وظائف مدير مكتب في جدة

عن الدور

تبحث شركة OpenTech HR عن مدير تسليم أمن سيبراني ذي خبرة عالية للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لقيادة التسليم الشامل لخدمات الأمن المدارة، وضمان الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومتطلبات الحوكمة وتوقعات الأعمال العامة. سيعمل مدير تسليم الأمن السيبراني كحلقة وصل أساسية بين فرق عمليات الأمن المخصصة لدينا وأصحاب المصلحة رفيعي المستوى، مما يضمن تقديم خدمة متسقة وعالية الجودة وواعية بالمخاطر.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة التسليم الشامل لخدمات الأمن المدارة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع عبر مجالات مختلفة، بما في ذلك مركز عمليات الأمن (SOC) وإدارة معلومات وأحداث الأمان (SIEM) والاستجابة للحوادث وإدارة الثغرات الأمنية.
• ضمان الالتزام الصارم بجميع اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومعايير جودة الخدمة المعمول بها.
• الإشراف على جميع جوانب إدارة الحوادث ومراقبة النظام والأداء التشغيلي للحفاظ على وضع أمني أمثل.
• دعم ودفع المبادرات التي تركز على التحسين المستمر وتعزيز الكفاءة التشغيلية ضمن إطار عمل تسليم الأمن السيبراني.
• العمل كنقطة اتصال رئيسية لجميع أصحاب المصلحة رفيعي المستوى، وتعزيز العلاقات القوية وقنوات الاتصال الواضحة.
• قيادة اجتماعات مراجعة الخدمة المنتظمة وتقديم تقارير أداء شاملة لأصحاب المصلحة.
• إدارة التصعيدات والحوادث الحرجة وجميع مشكلات الخدمة بفعالية لتحقيق حل سريع ومرضٍ.
• ضمان توافق قوي بين خدمات الأمن المقدمة وأهداف العمل الشاملة.
• ضمان الامتثال لجميع معايير الأمان ذات الصلة والسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية الخارجية.
• تنفيذ ومراقبة استراتيجيات إدارة المخاطر والضوابط الأمنية بجدية للتخفيف من التهديدات المحتملة.
• تقديم دعم قوي للاستعداد للتدقيق وضمان تقارير امتثال دقيقة.
• تتبع وتقديم تقارير عن المقاييس التشغيلية الرئيسية، بما في ذلك مؤشرات الأداء وأوقات الاستجابة.
• قيادة وتنسيق فرق الأمن السيبراني متعددة الوظائف، وتعزيز التعاون والتآزر.
• إدارة تخطيط الموارد وتوزيع عبء العمل الفعال ومراقبة أداء الفريق لضمان أقصى إنتاجية.
• توجيه وتطوير أعضاء الفريق لتعزيز نضج التسليم والفعالية الشاملة.
• تنسيق سلس عبر فرق التسليم الداخلية والخارجية لضمان تقديم خدمة موحدة.
• إدارة ميزانيات الأقسام والتنبؤات والسعي بنشاط لمبادرات تحسين التكاليف.
• ضمان توافق تقديم الخدمة مع جميع الالتزامات المالية والتعاقدية.
• دعم تحديد ومتابعة فرص تحسين الخدمة والنمو.
• تحديد وتطوير خارطة طريق مستمرة لخدمات الأمن المدارة.
• قيادة مبادرات الأتمتة وتحسين الكفاءة وتعزيز نضج الخدمة.
• مواءمة استراتيجيات تسليم الأمن السيبراني مع استراتيجية الأعمال والأمن الشاملة للمؤسسة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة وثيقة.
• يُفضل بشدة الحصول على شهادات صناعية ذات صلة مثل CISSP أو CISM أو CCSP أو ITIL أو PMP.
• حد أدنى 8 سنوات من الخبرة التقدمية في أدوار الأمن السيبراني أو تكنولوجيا المعلومات.
• ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في أدوار تسليم الخدمة أو القيادة.
• خبرة مثبتة في خدمات الأمن المدارة والعمل ضمن بيئات المؤسسات.

المهارات المطلوبة

• الأمن السيبراني
• تكنولوجيا المعلومات
• تسليم الخدمة
• القيادة
• خدمات الأمن المدارة
• مركز عمليات الأمن (SOC)
• إدارة معلومات وأحداث الأمان (SIEM)
• الاستجابة للحوادث
• إدارة الثغرات الأمنية
• الحوكمة
• إدارة المخاطر
• الامتثال
• قيادة الفريق
• الإدارة المالية
• الإدارة التجارية
• استراتيجية الخدمة
• الأتمتة

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور حدًا أدنى من الخبرة يبلغ 10 سنوات، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في أدوار تسليم الخدمة أو القيادة ضمن خدمات الأمن المدارة وبيئات المؤسسات. يبلغ راتب هذا المنصب 25,000 ريال سعودي شهريًا.

