وظائف جدة

نبذة عن الدور

تبحث شركة Hilti Saudi Arabia عن محلل ائتمان وتحصيل للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة. يلعب هذا الدور دوراً أساسياً في ضمان الصحة المالية للعمليات من خلال إدارة أنشطة الائتمان والتحصيل بما يتوافق تماماً مع سياسات الائتمان الخاصة بالشركة والمحلية. ستساهم بشكل مباشر في تقليل أيام المبيعات المستحقة (DSO) وتحقيق أهداف تقادم الذمم المدينة (AR)، مما يدعم هدف Hilti المتمثل في جعل البناء أفضل.

بينما تتمركز الوظيفة في جدة، مكة المكرمة، ستكون جزءاً من عمليات KSA الأوسع، وتعمل ضمن بيئة ديناميكية وداعمة تعزز الاستقلالية والعمل الجماعي. Hilti هي شركة عالمية رائدة في ابتكارات البناء، ومعترف بها كـ "مكان عمل رائع" في KSA، وتقدم فرصاً كبيرة للتعلم والتطوير والتقدم الوظيفي على الصعيدين الوطني والدولي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إدارة العملية الكاملة لتقييم مخاطر ائتمان العملاء وتقديم توصيات بشأن شروط الدفع لقوة المبيعات، مع الالتزام بسياسة الائتمان الخاصة بالشركة.
• إنشاء والحفاظ على عملية فعالة وموجهة نحو العملاء للمطالبات الاستباقية والمتابعة.
• حل المشكلات المتعلقة بالائتمان بشكل استباقي، والتحقيق في الوضع المالي للعملاء وتقييمه.
• البحث عن أخطاء الفواتير وشكاوى العملاء وحلها.
• التواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة المعنيين داخل المؤسسة لتقديم تحديثات حول قضايا العملاء والمواقف التي تؤثر على المخاطر وإصدار الأوامر.
• تعزيز كفاءة وفعالية عمليات الائتمان والتحصيل.
• المشاركة في المشاريع المحلية والإقليمية ضمن قسم الائتمان والتحصيل.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن 2-5 سنوات في مراجعة الائتمان، أو المحاسبة، أو الذمم المدينة، أو التدقيق الداخلي/الخارجي، أو الرقابة المالية.
• مهارات تواصل قوية مع إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
• معرفة واسعة ببرامج MS Office، مع متطلب محدد لمهارات Excel المتقدمة.
• إتقان استخدام نظام SAP.
• خبرة مثبتة وفهم للقوائم المالية، وتحليل مخاطر الائتمان، وممارسات وإجراءات الائتمان.
• اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات متابعة ممتازة.
• القدرة على العمل بفعالية ضمن بيئة فريق متعدد الوظائف.
• الاستعداد لتبسيط العمليات والتكيف مع التغييرات.
• الدافع للتعلم والتطور والنمو داخل المؤسسة، مع إمكانية التقدم المحلي أو الدولي.

المهارات الأساسية

• تحليل مخاطر الائتمان
• ممارسات وإجراءات الائتمان
• مجموعة برامج MS Office (بما في ذلك Excel المتقدم)
• نظام SAP
• التواصل (اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة)
• الانتباه للتفاصيل
• المتابعة
• العمل الجماعي

بيئة العمل والموقع

تعمل Hilti Saudi Arabia في جدة، مكة المكرمة، وتقدم وظيفة بدوام كامل. تلتزم Hilti بالشمولية، واحتضان تنوع الأفكار وخلق بيئة يشعر فيها كل فرد بالتقدير والتمكين للمساهمة. هذا الالتزام يعزز فرقنا وابتكاراتنا وتأثيرنا، مما يساعدنا في النهاية على جعل البناء أفضل معاً.

نبذة عن الدور

تبحث شركة E-Solutions عن مهندس معماري متخصص في حلول Oracle Cloud المالية للانضمام إلى فريقها. يركز هذا الدور بدوام كامل على قيادة الرؤية المعمارية وتصميم الحلول لتطبيقات Oracle Cloud Financials. يتطلب المنصب فهمًا عميقًا لمبادئ المحاسبة المالية وخبرة واسعة في تصميم ونشر حلول Oracle Cloud لتلبية احتياجات الأعمال المعقدة.

مسؤوليات الدور

بصفتك مهندسًا معماريًا لحلول Oracle Cloud المالية، ستكون مسؤولاً عن تحديد الاتجاه الاستراتيجي للأنظمة المالية، وضمان تقديم حلول قوية وقابلة للتطوير وفعالة تتماشى مع أهداف العمل. ستتعاون بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة في أقسام المالية وتقنية المعلومات، وتقدم التوجيه الخبير وسلطة التصميم طوال دورة حياة المشروع.

المهام الرئيسية

• قيادة الهندسة المعمارية وتصميم الحلول لوحدات Oracle Cloud Financials بما في ذلك دفتر الأستاذ العام (GL)، والحسابات الدائنة (AP)، والحسابات المدينة (AR)، والأصول الثابتة (FA)، وإدارة النقد، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLA)، والضرائب.
• تحديد هيكل دليل الحسابات (COA) وهيكلية دفتر الأستاذ، مع ضمان هياكل محاسبة مالية سليمة وتكوينات بين الشركات.
• الإشراف على التصميم الوظيفي لـ Oracle Cloud Financials، بما في ذلك التكامل مع الأنظمة الأخرى، واستراتيجيات ترحيل البيانات، وحلول التقارير.
• قيادة تطوير وتنفيذ قدرات تقارير قوية باستخدام أدوات مثل Oracle Transactional Business Intelligence (OTBI) و BI Publisher (BIP).
• إدارة وتحسين عمليات إغلاق الفترات، وإجراءات التسوية، وتنفيذ ضوابط محاسبية فعالة.
• حوكمة تكوينات النظام، وإدارة عمليات التحكم في التغيير، وتقييم تأثير إصدارات Oracle Cloud الفصلية.
• التعاون بفعالية مع أقسام المالية وفرق تقنية المعلومات وشركاء التنفيذ، والعمل كسلطة تصميم أساسية للحلول المالية.
• ضمان التنفيذ الناجح لمراحل الاختبار، من الاختبارات الوحدوية إلى اختبار قبول المستخدم.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات في الهندسة المعمارية وتصميم حلول Oracle Cloud Financials.
• خبرة مثبتة في قيادة تصميم وتنفيذ وحدات Oracle Cloud Financials (GL، AP، AR، FA، Cash Management، SLA، Tax).
• خبرة مثبتة في تحديد دليل الحسابات (COA)، وهيكلية دفتر الأستاذ، وعمليات بين الشركات، وهياكل المحاسبة المالية.
• خبرة في أدوات تقارير Oracle Cloud، بما في ذلك OTBI و BIP.
• فهم قوي لمبادئ المحاسبة المالية وأفضل الممارسات.
• خبرة في إدارة التكاملات، وترحيل البيانات، والاختبار لمشاريع Oracle Cloud Financials.
• القدرة على حوكمة التكوينات، وإدارة التغيير، وتقييم تأثير الإصدارات.
• مهارات ممتازة في التعاون والتواصل، مع القدرة على العمل بفعالية مع فرق متعددة الوظائف والشركاء الخارجيين.

المهارات الأساسية

• وحدات Oracle Cloud Financials: دفتر الأستاذ العام (GL)، الحسابات الدائنة (AP)، الحسابات المدينة (AR)، الأصول الثابتة (FA)، إدارة النقد، اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA)، الضرائب.
• الهندسة المعمارية المالية: تصميم دليل الحسابات (COA)، هيكلية دفتر الأستاذ، المحاسبة بين الشركات، هياكل المحاسبة المالية.
• أدوات التقارير: Oracle Transactional Business Intelligence (OTBI)، BI Publisher (BIP).
• دورة حياة التنفيذ: تصميم الحلول، التصميم الوظيفي، التكاملات، ترحيل البيانات، الاختبار، إدارة التغيير.
• تحسين العمليات: إغلاق الفترات، التسوية، الضوابط المحاسبية.

تفاصيل الوظيفة

هذه الوظيفة بدوام كامل، ويقع مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات.

نبذة عن الدور

تعلن شركة عوض بدي نحاس التجارية المحدودة (Awad Badi Nahas Trading Co. Ltd.) عن حاجتها لتوظيف محاسب للانضمام إلى فريقها. هذه الوظيفة بدوام كامل تقع في جدة، منطقة مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، وتمثل فرصة للخريجين الجدد الذين يمتلكون خبرة تتراوح بين 0-1 سنة لتطوير مسارهم المهني في مجال المحاسبة.

