وظائف المحاماة والقانون في السعودية

متابعة الأعمال المتعلقة بالهيئات الحومية والمنظمات الأخرى

1 المركز السعودي للأعمال

-متابعة تجديد وتحديث بيانات الشركات في المركز السعودي للأعمال.

-التنسيق ومتابعة إنجاز معاملات عقود التأسيس الشركات المجموعة.

-الحصول على المستخرجات والشهادات والإفادات المتعلقة بالشركات ومتابعة التحديثات والتعديلات. متابعة إجراءات قيد السجلات التجارية للشركات من إصدار وتجديد أو تحديث بيانات التعامل

مع مخالفات نظام السجل التجاري والأسماء التجارية متابعة تجديد اشتراكات الغرف التجارية سنوياً ومتابعة التحديثات والتعديلات. -إعداد الملف التعريفي للمنشآت في بوابة منشآت حجم المنشأة.

- متابعة تحديث بيانات المنشآت عند حدوث تغييرات من استيفاء شروط المنشآت الصغيرة والمتوسطة

التأكد.

-إعداد طلبات تسجيل العلامات التجارية الجديدة متابعة إجراءات فحص ونشر العلامات التجارية تجديد تسجيل العلامات التجارية قبل انتهاء صلاحيتها.

-متابعة أي اعتراضات أو منازعات على العلامات أو الأسماء التجارية.

-متابعة وزارة الصناعة بشأن الحصول على التراخيص الصناعية للأنشطة المتعلقة بالمصنع ومتابعة إجراءات الحصول على شهادات المنشأ للمنتجات.

-التنسيق مع هيئة المدن الصناعية في متابعة إجراءات الحصول على التراخيص في المدن الصناعية والالتزام بشروط ومتطلبات المدن الصناعية.

2 وزارة الشؤون البلدية والقروية رخص (البلدية)

-تقديم طلبات الحصول على رخص البلدية عبر منصة بلدي لفروع الشركة متابعة إجراءات إصدار الرخص وتجديد الرخص البلدية قبل انتهاء صلاحيتها التأكد من الالتزام بالاشتراطات البلدية.

-التعامل مع مخالفات البلدية لكافة الفروع والعمل على حلها.

 3 رخص الدفاع المدني.

- تقديم طلبات الحصول على رخص السلامة من الدفاع المدني عبر موقع سلامة.

-التأكد من توفر متطلبات السلامة في كافة فروع الشركة.

-متابعة تجديد رخص السلامة قبل انتهائها.

-التنسيق مع شركات السلامة المعتمدة لتركيب الأنظمة المطلوبة متابعة التفتيش الدوري من قبل الدفاع المدني وحل أي مخالفات تتعلق بالسلامة.

4. متابعة مشاريع الشركة من افتتاح الفروع والتنسيق مع الإدارات المعنية التنسيق مع الإدارات الداخلية (المالية، المرافق، تقنية المعلومات، المواد اللوجيستية الحصول على التراخيص والموافقات اللازمة لافتتاح الفروع متابعة تنفيذ مشاريع التوسع وفقا للجدول الزمني المحدد

-إعداد التقارير الدورية عن تقدم المشاريع.

5. منصة إيجار - إيجارات الفروع وإيجار سكن الموظفين

-تسجيل وتوثيق عقود إيجار الفروع والشكن الخاص بموظفي الشركة عبر منصة إيجار متابعة تجديد العقود قبل انتهائها و حل النزاعات الإيجارية عبر المنصة (مرافق الشركة الكهرباء - المياه - الاتصالات).

-متابعة فواتير الكهرباء من الشركة السعودية للكهرباء لكافة المرافق بشركات المجموعة متابعة فواتير المياه من شركة المياه الوطنية.

-متابعة فواتير الاتصالات من الاتصالات السعودية والاشتراكات الجديدة الخاص بالفروع حل مشاكل انقطاع الخدمات والأعطال والتفاوض على التعريفات والخدمات الإضافية.

