضافية

هذه وظيفة بدوام كامل. تعتبر الشهادات في التدريب التنفيذي أو تطوير القيادة أو إدارة المواهب ميزة إضافية. ستشمل المقاييس التجارية الرئيسية لهذا الدور الالتزام بميزانية التعلم والتطوير، والكفاءة من حيث التكلفة من خلال الشراكات، ومعدلات المشاركة والإكمال، ونتائج تقييم القدرات والاستعداد، وأداء المسار الوظيفي المبكر والتقدم فيه، وقوة خط الأنابيب القيادي، وفعالية الشراكات، ومستويات مشاركة الأسرة ورضاها. يقع مقر الوظيفة في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، وتتطلب خبرة تزيد عن 10 سنوات.

breifcase+10 سنة

locationجدة

منذ 9 أيام
Fleet Supervisor

Fleet Supervisor

📣 إعلان

نينجا

دوام كامل

عن دور مشرف الأسطول

تبحث نينجا عن مشرف أسطول استباقي ودقيق للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري للإشراف على عمليات الأسطول اليومية، وضمان أقصى قدر من توفر المركبات والسلامة والامتثال والكفاءة من حيث التكلفة. سيتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في إدارة أساطيل النقل وصيانة المركبات وأداء السائقين وإعداد التقارير التشغيلية ضمن بيئة لوجستية أو سلسلة توريد ديناميكية. بصفتك مشرف أسطول، ستلعب دورًا محوريًا في الحفاظ على سير عمليات أسطولنا بسلاسة وفعالية، مما يساهم بشكل مباشر في نجاحنا التشغيلي ومعايير تقديم الخدمة.

المسؤوليات الرئيسية

  • الإشراف على عمليات الأسطول اليومية لضمان أقصى قدر من توفر المركبات والكفاءة التشغيلية.
  • إدارة تخصيص المركبات وتعيينات السائقين بناءً على متطلبات العمل والتسليم.
  • مراقبة استخدام الأسطول وتحديد فرص تحسين الإنتاجية وتقليل وقت التوقف عن العمل.
  • تنسيق أنشطة صيانة المركبات الوقائية والتصحيحية مع ورش العمل ومقدمي الخدمات.
  • ضمان احتفاظ جميع المركبات بالتسجيلات والتأمين والفحوصات والوثائق التنظيمية السارية.
  • تتبع استهلاك الوقود ونفقات الصيانة وتكاليف الأسطول الأخرى مع دعم مبادرات تحسين التكاليف.
  • مراقبة حالة المركبات وضمان الالتزام المستمر بجميع معايير السلامة وسياسات الشركة.
  • التحقيق في حوادث المركبات والأضرار والمخالفات المرورية والحوادث التشغيلية، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.
  • الإشراف على أداء السائقين وحضورهم والامتثال والالتزام بإجراءات السلامة.
  • دعم برامج تأهيل السائقين وتدريبهم وتحسين أدائهم.
  • التنسيق مع العمليات والمستودعات والمشتريات والمالية والبائعين الخارجيين لضمان سلاسة عمليات الأسطول.
  • إعداد وصيانة سجلات الأسطول وتقاريره ووثائقه التشغيلية الدقيقة.
  • إنشاء تقارير أداء الأسطول ومؤشرات الأداء الرئيسية بانتظام لمراجعة الإدارة.
  • تحديد فرص تحسين العمليات وتنفيذ الحلول لتعزيز الكفاءة ومستويات الخدمة وأداء الأسطول.
  • دعم مشاريع توسيع الأسطول وتحسينه والتحسين المستمر.

المؤهلات والخبرة

  • درجة البكالوريوس في اللوجستيات أو سلسلة التوريد أو إدارة الأعمال أو النقل أو مجال ذي صلة.
  • 3-5 سنوات خبرة في عمليات الأسطول أو النقل أو اللوجستيات أو سلسلة التوريد.
  • الحد الأدنى سنتان من الخبرة الإشرافية.
  • خبرة في إدارة المركبات التجارية أو الشاحنات أو التوزيع.