مسؤوليات الوظيفة

• تنفيذ المهام والعمليات المحاسبية اليومية.
• تطوير الكفاءة في استخدام الأنظمة والعمليات المحاسبية.
• إدارة التعاملات والتواصل مع الموردين.
• العمل على نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERB).

المؤهلات والمتطلبات الأساسية

• امتلاك معرفة أساسية بالمبادئ المحاسبية.
• القدرة على التعامل بفعالية مع الموردين.
• إتقان العمل على نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERB).
• القدرة على استخدام نظام مايكروسوفت إكسل (Excel).
• القدرة على العمل على الأنظمة المحاسبية المختلفة.
• الاستعداد للتعلم المستمر وتطوير المهارات المحاسبية.
• الرغبة في اكتساب الخبرة وتنمية القدرات في مجال المحاسبة.

المهارات المطلوبة

• مهارات في المحاسبة.
• كفاءة في استخدام برنامج إكسل.
• القدرة على التعامل مع الموردين.
• خبرة في العمل على نظام ERB.

بيئة العمل والموقع

هذه الوظيفة بدوام كامل وتتطلب التواجد في مدينة جدة، بمنطقة مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يمثل الدور فرصة للمساهمة في دعم العمليات المالية للمؤسسة.

نبذة عن الدور

تعلن شركة RiDiK، وهي شركة عالمية لحلول التكنولوجيا وتابعة لشركة CLPS Incorporation (NASDAQ: CLPS)، عن حاجتها لمدير تطبيقات Oracle Fusion SaaS ذي خبرة. سيعمل شاغل الوظيفة في جدة، المملكة العربية السعودية، لدعم مبادرات التحول الرقمي لعملائنا في قطاعات متنوعة تشمل الخدمات المصرفية، إدارة الثروات، والتجارة الإلكترونية. سيتم الاستفادة من الخبرة العميقة في مجالات الذكاء الاصطناعي، الحوسبة السحابية، البيانات الضخمة، وتقنية البلوك تشين لتقديم خدمات متكاملة ومتطورة.

مسؤوليات الوظيفة

بصفتك مدير تطبيقات Oracle Fusion SaaS، ستكون مسؤولاً عن إدارة وصيانة بيئة Oracle Fusion SaaS لضمان الأداء الأمثل، الأمان، والكفاءة. ستساهم في فريق متنامٍ ومبتكر يعمل على تشكيل مستقبل التكنولوجيا في مناطق متعددة، بما في ذلك الشرق الأوسط.

• إدارة تطبيقات Oracle Fusion لضمان التشغيل السلس والوصول للمستخدمين.
• إدارة Fusion Service Management (FSM) ووحدة Security Console لتكوين النظام والتحكم في الوصول.
• الإشراف على Oracle Identity and Access Management (IAM) / Identity Cloud Service (IDCS) وإدارة وصول المستخدمين بفعالية.
• استخدام FBDI (File-Based Data Import) و HDL (HSDL Data Load) لتحميل البيانات بكفاءة في Oracle Fusion.
• مراقبة وظائف Enterprise Scheduler Service (ESS) وإدارة Oracle Service Requests (SRs) لحل المشكلات.
• تسهيل وإدارة تحديثات الإصدارات الفصلية وصيانة البيئات الخاصة بـ Oracle Fusion SaaS.
• تقديم الدعم لعمليات تكامل واجهات برمجة التطبيقات (APIs) والوظائف ذات الصلة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

للتأهل لهذا الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية:

• خبرة إجمالية في مجال تكنولوجيا المعلومات لا تقل عن 10 إلى 12 عامًا.
• خبرة مخصصة في إدارة تطبيقات Oracle Fusion لا تقل عن 5 سنوات.

المهارات الأساسية

المرشح الناجح سيتمتع بالمهارات التالية:

• خبرة واسعة في إدارة تطبيقات Oracle Fusion.
• إتقان استخدام FSM و Security Console.
• معرفة قوية بـ Oracle IAM / IDCS وإدارة وصول المستخدمين.
• خبرة في عمليات تحميل البيانات FBDI / HDL.
• مهارات في مراقبة وظائف ESS وإدارة Oracle SRs.
• خبرة في إدارة التحديثات الفصلية والبيئات لمنصات SaaS.
• القدرة على دعم واجهات برمجة التطبيقات (APIs) والتكاملات.
• معرفة بـ Oracle Integration Cloud (OIC) تعتبر ميزة إضافية.
• فهم أساسي لـ Oracle Cloud Infrastructure (OCI).

معلومات إضافية عن الوظيفة

هذه الوظيفة بدوام كامل وتقع في جدة، منطقة مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. سيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر حتى تاريخ 12 يونيو 2026. نشجع على تقديم الطلبات المبكرة. سيتم التواصل مع المرشحين الذين تم اختيارهم فقط.

نبذة عن الدور

تبحث شركة DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) عن مدير تطوير أعمال شحن جوي ذي دوافع عالية وخبرة للانضمام إلى فريقها في منطقة مكة المكرمة بالمملكة العربية السعودية، مع التركيز على جدة ومكة. بصفتها شركة متخصصة في الشحن الجوي والبحري والبري، تقدم DGFF حلولاً متكاملة لعملائها العالميين. يلعب هذا الدور دوراً محورياً في دفع النمو وزيادة الحصة السوقية ضمن منطقة جغرافية محددة.

مسؤوليات الدور

سيساهم شاغل الوظيفة في تطوير استراتيجية تطوير الأعمال بما يتماشى مع الأهداف المالية وإرشادات المجموعة. يتضمن ذلك صياغة خطط وميزانيات تطوير الأعمال، وتحديد أساليب إدارة الحسابات، وتتبع أهداف الإيرادات والأرباح. سيتم قيادة مبادرات تطوير الأعمال الجديدة لزيادة ظهور DHL لدى العملاء المحتملين، وقيادة فريق المبيعات في بناء علاقات جديدة. سيتم إجراء دراسات للسوق وتقييم الفرص الجديدة، بما في ذلك استكشاف فرص مع الجهات الحكومية. يتضمن الدور تحديد واكتساب علاقات تجارية مربحة مع العملاء الرئيسيين، والمساعدة في إعداد المقترحات، وقيادة المفاوضات لتأمين عملاء جدد.

• المساهمة في تطوير استراتيجية تطوير الأعمال بما يتماشى مع الأهداف المالية وإرشادات المجموعة.
• صياغة خطط وميزانيات تطوير الأعمال، بما في ذلك خطط الحسابات للمنطقة المخصصة.
• مراقبة الإيرادات والأرباح والنفقات، وتنسيق الجهود لتحقيق نمو العملاء والاحتفاظ بهم.
• تخطيط وتنفيذ مبادرات تطوير الأعمال لزيادة ظهور DHL لدى العملاء المحتملين.
• قيادة فريق المبيعات في بناء علاقات مع العملاء المحتملين.
• إجراء دراسات السوق وتقييم الفرص الجديدة.
• تحديد واكتساب علاقات تجارية مربحة مع العملاء الرئيسيين.
• قيادة المفاوضات لتأمين عملاء جدد ودعم الفريق في إغلاق المبيعات الهامة.
• متابعة اتجاهات السوق وتحديد التغييرات اللازمة في خطط تطوير الأعمال.
• تحسين أساليب وتقنيات تطوير الأعمال الحالية وحل المشكلات المعقدة.
• الإشراف على الفريق لتحقيق الأهداف، بما في ذلك إدارة الأداء وتطوير أعضاء الفريق.
• التأثير على أصحاب المصلحة خارج نطاق العمل المباشر فيما يتعلق بالسياسات والممارسات.
• تطوير علاقات قوية وموثوقة مع قادة الأعمال عبر DHL.
• التعاون والتنسيق مع أطراف ثالثة، مثل مقدمي الخدمات الخارجيين.
• تقديم المشورة للعملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين حول العمليات والأنظمة والأدوات.

المؤهلات المطلوبة

• درجة البكالوريوس.
• أكثر من 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة.
• أكثر من 10 سنوات من الخبرة في صناعة الشحن الجوي.

المهارات الأساسية

• استراتيجية تطوير الأعمال.
• المبيعات.
• أبحاث السوق.
• المفاوضات.
• إدارة علاقات العملاء.
• القيادة.
• إدارة الفريق.
• تحقيق الأهداف المالية.
• نمو الحصة السوقية.
• تعظيم الأرباح.

