وظائف مسؤول رواتب في جدة

أكثر من 4 وظيفة مسؤول رواتب في جدة. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن

جدة
القسم
نوع العقد
الجنسية
عمل عن بُعدبيئة عمل نسائيةحديثي التخرج
img
Payroll Specialist

Payroll Specialist

📣 إعلانجديدة

أبسك

دوام كامل

عن الدور

تبحث شركة أبسكو عن أخصائي رواتب ماهر ودقيق للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور حاسم لإدارة عمليات الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان دفع الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد لموظفينا مع الالتزام الصارم بجميع اللوائح المحلية والسياسات الداخلية. سيلعب أخصائي الرواتب دورًا رئيسيًا في الحفاظ على كفاءة المنظمة من خلال حماية بيانات الرواتب الحساسة، وحل استفسارات الموظفين بفعالية، وتعزيز التعاون القوي مع أقسام إدارة رأس المال البشري (HCM) والمالية لدينا.

يقدم هذا المنصب بدوام كامل فرصة ممتازة للمهنيين ذوي الخبرة من 2-5 سنوات للمساهمة في وظيفة حيوية داخل أبسكو. ستكون أداة أساسية في ضمان التنفيذ السلس والمتوافق لجميع عمليات الرواتب.

المسؤوليات الرئيسية

  • إدارة دورة الرواتب الكاملة، بما في ذلك جمع البيانات، والحسابات الدقيقة، ومعالجة الخصومات، وتنفيذ الدفع النهائي لضمان صرف الرواتب في الوقت المحدد وبدقة.
  • ضمان الامتثال الصارم لجميع لوائح الرواتب المعمول بها وسياسات الشركة الداخلية من خلال إعداد التقارير الدقيقة وتقديم الإيداعات القانونية في الوقت المناسب.
  • معالجة وحل استفسارات الموظفين المتعلقة بمسائل الرواتب بسرعة وكفاءة، وتقديم معلومات واضحة ودقيقة.
  • دعم عمليات الإعداد وإنهاء الخدمة من خلال إدارة الأنشطة ذات الصلة بالرواتب.
  • الحفاظ على سجلات رواتب شاملة ودقيقة، بما في ذلك بيانات الحضور والإجازات، مع الالتزام بأعلى معايير سرية البيانات.
  • التعاون بفعالية مع الفرق الداخلية، بما في ذلك إدارة رأس المال البشري (HCM) والمالية، لتسهيل عمليات تدقيق الرواتب، وتحديد فرص تحسين العمليات، ودفع مبادرات الكفاءة.
  • القيام بمهام إضافية متعلقة بالرواتب حسب ما يتم تعيينه لضمان استمرارية وسلاسة عمل وظيفة الرواتب.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الموارد البشرية أو مجال وثيق الصلة.
  • خبرة متقدمة من 2-5 سنوات تحديدًا في معالجة الرواتب أو دور مماثل في الموارد البشرية أو المالية.
  • إظهار فهم قوي لحسابات الرواتب والمتطلبات القانونية السعودية والولايات القضائية ذات الصلة.
  • إتقان استخدام أنظمة الرواتب والموارد البشرية أمر ضروري.
  • إتقان قوي لبرامج المكتب القياسية، بما في ذلك تطبيقات جداول البيانات ومعالجة النصوص، أمر ضروري.
  • إظهار قدرات تحليلية وحل المشكلات ممتازة لمعالجة قضايا الرواتب المعقدة.
  • امتلاك مهارات اتصال وتفاعل قوية للتفاعل بفعالية مع الموظفين وأصحاب المصلحة الداخليين.
  • الحفاظ على القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بأقصى درجات السرية والمهنية.
  • تعتبر الشهادة المهنية في الرواتب أو الموارد البشرية ميزة كبيرة.

