وظائف الموارد البشرية بدوام كامل لحديثي التخرج في السعودية

كاتبة موارد بشرية وتجيد اللغة الانجليزية كتابة وتحدث وادخال بينات 

انضم إلى بايوت كمنسق للموارد البشرية
بايوت هي البوابة العقارية الرائدة في المملكة العربية السعودية، مكرسة لتوفير تجربة بحث متميزة عبر الإنترنت. كجزء من مجموعة دبizzle، نفخر بربط ملايين المستخدمين في جميع أنحاء البلاد. نحن نبحث عن منسق للموارد البشرية للمساعدة في قسم الموارد البشرية لدينا مع وظائف مختلفة مثل التوظيف، علاقات الموظفين، معالجة المرتبات، وأكثر من ذلك.

المسؤوليات الرئيسية:

• التوظيف والاندماج: المساعدة في العثور على المرشحين وجدولة المقابلات، دعم عمليات الاندماج، والحفاظ على سجلات الموظفين.
• علاقات الموظفين والدعم: كن نقطة الاتصال للاستفسارات المتعلقة بسياسات الموارد البشرية، التعامل مع الشكاوى، وتنظيم أنشطة مشاركة الموظفين.
• إدارة الموارد البشرية والامتثال: ضمان امتثال سياسات الموارد البشرية للقوانين، المساعدة في معالجة الرواتب، والحفاظ على السجلات والتقارير.
• الدعم في الأداء والتدريب: تنسيق جلسات التدريب ودعم عمليات تقييم الأداء.

المتطلبات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو في مجال ذي صلة.
- مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة عدة مهام.
- مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.
- يجب ألا يكون قد استفاد مسبقًا من برنامج تمهير.
- يجب ألا يكون لديه خبرة عمل خلال الأشهر الستة الماضية.

انضم إلينا في توفير أفضل منصة لعملائنا بينما نعزز بيئة عمل إيجابية.

انضم إلى فريقنا كمنسق موارد بشرية!

في مجموعة فنادق راديسون، نحن فخورون بأن نكون واحدة من أكبر مجموعات الفنادق في العالم مع مهمة خلق تجارب استثنائية ولحظات لا تُنسى كل يوم. نحن حاليًا نبحث عن منسق موارد بشرية شغوف ومتحمس للانضمام إلى فريقنا الحيوي في فندق فيفيد جدة، أحد الأعضاء الموقرين في راديسون إنديفيجوالز.

عن الدور:
كمنسق موارد بشرية، ستكون جزءًا لا يتجزأ من نجاح فريق الموارد البشرية لدينا. وستشمل مسؤولياتك الرئيسية:

• دعم سير عمل قسم الموارد البشرية بشكل سلس لتحقيق أعلى المستويات.
• زيادة خدمة الضيوف وتعزيز تجربة الفريق من خلال حل المشاكل بشكل فعال.
• تحمل مسؤولية المهام، وضمان التنفيذ في الوقت المحدد وبطريقة مهنية.
• التعاون لتحقيق مبادرات و أهداف الفندق مع السيطرة على التكاليف والإنتاجية.
• بناء علاقات فعالة تعزز ثقافة وقيم شركتنا.
• ضمان الامتثال للتشريعات وإجراء العناية الواجبة للتدقيقات الداخلية والخارجية.

المؤهلات:
نحن نبحث عن أفراد لديهم نهج عملي والتزام بخدمة الضيوف الاستثنائية. سيكون من المفيد ولكن ليس أساسيًا أن تكون لديك خبرة سابقة في الموارد البشرية. الشغف بصناعة الضيافة والقدرة على تقديم حلول مبتكرة هي السمات الرئيسية للنجاح في هذا الدور.

لماذا تنضم إلينا؟
الانضمام إلى مجموعة فنادق راديسون يعني أن تكون جزءًا من فريق يحتفل بالتنوع، ويعزز شعور الانتماء، ويشجع النمو الشخصي والمهني. هنا، أفكارك وشغفك يهمان—نحن نساعدك لتحدث فرقًا في مجال الضيافة وداخل مجتمعك. بالإضافة إلى ذلك، ستستمتع بمزايا عالمية حصرية ومكافآت محلية مصممة وفقًا لخبرتك.

إذا كنت مستعدًا لجلب موهبتك، وطاقةك، وشغفك إلى مجموعة فنادق راديسون، فإننا ندعوك للتقدم و لنصنع كل لحظة ذات مغزى معًا!