معلومات إضافية عن بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في منطقة مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، وتغطي جدة ومكة. تقدم DHL Global Forwarding فرصاً للتطوير المهني ضمن مزود لوجستيات عالمي رائد. تلتزم الشركة بجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز التطور الشخصي والمهني، مع التركيز بشكل خاص على تطوير المرأة في المنظمة. رؤيتنا هي أن نكون القائد بلا منازع في صناعتنا، حيث نريد أن يفكر الناس في DGF عندما يفكرون في الشحن.

نبذة عن الدور

تبحث شركة الجميل الدولية المحدودة عن شريك موارد بشرية متخصص للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يشغل شاغل الوظيفة منصبًا بدوام كامل في المدينة الصناعية الثالثة بجدة، وسيلعب دورًا محوريًا في مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل ودعم نمو المؤسسة وتعزيز مشاركة الموظفين. يمثل هذا الدور فرصة مهنية لمن لديه شغف بالشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية والتطوير التنظيمي ودفع نجاح الأعمال من خلال الأفراد.

دور الشريك الاستراتيجي للموارد البشرية

بصفتك عضوًا أساسيًا في فريق الموارد البشرية، ستعمل كمستشار موثوق لقادة الأعمال، حيث تقدم دعمًا استراتيجيًا وتشغيليًا في مجال الموارد البشرية. ستكون مساهمًا رئيسيًا في تشكيل ثقافة الشركة، واستراتيجية القوى العاملة، والنمو طويل الأجل من خلال المشاركة في مبادرات الأعمال الاستراتيجية والتحول التنظيمي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• الشراكة مع قادة الأعمال لتقديم دعم استراتيجي وتشغيلي في الموارد البشرية، مع ضمان المواءمة مع أهداف المؤسسة.
• العمل كمستشار موثوق به في جميع المسائل المتعلقة بالموظفين، وتقديم التوجيه والحلول للإدارة والموظفين.
• دعم مبادرات تخطيط القوى العاملة، وتخطيط القوى البشرية، والتصميم التنظيمي لتحسين الهيكل التنظيمي وفعاليته.
• ضمان التنفيذ المتسق لسياسات وإجراءات الموارد البشرية وأفضل الممارسات عبر المؤسسة.
• قيادة ودعم دورات إدارة الأداء، ومراجعات المواهب، وخطط التطوير لتعزيز نمو الموظفين والتقدم الوظيفي.
• التعامل مع مسائل علاقات الموظفين، بما في ذلك الإجراءات التأديبية وحل النزاعات، مع ضمان التطبيق العادل والمتسق للسياسات.
• دعم أنشطة التوظيف للمناصب الرئيسية والقيادية، لضمان استقطاب أفضل المواهب.
• تحليل مقاييس الموارد البشرية مثل معدل دوران الموظفين، ومستوى المشاركة، ومعدلات الغياب، ومعدلات السعودة لتحديد الاتجاهات ودعم القرارات الاستراتيجية.
• ضمان الامتثال لنظام العمل السعودي وأنظمة الموارد البشرية الحكومية، بما في ذلك منصات مثل "قوى" و"التأمينات الاجتماعية" و"مساند".
• قيادة مبادرات إدارة التغيير والتحول التنظيمي، وتسهيل الانتقالات السلسة وتبني الموظفين للتغييرات.
• تعزيز مشاركة الموظفين، والاحتفاظ بهم، وثقافة تنظيمية إيجابية من خلال برامج ومبادرات الموارد البشرية المتنوعة.
• التعاون بفعالية مع فرق الرواتب، واستقطاب المواهب، والتعلم والتطوير، وعمليات الموارد البشرية لضمان تقديم خدمات موارد بشرية سلسة.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع جزء كبير منها في دور شريك موارد بشرية أو منصب أخصائي موارد بشرية عام رفيع المستوى.
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل SHRM، CIPD، أو ما يعادلها.
• معرفة قوية بنظام العمل السعودي والقدرة على التعامل مع منصات الموارد البشرية الحكومية.
• خبرة مثبتة في العمل بفعالية مع القيادة العليا والفرق متعددة الوظائف.
• قدرات مثبتة في التفكير الاستراتيجي، والتحليل، والتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة.
• مهارات قوية في التأثير، واتخاذ القرار، والوعي التنظيمي.

المهارات الأساسية

• الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية
• التطوير التنظيمي
• تخطيط القوى العاملة وتخطيط القوى البشرية
• التصميم التنظيمي
• سياسات وإجراءات الموارد البشرية
• إدارة الأداء ومراجعات المواهب
• تخطيط التطوير
• علاقات الموظفين، والإجراءات التأديبية، وحل النزاعات
• دعم التوظيف
• تحليل مقاييس الموارد البشرية
• السعودة
• الامتثال لنظام العمل السعودي
• أنظمة الموارد البشرية الحكومية (قوى، التأمينات الاجتماعية، مساند)
• إدارة التغيير والتحول التنظيمي
• مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم
• تطوير الثقافة التنظيمية
• التعاون والعمل الجماعي
• التفكير الاستراتيجي والمهارات التحليلية
• مهارات التواصل وإدارة أصحاب المصلحة
• القدرة على التأثير واتخاذ القرار
• الوعي التنظيمي

تفاصيل الوظيفة

هذه الوظيفة بدوام كامل، وتقع في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، وتحديدًا في المدينة الصناعية الثالثة. تتطلب الوظيفة خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات.

نبذة عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات دلتا عن منسق خدمات تدبير منزلي متحفز للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل، وغير إداري، يمثل فرصة للأفراد ذوي خبرة تتراوح بين 0-1 سنوات للمساهمة في تجربة ضيوف سلسة. بصفتك منسق خدمات تدبير منزلي، ستلعب دورًا حيويًا في الحفاظ على نظافة وترتيب المناطق العامة وغرف الضيوف، مما يضمن رضا الضيوف وكفاءة العمليات. نحن جزء من ماريوت الدولية، ونلتزم بتقديم الأساسيات التي يحتاجها المسافرون المعاصرون، مع التركيز على الخدمة الهادفة والاهتمام بالتفاصيل. نحن جهة عمل توفر فرصًا متكافئة، وملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• الاستجابة الفورية والفعالة لطلبات الضيوف والأقسام الأخرى بالفندق.
• تحديد والإبلاغ عن أي مشكلات صيانة وقائية أو غيرها ملاحظة في المناطق العامة أو غرف الضيوف إلى الموظفين المعنيين.
• وضع لافتات التحذير حسب الضرورة لضمان سلامة الضيوف والموظفين.
• التواصل المباشر مع الأقسام الأخرى لترتيب الإصلاحات العاجلة عند الحاجة.
• تلبية طلبات الضيوف والمساعدة في إعداد الأثاث في غرف الضيوف حسب الطلب.
• إزالة العناصر من الممرات، بما في ذلك الحطام، وصواني خدمة الغرف للطعام والشراب، والصحف غير المقروءة، والبياضات المتسخة، والقمامة الموضوعة بالقرب من عربات مدبرات المنزل، ونقلها إلى مناطق الخدمة المخصصة.
• تنظيف وصيانة وتخزين جميع معدات التنظيف بشكل صحيح.
• الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن.
• الإبلاغ الفوري عن أي مشاكل صيانة، مخاطر السلامة، حوادث، أو إصابات.
• إكمال جميع تدريبات وشهادات السلامة المطلوبة.
• تخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح وفقًا لإرشادات السلامة.
• ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان باستمرار.
• الحفاظ على سرية معلومات الفندق المملوكة.
• الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة.
• توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، وإظهار نهج استباقي في الخدمة.
• مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وضمان تلبية احتياجاتهم باحترام وكفاءة.
• شكر الضيوف بتقدير حقيقي لولائهم.
• التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية.
• دعم أعضاء الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة والمساهمة في بيئة عمل تعاونية.
• ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة في جميع المهام المنجزة.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون المتقدم مواطنًا سعوديًا.
• خبرة تتراوح بين 0-1 سنوات في دور ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• إتقان إجراءات ومعايير خدمات التدبير المنزلي.
• القدرة على تحديد والإبلاغ عن مشاكل الصيانة.
• مهارات خدمة عملاء قوية، مع التركيز على رضا الضيوف.
• قدرات فعالة في العمل الجماعي والتعاون.
• مهارات اتصال واضحة واحترافية.
• قدرات حل المشكلات لمعالجة تحديات الضيوف والعمليات.
• القدرة البدنية على أداء مهام تشمل تحريك، رفع، حمل، ووضع أشياء بوزن يصل إلى 55 رطلاً بدون مساعدة، وأكثر من 55 رطلاً بمساعدة.
• القدرة على دفع وسحب عربة تدبير منزلي محملة وآلات أخرى متعلقة بالعمل فوق أسطح مائلة وغير مستوية.
• القدرة على الوصول فوق الرأس وأسفل الركبة، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والانحناء.
• مهارات الفحص البصري للأدوات، المعدات، أو الآلات لتحديد العيوب.
• براعة في الإمساك، الدوران، والتلاعب بالأشياء ذات الحجم والوزن المتغيرين، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين.
• القدرة على التحرك عبر مساحات ضيقة، مغلقة، أو مرتفعة.
• الاستعداد والقدرة على التحرك صعودًا ونزولًا على سلم.
• القدرة على الوقوف، الجلوس، الركوع، أو المشي لفترة ممتدة طوال نوبة العمل.

