وظيفة شاغرة: موظف استقبال ومسؤول إداري – نادي رياضي متخصص للدفاع عن النفس

أيام العمل: من السبت إلى الخميس
ساعات العمل: من 4:15 مساءً إلى 11:00 مساءً

📝 نبذة عن الوظيفة

يعلن نادي رياضي متخصص في رياضات الدفاع عن النفس عن توفر وظيفة موظف استقبال ومسؤول إداري.
تتضمن الوظيفة إدارة العمليات اليومية داخل النادي، استقبال المشتركين، متابعة الاشتراكات، وتنظيم الأعمال الإدارية والتشغيلية، مع الاهتمام بتجربة المشتركين من الكبار والصغار داخل بيئة رياضية منظمة وآمنة.

🎯 المهام والمسؤوليات

• استقبال المشتركين والزوار بشكل احترافي وتمثيل النادي بصورة إيجابية.
• إدارة نظام الاشتراكات (تسجيل مشتركين جدد – تجديد – متابعة الحالات).
• متابعة دخول وخروج المشتركين وتحديث البيانات في النظام.
• متابعة الاشتراكات المنتهية وتنبيه المشتركين بخصوص التجديد.
• العمل على نظام إدارة المشتركين وإدخال البيانات بدقة.
• متابعة خروج الأطفال بعد التمرين والتأكد من تسليمهم لولي الأمر بشكل آمن.
• تنفيذ الأعمال الإدارية اليومية داخل النادي (تنظيم – ملفات – متابعة عامة).
• الرد على استفسارات المشتركين وحل المشاكل البسيطة أو رفعها للإدارة عند الحاجة.
• الحفاظ على النظام والانضباط داخل منطقة الاستقبال وأماكن النادي.

⭐ المتطلبات

• الالتزام والانضباط في أوقات العمل.
• الأمانة والمسؤولية العالية خصوصاً في التعامل مع الاشتراكات والأطفال.
• مهارات تواصل جيدة مع الأطفال والكبار وأولياء الأمور.
• القدرة على التنظيم والعمل في بيئة رياضية احترافية.
• يفضل وجود خبرة سابقة في العمل الإداري أو الاستقبال (ليست شرطاً).
• القدرة على استخدام الأنظمة الإلكترونية الخاصة بإدارة المشتركين.

💡 مميزات الوظيفة

• العمل في نادي متخصص في رياضات الدفاع عن النفس.
• بيئة عمل رياضية احترافية ومنظمة.
• فرصة لاكتساب خبرة في الإدارة والتعامل مع العملاء.
• نظام حوافز مرتبط بالأداء والاشتراكات.

📍 ملاحظات مهمة

تتطلب الوظيفة الجدية والالتزام الكامل، خصوصاً في متابعة الأطفال والاشتراكات، مع الحرص على تقديم تجربة آمنة ومنظمة للمشتركين داخل النادي

مدربة لغة إنجليزية

عن الوظيفة

يعلن معهد أم القرى العالي للتدريب عن توفر فرصة وظيفية لمدربة لغة إنجليزية في مدينة جدة للانضمام إلى فريقه التدريبي والمساهمة في تقديم برامج تدريبية عالية الجودة تسهم في تطوير مهارات المتدربات ورفع جاهزيتهن الأكاديمية والمهنية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في اللغة الإنجليزية أو ما يعادلها.
• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً.
• مهارات تواصل وعرض وتقديم متميزة.
• القدرة على استخدام التقنيات التعليمية الحديثة.

نبذة عن الدور

يسعى البنك الوطني السعودي (SNB) لتوظيف مدير قواعد بيانات ذي خبرة واسعة للانضمام إلى فريق العمل في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل يلعب دوراً محورياً في قيادة تصميم وتنفيذ وصيانة أنظمة قواعد بيانات قوية تدعم العمليات التجارية الحيوية للبنك. يتطلب الدور خبرة فنية عميقة في تقنيات قواعد البيانات المختلفة، بالإضافة إلى قدرات قيادية قوية لضمان التوافر العالي والأداء الأمثل والأمن الصارم لبيئات قواعد البيانات.