المهارات والمعرفة المطلوبة

  • معرفة قوية بإدارة الأسطول وعمليات النقل.
  • خبرة في إدارة صيانة المركبات والامتثال.
  • معرفة بالتحكم في التكاليف وتخطيط المسارات وإدارة البائعين.
  • مهارات قوية في إعداد التقارير والتحليل وحل المشكلات.
  • إتقان برنامج Microsoft Excel وأدوات إعداد التقارير.
  • مهارات قوية في التواصل وتنسيق الفريق.
  • القدرة على العمل في بيئة تشغيلية سريعة الوتيرة.

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور القدرة على العمل بفعالية ضمن بيئة تشغيلية ديناميكية.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 9 أيام
License Owner / Operator, Jeddah

License Owner / Operator, Jeddah

📣 إعلان

كرة قدم غريبة

دوام كامل

عن الدور

تبحث Stranger Soccer عن فرد ريادي ليكون مالك/مشغل الترخيص لجدة، مكة، المملكة العربية السعودية. يشمل هذا الدور تأسيس وإدارة منصة تجربة كرة قدم محلية لـ Stranger Soccer، مما يجعل كرة القدم العادية متاحة من خلال تطبيق للهاتف المحمول. هذه فرصة لامتلاك وتشغيل مشروع بدعم من علامة تجارية عالمية، وإدارة العمليات المحلية والتسويق وتوظيف الفريق، مع تلقي التوجيه والموارد من المقر الرئيسي لـ Stranger Soccer.

المسؤوليات الرئيسية

تشمل مسؤوليات هذا الدور النطاق الكامل لملكية الأعمال والإدارة التشغيلية لـ Stranger Soccer في جدة. وتشمل هذه:

  • الإشراف على جميع الجوانب التشغيلية لمنصة Stranger Soccer داخل جدة.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق محلية لجذب المستخدمين وزيادة تفاعلهم.
  • توظيف وتدريب وإدارة فريق محلي لضمان تجارب لعب عالية الجودة.
  • إدارة العمليات التجارية اليومية لضمان تجربة سلسة للاعبين.
  • الاستفادة من منصة تكنولوجيا Stranger Soccer لتسهيل حجوزات المباريات ومشاركة اللاعبين.
  • ضمان تجارب كرة قدم متسقة وعالية الجودة لجميع المستخدمين.
  • العمل كنقطة اتصال أساسية وممثل محلي لـ Stranger Soccer.
  • المساهمة في نمو ونجاح علامة Stranger Soccer التجارية في السوق السعودي.

المؤهلات والمتطلبات

يجب أن يمتلك المرشحون الصفات والخبرات التالية:

  • شغف قوي بكرة القدم وفهم عميق لثقافة كرة القدم المحلية.
  • قدرات قيادية مثبتة.
  • خبرة تجارية مثبتة، تشير إلى القدرة على التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ.
  • عقلية ريادية، مع دافع لبناء وتشغيل مشروع مستقل.
  • القدرة على إدارة العمليات بفعالية.
  • الكفاءة في استراتيجيات التسويق وتنفيذها.
  • خبرة في توظيف وإدارة الفرق.
  • رغبة في الملكية والتزام بتحقيق نتائج ملموسة.

المهارات المطلوبة

  • القيادة
  • الفطنة التجارية
  • العقلية الريادية
  • إدارة العمليات
  • استراتيجية التسويق وتنفيذها
  • توظيف وتطوير الفريق

عن Stranger Soccer

Stranger Soccer هي منصة عالمية سهلت أكثر من 100,000 مباراة في أكثر من 10 مدن حول العالم. يقدم هذا الدور فرصة عمل للأفراد الذين يتطلعون إلى إحداث تأثير في مجتمعهم المحلي ومشهد كرة القدم. لمزيد من المعلومات والتعبير عن الاهتمام، يرجى زيارة ******************* والنقر على "أحضر Stranger Soccer إلى مدينتك".

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 12 يوم
Tourism Manager

Tourism Manager

📣 إعلانجديدة

إثراء الموارد البشرية

دوام كامل

عن الدور

تبحث شركة إثراء للموارد البشرية عن مدير سياحة بالنيابة عن عميلها. سيقود هذا المنصب العمليات الشاملة للشركة ويقود مبادرات نمو الأعمال، ويقدم تقاريره مباشرة إلى مجلس الإدارة. يتطلب الدور قائدًا عمليًا يتمتع بخبرة في إدارة العمليات اليومية، والإشراف على الفرق، وتنمية الشراكات الاستراتيجية، ودفع نمو الإيرادات عبر المشاريع السياحية والثقافية. هذا دور رئيسي للإشراف على الأداء التشغيلي، وتطوير الأعمال، والعلاقات مع أصحاب المصلحة الخارجيين لضمان التنفيذ السلس والنمو التنظيمي المستدام ضمن قطاع السياحة في المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