معلومات إضافية عن الوظيفة

فئة الوظيفة: خدمات التدبير المنزلي والغسيل.

الموقع: 3243 شارع السلام، جدة، المملكة العربية السعودية، 23613.

المدن: جدة، مكة.

نوع العمل: دوام كامل.

نوع المنصب: غير إداري.

يُطلب أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

نبذة عن الدور

تعلن شركة Tata Consultancy Services (TCS) عن حاجتها لمهندس معماري للمؤسسات / البيانات ذي خبرة للانضمام إلى فريقها في جدة، المملكة العربية السعودية. بصفتها رائدة في خدمات تكنولوجيا المعلومات والاستشارات وحلول الأعمال، تسعى TCS إلى تعزيز تحول وحوكمة هندسة البيانات داخل مؤسسة كبيرة، مع ضمان التوافق مع مبادئ المؤسسة والمتطلبات التنظيمية.

مسؤوليات الدور

• امتلاك وإدارة دورة حياة هندسة بحيرة البيانات (Data Lakehouse) بالكامل، وضمان الاتساق عبر طبقات الاستيعاب والتخزين والمعالجة والاستهلاك والحوكمة.
• تحديد والتحقق من صحة هندسة الحالة المستهدفة (Medallion Architecture) بما يتماشى مع مبادئ هندسة المؤسسات.
• ضمان وجود أنماط معمارية قوية لمعالجة البيانات الدفعية وشبه اللحظية والتاريخية.
• ضمان الاتساق المعماري والتكامل السلس عبر منصات Cloudera Data Platform، و Teradata Enterprise Data Warehouse، و Informatica (ETL، جودة البيانات، البيانات الوصفية)، و Denodo (محاكاة البيانات والاستهلاك).
• مراجعة واعتماد التصاميم التفصيلية، وتدفقات البيانات، وأنماط التكامل عبر المنصات.
• إجراء تقييمات معمارية والتحقق من مخرجات المرحلة الأولى، بما في ذلك خطوط أنابيب البيانات، والنماذج المنطقية والمادية للبيانات، وتجميعات الطبقة الذهبية.
• تحديد الفجوات المعمارية، والأنماط غير المتوافقة، وعدم التوافق، وتحديد استراتيجيات المعالجة وإعادة البناء بما يتماشى مع الهندسة المستهدفة.
• حَوْكَمَة تنفيذ النماذج المنطقية والمادية للبيانات بما يتماشى مع معايير FSLDM (نموذج البيانات المنطقي للخدمات المالية) وتجميعات FSAS.
• ضمان صحة واتساق وإعادة استخدام نماذج المؤسسات ونماذج مجالات الموضوع، والتحقق من منطق التجميع والتسلسلات الهرمية وجاهزية التقارير.
• ضمان التوافق مع NDMO (المكتب الوطني لإدارة البيانات)، و NDI (الفهرس الوطني للبيانات)، ومعايير تصنيف البيانات والخصوصية والأمن.
• الإشراف على تصميم البيانات الوصفية، وتتبع البيانات، وجودة البيانات، وقابلية التدقيق.
• ضمان دعم الهندسة لمتطلبات التقارير التنظيمية، والتتبع، والمطابقة.
• تحديد أنماط معمارية للتوافر العالي (≥** وقت تشغيل)، وقابلية التوسع الأفقي، والتعافي من الكوارث، واستعادة نقطة زمنية محددة.
• مراجعة وتوجيه استراتيجيات ضبط الأداء لأعباء عمل الاستيعاب والتحويل وإعداد التقارير.
• العمل كواجهة معمارية أساسية مع فرق تكنولوجيا المعلومات، وحوكمة البيانات، والأمن، وفرق الأعمال.
• المشاركة في مجالس مراجعة الهندسة، وجلسات شرح التصميم، ومنتديات الحوكمة.
• توضيح القرارات المعمارية، والمقايضات، والتأثيرات لأصحاب المصلحة رفيعي المستوى.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة قوية في هندسة بيانات المؤسسات، بما في ذلك تحديث مستودعات البيانات (EDW)، وهندسة بحيرات البيانات / بحيرات البيانات، وأنماط هندسة Medallion.
• فهم عميق لمجالات بيانات BFSI (البنوك والخدمات المالية والتأمين) ونماذج مرجع المؤسسات مثل FSLDM و FSAS.
• خبرة معمارية عملية في Cloudera CDP (HDFS، Spark، Hive، Kafka)، و Teradata Vantage، و Informatica (ETL)، و Denodo.
• خبرة مثبتة في تصميم الهندسات الموجهة بالحوكمة، بما في ذلك البيانات الوصفية وتتبع البيانات، وأطر عمل جودة البيانات، والأمن، والإخفاء، والتشفير.
• فهم قوي لمنصات البيانات المدفوعة باللوائح والامتثال.
• خبرة في تحسين الأداء وأعباء العمل، وقابلية التوسع وتخطيط السعة، والمرونة، والتصميم للنسخ الاحتياطي والاستعادة.
• مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية.
• القدرة على قيادة المناقشات التقنية عبر البائعين والفرق متعددة الوظائف.
• عقلية حوكمة مع توجه عملي للتسليم.
• 15+ سنة خبرة في أدوار هندسة البيانات، ويفضل أن تكون في مؤسسات BFSI كبيرة.
• سجل حافل في برامج تحويل منصات البيانات واسعة النطاق.
• خبرة في العمل في نماذج تسليم مختلطة مع فرق متواجدة في الموقع وفرق عن بعد.
• شهادات معمارية أو خلفية هندسة بيانات متقدمة مفضلة.

المهارات الأساسية

• هندسة بيانات المؤسسات
• تحديث مستودعات البيانات (EDW)
• هندسة بحيرات البيانات / بحيرات البيانات
• أنماط هندسة Medallion
• مجالات بيانات BFSI
• FSLDM
• FSAS
• Cloudera CDP (HDFS، Spark، Hive، Kafka)
• Teradata Vantage
• Informatica (ETL)
• Denodo
• البيانات الوصفية وتتبع البيانات
• أطر عمل جودة البيانات
• الأمن، الإخفاء، والتشفير
• تحسين الأداء وأعباء العمل
• قابلية التوسع وتخطيط السعة
• المرونة، النسخ الاحتياطي، وتصميم الاستعادة
• التواصل
• إدارة أصحاب المصلحة
• القيادة
• مناقشات تقنية عبر البائعين والفرق متعددة الوظائف
• عقلية الحوكمة
• توجه عملي للتسليم

معلومات إضافية

هذا الدور بدوام كامل ويتطلب خبرة تزيد عن 15 عامًا في أدوار هندسة البيانات. يقع مقر العمل في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

نبذة عن الدور

تعلن عيادة كلاي (Clay Clinic) عن حاجتها لتعيين أخصائي علاقات مرضى ملتزم ومركّز على خدمة المرضى للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام جزئي يلعب دوراً حيوياً في إدارة رحلة المريض الكاملة، وضمان تجربة سلسة وإيجابية من الاستفسار الأولي وحتى المتابعة بعد العلاج. سيعمل أخصائي علاقات المرضى كنقطة اتصال أساسية، معززاً العلاقات القوية ومساهماً في التشغيل الفعال للعيادة.