بصفتك مديراً لقواعد البيانات في SNB، ستكون مسؤولاً عن حماية سلامة بيانات البنك وضمان سلاسة عمليات قواعد البيانات لدعم نمو البنك وأهدافه الاستراتيجية. يتطلب هذا الدور نهجاً استباقياً في الإدارة، والتزاماً بالأمن والامتثال، والقدرة على تعزيز بيئة تعاونية داخل قسم تقنية المعلومات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إدارة وصيانة أداء وسلامة وأمن جميع أنظمة قواعد البيانات، وضمان موثوقيتها وكفاءتها.
• تنفيذ ومراقبة واختبار إجراءات النسخ الاحتياطي والاستعادة لقواعد البيانات بانتظام، بالإضافة إلى خطط شاملة للتعافي من الكوارث.
• ضمان التوافر العالي وقابلية التوسع لأنظمة قواعد البيانات لدعم نمو الأعمال ومتطلبات التشغيل المتطورة بفعالية.
• تصميم وتنفيذ هياكل قواعد بيانات جديدة، وتحسين الهياكل الحالية لتعزيز الأداء والكفاءة التشغيلية.
• التعاون الوثيق مع فرق تطوير التطبيقات لضمان التكامل السلس لقواعد البيانات والتوافق مع جميع متطلبات العمل.
• تطبيق سياسات أمن قواعد البيانات الصارمة وضمان الامتثال الكامل للمعايير الداخلية واللوائح الخارجية، بما في ذلك تلك الصادرة عن مؤسسة النقد العربي السعودي (SAMA) ومكافحة غسيل الأموال وتمويل الإرهاب (AML/CTF).
• إجراء عمليات تدقيق وتقييم منتظمة لنقاط الضعف في أنظمة قواعد البيانات لتحديد وتخفيف المخاطر المحتملة بشكل استباقي.
• مراقبة أداء قواعد البيانات بشكل استباقي، وتنفيذ استراتيجيات الضبط لضمان الأداء الأمثل للنظام في جميع الأوقات.
• تحليل سجلات النظام ومقاييس الأداء لتحديد وحل أي اختناقات أو مشكلات في الأداء.
• قيادة وتوجيه وتطوير فريق من مديري ومطوري قواعد البيانات، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر.
• العمل بالتعاون مع عمليات تقنية المعلومات وفرق التطبيقات وأصحاب المصلحة في الأعمال لضمان التشغيل السلس والفعال لجميع خدمات قواعد البيانات.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
• الحصول على درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو تقنية المعلومات، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• امتلاك خبرة لا تقل عن 5 إلى 8 سنوات في إدارة قواعد البيانات.
• تضمين خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب إداري أو قيادي ضمن عمليات قواعد البيانات.
• إثبات خبرة مثبتة في إدارة بيئات قواعد بيانات واسعة النطاق ومعقدة.
• تعتبر الشهادات المتقدمة في تقنيات قواعد البيانات ذات الصلة (مثل Oracle، SQL Server، MySQL، PostgreSQL) ميزة إضافية هامة.

المهارات المطلوبة

• معرفة فنية قوية بأنظمة قواعد البيانات العلائقية وغير العلائقية.
• إتقان ضبط أداء قواعد البيانات، واستراتيجيات النسخ الاحتياطي والاستعادة، والتخطيط للتعافي من الكوارث.
• الإلمام بحلول قواعد البيانات السحابية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر AWS RDS و Azure SQL.
• فهم قوي لمبادئ أمن قواعد البيانات، وآليات التحكم في الوصول، ومتطلبات الامتثال التنظيمية.
• قدرات ممتازة في حل المشكلات، مع سجل حافل في حل مشكلات قواعد البيانات المعقدة بفعالية.
• مهارات تواصل قوية، كتابية وشفوية، للتعاون الفعال وإعداد التقارير.
• مهارات قيادية واضحة، قادرة على توجيه وتحفيز فريق فني.
• خبرة في إدارة وتصميم وتطوير قواعد البيانات.
• إتقان تقنيات مراقبة الأداء وتحسينه.
• خبرة في أفضل ممارسات الامتثال والأمن.
• القدرة على تعزيز التعاون بين وحدات تقنية المعلومات والأعمال المختلفة.

تفاصيل إضافية

يشغل شاغل الوظيفة منصب مدير قواعد بيانات بدوام كامل في البنك الوطني السعودي (SNB)، ومقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تتطلب هذه الوظيفة خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في المجال.

نبذة عن الدور

تبحث شركة عبد اللطيف جميل عن مصمم جرافيك موهوب للانضمام إلى برنامج تمهير في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذه الفرصة التدريبية مصممة للخريجين الجدد الذين يسعون لاكتساب خبرة قيمة في بيئة عمل دولية وديناميكية. تتميز عبد اللطيف جميل بتاريخ يمتد لأكثر من خمسة وسبعين عامًا وحضور قوي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وخارجها، وتقدم ثقافة تشجع الابتكار وتمكّن الأفراد وتحتفي بالنجاح.