7 العنوان الوطني - اشتراكات

-تسجيل العناوين الوطنية لجميع مقار الشركة والفروع وتحديث بيانات العناوين.

-نظام العنوان الوطني.

8. متابعة حركة السيارات بشكل عام والخدمات المتعلقة بها

-إدارة أسطول سيارات الشركات متابعة الفحص الدوري للسيارات.

-تجديد رخص السير قبل انتهائها.

-متابعة تأمين المركبات مع إدارة التأمين وتجديده سنوياً.

-استخدام منصة تم للخدمات المرورية.

-متابعة ودفع الغرامات المرورية.

9. متابعة سياسة جوالات العمل لموظفي المجموعة

-وضع وتطبيق سياسة استخدام الجوالات الخاصة بالعمل وادارة خطوط الهاتف المحمول (الشرائح) للموظفين.

-متابعة فواتير الاتصالات والباقات الخاصة وفقا للسياسة المعتمدة.

-تحديث أجهزة الجوالات حسب الحاجة.

10 متابعة سياسة الزي الرسمي لموظفي المجموعة

-الإشراف ومتابعة تطبيق سياسة الزي الرسمي الملابس والأزياء الرسمية.

-توزيع الزي الرسمي على الموظفين الجدد.

-التأكد من التزام الموظفين بسياسة الزي.

11. إدارة الأختام وبطاقات العمل للموظفين

-طباعة بطاقات العمل للموظفين الجدد.

-تحديث بطاقات العمل عند تغيير المناصب أو البيانات.

-إدارة سياسة الأختام الرسمية للشركة ووضع ضوابط استخدام الأختام الرسمية.

-متابعة طلبات الموظفين لبطاقات العمل الجديدة.

تعقيب وتخليص معاملات حكوميه

• استرداد الديون ونزاعات الدفع من العملاء
• المسائل القانونية المتعلقة بالعمال والموظفين
• صراعات الشركاء/المساهمين وتسوية النزاعات
• تنفيذ عقود العملاء والموردين

• إدارة جميع الإجراءات القانونية المتعلقة باسترداد الديون والمدفوعات المتأخرة.
• تمثيل الشركة في محاكم العمل والعمل على حل النزاعات المتعلقة بالتوظيف.
• تقديم الدعم القانوني بشأن الخلافات بين الشركاء والنزاعات الداخلية.
• صياغة ومراجعة الإخطارات القانونية والعقود واتفاقيات التسوية.
• التنسيق مع المحاكم والمحامين الخارجيين والسلطات الحكومية حسب الحاجة.

• يجب أن يكون سعودي الجنسية ولديه ترخيص ممارسة قانونية ساري.
• درجة بكاليوس في القانون (LLB)؛ الحصول على درجة ماجستير يعد ميزة.
• 35 سنوات من الخبرة القانونية ذات الصلة داخل المملكة العربية السعودية.
• فهم قوي لقانون العمل السعودي والقانون التجاري وممارسات تسوية النزاعات.
• الطلاقة في اللغة العربية مطلوبة؛ ويفضل الاحتراف في اللغة الإنجليزية.
• مهارات ممتازة في التفاوض والصياغة والتقاضي.

• الاستشارة القانونية والامتثال: تقديم مشورة قانونية موثوقة، والتأكد من امتثال الوثائق القانونية، وتعزيز الوعي بالمخاطر القانونية.
• إدارة العقود والاتفاقيات: مراجعة وصياغة وتفاوض العقود لتوافق مع الأهداف الاستراتيجية.
• حل النزاعات والمنازعات القضائية: إدارة النزاعات وتمثيل الأكاديمية في الإجراءات القانونية.
• التحقيقات وإدارة المخاطر القانونية: قيادة التحقيقات وتوصية الإجراءات القانونية.
• التفوق التشغيلي: تحسين العمليات القانونية وضمان توافقها مع خطط أعمال الأكاديمية.