• التنسيق والمتابعة:
  • تنسيق أنشطة المشروع من خلال فرق المبيعات والعمليات.
  • إعداد طلبات الشراء ومراقبة المعالم الرئيسية للمشروع.
  • المتابعة بانتظام لتتبع الإنجازات والتحديثات.
  • تصعيد التأخيرات أو المخاطر بشكل مناسب.
• التقارير وإدارة البيانات:
  • جمع وتوحيد البيانات، وإعداد التقارير الأسبوعية والشهرية.
  • الحفاظ على المتتبعات ولوحات المعلومات لأداء المشروع.
• العروض التقديمية والتوثيق:
  • تطوير عروض PowerPoint عالية الجودة لمراجعات الإدارة.
  • إنشاء ملخصات واضحة عن حالة المشروع.
  • إعداد محاضر الاجتماعات وملخصات المتابعة.
• دعم العمليات:
  • المساعدة في تحسين تقارير سير العمل والتنسيق.
  • ضمان الالتزام بالمواعيد النهائية للتقارير وطرق العرض.

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو مجال ذي صلة.
• 2-5 سنوات من الخبرة في تنسيق المشاريع أو أدوار مشابهة.
• إجادة قوية في Microsoft Excel وPowerPoint.
• معرفة بـ SAP ومعرفة بأدوات التقارير تعتبر ميزة إضافية.

حول دور مدير التحكم في المشاريع

تبحث شركة إسْناد للمقاولات عن مدير تحكم في المشاريع ذي خبرة عالية وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا في جدة. هذا الدور المحوري مسؤول عن التخطيط الشامل والجدولة والتحكم في التكاليف ومراقبة التقدم وإعداد تقارير أداء المشاريع لضمان التسليم الناجح للمشاريع ضمن الجداول الزمنية والميزانيات المعتمدة. سيلعب مدير التحكم في المشاريع دورًا حاسمًا في الحفاظ على سلامة المشروع وتقديم رؤى أساسية للإدارة لاتخاذ قرارات مستنيرة. هذا المنصب بدوام كامل ومقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وصيانة وتحديث جداول المشاريع الشاملة باستخدام Primavera P6 و/أو MS Project.
• وضع وإدارة الجداول الزمنية الأساسية، مع مراقبة تقدم المشروع بدقة مقابل الخطط المعتمدة.
• إعداد تقارير تقدم مفصلة أسبوعية وشهرية ولوحات معلومات الأداء لمراجعة أصحاب المصلحة.
• مراقبة تكاليف المشروع، وإجراء تحليل شامل للانحرافات بين النفقات المخطط لها والفعلية.
• إجراء تحليل متعمق للجدول الزمني لتحديد الأنشطة الحرجة التي قد تؤثر على جداول تسليم المشروع.
• إجراء تحليل التأخير والتوصية بشكل استباقي بإجراءات تصحيحية واستدراكية للتخفيف من انزلاق الجدول الزمني.
• التنسيق بفعالية مع فرق الهندسة والمشتريات والإنشاءات والمالية لضمان التوافق السلس للمشروع.
• تتبع وتقييم أوامر التغيير، وتقييم تأثيرها على تكلفة المشروع وجدوله الزمني.
• إعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) ومقاييس الأداء لمراجعة الإدارة.
• دعم إدارة المشروع في عمليات التنبؤ والميزنة واتخاذ القرارات الحاسمة.
• تحديد مخاطر المشروع المتعلقة بالجدول الزمني والتكلفة، ووضع خطط تخفيف قوية.
• ضمان الامتثال الصارم لإجراءات التحكم في المشاريع والمعايير المعمول بها ومتطلبات إعداد التقارير.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة، وتحديداً في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الكهربائية أو الصناعية، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• حد أدنى 10 سنوات من الخبرة التقدمية في مجال التحكم في المشاريع، تشمل وظائف التخطيط والجدولة والتحكم في التكاليف.
• خبرة قوية مثبتة في مشاريع الإنشاءات أو البنية التحتية أو الصناعية أو الهندسة والمشتريات والإنشاءات (EPC).
• إتقان إلزامي لبرنامج Primavera P6 ضروري لهذا الدور.
• فهم قوي لمبادئ تخطيط المشاريع ومنهجيات التحكم في التكاليف وتقنيات التنبؤ وأفضل ممارسات إعداد التقارير.
• خبرة مثبتة في تحليل التأخير وإدارة القيمة المكتسبة (EVM) وقياس أداء المشروع.
• إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel وأدوات إعداد تقارير المشاريع المختلفة.
• مهارات تحليلية وتواصل وتنسيق ممتازة مطلوبة.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• التحكم في المشاريع
• Primavera P6
• MS Project
• التحكم في التكاليف
• مراقبة التقدم
• إعداد تقارير أداء المشاريع
• تحليل الجدول الزمني
• تحليل التأخير
• إدارة القيمة المكتسبة (EVM)
• قياس أداء المشروع
• التنبؤ
• الميزانية
• إدارة المخاطر
• تخطيط التخفيف
• Microsoft Excel
• مهارات تحليلية
• مهارات التواصل
• مهارات التنسيق