مسؤوليات الدور

• تطوير مفاهيم وتصاميم أصلية لمواد تسويقية متنوعة تشمل منشورات وسائل التواصل الاجتماعي، الإعلانات الرقمية، الكتيبات، اللافتات، العروض التقديمية، والتعبئة والتغليف.
• التعاون الوثيق مع فرق التسويق والمبيعات والمحتوى لفهم أهداف المشاريع وترجمتها إلى محتوى مرئي فعال.
• ضمان توافق جميع التصاميم مع إرشادات العلامة التجارية، والحفاظ على مستوى عالٍ من الجودة، واتساق الهوية البصرية للشركة.
• تكييف وتحسين التصاميم لمختلف الأشكال والمنصات، بما في ذلك الويب، الهاتف المحمول، وسائل التواصل الاجتماعي، الطباعة، والإعلانات الخارجية.
• الحفاظ على الاتساق البصري عبر جميع نقاط الاتصال وقنوات الاتصال الخاصة بالشركة.
• المساهمة في التطوير المستمر وتحديث دليل الأسلوب البصري للشركة.
• ضمان الاستخدام الصحيح والمتوافق لعناصر العلامة التجارية مثل الشعارات، والطباعة، ومجموعات الألوان.
• البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات التصميم والأدوات الناشئة وأفضل الممارسات في مجال تصميم الجرافيك.
• تقديم أفكار إبداعية جديدة للفريق والمساهمة في التحسين المستمر للمخرجات التصميمية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في تصميم الجرافيك، الاتصال المرئي، تصميم الوسائط المتعددة، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• يجب أن يكون المتقدم خريجًا حديثًا.
• أن يكون المتقدم مؤهلاً لبرنامج تمهير.

المهارات المطلوبة

• إتقان مبادئ وممارسات تصميم الجرافيك.
• قدرات قوية في الاتصال المرئي وتصميم الوسائط المتعددة.
• مهارات تواصل ومهارات شخصية ممتازة.
• إتقان استخدام حزمة برامج Microsoft Office.
• قدرات تنظيمية وتنسيقية قوية.
• يفضل إتقان اللغة الإنجليزية.

تفاصيل الفرصة

هذه الفرصة هي تدريب عملي (Internship) تتطلب خبرة تتراوح بين 0-1 سنة. يقع مقر العمل في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

نبذة عن الدور

تبحث شركة عبد اللطيف جميل عن مدير مكتب أول ذي تنظيم عالٍ واستباقي للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. سيساهم هذا الدور بدوام كامل بشكل أساسي في ضمان سير العمليات اليومية للمكتب بسلاسة وكفاءة، وتقديم دعم إداري شامل للمدير وشخصيات إدارية أخرى.

مسؤوليات الدور

• الرد على استفسارات المدير، ومتابعتها، وتفويضها إلى المرؤوسين المناسبين نيابة عنه.
• تحديد المواد المطلوبة للاجتماعات والحصول عليها من مصادر مختلفة، وجمع وتجميع البيانات للتقارير والإحصائيات بناءً على تعليمات شفهية.
• تنفيذ المهام الإدارية الروتينية، واتخاذ القرارات اليومية اللازمة لدعم الأنشطة وضمان التدفق السلس للعمل والمعلومات.
• طباعة جميع الأعمال السرية للمدير، والمديرين الآخرين، والمرؤوسين، مع ضمان الحفاظ على السرية التامة.
• صيانة والتحكم في الملفات والبيانات والرسائل والتقارير الحساسة أو السرية للغاية، مع تقييد الوصول إليها على الموظفين المصرح لهم فقط.
• استلام وتسجيل الملفات الحساسة، والرسائل السرية، والتقارير من الإدارة العليا، والزملاء، والمصادر الخارجية.
• صياغة أو إرسال ردود على الاستفسارات الروتينية، وصياغة ردود على الاستفسارات غير الروتينية، باتباع تعليمات المشرف المباشر.
• تنسيق الأنشطة اليومية للمدير، بما في ذلك إدارة الجداول اليومية، والتذكيرات بالاجتماعات، والمواعيد الأخرى.
• إجراء ترتيبات السفر والفنادق وغيرها للاجتماعات والزيارات، بما في ذلك حجز التذاكر والمواصلات.
• فرز وتحديد أولويات جميع المراسلات والتقارير، وتحديد مدى إلحاح الردود، وإحالة البنود التي تتطلب اهتمامًا شخصيًا فوريًا، مع إحالة البنود الضرورية إلى المرؤوسين الآخرين ومتابعة الردود.
• تنسيق وإنشاء وإعداد التقارير للمدير العام.
• ممارسة المبادرة والعمل المستقل من خلال إجراء الاستفسارات وإعداد المراسلات الروتينية أو الرد على الاستفسارات.
• متابعة المعاملات مع الأقسام أو الإدارات الأخرى ذات الصلة داخل الشركة.
• إنشاء وصيانة أنظمة فعالة للملفات والاسترجاع، سواء كانت ورقية أو إلكترونية.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في منصب مماثل لإدارة المكاتب.
• التعرض لبيئة عمل مؤسسية متعددة الجنسيات أمر ضروري.
• حاصل على درجة البكالوريوس في الإدارة أو مجال ذي صلة.
• القدرة على تحديد الأولويات ووضع مسار عمل للتعامل مع مهام متعددة بفعالية.
• التحلي بالكياسة والتقدير في إعداد المعلومات والكشف عنها والتعامل معها.