  • قيادة والإشراف على العمليات اليومية للشركة وجميع أنشطة الأعمال.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لنمو الأعمال والتوسع.
  • بناء والحفاظ على شراكات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين.
  • الإشراف وضمان الأداء التشغيلي الأمثل عبر جميع المشاريع والمواقع.
  • إدارة وتقديم الدعم للفرق الداخلية ومقدمي الخدمات الخارجيين.
  • تمثيل الشركة بفعالية في الاجتماعات وفعاليات الصناعة وفرص الأعمال الجديدة.
  • مراقبة الأداء المالي والتشغيلي، وتقديم تقارير مفصلة إلى مجلس الإدارة.
  • تحديد والاستفادة من فرص الإيرادات الجديدة واستكشاف قنوات السوق الناشئة.
  • ضمان تقديم جودة خدمة عالية والحفاظ على مستويات رضا العملاء الاستثنائية.
  • تطوير الخطط السنوية، وتحديد الأهداف، وتنفيذ التحسينات التشغيلية لتعزيز الكفاءة.
  • دعم رؤية الشركة طويلة الأجل والمساهمة في النمو التنظيمي العام.

المؤهلات والمتطلبات

  • حد أدنى من 8 إلى 12 عامًا من الخبرة التقدمية في أدوار الإدارة أو العمليات أو تطوير الأعمال.
  • يفضل بشدة الخبرة السابقة في صناعات السياحة أو الضيافة أو الفعاليات أو الصناعات ذات الصلة الوثيقة.
  • خبرة مثبتة في القيادة وإدارة الفرق بنجاح.
  • خلفية قوية في استراتيجيات نمو الأعمال وتطوير الشراكات الفعالة.
  • إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية أمر ضروري.
  • يجب أن يكون مقيمًا في جدة أو يمتلك فهمًا قويًا لسوق المنطقة الغربية.
  • القدرة على إدارة المسؤوليات الاستراتيجية ومتطلبات التشغيل اليومية.

المهارات المطلوبة

  • الإدارة والعمليات
  • تطوير الأعمال وتطوير الشراكات
  • خبرة في صناعة السياحة والضيافة والفعاليات
  • القيادة وإدارة الفريق
  • بناء العلاقات والتواصل
  • التخطيط الاستراتيجي
  • إدارة الأداء التشغيلي
  • استراتيجيات نمو الإيرادات
  • تعزيز رضا العملاء

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يعتبر وجود شبكة علاقات قوية حالية ومهارات مثبتة في بناء العلاقات ميزة إضافية لهذا الدور.

breifcase5-10 سنة

locationجدة

منذ يومان
Cargo Development Director

Cargo Development Director

📣 إعلانجديدة

مطارات جدة

دوام كامل

عن الدور

تبحث مطارات جدة عن مدير تطوير الشحن لقيادة التطوير الاستراتيجي والإدارة التشغيلية لعمليات الشحن التجارية بالمطار. هذه الوظيفة مسؤولة عن زيادة الإيرادات وتعزيز النمو وضمان كفاءة جميع خدمات الشحن. سيتعاون المدير مع أصحاب المصلحة، وصياغة استراتيجيات التسعير، وتحديد فرص التوسع، وتعزيز عروض خدمات الشحن لضمان تجربة عملاء إيجابية.

هذه الوظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، وتتطلب قائدًا استراتيجيًا يتمتع بسجل حافل في صناعة الشحن.