المهام والمسؤوليات الأساسية

• تقديم خدمة عملاء استثنائية لجميع المرضى والزوار، والاستجابة للاستفسارات عبر الهاتف، واتساب، البريد الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، والزيارات الشخصية بسرعة واحترافية.
• توفير معلومات دقيقة حول خدمات العيادة، الإجراءات التجميلية، علاجات الأمراض الجلدية، الأسعار، الباقات، والعروض الترويجية.
• معالجة مخاوف المرضى، الشكاوى، والملاحظات، وضمان حلها في الوقت المناسب وبشكل مرضٍ.
• الحفاظ على تجربة إيجابية للمرضى وتنمية علاقات طويلة الأمد معهم.
• التعامل مع جميع المكالمات الواردة والصادرة باحترافية، بهدف تحويل الاستفسارات إلى مواعيد استشارات وعلاجات.
• إجراء مكالمات متابعة للاستشارات، العلاجات، والحملات الترويجية، ومتابعة المرضى الذين فاتهم مواعيدهم والمرضى غير النشطين.
• تأكيد، إعادة جدولة، وإلغاء المواعيد حسب الحاجة، وتحقيق أهداف حجز المواعيد وتحويلها.
• الترحيب بالمرضى والزوار بطريقة احترافية وودودة، وإدارة عمليات تسجيل المرضى، وتسجيل الدخول والخروج.
• التحقق من معلومات المرضى وسجلاتهم وتحديثها، وتنسيق تدفق المرضى مع إبلاغهم بأوقات الانتظار بفعالية.
• ضمان تنظيم ونظافة وترتيب مناطق الاستقبال والانتظار، ومساعدة المرضى في ملء النماذج، ومستندات الموافقة، وإجراءات العيادة.
• تنسيق رحلة المريض الجراحي الكاملة من الاستشارة إلى المتابعة بعد العملية، وشرح الإجراءات، والجداول الزمنية، والمتطلبات، وتوقعات فترة التعافي.
• إعداد وتقديم خطط العلاج، عروض الأسعار، والترتيبات المالية، وجدولة العمليات الجراحية بالتنسيق مع الجراحين، وطاقم التمريض، وتوافر غرف العمليات.
• ضمان استكمال جميع المتطلبات قبل الجراحة، والفحوصات المخبرية، والتصاريح الطبية، ونماذج الموافقة، وإبلاغ المرضى بجداول وتعليمات الجراحة.
• تنسيق مواعيد ما بعد الجراحة ومتابعة المرضى.
• إدارة جداول استشارات وعلاجات الأطباء بكفاءة، وتحسين استخدام المواعيد وتقليل تعارضات الجدولة.
• إرسال تأكيدات وتذكيرات بالمواعيد، والحفاظ على قوائم الانتظار لدعم جدولة العيادة الفعالة.
• معالجة المدفوعات وإصدار الإيصالات وفقاً لسياسات العيادة، والتنسيق مع القسم المالي فيما يتعلق باستفسارات الفواتير وتحصيل المدفوعات.
• إجراء مكالمات متابعة بعد العلاج وبعد الجراحة، ومراقبة رضا المرضى، ومعالجة المخاوف على الفور.
• تشجيع استبقاء المرضى من خلال التواصل المستمر وإدارة العلاقات، والترويج لخدمات العيادة، وبرامج الولاء، والعروض الخاصة.
• الحفاظ على سجلات مرضى دقيقة وسرية ضمن نظام إدارة العيادة، وتسجيل جميع اتصالات وتفاعلات المرضى.
• ضمان التوثيق السليم لنماذج الموافقة، والتقارير الطبية، ووثائق العلاج، والحفاظ على الامتثال للوائح الرعاية الصحية، ومعايير سرية المرضى، وسياسات العيادة.
• التواصل بفعالية مع الأطباء، الممرضين، أقسام المالية، التسويق، والإدارة لدعم الأنشطة التشغيلية وضمان سير عمل العيادة بسلاسة.
• المشاركة في برامج التدريب، الاجتماعات، ومبادرات تحسين الجودة.

المؤهلات والمتطلبات

• دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الرعاية الصحية، إدارة الأعمال، خدمة العملاء، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 2-5 سنوات في عيادة تجميل، مركز تجميل، منشأة رعاية صحية، أو بيئة خدمة عملاء.
• إتقان اللغة العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابة).
• إتقان استخدام حزمة برامج Microsoft Office.
• خبرة في أنظمة إدارة العيادات/أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) مطلوبة.

المهارات المطلوبة

• مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة.
• توجه قوي نحو خدمة العملاء.
• مهارات بيع وتحويل الاستفسارات إلى حجوزات.
• إتقان جدولة المواعيد وتنسيقها.
• آداب مهنية في التعامل عبر الهاتف.
• قدرات قوية في حل المشكلات وتسوية النزاعات.
• مهارات تنظيمية وقدرة على تعدد المهام استثنائية.
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل والدقة.
• القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وتحقيق الأهداف.
• الالتزام بالسرية والمهنية.
• قدرات مثبتة في العمل الجماعي والتعاون.

تفاصيل إضافية

الشركة: عيادة كلاي (Clay Clinic)
المنطقة: جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية
نوع العمل: دوام جزئي
الراتب: 5,000 – 5,500 ريال سعودي شهرياً (بناءً على الخبرة والمؤهلات)
جدول العمل: 6 أيام في الأسبوع، وفقاً لساعات العمل المعتمدة وجدول المناوبات للعيادة.
آخر موعد للتقديم: 12 يونيو 2026
تاريخ البدء المتوقع: 01 يوليو 2026

نبذة عن الدور

تبحث شركة Medtronic عن مستشار تقني متخصص في مجالات أمراض النساء والفتق للانضمام إلى فريقها في منطقة أبها-الجنوب بالمملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل يمثل فرصة للمساهمة في مهمة Medtronic لتعزيز الوصول إلى الرعاية الصحية والمساواة. بصفتك مستشارًا تقنيًا، ستلعب دورًا محوريًا في تغيير حياة المرضى من خلال توفير الخبرة والدعم التقني الضروريين داخل غرف العمليات، لضمان الاستخدام الآمن والفعال لتقنيات Medtronic.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تقديم توجيهات تقنية متخصصة لمندوبي المبيعات، ووظائف المبيعات الأخرى، والعملاء في المجالات العلاجية المتخصصة لأمراض النساء والفتق وأدوات ومعدات الجراحة العامة.
• تقديم الخبرة التقنية من خلال حضور حالات العمليات الجراحية، وإجراء عروض توضيحية للمنتجات، ودعم تركيب وصيانة منتجات الشركة.
• تزويد موظفي المبيعات بالبيانات التقنية اللازمة لعروض المنتجات وقيادة تنفيذ استراتيجية خط الإنتاج.
• تقديم عروض تقديمية تقنية أو علمية في اجتماعات المبيعات ومواقع العملاء.
• إجراء التعليم والاستشارات في الموقع، وتعزيز والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء من المهنيين الصحيين والمؤسسات.
• العمل كحلقة وصل أساسية بين موظفي المبيعات والموظفين التقنيين لضمان التواصل والدعم السلس.

المؤهلات والمتطلبات

• الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة الطبية الحيوية، أو التكنولوجيا الطبية، أو التمريض، أو العلوم السريرية، أو مجال صحي ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات مع سجل حافل في مجال الأجهزة الطبية، أو الدعم السريري، أو الخدمات الصحية، أو صناعة ذات صلة.
• تعتبر الخبرة في مجال مبيعات الجراحة، وخاصة في تخصصات أمراض النساء أو الجراحة العامة، ذات أفضلية عالية.
• القدرة على تقديم و/أو إدارة المشاريع المخصصة بفعالية والتعاون مع أصحاب المصلحة لتحقيق النتائج المرجوة.
• مهارات تواصل وعرض قوية، مع قدرة مثبتة على بناء علاقات فعالة مع المهنيين الصحيين.
• القدرة على تعلم وتطبيق المعرفة التقنية والسريرية بسرعة في بيئة سريرية سريعة الوتيرة.
• الاستعداد للسفر بشكل متكرر داخل المنطقة المخصصة.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.