المهارات المطلوبة

• مهارات تواصل فعالة باللغتين الإنجليزية والعربية، تمكن من التفاعل مع الأفراد على جميع المستويات داخل وخارج المنظمة.
• قدرات قوية في المراسلة الذاتية.

تفاصيل إضافية

يشغل شاغل الوظيفة منصب مدير مكتب أول بدوام كامل في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات في منصب مشابه.

نبذة عن الدور

تبحث شركة المملكة الدولي للسيارات عن مدير حسابات لتولي مسؤولية الإشراف على العمليات المحاسبية والمالية للشركة. يهدف هذا الدور إلى ضمان دقة السجلات المالية والالتزام بالسياسات والإجراءات المحاسبية، بالإضافة إلى إعداد التقارير المالية التي تدعم اتخاذ القرار وتحافظ على سلامة المركز المالي للشركة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إدارة ومتابعة أعمال قسم الحسابات والإشراف على فريق المحاسبين.
• إعداد ومراجعة القوائم المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية.
• الإشراف على عمليات الحسابات العامة وحسابات العملاء والموردين.
• متابعة التدفقات النقدية وإعداد تقارير السيولة المالية.
• مراجعة القيود اليومية والتأكد من دقتها واعتمادها.
• إعداد التسويات البنكية بشكل دوري ومتابعة الحسابات البنكية.
• مراقبة المصروفات والإيرادات وتحليل الانحرافات عن الميزانية.
• إعداد الميزانيات التقديرية ومتابعة تنفيذها.
• ضمان الالتزام بالأنظمة المحاسبية والضريبية والزكوية المعمول بها.
• التنسيق مع المراجعين الداخليين والخارجيين وتوفير المستندات المطلوبة.
• متابعة التحصيلات والمدفوعات وتحسين دورة رأس المال العامل.
• إعداد التقارير المالية والإدارية اللازمة للإدارة العليا.
• تطوير الإجراءات والسياسات المالية والرقابية وتحسين كفاءة العمل.
• الإشراف على الجرد الدوري للأصول والمخزون والتأكد من مطابقة السجلات.
• متابعة إقرارات ضريبة القيمة المضافة والزكاة والالتزامات الحكومية ذات العلاقة.
• تقديم التحليلات والتوصيات المالية لدعم القرارات الاستراتيجية للشركة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.
• يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل SOCPA أو CMA أو CPA.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المحاسبة، منها سنتان على الأقل في منصب إشرافي.

المهارات المطلوبة

• إتقان المعايير المحاسبية والتقارير المالية.
• القدرة على إعداد وتحليل القوائم المالية.
• مهارات قيادية وإدارة فرق العمل.
• إجادة استخدام الأنظمة المحاسبية وبرنامج Microsoft Excel.
• مهارات عالية في التحليل المالي وحل المشكلات.
• القدرة على إعداد التقارير واتخاذ القرارات المالية.
• مهارات التواصل والتنظيم وإدارة الوقت.

مؤشرات الأداء الرئيسية

• دقة وصحة التقارير المالية.
• الالتزام بالمواعيد المحددة لإقفال الحسابات.
• نسبة التحصيل من العملاء.
• كفاءة إدارة التدفقات النقدية.
• الالتزام بالمتطلبات الضريبية والزكوية.
• خفض الأخطاء المحاسبية والملاحظات التدقيقية.
• الالتزام بالميزانية المعتمدة.