المهارات المطلوبة

  • معالجة الرواتب
  • حسابات الرواتب
  • فهم المتطلبات القانونية
  • إدارة الامتثال
  • إتقان أنظمة الرواتب
  • إتقان أنظمة الموارد البشرية
  • إتقان برامج المكتب
  • مهارات تحليلية
  • مهارات حل المشكلات
  • مهارات الاتصال
  • مهارات التعامل مع الآخرين
  • السرية

سياق العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 2-5 سنوات في معالجة الرواتب أو وظيفة مماثلة.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 3 أيام
Human Resources Payroll Administrator

Human Resources Payroll Administrator

📣 إعلانجديدة

شركة كايزن

دوام كامل

عن الدور

تبحث شركة كايزن عن مسؤول رواتب للموارد البشرية دقيق ومهتم بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لضمان معالجة الرواتب الشهرية بدقة وفي الوقت المناسب، والحفاظ على سجلات شاملة للموظفين، وتقديم الدعم الإداري الأساسي للموارد البشرية يوميًا. سيكون الدور مسؤولاً عن ضمان حصول الموظفين على مستحقاتهم بشكل صحيح وبما يتوافق تمامًا مع نظام العمل السعودي ومتطلبات التأمينات الاجتماعية (GOSI)، مع دعم تنسيق التوظيف، وعمليات الإعداد، وإدارة المزايا، وأنشطة الامتثال العامة للموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية

  • معالجة الرواتب الشهرية بدقة وفي الوقت المحدد، بما في ذلك الرواتب، والعمل الإضافي، والبدلات، والخصومات، ومستحقات نهاية الخدمة.
  • ضمان الالتزام الصارم بنظام العمل السعودي، ولوائح التأمينات الاجتماعية (GOSI)، وجميع متطلبات توظيف الوافدين المعمول بها.
  • إعداد قيود الرواتب للإدخال في النظام المالي وإجراء التسويات الشهرية للحسابات المتعلقة بالرواتب.
  • الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب وحل أي اختلافات في الوقت المناسب وبطريقة مهنية.
  • الاحتفاظ بسجلات رواتب شاملة وإنشاء تقارير رواتب منتظمة لمراجعة الإدارة.
  • الاحتفاظ بسجلات موظفين دقيقة وسرية، بما في ذلك عقود العمل، والمعلومات الشخصية، وسجلات الحضور، والإجازات، وتوثيق الأداء.
  • تحديث أنظمة الموارد البشرية بجميع تغييرات الموظفين، مثل التعيينات الجديدة، والنقل، والترقيات، وتعديلات الرواتب، وإنهاء الخدمة.
  • إعداد وثائق الموارد البشرية الأساسية، بما في ذلك خطابات التوظيف، وشهادات الرواتب، وشهادات عدم الممانعة (NOCs).
  • ضمان امتثال جميع سجلات الموظفين لسياسات الشركة الداخلية والمتطلبات التنظيمية المحلية.
  • تنسيق أنشطة التوظيف، بما في ذلك نشر إعلانات الوظائف الشاغرة، وجدولة المقابلات، وإعداد خطابات العرض، وإدارة التواصل مع المرشحين.
  • إدارة عملية الإعداد، بما في ذلك جمع الوثائق اللازمة، وتنسيق طلبات الوصول إلى الأنظمة، وتسهيل توجيه الموظفين الجدد.
  • دعم معالجة تأشيرات الوافدين وتصاريح العمل بالتعاون مع الأطراف المعنية.
  • المساعدة في إجراءات إنهاء خدمة الموظفين، بما في ذلك حساب مستحقات نهاية الخدمة وإعداد وثائق المغادرة.
  • إدارة برامج مزايا الموظفين، مثل التأمين الطبي، والإجازات السنوية، والإجازات المرضية، والاستحقاقات القانونية الأخرى.
  • الاحتفاظ بأرصدة إجازات دقيقة ضمن نظام الموارد البشرية ومعالجة جميع طلبات الإجازات بكفاءة.
  • التواصل مع مقدمي خدمات التأمين فيما يتعلق بالاشتراكات، وتحديثات السياسات، والإلغاءات، وإدارة المطالبات.
  • ضمان الامتثال لنظام العمل السعودي، ولوائح وزارة الموارد البشرية، ومتطلبات السعودة.
  • إعداد تقارير موارد بشرية متنوعة، بما في ذلك تقارير عدد الموظفين، ومعدل دوران الموظفين، والعمل الإضافي، ومقاييس توطين القوى العاملة.
  • دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية من خلال الحفاظ على وثائق منظمة ودقيقة.
  • الحفاظ على السرية التامة لجميع معلومات الموظفين وسجلات الموارد البشرية في جميع الأوقات.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو المحاسبة، أو مجال ذي صلة وثيقة.
  • خبرة لا تقل عن 2 إلى 4 سنوات في إدارة الموارد البشرية والرواتب في سوق المملكة العربية السعودية.
  • فهم قوي وحديث لنظام العمل السعودي، ولوائح التأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومتطلبات السعودة.
  • خبرة مثبتة في استخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وأنظمة الرواتب؛ تعتبر الخبرة في SAP HR أو المنصات المماثلة مفضلة للغاية.
  • إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel، خصيصًا لمعالجة الرواتب ومهام إعداد تقارير الموارد البشرية.
  • مستوى عالٍ من الدقة والمهنية والتقدير والنزاهة في التعامل مع المعلومات الحساسة.
  • مهارات تواصل ممتازة شفهيًا وكتابيًا باللغتين العربية والإنجليزية.
  • تعتبر الخبرة السابقة في عمليات تأشيرات الوافدين وتصاريح العمل ميزة كبيرة.