المهارات المطلوبة

• الهندسة الطبية الحيوية
• التكنولوجيا الطبية
• التمريض
• العلوم السريرية
• الأجهزة الطبية
• الدعم السريري
• الخدمات الصحية
• مبيعات الجراحة
• مهارات تواصل قوية
• مهارات العرض التقديمي
• بناء العلاقات
• المعرفة التقنية
• المعرفة السريرية

بيئة العمل والسفر

يتطلب هذا المنصب سفرًا داخليًا كبيرًا ضمن المنطقة المخصصة، وقد يصل إلى 50% من أيام العمل. سيقضي شاغل الوظيفة معظم وقته في المستشفيات لدعم المتخصصين في الرعاية الصحية.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Brilliant Minds Events عن مدير مشروع متخصص وذو خبرة لقيادة عمليات القوى العاملة وتقديم الفعاليات لبطولة كأس الاتحاد الآسيوي 2027 المرموقة في جدة. هذا الدور محوري لضمان التنفيذ السلس لأنشطة البطولة، مع التركيز على التميز التشغيلي، وجاهزية القوى العاملة، والامتثال الصارم للاعتمادات طوال دورة حياة الحدث. سيكون المرشح المثالي عنصراً أساسياً في إدارة جميع جوانب المشروع، بدءاً من التخطيط الأولي وتوظيف الموظفين وصولاً إلى التسليم النهائي، لضمان تجربة ناجحة ولا تُنسى لبطولة كأس الاتحاد الآسيوي 2027 في جدة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إدارة دورة حياة المشروع الكاملة لعمليات كأس الاتحاد الآسيوي 2027 في جدة، من البداية إلى الاكتمال.
• تطوير جداول زمنية شاملة للمشروع، وخطط مفصلة للقوى العاملة، وميزانيات واقعية، ومخرجات تشغيلية واضحة.
• التنسيق الفعال مع مشغلي الملاعب، وأصحاب المصلحة في البطولة، وفرق المشروع الداخلية لضمان التوافق والتنفيذ الفعال.
• قيادة العملية الشاملة لتوظيف القوى العاملة، والتأهيل، والجدولة، والنشر، وإدارة الأداء.
• الإشراف على جميع عمليات الاعتماد، وضمان الالتزام الصارم بمتطلبات الاتحاد الآسيوي والامتثال لها.
• إجراء عمليات تفتيش شاملة للملاعب، ومراجعات تشغيلية، وتقييمات الجاهزية لتحديد ومعالجة المشكلات المحتملة.
• مراقبة مخاطر وقضايا المشروع بشكل استباقي، وتطوير وتنفيذ إجراءات تخفيف فعالة.
• إنتاج تقارير دورية مفصلة، بما في ذلك تحديثات القوى العاملة وملخصات الأداء التشغيلي، لأصحاب المصلحة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع، أو إدارة الأعمال، أو إدارة الفعاليات، أو مجال وثيق الصلة.
• خبرة مثبتة لا تقل عن 3 إلى 4 سنوات في إدارة الفعاليات الكبرى، أو عمليات القوى العاملة المعقدة، أو المشاريع الرياضية الهامة.
• قدرات قوية مثبتة في إدارة المشاريع، والقيادة، وإدارة أصحاب المصلحة بفعالية.
• تعتبر الخبرة في أنظمة الاعتماد وإدارة عمليات الفعاليات متعددة الملاعب ميزة كبيرة.
• مهارات ممتازة في التواصل، والتنظيم، وحل المشكلات ضرورية لهذا الدور.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية إلزامي.

المهارات الأساسية

• إدارة المشاريع
• القيادة
• إدارة أصحاب المصلحة
• أنظمة الاعتماد
• عمليات الفعاليات متعددة الملاعب
• التواصل
• التنظيم
• حل المشكلات

معلومات إضافية عن الوظيفة

يشغل هذا المنصب دور مدير مشروع في جدة، المملكة العربية السعودية، ضمن إطار عمل تعاقدي. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات.

نبذة عن الدور

توسّع Chestertons MENA فريق استشارات المباني وإدارة المشاريع لديها، وتبحث عن مهندس معماري/مدير مشروع أول ذي خبرة للانضمام إلى مجموعتها الديناميكية في الرياض. هذه فرصة مهنية لأخصائي لديه خلفية قوية في إدارة المشاريع وتنفيذ الإنشاءات، خاصة في قطاع الضيافة، للمساهمة في مشاريع هامة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.

مسؤوليات الدور

يتضمن الدور تقديم تقارير إلى مدير المشروع ودعم فريق الموقع في إدارة وتسليم مشاريع تجهيز وإنشاءات الضيافة من البداية وحتى التسليم النهائي، مع ضمان الالتزام بالجداول الزمنية للمشروع ومعايير الجودة وتوقعات العملاء.

• تقديم تقارير إلى مدير المشروع ودعم فريق الموقع في إدارة وتسليم مشاريع تجهيز وإنشاءات الضيافة من التعبئة وحتى التسليم النهائي.
• تنسيق أنشطة التنفيذ في الموقع بين المقاولين والمقاولين من الباطن والموردين والاستشاريين وممثلي العملاء.
• مراقبة تقدم الإنشاءات وأنشطة الموقع ومعالم المشروع لضمان التوافق مع البرنامج المعتمد وأهداف التسليم.
• مراجعة الرسومات المعمارية والتصميم الداخلي والرسومات الهندسية للكهرباء والميكانيكا والصرف الصحي (MEP) لضمان التنسيق بين هدف التصميم والتنفيذ في الموقع.
• إدارة وتنسيق التغييرات الفنية وطلبات المعلومات (RFIs) وتعليمات الموقع وتحديثات التصميم المتعلقة بالإنشاءات.
• تحديد التعارضات وعدم الاتساق الفني وقضايا قابلية الإنشاء خلال مراحل التنفيذ.
• تنسيق الموافقات على المواد والنماذج الأولية وتقديمات المواد الفنية ومخرجات الموردين.
• مراقبة جودة الموقع والأعمال والامتثال لمواصفات المشروع ومعايير الضيافة.
• إجراء عمليات تفتيش منتظمة للموقع ومراجعات التقدم وعمليات تفتيش العيوب واجتماعات التنسيق.
• متابعة حالة المشتريات والعناصر ذات دورة الإنتاج الطويلة وجداول الموردين وتنسيق التسليم.
• المساعدة في تتبع مخاطر المشروع والتأخير وطلبات التغيير والتأثيرات التجارية المتعلقة بالتنفيذ.
• ضمان التنسيق السليم بين المتطلبات المعمارية والمتطلبات الهندسية للكهرباء والميكانيكا والصرف الصحي (MEP) والإنشائية وأنظمة السلامة (FLS) ومتطلبات المطبخ والمتخصصين والمشغلين.
• إعداد تقارير المشروع وتحديثات التقدم ومحاضر الاجتماعات ومتتبعات الإجراءات ووثائق التنسيق الفني.
• تنسيق متطلبات الجهات التنظيمية والتصاريح وعمليات التفتيش وأنشطة الامتثال عند الحاجة.
• دعم أنشطة إغلاق المشروع بما في ذلك الاختبار والتشغيل، ووثائق التسليم، والرسومات النهائية (as-built)، وأدلة التشغيل والصيانة (O&M manuals)، وإدارة العيوب.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة المعمارية.
• خبرة تتراوح تقريبًا بين 8 إلى 15 عامًا في أدوار إدارة المشاريع، أو تسليم التجهيزات، أو إدارة الإنشاءات.
• خبرة مثبتة في تسليم مشاريع تجهيز الضيافة، والفنادق، والمنتجعات، والمطاعم والمقاهي (F&B)، أو المشاريع المختلطة عالية الجودة.
• خلفية قوية في تجهيز الضيافة وتنفيذ الإنشاءات.
• فهم فني جيد للتفاصيل المعمارية، وأنظمة التجهيز الداخلي، وتنسيق أنظمة الكهرباء والميكانيكا والصرف الصحي (MEP)، والمواد، ومنهجيات الإنشاء، وعمليات التنفيذ في الموقع.
• خبرة في مراجعة الرسومات النهائية (IFC)، والرسومات التنفيذية (shop drawings)، وتقديمات المواد الفنية، ووثائق الإنشاءات.
• وعي قوي بالموقع بما في ذلك عمليات تفتيش الجودة، وتحديد العيوب، وتنسيق المقاولين.
• خبرة في تنسيق الموردين المتعددين والمقاولين المتخصصين من الباطن.
• فهم جيد لتخطيط المشاريع، وتسلسل الأعمال، ولوجستيات الإنشاء، والتحكم في التسليم.
• يفضل وجود خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي.

