وظائف مقاول عمال بدوام كامل بدون خبرة في جدة

انضم إلى شركة دليشس فود كمدير للموارد البشرية!

هل أنت مستعد لقيادة فريق الموارد البشرية لدينا وإحداث تأثير كبير في شركة غذائية ديناميكية ونموذجية؟ بصفتك مديرًا للموارد البشرية في شركة دليشس فود، ستكون لديك مسؤولية تحديد أهداف الموارد البشرية وتتبع الإنجازات بانتظام، وتصميم وتنفيذ السياسات لتعزيز بيئة العمل. ستكون دورك حاسمًا في تطوير خطط الأجور والامتيازات التي تجذب وتحافظ على الموظفين المؤهلين.

المسؤوليات الرئيسية:

• الإشراف على تخطيط العمليات الداخلية والخارجية للتوظيف.
• الإشراف على عمليات الرواتب والمعاملات المالية للموظفين.
• تخطيط جداول الإجازات السنوية وإدارة حقوقهم.
• الإشراف على جميع العمليات الحكومية المتعلقة بالشركة وموظفيها.
• الحفاظ على النسب المطلوبة من التوطين والحالة العامة للتصنيف.
• تنفيذ اللوائح والقوانين الرسمية من الكيانات الحكومية ذات الصلة.
• إنشاء وتحديث النماذج الإدارية المختلفة المتعلقة بالعمل.
• تأسيس إدارات داخلية ضمن إدارة الموارد البشرية وتحديد أسس تشغيلها.
• تطوير السياسات والإجراءات الإدارية بشكل مستمر وتقديم اقتراحات لتحسين سير العمل.
• تحليل متطلبات الفروع بشأن التوظيف واحتياجات ساعات العمل الإضافية.
• استخدام بوابات حكومية مختلفة لاحتياجات الشركة.
• إدارة عمليات التوظيف والفصل من خلال مراقبة العقود وفترات التجربة.
• الإشراف على عمليات الموظفين المختلفة (التقييم، التحقيقات، العقوبات، التأمين الطبي، الرسائل، القروض، البريد الإلكتروني، خطط التواصل، المركبات، إلخ).
• قيادة وتوجيه أعضاء الفريق.
• توفير الدعم اللازم للإدارة المباشرة وإنجاز المهام الموكلة.
• اختيار أفضل برامج الموارد البشرية للرواتب والإجازات والمكونات الأخرى.
• إعداد ومراجعة تقارير إدارية متنوعة.
• تطوير سياسات وإجراءات وهياكل الموارد البشرية لجميع الإدارات.
• دعم المبادرات لتقليل التكاليف داخل الشركة.

المهارات المطلوبة:

• إتقان استخدام برامج إدارة الموارد البشرية.
• القدرة على التعامل مع أنظمة الرواتب وإدارة ساعات العمل.
• فهم جيد للتشريعات والقوانين العمالية.
• مهارات تواصل ممتازة مع شخصيات متنوعة.
• قدرات قيادية لتحفيز الفريق.
• قدرة على تحسين علاقات الموظفين وضمان بيئة عمل صحية لجميع الإدارات.
• إتقان اللغة الإنجليزية.

عن الدور

تبحث Stranger Soccer عن فرد طموح وريادي لشغل منصب مالك / مشغل ترخيص لتجربة كرة القدم الخاصة بها في جدة، المملكة العربية السعودية. يوفر هذا الدور فرصة لبناء عمل تجاري يتمحور حول شغف كرة القدم، والاستفادة من العلامة التجارية العالمية والتكنولوجيا الراسخة لـ Stranger Soccer. يتطلب المنصب تشغيلًا وإدارة مستقلة لجميع جوانب العمل، بدعم من المقر الرئيسي لـ Stranger Soccer.

نظرة عامة على الدور

سيكون مالك / مشغل الترخيص مسؤولاً عن إنشاء وإدارة نظام بيئي شامل لكرة القدم داخل جدة. يشمل ذلك الإشراف على العمليات، وتنفيذ استراتيجيات التسويق، وبناء فريق محلي. تم تصميم الدور للأفراد الذين لديهم فهم قوي لثقافة كرة القدم، ورؤى السوق المحلية، ورغبة في إنشاء مشروع هادف.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على الإدارة التشغيلية الكاملة لمنصة Stranger Soccer في جدة.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق محلية لزيادة اكتساب المستخدمين والمشاركة.
• توظيف وتدريب وإدارة فريق محلي لضمان تجارب لعب عالية الجودة.
• إدارة العمليات التجارية اليومية، وضمان مشروع مستدام ومتنامي.
• تعزيز وتنمية مجتمع كرة القدم داخل جدة من خلال منصة Stranger Soccer.
• ضمان أن جميع الألعاب المقدمة عبر المنصة تلبي معايير Stranger Soccer الثابتة وعالية الجودة.