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات قانونية تقلل من المخاطر.
• تقديم الاستشارات القانونية الرئيسية للتفاعلات الحكومية.
• إجراء تقييمات المخاطر وتقديم المشورة بشأن التغييرات التنظيمية.
• تفاوض وتنفيذ عقود معقدة.
• تعزيز برامج الامتثال والسياسات الداخلية.
• إرشاد أعضاء الفريق القانوني وتعزيز ثقافة الامتثال.

• حد أدنى +10 سنوات من الخبرة القانونية ذات الصلة.
• يفضل درجة دكتوراه في القانون (JD) مع الترخيص النشط.
• خبرة في الامتثال التنظيمي والدفاع الحكومي.
• قدرات تحليلية قوية وتفكير استراتيجي.

• دعم إدارة العقود، وصياغة ومراجعة الشروط والأحكام.
• التفاوض بشأن الاتفاقات وتقديم المشورة حول ملفات المخاطر.
• بناء العلاقات مع الفرق متعددة الجنسيات ومشاركة الخبرات مع الزملاء القانونيين وغير القانونيين.
• إجراء البحوث وتقييم عوامل المخاطر لعمليات الأعمال.
• تطوير وتنفيذ سياسات الحوكمة الداخلية.

• الطلاقة في العربية والإنجليزية.
• 35 سنوات من الخبرة بعد المؤهل في العقود التجارية والعقود المؤسسية.
• فهم جيد لمتطلبات التكنولوجيا والعقود التجارية.
• القدرة على التفاوض وصياغة شروط العقد بشكل فعال.
• الخبرة في تقنيات إدارة المخاطر.

• تقديم المشورة بشأن المسائل القانونية المتعلقة بمعاملات العقارات، وإدارة الممتلكات، والحكومة الشركات.
• صياغة، ومراجعة، وتفاوض على العقود، والاتفاقيات، وغيرها من المستندات القانونية لحماية مصالح الشركة.
• تحديد وتحليل المخاطر القانونية، وتقديم حلول لضمان الامتثال للقوانين واللوائح السعودية.
• تمثيل أوتاد في المفاوضات القانونية والإجراءات، والسعي نحو نتائج إيجابية.
• متابعة التغييرات في التشريعات والاتجاهات المؤثرة في سوق العقارات وتقديم المشورة وفقًا لذلك.
• تقديم التدريب والإرشادات للموظفين بخصوص الإجراءات القانونية وقضايا الامتثال.
• التعاون مع الأقسام الأخرى لتعزيز المواقف القانونية والسياسات الداخلية للشركة.

• درجة Juris Doctor (JD) أو ما يعادلها من مؤسسة معترف بها.
• مرخص لممارسة القانون في المملكة العربية السعودية.
• لديه خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمستشار قانوني، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع العقارات.
• معرفة عميقة بالقوانين العقارية السعودية، وتنظيم العقارات، والقانون الشركات.
• مهارات قوية في الكتابة والتواصل الشفهي، مع القدرة على التعبير عن المفاهيم القانونية المعقدة.
• بارع في صياغة ومراجعة المستندات القانونية بدقة عالية.
• القدرة على العمل بكفاءة وتعاون في بيئة تعتمد على العمل الجماعي.

• تقديم الدعم القانوني العام للأعمال و/أو العمليات.
• تقديم نصائح قانونية مفصلة ودعم للإدارة بشأن المشاركات والمعاملات.
• دعم تنفيذ السياسات ونشر المعلومات التنظيمية.
• تنسيق وإدارة الأمور القانونية أثناء تقديم تقارير منتظمة.
• أداء مهام قانونية إضافية كما هو موكل من المستشارين القانونيين الكبار أو الإدارة.

• مهارات قانونية قوية مع خبرة في منظمات من نفس الحجم.
• مهارات تواصل شخصية ممتازة لتطوير علاقات المساهمين.
• قدرة تجارية جيدة لتقديم الحلول القانونية.
• القدرة على التفاعل مع مختلف المساهمين في ظروف الضغط العالي.
• القدرة على إدارة مهام معقدة في الوقت نفسه.