نبذة عن الدور

تعد Egis منظمة عالمية تضم أكثر من 20,000 موظف حول العالم، ومقرها الرئيسي في باريس. تلتزم الشركة بتقديم حلول مبتكرة لعملائها ودفع التغيير الهادف في الصناعة والمجتمع في مجالات التخطيط العمراني، والاستدامة، وإنشاء المدن المتصلة. تتميز Egis بقدرتها على تقديم خدمات شاملة تغطي دورة حياة المشروع بأكملها، من التصميم إلى التشغيل، بما في ذلك الاستشارات، والهندسة المعمارية، والهندسة، والتصميم، وإدارة الأصول، وخدمات العمليات.

تبحث Egis عن مدير علاقات مع أصحاب المصلحة محترف ومنظم للانضمام إلى فريق استشاري إدارة المشاريع (PMC) في جدة، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور المحوري، ستعمل كحلقة وصل رئيسية بين فرق المشروع، والعملاء، والمقاولين، وأصحاب المصلحة الأساسيين الآخرين، لضمان التواصل والتعاون السلس طوال دورة حياة المشروع. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات شخصية استثنائية، وقدرات تنظيمية قوية، ونهجاً حاسماً في إدارة علاقات أصحاب المصلحة المعقدة ضمن بيئة بناء ديناميكية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تطوير وصيانة استراتيجيات شاملة لإشراك أصحاب المصلحة وخطط الاتصال للمشاريع المعينة.
• تنسيق وتسهيل الاجتماعات المنتظمة مع الفرق الداخلية، والعملاء، والمقاولين، وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان التوافق على أهداف المشروع والجداول الزمنية.
• توثيق وتتبع ملاحظات أصحاب المصلحة، ومخاوفهم، ومتطلباتهم، وتحليل وإبلاغ النتائج لفرق المشروع ذات الصلة.
• إدارة توقعات أصحاب المصلحة من خلال توفير تحديثات المشروع في الوقت المناسب، وتقارير التقدم، ومقاييس الأداء.
• تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر والقضايا المتعلقة بأصحاب المصلحة، وتنفيذ استراتيجيات الحل بشكل تعاوني.
• إعداد وتوزيع اتصالات المشروع، بما في ذلك تقارير الحالة، ومحاضر الاجتماعات، ونشرات أصحاب المصلحة.
• حل النزاعات والخلافات بين أصحاب المصلحة من خلال الوساطة والتفاوض.
• الاحتفاظ بسجلات مفصلة لتفاعلات أصحاب المصلحة، والقرارات، وعناصر العمل باستخدام أنظمة إدارة المشاريع.
• دعم فرق المشروع في تخصيص أساليب الاتصال بناءً على احتياجات وتفضيلات أصحاب المصلحة.
• ضمان الامتثال لمعايير حوكمة المشروع وبروتوكولات إدارة أصحاب المصلحة.
• التعاون مع مديري المشاريع لدمج ملاحظات أصحاب المصلحة في تخطيط وتنفيذ المشروع.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى من 15 عاماً من الخبرة المهنية في إدارة أصحاب المصلحة، أو تنسيق المشاريع، أو الأدوار ذات الصلة.
• خبرة مثبتة في إدارة أصحاب مصلحة متعددين في وقت واحد في مشاريع الإنشاءات أو مشاريع استشاري إدارة المشاريع (PMC).
• قدرات قوية في إشراك أصحاب المصلحة وإدارة العلاقات.
• مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية.
• كفاءة في توثيق المشاريع، وإعداد التقارير، وتنظيم البيانات.
• قدرة مثبتة في حل النزاعات والتفاوض.
• مهارات قوية في إدارة الوقت والتنظيم.
• إتقان استخدام مجموعة Microsoft Office وبرامج إدارة المشاريع.
• القدرة على العمل بفعالية في بيئات فرق متعددة الوظائف.

