وظائف الموارد البشرية بدوام كامل في السعودية

شركة مستوى السلامة للمقاولات

انضم إلى فريقنا الديناميكي كمنسق موارد بشرية!
في شركة مستوى السلامة للمقاولات، نحن ملتزمون بتعزيز بيئة عمل تعاونية حيث يلعب كل موظف دورًا رئيسيًا في نجاحنا.

المسؤوليات:

تنسيق أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتدريب، ومشاركة الموظفين.
الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان الامتثال لسياسات الشركة.
دعم مبادرات الموارد البشرية والمساعدة في عمليات إدارة الأداء.

في شركة مستوى السلامة للمقاولات، نقدر موظفينا وملتزمون بتطويرهم المهني.

خبرة مثبتة في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.
مهارات تواصل شخصية قوية.
القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى.

0-1 سنة

أبها

منذ 6 أيام

أخصائي استقدام

جامعة سليمان الراجحي

انضم إلى جامعة سليمان الراجحي كأخصائي توظيف!
نحن نبحث عن أخصائي توظيف م Dedicated ومؤهل لإدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف الأكاديمية والإدارية. هذه الدور أساسي لضمان توافق توظيفنا مع سياسات الجامعة واللوائح العمالية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية:

التعامل مع دورة التوظيف الكاملة بما في ذلك الطلب، والتوريد، والفحص، والمقابلات، والعروض.
التنسيق مع العمداء ورؤساء الأقسام لتحديد متطلبات الوظيفة واحتياجات التوظيف.
تحديد المرشحين من خلال بوابات الوظائف والشبكات الأكاديمية والمنصات المهنية.
إجراء المقابلات الأولية وتنظيم المقابلات التقنية / الجماعية.
الحفاظ على بيانات التوظيف والوثائق على أنظمة الموارد البشرية.
ضمان الامتثال لقوانين العمل ومتطلبات الاعتماد.
إعداد تقارير ومقاييس التوظيف.
دعم عملية التسليم والتأكد من تجربة إيجابية للمرشحين.

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذي صلة.
4 سنوات من خبرة التوظيف (يفضل في الجامعات).
معرفة بقانون العمل السعودي وممارسات التوظيف الأكاديمية.
مهارات قوية في إجراء المقابلات والتواصل والتوريد.

الكفاءات الأساسية:

التواصل
الاهتمام بالتفاصيل
إدارة أصحاب المصلحة
إدارة الوقت
الأخلاقيات المهنية

2-5 سنة

أبها

أخصائي استقدام

جامعة سليمان الراجحي

انضم إلى جامعة سليمان الراجحي كأخصائي توظيف!
نحن نبحث عن أخصائي توظيف م dedicated وذو مهارات عالية لإدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لكل من المناصب الأكاديمية والإدارية. هذه الوظيفة ضرورية لضمان توافق توظيفنا مع سياسات الجامعة واللوائح العمالية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية:

التعامل مع دورة التوظيف الكاملة بما في ذلك الطلب، البحث، الفرز، المقابلات، والعروض.
التنسيق مع العمداء ورؤساء الأقسام لتحديد متطلبات الوظائف واحتياجات التوظيف.
البحث عن المرشحين من خلال بوابات الوظائف، والشبكات الأكاديمية، والمنصات المهنية.
إجراء المقابلات الأولية وتنظيم المقابلات الفنية / اللجنة.
الحفاظ على بيانات التوظيف والوثائق على أنظمة الموارد البشرية.
ضمان الامتثال لقوانين العمل ومتطلبات الاعتماد.
إعداد تقارير ومقاييس التوظيف.
دعم عملية نقل التوظيف وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذي صلة.
4 سنوات من الخبرة في التوظيف (يفضل في الجامعات).
معرفة بقوانين العمل السعودية وممارسات التوظيف الأكاديمية.
مهارات قوية في المقابلات، والتواصل، والبحث.

الكفاءات الأساسية:

التواصل
الاهتمام بالتفاصيل
إدارة أصحاب المصلحة
إدارة الوقت
الأخلاقيات المهنية

2-5 سنة

البكيرية

منسق موارد بشرية

مجموعة الخاطر

انضم إلى مجموعة الخاطر كمساعد تنسيق موارد بشرية!
نحن نبحث عن موظفين مبدعين وذوي خبرة للانضمام إلى فريقنا في الجبيل. نحن نقدم بيئة عمل ملهمة واستثنائية مع فرص للتطوير المهني.