انضم إلى فريقنا كمنسق موارد بشرية!

في مجموعة فنادق راديسون، نفخر بأن نكون واحدة من أكبر مجموعات الفنادق في العالم مع مهمة خلق تجارب استثنائية ولحظات لا تُنسى كل يوم. نحن نبحث حاليًا عن منسق موارد بشرية شغوف وحماسي للانضمام إلى فريقنا النابض بالحياة في فندق فيفيد جدة، عضو موثوق في راديسون إنديفيدوالز.

حول الدور:
كمنسق موارد بشرية، ستكون جزءًا أساسيًا في نجاح فريق الموارد البشرية لدينا. ستشمل مسؤولياتك الرئيسية:

• دعم سير العمل السلس لقسم الموارد البشرية على أعلى المستويات.
• تعظيم خدمة الضيوف وتعزيز تجربة الفريق من خلال الحل الفعال للمشكلات.
• تحمل المسؤولية عن المهام والواجبات، وضمان التنفيذ الفوري والاحترافي.
• التعاون لتحقيق مبادرات الفندق وأهدافه مع السيطرة على التكاليف والإنتاجية.
• بناء علاقات فعالة تعزز ثقافة وقيم شركتنا.
• ضمان الامتثال للتشريعات وإجراء العناية الواجبة للتدقيق الداخلي والخارجي.

المؤهلات:
نحن نبحث عن أفراد يتمتعون بنهج عملي والتزام بتقديم خدمة استثنائية للضيوف. تعتبر الخبرة السابقة في الموارد البشرية مفيدة ولكنها ليست ضرورية. الشغف لصناعة الضيافة والقدرة على تقديم حلول مبتكرة هي السمات الرئيسية للنجاح في هذا الدور.

لماذا تنضم إلينا؟
الانضمام إلى مجموعة فنادق راديسون يعني أن تصبح جزءًا من فريق يحتفل بالتنوع، ويعزز شعور الانتماء، ويشجع على النمو الشخصي والمهني. هنا، أفكارك وشغفك تهم—we empower you to make a difference in hospitality and within your community. بالإضافة إلى ذلك، ستستمتع بمزايا عالمية حصرية ومكافآت محلية مصممة حسب تجربتك.

إذا كنت مستعدًا لجلب موهبتك، طاقتك، وشغفك إلى مجموعة فنادق راديسون، ندعوك للتقديم ودعونا نجعل كل لحظة مهمة معًا!

انضم إلى فريقنا كمنسق موارد بشرية!
كعضو حيوي في قسم الموارد البشرية في فندق M Hotel Al Dana مكة، ستدعم العمليات اليومية والمبادرات، مما يضمن سير وظائف الموارد البشرية بسلاسة. ستساعد خبرتك في التنسيق في توفير دعم إداري فعال.

المسؤوليات الرئيسية:

• المساعدة في عمليات التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف والتواصل مع المرشحين.
• تنسيق عمليات التأهيل لأعضاء الفريق الجدد.
• الحفاظ على سجلات وملفات الموارد البشرية بدقة.
• الرد على الاستفسارات حول سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• المساعدة في إدارة المزايا والاستفسارات.
• تنسيق برامج التدريب والتطوير، بما في ذلك اللوجستيات.
• دعم حل قضايا علاقات الموظفين.
• إعداد وتوزيع اتصالات الموارد البشرية.
• المساعدة في إعداد تقارير وتحليل بيانات الموارد البشرية.
• تنظيم فعاليات وأنشطة الموارد البشرية.
• التعاون مع أعضاء الفريق لدعم المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية.
• ضمان الالتزام بسياسات السلامة والبيئة.

انضم إلى شركة ريد سي جلوبال هوسبيتاليتي وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التنمية المسؤولة والسياحة المتجددة.

نبذة عنا
مرحبًا بكم في الجيل المقبل من التميز في الضيافة. نحن في مهمة لتوظيف الأفضل في صناعتنا - اغتنم الفرصة لتكون جزءًا من هذا الفريق الرائد. إن فلسفتنا متأصلة بعمق في الاحترام والمسؤولية والشغف والتعاون، وهي القيم التي توجهنا في خلق تجارب استثنائية لضيوفنا وبيئة عمل مزدهرة لفريقنا. نحن نقدم أكثر من مجرد وظيفة - نحن نوفر فرصة لتشكيل مستقبل الضيافة الفاخرة.