المسؤوليات الرئيسية

  • توجيه تطوير وتنفيذ الخطة الاستراتيجية للشحن الجوي في مطار الملك عبد العزيز بما يتماشى مع أهداف شركة جدة للمطارات.
  • تقييم اتجاهات الصناعة والمعايير والعمليات التجارية لتحديد فرص النمو وإمكانيات توليد الإيرادات.
  • تخصيص مساحات الشحن داخل مدينة الشحن والتعاون مع المهندسين المعماريين والمصممين لضمان تلبية المساحات لاحتياجات المستأجرين.
  • تطوير استراتيجيات التسعير والحملات الترويجية وخطط التسويق لزيادة المبيعات وتحسين العمليات التجارية.
  • التعاون مع إدارة المطار وشركات الطيران والممنوحين والسلطات التنظيمية لمواءمة خطط الشحن مع المعايير والإرشادات التشغيلية.
  • تحليل الأداء المالي والتشغيلي لعمليات الشحن التجارية ووضع خطط تحسين.
  • مراقبة بيانات الإيرادات ومؤشرات الأداء الرئيسية لدفع عملية اتخاذ القرار والتخطيط الاستراتيجي.
  • تعزيز العلاقات الإيجابية مع أصحاب الامتيازات الحالية والمحتملة للشحن وإنشاء شراكات استراتيجية داخل صناعة الشحن.
  • التفاوض على الاتفاقيات لتوسيع شبكة الشحن وتعزيز عروض الخدمات.
  • توجيه أنشطة التسويق والترويج لزيادة الوعي بخدمات الشحن وتطوير المواد التسويقية.
  • التنسيق مع الإدارات الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لتبسيط عمليات لوجستيات الشحن وضمان الكفاءة.
  • الإشراف على معالجة الوثائق والاستفسارات المتعلقة بالشحن، بالإضافة إلى مراجعات العمليات لتحسين سير العمل والكفاءة.
  • إنشاء تجربة مطار سلسة وممتعة لعملاء الشحن.
  • أداء واجبات أخرى متعلقة بالوظيفة حسب ما يكلف به المدير المباشر.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو اللوجستيات أو مجال ذي صلة. تعتبر درجة الماجستير ميزة إضافية.
  • خبرة مثبتة في إدارة عمليات الشحن التجارية في المطارات أو الصناعات ذات الصلة.
  • مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تحديد الاتجاهات والفرص ومجالات التحسين.
  • مهارات اتصال وتفاوض ممتازة للتعاون بفعالية مع مختلف أصحاب المصلحة.
  • الاهتمام بالتفاصيل مع عقلية استراتيجية لتطوير استراتيجيات التسعير والخطط التشغيلية.
  • القدرة على قيادة وتحفيز الفرق لتحقيق الأهداف ودفع تحسينات الأداء.
  • معرفة معمقة بلوائح واتجاهات وأفضل ممارسات صناعة الشحن.
  • إتقان أدوات تحليل البيانات وبرامج إدارة المشاريع وحزمة Microsoft Office.
  • القدرة على التكيف مع بيئة المطار الديناميكية وسريعة الوتيرة.
  • يفضل الحصول على شهادة في لوجستيات الشحن أو إدارة سلسلة التوريد.

المهارات المطلوبة

  • إدارة عمليات الشحن التجارية
  • التخطيط الاستراتيجي
  • توليد الإيرادات
  • استراتيجيات التسعير
  • التعاون مع أصحاب المصلحة
  • التحليل المالي
  • تحليل الأداء التشغيلي
  • إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
  • إدارة العلاقات
  • التفاوض
  • التسويق والترويج
  • تبسيط عمليات لوجستيات الشحن
  • إتقان أدوات تحليل البيانات
  • إتقان برامج إدارة المشاريع
  • إتقان حزمة Microsoft Office
  • القدرة على التكيف
  • القيادة
  • التواصل
  • المهارات التحليلية
  • الاهتمام بالتفاصيل
  • العقلية الاستراتيجية

بيئة العمل والخبرة

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة خبرة من 5 إلى 10 سنوات في إدارة عمليات الشحن التجارية داخل المطارات أو الصناعات ذات الصلة. يجب أن يكون المرشحون قادرين على التكيف مع بيئة المطار الديناميكية وسريعة الوتيرة.

breifcase5-10 سنة

locationجدة

منذ 5 أيام
National Customs Manager

National Customs Manager

📣 إعلان

كوهين+ناجل

دوام كامل

عن الدور

تبحث شركة Kuehne+Nagel، الرائدة عالميًا في مجال اللوجستيات، عن مدير جمارك وطني للانضمام إلى فريق الشحن لديها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن تطوير وقيادة منتج جمارك مستقل تنافسي وموثوق ومبتكر داخل الدولة. الهدف هو ترسيخ مكانة Kuehne+Nagel كمزود رائد في السوق لحلول التخليص الجمركي الرقمية والمتوافقة للغاية في المنطقة. يشمل هذا المنصب إنشاء عرض قيمة مقنع لعروض Kuehne+Nagel الجمركية، ودفع اكتساب أعمال جديدة، وإدارة ملكية كاملة للأرباح والخسائر (P&L) لضمان النمو المربح.