المهارات المطلوبة

• إدارة المشاريع
• إدارة الإنشاءات
• تجهيزات الضيافة
• التفاصيل المعمارية
• أنظمة التجهيز الداخلي
• تنسيق أنظمة الكهرباء والميكانيكا والصرف الصحي (MEP)
• منهجيات الإنشاء
• التنفيذ في الموقع
• مراجعة الرسومات النهائية (IFC)
• مراجعة الرسومات التنفيذية (shop drawings)
• مراجعة تقديمات المواد الفنية
• عمليات تفتيش الجودة
• تحديد العيوب
• تنسيق المقاولين
• تخطيط المشاريع
• لوجستيات الإنشاء
• التحكم في التسليم
• التنسيق
• حل المشكلات
• إعداد التقارير
• إتقان برنامج AutoCAD
• إتقان أدوات مراجعة Bluebeam/PDF
• إتقان برامج Microsoft Office
• إتقان أدوات إعداد تقارير المشاريع

بيئة العمل والموقع

هذه الوظيفة بدوام كامل، وتتطلب خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات. تقع الفرص في جدة ومكة المكرمة، مع إمكانية العمل في الرياض أيضًا. الشركة هي Chestertons MENA.

التقديم

يتم تشجيع المرشحين المهتمين على إرسال سيرهم الذاتية إلى c@*********************.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Alkayan United عن فرد يتمتع بالكفاءة التقنية للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يركز هذا المنصب بدوام كامل على إدارة وتحسين البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات لدينا، مع التركيز بشكل خاص على أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) والأطر التقنية الأساسية. تم تصميم هذا الدور للأفراد الذين لديهم خبرة تتراوح بين 0-1 سنوات، مما يوفر فرصة ممتازة لتطوير المهارات العملية في بيئة داعمة.

مسؤوليات الوظيفة

• إدارة ومراقبة أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) ودعم البيئة التقنية.
• ضمان استمرارية واستقرار الأنظمة وتقديم الدعم المستمر.
• إدارة نظام البريد الإلكتروني الخاص بالشركة والشبكات الداخلية.
• تنفيذ مهام التكامل بين الأنظمة وتطوير واجهات برمجة التطبيقات (APIs).
• تطوير وتخصيص الأنظمة لتلبية احتياجات العمل.
• تقديم الدعم الفني للأجهزة والبرامج وصيانة الأنظمة.
• إدارة الدورة التقنية للأجهزة وإعداد بيئة العمل.
• تحليل المشكلات التقنية واقتراح حلول فعالة وقابلة للتطبيق.
• تطبيق أفضل الممارسات التقنية لتحسين الكفاءة والاستقرار.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة في إدارة أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) والدعم الفني، أو الدعم عبر الويب.
• فهم لأنظمة البريد الإلكتروني والبنية التحتية الأساسية للشبكات.
• الإلمام بتطوير وتكامل الأنظمة عبر واجهات برمجة التطبيقات (APIs) والتكاملات الخارجية.
• خبرة في تقديم الدعم الفني وإدارة الأنظمة.
• مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على معالجة القضايا التقنية بفعالية وقابلية للتطبيق.

المهارات الأساسية

• إدارة علاقات العملاء (CRM)
• الدعم الفني
• البنية التحتية للأنظمة
• نظام البريد الإلكتروني
• الشبكات
• التكامل
• واجهات برمجة التطبيقات (API)
• تطوير الأنظمة
• حل المشكلات

تفاصيل الوظيفة

الشركة: Alkayan United

الموقع: جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية

نوع العمل: دوام كامل

الخبرة المطلوبة: 0-1 سنوات

نبذة عن الدور

تبحث شركة Alkayan United عن أفراد للانضمام إلى فريقها والمساهمة في تقديم خدمة عملاء ممتازة وتنظيم العمل. يقع هذا الدور ضمن مشروع Azizia Mall في جدة، على طريق السبعين. نحن نبحث عن أشخاص يتمتعون بالقدرة على التفاعل مع العملاء وتنظيم المواعيد وإدارة زياراتهم بفعالية، مع ضمان تجربة إيجابية لجميع الزوار.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• استقبال العملاء والزوار بأسلوب احترافي وودود.
• تنظيم المواعيد وإدارة جدول زيارات العملاء مع فريق المبيعات.
• الرد على المكالمات الهاتفية وتحويلها إلى الأقسام المعنية.
• تسجيل بيانات العملاء والموظفين في النظام.
• الحفاظ على نظافة وترتيب منطقة الاستقبال.
• تشجيع الأنشطة والتفاعلات داخل المركز.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة دبلوم المدرسة الثانوية كحد أدنى؛ يفضل دبلوم أو درجة جامعية في الإدارة أو التسويق.
• يفضل وجود خبرة سابقة في مجال استقبال العملاء أو خدمة العملاء، خاصة في قطاع العقارات.
• إتقان استخدام الحاسوب وبرامج Microsoft Office.
• فهم جيد لقطاع العقارات يعتبر ميزة إضافية.

المهارات الأساسية

• مهارات تواصل ممتازة وحضور جذاب.
• قدرة قوية على خدمة العملاء.
• مهارات فعالة في دعم المبيعات.
• كفاءة في حفظ السجلات.
• مهارة في التعامل مع المكالمات الهاتفية.
• القدرة على الحفاظ على النظام والترتيب.
• مهارات استماع نشط ممتازة.
• حماس وروح إيجابية.
• مهارات حاسوبية قوية، بما في ذلك إتقان Microsoft Office.
• القدرة على التكيف والعمل تحت الضغط.

بيئة العمل والموقع

يقع مقر العمل في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، ضمن مشروع Azizia Mall. طبيعة العمل هي دوام كامل.

نبذة عن الدور

تعلن جمعية الوداد الخيرية عن حاجتها لضم محترف متخصص وذو خبرة لقيادة وإدارة عمليات أحد أقسامها الرئيسية. يهدف هذا الدور بشكل أساسي إلى الإشراف على تنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية للقسم، وضمان تحقيق أهدافه، وتعزيز العلاقات مع المستفيدين وأصحاب المصلحة. يعتبر هذا المنصب حيوياً لرفع جودة الخدمات المقدمة ودفع عجلة النجاح الشامل لمبادرات الجمعية. يتضمن الدور قيادة فريق، وتطوير مبادرات استراتيجية، وضمان تقديم الخدمات بكفاءة وفعالية للمستفيدين، مما يساهم بشكل كبير في تحقيق رسالة المنظمة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• قيادة وإدارة عمليات القسم لتحقيق الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية.
• تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية للقسم.
• الإشراف على جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين وتحسين تجربتهم الشاملة.
• تمثيل الجمعية أمام الجهات ذات العلاقة وبناء علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة.
• إدارة فريق العمل داخل القسم، بما في ذلك تحديد الاحتياجات، وتطوير الأداء، وضمان الالتزام بالجداول التشغيلية.
• مراقبة تنفيذ الخطط وضمان الالتزام بالجدول الزمني التشغيلي.
• الإشراف على تنفيذ المبادرات وضمان كفاءة العمليات التشغيلية للقسم.
• ضمان الالتزام بجميع السياسات والإجراءات ذات الصلة.
• إدارة الوقت بفعالية والتحكم في سير العمل لضمان إنجازه في الوقت المحدد.
• إظهار الذكاء العاطفي ومهارات التفاوض القوية في جميع التفاعلات.
• إدارة الموارد المتاحة بكفاءة وتحسين الكفاءة التشغيلية داخل القسم.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة تتراوح بين 5-8 سنوات في دور قيادي.
• خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ الخطط التشغيلية والاستراتيجية، وإدارة المبادرات.
• مهارات عالية في القيادة، والتواصل، وبناء العلاقات.
• القدرة على تحليل البيانات واتخاذ القرارات بناءً على المتطلبات التشغيلية.
• الإلمام بالأنظمة والأطر المتعلقة بالعلاقات.

المهارات الأساسية

• التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي.
• تطوير وتنفيذ الخطط التشغيلية والاستراتيجية.
• الإشراف على جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين وتحسين تجربتهم.
• تمثيل الجمعية أمام الجهات ذات العلاقة وبناء علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة.
• إدارة فريق العمل في القسم، بما في ذلك تحديد الاحتياجات وتطوير الأداء.
• مراقبة تنفيذ الخطط وضمان الالتزام بالجدول الزمني التشغيلي.
• الإشراف على تنفيذ المبادرات وضمان كفاءة العمليات في القسم.
• الإشراف على الالتزام بالسياسات والإجراءات.
• إدارة الوقت والتحكم في سير العمل.
• الذكاء العاطفي ومهارات التفاوض.
• إدارة الموارد المتاحة بكفاءة وتحسين الكفاءة التشغيلية في القسم.