معلومات إضافية

سيتم اعتبار الشهادات المهنية مثل PMP أو PSP أو المؤهلات الأخرى ذات الصلة ميزة إضافية. الوظيفة بدوام كامل ومقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة HR Support Recruitment عن مشرف منطقة بالنيابة عن شركة Arabian Gates لخدمات المشروبات، وهي شركة رائدة في خدمات المشروبات تدير علامات تجارية معترف بها دوليًا مثل ستاربكس وكوستا كوفي وباسكن روبنز. هذا الدور أساسي للإشراف على الأداء التشغيلي ونجاح فروع متعددة داخل جدة، المملكة العربية السعودية. يتطلب المنصب محترفًا يتمتع بخلفية قوية في إدارة عمليات الفروع المتعددة، بارعًا في قيادة الفرق ومراقبة الأداء وضمان تجارب عملاء استثنائية.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على الأداء العام لفروع متعددة ومراقبة العمليات اليومية لضمان الكفاءة والإنتاجية.
• قيادة تحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) عبر جميع الفروع المعينة.
• قيادة وتدريب وتحفيز فرق المتاجر لتعزيز ثقافة الأداء العالي وضمان تقديم خدمة ممتازة.
• مراقبة جودة الخدمة وتجربة العملاء باستمرار للحفاظ على معايير العلامة التجارية وتعزيز رضا العملاء.
• إجراء زيارات منتظمة للمتاجر لضمان الامتثال الصارم للمعايير والسياسات والإجراءات التشغيلية.
• التنسيق بفعالية مع الإدارات المختلفة لتقديم الدعم اللازم ومعالجة الاحتياجات التشغيلية على الفور.

المؤهلات والمتطلبات

• امتلاك 2 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الإشراف على الفروع أو إدارة المناطق.
• إظهار خبرة سابقة في قطاع الأغذية والمشروبات أو قطاع التجزئة.
• إظهار قدرات قيادية قوية ومهارات تنظيمية ممتازة.
• حمل رخصة قيادة سعودية سارية ويفضل امتلاك سيارة.
• القدرة على السفر داخل منطقة جدة حسب ما يتطلبه الدور.
• امتلاك مهارات اتصال ممتازة، مما يتيح التفاعل الفعال مع الموظفين وأصحاب المصلحة.

المهارات المطلوبة

• القيادة وتحفيز الفريق
• الإشراف على الفروع وإدارة المناطق
• مراقبة الأداء التشغيلي
• تحقيق أهداف المبيعات
• ضمان جودة خدمة العملاء
• القدرات التنظيمية والتخطيطية
• التواصل الفعال
• الخبرة في قطاع الأغذية والمشروبات
• الخبرة في قطاع التجزئة

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. سيكون مشرف المنطقة مسؤولاً عن العمليات داخل جدة ومكة المكرمة. يتطلب الدور السفر داخل منطقة جدة حسب الحاجة.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Saham Car Rental عن مشرف فروع تأجير سيارات للانضمام إلى فريقها. يهدف هذا الدور إلى الإدارة الفعالة لعمليات تأجير السيارات والإشراف على أداء الفروع. يتطلب المنصب مهارات تنظيمية قوية، وكفاءة عالية في إدارة العمليات، والقدرة على قيادة الفرق لتحقيق الأهداف.

مسؤوليات شاغل الوظيفة

يقوم مشرف فروع التأجير بالإشراف على عمليات تأجير السيارات على مستوى الفرع، مع ضمان الالتزام بالإجراءات ومراقبة تدفق العمليات اليومية. يشمل الدور إدارة ومتابعة العقود المفتوحة والمغلقة، والتأكد من اكتمال ودقة جميع المستندات. كما يتولى مسؤولية الإشراف على عمليات التحصيل ومتابعة العملاء بشأن المدفوعات المتأخرة أو التأخر في إعادة المركبات، لضمان التسويات في الوقت المناسب. يتضمن الدور أيضاً الإشراف على موظفي الفرع، وضمان التزامهم بالإجراءات، ومتابعة التزام السائقين بالمواعيد وتقديم الخدمة.

تشمل المهام أيضاً إجراء مراجعات يومية للفروع والمراكز، وضمان سلامة المعاملات المالية. يقوم المشرف بمراقبة جاهزية الأسطول وصيانته، والتأكد من أن المركبات في حالة تشغيلية مثالية. كما يتولى متابعة شكاوى العملاء وحلها لتعزيز تجربة العملاء. يضمن المشرف أن يعمل الفرع في بيئة نظيفة ومنظمة تلبي احتياجات عمليات التأجير. يتطلب الدور إعداد تقارير تشغيلية ومتابعة مؤشرات الأداء لتقديم الخدمة ومبادرات التحسين المستمر، مع ضمان الالتزام بسياسات الفرع وإجراءات التشغيل لخدمات تأجير السيارات.

المؤهلات والمتطلبات الأساسية

• الجنسية السعودية.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال تأجير السيارات أو العمليات المتعلقة بالسيارات.
• فهم جيد لأنظمة تشغيل وصيانة تأجير السيارات.
• مهارات قيادية وإدارية، مع القدرة على إدارة فرع.
• مهارات عالية في المتابعة والتحليل وإعداد التقارير.
• القدرة على استخدام الحاسوب والأنظمة التشغيلية بكفاءة.

المهارات المطلوبة

• إدارة فروع تأجير السيارات.
• الإشراف.
• إدارة العمليات.
• خدمة العملاء.
• إدارة الفريق.
• الإدارة المالية.
• مراقبة الأداء.
• الالتزام باللوائح.
• إعداد التقارير.
• حل المشكلات.
• القيادة.
• التواصل.

تفاصيل العمل والمواقع

نوع العمل هو دوام كامل. تتراوح الخبرة المطلوبة بين 2-5 سنوات. تقع الفرص في منطقة الرياض، مع فرص محددة في مدينتي الرياض وجدة.