المسؤوليات:

تنسيق جميع أنشطة الموارد البشرية داخل الشركة.
العمل على تحسين الإجراءات والسياسات ذات الصلة.
التأكد من تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية بشكل فعال.

المتطلبات:

خبرة لا تقل عن 5 سنوات في نفس المجال.
إتقان اللغة الإنجليزية.
المؤهل الدراسي: ثانوي فما فوق.

إذا كنت مهتمًا بهذه الفرصة، يرجى إرسال سيرتك الذاتية عبر البريد الإلكتروني.

2-5 سنة

الجبيل

منذ 20 يوم

موظف موارد بشرية

افكار

4,000 - 5,000

/ شهرياً

نبحث عن موظف موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. المسؤوليات تشمل: إدارة ملفات الموظفين، تنفيذ سياسات التوظيف، متابعة عمليات التوظيف والتدريب، والتعامل مع المستحقات المالية للموظفين. يجب أن يمتلك المرشح مهارات تواصل ممتازة وخبرة في أنظمة الموارد البشرية والقدرة على العمل ضمن فريق.

2-5 سنة

الخزامى، الخرج

منذ شهر واحد تقريباً

موظف موارد بشرية

فارشب

4,000 - 5,000

/ شهرياً

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة رائدة في مجالها، يتمتع بمهارات تواصل ممتازة وخبرة في إدارة ملفات الموظفين والتعامل مع المنصّات الحكومية. تشمل المسؤوليات:

• إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب

• متابعة شؤون الموظفين وإجراءات العقود

• إعداد التقارير الدورية للإدارة العليا

• تنظيم برامج التدريب والتطوير للموظفين

• التعامل مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ووزارة الموارد البشرية

• إدارة وتنفيذ المعاملات عبر جميع المواقع الحكومية مثل: منصة قوى، منصة مدد، التأمينات الاجتماعية، منصة أبشر أعمال، منصة الدخول الموحّد، بوابة مقيم، ومنصات الفوترة والزكاة والضرائب

• التأكد من الامتثال التام للأنظمة واللوائح الحكومية وتحديث البيانات بشكل مستمر

2-5 سنة

المنطقة الشرقية، المبرز

منذ 15 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

مدرسة الذكاء الاصطناعي

About the Role
We are seeking a proactive and motivated HR professional to join our team and support initiatives that enhance employee welfare, engagement, and satisfaction. This role will contribute to maintaining a positive work environment by assisting with HR operations, employee relations, and compliance with Saudi labor regulations.

Key Responsibilities

Support employee welfare and engagement programs, including health, well-being, and recognition initiatives.
Assist with day-to-day HR operations, such as maintaining employee records, managing leaves, and coordinating onboarding/offboarding activities.
Provide first-level support for employee inquiries and concerns, escalating issues to senior HR staff when needed.
Help plan and organize employee engagement activities, team-building events, and recognition programs.
Ensure compliance with Saudi Labor Law and company HR policies in all HR practices.
Maintain strict confidentiality of employee data and HR documentation.
Support HR reporting, data entry, and administrative tasks as required.
Collaborate on HR projects focused on employee satisfaction and workplace culture.

Qualifications & Experience

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
2–5 years of HR experience.
Basic knowledge of Saudi Labor Law and HR best practices.
Strong communication and interpersonal skills with a collaborative mindset.
Highly organized, detail-oriented, and proactive in managing multiple tasks.
Ability to handle sensitive information with professionalism and discretion.
Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); experience with HR systems.