المؤهلات والمتطلبات

• شغف قوي بكرة القدم وفهم عميق لثقافة كرة القدم المحلية.
• قدرات قيادية مثبتة.
• خبرة تجارية مثبتة، مع عقلية استراتيجية.
• روح ريادية ورغبة في العمل بشكل مستقل.
• رغبة في الملكية والتأثير وتحقيق نتائج ملموسة.
• رؤية محلية قوية لسوق جدة.
• الخبرة المطلوبة: 0-1 سنوات.

المهارات المطلوبة

• القيادة
• الفطنة التجارية
• عقلية ريادية
• إدارة العمليات
• استراتيجية التسويق
• توظيف وإدارة الفريق

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

للتعبير عن الاهتمام

لمزيد من المعلومات وللتعبير عن اهتمامك، يرجى زيارة ******************* والنقر على "أحضر Stranger Soccer إلى مدينتك".

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث أمازون عن مشرف عمليات متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقهم في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل بالغ الأهمية لضمان سير العمليات في المستودع بسلاسة وكفاءة. سيكون مشرف العمليات مسؤولاً عن قيادة وتحفيز فريق لتحقيق أهداف الإنتاجية والحفاظ على معايير الشركة، والعمل بشكل تعاوني مع مدير الوردية لتحديد وحل تحديات العمليات. يتطلب هذا المنصب فردًا يمكنه إدارة أداء الفريق بفعالية، وتتبع الحضور وسير العمل، والمساهمة في بيئة عمل إيجابية ومنتجة. سيكون المرشح المثالي استباقيًا في تحديد مجالات التحسين وضمان الالتزام ببروتوكولات السلامة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دعم الإدارة اليومية لواجبات وعمليات القسم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توزيع المهام على الزملاء لضمان كفاءة سير العمل وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والأهداف الإنتاجية اليومية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء إحاطات يومية سريعة لتوصيل الأهداف والتحديثات للفريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم ملاحظات بناءة للزملاء لتعزيز التطوير وتحسين الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء عمليات تدقيق ميدانية وفحص للمركبات لضمان الامتثال والاستعداد التشغيلي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تدريب وتطوير مهارات الزملاء الجدد لتعزيز قدرات الفريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تتبع واتجاهات وتقديم تقارير عن مقاييس القسم المتعلقة بأداء الزملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل وفهم الأسباب الكامنة وراء النجاح أو الفشل في تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم وأهداف مركز التوزيع (FC).</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وصيانة سجلات دقيقة للساعات التي تم العمل بها وجداول الفريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة وتحديث وثائق إجراءات التشغيل القياسية (SOP) حسب الحاجة لضمان أفضل الممارسات الحالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحسين تدفق المنتج عبر المحطة لتحسين الكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد ومعالجة مخاطر السلامة داخل منطقة العمليات والمشاركة بنشاط في مبادرات السلامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على فهم كامل لسير العمل وأهداف الإنتاج اليومية وعدد الزملاء الموجودين كل يوم.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مطلوب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يجب أن يكون قادرًا على العمل بجدول مرن، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع، والليالي، و/أو العطلات، حسب ما تقتضيه احتياجات العمليات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بالعمل 40 ساعة في الأسبوع، مع العلم أنه قد يُطلب العمل لساعات إضافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على رفع ما يصل إلى 49 رطلاً.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يجب أن يكون قادرًا على الوقوف والمشي لفترات طويلة أثناء الورديات التي تصل إلى 12 ساعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يجب أن يكون قادرًا على الدفع والسحب والقرفصاء والانحناء والوصول بشكل متكرر كجزء من واجبات الوظيفة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان منتجات وتطبيقات Microsoft Office.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات قوية على تحفيز الفريق والقيادة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تتبع الإنتاجية وإدارة سير العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تحديد ومعالجة المشكلات التشغيلية بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارة في إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية ومراقبة الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تدريب وتطوير أعضاء الفريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان تقديم تقارير المقاييس وتحليل البيانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">كفاءة في الجدولة وتخطيط القوى العاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بإدارة إجراءات التشغيل القياسية والتحسين المستمر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تحديد مخاطر السلامة والمشاركة في مبادرات السلامة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل ومعلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن بيئة المستودعات. تلتزم أمازون بتعزيز ثقافة شاملة تمكن الموظفين من تحقيق نتائج استثنائية. بالنسبة للأفراد ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى تسهيلات في مكان العمل أثناء عملية التقديم أو التوظيف، يرجى زيارة https://********************************************** لمزيد من المعلومات. إذا لم يكن بلدك/منطقتك مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف الخاص بك.</p>