عن الدور

تبحث Qureos عن رئيس للتكامل والتطوير الأسري لتأسيس وقيادة نظام بيئي شامل للتعلم والتطوير لأفراد الأسرة. سيشرف هذا الدور على تطوير الأسرة بدءًا من التعرض المبكر خلال سنوات الدراسة والجامعة والتطور الوظيفي المبكر وصولاً إلى الاستعداد للقيادة والخلافة. الهدف هو ضمان بناء القدرات المنظمة والمواءمة مع القيم الأساسية والاستعداد القيادي طويل الأجل، والاستفادة من الخبرات الداخلية والشركات الشقيقة والمؤسسات الخارجية لدعم استمرارية المجموعة وأهدافها الاستراتيجية.

يعد هذا المنصب أداة أساسية في تصميم وقيادة وإضفاء الطابع المؤسسي على إطار عمل قوي يعزز النمو والتكامل عبر الأجيال داخل أعمال العائلة. سيكون رئيس التكامل والتطوير الأسري مسؤولاً عن إنشاء برنامج مستدام ومؤثر ينمي المواهب ويضمن خط أنابيب قيادي قوي للمستقبل.

المسؤوليات الرئيسية

• تأسيس وقيادة وظيفة التعلم والتكامل والتطوير الأسري منذ بدايتها، وتحديد الرؤية الشاملة وإطار الحوكمة ونموذج التشغيل ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والميزانية.
• تصميم وتنفيذ إطار تطوير متعدد المراحل يغطي التعرض في سن المدرسة والتعليم الجامعي وتطوير المسار الوظيفي المبكر والاستعداد للقيادة.
• الاستفادة من الموارد من الشركات الشقيقة وكيانات المجموعة والمؤسسات الخارجية لإثراء تجارب التعلم وتسهيل التناوب وتوفير فرص تطوير متنوعة.
• ضمان التوافق القوي بين جميع مبادرات تطوير الأسرة والقيم الأساسية واستراتيجية العمل وخطط الخلافة طويلة الأجل للمنظمة.
• الإشراف على تنفيذ برامج التعلم والتقييمات وتعيينات التناوب ورحلات التطوير الشخصية عبر جميع المراحل المحددة.
• العمل كنقطة تنسيق أساسية للتواصل والتعاون بين رئيس مجلس الإدارة وأفراد الأسرة وإدارات الموارد البشرية وقادة الأعمال وكيانات المجموعة.
• التنسيق مع الشركات الشقيقة والشركات التابعة لتسهيل التعرض للتعلم والتدريب وفرص العمل المبكر لأفراد الأسرة.
• بناء علاقات مع المؤسسات الأكاديمية الخارجية والأكاديميات القيادية وشركاء التطوير لدعم تقديم البرامج.
• توصيل مسارات التعلم وتوقعات التطوير ومراحل الاستعداد لجميع أصحاب المصلحة المعنيين.
• إعداد التقارير ولوحات المعلومات والعروض التقديمية التي توضح تقدم تطوير الأسرة وحالة خط الأنابيب القيادي.
• تصميم برامج التعرض المبكر لأفراد الأسرة في سن المدرسة، مع التركيز على الوعي بالأعمال وتعليم القيم ومبادئ القيادة الأساسية.
• تقديم منهجيات تعلم حديثة، بما في ذلك التعلم التجريبي وبرامج التوجيه والتناوب بين الشركات والمهام القائمة على المشاريع.
• مقارنة البرامج مع مؤسسات الأعمال العائلية الرائدة والأكاديميات العالمية والمنظمات المماثلة.
• تحسين أطر التعلم باستمرار من خلال دمج أفضل الممارسات من أنظمة التعلم الداخلية والخارجية.
• تعزيز وتسهيل استخدام منصات التعلم الرقمية وأدوات التقييم وتتبع التقدم.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو التعليم أو مجال وثيق الصلة.
• خبرة تقدمية لا تقل عن 15 عامًا في التعلم والتطوير أو تطوير القيادة أو تطوير مكاتب العائلة أمر ضروري.
• خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ برامج تطوير للأفراد في سن المدرسة والطلاب الجامعيين والمهنيين في بداية حياتهم المهنية والمواهب عالية الإمكانات.
• خبرة مثبتة في التعاون مع شركات المجموعة والمؤسسات الأكاديمية وشركاء التعلم الخارجيين.
• خبرة في العمل عن كثب مع كبار القادة والتنقل في بيئات أصحاب المصلحة المعقدة أمر بالغ الأهمية.
• معرفة استراتيجية التعلم والتطوير وتصميم النظام البيئي.
• الإلمام بأطر تطوير الشباب وبداية الحياة المهنية والقيادة.
• فهم مبادئ حوكمة أعمال العائلة والتخطيط للخلافة.
• الكفاءة في إدارة الشراكات مع أصحاب المصلحة الأكاديميين والمؤسسيين.

المهارات المطلوبة

• قدرات قوية في تصميم وتنفيذ استراتيجيات التعلم.
• مهارات استثنائية في إدارة أصحاب المصلحة والشراكات.
• الكفاءة في مهارات التدريب والتوجيه والاستشارة عبر أجيال متعددة.
• مستوى عالٍ من التقدير والذكاء العاطفي والاحترافية أمر بالغ الأهمية.
• خبرة في التخطيط الاستراتيجي وإعداد الحوكمة وإدارة الميزانية.
• قدرات ممتازة في التواصل والتيسير والعرض التقديمي.