الدور
كمنسق موارد بشرية، ستلعب دورًا رئيسيًا في دعم قسم الموارد البشرية في إدارة جميع جوانب دورة حياة الموظف. ستساعد في التوظيف، والانضمام، والتدريب، وسجلات الموظفين، وتقديم الدعم الإداري لضمان سير عمليات الموارد البشرية بسلاسة. يتطلب هذا الدور مهارات تنظيمية قوية وقدرة على التواصل بشكل فعال مع أعضاء الفريق على جميع المستويات.

مجالات المسؤولية الرئيسية
يرجى ملاحظة أن المسؤوليات الموضحة أدناه ليست شاملة. يعمل موظفو ريد سي جلوبال هوسبيتاليتي على الابتكار بشكل مستمر في تلبية احتياجات العمل وضيوفهم وزملائهم. كمنسق موارد بشرية، ستحتاج إلى:

• المساعدة في عملية التوظيف من خلال نشر الإعلانات عن الوظائف، مراجعة الطلبات، جدولة المقابلات، وتنسيق الفحص قبل التوظيف.
• دعم عملية انضمام الموظفين الجدد، والتأكد من إكمال جميع الوثائق اللازمة، وتعريف الأعضاء الجدد بشكل صحيح بثقافة الشركة.
• الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة وتحديثها بما يتماشى مع المتطلبات القانونية وسياسات الشركة.
• تنسيق برامج التدريب والتطوير لأعضاء الفريق، والتأكد من الحضور وتتبع التقدم.
• المساعدة في معالجة الرواتب من خلال التحقق من الحضور، وسجلات الإجازات، والمستندات المتعلقة بالرواتب الأخرى.
• التعامل مع استفسارات أعضاء الفريق حول سياسات الموارد البشرية، والمزايا، وإجراءات الشركة بطريقة مهنية وفي الوقت المناسب.
• دعم عملية إدارة الأداء من خلال تتبع التقييمات، وتحديد الأهداف، والمتابعات.
• المساعدة في تنفيذ مبادرات التفاعل بين الموظفين وبرامج الصحة.
• تنسيق وصيانة مزايا أعضاء الفريق، وضمان الأهلية، والتسجيل، والتحديثات في الوقت المناسب.
• التأكد من إعداد جميع الاتصالات والمستندات المتعلقة بالموارد البشرية بدقة وفي الوقت المناسب.
• دعم مدير الموارد البشرية في مختلف المهام الإدارية والمشاريع الخاصة.
• أداء أي مهام أخرى حسب الحاجة من قبل مدير الموارد البشرية لدعم سير عمل قسم الموارد البشرية بسلاسة.

في المقابل، ماذا نقدم

• فرص مثيرة للتطوير الشخصي والمهني على جميع المستويات، تتضمن برامج تطوير مستهدفة تهدف إلى تأهيلك للانتقال الوظيفي التالي.
• حزمة تعويض تنافسية.
• الوصول إلى مزايا حصرية، ليالي مجانية، ومزايا ضمن شركة ريد سي جلوبال هوسبيتاليتي.
• تغطية تأمين صحي أثناء الخدمة.
• بيئة عمل داعمة وشاملة تvaluates التنوع والتعاون.
• برامج تقدير الموظفين.
• وجبات يومية أثناء العمل وخدمات تنظيف الملابس للوحدة.
• فعاليات على مدار العام تتضمن برامج اجتماعية وصحية، وحملات خيرية، وأنشطة رياضية.

الإتاحة والتعديلات
نرحب بجميع المتقدمين ونسعى جاهدين لضمان أن يعكس موظفونا تنوع المملكة العربية السعودية والمجتمعات التي نخدمها. نحن ملتزمون بتوفير التعديلات المعقولة طوال عملية التوظيف وسنسعى دائمًا لأن نكون مرنين قدر الإمكان. إذا كنت ترغب في مناقشة أي متطلبات محددة، يرجى الاتصال بنا.

شركة ريد سي جلوبال هوسبيتاليتي هي جهة توظيف تعتمد على تكافؤ الفرص ملتزمة بالتنوع والشمول في مكان العمل. نحن نشجع الأفراد من جميع الخلفيات على التقديم.