تفاصيل إضافية

الشركة: جمعية الوداد الخيرية

الموقع: جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية

نوع العمل: دوام كامل

الخبرة المطلوبة: 5-10 سنوات

نبذة عن الدور

تعمل مجموعة شلهوب، وهي شركة رائدة في مجال البيع بالتجزئة الفاخر في الشرق الأوسط، على توظيف مستشار/ة مبيعات للعطور في جدة. تهدف الشركة إلى تطوير الأفراد الشغوفين ليصبحوا سفراء استثنائيين في مجال البيع بالتجزئة الفاخر.

مسؤوليات الدور

بصفتك مستشار/ة مبيعات للعطور، ستكون مسؤولاً عن تحقيق أهداف المبيعات من خلال تقديم تجربة عملاء متميزة. يتضمن الدور توجيه العملاء في عالم العطور، وتقديم توصيات شخصية، وضمان رحلة تسوق لا تُنسى.

المهام الرئيسية

• بناء علاقات مع العملاء لتعزيز ولائهم.
• الرد على استفسارات العملاء حول المنتجات، الأسعار، التوفر، ومواصفات المنتجات.
• التواصل مع العملاء لتقييم احتياجاتهم وتقديم المساعدة لتلبيتها أو تجاوز توقعاتهم.
• إعلام العملاء بفوائد المنتجات لمعالجة احتياجاتهم.
• تقديم معرفة بالمنتجات لأنواع العطور المختلفة وفروقاتها الدقيقة.
• تحقيق المبيعات من خلال الوصول إلى أهداف المبيعات المحددة للمتجر.
• إعداد تقارير المبيعات اليومية.
• التواصل مع العملاء بخصوص عمليات الإرجاع لتحقيق حركة العملاء أو من خلال منصة التجارة الإلكترونية (إن وجدت).
• المشاركة في تحقيق ما بعد البيع ومتابعة المعاملات.
• ضمان نظافة المنطقة المسؤولة عنها.
• الالتزام بتنفيذ إجراءات الشركة فيما يتعلق بالمعاملات والتفاعل مع الشبكة وممارساتها الأخرى.

المؤهلات والمتطلبات

• الجنسية السعودية أو التعامل كوافد سعودي.
• حاصل على شهادة الثانوية العامة أو دبلوم.
• يفضل وجود خبرة في مجال مبيعات العطور.
• مهارات في خدمة العملاء والمبيعات.
• مهارات تواصل ممتازة.
• مهارات جيدة في حل المشكلات والنزاعات.

المهارات المطلوبة

• تطوير علاقات العملاء.
• مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.
• خبرة في المبيعات وخدمة العملاء.
• قدرات حل المشكلات والنزاعات.

معلومات إضافية

تُقدم هذه الوظيفة كدوام كامل في جدة، المملكة العربية السعودية. توفر مجموعة شلهوب مسارًا وظيفيًا يدعم التطور المهني من خلال التعلم التجريبي والتدريب والتطوير. تقدم الشركة حزمة تنافسية تشمل تعويضًا عادلًا ورعاية للأسرة وخصومات للموظفين.

نبذة عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات رافلز عن موظف استقبال / موظف استقبال أمامي للانضمام إلى فريقها المتميز في جدة، المملكة العربية السعودية. يجسد فندق رافلز جدة، الواقع بجوار البرج السكني، الخدمة الخبيرة والفخامة العالمية، وهو مستعد للترحيب بالضيوف بأناقة رافلز المميزة واللمسات الخاصة، مما يكمل سحر وجمال جدة. بصفتك نقطة الاتصال الأولى للمؤسسة، فإن هذا الدور حاسم في خلق بيئة إيجابية وترحيبية للزوار والعملاء والموظفين، مما يضمن تجربة ضيف سلسة واستثنائية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• الترحيب بالزوار وتوجيههم، مع ضمان استقبال دافئ ومهني.
• الرد على المكالمات الهاتفية الواردة ورسائل البريد الإلكتروني والاتصالات الأخرى وإدارتها بكفاءة.
• جدولة المواعيد وإدارة التقويمات للمديرين التنفيذيين وغرف الاجتماعات.
• أداء المهام الإدارية الأساسية مثل إدخال البيانات، والملفات، وإعداد المستندات.
• التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان سير العمليات المكتبية بسلاسة وكفاءة.
• إدارة البريد الوارد والصادر والطرود.
• الحفاظ على منطقة استقبال نظيفة ومنظمة وجذابة في جميع الأوقات.
• المساعدة في الصيانة المكتبية الأساسية ومراقبة مخزون اللوازم المكتبية.
• تقديم الدعم للموظفين الإداريين الآخرين حسب الحاجة.
• ضمان اتباع البروتوكولات الأمنية من خلال مراقبة وصول الزوار.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون المتقدم من الجنسية السعودية.
• مهارات اتصال شفهي وكتابي ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.
• إتقان استخدام حزمة برامج Microsoft Office، بما في ذلك Word و Excel و PowerPoint و Outlook.
• قدرات قوية على تعدد المهام ومهارات فعالة في إدارة الوقت.
• توجه نحو خدمة العملاء مع سلوك ودود ومهني.
• مطلوب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.
• يفضل وجود خبرة سابقة كموظف استقبال أو موظف استقبال أمامي.
• يفضل وجود خبرة في قطاع الضيافة أو خدمة العملاء.
• القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل.
• مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على تحديد أولويات المهام بفعالية.
• القدرة على التكيف والاستعداد لتعلم مهارات وتقنيات جديدة.

المهارات المطلوبة

• إتقان حزمة Microsoft Office.
• تعدد المهام.
• إدارة الوقت.
• التميز في خدمة العملاء.
• مهارات تنظيمية.
• الاهتمام بالتفاصيل.
• القدرة على التكيف.

معلومات إضافية

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. بصفتك موظفًا في رافلز، من المتوقع أن تجسد وتنقل عقلية العلامة التجارية والشركة من خلال ثقافة خدمتنا القلبية. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 0-1 سنوات.

نبذة عن البرنامج

تعلن شركة بن زقر كو-رو المحدودة (Binzagr CO-RO LTD.) عن فتح باب التقديم لبرنامج "تمهير" التدريبي. يهدف هذا البرنامج إلى تزويد الخريجين الجدد في المملكة العربية السعودية بخبرة عملية قيّمة وتطوير مهني داخل بيئة عمل مؤسسية مرموقة.

طبيعة الدور والمسؤوليات

بصفتهم متدربين في برنامج تمهير، سيشارك المشاركون بفعالية في المهام الإدارية والتشغيلية للأقسام المختلفة. سيتم التركيز على اكتساب مهارات جديدة والمساهمة في المشاريع الجارية تحت إشراف مباشر من المشرفين. تشمل المهام المتوقعة دعم العمليات اليومية، تحليل البيانات، إجراء البحوث، وأداء الواجبات الأخرى ذات الصلة بتخصصاتهم الأكاديمية.

المؤهلات والمتطلبات الأساسية

• أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
• ألا يكون المتقدم مسجلاً في التأمينات الاجتماعية (GOSI) لمدة لا تقل عن 6 أشهر قبل تاريخ بدء التدريب.
• أن يحمل المتقدم درجة البكالوريوس.
• ألا يكون المتقدم قد سبق له التسجيل أو إكمال برنامج تمهير.

المهارات المتوقعة

يتوقع من المرشحين امتلاك مهارات أساسية تتناسب مع تخصصاتهم الأكاديمية. تشمل هذه المهارات القدرة على التحليل، حل المشكلات، التواصل الفعال، والرغبة في التعلم والتكيف ضمن بيئة مهنية. كما يُعد إتقان البرامج والأدوات ذات الصلة بمجالاتهم المختلفة ميزة إضافية.

التخصصات المتاحة والموقع

يستهدف البرنامج الخريجين في التخصصات التالية: الهندسة الصناعية / الكهربائية، إدارة سلاسل الإمداد، ضمان الجودة (ميكروبيولوجيا / أحياء / علوم أغذية)، الموارد البشرية، نظم المعلومات الإدارية (MIS)، التسويق، المالية / المحاسبة، وإدارة الأعمال. يقع مقر التدريب في مدينة جدة بمنطقة مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

تفاصيل إضافية عن البرنامج

هذه الفرصة التدريبية مصممة لتوفير خبرة عملية تتراوح من 0 إلى 1 سنة، وهي تندرج تحت فئة التدريب التعاوني أو التدريب الصيفي.