معلومات إضافية

هذه وظيفة بدوام كامل. تعتبر الشهادات في التدريب التنفيذي أو تطوير القيادة أو إدارة المواهب ميزة إضافية. ستشمل المقاييس التجارية الرئيسية لهذا الدور الالتزام بميزانية التعلم والتطوير، والكفاءة من حيث التكلفة من خلال الشراكات، ومعدلات المشاركة والإكمال، ونتائج تقييم القدرات والاستعداد، وأداء المسار الوظيفي المبكر والتقدم فيه، وقوة خط الأنابيب القيادي، وفعالية الشراكات، ومستويات مشاركة الأسرة ورضاها. يقع مقر الوظيفة في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، وتتطلب خبرة تزيد عن 10 سنوات.

• شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
• خبرة لا تقل عن سنة أو إنهاء برنامج تمهير.
• مهارات تواصل عالية.
• إجادة استخدام الحاسب الآلي.
• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

عن دور مشرف الأسطول

تبحث نينجا عن مشرف أسطول استباقي ودقيق للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري للإشراف على عمليات الأسطول اليومية، وضمان أقصى قدر من توفر المركبات والسلامة والامتثال والكفاءة من حيث التكلفة. سيتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في إدارة أساطيل النقل وصيانة المركبات وأداء السائقين وإعداد التقارير التشغيلية ضمن بيئة لوجستية أو سلسلة توريد ديناميكية. بصفتك مشرف أسطول، ستلعب دورًا محوريًا في الحفاظ على سير عمليات أسطولنا بسلاسة وفعالية، مما يساهم بشكل مباشر في نجاحنا التشغيلي ومعايير تقديم الخدمة.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على عمليات الأسطول اليومية لضمان أقصى قدر من توفر المركبات والكفاءة التشغيلية.
• إدارة تخصيص المركبات وتعيينات السائقين بناءً على متطلبات العمل والتسليم.
• مراقبة استخدام الأسطول وتحديد فرص تحسين الإنتاجية وتقليل وقت التوقف عن العمل.
• تنسيق أنشطة صيانة المركبات الوقائية والتصحيحية مع ورش العمل ومقدمي الخدمات.
• ضمان احتفاظ جميع المركبات بالتسجيلات والتأمين والفحوصات والوثائق التنظيمية السارية.
• تتبع استهلاك الوقود ونفقات الصيانة وتكاليف الأسطول الأخرى مع دعم مبادرات تحسين التكاليف.
• مراقبة حالة المركبات وضمان الالتزام المستمر بجميع معايير السلامة وسياسات الشركة.
• التحقيق في حوادث المركبات والأضرار والمخالفات المرورية والحوادث التشغيلية، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.
• الإشراف على أداء السائقين وحضورهم والامتثال والالتزام بإجراءات السلامة.
• دعم برامج تأهيل السائقين وتدريبهم وتحسين أدائهم.
• التنسيق مع العمليات والمستودعات والمشتريات والمالية والبائعين الخارجيين لضمان سلاسة عمليات الأسطول.
• إعداد وصيانة سجلات الأسطول وتقاريره ووثائقه التشغيلية الدقيقة.
• إنشاء تقارير أداء الأسطول ومؤشرات الأداء الرئيسية بانتظام لمراجعة الإدارة.
• تحديد فرص تحسين العمليات وتنفيذ الحلول لتعزيز الكفاءة ومستويات الخدمة وأداء الأسطول.
• دعم مشاريع توسيع الأسطول وتحسينه والتحسين المستمر.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في اللوجستيات أو سلسلة التوريد أو إدارة الأعمال أو النقل أو مجال ذي صلة.
• 3-5 سنوات خبرة في عمليات الأسطول أو النقل أو اللوجستيات أو سلسلة التوريد.
• الحد الأدنى سنتان من الخبرة الإشرافية.
• خبرة في إدارة المركبات التجارية أو الشاحنات أو التوزيع.

المهارات والمعرفة المطلوبة

• معرفة قوية بإدارة الأسطول وعمليات النقل.
• خبرة في إدارة صيانة المركبات والامتثال.
• معرفة بالتحكم في التكاليف وتخطيط المسارات وإدارة البائعين.
• مهارات قوية في إعداد التقارير والتحليل وحل المشكلات.
• إتقان برنامج Microsoft Excel وأدوات إعداد التقارير.
• مهارات قوية في التواصل وتنسيق الفريق.
• القدرة على العمل في بيئة تشغيلية سريعة الوتيرة.

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور القدرة على العمل بفعالية ضمن بيئة تشغيلية ديناميكية.

عن الدور

تبحث Stranger Soccer عن فرد ريادي ليكون مالك/مشغل الترخيص لجدة، مكة، المملكة العربية السعودية. يشمل هذا الدور تأسيس وإدارة منصة تجربة كرة قدم محلية لـ Stranger Soccer، مما يجعل كرة القدم العادية متاحة من خلال تطبيق للهاتف المحمول. هذه فرصة لامتلاك وتشغيل مشروع بدعم من علامة تجارية عالمية، وإدارة العمليات المحلية والتسويق وتوظيف الفريق، مع تلقي التوجيه والموارد من المقر الرئيسي لـ Stranger Soccer.