هذه فرصة لتشكيل وقيادة منتج عالي التأثير، ودفع النمو والتأثير على الاستراتيجية. يوفر الدور تعرضًا كبيرًا للقيادة العليا والتعاون متعدد الوظائف مع فرق دولية، مع التركيز على التحول الرقمي في الجمارك.

المسؤوليات الرئيسية

  • تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لتنمية الأعمال لزيادة إيرادات الجمارك المستقلة وتأمين أعمال جديدة.
  • تحديد ومتابعة فرص الأعمال الجديدة بالتعاون مع فرق المبيعات ومن خلال مبادرات مستقلة.
  • تحليل سوق التخليص الجمركي لتحديد الأساليب الاستراتيجية بناءً على احتياجات العملاء المتطورة واتجاهات الصناعة والشرائح المستهدفة.
  • قيادة تطوير وتحديد المواقع الاستراتيجية والتحسين المستمر لمنتج الجمارك المستقل لضمان القدرة التنافسية في السوق.
  • تحديد وتنفيذ نهج الذهاب إلى السوق وعرض القيمة لعروض الجمارك.
  • تعزيز الاتصال الرقمي مع العملاء والشركاء والسلطات الجمركية من خلال حلول الأتمتة والتكامل.
  • بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين، والعمل كنقطة اتصال أساسية عبر خطوط الأعمال ذات الصلة.
  • المساهمة في صياغة الاستراتيجية الوطنية والحوكمة وعمليات صنع القرار، وضمان التوافق مع أهداف العمل.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة علمية في اللوجستيات، أو سلسلة التوريد، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة.
  • أكثر من 10 سنوات من الخبرة في التخليص الجمركي، أو التجارة الدولية، أو صناعة اللوجستيات الأوسع.
  • سجل حافل في تطوير الأعمال وإدارة علاقات العملاء المعقدة.
  • فهم قوي للوائح الجمارك ومتطلبات الامتثال وعمليات التجارة عبر الحدود.
  • عقلية تجارية قوية مع خبرة مثبتة في دفع نمو الإيرادات وإدارة الأرباح والخسائر بفعالية.
  • القدرة على تطوير وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية ضمن بيئة عمل ديناميكية.
  • مهارات استثنائية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل، مع القدرة على التفاعل بفعالية على جميع المستويات.
  • إتقان اللغة الإنجليزية. إتقان اللغة العربية ميزة قوية، وتعتبر المعرفة باللغات الإضافية ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

  • تطوير الأعمال
  • إدارة علاقات العملاء
  • لوائح الجمارك والامتثال
  • عمليات عبر الحدود
  • الفطنة التجارية
  • استراتيجيات نمو الإيرادات
  • إدارة الأرباح والخسائر
  • تطوير وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية
  • إدارة أصحاب المصلحة
  • مهارات التواصل
  • إدارة اللوجستيات وسلسلة التوريد
  • إدارة الأعمال
  • خبرة في التخليص الجمركي
  • معرفة التجارة الدولية

معلومات العمل

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة أكثر من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

breifcase+10 سنة

locationجدة

منذ 9 أيام
Vice President Supply Chain - FMCG

Vice President Supply Chain - FMCG

📣 إعلان

شركة ألفا للقيادة

دوام كامل

نبذة عن الدور

تتعاون شركة Alpha Leadership Co. مع منظمة رائدة في مجال السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) لتعيين نائب رئيس استراتيجي وعملياتي لسلسلة الإمداد. سيلعب هذا الدور القيادي التنفيذي، الذي مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، دورًا أساسيًا في قيادة وتحويل عمليات سلسلة الإمداد الشاملة ضمن بيئة عمل واسعة النطاق وسريعة الوتيرة. سيشرف المرشح الناجح على كامل نطاق وظائف سلسلة الإمداد، مع ضمان التميز التشغيلي، وتحسين التكاليف، وكفاءة الخدمة عبر المؤسسة.