2-5 سنة

القصيم

منذ 9 أيام

أخصائي استقدام

جامعة سليمان الراجحي

انضم إلى جامعة سليمان الراجحي كأخصائي توظيف!
نحن نسعى إلى توظيف أخصائي توظيف م dedicated وذو مهارات عالية لإدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف الأكاديمية والإدارية. هذه الوظيفة أساسية لضمان توافق توظيفنا مع سياسات الجامعة واللوائح العمالية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة دورة التوظيف كاملة بما في ذلك الطلب، البحث، التصفية، المقابلات، والعروض.
التنسيق مع العمداء ورؤساء الأقسام لتحديد متطلبات الوظيفة واحتياجات التوظيف.
البحث عن مرشحين من خلال بوابات الوظائف، الشبكات الأكاديمية، والمنصات المهنية.
إجراء المقابلات الأولية وتنظيم المقابلات التقنية/اللجنة.
الحفاظ على بيانات ووثائق التوظيف في أنظمة الموارد البشرية.
ضمان الامتثال لقوانين العمل ومتطلبات الاعتماد.
إعداد تقارير وقياسات التوظيف.
دعم تسليم عملية الانضمام وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذي صلة.
4 سنوات من خبرة التوظيف (يفضل في الجامعات).
معرفة بقوانين العمل السعودية وممارسات التوظيف الأكاديمية.
مهارات قوية في المقابلات والتواصل والبحث.

الكفاءات الأساسية:

التواصل
الاهتمام بالتفاصيل
إدارة أصحاب المصلحة
إدارة الوقت
الأخلاقيات المهنية

2-5 سنة

القصيم

مدير موارد بشرية

فندق حياة بليس

انضم إلى فريقنا كمدير موارد بشرية!
نحن متحمسون للإعلان عن فرصة لمن لديه خبرة كمدير موارد بشرية لقيادة مرحلة ما قبل الافتتاح لفندق حياة بلازا العلا. يمثل هذا المشروع البارز توسع حياة في المنطقة، حيث يقدم 214 غرفة ضيوف ومرافق متنوعة.

دورك:
في هذا الدور المحوري، ستقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم الأهداف التشغيلية للفندق. تشمل المسؤوليات الرئيسية:

التوظيف وتشكيل الفريق: الإشراف على عملية التوظيف لجذب أفضل المواهب لجميع وظائف الفندق.
التدريب والتطوير: تصميم برامج تدريبية لتزويد الموظفين بالمهارات اللازمة لتقديم تجارب استثنائية للضيوف.
علاقات الموظفين: خلق بيئة عمل إيجابية من خلال التواصل الفعال وإدارة النزاعات.
إدارة الأداء: توجيه المديرين في تقييم الأداء وتخطيط التطوير.
تطوير السياسات: تنفيذ سياسات الموارد البشرية التي تتوافق مع المعايير القانونية والاحتياجات التشغيلية.
بناء الثقافة: تعزيز مشاركة الموظفين من خلال تعزيز ثقافة تنظيمية قوية.

المؤهلات:
نحن نبحث عن مرشحين يتمتعون بـ:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية في صناعة الضيافة، ويفضل في بيئة ما قبل الافتتاح.
معرفة قوية بقوانين العمل المحلية واللوائح.
مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.
قدرة مثبتة على تطوير برامج تدريب فعالة.
مهارات تنظيمية لإدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة.

لماذا حياة؟
في حياة، نقدر موظفينا ونقدم بيئة عمل داعمة بالإضافة إلى: فرص نمو وظيفي على المدى الطويل، فريق متحفز، 12 ليلة مجانية سنويًا في ممتلكات حياة حول العالم، وخصومات إضافية. انضم إلينا لفتح الأبواب، واستقبال الضيوف، ورعاية مجتمعنا.

نتطلع إلى سماع أخبارك!

2-5 سنة

العلا

منذ يوم واحد

أخصائي عمليات موارد بشرية

محامص قهوة سوداء

انضم إلى فريق بلاك سيب كوفي روسترس!
نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية يمتلك مهارات تنظيمية قوية وشغفًا لتطوير بيئة عمل إيجابية. هذه الوظيفة حيوية في دعم العمليات اليومية للموارد البشرية وضمان التنفيذ الفعال للسياسات والإجراءات.