المسؤوليات الرئيسية

تشمل مسؤوليات هذا الدور النطاق الكامل لملكية الأعمال والإدارة التشغيلية لـ Stranger Soccer في جدة. وتشمل هذه:

• الإشراف على جميع الجوانب التشغيلية لمنصة Stranger Soccer داخل جدة.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق محلية لجذب المستخدمين وزيادة تفاعلهم.
• توظيف وتدريب وإدارة فريق محلي لضمان تجارب لعب عالية الجودة.
• إدارة العمليات التجارية اليومية لضمان تجربة سلسة للاعبين.
• الاستفادة من منصة تكنولوجيا Stranger Soccer لتسهيل حجوزات المباريات ومشاركة اللاعبين.
• ضمان تجارب كرة قدم متسقة وعالية الجودة لجميع المستخدمين.
• العمل كنقطة اتصال أساسية وممثل محلي لـ Stranger Soccer.
• المساهمة في نمو ونجاح علامة Stranger Soccer التجارية في السوق السعودي.

المؤهلات والمتطلبات

يجب أن يمتلك المرشحون الصفات والخبرات التالية:

• شغف قوي بكرة القدم وفهم عميق لثقافة كرة القدم المحلية.
• قدرات قيادية مثبتة.
• خبرة تجارية مثبتة، تشير إلى القدرة على التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ.
• عقلية ريادية، مع دافع لبناء وتشغيل مشروع مستقل.
• القدرة على إدارة العمليات بفعالية.
• الكفاءة في استراتيجيات التسويق وتنفيذها.
• خبرة في توظيف وإدارة الفرق.
• رغبة في الملكية والتزام بتحقيق نتائج ملموسة.

المهارات المطلوبة

• القيادة
• الفطنة التجارية
• العقلية الريادية
• إدارة العمليات
• استراتيجية التسويق وتنفيذها
• توظيف وتطوير الفريق

عن Stranger Soccer

Stranger Soccer هي منصة عالمية سهلت أكثر من 100,000 مباراة في أكثر من 10 مدن حول العالم. يقدم هذا الدور فرصة عمل للأفراد الذين يتطلعون إلى إحداث تأثير في مجتمعهم المحلي ومشهد كرة القدم. لمزيد من المعلومات والتعبير عن الاهتمام، يرجى زيارة ******************* والنقر على "أحضر Stranger Soccer إلى مدينتك".

عن الدور

تبحث الخطوط الجوية القطرية للشحن عن مشرف عمليات الشحن الجوي للانضمام إلى فريقها في جدة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لضمان التعامل السلس والفعال مع عمليات الشحن داخل المنطقة، مما يساهم في التميز التشغيلي للناقلة.

كعضو في فريق عمليات الشحن، سيقوم المشرف بتنسيق أنشطة الشحن الجوي، وتعزيز تقديم الخدمات، والحفاظ على معايير تشغيلية عالية. يوفر هذا المنصب فرصًا للنمو المهني داخل منظمة عالمية.

المسؤوليات الرئيسية

• بدء وتنسيق الاتصالات بين المبيعات/وكلاء المبيعات ووكلاء المناولة الأرضية فيما يتعلق بأولويات الحجز، وتعليمات بوليصة الشحن الجوي (FBL)، والتعامل مع الشحنات الخاصة.
• ضمان الإرسال في الوقت المناسب للإشعارات المسبقة للأطراف المعنية.
• تنفيذ استراتيجيات لتحسين الخدمات وتقليل التكاليف التشغيلية داخل المنطقة.
• الحفاظ على تقارير متسقة على مستوى المحطة لتحديد حالات عدم المطابقة لأصحاب المصلحة، بما في ذلك وكلاء المناولة الأرضية، ووكلاء المبيعات/المبيعات، وتناقضات الحجز، وعمليات الساحة، ومشكلات المركز للشحنات الواردة.
• ضمان تسجيل جميع المخالفات مركزيًا في نظام CROAMIS.
• الحفاظ على أداء الشحن الجوي في الوقت المحدد ومنع التأخيرات الناجمة عن العمليات الأرضية عبر المنطقة الموكلة.
• إجراء ترتيبات مسبقة لمنع التأخير في المحطات المعنية داخل المنطقة.
• تقليل التناقضات وحالات عدم المطابقة لتقليل المطالبات والعقوبات، وبالتالي زيادة رضا العملاء وتقليل مسؤولية الناقل.

المؤهلات والمتطلبات

• الحد الأدنى لدرجة البكالوريوس أو مؤهل معادل.
• الحد الأدنى من الخبرة ذات الصلة في إدارة الشحن الجوي لمدة 4 سنوات.
• خبرة مثبتة في تنسيق دوران الطائرات.
• خبرة مثبتة في مناولة المستودعات.
• معرفة في التعامل مع البضائع الخطرة.
• معرفة في التعامل مع الحيوانات الحية.
• معرفة في وزن الطائرات وتوازنها.
• إتقان جيد للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.

المهارات المطلوبة

• تنسيق دوران الطائرات
• مناولة المستودعات
• التعامل مع البضائع الخطرة
• التعامل مع الحيوانات الحية
• مبادئ وزن الطائرات وتوازنها
• إتقان اللغة الإنجليزية

سياق العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 2-5 سنوات. الشركة هي الخطوط الجوية القطرية.