انضم إلى بايوت السعودية كمنسق موارد بشرية!
باعتبارها البوابة العقارية الرائدة في المملكة، تكرّس بايوت جهودها لربط الملايين من المستخدمين بمنازلهم المثالية. مع الالتزام بتقديم أفضل تجربة بحث عبر الإنترنت، نحن نبحث عن منسق موارد بشرية ماهر لمساعدة قسم الموارد البشرية لدينا في وظائف حرجة متنوعة.

المسؤوليات الرئيسية:

• التوظيف والإعداد:
  • المساعدة في البحث عن المرشحين وجدولة المقابلات.
  • دعم عملية الإعداد بما في ذلك جمع المستندات، والتوجه، وتنسيق التدريب.
  • الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين في نظام الموارد البشرية.
• علاقات الموظفين والدعم:
  • تكون نقطة الاتصال لاستفسارات الموظفين المتعلقة بسياسات وامتيازات الموارد البشرية.
  • المساعدة في التعامل مع شكاوى الموظفين وتصعيد القضايا عند الضرورة.
  • تنظيم أنشطة الاندماج للموظفين وبرامج الصحة والعافية.
• إدارة الموارد البشرية والامتثال:
  • ضمان امتثال سياسات وإجراءات الموارد البشرية لقوانين العمل والأنظمة الشركة.
  • المساعدة في معالجة الرواتب، وطلبات الإجازات، وإدارة المزايا.
  • إعداد تقارير الموارد البشرية، وتتبع الحضور، والحفاظ على ملفات الموظفين.
• دعم الأداء والتدريب:
  • تنسيق جلسات التدريب وتتبع خطط تطوير الموظفين.
  • دعم عمليات التقييم الأداء وجمع الملاحظات.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذا صلة.
• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على تعدد المهام.
• مهارات اتصال وتفاعل شخصية ممتازة.
• يجب ألا يكون قد استفاد مسبقًا من برنامج تمهير.
• يجب ألا يكون لديه خبرة عمل خلال الأشهر الستة الماضية.

بايوت هي صاحب عمل يتيح الفرص للجميع، تحتفل بالتنوع والالتزام بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين.

انضم إلى بيت كسا كمنسق موارد بشرية!
بوصفه البوابة الرائدة للعقارات في المملكة، يكرس بيت جهوده لربط ملايين المستخدمين بمنازلهم المثالية. مع الالتزام بتوفير أفضل تجربة بحث عبر الإنترنت، نحن نبحث عن منسق موارد بشرية ماهر لمساعدة قسم الموارد البشرية لدينا في وظائف حرجة متنوعة.

المسؤوليات الرئيسية:

• التوظيف والانضمام:
  • المساعدة في البحث عن المرشحين وجدولة المقابلات.
  • دعم عملية الانضمام، بما في ذلك جمع الوثائق والتوجيه وتنسيق التدريب.
  • الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين في نظام الموارد البشرية.
• علاقات الموظفين والدعم:
  • كونه نقطة اتصال لاستفسارات الموظفين بشأن سياسات الموارد البشرية والمزايا.
  • المساعدة في معالجة شكاوى الموظفين وتصعيد الأمور عند الضرورة.
  • تنظيم أنشطة التفاعل بين الموظفين وبرامج الرفاهية.
• إدارة الموارد البشرية والامتثال:
  • ضمان امتثال سياسات وإجراءات الموارد البشرية لقوانين العمل واللوائح الشركة.
  • المساعدة في معالجة الرواتب، طلبات الإجازة وإدارة المزايا.
  • إعداد تقارير الموارد البشرية، تتبع الحضور، والمحافظة على ملفات الموظفين.
• دعم الأداء والتدريب:
  • تنسيق جلسات التدريب وتتبع خطط تطوير الموظفين.
  • دعم عمليات تقييم الأداء وجمع الملاحظات.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• مهارات تنظيمية متعددة المهام قوية.
• مهارات تواصل ومهارات بين الأشخاص ممتازة.
• يجب ألا يكون قد استفاد سابقًا من برنامج تمهير.
• يجب ألا تكون لديك خبرة عمل خلال الأشهر الستة الماضية.

بيت هو صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية، يحتفل بالتنوع والتزامه بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين.