المسؤوليات:

تنفيذ وإدارة جميع العمليات اليومية للموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، التدريب، ملفات الموظفين، والرواتب.
إعداد وإدارة عقود العمل، وإنهاء الخدمة، وجميع العمليات القانونية المتعلقة بالموارد البشرية.
تنسيق عمليات التوظيف: فحص السيرة الذاتية، جدولة المقابلات، وإدارة التواصل مع المرشحين.
متابعة إجراءات الانضمام للموظفين الجدد وبرامج التوجيه.
إدارة سجلات الحضور، مراقبة الإجازات، ومعالجة انتهاكات السياسات.
دعم تقييمات الأداء السنوية وتتبع الأهداف بشكل دوري.
المشاركة في تطوير سياسات الموارد البشرية واللوائح الداخلية للعمل.
تعزيز ثقافة الشركة وتحسين تجربة الموظف.
التواصل بفعالية مع الموظفين لحل المشكلات وتقديم الدعم الإداري.
إعداد تقارير شهرية للموارد البشرية ومؤشرات الأداء.

المؤهلات والمتطلبات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
1-3 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية.
معرفة جيدة بقوانين وأنظمة العمل السعودية.
إجادة استخدام Microsoft Office وأنظمة إدارة الموارد البشرية.
مهارات تواصل عالية باللغتين العربية والإنجليزية.
قادر على حل المشكلات، اتخاذ القرارات، والعمل تحت الضغط.

المهارات المرغوبة:

مهارات تنظيمية وإدارة الوقت.
العمل الجماعي وتقديم تجربة استثنائية للموظف.
مهارات تحليلية وإعداد التقارير.
التعامل مع البيانات بسرية واحترافية.

2-5 سنة

بيشة

منذ 16 يوم

موظف موارد بشرية

شركة سنم القابضة

إدارة عمليات التوظيف من الإعلان وحتى توقيع العقد.
متابعة ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم في النظام.
تنظيم الحضور والإجازات ومتابعة السجلات اليومية.
إعداد خطابات الموارد البشرية والوثائق الرسمية.
إعداد الرواتب والبدلات والخصومات.
متابعة الأنظمة الحكومية مثل التأمينات، قوى، مدد.
تنفيذ تقييم الأداء والمتابعة مع الإدارات.
حل مشاكل الموظفين ومعالجة الشكاوى وفق السياسات.
الالتزام بنظام العمل وتطبيق اللوائح الداخلية.
إعداد التقارير الدورية المتعلقة بشؤون الموظفين.

2-5 سنة

النهضة، بريدة

منذ 6 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

يُسر العقارية

انضم إلى يُسر العقارية!
نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية للانضمام إلى فريق العمل لدينا في #بريدة. تهدف هذه الوظيفة إلى دعم العمليات التشغيلية والإدارية داخل المنشأة. إذا كنت تبحث عن فرصة لتعزيز مسيرتك المهنية في مجال الموارد البشرية، فهذا هو المكان المناسب لك.

المسؤوليات:

إدارة شؤون الموظفين والعمليات الإدارية.
تطوير استراتيجيات الموارد البشرية لدعم أهداف الشركة.
التأكد من الامتثال للسياسات والإجراءات الإدارية.

المتطلبات:

مهارات ممتازة في التواصل.
خبرة في مجال الموارد البشرية.
قدرة على العمل ضمن فريق.

0-1 سنة

بريدة

موظف موارد بشرية

شركة الوسطى للخدمات الغذائية

نحتاج منسق الرواتب يقوم بتجميع، وإدخال، ومراجعة بيانات الرواتب الشهرية للموظفين، وضمان دقة العمليات المالية المتعلقة بالأجور والبدلات والاستقطاعات، والالتزام بأنظمة العمل والتأمينات الاجتماعية والسياسات الداخلية للشركة

2-5 سنة

المنتزه، بريدة

منذ شهر واحد تقريباً

أخصائي استقدام

عيادة د.توث

Join Our Team as a Recruitment & Personnel Specialist!

We are thrilled to announce an opportunity for a dedicated, detail-oriented Recruitment & Personnel Specialist to join our HR team at ***** Clinic. As a prominent dental healthcare provider, we are committed to delivering the highest standards of dental care, and we're looking for someone with a passion for supporting our employees through their employment journey.