مسؤوليات الدور

  • قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية سلسلة الإمداد الشاملة، والتي تشمل المشتريات، وتخطيط الطلب، والتخزين، والخدمات اللوجستية، والتوزيع.
  • تحقيق كفاءات تشغيلية كبيرة، وتعزيز مستويات الخدمة، وتنفيذ مبادرات تحسين التكاليف عبر شبكة سلسلة الإمداد بأكملها.
  • تطوير وتنفيذ عمليات سلسلة إمداد قابلة للتطوير ومتوافقة استراتيجيًا مع أهداف نمو الشركة.
  • الإشراف على تخطيط المبيعات والعمليات (S&OP)، والتنبؤ بالطلب، واستراتيجيات تحسين المخزون، وإدارة أداء الموردين.
  • قيادة وإدارة عمليات الخدمات اللوجستية والتوزيع واسعة النطاق عبر مناطق ومواقع متعددة.
  • بناء ورعاية علاقات استراتيجية مع الموردين والموزعين ومقدمي الخدمات اللوجستية الخارجيين الرئيسيين.
  • قيادة التحول الرقمي، وجهود الأتمتة، وتعزيز أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وأنظمة سلسلة الإمداد الحيوية الأخرى.
  • ضمان الامتثال الصارم لجميع المعايير التنظيمية ومعايير الجودة والسلامة ذات الصلة.
  • قيادة وتوجيه وتطوير فرق سلسلة الإمداد عالية الأداء، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والنمو المهني.

المؤهلات والمتطلبات

  • خبرة قيادية لا تقل عن 15 عامًا في مجال سلسلة الإمداد، مع تركيز كبير ضمن قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG).
  • سجل حافل بالنجاح في إدارة عمليات سلسلة الإمداد واسعة النطاق في بيئات معقدة وعالية الحجم.
  • خبرة قوية في جميع جوانب سلسلة الإمداد، بما في ذلك التخطيط، والمشتريات، والخدمات اللوجستية، والتخزين، والتوزيع.
  • نجاح مثبت في قيادة تحول سلسلة الإمداد، وتحسين العمليات، وتحقيق التميز التشغيلي.
  • خبرة في قيادة فرق متنوعة، متعددة الوظائف، ومتعددة الثقافات.
  • امتلاك فطنة تجارية قوية ومهارات استثنائية في إدارة أصحاب المصلحة.
  • درجة البكالوريوس في سلسلة الإمداد، أو الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة مطلوبة؛ ويفضل درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA).

المهارات الأساسية

  • إدارة سلسلة الإمداد
  • المشتريات
  • تخطيط الطلب
  • الخدمات اللوجستية
  • التخزين
  • إدارة المخزون
  • التوزيع
  • تحول سلسلة الإمداد
  • التميز التشغيلي
  • تحسين التكاليف
  • كفاءة الخدمة
  • تخطيط المبيعات والعمليات (S&OP)
  • التنبؤ بالطلب
  • إدارة أداء الموردين
  • التحول الرقمي
  • الأتمتة
  • أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)
  • الامتثال التنظيمي
  • معايير الجودة
  • معايير السلامة
  • القيادة
  • التوجيه
  • تطوير الفريق
  • إدارة أصحاب المصلحة
  • الفطنة التجارية

بيئة العمل والموقع

هذا الدور بدوام كامل ويتطلب خبرة تزيد عن 10 سنوات في مجال سلسلة الإمداد. يفضل أن يكون لدى المرشحين خبرة سابقة في منظمات السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) متعددة الجنسيات أو إقليمية كبيرة، بالإضافة إلى الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وأنظمة تخطيط سلسلة الإمداد المتقدمة. يقع مقر العمل في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

breifcase+10 سنة

locationجدة

منذ 11 يوم
Demand Planning Manager

Demand Planning Manager

📣 إعلان

تواصل

دوام كامل

عن الدور

تبحث شركة Converge عن مدير تخطيط الطلب للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل هو جزء لا يتجزأ من دعم عمليات تكتل إقليمي كبير. ينصب التركيز الأساسي لهذا الدور على قيادة أنشطة التنبؤ وتخطيط الطلب عبر الأعمال بأكملها، وضمان تنبؤات دقيقة للطلب تتماشى مع خطط العرض والخطط التجارية، والحفاظ على مستويات المخزون المثلى لدعم عمليات الأعمال بفعالية.