انضم إلى شركة الهنكي لتطوير العقارات كوكيل توظيف!
هل لديك شغف بعمليات اكتساب المواهب وإدارة الموارد البشرية؟ نحن نبحث عن وكيل توظيف ماهر سيلعب دورًا محوريًا في عملية التوظيف لدينا. تتضمن هذه الوظيفة تطوير سياسات وبرامج توظيف فعالة، وضمان دقة معلومات المرشحين، وتحليل البيانات المتعلقة بكل متقدم.

المسؤوليات الرئيسية:

• تحليل وتطوير استراتيجيات توظيف مناسبة للوظائف الشاغرة.
• تحسين إجراءات التوظيف وإقامة قنوات فعالة لاكتساب المواهب.
• إجراء الاختبارات اللازمة لتقييم مؤهلات المرشحين.
• تنسيق عملية التوظيف، بما في ذلك تقييم الطلبات وإجراء المقابلات.
• إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالتوظيف، وتقديم التوصيات المناسبة.

المؤهلات:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
الكفاءات السلوكية:

• العمل الجماعي
• التفكير التحليلي
• التواصل الفعال
• تركيز على جودة الخدمة

الكفاءات الفنية:

• البحث في التوظيف
• مهارات المقابلة
• التخطيط للموارد البشرية
• إدارة التوظيف
• التوظيف الفردي

انضم إلى BRF كمدير للموارد البشرية!
هل تخيلت يومًا أن تكون جزءًا من واحدة من أكبر شركات الغذاء في العالم؟ في BRF ، نحن ملتزمون بتغذية الحياة من خلال التزامنا بإنتاج الغذاء عالي الجودة والمشاريع المبتكرة. نحن نبحث عن مدير للموارد البشرية ليكون شريكًا استراتيجيًا يقدم رؤى وحلول موارد بشرية استباقية.

المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة تصميم المؤسسة ، وتخطيط القوى العاملة ، وجهود إدارة التغيير.
• قيادة استراتيجية السعودة، وضمان الامتثال لنطاقات وبرامج التوظيف الوطني.
• التواصل مع صندوق تنمية الموارد البشرية والحكومة حول الدعم والبرامج التنموية.
• تطوير استراتيجيات التوظيف المتوافقة مع احتياجات العمل والتعاون مع مديري التوظيف.
• الإشراف على عمليات إدخال الموظفين الجدد لتحسين إنتاجية الموظفين الجدد وتنفيذ عمليات إدارة الأداء.
• أن تكون بطل ثقافة تتماشى مع قيم الشركة وتعزز Engagement الموظفين.
• الحفاظ على الامتثال لقوانين العمل السعودية وإدارة المراجعات والوثائق.

المؤهلات:

• درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• يفضل الحصول على شهادة دراسات عليا أو شهادة في الموارد البشرية (مثل CIPD أو SHRM أو HRCI).

انضم إلينا وكن جزءًا من التزامنا بالجودة والابتكار!

انضم إلى BRF كمدير موارد بشرية!
هل تخيلت يومًا أن تكون جزءًا من واحدة من أكبر شركات الغذاء في العالم؟ في BRF، نحن ملتزمون بتغذية الحياة من خلال التزامنا بإنتاج الغذاء عالي الجودة والمشاريع المبتكرة. نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ليكون شريكًا استراتيجيًا يقدم رؤى وحلول موارد بشرية استباقية.

المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة تصميم المنظمة، والتخطيط للقوى العاملة، وجهود إدارة التغيير.
• قيادة استراتيجية السعودة، وضمان الامتثال لبرنامج نطاقات وبرامج التوظيف الوطنية.
• التواصل مع صندوق تنمية الموارد البشرية والحكومة بشأن الإعانات وبرامج التنمية.
• تطوير استراتيجيات التوظيف المتوافقة مع احتياجات العمل والتعاون مع مديري التوظيف.
• الإشراف على عمليات الانضمام لتحسين إنتاجية الموظفين الجدد وتنفيذ عمليات إدارة الأداء.
• دعم ثقافة تتماشى مع قيم الشركة وتعزز مشاركة الموظفين.
• الحفاظ على الامتثال للقوانين العمالية السعودية وإدارة التدقيقات والوثائق.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.
• يفضل الحصول على شهادة دراسات عليا أو شهادة في الموارد البشرية (مثل CIPD، SHRM، أو HRCI).

انضم إلينا وكن جزءًا من التزامنا بالجودة والابتكار!