عن الدور

تبحث شركة Kuehne+Nagel، الرائدة عالميًا في مجال اللوجستيات، عن مدير جمارك وطني للانضمام إلى فريق الشحن لديها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن تطوير وقيادة منتج جمارك مستقل تنافسي وموثوق ومبتكر داخل الدولة. الهدف هو ترسيخ مكانة Kuehne+Nagel كمزود رائد في السوق لحلول التخليص الجمركي الرقمية والمتوافقة للغاية في المنطقة. يشمل هذا المنصب إنشاء عرض قيمة مقنع لعروض Kuehne+Nagel الجمركية، ودفع اكتساب أعمال جديدة، وإدارة ملكية كاملة للأرباح والخسائر (P&L) لضمان النمو المربح.

هذه فرصة لتشكيل وقيادة منتج عالي التأثير، ودفع النمو والتأثير على الاستراتيجية. يوفر الدور تعرضًا كبيرًا للقيادة العليا والتعاون متعدد الوظائف مع فرق دولية، مع التركيز على التحول الرقمي في الجمارك.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لتنمية الأعمال لزيادة إيرادات الجمارك المستقلة وتأمين أعمال جديدة.
• تحديد ومتابعة فرص الأعمال الجديدة بالتعاون مع فرق المبيعات ومن خلال مبادرات مستقلة.
• تحليل سوق التخليص الجمركي لتحديد الأساليب الاستراتيجية بناءً على احتياجات العملاء المتطورة واتجاهات الصناعة والشرائح المستهدفة.
• قيادة تطوير وتحديد المواقع الاستراتيجية والتحسين المستمر لمنتج الجمارك المستقل لضمان القدرة التنافسية في السوق.
• تحديد وتنفيذ نهج الذهاب إلى السوق وعرض القيمة لعروض الجمارك.
• تعزيز الاتصال الرقمي مع العملاء والشركاء والسلطات الجمركية من خلال حلول الأتمتة والتكامل.
• بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين، والعمل كنقطة اتصال أساسية عبر خطوط الأعمال ذات الصلة.
• المساهمة في صياغة الاستراتيجية الوطنية والحوكمة وعمليات صنع القرار، وضمان التوافق مع أهداف العمل.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة علمية في اللوجستيات، أو سلسلة التوريد، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• أكثر من 10 سنوات من الخبرة في التخليص الجمركي، أو التجارة الدولية، أو صناعة اللوجستيات الأوسع.
• سجل حافل في تطوير الأعمال وإدارة علاقات العملاء المعقدة.
• فهم قوي للوائح الجمارك ومتطلبات الامتثال وعمليات التجارة عبر الحدود.
• عقلية تجارية قوية مع خبرة مثبتة في دفع نمو الإيرادات وإدارة الأرباح والخسائر بفعالية.
• القدرة على تطوير وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية ضمن بيئة عمل ديناميكية.
• مهارات استثنائية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل، مع القدرة على التفاعل بفعالية على جميع المستويات.
• إتقان اللغة الإنجليزية. إتقان اللغة العربية ميزة قوية، وتعتبر المعرفة باللغات الإضافية ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• تطوير الأعمال
• إدارة علاقات العملاء
• لوائح الجمارك والامتثال
• عمليات عبر الحدود
• الفطنة التجارية
• استراتيجيات نمو الإيرادات
• إدارة الأرباح والخسائر
• تطوير وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية
• إدارة أصحاب المصلحة
• مهارات التواصل
• إدارة اللوجستيات وسلسلة التوريد
• إدارة الأعمال
• خبرة في التخليص الجمركي
• معرفة التجارة الدولية

معلومات العمل

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة أكثر من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

عن الدور

تبحث شركة Converge عن مدير تخطيط الطلب للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل هو جزء لا يتجزأ من دعم عمليات تكتل إقليمي كبير. ينصب التركيز الأساسي لهذا الدور على قيادة أنشطة التنبؤ وتخطيط الطلب عبر الأعمال بأكملها، وضمان تنبؤات دقيقة للطلب تتماشى مع خطط العرض والخطط التجارية، والحفاظ على مستويات المخزون المثلى لدعم عمليات الأعمال بفعالية.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وصقل تنبؤات دقيقة للطلب لجميع وحدات الأعمال.
• مواءمة خطط سلسلة التوريد مع الاستراتيجيات التجارية وتنبؤات المبيعات.
• ضمان الحفاظ على مستويات المخزون المثلى لتلبية طلبات الأعمال دون زيادة.
• التعاون مع أقسام المبيعات وسلسلة التوريد والمالية لتحسين دقة التنبؤ ودفع الكفاءة التشغيلية.
• تحليل اتجاهات السوق وتأثيرها المحتمل على الطلب.
• إدارة وتحسين استخدام أنظمة وأدوات تخطيط الطلب.
• دعم والمساهمة في عمليات تخطيط سلسلة التوريد من البداية إلى النهاية.
• إدارة توقعات أصحاب المصلحة والحفاظ على قنوات اتصال فعالة عبر الأقسام.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة مثبتة في أدوار تخطيط الطلب أو التنبؤ أو تخطيط سلسلة التوريد.
• خلفية قوية وخبرة عملية في عمليات تخطيط المبيعات والعمليات (S&OP).
• خبرة مثبتة في مبادئ وممارسات إدارة المخزون.
• خبرة في العمل بفعالية مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك المبيعات وسلسلة التوريد والمالية.
• مهارات تحليلية قوية مع قدرة مثبتة على تفسير البيانات ودفع التحسينات في دقة التنبؤ.
• تعتبر الخبرة مع أنظمة وأدوات التخطيط ميزة إضافية.
• قدرات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة.
• مهارات اتصال قوية، كتابية وشفوية.
• سيتم النظر في المواطنين السعوديين فقط لهذا الدور، بما يتماشى مع لوائح الحكومة السعودية.