المهارات الأساسية

• إشراك أصحاب المصلحة وإدارة العلاقات.
• التواصل (الكتابي والشفهي).
• توثيق المشاريع، وإعداد التقارير، وتنظيم البيانات.
• حل النزاعات والتفاوض.
• إدارة الوقت ومهارات التنظيم.
• إتقان استخدام مجموعة Microsoft Office وبرامج إدارة المشاريع.
• العمل الجماعي متعدد الوظائف.
• معرفة بدورة حياة مشاريع الإنشاءات ومعايير الصناعة.
• عمليات إدارة المخاطر والقضايا.
• الخبرة مع أدوات ومنصات إدارة المشاريع.
• مهارات العرض والتقديم والتيسير.
• خبرة في العمل في سوق الإنشاءات السعودي.
• القدرة على التواصل باللغة العربية (ميزة إضافية).

تفاصيل الوظيفة

المسمى الوظيفي: مدير علاقات مع أصحاب المصلحة (PMC) - مواطن سعودي

الشركة: Egis

الموقع: جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية

نوع العمل: دوام كامل

الخبرة المطلوبة: أكثر من 10 سنوات.

نبذة عن الدور

تبحث مجموعة إس جي (SJ Group) عن مهندس معماري مبتدئ للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل تمثل فرصة ممتازة للمهنيين في بداية مسيرتهم المهنية للمساهمة في مشاريع مؤثرة وتطوير مهاراتهم ضمن بيئة عمل تعاونية. يفضل أن يكون المرشح متحدثاً باللغة العربية، مع تفضيل للمواطنين السعوديين، نظراً لطبيعة الدور التي تتضمن التعامل مع أصحاب المصلحة الخارجيين.

تلتزم مجموعة إس جي بتعزيز ثقافة تقدر المواهب والعمل الجاد والعمل الجماعي. نتعامل مع التحديات بإبداع وتعاون، بهدف إحداث تأثير إيجابي. تم تصميم هذا الدور للأفراد الذين يتطلعون إلى التعلم والنمو في بيئة عمل ديناميكية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

بناءً على طبيعة دور المهندس المعماري المبتدئ والسياق المقدم، من المتوقع أن تشمل المسؤوليات ما يلي:

• مساعدة المهندسين المعماريين الأقدم في تصميم وتطوير المشاريع المعمارية.
• إعداد الرسومات والمخططات والوثائق المعمارية.
• التعاون مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين.
• المشاركة في الزيارات الميدانية والتفتيشات حسب الحاجة.
• المساهمة في حل المشكلات وتقديم حلول إبداعية ضمن فرق المشروع.
• التواصل مع أصحاب المصلحة الخارجيين لتسهيل التواصل والفهم للمشروع.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة تتراوح بين 0-1 سنوات في مجال الهندسة المعمارية.
• إتقان اللغة العربية ضروري.
• مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية مطلوبة.
• يُفضل المرشحون من المواطنين السعوديين.

المهارات المطلوبة

• مهارات تواصل قوية، كتابية وشفوية.
• قدرات فعالة في العمل الجماعي والتعاون.
• كفاءة في حل المشكلات.

تفاصيل إضافية عن الوظيفة

يشغل هذا المنصب مسمى مهندس معماري، وتعمل الوظيفة ضمن مجموعة إس جي (SJ Group). مقر العمل هو جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. طبيعة العمل هي دوام كامل، وتتطلب خبرة تتراوح بين 0-1 سنوات.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Jotun الشرق الأوسط والهند وأفريقيا (MEIA) عن منسق مبيعات يتمتع بالقدرة على المبادرة والتنظيم للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. سيوفر هذا الدور بدوام كامل دعمًا إداريًا ومبيعات أساسيًا لفريق المبيعات والتسويق، مما يضمن كفاءة العمليات والمساهمة في تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) الخاصة بالقسم. سيلعب منسق المبيعات دورًا حيويًا في التنسيق بين الإدارات، وإدارة معاملات المبيعات اليومية، وضمان تلبية احتياجات العملاء. سيقدم هذا المنصب تقاريره مباشرة إلى مدير المبيعات الإقليمي للمشاريع.