المهارات المطلوبة

  • SAP HR
  • Microsoft Excel
  • التواصل (العربية والإنجليزية)

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. قد تشمل مهام الدور امتدادًا إلى مدينة مكة المكرمة. سيتمتع المرشح المثالي بخبرة ذات صلة تتراوح بين 2-5 سنوات.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 3 ساعات تقريباً
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

مجموعة بوابة السفر

دوام كامل
Join Travel Gate Group as an HR Specialist!
We are seeking a dedicated HR Specialist to manage and organize all aspects of HR operations, including payroll and personnel matters, to ensure effective and accurate implementation of HR policies, achieving the highest levels of employee satisfaction.

Main Responsibilities:
  • Ensure compliance with internal policies, procedures, and Saudi regulations.
  • Collect and organize hiring documentation for new employees.
  • Prepare job offers and contract drafts for selected candidates.
  • Participate in the new employee orientation program, providing essential information about contracts and regulations.
  • Maintain and update employee files, ensuring all employment documents are organized.
  • Update information on government platforms (like Mudad, Muqeem, social insurance).
  • Monitor the renewal dates for work permits and collect necessary documents timely.
  • Manage employee relations and respond to basic inquiries about medical and financial benefits.
  • Initial communication with medical insurance providers and assist employees with their queries.
  • Ensure the accuracy of data added to the HR systems.
  • Review and assist in preparing monthly payroll and benefits data.
  • Document disciplinary procedures and maintain official records.
  • Participate in updating internal regulations to comply with labor laws.

Qualifications:
Bachelor's degree in Business Administration or related field.

Experience and Skills:
  • 2 to 5 years of experience in managing HR operations and personnel matters.
  • Preferred experience in tourism and travel companies.
  • Excellent knowledge of Saudi labor laws.
  • Proficiency in MS Office.
  • Strong organizational and time management skills.
  • Experience in recruitment, selection, training, compensation, and benefits.
  • Ability to build and maintain relationships with employees.
  • Advanced English language skills.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 7 أيام
محاسب عام

محاسب عام

📣 إعلانجديدة

شموخ الشركة

دوام كامل
Join Our Team as an Accountant!
At The Grandeur Co., a leader in corporate catering, we are seeking a skilled Accountant to manage our financial operations effectively. This role is crucial for maintaining our financial records, preparing reports, and ensuring compliance with regulations.

Key Responsibilities:
  • Financial Record Keeping: Maintain accurate financial records and documentation.
  • Financial Reporting: Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements.
  • Budgeting and Forecasting: Assist in preparation of budgets and monitor performance against them.
  • Accounts Payable and Receivable: Manage invoicing and ensure timely payments.
  • Cost Control: Monitor expenditures and conduct cost analysis.
  • Compliance and Auditing: Ensure financial regulations are met and assist with audits.
  • Tax Preparation and Compliance: Prepare accurate tax filings and ensure regulatory compliance.
  • Payroll Processing: Oversee payroll operations and ensure timely wage distribution.
  • Collaboration and Support: Work closely with departments for financial guidance and support.

Requirements:
  • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field.
  • 3-5 years of experience in accounting or finance roles.
  • Proficient in accounting software and financial analysis.
  • Strong analytical, problem-solving, and communication skills.
  • High attention to detail and organizational skills.

Apply now to become part of a dynamic team dedicated to providing exceptional catering solutions!

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 6 أيام

وظائف ذات صلة

أحياء في جدة

الوظائف القائمة على القسم

الوظائف القائمة على المدينة