المهارات المطلوبة

• تخطيط الطلب
• التنبؤ
• تخطيط سلسلة التوريد
• عمليات S&OP
• إدارة المخزون
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف
• مهارات تحليلية
• أنظمة وأدوات التخطيط
• إدارة أصحاب المصلحة
• مهارات الاتصال

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات في تخطيط الطلب أو المجالات ذات الصلة. يعد التعاون مع فرق المبيعات وسلسلة التوريد والمالية جانبًا رئيسيًا لهذا الدور، مما يستلزم تواصلًا قويًا بين الوظائف والعمل الجماعي.

نبذة عن الدور

تتعاون شركة Alpha Leadership Co. مع منظمة رائدة في مجال السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) لتعيين نائب رئيس استراتيجي وعملياتي لسلسلة الإمداد. سيلعب هذا الدور القيادي التنفيذي، الذي مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، دورًا أساسيًا في قيادة وتحويل عمليات سلسلة الإمداد الشاملة ضمن بيئة عمل واسعة النطاق وسريعة الوتيرة. سيشرف المرشح الناجح على كامل نطاق وظائف سلسلة الإمداد، مع ضمان التميز التشغيلي، وتحسين التكاليف، وكفاءة الخدمة عبر المؤسسة.

مسؤوليات الدور

• قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية سلسلة الإمداد الشاملة، والتي تشمل المشتريات، وتخطيط الطلب، والتخزين، والخدمات اللوجستية، والتوزيع.
• تحقيق كفاءات تشغيلية كبيرة، وتعزيز مستويات الخدمة، وتنفيذ مبادرات تحسين التكاليف عبر شبكة سلسلة الإمداد بأكملها.
• تطوير وتنفيذ عمليات سلسلة إمداد قابلة للتطوير ومتوافقة استراتيجيًا مع أهداف نمو الشركة.
• الإشراف على تخطيط المبيعات والعمليات (S&OP)، والتنبؤ بالطلب، واستراتيجيات تحسين المخزون، وإدارة أداء الموردين.
• قيادة وإدارة عمليات الخدمات اللوجستية والتوزيع واسعة النطاق عبر مناطق ومواقع متعددة.
• بناء ورعاية علاقات استراتيجية مع الموردين والموزعين ومقدمي الخدمات اللوجستية الخارجيين الرئيسيين.
• قيادة التحول الرقمي، وجهود الأتمتة، وتعزيز أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وأنظمة سلسلة الإمداد الحيوية الأخرى.
• ضمان الامتثال الصارم لجميع المعايير التنظيمية ومعايير الجودة والسلامة ذات الصلة.
• قيادة وتوجيه وتطوير فرق سلسلة الإمداد عالية الأداء، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والنمو المهني.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة قيادية لا تقل عن 15 عامًا في مجال سلسلة الإمداد، مع تركيز كبير ضمن قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG).
• سجل حافل بالنجاح في إدارة عمليات سلسلة الإمداد واسعة النطاق في بيئات معقدة وعالية الحجم.
• خبرة قوية في جميع جوانب سلسلة الإمداد، بما في ذلك التخطيط، والمشتريات، والخدمات اللوجستية، والتخزين، والتوزيع.
• نجاح مثبت في قيادة تحول سلسلة الإمداد، وتحسين العمليات، وتحقيق التميز التشغيلي.
• خبرة في قيادة فرق متنوعة، متعددة الوظائف، ومتعددة الثقافات.
• امتلاك فطنة تجارية قوية ومهارات استثنائية في إدارة أصحاب المصلحة.
• درجة البكالوريوس في سلسلة الإمداد، أو الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة مطلوبة؛ ويفضل درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA).

المهارات الأساسية

• إدارة سلسلة الإمداد
• المشتريات
• تخطيط الطلب
• الخدمات اللوجستية
• التخزين
• إدارة المخزون
• التوزيع
• تحول سلسلة الإمداد
• التميز التشغيلي
• تحسين التكاليف
• كفاءة الخدمة
• تخطيط المبيعات والعمليات (S&OP)
• التنبؤ بالطلب
• إدارة أداء الموردين
• التحول الرقمي
• الأتمتة
• أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)
• الامتثال التنظيمي
• معايير الجودة
• معايير السلامة
• القيادة
• التوجيه
• تطوير الفريق
• إدارة أصحاب المصلحة
• الفطنة التجارية

بيئة العمل والموقع

هذا الدور بدوام كامل ويتطلب خبرة تزيد عن 10 سنوات في مجال سلسلة الإمداد. يفضل أن يكون لدى المرشحين خبرة سابقة في منظمات السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) متعددة الجنسيات أو إقليمية كبيرة، بالإضافة إلى الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وأنظمة تخطيط سلسلة الإمداد المتقدمة. يقع مقر العمل في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.