Key Responsibilities:

Manage the full recruitment process, including job postings, candidate sourcing, interviewing, and onboarding.
Maintain and update employee files, ensuring all required documents and forms are completed and submitted on time.
Supervise attendance and leave records and prepare related reports.
Provide support to employees regarding HR-related inquiries, ensuring compliance with internal policies and government regulations.
Contribute to the development and implementation of HR policies, procedures, and employee engagement initiatives.
Collaborate with management to identify staffing needs and support workforce planning.
Prepare HR reports and documentation required by management or regulatory authorities.

Qualifications:

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
Strong understanding of HR practices, recruitment, and labor law requirements.
Excellent communication and interpersonal skills, both written and verbal.
Ability to handle confidential information with integrity and professionalism.
Proficiency in Microsoft Office Suite.
Previous experience in HR, recruitment, or personnel affairs is preferred.

2-5 سنة

بريدة

منذ يومان

أخصائي عمليات موارد بشرية

مدرسة الذكاء الاصطناعي

Support employee welfare and engagement programs, including health, well-being, and recognition initiatives.
Assist with day-to-day HR operations, such as maintaining employee records, managing leaves, and coordinating onboarding/offboarding activities.
Provide first-level support for employee inquiries and concerns, escalating issues to senior HR staff when needed.
Help plan and organize employee engagement activities, team-building events, and recognition programs.
Ensure compliance with Saudi Labor Law and company HR policies in all HR practices.
Maintain strict confidentiality of employee data and HR documentation.
Support HR reporting, data entry, and administrative tasks as required.
Collaborate on HR projects focused on employee satisfaction and workplace culture.

Qualifications & Experience

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
2–5 years of HR experience.
Basic knowledge of Saudi Labor Law and HR best practices.
Strong communication and interpersonal skills with a collaborative mindset.
Highly organized, detail-oriented, and proactive in managing multiple tasks.
Ability to handle sensitive information with professionalism and discretion.
Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); experience with HR systems.

2-5 سنة

بريدة

منذ 9 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

شركة تكامل المشاريع للإستشارات المهنية

انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية!
نحن في شركة تكامل المشاريع للإستشارات المهنية نبحث عن أخصائي موارد بشرية متميز للانضمام إلى فريقنا في الدمام. إذا كنت تبحث عن فرصة مثيرة للعمل في بيئة ديناميكية، فإن هذه الوظيفة قد تكون المناسبة لك.

المهام والمسؤوليات:

تنفيذ عمليات التوظيف من الإعلان عن الوظائف حتى التعيين.
التنسيق مع مدراء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف.
متابعة أداء الموظفين وتقييمه بشكل دوري.
إعداد وتقييم السياسات والإجراءات الداخلية للموارد البشرية.
إجراء المقابلات الأولية وتقييم المرشحين.
القدرة على التحليل واتخاذ القرارات.
تطوير وتحسين استراتيجيات استقطاب المرشحين.
مراجعة سجلات الرواتب والحضور والانصراف والإجازات وغيرها.
المعرفة بالمواقع الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية.
إدارة قاعدة بيانات المرشحين والحفاظ على سجلات دقيقة.

المؤهلات المطلوبة:

بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة أعمال أو مؤهل ذات صلة.
خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.
معرفة جيدة بمنصات التوظيف وأدوات التقييم.
مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات فعالة.
إجادة اللغة الإنجليزية.
مباشرة العمل فوراً.

2-5 سنة

الدمام

منذ يوم واحد

منسق موارد بشرية

فرحة القابضة الدولية

مطلوب منسق موارد بشرية (شؤون موظفين)
نبحث عن منسق موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في الدمام.

المؤهلات:

بكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة

الخبرة:

يفضّل من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية

المهام:

إدارة منصات (قوى – مقيم – التأمينات)
إصدار وتجديد التأشيرات والإقامات
رفع العقود على نظام Odoo
متابعة علاقات الموظفين والإجازات
إعداد الخطابات الرسمية
تقارير نطاقات والسعودة
حجوزات السفر وإنهاء الخدمات
استقبال ومعالجة طلبات الموظفين

إذا كنت تبحث عن فرصة لتعزيز مهاراتك في مجال الموارد البشرية، نرجو منك إرسال السيرة الذاتية مع ذكر المسمى الوظيفي على البريد الإلكتروني.

2-5 سنة

الدمام

منذ 23 يوم

موظف موارد بشرية

أيه بي أف

4,000

/ شهرياً