المسؤوليات الرئيسية

  • تطوير وصقل تنبؤات دقيقة للطلب لجميع وحدات الأعمال.
  • مواءمة خطط سلسلة التوريد مع الاستراتيجيات التجارية وتنبؤات المبيعات.
  • ضمان الحفاظ على مستويات المخزون المثلى لتلبية طلبات الأعمال دون زيادة.
  • التعاون مع أقسام المبيعات وسلسلة التوريد والمالية لتحسين دقة التنبؤ ودفع الكفاءة التشغيلية.
  • تحليل اتجاهات السوق وتأثيرها المحتمل على الطلب.
  • إدارة وتحسين استخدام أنظمة وأدوات تخطيط الطلب.
  • دعم والمساهمة في عمليات تخطيط سلسلة التوريد من البداية إلى النهاية.
  • إدارة توقعات أصحاب المصلحة والحفاظ على قنوات اتصال فعالة عبر الأقسام.

المؤهلات والمتطلبات

  • خبرة مثبتة في أدوار تخطيط الطلب أو التنبؤ أو تخطيط سلسلة التوريد.
  • خلفية قوية وخبرة عملية في عمليات تخطيط المبيعات والعمليات (S&OP).
  • خبرة مثبتة في مبادئ وممارسات إدارة المخزون.
  • خبرة في العمل بفعالية مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك المبيعات وسلسلة التوريد والمالية.
  • مهارات تحليلية قوية مع قدرة مثبتة على تفسير البيانات ودفع التحسينات في دقة التنبؤ.
  • تعتبر الخبرة مع أنظمة وأدوات التخطيط ميزة إضافية.
  • قدرات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة.
  • مهارات اتصال قوية، كتابية وشفوية.
  • سيتم النظر في المواطنين السعوديين فقط لهذا الدور، بما يتماشى مع لوائح الحكومة السعودية.

المهارات المطلوبة

  • تخطيط الطلب
  • التنبؤ
  • تخطيط سلسلة التوريد
  • عمليات S&OP
  • إدارة المخزون
  • التعاون مع فرق متعددة الوظائف
  • مهارات تحليلية
  • أنظمة وأدوات التخطيط
  • إدارة أصحاب المصلحة
  • مهارات الاتصال

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات في تخطيط الطلب أو المجالات ذات الصلة. يعد التعاون مع فرق المبيعات وسلسلة التوريد والمالية جانبًا رئيسيًا لهذا الدور، مما يستلزم تواصلًا قويًا بين الوظائف والعمل الجماعي.

breifcase5-10 سنة

locationجدة

منذ 12 يوم
Head of Customer Experience

Head of Customer Experience

📣 إعلان

إيزلي.لايف

دوام كامل

عن الدور

تبحث ******* عن رئيس تجربة العملاء لتأسيس وقيادة وظيفة تجربة العملاء (CX) في الشركة. هذا الدور القيادي التأسيسي مسؤول عن عملية تجربة العملاء بأكملها. سيحدد رئيس تجربة العملاء معايير الخدمة، ويبني ويدير فريق تجربة العملاء، وينفذ الأدوات وسير العمل الأساسية، ويضمن حصول كل من المشترين والبائعين على تجربة خدمة عالية الجودة باستمرار.

سيمتلك المرشح المثالي سجلاً حافلاً بالنجاح في بناء وظائف تجربة العملاء، وتصميم أطر الخدمة، وقيادة الفرق في بيئات سريعة الخطى تعتمد على المنصات. هذا الدور حاسم لتشكيل نهج ******* المتمحور حول العملاء.