سياق العمل في Jotun

بدأ وجود Jotun في منطقة الشرق الأوسط والهند وأفريقيا في عام 1962، وتعد شركة Jotun السعودية المحدودة، التي تأسست في عام 1984، سوقًا مهمًا ضمن هذه المنطقة. بالتزامها بالنمو والابتكار والربحية، تدير Jotun السعودية منشأتين إنتاجيتين وخمسة مستودعات، وتوظف أكثر من 450 فردًا. تلتزم الشركة بتوفير عمل هادف لموظفيها، وفرص تعلم مستمرة، وتطوير وظيفي، مدعومة بقيمها الأساسية: الولاء، الرعاية، الاحترام، والجرأة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تقديم الدعم الإداري الشامل لفريق المبيعات، والمساعدة في أنشطة مبيعات المشاريع والتجزئة اليومية.
• إدارة ومعالجة الأوراق والمقترحات وعروض الأسعار والمناقصات والعطاءات لضمان دعم فعال للمبيعات وتحقيق أفضل النتائج.
• مساعدة موظفي المبيعات في متابعة تحصيل أيام المبيعات المستحقة (DSO) للحفاظ على السيولة المالية لشركة Jotun.
• التنسيق بفعالية بين مدير المبيعات وموظفي المبيعات وأصحاب المصلحة الداخليين الآخرين من خلال التواصل ونشر المعلومات ذات الصلة.
• نقل جميع الاستفسارات الخارجية والمعلومات الواردة بدقة وكفاءة.
• التواصل مع قسم خدمة العملاء فيما يتعلق بتغيرات الأسعار واستفسارات العملاء، والمساعدة في تحديث أسعار النظام.

المؤهلات والمتطلبات

• دبلوم أو درجة البكالوريوس.
• من 1 إلى 2 سنوات من الخبرة ذات الصلة في وظيفة دعم المبيعات.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة.

المهارات الأساسية

• الكفاءة في دعم المبيعات والإدارة.
• قدرة قوية على التنسيق بين الإدارات.
• خبرة في إدارة معاملات المبيعات اليومية.
• القدرة على التعامل مع الأوراق والمقترحات وعروض الأسعار والمناقصات والعطاءات.
• مهارة في متابعة تحصيل أيام المبيعات المستحقة (DSO).
• فعالية في التواصل ونشر المعلومات ذات الصلة.
• القدرة على نقل الاستفسارات والمعلومات الخارجية بوضوح.
• التنسيق مع خدمة العملاء وتحديث أسعار النظام.
• القدرة على المبادرة واتخاذ الإجراءات وتحمل المسؤولية عن النتائج.
• القدرة على بناء واستخدام شبكة مفيدة من جهات الاتصال والعلاقات لتحقيق الأهداف.
• إظهار المعرفة المتخصصة والخبرة في مجال العمل والمشاركة في التطوير المهني المستمر.
• استخدام نهج منهجي ومنظم، والتخطيط المسبق، وتحديد أولويات واضحة، وتخصيص الموارد بفعالية.
• التواصل بطريقة واضحة ودقيقة ومنظمة، والتحدث بسلطة وقناعة، وتقديم العروض بفعالية.
• التعاون الجيد مع الآخرين، ومشاركة المعرفة والخبرة والمعلومات، ودعم الآخرين في تحقيق أهداف الفريق.

تفاصيل إضافية عن الوظيفة

هذه الوظيفة بدوام كامل وتتطلب عقدًا منتظمًا. تقدم Jotun تعويضات ومزايا تنافسية، وفرص تعلم مستمر من خلال التدريب أثناء العمل وأكاديمية Jotun، وآفاق للتطوير الوظيفي عبر تخصصات ومناطق جغرافية متعددة. تعزز الشركة ثقافة داعمة وشاملة مع قادة يركزون على إشراك وتمكين فرقهم. كما تعطي الأولوية لبناء الفريق والأنشطة الاجتماعية لتعزيز الشعور بالانتماء للمجتمع.

نبذة عن الدور

تعلن شركة Hempel A/S عن فرصة تدريبية مدتها عام واحد في مجال التسويق، وهي مصممة لتمكين الأفراد الموهوبين من قيادة مستقبل التسويق داخل الشركة. يركز هذا البرنامج على التطوير المنظم واكتساب الخبرة العملية في مجال التسويق.

تفاصيل البرنامج والمسؤوليات

هذه فرصة بدوام كامل للمبتدئين، تهدف إلى تزويد المتدربين بخبرة عملية في التسويق الرقمي، وإدارة الحملات، واستراتيجيات العلامات التجارية. سيتعرض المتدربون لمشاريع تسويقية حقيقية ومبادرات إقليمية، مع توفير إرشاد من متخصصين في هذا المجال. تشمل المسؤوليات الرئيسية:

• دعم تنفيذ الحملات التسويقية وإطلاق المنتجات.
• إجراء أبحاث شاملة للسوق وتحليل للعملاء لدعم استراتيجيات التسويق.
• المساهمة في جهود التسويق الرقمي، بما في ذلك إنشاء المحتوى وتحليل الأداء.
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية فعالة.