المسؤوليات الرئيسية

  • بناء وقيادة وظيفة تجربة العملاء في ******* من البداية إلى النهاية، بما في ذلك العمليات والسياسات وسير العمل والأدوات وهيكل الفريق.
  • تحديد وإنفاذ رؤية تجربة العملاء الشاملة ومعايير الخدمة ونبرة العلامة التجارية وكتيبات الخدمة الشاملة.
  • تصميم وتحسين خرائط رحلة العميل باستمرار للمشترين والبائعين عبر جميع نقاط الاتصال، من ما قبل الشراء إلى ما بعد الشراء، بما في ذلك المرتجعات وحل الشكاوى.
  • إعداد وإدارة أدوات مكتب المساعدة، وتذاكر الدعم، والدعم متعدد القنوات للتفاعل الفعال مع العملاء.
  • إنشاء وإدارة إطار عمل عمليات تجربة العملاء، بما في ذلك اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، ومصفوفات التصعيد، وبرامج ضمان الجودة، وتطوير قاعدة المعرفة، وإعداد تقارير الأداء.
  • قيادة وتدريب وتوسيع نطاق فريق تجربة العملاء، وتعزيز ثقافة قوية تركز على العملاء أولاً.
  • تنفيذ وتحسين أنظمة ومنصات تجربة العملاء، مثل Zendesk أو Freshdesk أو HubSpot Service Hub أو حلول مماثلة.
  • امتلاك وتتبع مقاييس رؤى أداء تجربة العملاء الرئيسية، بما في ذلك رضا العملاء (CSAT)، وصافي نقاط الترويج (NPS)، ورضا البائعين (VSAT)، وأوقات الاستجابة وحل المشكلات، وجودة التذاكر. إجراء تحليل السبب الجذري وتقديم تقارير أداء أسبوعية.
  • قيادة مبادرات التحسين المستمر لتقليل احتكاك العملاء، وتعزيز الكفاءة التشغيلية، ورفع مستوى رضا العملاء العام.
  • التعاون متعدد الوظائف مع فرق المنتج والتكنولوجيا وإدارة البائعين والتسويق لحل المشكلات المعقدة وتحسين نتائج العملاء.
  • تطوير قاعدة معرفة شاملة للأسئلة الشائعة والدعم الذاتي لتقليل الاستفسارات المتكررة من العملاء.
  • دعم تطوير تجارب تجربة عملاء مدعومة بالذكاء الاصطناعي وتجارب وكيلة تتماشى مع رؤية ******* للسوق.

المؤهلات والمتطلبات

  • 7-10 سنوات من الخبرة في عمليات دعم العملاء، أو تجربة العملاء، أو تحويل تجربة العملاء، أو أدوار التميز في الخدمة.
  • خبرة مثبتة في بناء أو توسيع نطاق وظائف تجربة العملاء، ويفضل أن يكون ذلك ضمن الشركات الناشئة أو منصات التجارة الإلكترونية أو الأسواق أو البيئات سريعة النمو.
  • خبرة قوية في تصميم رحلات العملاء، واتفاقيات مستوى الخدمة، وأطر التصعيد، وبرامج ضمان الجودة، والعمليات التشغيلية.
  • خبرة عملية مع منصات تجربة العملاء/مكتب المساعدة مثل Zendesk أو Freshdesk أو HubSpot Service Hub، أو أنظمة مماثلة.
  • عقلية تحليلية قوية مع خبرة مثبتة في استخدام CSAT و NPS وتحليلات التذاكر ومؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية لإبلاغ القرارات ودفع الحلول.
  • خبرة قيادية مثبتة في إدارة الفرق وتطوير المواهب ودفع المساءلة.
  • مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة، مع إتقان اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابةً).
  • يفضل بشدة الخبرة في العمل ضمن الشركات الناشئة أو التجارة الإلكترونية أو الأسواق أو الشركات الاستهلاكية الرقمية.
  • تعتبر الخبرة في عمليات العملاء المدعومة بالذكاء الاصطناعي أو الأتمتة أو بيئات تجربة العملاء متعددة القنوات ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

  • تجربة العملاء
  • تحويل تجربة العملاء
  • التميز في الخدمة
  • رحلات العملاء
  • اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)
  • أطر التصعيد
  • برامج ضمان الجودة (QA)
  • العمليات التشغيلية
  • منصات تجربة العملاء/مكتب المساعدة (مثل Zendesk، Freshdesk، HubSpot Service Hub)
  • رضا العملاء (CSAT)
  • صافي نقاط الترويج (NPS)
  • تحليلات التذاكر
  • مؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية (KPIs)
  • القيادة
  • تطوير المواهب
  • المساءلة
  • التواصل
  • إدارة أصحاب المصلحة
  • بيئات الشركات الناشئة
  • التجارة الإلكترونية
  • الأسواق
  • الشركات الاستهلاكية الرقمية
  • عمليات العملاء المدعومة بالذكاء الاصطناعي
  • الأتمتة
  • تجربة العملاء متعددة القنوات

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل لرئيس تجربة العملاء في *******، ويقع في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات.

breifcase5-10 سنة

locationجدة

منذ 14 يوم