المؤهلات والمتطلبات

تستهدف هذه الفرصة الخريجين الجدد الذين حصلوا على درجات علمية في التسويق، إدارة الأعمال، أو المجالات ذات الصلة. يجب على المتقدمين أن يكونوا مقيمين في المملكة العربية السعودية.

المهارات المطلوبة

يتطلب الدور مجموعة من المهارات الأساسية والمتخصصة، بما في ذلك:

• التسويق
• التسويق الرقمي
• إدارة الحملات
• استراتيجيات العلامات التجارية
• أبحاث السوق
• تحليل العملاء
• إنشاء المحتوى
• التحليلات
• مهارات تواصل قوية
• الإبداع مع عقلية تحليلية
• الرغبة في التعلم
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية

بيئة العمل والموقع

تتوفر فرص متعددة في مدن الرياض، جدة، والدمام. سيُطلب من المتقدمين اختيار موقعهم المفضل. تعمل Hempel A/S كشركة عالمية تضم أكثر من 7000 زميل حول العالم، مبنية على الثقة والاحترام المتبادل والدعم. تلتزم الشركة بتوفير بيئة آمنة وقيمة ومتساوية حيث يمكن للموظفين أن يكونوا على طبيعتهم، مع الإيمان بأن الشمولية تدفع الابتكار.

معلومات إضافية

تُعد Hempel مملوكة في الأغلبية لمؤسسة Hempel Foundation، وهي مؤسسة تجارية مكرسة لإحداث فرق. يساهم عملك الجاد وتفانيك في الأنشطة الخيرية، مما يجعل مسيرتك المهنية في Hempel ذات قيمة مضاعفة. الموعد النهائي للتقديم هو 2026-07-29.

نبحث عن مندوب تطوير أعمال لديه القدرة على استقطاب عملاء جدد وبناء علاقات قوية مع الشركات والتجار، بهدف تسويق خدمات الاستيراد والتوريد التي تقدمها الشركة، وتحويل الفرص إلى عقود ومبيعات.

المهام الرئيسية:

• البحث عن عملاء جدد والتواصل معهم.
• زيارة الشركات والمؤسسات وعرض خدمات الشركة.
• متابعة العملاء حتى إتمام الاتفاق.
• تحقيق أهداف المبيعات الشهرية.
• إعداد تقارير دورية عن الزيارات.
• تمثيل الشركة بصورة احترافية.

المتطلبات:

• مهارات ممتازة في التواصل والإقناع.
• خبرة في المبيعات أو تطوير الأعمال .
• امتلاك رخصة قيادة وسيارة .
• القدرة على العمل الميداني وتحقيق الأهداف.
• إجادة اللغة العربية واللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابة).
• إجادة استخدام برامج Microsoft Office، وخاصة Excel وWord.

نبّاه منصة ذكاء أعمال وتحليل بيانات تساعد المطاعم والكافيهات على فهم الأداء المالي والتشغيلي واتخاذ قرارات أفضل من خلال تحليل البيانات والمؤشرات الرئيسية بشكل مبسط وعملي.

نبحث عن أخصائي تطوير أعمال ومبيعات لديه خبرة أو علاقات في قطاع المطاعم والكافيهات، ويستطيع الوصول إلى أصحاب القرار وعرض المنصة وتحويل العملاء إلى اشتراكات مدفوعة.

المهام:

• استقطاب المطاعم والكافيهات والمنشآت الغذائية.
• التواصل مع أصحاب القرار ومديري التشغيل.
• تقديم عروض تعريفية عن منصة نبّاه.
• إغلاق الاشتراكات الشهرية والسنوية.
• بناء علاقات طويلة المدى مع العملاء.
• تحقيق الأهداف البيعية المتفق عليها.

المتطلبات:

• خبرة في المبيعات أو تطوير الأعمال.
• يفضل وجود علاقات في قطاع المطاعم والكافيهات.
• مهارات قوية في التفاوض والإقناع.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق النتائج.
• خبرة في مبيعات الاشتراكات أو الحلول التقنية تعتبر ميزة إضافية.

نوع العمل:

• عن بعد أو ميداني.
• دوام كامل أو جزئي حسب الاتفاق.
• عمولات مجزية مرتبطة بالنتائج والمبيعات المحققة.

الأفضلية لمن لديه خبرة سابقة في شركات الكاشير، أنظمة المطاعم، التوصيل، التقنية أو الخدمات الموجهة لقطاع الأغذية والمشروبات.